Plata se mora isplaćivati ​​najmanje svakih pola mjeseca. Datum isplate mora biti najkasnije 15 kalendarskih dana od kraja perioda za koji je plata obračunata. Ako se dan plaćanja poklapa sa vikendom ili praznikom, morate platiti uoči ovog dana (član 136. Zakona o radu Ruske Federacije).

Ako vam poslodavac kasni više od 15 dana, pošaljite mu izjavu da to učinite. Pripremite dva primjerka: prvi dajte poslodavcu, a drugi zamolite da stavi oznaku prihvatanja (matični broj, datum, radno mjesto, prezime, ime, patronim i potpis radnika koji prima) i zadržite kod sebe. Ukoliko poslodavac odbije da prihvati prijavu ili označi prihvatanje, pošaljite prijavu preporučenom poštom sa obaveštenjem i opisom priloga.

Ako vam poslodavac ne isplati novac nakon ovoga, možete Ne možete prestati raditi:

• u periodu uvođenja vanrednog stanja, vanrednog stanja ili posebnih mjera u skladu sa zakonima o vanrednom stanju;
• u organima i organizacijama Oružanih snaga Ruske Federacije, drugim vojnim, paravojnim i drugim formacijama i organizacijama zaduženim za osiguranje odbrane i državne sigurnosti zemlje, spašavanje, traganje i spašavanje, gašenje požara, rad na sprječavanju ili otklanjanju prirodnih katastrofa i vanrednih situacija situacije u provođenju zakona;
• državni službenici;
• u organizacijama koje direktno opslužuju posebno opasne vrste proizvodnje, opreme;
• zaposleni u čije radne obaveze spada i obavljanje poslova direktno vezanih za obezbjeđivanje života stanovništva (snabdijevanje energijom, grijanje i toplinu, vodosnabdijevanje, gasovod, veze, ambulante i stanice hitne medicinske pomoći) (član 142. Zakona o radu Ruska Federacija).

"> obustaviti rad dok ne ispuni svoje obaveze. Možete biti odsutni sa radnog mjesta ili ne obavljati svoje radne obaveze. Međutim, o tome morate pismeno obavijestiti poslodavca, nakon što od njega dobijete potvrdu o prijemu obavještenja.

Također možete:

• 
  

  Visina naknade zavisi od vaše zarade, međutim, ako je vaš ukupan staž osiguranja bio kraći od šest mjeseci prije odlaska na porodiljsko odsustvo, naknada će se obračunavati na osnovu minimalne plaće. Naknada se obezbjeđuje ukupno za cijeli period godišnjeg odmora. Poslodavac je dužan da ga isplati uz sledeću platu nakon što mu predočite potvrdu o nesposobnosti za rad.

  • žaliti se (Rostrud) (
    

    Ako poslodavac to ne učini, možete:

    • žalba Federalnoj službi za rad i zapošljavanje (Rostrud) (
      

      Ako vam poslodavac ne isplaćuje naknadu koja bi trebala biti, možete:

      • žalba Federalnoj službi za rad i zapošljavanje (Rostrud) ( Prvo morate kontaktirati Federalnu službu za rad i zapošljavanje (zvanu Rostrud). Upoznajte se sa procedurom ličnog prijema na web stranicama odjela. "\u003e lično, Pošaljite žalbu preporučenom ili redovnom poštom Državnom inspektoratu rada u Moskvi na adresu: 115582, Moskva, ulica Domodedovskaja, 24, zgrada 3. "> poštom ili Rostrud, onlineinspection.rf .">online);
      • žalba okružnom tužilaštvu;
      • tuži poslodavca

      U skladu sa članom 236. Zakona o radu, poslodavac koji kasni sa isplatom dužan je da dostavi ne samo iste, već i U iznosu od najmanje 1/150 ključne stope Centralne banke koja je bila na snazi ​​u to vrijeme od iznosa koji nisu uplaćeni na vrijeme za svaki dan kašnjenja, počevši od narednog dana od dana dospijeća plaćanja. U slučaju nepotpune isplate u utvrđenom roku, iznos kamate se obračunava od stvarno neuplaćenih iznosa na vrijeme. Iznos naknade može se povećati kolektivnim ugovorom, lokalnim propisom ili ugovorom o radu.

      ">kompenzacija za kašnjenje.

      8. Gdje se mogu žaliti na odbitke platnog spiska?

      Poslodavac ima pravo odbiti od vaše plate:

      • neobrađeni avans izdat na račun zarada;
      • nepotrošen i blagovremeno ne vraćen avans izdat u vezi sa službenim putovanjem (ili u drugim sličnim situacijama);
      • sredstva preplaćena ranije kao rezultat računovodstvenih grešaka;
      • sredstva koja vam se isplaćuju za rad, pod uslovom da niste ispunili radne standarde.

      Međutim, iznos koji se odbija u ovom slučaju ne može biti veći od 20% ukupne plate, izuzev Ovo ograničenje ne odnosi se na one koji su dužni da plaćaju uzdržavanje za maloljetnu djecu, nadoknade štetu nanesenu zdravlju drugog lica i štetu nanesenu licima koja su pretrpjela štetu u vezi sa gubitkom hranitelja, kao i kada naknadu štete prouzrokovane krivičnim djelom. U tim slučajevima poslodavac može zadržati do 70% ukupne plate nakon oporezivanja.

      ">slučajevi
    kada su sredstva zadržana od vaše plate po sudskom nalogu. Ako vam poslodavac uskrati dio plaće bez razloga ili iznos koji je zadržan premašuje 20% vaše plaće, možete:
    • žalba Federalnoj službi za rad i zapošljavanje (Rostrud) ( Prvo morate kontaktirati Državni inspektorat rada u gradu Moskvi (teritorijalni organ Federalne službe za rad i zapošljavanje), a zatim, ako je potrebno, direktno Federalna služba za rad i zapošljavanje (poznata kao Rostrud). Upoznajte se sa procedurom ličnog prijema na web stranicama odjela. "\u003e lično, Pošaljite žalbu preporučenom ili redovnom poštom Državnom inspektoratu rada u Moskvi na adresu: 115582, Moskva, ulica Domodedovskaja, 24, zgrada 3. "> poštom ili Žalbu možete ostaviti na stranicama Rostrud, Državni inspektorat rada u gradu Moskvi (teritorijalni organ Rostrud) ili na internetskom portalu inspection.rf koji su oni kreirali."> online);
    • žalba okružnom tužilaštvu;
    • podnijeti tužbu protiv poslodavca (okružni sud u mjestu organizacije).

Državni inspektorat rada u Moskvi štiti prava zaposlenih građana, koja su sadržana u Zakonu o radu Ruske Federacije, ali poslodavci ne nastoje uvijek da ih poštuju. U slučaju radnih sporova ili grubog kršenja zakonskih prava zaposlenih, potrebno je kontaktirati Moskovsku državnu inspekciju rada. Ovo tijelo djeluje kao garant poštivanja zakona o radu i zastupljeno je u svakom subjektu Ruske Federacije.

Svaki zaposleni koji smatra da mu poslodavac krši radna prava ima pravo da podnese pritužbu inspekciji rada.
Inspekcija rada:

• Prihvata i razmatra pismene žalbe građana u vezi sa povredom njihovih radnih prava
• Poduzima mjere protiv poslodavaca radi otklanjanja ovih kršenja

Odnosno, možete kontaktirati inspekciju rada ako poslodavac:

• Nezakonito otpušten radnik
• Nije mu isplatio platu ili drugu naknadu predviđenu radnim zakonodavstvom
• Krši raspored radnog vremena i vremena odmora
• Krši pravo zaposlenog na godišnji osnovni ili dodatni odmor
• Krši druga radna prava zaposlenih predviđena važećim radnim zakonodavstvom

U inspekciji rada, prema čl. 360 Zakona o radu Ruske Federacije, ne može se prijaviti samo službenik koji je službeno zaposlen, već i svaki drugi građanin koji smatra da mu je poslodavac nezakonito odbio zapošljavanje. Državni inspektorat rada Moskve ima potpuno iste funkcije.

Zaposlenici koji su zaposleni kod poslodavaca registrovanih u Moskvi i Moskovskoj oblasti mogu se prijaviti ovoj organizaciji.
Prijem građana u inspekciju rada u Moskvi vrši se elektronskim i "živim" redom. Prijem se vrši na različitim adresama.

Stručnjaci u inspekciji rada u Moskvi provode konsultacije sa građanima putem Skypea, a telefonom daju i usmena objašnjenja. Za ovo postoji telefonska linija.

Žalba Inspekciji rada Moskve

Postoji nekoliko načina za podnošenje žalbe Inspektoratu rada u Moskvi:

• Lično
• Pošaljite poštom

Uz ličnu žalbu građanina, nema problema sa podnošenjem prijave. On mora podnijeti reklamaciju u 2 primjerka inspekciji. Jedan primjerak prigovora će biti evidentiran kao ulazni dokument - dodijelit će mu se broj. Taj broj, kao i datum prihvatanja prigovora, sekretar će staviti na kopiju koja će ostati kod podnosioca zahtjeva.
U roku od 30 dana od dana prijema prijave, podnosilac prijave mora dobiti odgovor.

Prilikom slanja prijave putem pošte potrebno je izdati pismo kao preporučeno sa obavještenjem i opisom priloga. Kada se obavještenje vrati podnosiocu zahtjeva, u njemu će biti naznačen datum kada je pismo primljeno. Od ovog datuma počinje "odbrojavanje" od 30 dana.

Prilikom podnošenja pritužbe zaposlenik mora navesti:

• Vaši podaci
• Vaša email adresa i broj telefona
• Podaci o poslodavcu
• Njegova stvarna i pravna adresa
• Vrsta organizacije - budžetska ili vanbudžetska
• Tvoja pozicija
• Informacije o vođi

Zatim morate opisati svoj problem. To se mora učiniti kompetentno, sa stanovišta ruskog jezika i stila obraćanja. Nemojte koristiti uvredljiv jezik i žargon. Žalba mora biti kratka i sadržajna, sve činjenice moraju biti istinite i provjerene.
Podnosilac prijave može priložiti pritužbu dokumente u obliku priloženih datoteka različitih formata.

Zatim navedite svoje zahtjeve koje samo trebate označiti. Nakon toga se može poslati žalba.

Zvanična adresa Moskovskog inspektorata rada

Zvanična adresa inspekcije rada u Moskvi je ul. Domodedovskaya, 24, zgrada 3. Do inspekcije možete doći na sljedeći način - od stanice metroa Domodedovskaya idite autobusima br. 148, 694, 766, 274 ili taksijem fiksne rute br. 564m, 635m.

Prijem građana o pitanjima vezanim za radna prava, po principu „prvi dođe, prvi stigne“ vrši se u ul. Gornja polja, 11, bl. 1 zgrada 1 (leva strana dvospratne poslovne zgrade), tabla na ulazu "Osnovni centar za zaštitu rada Južnog vojnog okruga Moskve"; od ul. metro stanica Bratislavskaya, zatim taksi fiksne rute br. 520 m, 517 m, 526 m, 5 stanica do Krasnodonske ulice, 500 metara pješice.
Vrijeme prijema - ponedjeljak, utorak od 10-00 do 17-00 (ručak 13.00-14.00); četvrtak od 09:00 do 13:00; Petak od 10:00 do 15:45.

Odgovorićemo na popularno pitanje: šta učiniti ako poslodavac kasni ili odbije da isplati platu? Relevantnost ovog pitanja ostaje na visokom nivou u svakom trenutku. Pripremili smo najefikasnije opcije koje možete koristiti. Usput, dobra je ideja koristiti nekoliko odjednom, radi efikasnosti.

Postoji zakon koji govori o zaštiti prava radnika, prema važećem zakonodavstvu (član 142. Zakona o radu Ruske Federacije). Na osnovu zakona proizilazi da se radnik ne može službeno pojaviti na svom radnom mjestu ako poslodavac kasni platu duže od 15 dana. Postoji mala nijansa: u ovom slučaju morate napisati posebno pismo svom poslodavcu i obavijestiti da je vaša aktivnost obustavljena dok se ne izvrši isplata.

Poslodavac mora odgovoriti kada je spreman da plati, a poslodavac se mora javiti sljedećeg dana. Postoje izuzeci kada radnicima u određenim profesijama to nije dozvoljeno. U osnovi, to su profesije koje se odnose na zdravlje, sigurnost i sigurnost. Više:

• ljudi koji rade u hitnoj pomoći ili vatrogasnoj službi, toplina i struja također spadaju na ovu listu;
• državni službenici su lišeni prava da napuste radno mjesto u slučaju kašnjenja plata;
• u vanrednom ili vanrednom stanju takođe je zabranjeno odbijanje rada.

Vaš prvi korak bi trebao biti kontaktiranje inspekcije rada ili drugog tijela. Sada ćemo razmotriti opciju sa inspekcijom rada, ona je relevantna i efikasna. Ovo tijelo je dizajnirano da zaštiti radnike i osigura usklađenost sa važećim zakonima. Postoji poseban obrazac koji se mora popuniti prilikom kontaktiranja ove službe. Po svim pravilima, popunjava se u slobodnoj formi, nakon što dobijete Vaše pismo nadležni organi će sprovesti istragu.

Ako je zbog toga jasno da je poslodavac prekršio vaša prava i zakon, onda će se prema njemu primijeniti posebne mjere. Takođe, osoblje ovog organa ljubazno će Vam ponuditi da se obratite sudu, pomognete u prikupljanju i izvršenju potrebnih dokumenata. Ova metoda je pogodna za one koji žele da kazne svog poslodavca zbog neugodnosti.

Drugi način je kontaktiranje tužilaštva. Prema zakonima Ruske Federacije, tužilaštvo je dužno da sprovede istragu nakon žalbe državljanina Ruske Federacije. Uz pravilno sastavljenu prijavu, tužilac će izvršiti reviziju i utvrditi vrstu odgovornosti poslodavca. Čim se nađete u tužilaštvu, morate pronaći službenika na dužnosti; obično ima svoju kancelariju, a broj možete tražiti na ulazu. Dežurni bi trebao komunicirati s vama i na taj način prepoznati vaš problem. Nakon komunikacije, morate napisati izjavu ako želite da nastavite. Postoji i opcija za lijene: poruka se može napisati i poslati poštom. Prilikom korišćenja pošte niko ne garantuje efikasnost, jer pismo možda jednostavno neće stići, nažalost, kod nas to nije neuobičajeno.

Ako ove dvije metode nisu dovoljne, onda ima smisla nastaviti. Možete vratiti zarađeni novac, a čak i više, biće dovoljno da se obratite sudu. Nećete moći da postignete neku vrstu kazne za svog prekršioca, to će uraditi tužilaštvo ili inspekcija rada. Osnovna svrha obraćanja sudu je naknada za nematerijalnu štetu i povraćaj novca za rad. Ako su plate kasnile duže vrijeme, u ovom slučaju se plaća kamata u visini godišnje stope Centralne banke. Ovi obračuni će biti na snazi ​​od narednog dana, nakon isteka rokova za primanje plata.

Još uvijek ima puno razumnih informacija koje će pomoći da se kazni poslodavac ili vrati novac. Uz marljiv trud, možete raditi dvije stvari u isto vrijeme. Savjetujem vam da pročitate ostale informacije, bit će korisne.

Gdje pozvati i gdje čekati pomoć

Ako plata kasni, potrebno je kontaktirati i nazvati tužilaštvo ili inspekciju rada. Nema drugih zvaničnih organa koji mogu pomoći. Potreban je telefonski poziv jednom od ovih organa kako bi se prikupile sve informacije koje su potrebne za sprovođenje istrage. Zaposleni će rado saslušati cijelu vašu priču, možda čak i dati savjet, ali će se službeno baviti ovim pitanjem samo ako postoji prijava.

Postoji posebna telefonska linija, ali ona neće pomoći u rješavanju problema. Hotline će vam pružiti iste informacije koje ste mogli pročitati u ovom članku. Najveća pomoć koju ste dobili je navođenje potrebnih dokumenata i pomoć pri popunjavanju prijave. Ali, kao što je već spomenuto, aplikacija je u slobodnom obliku, tako da je ovo beskorisna opcija.

Koliko dugo plate mogu kasniti

Dali smo odgovore kuda ići i kako postupiti, ali još uvijek ima korisnih informacija. Do kašnjenja plata ne može doći na zahtjev poslodavca, već zbog životnih okolnosti koje su najčešće nepredvidive. Ako se ovako nešto desilo, pokušajte sami da riješite problem sa poslodavcem, kao potvrda može poslužiti redovan račun. Potonji mora biti ovjeren kod notara kako ne bi bio beskorisni komad papira.

U zakonodavstvu Ruske Federacije postoji član 136 Zakona o radu, koji kaže da se plate moraju isplaćivati ​​najmanje dva puta mjesečno. Vrijeme isplate treba postaviti od strane organizacije u kojoj radite. U stvari, kršenje ovih brojeva čak i na jedan dan predstavlja ozbiljno kršenje zakona. Ako vam plata kasni 1 dan, možete se obratiti posebnim organima.

Mnogi ljudi ne obraćaju pažnju na neznatno kašnjenje plata i trpe, ali je, sa stanovišta zakona, moguće natjerati poslodavca da nadoknadi čekanje, i biti kažnjen.

Koja je odgovornost poslodavaca koji ne isplaćuju plate

Ako plate kasne, poslodavac će morati da odgovara po zakonu, postoji član 5.27 u Zakonu o upravnim prekršajima;

• ako je poslodavac individualni preduzetnik, onda se kazna do 5.000 rubalja za kašnjenje plaća;
• pravna lica će pretrpjeti značajne gubitke, njihovi troškovi će iznositi 50.000 rubalja.

Ako poslodavac kasni s plaćanjem duže od dva mjeseca, postoje posebne mjere. Od njega će biti vraćen iznos od 100.000 do 500.000 rubalja, ili je moguće da će kazna iznositi trogodišnji profit.

Kazna može biti ne samo novčana, poslodavac ima pravo na tri godine zatvora. Uz izdržavanje zatvorske kazne, dobiće i zabranu preuzimanja rukovodeće pozicije.

Zahvaljujući našem zakonodavstvu, poslodavac neće moći izbjeći isplatu plata radnicima, čak će morati nadoknaditi vrijeme čekanja. Postoje validne okolnosti, to su bilo koji incidenti ili događaji koji su se desili bez krivice ili želje poslodavca. U ovom slučaju, vjerovatno će moći izbjeći krivičnu ili administrativnu odgovornost.

Sudovi su često lojalni višoj sili i mogu stati na stranu poslodavca, oslobađajući ga od zatvorske kazne. Rad radnika će u svakom slučaju biti plaćen, glavna stvar u tome je ne biti previše lijen i kontaktirati vlasti.

Vrijeme mirovanja krivnjom poslodavca

Čim ste svom šefu poslali to dragocjeno pismo, oslobađate se posjećivanja radnog mjesta do isteka roka za plaćanje. Po zakonu, niste obavezni da posećujete kancelariju ili da budete na poslu. Mnogi poslodavci će pokušati da vas natjeraju da dođete na posao, ali ne radite ništa, nemojte to raditi. Zakon predviđa mogućnost potpunog oslobađanja od radnih obaveza.

Postoji još jedan lijep bonus. Zamislite da ste krivnjom poslodavca propustili 2 mjeseca posla, to za vas znači velike finansijske gubitke, ali nije sve tako jednostavno. Prema zakonu, poslodavac je dužan da Vam isplati do 75% Vaše stope za svaki mjesec zastoja. Ako poslodavac odbije da izvrši konačnu nagodbu i isplatu nakon otkaza, onda se svi problemi mogu riješiti sudskim putem. Sud će u svakom slučaju biti na strani žrtve.

U prvom slučaju, radnje uljeza ili nesavjesnog poslodavca potpadaju pod članove krivičnog zakona. U drugom slučaju prema njemu se primjenjuju mjere i sankcije radi otplate duga i naknade štete. Međutim, moguće je postupiti u slučaju neisplate sredstava na više načina, ako ne reći: iskoristiti sve moguće načine za rješavanje situacije odjednom.

Možete poduzeti radnje za otplatu duga na sljedeće načine.

Šta učiniti i gdje se obratiti ako ne isplate ili kasne plate?

Instanca broj 1 kojoj se zaposleni treba obratiti ako ne isplaćuju ili kasne plate, to je uprava preduzeća u kojem on (zaposleni) radi. Primjer zahtjeva za obustavu rada zbog neisplate zarada možete preuzeti ovdje.

Ova odredba se, iz očiglednih razloga, ne odnosi na zaposlene u sljedećim organizacijama: Podnošenje zahtjeva inspekciji rada Ovdje možete preuzeti uzorak prijave inspekciji rada za neisplatu zarada.

Broj dežurne linije ako plata nije isplaćena

telefon ako ne isplaćuju plate

U Moskvi je otvorena telefonska linija za kašnjenje isplate plata građevinarima

U glavnom gradu je počela sa radom „vruća linija“ za primanje poziva od zaposlenih u građevinskim organizacijama koji nisu plaćeni.

Nalog za otvaranje dao je zamenik gradonačelnika Moskve, šef građevinskog kompleksa glavnog grada Marat Khusnulin.

U glavnom gradu je počela sa radom „vruća linija“ za primanje poziva radnika građevinskih organizacija kojima nisu isplaćene plate. Nalog za otvaranje dao je zamenik gradonačelnika Moskve, šef građevinskog kompleksa glavnog grada Marat Khusnulin.

Hotline za neisplaćene plate

Gdje idete ako ne budete plaćeni?

Na telefon za neisplatu zarada javilo se 300 ljudi

Ne primate plaću?

POZOVITE 8-800-700-8-800

Dežurni telefon 8-800-700-8-800.

poziv iz bilo kog regiona Rusije je besplatan (radno vreme: pon-čet od 9 do 18, pet od 9 do 17 (moskovsko vreme). Primljene informacije o nesavesnim poslodavcima biće poslate Rostrudu i tužilaštvu.

O posljedicama primanja plata u "sjeni".

Podizanje nivoa zarada, stvaranje uslova za njihovu blagovremenu isplatu, legalizacija zapošljavanja u "sjeni" i skrivenih oblika zarada i dalje ostaje jedan od glavnih zadataka u oblasti društveno-pravnih odnosa.

OP otvara "direktnu liniju" za žalbe na neisplatu plata

Građanska komora (OP) Ruske Federacije od 1. jula otvara “vruću liniju” na koju se Rusi mogu žaliti na neisplatu plata, piše list Izvestija.

Šta učiniti ako niste isplatili platu?

Za mnoge ljude čak i mala kašnjenja mjesečnih plata su kritična.

U osnovi, u ovu kategoriju građana spadaju radnici koji su jedini hranitelji u porodici. Često nesavesni poslodavac ne želi da stupi u kontakt sa zaposlenim. Ako problem sa kašnjenjem plata ostane neriješen, zaposleni mora znati gdje da se obrati ako ne isplati plate.

Zakašnjela plata - šta raditi?

U kojim slučajevima je nemoguće prekinuti rad U nekim slučajevima je neprihvatljivo prekinuti rad čak i ako plate kasne.

Ne možete prekinuti rad: Gdje se žaliti zaposleniku u slučaju kašnjenja plate?

Kontaktiranje Federalne inspekcije rada pomoći će zaposleniku da dobije novac koji je zaradio. Da biste to učinili, napisuje se izjava o činjenici kašnjenja,

Šta učiniti ako poslodavac zadržava platu?

Uslovi isplate zarada prema zakonu Zakonom o radu u članu 136. utvrđen je postupak isplate zarada po rokovima i načinu.

Ove isplate se moraju vršiti najmanje dva puta mjesečno u dane utvrđene službenim dokumentom preduzeća - naredbom, poslovnikom ili ugovorom o radu.

Platu poslodavac može isplatiti u uobičajenom novčanom obliku, a ako je to ugovorom predviđeno i u nenovčanom obliku.

Prema članu 136 Zakona o radu Ruske Federacije, plate se moraju isplaćivati ​​dva puta mjesečno na dan naveden u ugovoru o radu.

Ako se dan plaćanja poklopi sa neradnim danom, onda se sve finansijske transakcije moraju izvršiti dan ranije.

Ozbiljnost zakona Sukobi između zaposlenog i poslodavca koji nastaju zbog kašnjenja u isplati zarada regulisani su sljedećim zakonskim dokumentima.

I pored pooštravanja radnog zakonodavstva od jeseni prošle godine u pogledu regulisanja isplate zarada, stvari su, kako kažu, i dalje tu. Prema Rosstatu, ukupne zaostale plate od 1. marta 2017. iznosile su 3,6 milijardi rubalja. Istovremeno, od 1. januara ove godine iznosio je 2,7 milijardi rubalja, odnosno značajno je povećanje dugova poslodavaca prema zaposlenima. Ovdje je potrebno uzeti u obzir veliku latencije ovog fenomena i činjenicu da su zvanični podaci sastavljeni od informacija dobijenih od regulatornih tijela. Ove brojke su samo vrh ledenog brega, a stvarne brojke su mnogo veće, jer se većina zaposlenih ponekad jednostavno plaši da se požali i pokvari odnose sa nadređenima.

