சர்வதேச மேலாளர் தின வாழ்த்துக்கள். சிறந்த மேலாளரின் சர்வதேச தினம். "சிறந்த மேலாளரின் சர்வதேச தினம்" விடுமுறை வரை

மூத்த மேலாளர்கள் சந்தையில் போட்டி, பொருட்கள், சேவைகளை மேம்படுத்துதல், திட்ட நிதியுதவி ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துகின்றனர். நிறுவனத்தின் செழிப்பு என்பது எடுக்கப்பட்ட செயல்களின் வெற்றியைப் பொறுத்தது. அவர்களின் பணி மற்றும் அனுபவப் பரிமாற்றத்தின் முக்கியத்துவத்தை கவனத்தில் கொள்ள ஒரு தொழில்முறை விடுமுறை நிறுவப்பட்டது.

யார் குறிப்புகள்

கொண்டாட்டங்களில் நிறுவனங்களின் உயர்மட்ட மேலாளர்கள் கலந்து கொள்கிறார்கள்: நிதி, வணிக, தொழில்நுட்ப இயக்குநர்கள், ஆலோசகர்கள், துறைகளின் தலைவர்கள். சிறப்பு பட்டதாரிகளால் விடுமுறை கருதப்படுகிறது கல்வி நிறுவனங்கள், வணிக பயிற்சியாளர்கள், நிறுவனங்களின் நிறுவனர்கள்.

விடுமுறையின் வரலாறு மற்றும் மரபுகள்

XI இன்டர்நேஷனல் காங்கிரஸின் ஏற்பாட்டுக் குழு "புதுமையான பொருளாதாரம் மற்றும் மேலாண்மைத் தரம்" மூலம் நிகழ்வு தொடங்கப்பட்டது. அவர் விடுமுறையை நிறுவினார் மற்றும் ஏப்ரல் இரண்டாவது வியாழன் அன்று 2009 முதல் அதை கொண்டாட முடிவு செய்தார். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தேதிக்கு ஒரு குறியீட்டு அர்த்தம் உள்ளது. இது இயற்கையின் விழிப்புணர்வு, புதுப்பித்தல், புதிய அபிலாஷைகள் மற்றும் இலக்குகளுடன் தொடர்புடையது. விடுமுறையை உருவாக்குவதில் சிறந்த மேலாளர்களின் பங்கை வலியுறுத்துகிறது வெற்றிகரமான நிறுவனங்கள்மற்றும் சமூகத்தின் முன்னேற்றம்.

கொண்டாட்டங்கள் பரவலாக பரவியது மற்றும் தொழில்முறை வட்டாரங்களில் ஆதரிக்கப்பட்டது. இந்த நாளில், பயிற்சிகள், அனுபவ பரிமாற்றத்திற்கான வகுப்புகள் மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சிகள் ஏற்பாடு செய்யப்படுகின்றன. சிறந்த மேலாளர்களுக்கு விருது வழங்கப்படுகிறது மரியாதை சான்றிதழ்கள், டிப்ளோமாக்கள்.

தொழில் பற்றி

உயர் மேலாளர் வணிகத்தை நிர்வகிக்கிறார், நிர்வாக நடவடிக்கைகள்நிறுவனங்கள். அவர் ஏற்றுக்கொள்கிறார் மூலோபாய முடிவுகள்இது நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் எதிர்கால விதியை தீர்மானிக்கிறது. ஒரு சிறப்புக் கல்வியைப் பெறுவதன் மூலம் தொழிலுக்கான பாதை தொடங்குகிறது. நடைமுறைப்படுத்துவதன் மூலம் பதவி உயர்த்தப்படுகிறது வெற்றிகரமான திட்டங்கள். இது அதிக ஊதியம் மற்றும் மதிப்புமிக்க தொழில். இது அதிக பொறுப்பு மற்றும் மன அழுத்தத்துடன் வருகிறது.

மேற்கில், உயர் மேலாளர்களின் பணி நிறுவனத்தின் மதிப்பு, பல இலக்குகளை அடைதல் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து செலுத்தப்படுகிறது. விருப்பத்தேர்வுகள், பங்குகள், சொத்தில் பங்குகளைப் பெறுதல் போன்ற வடிவங்களில் உந்துதல் வழிகள் உள்ளன.

