Статистическа отчетна форма 57 тона годишно. Законодателна база на руската федерация. Кой подава доклада

Попълването на нова статистическа отчетност ще стане по-лесно, ако се обърнете към инструкциите за попълване на формуляр 57-T, одобрен от Росстат. Нека анализираме какво да търсим, кои редове са най-опасни и кои таблици не трябва да се попълват.

Формуляр 57-Т - ново отчитане на заплатите на служителите към 31 октомври 2017 г. Ще ви разкажем по-подробно как да попълните нов формуляр и на какво да обърнете специално внимание.

Общи инструкции за попълване на формуляр 57-T

Инструкциите за попълване на формуляр 57-T са одобрени със заповед на Росстат от 26 юни 2017 г. № 430. Можете да изтеглите всички инструкции на връзката:

Попълненият формуляр 57-T трябва да бъде подаден в определения срок до териториалните поделения на Росстат по местонахождението на организацията (без отделни подразделения) или отделно подразделение.

Ако организацията не извършва дейност на мястото, формуляр 57-T трябва да бъде подаден на мястото на действителната дейност. Служителите, отговорни за отчитането, се назначават от ръководителя на организацията.

Ако в извадката е включено отделно звено, то трябва да уведоми организацията. В този случай компанията има две възможности:

• самостоятелно представя отчет за обособено подразделение;
• назначавам длъжностни лицаотговорен за подаването на доклада.

Формуляр 57-T се подава и от клонове, представителства и подразделения на чуждестранни организации, работещи на територията на Руската федерация.

Когато попълвате формуляр 57-T, в адресната част трябва да посочите пълното наименование на отчетната организация в съответствие с учредителните документи, в скоби - краткото име. На формуляр, съдържащ информация за отделно поделение, запишете името на отделно звено и организацията, към която принадлежи.

В реда „Пощенски адрес“ посочете името на субекта на Руската федерация, юридическия адрес на организацията (с пощенски код). Ако действителният адрес не съвпада с юридическия, се посочва и действителният пощенски адрес. За обособени подразделения, които нямат юридически адрес, посочва се пощенският адрес с пощенски код.

В кодовата част на формуляра на заглавната страница трябва да посочите кода на докладващата организация за OKPO или идентификационен номер (за териториално обособено подразделение) въз основа на Уведомлението за присвояване на код OKPO (идентификационен номер), публикувано на Уебсайт на Росстат в информационната и телекомуникационна мрежа "Интернет" на адрес http://statreg.gks.ru .

Прочетете повече за попълването на формуляр 57-T по-долу.

Инструкции за попълване на раздел 1 от формуляр 57-T

Докладът във формуляр 57-T (формуляр) се състои от два раздела.

Раздел 1 на формуляра е информация за броя и начислените трудови възнаграждения на служителите по пол за октомври 2017 г.

важно

При попълване на раздел 1 трябва да се има предвид, че във всички организации данните на страница 01 от таблица 1 трябва да съвпадат с подобни данни на формуляр P-4 за октомври. И в колона 3 на таблица 1 трябва да посочите среден брой служителислужители (без външни служители на непълно работно време и служители извън графика) общо за организацията (отделно подразделение) (ред 01) и отделно за мъже и жени (редове 02 - 03).

Пример за попълване на раздел 1 на формуляр 57-T

Раздел 1 съдържа три таблици.

Попълване на таблица 1 от раздел 1 на формуляр 57-T . Попълнете данните в таблица 1 за средната стойност ведомост за заплатислужителите и начислените заплати за октомври трябва да са отделно за мъжете и жените. Общите показатели трябва да се сравняват с данните от формуляра P-4.

Заплатата включва всички суми, начислени на служителите за октомври в съответствие с платежните документи. За служители, работещи в една и съща организация за една и половина или две ставки или работещи на вътрешен непълен работен ден, колона 4 на таблица 1 включва плащания както за основната, така и за комбинираната професия (позиция).

Попълване на таблица 2 2 раздел 1 на формуляр 57-T . Таблица 2 се попълва въз основа на Указ на Държавния стандарт на Русия от 26 декември 1994 г. № 367 и текущия персоналорганизации.

Въз основа на данните в редове 04 08 колони 3 на таблица 2 ще бъде съставен списък на служителите, от които служителите са избрани за индивидуално проучване в раздел 2. Тези редове показват броя на постоянните, временните, сезонните служители в ведомостта които са отработили на пълен работен ден (служебна заплата) всички работни дни на месец октомври 2017 г. и на които е начислена заплатата за октомври. Те включват:

• които са отработили броя на работните дни или работното време, установени съгласно графика за работа за октомври;
• които са били в командировки през октомври, като поддържат заплати в тази организация.