U skladu sa nalogom Vladimira Putina o kontroli neisplate ili kašnjenja plata, Javna komora Ruske Federacije otvorila je "vruću liniju" o pitanjima kašnjenja i neisplate plata. Evo kako je za FederalPress prokomentarisao njen inicijator, predsednik Komisije Javne komore za socijalnu politiku, radne odnose i kvalitet života građana Vladimir Slepak:

“U aprilu 2017. godine, od 45 konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, primili smo 152 žalbe u vezi sa činjenicama kašnjenja ili neisplate zarada. Ukupan dug iznosio je 13,6 miliona rubalja. Najveći broj žalbi (43%) sadržavao je informaciju o kašnjenju plata do 3 mjeseca; u 38% prijava - od 3 do 6 mjeseci; u 14% prijava - od 6 mjeseci do jedne godine. 5% žalbi je sadržalo informacije o kašnjenju plata duže od 1 godine. U 28% slučajeva iznos dugova je manji od 50.000 rubalja. 36% pritužbi sadržavalo je podatke o dugovima od 50.000 do 100.000 rubalja, a 29% žalbi - od 100.000 do 300.000 rubalja. Mali udio pritužbi odnosi se na velike iznose preko 300.000 rubalja - 7% pritužbi. Najčešće, stanovnici regiona Omsk (7,2% poruka) i Tambova (6,6%), Krasnojarska teritorija (5,9%), Karačajsko-Čerkeska Republika, Stavropolj, Krasnodar (5,3% poruka) i Primorski kraj (4,6%) %).

Među preduzećima dužnicima nalazi se više od 80 organizacija. Njihovu listu i dalje vodi JSC "Glavno odeljenje za stambeno-komunalne usluge" ruskog Ministarstva odbrane. Na njega otpada 6% pritužbi radnika na kašnjenje isplate plata u periodu od 1 do 6 mjeseci. Ukupan iznos duga po primljenim prijavama iznosio je više od 200 hiljada rubalja.

Drugo mjesto zauzima CJSC "Rustona", koji, prema informacijama na njihovoj službenoj web stranici, obavlja proizvodnju za vađenje i preradu magmatskih intruzivnih gustih stijena ultrabazičnog sastava. Primio je 5% zahtjeva u iznosu većem od 550 hiljada rubalja. Općenito, podnosioci prijava su prijavili kašnjenje u isplati plata od 3 do 6 mjeseci. Na web stranici Tužilaštva Karačajsko-čerkeške Republike nalaze se informacije o pokretanju upravnih sporova protiv rukovodstva organizacije o činjenicama neisplate plata, kao i o podnošenju zahtjeva sudu za izdavanje suda. nalaže naplatu zaostalih plata u korist zaposlenih u preduzeću.

Na trećem mjestu je LLC CHOP "Kare" (Moskva), čija je osnovna djelatnost "djelatnost privatnih službi sigurnosti". Dobio je 5% pritužbi na kašnjenje isplate plata za 2 mjeseca sa dugom većim od 450 hiljada rubalja.

Sljedeća na listi je građevinska kompanija EPM doo (Surgut). Zaposleni su prijavili da „direktor organizacije EPM doo dva mjeseca ne isplaćuje plate, te da se ne javlja na telefonske pozive. Po završetku posla (sat) poslao kući bez plate i puta, po dogovoru. Ukupan iznos duga prema šestorici zaposlenih koji su potpisali kolektivnu tužbu iznosio je oko 1,1 milion rubalja.

Informacije primljene putem telefonske linije se obrađuju, sumiraju i šalju Uredu glavnog tužioca Ruske Federacije i Federalnoj službi za rad i zapošljavanje Ruske Federacije. U formatu povratne informacije, Građanska komora dobija odgovore od tužilaštva i teritorijalnih odjeljenja Rostruda koji sadrže informacije o potpunoj ili djelimičnoj otplati dugova, kao i o dovođenju odgovornih za kršenje zakona o radu administrativnoj i krivičnoj odgovornosti. Ovi rezultati se mogu naći na našoj službenoj web stranici u odjeljku “Ostvareno”. Rad „vruće linije“ će se nastaviti“.