Ovdje je traženje posla. "Nas troje živimo od penzije i dodatka moje žene." Priče Bjelorusa koji dugo ne mogu naći posao. Vazno poslednje tri godine

Što će kandidatima omogućiti da značajno uštede vrijeme tražeći odgovarajuće radno mjesto, a poslodavcima da brže pronađu zaposlene.

Razvoj, koji se bazira na umjetnoj inteligenciji, naučio je analizirati biografije i slobodna radna mjesta na web stranici rabota.tut.by, predvidjeti vjerovatnoću odgovora, a također razumjeti vjerovatnoću da će kandidat biti pozvan na dalji intervju.

Rad na implementaciji pametnog pretraživanja vodili su stručnjaci za velike podatke i mašinsko učenje Grupe kompanija HeadHunter tokom cijele godine. Probni rad je pokazao pozitivne rezultate - za svako upražnjeno mjesto koje je odabrala umjetna inteligencija bilo je više u prosjeku za 12% odgovora. Prema procjenama kompanije, pametna pretraga je višestruko efikasnija od prethodnog sistema – o tome svjedoči povećanje procenta klikova na određena slobodna radna mjesta prema broju impresija.

Korisnik rabota.tut.by, koji je registrovan na sajtu i ima životopis, ne može u traci za pretragu da naznači nikakve preferencije za slobodno radno mesto, već jednostavno klikne na dugme „pronađi“. Sistem će analizirati njegovo iskustvo, dosadašnje odgovore na slobodna radna mjesta, njegov životopis, njegova očekivanja plata - više od stotinu različitih parametara, te će korisniku dati najprikladnija slobodna radna mjesta za koje će, najvjerovatnije, biti pozvan da bude intervjuisan.

Na primjer, osoba koja traži posao sa životopisom "menadžer projekta" traži posao. Bez filtera i dodatnih podešavanja, sistem bi nudio razne varijacije ove profesije - pr-menadžer, menadžer prodaje, personal menadžer, marketing menadžer itd. Takvo izdavanje primoralo je korisnike da ručno odstrane nerelevantne ponude, da izvrše dodatne manipulacije. Pametna pretraga razumije kakvu vrstu posla zapravo tražite, šta vam je zaista potrebno i daje rangirane poslove na osnovu vaših potreba. Na početku takve liste biće najpogodnije pozicije.

„Zahvaljujući bliskoj saradnji sa HeadHunter grupom kompanija, RABOTA.TUT.BY promptno uvodi sve jedinstvene digitalne HR tehnologije u Bjelorusiji, koje nisu toliko česte u svijetu. Pojava u našoj zemlji na stranici rabota.tut.by ekskluzivnog razvoja - pametne pretrage slobodnih radnih mjesta pomoću umjetne inteligencije - uvelike pojednostavljuje potragu za poslom i zapošljavanje. Digitalna budućnost o kojoj se danas toliko priča već je tu. Svaki korisnik naše stranice to može vidjeti već danas”, komentirala je Svetlana Shaporova, direktorica RABOTA.TUT.BY.

“Ranije je pretraga direktno koristila tekst zahtjeva, uzimala je u obzir filtere, među kojima je mogao biti region, stručna područja, plata itd. Kao rezultat toga, proces pretraživanja je oduzeo značajnu količinu vremena i truda od korisnika,” komentirao je Boris Volfson, direktor razvoja HeadHunter-a. — Sada posvećujemo veliku pažnju faktorima ponašanja, kako bismo bolje razumjeli šta je aplikantu zaista potrebno. Naša umjetna inteligencija zapravo razumije značenje onoga što piše u životopisu i slobodnom radnom mjestu, možemo reći da smo naučili mašinu da razmišlja kao osoba. Vjerujemo da će to pomoći ljudima da pronađu posao koji im zaista odgovara, a poslodavcima vrijedan kadar. Nadam se da ćemo nakon nekog vremena vidjeti ogroman efekat, kada će ljudi biti sretniji u svom poslu, duže ostati u jednoj kompaniji.

