Mrot od 01. rujna. Minimalna plaća. Što to znači

Minimalna plaća u Moskvi izravno ovisi o egzistencijalnoj razini radno sposobnog stanovništva. Ako je moskovska vlada povećala troškove života, tada će se od 1. u mjesecu nakon povećanja povećati i minimalna plaća. Ovaj je postupak uspostavljen Moskovskim trostranim sporazumom za 2016.-2018. između Vlade Moskve, moskovskih udruga sindikata i moskovskih udruga poslodavaca (Rezolucija br. 858-PP od 15. prosinca 2015.).

Vlada Moskve je dekretom br. 663-PP od 12. rujna 2017. odredila egzistencijalni minimum za 2. kvartal 2017. godine. Njegova veličina za radno sposobno stanovništvo iznosi 18.742 rubalja. Prethodno - 17.642 rubalja.

Sukladno tome, minimalna plaća u Moskvi od 1. listopada 2017. iznosi 18.742 rublja. I metropolitanski poslodavci trebali bi se njime rukovoditi prilikom isplate plaća.

Imajte na umu: ako od sljedećeg tromjesečja moskovska vlada smanji troškove života, minimalna plaća u Moskvi ostat će na istoj razini.

Kako odrediti visinu dodatka na minimalnu plaću

Od 1. listopada plaća djelatnika koji su odradili normu radnih sati za mjesec i ispunili radne obveze, ne bi trebao biti manji od 18.742 rubalja. (Članak 133 Zakona o radu Ruske Federacije). I to iznos prije odbitka poreza na dohodak. To znači da će zaposlenik mjesečno primiti 16 306 rubalja. (18.742 rublja - 18.742 rublja x 13%).

Prilikom provjere usklađenosti plaća s minimalnom plaćom, uzmite u obzir naknade za rad, dodatne isplate i naknade kompenzacijske prirode, poticajne isplate, kao i "sjeverne" regionalne koeficijente i dodatke.

U iznosu isplata koji se uspoređuje s minimalnom plaćom u Moskvi od 1. listopada 2017. ne uzimaju se u obzir isplate navedene na popisu.

• Socijalna davanja u novcu i naturi
• Platite za rad u štetnim uvjetima rad
• Naknada za spajanje zanimanja (radnih mjesta), proširenje područja rada, povećanje obima posla ili obavljanje poslova privremeno odsutnog radnika bez oslobođenja od rada utvrđenog ugovorom o radu
• Plaćanje prekovremenog rada
• Dodatna plaća za rad vikendom i praznicima
• Dodatak za noćni rad
• Naknade po ugovorima građanskog prava

Kako odrediti dodatak na novu minimalnu plaću

Postoje dva načina povećanja plaća. Prvi je postaviti novu vrijednost mjesečne plaće. Drugi je uvođenje dodatka na minimalnu plaću.

Za moskovske poslodavce opcija povećanja plaće bit će nezgodna i skupa. Budući da se “minimalna plaća” preispituje svako tromjesečje, bit će potrebno mijenjati svaki put ugovor o radu, kadroviranje i drugi lokalnim aktima, u kojem je propisana visina plaća.

Druga opcija je lakša. Nema potrebe mijenjati ugovor o radu i druge dokumente svaki put kada se odredi nova minimalna plaća. Doplatu je dovoljno jednom utvrditi posebnim nalogom ili pravilnikom o plaćama

Svaki poslodavac ima pravo odbiti minimalnu plaću koju je utvrdila Vlada Moskve. Da biste to učinili, najkasnije u roku od 30 kalendarskih dana od datuma objave sporazuma potrebno je poslati obrazloženo odbijanje primjene regionalne minimalne plaće. Pošaljite dokument Moskovskoj upravi za rad i zapošljavanje. Uzorak odricanja nalazi se u nastavku.

Primjer odbijanja moskovske minimalne plaće od 1. listopada 2017

Uzorak odbijanja pridruživanja Regionalnom sporazumu o minimalnoj plaći u Moskvi

Ako je odbijanje poslano pravodobno, usporedite plaću s federalnom minimalnom plaćom, koja sada iznosi 7800 rubalja.

Poslodavci koji nisu podnijeli odbijenicu morat će podići plaće na novi minimalac, inače je moguća novčana kazna. Za poduzetnike - do 5.000 rubalja, za tvrtke - do 50.000 rubalja. (Članak 5. 27. Zakonika o upravnim prekršajima Ruske Federacije).

Za više detalja pogledajte https://www.glavbukh.ru/art/91895-mrot-moskva1okt2017/

Minimalnu plaću odobravaju vladine agencije i povećava se svake 1-2 godine. Vrijednost od 7800 rubalja mjesečno odgovara federalnoj, sveruskoj minimalnoj plaći. U nekim regijama, ovisno o njihovoj razvijenosti i dohotku, pokazatelji minimalne plaće mogu se razlikovati prema gore.

Po zakonu Ruska Federacija svi subjekti Ruske Federacije mogu samostalno odrediti svoju minimalnu veličinu plaće. Istodobno, ne smije biti manja od vrijednosti sveruske (savezne) minimalne plaće. Ali u praksi nisu sve regije podigle visinu minimalne plaće iznad nacionalne vrijednosti.

Povećanje minimalne plaće u regiji uvode izvršne vlasti regije. Pri odlučivanju o uvođenju takve minimalne plaće regionalne samouprave dužne su se konzultirati sa svojim regionalnim sindikatima i poslodavcima. Pravne osobe koje koriste najamnu radnu snagu, a pristupile su regionalnom sporazumu o minimalnoj plaći, dužne su zaposlenicima isplaćivati ​​plaću koja nije niža od regionalne minimalne plaće. Organizacije koje nisu pristupile takvom sporazumu mogu isplaćivati ​​plaću nižu od regionalne minimalne plaće, ali ta plaća mora biti najmanje 7800 rubalja mjesečno (sveruska minimalna plaća).

Sve organizacije u regiji mogu pristupiti takvom sporazumu bez iznimke.

Unatoč činjenici da plaća zaposlenika u našoj zemlji ne bi trebala biti manja od 7800 rubalja mjesečno, on može primiti niži iznos u ruke. Činjenica je da se minimalna plaća obračunava iz obračunate plaće, odnosno prije poreza na dohodak po odbitku pojedinaca(porez na dohodak). Osim toga, zaposlenik može primiti manji iznos u slučajevima odbitaka od plaće za alimentaciju, odbitaka na ovršnom nalogu ovrhovoditelja ili ako mjesec nije u potpunosti odrađen.

Minimalna veličina Plaća je minimalni zakonom propisani minimum koji vlada koristi za kontrolu i reguliranje plaća. Minimalna plaća se koristi za određivanje iznosa bolovanja, stipendija, naknada, rodiljnih i mnogih drugih plaćanja. Na neki način minimalna plaća ovisi o visini egzistencijalnog minimuma.

Minimalna plaća u Moskvi

U glavnom gradu naše zemlje - Moskvi - minimalna plaća izravno ovisi o životnoj razini. I sama plaća za život je izračunata statističke organizacije i odobrava se svaka 3 mjeseca. Od 1. listopada 2017. minimalna plaća u Moskvi povećana je na 18.742 rublje mjesečno.

Ako se troškovi života u Moskvi povećavaju, tada se za isti iznos povećava i minimalna plaća. U slučajevima kada se smanjuje egzistencijalni minimum (to je rijetko, ali se događa), minimalna plaća se ne smanjuje. Ova je odredba sadržana u Moskovskom trostranom sporazumu između Vlade Moskve, Moskovske udruge sindikata i Moskovske udruge poslodavaca.

Dakle, sve organizacije u Moskvi dužne su svojim zaposlenicima isplatiti plaću od najmanje 18.742 rublja za puni radni mjesec. Ovaj novac može uključivati ​​sve bonuse i naknade. Izuzetak mogu biti samo one pravne osobe koje su na propisani način iu utvrđenim rokovima inspekciji rada uputile obrazloženo odbijanje pristupanja regionalnom sporazumu o minimalnoj plaći.

Ako se organizacija obvezala svojim zaposlenicima isplatiti plaću koja nije niža od minimalne plaće odobrene za Moskvu, ali zapravo plaća manje od 18.742 rublja, inspekcija rada je dužna novčano kazniti ovu pravnu osobu prema članku 5.27 Zakonika o upravnim prekršajima Ruska Federacija, koja predviđa novčanu kaznu od 50.000 rubalja.

Od 1. listopada 2017. minimalna plaća značajno je porasla u Moskvi. Nova minimalna plaća u glavnom gradu je sada 18 742 rubalja ().

Što to znači?

Vlada Moskve podigla je egzistencijalni minimum za radno sposobno stanovništvo na ovaj iznos (Dekret br. 663-PP od 12. rujna 2017.). Moskovska minimalna plaća ne može biti manja od egzistencijalnog minimuma. Kad je dužnosnici povećaju, minimalna plaća raste od 1. sljedećeg mjeseca.

I što sad mogu učiniti?

Moskovski poslodavci trebaju povećati plaće zaposlenicima na 18.742 rublja. mjesečno (s bonusima i dodacima).

Ako tvrtka nema priliku povećati plaće, možete napisati odbijanje Moskovskoj trilateralnoj komisiji: 121205, Moskva, ul. Novy Arbat, 36. Odbijanje (s opisom razloga) možete poslati u roku od 30 kalendarskih dana nakon stupanja na snagu nove minimalne plaće, tj. najkasnije do 30. listopada. Odbijanje će omogućiti isplatu plaća na razini federalne minimalne plaće - 7800 rubalja.

Što ako ne učinite ništa?

Ako tripartitnoj komisiji ne pošaljete obrazloženo odbijanje i ne povećate plaće, upravitelj se suočava s novčanom kaznom do 5.000 rubalja, a tvrtka - novčanom kaznom do 50.000 rubalja. i obustava djelatnosti do 90 dana.

Našim klijentima:

Kontroliramo plaće zaposlenika u tvrtkama naših klijenata:

Redovito vršimo reviziju plaća kako bismo identificirali zaposlenike čije su plaće ispod nove minimalne plaće.

Pravovremeno obavještavamo o potrebi povećanja plaća zaposlenicima koji primaju manje od trenutne minimalne plaće.

Podizanje federalne minimalne plaće na egzistencijalnu razinu utjecat će na poslodavce u Moskvi i Moskovskoj regiji. Saznajte kolika će biti minimalna plaća u Moskvi i Moskovskoj regiji od 1. svibnja 2018. kako biste pravilno izračunali plaće, godišnji odmor i beneficije. I na vrijeme pošaljite odustajanje od regionalne minimalne plaće.

Minimalna plaća od 1. svibnja 2018. u Moskvi

Minimalna plaća u glavnom gradu izravno ovisi o trenutnoj veličini egzistencijalnog minimuma radno sposobnog stanovništva. Ako Vlada Moskve promijeni egzistencijalni minimum, tada se od 1. dana mjeseca koji slijedi povećanje minimalna plaća mijenja (točke 3.1.1, 3.1.2 sporazuma od 15.12.2015.). Ako se životni minimum u Moskvi smanji, tada minimalna plaća ostaje na istoj razini.

Odlukom Vlade Moskve od 13. ožujka 2018. br. 176-PP, egzistencijalni minimum za radno sposobno stanovništvo za 4. tromjesečje 2017. postavljen je na 17.560 rubalja, što je niže od brojke za 2. i 3. tromjesečja 2017. (18.742 rublja i 18.453 rublja. ).

Sukladno tome, minimalna plaća u Moskvi danas i od 1. svibnja 2018. ne može biti niža od 18.742 rublja (egzistencijalni minimum za 2. kvartal 2017.). To je predviđeno Moskovskim trostranim sporazumom za 2016.-2018. između vlade Moskve, moskovskih udruga sindikata i moskovskih udruga poslodavaca od 15. prosinca 2015.

Od 1. svibnja 2018. moskovski poslodavci moraju isplaćivati ​​plaće ne niže od 18.742 rublja. Međutim, poslodavci imaju pravo ne pridržavati se regionalne minimalne plaće i nakon 1. svibnja plaćati federalnu minimalnu plaću - najmanje 11.163 rublja. Da biste to učinili, trebate poslati pismo odbijanja Moskovskoj trilateralnoj komisiji na adresu:

121205, Moskva, ul. Novi Arbat, 36

Tvrtke imaju 30 kalendarskih dana za odbijanje nakon stupanja na snagu nove minimalne plaće. Potvrdila je to gradska inspekcija rada. Odnosno, možete otkazati najkasnije do 30. svibnja 2018. Ako se tvrtka registrira nakon tog datuma, moći će poslati odbijenicu u roku od 30 dana od dana osnivanja, precizirali su inspektori rada.

Za kršenje zahtjeva poslodavca kaznit će se novčanom kaznom prema članku 5.27 Zakonika o upravnim prekršajima Ruske Federacije. Veličine kazni:

• za menadžere i poduzetnike - od 1000 do 5000 rubalja;
• za pravne osobe- od 30.000 do 50.000 rubalja.

Pogledajte primjer odricanja u nastavku.

Odbijanje pridruživanja minimalnoj plaći u Moskvi od 1. svibnja 2018

Podizanje minimalne plaće od 1. svibnja 2018. u Moskvi: što treba preispitati

Od 1. svibnja plaća zaposlenika koji su odradili mjesečnu normu radnog vremena i ispunili svoje obveze ne smije biti manja od 18.742 rublja prije oporezivanja (članak 133. Zakona o radu Ruske Federacije). Zaposlenik mora primiti najmanje 16.306 rubalja (18.742 rublja - 18.742 rublja x 13%).

Ali pri izračunu plaće i njezinoj usklađenosti s minimalnom plaćom nije potrebno uzeti u obzir dodatna plaćanja i naknade kompenzacijske prirode, poticajna plaćanja, kao ni koeficijente i dodatke sjeverne regije.

1. Socijalna plaćanja u novcu i naravi;
2. Dodatna naknada za rad u štetnim uvjetima rada;
3. Nadoplata za kombiniranje zanimanja (radnih mjesta), proširenje područja usluga; povećanje obima posla ili obavljanje poslova privremeno odsutnog radnika bez izuzeća od rada utvrđenog ugovorom o radu;
4. Dodatna naknada za prekovremeni rad;
5. Dodatna naknada za rad vikendom i praznicima;
6. Nadoplata za noćni rad;
7. Naknada prema GPC ugovorima.

Ako se nakon obračuna ispostavi da je plaća manja od minimalne, potrebno je ili odrediti novu plaću ili doplatu na minimalnu plaću.

Mogućnost povećanja plaće nije sasvim zgodna, budući da se tromjesečno revidiraju troškovi života, što znači da se minimalna plaća također može mijenjati, pa ćete svaki put morati mijenjati ugovor o radu, raspored zaposlenih i druge dokumente. , u kojem je upisana plaća.

Stoga je jednostavnije utvrditi dodatak do minimalne plaće. Nije potrebno mijenjati ugovor o radu niti bilo koji drugi dokument. Dovoljno je izdati posebnu naredbu ili izmijeniti propis o plaćama.

Minimalna plaća od 1. svibnja 2018. u moskovskoj regiji

Poslodavci u moskovskoj regiji morat će povećati plaće svojim zaposlenicima. Vlada regije i sindikat potpisali su sporazum o novoj minimalnoj plaći od 1. travnja 2018. godine.

Dana 1. ožujka 2018. Vlada Moskovske oblasti i sindikat "Moskovsko regionalno udruženje sindikalnih organizacija" potpisali su sporazum o novoj minimalnoj plaći u Moskovskoj oblasti (sporazum br. 41 od 1. ožujka 2018.). Dokument je stupio na snagu 1. travnja. Odredili su novu minimalnu plaću u Moskovskoj regiji u iznosu od 14.200 rubalja.

Novi sporazum odnosi se na sve organizacije, kao i na individualne poduzetnike koji posluju u moskovskoj regiji. Izuzetak su organizacije koje se financiraju iz federalnog proračuna.

Podsjetimo, ranije je radnicima u blizini Moskve bilo zabranjeno plaćati manje od 13.750 rubalja. Ovo ograničenje je na snazi ​​od prosinca 2016.

Sastavni dio je povećanje plaća od 01.10.17 cijeli program. Poanta je da na ovaj trenutak U Ruskoj Federaciji postoji program za indeksiranje plaća. Ovaj program je godišnji i izravno je povezan s inflacijom u gospodarstvu. Inflacija je glavni ekonomski i financijski problem za mnoge ljude u zemlji.

Povećanje plaća državnim službenicima od listopada

Od listopada su povećane plaće državnih službenika. Ova je odluka donesena nakon proučavanja informacija o nedovoljnoj naknadi specijalista. Javni sektor.