அமெரிக்காவில் உள்ள நிறுவனங்களின் மேலாளர்கள் மற்றும் சாதாரண ஊழியர்களுக்கு இடையிலான வருமான இடைவெளி பல ஆயிரம் மடங்குகளை எட்டுகிறது. உயர் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் உயர் மட்டத்தில் அதிக சம்பளம் உள்ளது.

ரஷ்ய எண்ணெய் உற்பத்தி நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் ஆண்டுதோறும் பல மில்லியன்களை ஊதியமாகப் பெறுகிறார்கள்.

எதுவும் செயல்படவில்லை நவீன நிறுவனம்உயர் நிர்வாகம் இல்லாமல் கற்பனை செய்ய முடியாது. உள்ளே இந்த தனி அமைப்பு பெரிய நிறுவனம்போட்டித்தன்மையை அதிகரிக்க உதவுகிறது, வளர்ச்சித் திட்டங்களைப் பற்றி சிந்திக்கிறது, லாபம் சார்ந்த செயல்பாடுகளை உருவாக்குகிறது மற்றும் செயல்படுத்துகிறது. இத்தகைய நுணுக்கமான வேலை மரியாதை மற்றும் மரியாதைக்குரியது.

தொழில் தோன்றிய வரலாறு மற்றும் தேதி உருவானது

நிர்வாகத்தின் அடிப்படையாக மேலாண்மை பற்றிய முதல் குறிப்பு 1930 களில் இருந்து வருகிறது. பிரஞ்சு முறையில் எழுதப்பட்ட "மேலாளர்" என்ற வார்த்தையை வெளியிட்ட உஷாகோவின் அகராதி, ஒரு நிர்வாக பயிற்சியாளர், விளையாட்டு நிர்வாகி என அதன் பொருளைப் பிடிக்கிறது.

மேற்கத்திய "மேலாளர்" என்பதை முழுமையாக மாற்றக்கூடிய ரஷ்ய மொழியில் ஒரு ஒத்த சொல் இல்லை, உண்மையில் இந்த வார்த்தை எந்தவொரு தொழிலையும் குறிக்கிறது. இது பயன்படுத்தப்படுகிறது பெரிய நிறுவனங்கள்நிலையின் கூடுதல் நிலை விளக்கத்திற்கு - எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு காவலாளியை துப்புரவு மேலாளர் என்று அழைக்கிறார்கள், அது எவ்வளவு அபத்தமாக இருந்தாலும் சரி. அத்தகைய சந்தைப்படுத்தல் நடவடிக்கை நிபுணருக்கு மரியாதை செய்வதன் மூலம் மட்டுமல்ல, தற்போதுள்ள காலியிடத்திற்கான அதிக தேவையாலும் நியாயப்படுத்தப்படுகிறது. மேற்கின் செல்வாக்கின் கீழ், ஒரு மேலாளர் என்பது வெறும் கருத்து அல்ல அலுவலக ஊழியர், மற்றும் நிலையான வேலை மற்றும் குடிமக்களின் ஒரு குறிப்பிட்ட உருவாக்கப்பட்டது அடுக்கு சம்பளம்உங்கள் எதிர்காலத்திற்காக உழைக்கிறேன்.

TOP மேலாண்மை முதன்மையாக ஒரு மேலாண்மை கட்டமைப்பாகும். அத்தகைய நிபுணர் நிறுவனத்தின் ஒருங்கிணைந்த வேலையை ஒழுங்கமைக்கிறார், பல அடிப்படை செயல்பாடுகளைச் செய்கிறார்:

• சாதாரண ஊழியர்களால் பணிகளை அமைத்தல் மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதை கண்காணித்தல்,
• கார்ப்பரேட் கொள்கையை செயல்படுத்துதல்,
• கட்டுப்பாடு வணிக நடவடிக்கைநிறுவனங்கள்,
• பொது இயக்குநரின் அறிவுறுத்தல்களை நிறைவேற்றுதல்,
• ஒரு மூலோபாய இயல்பின் சுயாதீனமான முடிவெடுத்தல் மற்றும் அவற்றுக்கான பொறுப்பை சுமத்தல்,

ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் பதவி கிடைக்காது. இந்த பதவியை வகிக்க, நீங்கள் உயர் பொருளாதார கல்வி, இந்த நிறுவனத்தில் சிறந்த அனுபவம் மற்றும் மரியாதை, அத்துடன் மன அழுத்த எதிர்ப்பு மற்றும் பொறுப்பு போன்ற பல குணங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

2009 இல், தொழில் வல்லுநர்கள் ