Tarifne stope za prosvjetne radnike u Bjelorusiji. Odobrena je osnovica i tarifna ljestvica za naknade državnih službenika: saznajemo detalje. Šta hoće Ministarstvo prosvete?

Prosečna obračunata plata prosvetnog radnika u Belorusiji iznosila je 2,65 miliona rubalja u januaru ove godine,TUT.BY je obavijestilo Ministarstvo prosvjete.Pomoćnik vaspitača ima još manje - 1,5 milionasa prosječnom obračunatom platom u zemlji za isti januar 4,368 miliona rubalja i prosječna plata u obrazovanju3,076 miliona A kolika je plata prosvjetnih radnika u drugim zemljama? I kako ga možete podići?

To što su kod nas male plate radnika u vrtićima nisu više samo sami zaposleni u predškolskim ustanovama. Aleksandar Lukašenko je 15. januara na sastanku sa predstavnicima bjeloruskih i stranih medija javno obećao da će povećati "nezasluženo niske" plate prosvjetnih radnika. Ispada, rekao je malo kasnije ministar prosvjete, dokumente o ovom pitanju "već razmatra Vijeće ministara". To je rekao i potpredsjednik Vlade Anatolij Tozik.

Tozik je izrazio želju da se na roditelje prebace sva plaćanja za ishranu dece u vrtiću (od 1. marta plaćanje roditelja za ishranu u vrtiću već je povećano sa 40 na 60%), kao i da Uzmite u obzir pitanje da roditelji plaćaju određeni postotak troškova održavanja svoje djece u određenoj bašti. "Ovim novcem ćemo povećati plate ljudima koji se brinu o djeci. Kao rezultat, to će doprinijeti poboljšanju kvaliteta obrazovnog procesa", rekao je potpredsjednik Vlade.

U činjenicu da plate treba povećati, očigledno, niko ne sumnja. I do kojeg nivoa? Uostalom, povećanje od nekoliko stotina hiljada bjeloruskih rubalja teško se može nazvati značajnim. TUT.BY je uporedio platu nastavnika sa prosječnom platom u različitim zemljama.

Zanimljivo je da je krajem 2012. godine pokrenuto pitanje povećanja plata prosvetnim radnicima u Rusiji. Putin je postavio zadatak do početka 2013. da se prosječna plata prosvjetnih radnika dovede do prosječne plate u oblasti opšteg obrazovanja u svakom pojedinom regionu. A sada lokalne vlasti redovno izvještavaju o povećanju. Tako je prosječna plata nastavnika predškolskih ustanova u Sahalinskoj regiji, na primjer, porasla za trećinu od početka godine i iznosila je 33.500 rubalja. Prosječna plata u Rusiji, prema statistici, u januaru je iznosila 27.340 rubalja.

Ali mediji još nisu izvještavali o povećanju plata prosvjetnih radnika na Sjevernom Kavkazu, na primjer. A majka petogodišnje bebe, Svetlana iz Stavropoljskog kraja, rekla je da vaspitačica u njihovom vrtiću "prima 4.000 ruskih rubalja + bonus. Dadilja samo 4.000 rubalja. Za poređenje, ja (masažer u klinika) imaju 8.000 ruskih rubalja." Odnosno, nastavnik dobija samo 6.000 rubalja mesečno. Uslovi rada učitelja ruskog praktički se ne razlikuju od naših, ali u grupi je više djece - 30-33 osobe. „U rasadniku ih ima čak 27-28“, kaže Svetlana.

Prosječna plata za Estonija za 2012. godinu - 678 eura "neto", minimalna plata - 273 eura. O tome nam je ispričala Veronika, stanovnica Talina. „Specijalisti sa visokom stručnom spremom imaju sledeću platu: za nastavnika metodičara - 587 evra mesečno, za višeg nastavnika - 518 evra, za nastavnika - 491 evro, za mlađeg nastavnika - 465. Sada o specijalistima sa srednjom stručnom spremom: 498 eura mjesečno prima viši nastavnik, 473 - nastavnik, 448 - mlađi nastavnik", iznosi konkretne brojke sagovornik. Uslovi rada estonskih njegovatelja su vrlo slični našim.

IN Njemačka nastavnik takođe ima prosečnu platu u zemlji. „Prosečna plata Njemačka, mislim, na nivou od 2-3 hiljade eura bruto prihoda, odnosno porez će i dalje biti zadržan od toga. Porez u Njemačkoj je visok, kaže mještanka Irina Makovetskaya. - Ako uzmemo istog nastavnika, onda je njihova prosečna plata u branši 2.300 evra. Na ruke, ispostavilo se, 1500. „Onda treba da uzmete u obzir zdravstveno osiguranje i stanovanje“, tvrdi žena, „osiguranje će biti oko 300 evra, iznajmljivanje stanova (a Nemci uglavnom žive u iznajmljenim stanovima) oko 500 evra i 200 eura - režije. Odnosno, nastavnik će imati 500 eura za sve o svemu. Ako pošalje dete u vrtić, onda čak i ako plaća u proseku 30-40-50 evra nedeljno, dobija i do 200 evra mesečno. Ako postoji muž, a i on radi, onda situacija i dalje izgleda normalno. A ako muž ima nekih problema s poslom, onda se život Nijemaca ne čini tako finansijski prosperitetnim.

Vrtići u Norveška sastoje se od grupa djece: 0-2 godine i 3-5 godina, prema izvještaju UNESCO-a. Mogu biti različite starosne grupe: 0-5 godina. Na jednog nastavnika sa diplomom, dolazi 14-18 djece uzrasta preko 3 godine i 7-9 djece do 3 godine. Natalija Abramenko iz Osla priča o radu vaspitačice u određenom vrtiću: "Imamo 12 djece u grupi. Imaju jednog vaspitača i dva pomoćna vaspitača. Učiteljica ima specijalno (više) pedagoško obrazovanje, planira nastavu, vodi evidenciju .Asistenti, po pravilu, mladi bez stručnog obrazovanja. I vaspitač i asistenti rade ravnopravno sa decom. Vaspitač se igra i komunicira na isti način, u mlađim grupama menja pelene." Prosječna plata u Norveškoj, kaže sagovornik, iznosi 35.200 norveških kruna, odnosno 6.079 dolara mjesečno.

Prosječna mjesečna plata radnika u privatnim vrtićima u Norveškoj u oktobru 2012. iznosila je 30.100 kruna, prema norveškom Centralnom zavodu za statistiku.

IN Švedska Rad vaspitača ne smatra se visoko plaćenim. "Oni u prosjeku dobijaju 2.350 eura mjesečno. Ali nema govora o preživljavanju, a ponekad se mogu prepustiti sebi", kaže Niels-Petter Dufva, novinar najpopularnijih skandinavskih novina. Prosječna plata u Švedskoj je oko 2.900 eura. „Odnosno, prosvetni radnik ima otprilike prosečnu platu“, kaže novinarka.

Hokejaš iz Finska Mika Oksa je rekao da njegovatelji u njegovoj zemlji zarađuju između 1.700 i 2.200 evra mesečno, dok je prosečna mesečna plata u Finskoj oko 3.000 evra.

IN Danska vaspitačica ima oko 2.000 evra "čistih" (ili 4.000 "prljavih", jer 50% ide na poreze), podelila je stanovnica Kopenhagena Ekaterina. „A prosečna plata koju imamo je oko 2,5-3 hiljade evra „neto“.

U Nju Džersiju (SAD), vaspitač u vrtiću zarađuje oko 35 dolara po satu, u Kaliforniji -.

U općoj bazi podataka o slobodnim radnim mjestima u Sjedinjenim Državama, prosječna plata nastavnika je 32 dolara po satu. A prosječna satnica u SAD-u za januar ove godine iznosila je 23,78 dolara.

„Ali ne smijemo zaboraviti da su porezi do 30% uključeni ovdje“, kaže Valeria Zolotova iz New Jerseya.

Poređenja radi: samo dadilja (dadilja) traži 15 dolara po satu. Za ovaj novac zaposleni radi sa malom djecom (od 6 mjeseci). Ovdje je glavni zadatak hraniti i mijenjati pelene za bebe, starija djeca pokušavaju da crtaju, prave nešto."

manje od nas. "U bašti su četiri učitelja po grupi. Deca su podeljena u podgrupe od 4-5 ljudi (ukupno do 20 ljudi) i radila sa decom, a zatim menjala stolove", kaže Tatjana Gaiko, Kalifornija, SAD, čija je beba od 3 godine otišla u vrtić iz vojne baze - uspavljivali su djecu negdje na ćilimima, u cipelama, negdje - na specijalnim madracima, negdje - u krevetima na rasklapanje. Inače, zadaci vaspitača su slični onima koje obavljaju radnici naših vrtića. „S decom se bave crtanjem, vajanjem, aplikacijama - ima neke vrste fanatizma u ovom poslu!", kaže Tatjana. „Pokazuju deci i crtane filmove, čitaju bajke. U američkim vrtićima djeca mnogo hodaju.

U dalekom Liban Plata nastavnika počinje od 500 dolara mjesečno. U zemlji minimalac je 350 dolara, prosjek 1.200 dolara mjesečno. Ovo nam je ispričao lokalni stanovnik dr. Michael Eskaf.

U Bjelorusiji će od 2020. godine početi raditi novi sistem nagrađivanja državnih službenika. Broj tarifnih kategorija je od 27 do 18, a umjesto tarifne stope prve kategorije biće uvedena osnovna stopa koja iznosi 180 rubalja. Ministarstvo prosvjete izdalo je uredbu u kojoj je rečeno kako će se od sljedeće godine isplaćivati ​​plate nastavnicima.

Generalno, planirano je da se sistem nagrađivanja državnih službenika pojednostavi. U stvari, plata će se sastojati od plate (zavisi od tarifne kategorije), kao i stimulativnih i kompenzacijskih plaćanja. U dokumentu se posebno kaže da će se tarifna kategorija za rukovodioce obrazovnih ustanova, strukturnih odjela, zasebnih odjeljenja uspostaviti uzimajući u obzir broj učenika i djece mlađe od 18 godina.

Pedagoški radnici i namještenici zaposleni u obrazovanju, budžetskim organizacijama, bez obzira na resornu podređenost, utvrđivaće stimulativne naknade (nadoknade) za specifičnosti rada u oblasti obrazovanja i za specifičnosti rada. Također će postojati i kompenzacijsko plaćanje - dodatno plaćanje za složenost obavljenog posla.

Naknade za specifičnosti rada u oblasti obrazovanja zavisiće od kvalifikacione kategorije. Za nastavno osoblje iz reda specijalista (sa izuzetkom nastavnog osoblja, hranitelja, roditelja-vaspitača) koji nemaju kvalifikacionu kategoriju, naknada će iznositi 25% od plate, za one sa drugom kvalifikacijskom kategorijom dodaće se 35% od plate, prva kvalifikaciona kategorija - 45%, najviša kvalifikaciona kategorija - 60%.

I, na primjer, nastavnici, predavači (osim onih koji se odnose na nastavno osoblje), nastavnici dodatnog obrazovanja i vaspitači predškolskog vaspitanja i obrazovanja će utvrditi sljedeće naknade: bez kvalifikacione kategorije - 30% plate, sa drugom kvalifikaciona kategorija - 40%, sa prvom kvalifikacionom kategorijom - 50%, najvišom kvalifikacionom kategorijom - 65%, sa kvalifikacionom kategorijom "nastavnik-metodičar" - 80%. Univerzitetski profesori, profesori, korepetitori i tako dalje imaće svoje naknade za specifičnosti rada.

Naknade za specifičnosti rada biće uvedene za one koji nastavu izvode na stranom jeziku (5% osnovne stope za svaki sat nastave, ovo je 9 rubalja), kao i za vaspitače internata za decu sa invaliditetom sa posebnim potrebama psihofizičkog razvoja, sirotišta, vaspitne kolonije i tako dalje (10% plate).

Za složenost posla, roditelji-vaspitači sirotišta porodičnog tipa, dječijih sela (gradova), kao i hranitelji u hraniteljskoj porodici biće dodatno plaćeni. Doplata zavisi od broja djece koja se uzimaju na odgoj. Za jedno dijete, hranitelj ima pravo na 10% osnovne stope (18 rubalja), za dvoje - 30% (54 rubalja), za troje - 50% (90 rubalja) i tako dalje. Pored toga, zbog složenosti posla, vaspitači i pomoćnici vaspitača biće dodatno plaćeni za povećanje obima posla.

Nastavnicima će biti isplaćeni bonusi za rad u nastavi i pripremu za olimpijade

Za zaposlene u budžetskim organizacijama koje su podređene Ministarstvu prosvjete ili lokalnim organima izvršne i uprave, a koje se odnose na djelokrug rada Ministarstva prosvjete, biće utvrđene posebne naknade. Ima ih mnogo više: za mlade specijaliste, za prirodu posla, za osobenosti profesionalne djelatnosti, za visoka postignuća u radu, za rad na selu, po složenosti i intenzitetu rada. Biće i nadoknada - doplata za posebne uslove rada.

Tačnije, naknade za prirodu posla mogu se dobiti za rad na ugostiteljstvu učenika, rad na usavršavanju učenika (uključujući i odmor), za pripremu učenika za olimpijade i takmičenja, za organizovanje vanškolskih grupa i sl. Za svaku osnovu biće moguće dobiti doplatu do 60% osnovne stope (108 rubalja). Doplata za rad u ruralnim područjima iznosit će 20% osnovne stope (36 rubalja). Inače, doplate će biti i vozači autobusa koji voze učenike u obrazovne ustanove - 50% plate.

Ranije je Ministarstvo zdravlja već razgovaralo o tome kakve će dodatne naknade i naknade ljekari dobiti od sljedeće godine.

Novi sistem nagrađivanja radnika

javni sektor od 2020

WITH Od 1. januara 2020. godine, naknada zaposlenih u budžetskim organizacijama vrši se pod novim uslovima na osnovu sljedećih regulatornih pravnih dokumenata Republike Bjelorusije:

Ukaz predsjednika Republike Bjelorusije od 18. januara 2019. br. 27 „O naknadama zaposlenih u budžetskim organizacijama“ (u daljem tekstu - Ukaz br. 27);

Uredba Vijeća ministara Republike Bjelorusije od 28. februara 2019. godine broj 138 (u daljem tekstu - Uredba br. 138);

Uredba Ministarstva rada i socijalne zaštite Republike Bjelorusije od 3. aprila 2019. godine broj 13 (u daljem tekstu - Uredba br. 13);

Uredba Ministarstva obrazovanja Republike Bjelorusije od 3. juna 2019. godine br. 71 „O naknadama zaposlenih u oblasti obrazovanja“ (u daljem tekstu - Uredba br. 71).

U skladu sa Uredbom broj 27, od 1. januara 2020. godine, naknada zaposlenih u budžetskim organizacijama vrši se po novim uslovima na osnovu tarifnog sistema koji uključuje osnovnu stopu i 18-cifrenu tarifnu skalu. ( Osnovna stopa - ovo je vrijednost koja se koristi za obračun plata zaposlenih u budžetskim organizacijama. Veličinu osnovne stope utvrđuje Vijeće ministara Republike Bjelorusije, a od 01.01.2020. 180 rubalja(vidi Uredbu br. 138). Tarifna skala je takođe utvrđena Uredbom br. 138.

Uredbom br. 27 utvrđeno je da se plate zaposlenih u budžetskim organizacijama sastoje od plate, stimulacije i naknade. Plata izračunava se množenjem osnovne stope sa koeficijentom platne kategorije (višekratnik osnovne stope) utvrđene po poziciji. Stimulansi isplate su dodaci i bonusi, kompenzujući uplate su doplate.

1. Uredba br. 27 ustanovljena za zaposlene u budžetskim organizacijama Bonus za radno iskustvo u budžetskim organizacijama i zavisi od visine osnovice i dužine radnog staža u budžetskim organizacijama - vidi tačku 2 Uredbe br. 27 i tačke 4-11 Uputstva o visini i postupku davanja podsticaja (osim bonusa) i obezbijeđenih kompenzacijskih isplata za zakonodavnim aktima i rezolucijama Vijeća ministara Republike Bjelorusije, odobrenim Uredbom br. 13 (u daljem tekstu - Uputstvo 2 Uredbe br. 13).

Radno iskustvo u specijalnosti (u industriji) od 01.01.2020 nije uzeto u obzir. Kadrovske službe budžetskih organizacija obračunavaju radni staž koji se uzima u obzir prilikom plaćanja naknade za radno iskustvo u budžetskim organizacijama, za period od dana formiranja Republike Bjelorusije, one. od 19.09.1991.

2. Za zaposlene u budžetskim organizacijama, Bonus za rad po ugovoru u skladu sa trećim stavom podtačke 2.5. stav 2. Ukaza predsjednika Republike Bjelorusije od 26. jula 1999. br. Predsjednik Republike Bjelorusije od 18.01. 2019 br. 1, u veličini ne više od 50% plate. Konkretni iznos naknade utvrđuje (promjenjuje) poslodavac u okviru sredstava obezbjeđenih u skladu sa zakonodavstvom za plate za relevantnu finansijsku (kalendarsku) godinu (vidi stavove 3.1. i 12. Uputstva 2 Rezolucije br. 13).

3. Tačka 3 Uredbe br. 27 za plaćanje Nagrade dozvoljeno izdvajanje sredstava predviđenih odgovarajućim budžetima u iznosu od 5% od iznosa plata zaposlenih. Visina, postupak i uslovi za isplatu bonusa utvrđuju se u skladu sa Regulativa

4. Tačkom 4. Uredbe br. 27 utvrđuje se da se zaposleni u budžetskim organizacijama godišnje Jednokratna uplata za oporavak, na osnovu 0,5 plata Regulativa odobren od strane rukovodioca budžetske organizacije, koji je aneks kolektivnog ugovora i važi od 01.01.2020.

5. Takođe, tačkom 4. Uredbe br. 27 utvrđeno je da se zaposlenima u budžetskim organizacijama godišnje obezbjeđuju materijalna pomoć, obično zbog nepredviđenih finansijskih poteškoća uz izdvajanje sredstava za ovu namjenu u iznosu od 0,3 prosječne mjesečne plate zaposlenih. Iznos, postupak i uslovi plaćanja paušalnog iznosa utvrđuju se u skladu sa Regulativa odobren od strane rukovodioca budžetske organizacije, koji je aneks kolektivnog ugovora i važi od 01.01.2020.

U cilju implementacije klauzule 7 Uredbe br. 27, Ministarstvo rada i socijalne zaštite Republike Bjelorusije je izdalo Uredbu br. 13, kojom se utvrđuju tarifne kategorije za radna mjesta zaposlenih u budžetskim organizacijama, čiji su položaji (profesije) uobičajeni. na sve vrste aktivnosti:

Tarifne kategorije za radna mjesta rukovodilaca i specijalista (tabela 1);

Višekratnik osnovice, u zavisnosti od kategorije poslova predviđenih tarifom i kvalifikacionim karakteristikama za zanimanja radnika (tabela 3).

Uredbom Ministarstva rada br. 13 odobreno:

Uputstvo o postupku utvrđivanja tarifnih kategorija za radna mjesta (profesije) zaposlenih u budžetskim organizacijama i drugim organizacijama koje primaju subvencije, čiji su zaposleni izjednačeni u pogledu zarada sa zaposlenima u budžetskim organizacijama;

Uputstvo o veličini i postupku podsticaja (osim bonusa) i kompenzacijskih plaćanja predviđenih zakonodavnim aktima i rezolucijama Vijeća ministara Republike Bjelorusije (u daljem tekstu - Uputstvo 2 Rezolucije br. 13);

Uputstvo o postupku i uslovima nagrađivanja zaposlenih u budžetskim organizacijama i drugim organizacijama koje primaju subvencije, čiji su zaposleni jednaki u pogledu naknade zaposlenima u budžetskim organizacijama.

6. Tačkom 13 Uputstva 2 Uredbe br. 13 reguliše se visina isplate naknade - dodatak za noćni rad. Satnica za noćni rad je određena na 35% plate po satu zaposlenog(čuvar).

7. Tačkom 14 Uputstva 2 Uredbe br. 13 reguliše se visina isplate naknade - dodatna plaćanja za kombiniranje profesija (pozicija), proširenje područja usluge (povećanje obima obavljenog posla) ili obavljanje dužnosti privremeno odsutnog zaposlenika. Konkretan iznos doplate utvrđuje poslodavac ( do 100% plate).

U cilju implementacije paragrafa 8. i 9. Uredbe br. 27, Ministarstvo obrazovanja Republike Bjelorusije izdalo je Uredbu br. 71, kojom se definira:

Tarifne kategorije za radna mjesta nastavnika i zaposlenih u obrazovanju u skladu sa prilozima: 1, 3, 7, 13, 22, 25;

Spisak podsticajnih i kompenzacionih davanja pedagoškim radnicima i namještenicima zaposlenim u obrazovanju, budžetskim organizacijama, bez obzira na njihovu resornu podređenost (Prilog 30) i Uputstvo o postupku sprovođenja i visini stimulativnih i kompenzacijskih davanja pedagoškim radnicima i zaposlenima u obrazovanju, budžetske organizacije (u daljem tekstu - Uputstvo 1 Uredbe br. 71);

Spisak podsticajnih i kompenzacionih davanja zaposlenima u budžetskim organizacijama podređenim Ministarstvu prosvete, i budžetskim organizacijama podređenim lokalnim izvršnim i upravnim organima, a koje se odnose na oblast delovanja Ministarstva prosvete (Prilog 31) i Uputstvo o postupak i visina stimulativnih i kompenzacionih davanja zaposlenima u budžetskim organizacijama, podređenim Ministarstvu prosvete, i budžetskim organizacijama podređenim lokalnim izvršnim i upravnim organima, a koje se odnose na oblast delatnosti Ministarstva prosvete (u daljem tekstu - Uputstvo 2 Rezolucije br. 71).

8. Stav 3 Uputstva 1 Uredbe br. 71 utvrđuje dodatak za specifičnosti rada u oblasti obrazovanja(u zavisnosti od kvalifikacione kategorije zaposlenog):

Stručno nastavno osoblje u visini plate: 25%, 35%, 45% i 60%;

Učitelji, vaspitači dodatnog obrazovanja, vaspitači predškolskog vaspitanja i obrazovanja u visini plate: 30%, 40%, 50%, 65% i 80%;

Rukovodioci iz reda nastavnog osoblja obrazovnih ustanova u iznosu od - 10% plate;

Pomoćnik vaspitača u veličini 50% plate.

9. Stav 4 Uputstva 1 Uredbe br. 71 utvrđuje bonus za specifičnosti posla vaspitaču vaspitno-zdravstvene ustanove i drugim zaposlenima u visini 10% plate.

10. Stav 5 Uputstva 1 Rezolucije br. 71 utvrđuje doplate za složenost obavljenog posla:

Roditelji vaspitači sirotišta porodičnog tipa, hranitelji kao procenat osnovne stope zavisno od broja djece;

Vaspitači predškolskog vaspitanja i obrazovanja, pomoćni vaspitači za povećanje obima rada u realizaciji vaspitno-obrazovnog procesa u grupi, briga o učenicima u obimu 5% od osnovne stope za svako dijete preko utvrđenih normi za boravak učenika u grupi (računa se prosječan stvarni broj djece mjesečno) (“ za prenatrpanost").

11. Tačka 3.1. Utvrđeno uputstvo 2 Uredbe br. 71 priroda naknade za rad nastavno osoblje za obavljanje određenih vrsta poslova, za obavljanje dodatnih poslova koji nisu direktno vezani za neposredne poslove određenog nastavnika. Naknada za svaki od osnova utvrđuje se u visini do 60% (uključivo) osnovne stope. Obrazovna ustanova, uzimajući u obzir specifičnosti djelatnosti, samostalno utvrđuje visinu dodatka za svaku osnovu - prema razvijenim Regulativa, koji je aneks kolektivnog ugovora i važi od 01.01.2020. Konkretni iznos dodatka za zaposlenog utvrđuje se nalogom rukovodioca obrazovne ustanove (+ vidi Preporuke o postupku utvrđivanja stimulativnih i kompenzacionih isplata u skladu sa Rezolucijom br. 71 (u daljem tekstu Preporuke), str. 2-3).

12. Tačka 3.2. Uspostavljeno je uputstvo 2 Uredbe br. 71 dodatak za mlade stručnjake:

Nastavnici u iznosu od 30% plate;

Mladi stručnjaci (bez nastavnog osoblja) u visini do 30% (uključivo) plate. Konkretni iznos naknade za ovu kategoriju radnika utvrđuje rukovodilac (naredba) (+ vidi Preporuke, str. 4).

13. Tačka 3.4. Utvrđeno uputstvo 2 Uredbe br. 71 bonus performansi:

Zaposleni, osim radnika, budžetske organizacije u oblasti obrazovanja, izdvajaju sredstva za ove namjene u iznosu od 25% od plata ovih zaposlenih;

Radnici budžetskih organizacija u oblasti obrazovanja, usmjeravaju sredstva za ove namjene u iznosu od 15% od plata ovih zaposlenih.

U cilju utvrđivanja bonusa zaposlenima za visoka postignuća u radu, u obrazovnoj ustanovi formira se paritetna komisija, koja na osnovu Pravila kao i na prijedloge rukovodilaca strukturnih odjeljenja utvrđuje se visina naknada. Navedeni dodatak utvrđuje se, po pravilu, za mjesec dana i isplaćuje se za stvarno odrađeno vrijeme. Konkretni iznos naknade za zaposlenog utvrđuje se naredbom direktora u dogovoru sa sindikalnim odborom) (+ vidi Preporuke, str. 7-9).

14. Tačka 3.6. Utvrđeno uputstvo 2 Uredbe br. 71 doplata za složenost i intenzitet posla zaposleni u budžetskim organizacijama u oblasti obrazovanja u okviru budžetskih izdvajanja predviđenih za plate, kao i sredstva dobijena od obavljanja dohodovne djelatnosti i druga sredstva koja nisu zakonom zabranjena. Dodatak se utvrđuje za sve zaposlene u obrazovnoj ustanovi. Prilikom prelaska na nove uslove zarada, visina naknade se utvrđuje zaposlenima na način da se spreči smanjenje njihovih zarada (bez bonusa) nastalih pre uvođenja novih uslova zarada. Naknade se utvrđuju naredbom starješine u dogovoru sa sindikalnim odborom (na osnovu Pravila) za bilo koji period (godina, polugodište, kvartal, mjesec, period rada) ili za izvođenje pojedinačnih radova) (+ vidi Preporuke, str. 10-11).

15. Stav 4. Uputstvo 2. Uredbe br. 71 utvrđuje doplata za posebne uslove rada zaposleni u budžetskim organizacijama u oblasti obrazovanja, roditelji-vaspitači, hranitelji u sljedećim iznosima od osnovne stope za rad:

Sa učenicima sa posebnim potrebama psihofizičkog razvoja, sa učenicima koji se nalaze u sanatorijumskim ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja - do 20% (uključivo). Doplata se utvrđuje za zaposlene koji rade u ustanovama, u odeljenjima (grupama, interesnim udruženjima) za decu sa posebnim potrebama psihofizičkog razvoja, u odeljenjima (grupama, interesnim udruženjima) integrisanog obrazovanja i vaspitanja. Utvrđuje se lista radnih mjesta takvih zaposlenika i raspon doplata za radna mjesta kolektivni ugovor obrazovne institucije. Konkretni iznos doplata zaposlenima utvrđuje poslodavac nalogom. Doplata rukovodiocima organizacija obrazovnog sistema koje obuhvataju odeljenja (grupe, interesna udruženja) za decu sa posebnim potrebama psihofizičkog razvoja vrše se ako ove organizacije imaju najmanje 2 takva odeljenja (grupe, interesna udruženja) po nalogu organ ovlašćen da sa njim zaključi ugovor u visini utvrđenoj kolektivnim ugovorom (+ vidi Preporuke, str. 12-13).

Utvrđuje se doplata za posebne uslove rada: za rukovodioca biblioteke, bibliotekare, nastavno osoblje obrazovne ustanove za rad sa bibliotečkim fondom udžbenika u iznosu od 1% od osnovne stope za svakih 1000 primjeraka udžbenika, ali ne više od 15% za jednog zaposlenog.

Doplata za posebne uslove rada vozaču autobusa koji prevozi učenike do obrazovnih ustanova u iznosu od 50% plate.

U Bjelorusiji će od 2020. godine početi raditi novi sistem nagrađivanja državnih službenika. Broj tarifnih kategorija biće smanjen sa 27 na 18, a umesto tarifne stope prve kategorije biće uvedena osnovna stopa koja će iznositi 180 rubalja. Ministarstvo prosvjete donijelo je rješenje kojim će se od sljedeće godine isplaćivati ​​plate nastavnicima.

Generalno, planirano je da se sistem nagrađivanja državnih službenika pojednostavi. U stvari, plata će se sastojati od plate (zavisi od tarifne kategorije), kao i stimulativnih i kompenzacijskih plaćanja. U dokumentu se posebno kaže da će se tarifna kategorija za rukovodioce obrazovnih ustanova, strukturnih odjela, zasebnih odjeljenja uspostaviti uzimajući u obzir broj učenika i djece mlađe od 18 godina.

Pedagoški radnici i namještenici zaposleni u obrazovanju, budžetskim organizacijama, bez obzira na resornu podređenost, utvrđivaće stimulativne naknade (nadoknade) za specifičnosti rada u oblasti obrazovanja i za specifičnosti rada. Tu će biti i kompenzacijsko plaćanje - dodatno plaćanje za složenost obavljenog posla.

Naknade za specifičnosti rada u oblasti obrazovanja zavisiće od kvalifikacione kategorije. Za nastavno osoblje iz reda specijalista (sa izuzetkom nastavnog osoblja, hranitelja, roditelja-vaspitača) koji nemaju kvalifikacionu kategoriju, naknada će iznositi 25% od plate, za one sa drugom kvalifikacijskom kategorijom dodaće se 35% od plate, prva kvalifikaciona kategorija - 45%, najviša kvalifikaciona kategorija - 60%.

I, na primjer, nastavnici, predavači (osim onih koji se odnose na nastavno osoblje), nastavnici dodatnog obrazovanja i vaspitači predškolskog vaspitanja i obrazovanja će utvrditi sljedeće naknade: bez kvalifikacione kategorije - 30% plate, sa drugom kvalifikaciona kategorija - 40%, sa prvom kvalifikacionom kategorijom - 50%, najvišom kvalifikacionom kategorijom - 65%, sa kvalifikacionom kategorijom "nastavnik-metodičar" - 80%. Univerzitetski profesori, profesori, korepetitori i tako dalje imaće svoje naknade za specifičnosti rada.

Naknade za specifičnosti rada biće uvedene za one koji nastavu izvode na stranom jeziku (5% osnovne stope za svaki sat nastave, ovo je 9 rubalja), kao i za vaspitače internata za decu sa invaliditetom sa posebnim potrebama psihofizičkog razvoja, sirotišta, vaspitne kolonije i tako dalje (10% plate).

Za složenost posla, roditelji-vaspitači sirotišta porodičnog tipa, dječijih sela (gradova), kao i hranitelji u hraniteljskoj porodici biće dodatno plaćeni. Doplata zavisi od broja djece koja se uzimaju na odgoj. Za jedno dijete, hranitelj ima pravo na 10% osnovne stope (18 rubalja), za dvoje - 30% (54 rubalja), za troje - 50% (90 rubalja) i tako dalje. Pored toga, zbog složenosti posla, vaspitači i pomoćnici vaspitača biće dodatno plaćeni za povećanje obima posla.

Nastavnicima će biti isplaćeni bonusi za rad u nastavi i pripremu za olimpijade

Za zaposlene u budžetskim organizacijama koje su podređene Ministarstvu prosvjete ili lokalnim organima izvršne i uprave, a koje se odnose na djelokrug rada Ministarstva prosvjete, biće utvrđene posebne naknade. Ima ih mnogo više: za mlade specijaliste, za prirodu posla, za osobenosti profesionalne djelatnosti, za visoka postignuća u radu, za rad na selu, po složenosti i intenzitetu rada. Biće i nadoknada - doplata za posebne uslove rada.

Tačnije, naknade za prirodu posla mogu se dobiti za rad na ugostiteljstvu učenika, rad na usavršavanju učenika (uključujući i odmor), za pripremu učenika za olimpijade i takmičenja, za organizovanje vanškolskih grupa i sl. Za svaku osnovu biće moguće dobiti doplatu do 60% osnovne stope (108 rubalja). Doplata za rad u ruralnim područjima iznosit će 20% osnovne stope (36 rubalja). Inače, doplate će biti i vozači autobusa koji voze učenike u obrazovne ustanove - 50% plate.

Ranije je Ministarstvo zdravlja već saopštilo kakve će dodatne naknade i naknade lekari dobijati od sledeće godine.
finance.tut.by

11:40 31.01.2019

Počevši od 1. januara, utvrđuju se naknade za pedagoške radnike, uzimajući u obzir specifičnosti pedagoške djelatnosti specifične za industriju. Ovo proizilazi iz Uredbe Ministarstva prosvjete od 22. januara 2019. godine broj 10 „O davanju saglasnosti na Uputstvo o veličini, postupku i uslovima za utvrđivanje naknada za nastavnike budžetskih organizacija“.

Kako je navedeno na web stranici Ministarstva prosvjete, uredba sadrži spisak vrsta poslova (funkcija) za čije se obavljanje određuju bonusi. Riječ je o naknadama za obezbjeđivanje zaštite prava i legitimnih interesa djece iz nefunkcionalnih porodica, za sistematski rad na organizovanju ishrane, unapređenju zdravlja učenika; za rad sa darovitim i talentovanim učenicima; za učešće u radu obrazovno-metodičkih društava i dr.

Povezani materijali:

Nastavnici i ljekari će od januara povećati plate

Navedeni dodaci utvrđuju se kao procenat tarifne stope prve kategorije. Maksimalni iznos može biti 142 rublje.

Prema Uputstvu naknade za nastavno osoblje, osim za lica iz reda nastavnog osoblja, utvrđuju se u sljedećim iznosima:

• za sistematski rad na obezbjeđenju zaštite prava i legitimnih interesa djece iz nefunkcionalnih porodica, djece bez roditelja i djece koja su ostala bez roditeljskog staranja, rad sa roditeljima - do 200%;
• za sistematski rad na ugostiteljstvu učenika, zdravstvenom unapređenju učenika, uključujući i tokom perioda odmora - do 200%;
• za pratnju učenika u ustanovama predškolskog, opšteg srednjeg, specijalnog obrazovanja pri organizovanju njihovog prevoza - do 150%;
• za rad sa darovitim i talentovanim učenicima ( priprema učenika za učešće na olimpijadama, takmičenjima i drugim edukativnim i kreativnim takmičenjima, organizacija, održavanje ovih manifestacija) - do 300%;
• za organizovanje učešća učenika na regionalnim, republičkim, društveno značajnim manifestacijama i njihovo praćenje u periodu održavanja tih manifestacija - do 150%;
• za rad sa neprofesionalnom (amaterskom) grupom umjetničkog stvaralaštva, kojoj je dodijeljeno zvanje "Počasna amaterska grupa Republike Bjelorusije" ili naziv "narodni" ("uzorni") - do 200%;
• za konsalting inovativnih projekata koji se realizuju na bazi obrazovnih institucija - 200%;
• za rad sa stranim studentima - do 200%;
• za pratnju učenika u trajanju više od jednog dana na edukativne događaje- do 250%;
• za specifičnosti rada hranitelja, roditelja-vaspitača, u vezi sa uslovima odgoja i izdržavanja djece bez roditelja, djece bez roditeljskog staranja - do 150%;

Naknade se utvrđuju za nastavno osoblje iz reda nastavnog osoblja:

• za nadzor studijske grupe - do 300%;
• za rad sa nadarenom i talentovanom omladinom - do 400%;
• za učešće u radu obrazovno-metodičkih društava, ažuriranje, razvoj strukturnih elemenata naučno-metodičke podrške obrazovanju - do 300%;
• za izradu nastavne i programske dokumentacije na stranom jeziku - do 400%;
• za organizaciju istraživačkog rada studenata - do 200%;
• za rad sa stranim studentima - do 200%;
• za karijerno vođenje - do 300%;
• za rad na interakciji sa organizacijama - kupcima osoblja - do 200%.

Kada nastavnik obavlja više vrsta poslova (funkcija), naknade se mogu utvrditi iz više razloga.

"Ova mjera će povećati plate, kao i obezbijediti diferenciran pristup platama nastavnika, uzimajući u obzir obim, složenost i efektivnost njihovog rada", navodi se u saopštenju pres-službe Ministarstva prosvjete.