Следните служители не са включени в данните на редове 04-08:

• наети на непълно работно време от други организации (външни работници на непълно работно време);
• извършване на работа по граждански договори;
• приети и изтеглени през октомври;
• тези, които не са дошли на работа през октомври поради заболяване (в съответствие с листове за временна нетрудоспособност);
• които са били в отпуск по майчинство или родителски отпуск;
• които са преминали професионално обучение, повишаване на квалификацията или придобиване на нова професия (специалност);
• които са имали студентски договор за придобиване на професия (ученици);
• задочно работно времев съответствие със трудов договор(договор);
• работил на непълно работно време по инициатива на работодателя;
• работил на непълно работно време по споразумение между служителя и работодателя;
• безработица по вина на работодателя и по независещи от работодателя и служителя причини;
• които са били в отпуск без заплащане;
• извършвана надомна работа с личен труд (надомници);
• които са били в годишен платен отпуск (цял или част от октомври);
• които са били на учебни и други ваканции;
• отсъствие през октомври;
• други служители, ако са отсъствали от работа за 1 ден или повече по причини, които не са свързани с функционирането на организацията, например изпълнение на държавни или обществени задължения.

Когато разпределяте служителите по категории персонал, трябва да се ръководите от Всеруски класификаторпрофесии на работници, длъжности на служители и тарифни категории(OKPDTR), приет и въведен в сила с решение на Росстандарт на Русия от 26 декември 1994 г. № 367.

Таблица 3 трябва да бъде попълнена. Необходимо е да се определи броят на служителите, които ще бъдат изследвани.

Инструкции за попълване на раздел 2 от формуляр 57-T

Раздел 2 е информация за отделни служители, напълно завършен октомври 2017г. Разделът съдържа таблица с 13 колони. Вижте таблицата за това как да попълните тези колони.

Статистически формуляр 57-T: Инструкции за попълване на раздел 2

Броя	Интелигентност
1	Пореден номер на списъка на служителите
2	Длъжност на служителя, включен в статистическото изследване
3	Специален код на професията или длъжността на служителя, в съответствие с Постановление на Държавния комитет по статистика от 26 декември 1994 г. № 367
4	Мъж или жена - цифровата стойност на пола на служителя
5	Година на раждане на служителя във формат "ГГГГ"
6	Цифров код на нивото на образование на служителя: 1- по-висока; 2 - средно професионално; 3 - основно професионално; 4 - среден общ; 5 - основен общ; 6 - нямат основното общо.
7	Трудов стаж в организацията към 31.10.2017 г., трябва да посочите броя на годините работа с един знак след десетичната запетая. Например 5.1
8-11	Въз основа на ведомостта се попълват сумите на начислените трудови възнаграждения за месец октомври 2017 г. Пишем числата в рубли
12	Реално отработени часове - броят часове, които служителят е отработил през отчетния период
13	Код на категорията на персонала, където 1 - ръководители, 2 - специалисти, 3 - други служители, 4 - работници - посочете цифровата стойност, съответстваща на категорията на персонала

Пример за попълване на раздел 2 на формуляр 57-T

Ръководителят на организацията или друго упълномощено лице, например главният счетоводител, трябва да подпише отчетите.

Образец на формуляр 57-T

Това са основните правила за попълване на формуляр 57-T. Подробна процедура за попълване на формуляр 57-T можете да намерите в заповедта на Росстат от 26.06.2017 г. № 430 (изтеглете от връзката по-горе във формат Word).

Още по темата:

Държавните статистически органи допълниха списъка на задължителната отчетност с нов формуляр № 57-T „Информация за заплатите на служителите по професия и длъжност“. Единният формуляр е одобрен с отделна заповед на Росстат № 430 от 26.06.2017 г., код OKUD - 0606007.

Необходимо е да подадете нов отчет 57-T веднъж на две години - до 30 ноември. Ако организацията вече е направила това през 2017 г., не е необходимо да подавате отчети през 2019 г.!

Нов формуляр 57-T за отчет за заплати

Кой трябва да представи отчет 57-T през 2019 г

Не всички ще са длъжни да отчитат заплатите по новия формуляр, а само тези работодатели, които са включени в специална извадка на статистическите органи. Официалният списък на докладващите организации е достъпен на уебсайта на Росстат.

Доклад 57-T през 2019 г., който представя, се определя от представители на Росстат. Но вече е публикуван списък с организациите, които са освободени от подаването на нов отчет. От федерален статистическо наблюдениенапълно изключени:

• управление на публичния сектор;
• отбранителният сектор на държавата (армия, полиция, държавна сигурност);
• Застрахователни компаниии финансово-кредитни организации;
• обществено образованиеи малки предприятия.

Някои институции са получили писмено уведомление за необходимостта от представяне на отчетен документ. Няма нужда да чакате официално запитване, проверете дали вашата организация е в списъците на сайта на статистическите органи. Писмото може да се изгуби или да пристигне със закъснение, а за непредоставяне на информация институцията е изправена пред впечатляваща глоба (до 70 000 рубли). Отчитането се извършва на всеки две години, не по-късно от 30 ноември 2018 г.

Как да попълните отчет 57-T

Подробен алгоритъм и правила за попълване са представени в Инструкциите на Росстат (писмо № 430).

Структура на новия отчет за заплати 57-T:

• титулна страница по образец на статистическа отчетност, която съдържа наименованието и пощенския адрес на отчитащото се предприятие;
• раздел № 1, който съдържа обобщена информация за институцията по отношение на броя на служителите и начислените заплати за октомври;
• раздел 2 съдържа данни за отделните служители, които са работили изцяло през октомври 2019 г.

Нека попълним отчетния документ на конкретен пример: ГБОУ ДОД ДЮСШОР "АЛЮР" с брой на служителите 52 души, от които 19 жени. Начислена заплата за октомври - 1520,2 хиляди рубли, включително 572,4 хиляди рубли.

За да попълните правилно документа, ще ви трябва:

• утвърдено щатно разписание за 2019 г.;
• ведомост за заплати за октомври;
• статистическа отчетност във формуляр P-4;
• график за време.

Пример за попълнена заглавна страница

На заглавната страница на отчета пишем пълното име на институцията и нейния пощенски адрес, както и кода OKPO.

Попълване на раздел номер 1

Тук трябва да попълните две таблици: № 1 и № 2.

В първата таблица посочваме информация за начислените заплати за 10.2018 г. и средносписъчния брой на служителите (отделно за жени и мъже). Проверяваме въведената информация с формуляра за отчитане P-4, не трябва да има отклонения.

Попълваме втората таблица въз основа на текущото щатно разписание, като вземаме предвид Постановлението на Държавния стандарт на Русия от 26 декември 1994 г. № 367. Разпределяме длъжностите на служителите според одобрените категории.

Третата таблица от раздел № 1 е за справка, необходима е за определяне на броя на изследваните служители.

Пример за попълване на първия раздел

Попълване на раздел номер 2

Име на колона в таблицата	Коментирайте
Длъжност	Ние предписваме длъжността на служителя, който е попаднал в статистическото изследване, в съответствие с щатното разписание.
Код на професията, длъжности по ОКПДТР	Записваме кода на заеманата длъжност (професия) в съответствие с Постановление на Държавния комитет по статистика № 367 от 26.12.1994 г.
	Ако изследваният служител е жена, поставете "2", ако е мъж - "1".
Година на раждане	Записваме информация за служителя във формат "ГГГГ".
образование	Посочете кода на нивото на образование на служителя в образеца, където за висше образованиее предвидена стойност "1", за работници без образование - "6". Декодирането е представено в таблицата на формуляра.
Трудов стаж в тази организация към 31 октомври 2018 г	В колоната на таблицата посочете броя на пълните отработени години. Показателят се записва с един знак след десетичната запетая.
Размери на начислените трудови възнаграждения за месец октомври 2019г	Въвеждаме информация за начислени заплати от ведомостта за октомври.
Реално отработени часове	Броят часове, отработени от служител през отчетния период.

Пример за попълване на втория раздел

Примерен отчет за попълване 57-T

Отговорност

Ако организацията е сред нарушителите, които не са докладвали навреме новия отчет формуляр 57-T, тогава институцията е изправена пред административно наказание. За непредоставяне на статистическа информация е предвидена глоба от 20 000 до 70 000 рубли, административното наказание е установено в член 13.19 от Кодекса за административните нарушения.

Напомняме, че липсата на писмено искане от органите на статистиката за предоставяне на справка 57-Т не е смекчаващо вината обстоятелство. Тоест организацията при всички случаи ще бъде наказана. Силно препоръчваме да следите систематично официалните списъци на работодателите, включени в извадката, на официалния уебсайт на Росстат.

Според резултатите от октомври тази година някои компании ще трябва да докладват на Росстат за заплатите на наетия персонал по професия и длъжност. Те ще трябва да направят това според актуализирания формуляр 57-T. Кой точно трябва да го премине и как да го попълните правилно, прочетете в следващата статия.