Pametna pretraga na web stranici rabota.tut.by također je poboljšana u dizajnu. Vizualno, izdavanje slobodnih radnih mjesta postalo je praktičnije, postalo je lakše čitati informacije iz njega. Razvojni tim se rukovodio principom „jednostavnije znači efikasnije“.

Podaci o kompaniji:

WORK.TUT.BY je najveća web stranica za traženje posla i zapošljavanje* u Bjelorusiji.

Također WORK.TUT.BY je:

istraživački centar koji proučava tržište rada, nivo plata, sprovodi ankete među tražiteljima posla i poslodavcima;

konsultantski centar koji dijagnostikuje HR brend kompanije, kreira imidž poslodavca i promoviše ga;

osnivač HR Brand Award-a, nezavisne godišnje nagrade za najuspješniji rad sa reputacijom kompanije kao poslodavca;

organizator online i offline treninga za HR stručnjake i osobe koje traže posao.

*Prema rezultatima istraživanja podataka Liveinterneta za 31 dan, WORK.TUT.BY web stranica (https://jobs.tut.by/) zauzima prvo mjesto na ljestvici po posjećenosti u kategoriji „Poslovi i slobodna radna mjesta " u domenskoj zoni "by", kao i po broju slobodnih radnih mjesta i životopisa koje su objavili korisnici od 16. novembra 2017. godine u odnosu na stranice u istoj kategoriji (kategorija "Poslovi") i sa istom lokacijom " by" domenskoj zoni, koja je u periodu istraživanja imala više od 100.000 korisnika.

Na osnovu analize podataka GemiusAudience studije o rangiranju prometa internet stranica korisnika iz Bjelorusije, proizilazi da je stranica WORK.TUT.BY jedina Internet stranica u kategoriji „Posao“ i zauzima 31. mjesto među pedesetak internet stranica koje su bjeloruski korisnici najviše posjećivali u junu 2017.

Tražite posao u Bjelorusiji? Na web stranici RABOTA.TUT.BY pronaći ćete samo provjerena i kvalitetna slobodna radna mjesta u Minsku i regionalnim gradovima: Mogilev, Gomel, Vitebsk, Brest, Grodno. Vodimo računa o tome da se naša baza podataka redovno ažurira najnovijim slobodnim radnim mjestima. Usluge koje nudi naša stranica pomoći će vam da uštedite vrijeme i trud, čineći vaše traženje posla ugodnim i, što je najvažnije, brzim postupkom.

Da li objavljujete slobodna radna mjesta u Bjelorusiji? Za poslodavce Republike Bjelorusije nudimo opsežnu bazu podataka životopisa u Bjelorusiji i praktičan, 24-satni pristup njoj. Na sajtu ćete pronaći biografije svih kategorija radnika: od domaćeg osoblja do najvišeg menadžmenta kompanija koje traže posao u Minsku i regionalnim gradovima. Uz pomoć web stranice RABOTA.TUT.BY možete zatvoriti sva slobodna radna mjesta u vrlo kratkom roku. Naši alati za pronalaženje i objavljivanje slobodnih radnih mjesta u Bjelorusiji čine složeni posao menadžera ljudskih resursa lakim i bez stresa.

Ako vam je potreban dobar posao u Minsku ili, naprotiv, imate otvorena radna mjesta u Minsku ili regionalnim gradovima - RABOTA.TUT.BY će vam pomoći u implementaciji bilo kojeg od ovih zadataka.

Da li je potrebno previše vremena za traženje posla u Minsku? Tražite li platformu za prikupljanje slobodnih radnih mjesta širom Bjelorusije: u Minsku, Gomelju, Mogilevu, Vitebsku, Brestu i Grodnu? Zatim idite na WORK.TUT.BY!

Naša baza podataka svakodnevno prima najrelevantnije ponude. Postoji posao za iskusne majstore i početnike bez iskustva.

Pokazi sve

Funkcionalnost stranice WORK.TUT.BY uštedjet će Vaše vrijeme! Poslodavci će moći brzo da traže zaposlene, a kandidati će moći da odaberu interesantna radna mesta za sebe.

Ima li slobodnih mjesta u Minsku? Trebate specijaliste koji su zainteresovani za rad u Minsku i regionu?

Upoznajte se sa redovno ažuriranim životopisima na WORK.TUT.BY! Ovdje ćete pronaći kandidate za slobodnu poziciju sa potrebnim iskustvom i vještinama. Sve što treba da uradite je da objavite posao. Štoviše, pristupom našoj bazi podataka, sami birate vrijeme za proučavanje zanimljivih životopisa.

Svi alati na sajtu su više puta dokazali svoju efikasnost. Koristeći ih, definitivno ćete smanjiti vrijeme utrošeno na objavljivanje i zatvaranje slobodnih radnih mjesta u Minsku i drugim gradovima Bjelorusije. Sada su vam na prvi zahtjev na raspolaganju sve informacije o onima koji traže posao u Minsku.

WORK.TUT.BY - win-win stranica za traženje posla!

Administracija lokacije: LLC "100 RADI OVDJE", 220089 Minsk, avenija Dzeržinski, 57,10 sprat, soba 45-1. Radno vrijeme preduzeća: pon.-pet. 09.00-18.00, ručak 13.00-14.00, zatvoreno dana - sub., ned. Stranica je otvorena 24/7. e.mail DOO "100 RADI OVDJE" [email protected]

Račun za poravnanje BY12ALFA30122600730090270000 CJSC Alfa-Bank 220013 Minsk, ul. Surganova, 43-47

Vozač viljuškara Aleksandar Panfilenko iz Minska skoro dve godine živi od novca od povremenih poslova, jer nije mogao da dobije službeni posao. „Velika pauza u stažu,“ je način na koji poslodavci često motivišu odbijanje, kaže on. „Nisam prošetao ni dana u životu, a evo već četvrti mesec sedim bez posla, nas troje živimo od ženine penzije i moje naknade za nezaposlene“, žali se Mihail Škarubo, stanovnik Gomelja. Ne uzimaju muškarca zbog zdravstvenih ograničenja, ali mu i dalje ne daju grupu invaliditeta. sajt je razgovarao sa onima koji žele da se zaposle, ali i dalje ostaju bez njega.

U Bjelorusiji deveti mjesec zaredom broj nezaposlenih. Početkom januara u zemlji je bilo 22.863 zvanično nezaposlenih, saopštilo je Ministarstvo rada. To je za 1283 osobe manje nego početkom decembra prošle godine.

Najveći nivo registrovane nezaposlenosti je u tri regiona - Brest, Vitebsk i Gomel (0,7%).

I iako zvanična nezaposlenost nastavlja da opada, mnogi Bjelorusi dugo ne mogu naći posao.

“Nisam mogao zvanično dobiti posao više od dvije godine”

Vozač utovarivača Aleksandar Panfilenko iz Minska već skoro dve godine živi od para od povremenih poslova, jer nije mogao da dobije službeni posao.

„Imam srednju stručnu spremu, mehaničar sam za obradu metala“, kaže Aleksandar. - Jednom sam radila po specijalnosti, tada mi je vid dosta pao, izvršio sam korekciju i odlučio da dam otkaz da ne bi ponovo pao.

Nakon nekog vremena, Aleksandar se zaposlio kao tokar, ali kaže da nije dugo radio za njega, dao je otkaz i otišao na kurseve - da studira za vozača utovarivača.

- Kada sam završio kurseve, dugo sam tražio posao u ovoj specijalnosti i ipak se zaposlio. Angažovan sam kao vozač utovarivača u pivaru“, nastavlja Aleksandar. “Tamo sam radio skoro dvije godine. Onda sam morao da idem u Moskvu, morao sam da dam otkaz.

Kada se čovjek vratio u Bjelorusiju, ponovo je počeo tražiti posao.