To je zbog inflacije unovčiti depreciraju i za jednu mjesečnu plaću možete kupiti znatno manje hrane i drugih dobara. Tko je dobio povišicu od listopada? Kolika je bila povišica i treba li očekivati ​​povećanje plaća u budućnosti? Odgovore na ova i druga pitanja možete pronaći u nastavku.

minimalna plaća u listopadu

Minimalna plaća od listopada 2017. iznosi 7800 rubalja. Povećanje plaća državnim službenicima od 1. listopada uglavnom je malo, no država si trenutno ne može priuštiti više zbog nedostatka sredstava. To je iznos koji poslodavac ima pravo isplaćivati ​​svom zaposleniku na mjesečnoj razini. Ovi podaci objavljeni su još u srpnju. Na dana vrijednost vrijedi obratiti pozornost na one tvrtke čiji zaposlenici službeno primaju plaću ispod 7800 rubalja. Povećanje plaća državnih službenika u listopadu 2017. posebno je važno za one čija je plaća manja od 7800 rubalja.

Od prvog srpnja to je nezakonito, pa će se sada morati revidirati plaće. Ako zaposlenik nastavi primati manji iznos, poslodavac može dobiti novčanu ili drugu kaznu disciplinski postupak.

Minimalna plaća u Moskvi od listopada 2017. postala je znatno viša. To je zbog viših cijena za komunalije i hrane nego u drugim ruskim gradovima. Od listopada 2017. minimalna plaća u Moskvi iznosi gotovo 19.000 tisuća rubalja (18.742 rublja).

Isto vrijedi i za moskovsku regiju. Cijene osnovnih proizvoda u ovoj regiji znatno su više nego u zemlji, tako da minimalna dopuštena plaća ne može biti manja od 13.750 rubalja. Ova vrijednost uspostavljena je od 1. srpnja.

Usprkos ovome, realni brojevi bitno razlikuju od službenih. Razlog tome je što podaci Rosstata uzimaju u obzir samo građane koji stalno žive u regionalnim središtima. Plaće u regionalnim centrima znatno su niže i mogu iznositi čak 13 tisuća rubalja.

Plaće liječnika od 1. listopada

Medicinskim radnicima od listopada su plaće povećane značajnije nego zaposlenima u mnogim drugim područjima. Primjerice, primanja prosječnog liječnika porasla su za 6 posto.

Liječnicima je plaća u listopadu rasla ovisno o radnom mjestu.

Medicinskom osoblju povećane su plaće za 19 posto, a nižem medicinskom osoblju za 10 posto (plaće medicinskih sestara od listopada).

Povećanje plaća liječnicima u listopadu pogađa sve koji se bave ovim područjem. Medicinskim sestrama plaća je u listopadu povećana na isti način kao i liječnicima (razlika nije bila veća od pet posto).

Planovi države izgledaju još ružičastije, jer Vlada planira u budućnosti liječnicima osigurati povećanje od 30 posto.

Tipično, niski pokazatelji prihoda tipični su za zaposlenike u javnom sektoru. Zato je povećanje plaća liječnicima od 1. listopada jedna od glavnih vijesti za medicinske djelatnike. Povećanje plaća liječnicima u listopadu bilo je pravo otkriće, jer obično povećanje plaća nije tako veliko.

učiteljska plaća u listopadu

Indeksacija plaća u listopadu se ne tiče samo medicinski radnici ali i predstavnici drugih područja djelovanja. Konkretno, od listopada su povećane isplate plaća učiteljima. Od listopada 2017. godine povećana je i učiteljska plaća zbog inflacije.

Financijske poteškoće u području obrazovanja uočeni su već dulje vrijeme, pa država stalno nastoji riješiti problem. Niske plaće jedan su od razloga pada prestiža profesije. Ako uzmemo službene podatke kao izvor informacija, tada je prosječna plaća učitelja u ovom trenutku od 18 do 20 tisuća rubalja (približno).

Konstantno povećanje plaća u Ruskoj Federaciji počelo je 2012. godine nakon izdavanja predsjedničke uredbe. Unatoč indeksaciji, to nije bilo dovoljno, jer je povećanje plaće iz godine u godinu bilo vrlo malo. Osim toga, učitelji nisu jedini zaposlenici čije se plaće isplaćuju iz državne blagajne. Vojska, Ministarstvo unutarnjih poslova i mnogi drugi glavni su uzrok problema s proračunom. Upravo iz tog razloga povećanje plaća učitelja u listopadu 2017. iznosilo je samo 3 posto.