На 26 юни 2016 г. Росстат издаде Заповед № 430, която одобри актуализираната форма на статистика. докладване 57-Т. Този отчетен формуляр трябва да се подава на всеки две години. Тоест, последният път, когато фирмите го предоставиха през 2015 г., тогава в стария си вид.

Новият формуляр за отчет 57-T е почти същият като формуляра, изпратен по-рано. Само "заглавката" на заглавната страница беше леко коригирана и всички основни таблици останаха непроменени. Следователно, ако фирмата вече има опит в попълването на предишния формуляр, няма да има никакви затруднения.

Актуализираният формуляр включва заглавна страница и два раздела:

• Първият раздел съдържа общи данни за фирмата (брой служители и техните заплати за октомври на годината на отчета);
• Вторият раздел е за посочване на информация за отделни служители.

Формуляр за отчет Формуляр 57-Tе дадено по-долу:

Кой трябва да осигури

Не всички компании трябва да се отчитат в този формуляр, а само тези, които попадат в стат. Проба на Росстат. Изборът на Росстат може да падне върху абсолютно всяка компания, независимо от сферата на дейност, с изключение на частните предприемачи.

Всички фирми, които подават формуляр 57-T, ще бъдат уведомени от Росстат за необходимостта от попълване и изпращане на отчети. Също така можете да разберете дали компанията е включена в извадката или не в офиса. Уебсайт на Росстат.

На законодателно ниво следните организации са напълно освободени от предоставянето на формуляра:

• Държавни институции. управление;
• Организации, участващи в осигуряването на военна сигурност;
• застрахователни компании;
• Фирми, работещи в сферата на финансите;
• публични институции;
• Частни предприемачи.

Формуляр 57-T крайни срокове– до тридесети ноември на годината на отчета.

Как да запълним

На заглавната страница е необходимо да напишете изцяло името на фирмата (в съответствие с регистрационните документи), пощенския адрес, както и OKPO.

Първият раздел включва три таблици. Да видим как се пълнят.

Първата таблица съдържа информация за средносписъчния брой на наетия персонал и начисленото му възнаграждение за октомври. Посочени са общи показатели, както и отделно за жени и мъже. Тези показатели трябва да се сравняват с показателите на статистическата форма. отчетност П-4.

За попълване на втората таблица на първия раздел стат. формуляр 57-T е необходимо персоналът да се разпредели по категории служители в съответствие с Общоруския класификатор.

Таблица 3 не е задължителна. Изисква се само да се определи броят на служителите, които ще бъдат разследвани.

Попълването на формуляр 57-T във втория раздел предоставя следната информация:

• Длъжностите на служителите, включени в стат. проучване;
• Код на позицията;
• Полът на служителя с цифров код (1 - мъже, 2 - жени);
• Година на раждане на служителя;
• Специализирано образование;
• Трудов опит в тази компания;
• Размерът на начисленото трудово възнаграждение за октомври на годината на отчета;
• Броят часове, отработени от служителя през отчетния период;
• Цифровият код на категорията нает персонал.

Пример за попълване на формуляр 57-T, е показано по-долу.

В края на октомври 2017 г. със заповед на Росстат беше одобрен нов отчет във формуляр 57-T, посочващ информация за заплатите на служителите по длъжност. Този формуляр за отчет заменя подобен формуляр, подаден през октомври 2015 г., който вече не е валиден. В тази статия нека да разгледаме какво представлява. нова формадоклад, както и на кого, къде и кога трябва да се представи този отчет.

Справка 57-Т „Информация за заплатите на работниците и служителите по професии и длъжности“ се подава задължително от предприятия и фирми, избрани от статистическата служба. Самата извадка се извършва в произволен ред, без да се взема предвид сферата на дейност на организациите. Тези доклади обаче не се подават от представители на малкия бизнес, обществени организациии компании, работещи в следните области:

• финанси;
• застраховка;
• осигуряване на военна сигурност;
• управление на публичния сектор.

Всички фирми, които са избрани Федерална службадържавна статистика, трябва да идват уведомления за необходимостта от подаване на този отчет. Можете също така да разберете дали вашата организация трябва да подаде отчет, като отидете на официалния уебсайт на Росстат.

Кога да подадете отчет

Този отчет се подава на всеки две години, но информацията не се подава за две години, а се предоставя само за един месец - октомври 2017 г. Отчетът трябва да бъде подаден преди 30 ноември 2017 г.