- Našao sam u BelŽD-u: potreban je viljuškar za skladište logistike. Ali nisam se dugo zadržao tamo, samo 3,5 mjeseca, jer su me ponovo pozvali u pivaru. Pristao sam, jer je u skladištu BelŽD-a moja plata bila samo 340 rubalja, u pivari su plaćali duplo više, - priznaje Aleksandar. “Ali pivara je već zaposlila ljude ne kao ranije po ugovoru, već po ugovoru o radu. Ubrzo je bilo manje posla - dio magacina se preselio, pa je sa nekim ljudima, uključujući i mene, raskinut ugovor. I sada više od dvije godine ne mogu naći službeni posao.

Aleksandar kaže da šalje biografije u različite kompanije, zove, ali do sada potraga nije bila uspješna. „Velika pauza u stažu“, često mu kažu poslodavci.

- Poslao sam životopis u distributivnu mrežu, potreban im je viljuškar. Ali odjednom su me pozvali u subotu, pozvali na razgovor. I u to vrijeme nisam bio u Minsku. Stavili su me u rezervu, ali su se kasnije javili i rekli da su već našli osobu. Okolnosti su tu odigrale ulogu”, kaže muškarac. - Kontaktirao sam i zaplenjenu radnju. Ali nisu me odveli tamo, rekli su da je došlo do velikog prekida u iskustvu, nisam im odgovarao.

Nakon toga, prema riječima Aleksandra, on je i dalje pokušavao da uđe u poduzeće koje proizvodi PVC završne materijale, ali ni tamo nije sraslo.

- Shvatio sam da ne mogu da se zaposlim kao vozač viljuškara, odlučio sam da probam samo vozača. Ali i ovdje se pokazalo da sve nije lako - potrebno je i iskustvo i staž, a ja imam veliku pauzu - kaže Aleksandar. - U organizacijama u kojima sam pokušavao da se zaposlim, prosečna plata je bila ponuđena 600 rubalja.

Čovjek nastavlja da traži stalni posao - šalje biografije, zove, ali kaže da se rijetko javljaju.

„Jednom su me pozvali i ponudili da se zaposlim kao slagač, ali ja nemam odgovarajuće kvalifikacije, imam pravo da radim samo na utovarivaču“, kaže Aleksandar.

Da bi “nekako živio” mora tražiti jednokratne honorarne poslove.

- Radio sam kao berač u magacinu, zarađivao sam 30 rubalja dnevno. Prije godinu dana radio sam kratko vrijeme kao kurir u jednoj prodavnici, dostavljajući pribor za pecanje. Platili su mi 5 rubalja za isporuku narudžbe u jednu tačku. Radio sam i dva meseca kao vozač parnog valjka - nabraja Aleksandar. - I pored toga što nemam dokumentaciju za rad na takvoj mašini, uzeli su me. Morao sam da nabijem pesak da bih položio put. Ali uslovi rada su bili krajnje neugodni: klizališta su bila otvorena, a napolju je bila zima - ili snijeg, ili kiša, ili vjetar. Bilo je veoma hladno! Morao sam da odem, iako su mi tamo plaćali 36 rubalja za 8 sati.

Muškarac kaže da prati reklame u raznim grupama na društvenim mrežama, ko treba nešto da preveze. Sada živi prilično skromno. Ona se raduje što „treba samo da se nahraniš, pa bi generalno trebalo da bude tesno“.

„Još uvijek želim da se zaposlim kao vozač viljuškara ili samo vozač“, dijeli planove Aleksandar. - Bio bih zadovoljan sa platom od 600 rubalja.

« Živim sa majkom, ona me izdržava, želim da pređem na svoj hleb.

Mladim stručnjacima, posebno onima koji su studirali na plaćenoj osnovi, a nisu dobili distribuciju, takođe može biti veoma teško da nađu posao. Na kraju krajeva, niko ne želi da zaposli radnika bez iskustva - on mora biti obučen, vaspitan. npr. Irina iz Gomelja već godinu dana pokušava da se zaposli, ali je ne uzimaju.