Отчетът може да бъде подаден както на хартиен носител, така и в електронен вид.

Също така отбелязваме, че отчетите трябва да се подават на мястото на действителното пребиваване на предприятието, дори ако юридическият му адрес е на съвсем друго място.

По правило отговорните за представянето на отчета се назначават от ръководителя и най-често това е счетоводител или служител по персонала.

Вземете 267 1C видео урока безплатно:

Формуляр за отчет 57-T

Новият отчет във формуляр 57-T 2017 като цяло е подобен на този, който работодателите подадоха през 2015 г. Основно корекциите засегнаха заглавната страница, а таблиците за попълване останаха същите. Следователно, ако такъв формуляр за отчет е бил подаден през 2015 г., тогава няма да има трудности с този формуляр.

Самият формуляр се състои от заглавна страница и следните раздели:

• първия раздел, който съдържа Главна информацияпо численост на служителите в дружеството и трудовите им възнаграждения за октомври 2017г.
• вторият раздел съдържа данни за отделните служители.

Този доклад позволява на Росстат да направи оценка професионален персоналслужители на компанията, както и нивото на тяхното възнаграждение.

Как да попълните отчет

Следните документи могат да бъдат полезни за попълване на отчетни формуляри 57-T:

• кадровата обезпеченост на фирмата;
• производствен календар;
• Справка по образец П-4 за октомври 2017 г.;
• ведомост за заплати за октомври.

Отделни подразделения на организацията, ако има такива, не са посочени в този отчет.

Попълването започва със заглавната страница, на която е необходимо да посочите пълното име на организацията, адреса и кода на OKPO.

Раздел I

Първата таблица показва средния брой на персонала и заплатаза октомври.

Средният брой на служителите се определя, както следва: броят на всички служители в предприятието за всеки ден от октомври, включително почивните дни, разделен на 31.

Заплатата включва:

• заплата за основната длъжност;
• плащания на непълно работно време;
• изплатено обезщетение за октомври;
• премии;
• компенсация.

Информацията трябва да съответства на отчета P-4 за същия период.

Таблица 2 на първия раздел показва справочните данни, които са необходими за съставяне на списъка на работниците във втория раздел.

Росстат предлага да се използва следната методология за попълване на таблица 3:

Таблица 3 показва получената серия.

Раздел II

В таблицата на втория раздел трябва да посочите длъжността, кода на професията в съответствие с класификатора, датата на раждане на служителя, пола. Освен това образованието на служителите от 1 до 6 се отбелязва с код (например висше - 1, средно общо - 4).

В колона 7 се посочва трудовият стаж на служителя към края на периода на обучение. В следващите колони 9-11 се подписват компонентите на общата заплата за октомври.

В колона 12 се посочват действително отработените часове.

Ето как лесно се попълва формуляр 57-T. Трябва да се отбележи, че ако не подадете или забавите подаването на тази отчетна документация, тогава компанията ще бъде глобена в съответствие с Кодекса за административните нарушения на Руската федерация.

За формуляр 57-T крайният срок е 30 ноември. Моля, имайте предвид, че въпреки факта, че формулярът се подава веднъж на всеки 2 години, статистическата агенция се интересува от информация не за 2 години и дори за Миналата година, но само за един месец - октомври. И формуляр 57-T се подава в Росстат не през 2018 г., а вече през 2017 г. Това означава, че за октомври 2017 г. статистическа форма 57-Т трябва да бъдат представени не по-късно от 30 ноември 2017 г. И следователно вече няма да е необходимо да подавате формуляр 57-T на статистиката през 2018 г.

Формуляр за отчет 57-T: изтегляне

Можете да изтеглите формуляр 57-T в Excel

Формуляр T-57 (статистика): инструкции за попълване

За формуляр 57-T инструкциите за попълване се съдържат в Заповед № 430 на Росстат от 26 юни 2017 г., която одобри самия формуляр. Докладът във формуляр 57-T (формуляр) се състои от два раздела:

• Раздел I „Брой и начислени трудови възнаграждения на щатните служители по пол за октомври 2017 г.”;
• Раздел II „Данни за лицата, отработени изцяло през октомври 2017 г.“.

При попълване на раздел I, по-специално, трябва да се има предвид, че във всички организации данните на страница 01 от таблица 1 трябва да съвпадат с подобни данни на формуляр № P-4 за октомври. И в колона 3 на таблица 1 трябва да посочите средния брой на служителите (с изключение на външни работници на непълно работно време и неизброени служители) за организацията като цяло (отделно подразделение) (ред 01) и отделно за мъже и жени (редове 02 - 03).