Slika je ilustrativna. Foto: Dmitry Brushko, TUT.BY

— Po obrazovanju sam računovođa, završio sam Gomelsku državnu agrarno-ekonomsku školu. Nisu me distribuirali, jer sam studirala na plaćenoj osnovi, morala sam sama da se nosim sa zapošljavanjem - kaže Irina. - Otišao sam u centar za zapošljavanje po mjestu prebivališta, prijavio se i po posebnom programu za mlade stručnjake primljen sam kao računovođa u privatnom preduzeću Proton-Studio.

Djevojka kaže da takvo zapošljavanje ima i negativnu stranu - zapošljavaju se na samo šest mjeseci.

A onda počneš ponovo da tražiš. Nakon što sam dao otkaz u Proton studiju, dva mjeseca sam bio potpuno nezaposlen. Prošla sam na desetine slobodnih radnih mjesta, zvala, ali niko nije zvao na razgovor, odmah su rekli da nema dovoljno iskustva - kaže Irina. - Odmah sam poslao životopis, ali sam onda shvatio da je u mom slučaju potpuno beskorisno, niko na njega uopšte nije odgovorio.

Krajem 2016. sreća se ipak nasmiješila djevojci i primljena je kao računovođa u poljoprivredno-proizvodnu zadrugu u jednom od sela Gomeljske oblasti. Ali Irina je tamo radila samo mjesec dana i otišla, nezadovoljna uslovima rada.

“Onda sam ponovo počeo da tražim. U martu 2017. godine angažovan sam u jednoj vodoinstalaterskoj radnji u Gomelu kao računovođa. Slučajno sam se tu zaposlila, srećom - kaže devojka.

Prema Irini, izdali su ga za 0,5 stope. Odmah je radila 4 sata dnevno, kako se i očekivalo. Ali onda "morao sam ostati do 15.00 i 16.00".

"Prije mene nije bilo knjigovođe u radnji, praktično nije bilo dokumentacije, mnogo stvari je trebalo restaurirati - bilo je puno posla", zaključila je djevojka. - Ali dobio sam samo 100 rubalja. Ali sam zahvalan upravi radnje, znali su da nemam iskustva, odveli su me, pomogli, podstaknuli.

Naredna dva mjeseca djevojka je ponovo tražila posao, nakon čega je odvedena u kompaniju za prodaju motornih ulja.

Tamo sam radio do februara 2017. Ostala bih i dalje, ali firma se iznenada zatvorila, opet sam ostala bez posla”, rezimirala je Irina. - Od tada nekako nema sreće sa zapošljavanjem. Sad šaljem biografije i zovem. Prvo pitaju za iskustvo. Imam manje nego što mi treba. Odbijaju da predaju. Plaši poslodavce i to što sam vanredni student - sada studiram na Bjeloruskoj državnoj poljoprivrednoj akademiji, također kao računovođa. Dopisivanje je kao neka dijagnoza. Vjerovatno ne žele da im se traži odsustvo na sjednici.

Irina je pokušala da se zaposli i kao prodavačica u prodavnici. Ali, kako kaže djevojka, tamo žele i iskusnu osobu, pa joj nije odgovarala.

- Zaista želim da nađem posao, spreman sam da idem ne samo kao računovođa, već i kao administrator, sekretar, kadrovski inspektor. Bila bih zadovoljna sa platom od 300 rubalja, - kaže devojka. - Sada živim sa majkom, ona me izdržava, želim da pređem na svoj hleb.

“Moramo ići kod komšija da pozajmimo deset deset dolara za hranu prije penzije”

Mikhail Shkarubo iz Gomelja, zbog zdravstvenih ograničenja, nisu primljeni, ali se još ne zna da li će muškarcu biti izdata grupa.

„Pre nekoliko meseci radio sam kao vozač u Gomeljskoj energetskoj tehničkoj službi — vozio sam zaposlene u organizaciji po objektima, uglavnom ekipe električara“, priča Mihail svoju priču. - Onda je posla postalo manje i tri vozača nisu produžila ugovor, uključujući i mene. Jedan od nas je mlad - ima 25 godina, lako se može zaposliti ili u ekstremnim slučajevima otići da radi. A moj prijatelj i ja imamo 53 i 57 godina, zaglavili smo bez posla.

Prema riječima čovjeka, njegov prijatelj je ubrzo dobio posao čuvara u istoj organizaciji, ali je i dalje u potrazi.

- Otišao sam u Gomelsku fabriku mašina alatki koja nosi ime. S.M. Kirova, potreban im je mašinski montažer. Rekli su da dolazim, vode me. Poslano medicinskom odboru. Otišao sam da prođem - doktori nisu dozvolili. Kažu da ne mogu da radim sa emulzijama za zavarivanje, abrazivnim emulzijama, kaže Mihail. - Otišao sam da se zaposlim u gomelskoj fabrici šperploča i šibica kao serviser. Ovo je malo lakše od mehaničkog radnika. I opet poslan na kliniku na proviziju. A oni kažu da ne mogu. Vegetativna prašina, buka preko 80 decibela, rad na visini - ne bi trebalo.

- Prijavljen sam na zavodu za zapošljavanje, školovan za magacionera. Dobio sam uputnicu za boljševičko tresetno poduzeće, bilo je slobodno mjesto za skladištara. Poslano medicinskom odboru. I tamo mi govore o opštoj štetnosti rada, a ja se ni ne uklapam u ovaj posao.

Nakon još jednog odbijanja, čovjek je otišao kod zamjenika.

- U teškoj sam situaciji! Supruga je u penziji, u januaru je imala 60 godina. Prije toga je bila u štetnoj penziji sa 55 godina. Moja kćerka je mala, ima 13 godina, uči sedmi razred. Gdje ići? Nema sredstava za život! Supruga prima penziju od 305 rubalja. Pa, barem burza plaća naknade za nezaposlene - dvije osnovne jedinice - 49 rubalja. I daju dva osnovna jer nisam htio ostati nezaposlen, ali mi nisu produžili ugovor. Tako da bih nabavio jedan. Ali to je i smiješan iznos. Nisam hodao ni dana u životu, a evo već četvrti mjesec sjedim bez posla - žali se čovjek. - Nisam zatekao zamenika u upravi, ali da ne bih bio uzalud otišao sam kod zamenika načelnika uprave.

Mihailu je savjetovano da pokuša izdati invalidsku grupu za kombinaciju bolesti. Prema riječima tog čovjeka, "ranije je već želio da registruje grupu, ali je glavni doktor rekao da bronhitis nije dovoljan za ovo."

- Otišao sam na kliniku. Od 17. novembra prošle godine idem na preglede tako da ima osnova za registraciju grupe, odnosno ne mogu dobiti posao - još nije jasno šta će doktori reći “, rezimirao je Mihail. - Dan pre nego što sam otišao na kliniku, mislio sam da će poslati dokumenta u MREK. Biće jasno, daće mi grupu ili preporuke za zapošljavanje. Otišao sam u VKK, ispostavilo se da moram proći konsultacije za MREK, bez toga mi dokumenti ne bi bili poslani tamo. Rezervisano za 21. februar. Odnosno, ima još toliko vremena za čekanje, problem sa radom neće biti riješen. I onda čekati da MREK donese presudu ko sam ja - invalid, zdrav ili nešto treće.

Mihail napominje da na internetu postoje slobodna radna mjesta za čuvara, domara, operatera lifta, skladištara, ali "kada ih pozovete, ispostavi se da su svi zauzeti."

- Prije dvije sedmice otišao sam u privatnu kompaniju, pokušao da se zaposlim kao čuvar za 250 rubalja - barem da zaradim toliki novac. Ali na jedno radno mjesto prijavljuje se 110 ljudi. A načelnik sređuje radnu snagu, bira onoga kome se sviđa.

Dok Mihailova porodica mora da preživi od penzije do penzije supruge, "idite kod komšija da pozajmite deset rubalja za hranu", kaže muškarac. “Za mjesec dana naplatite toliko dugova da onda ponovo morate vratiti polovinu svoje penzije.”

“Nemam nikakve veze, nikad nisam dobio posao na povlačenje”, priznaje čovjek. - Zaista se nadam da će se situacija u bliskoj budućnosti riješiti.

Naslovna fotografija je ilustrativna.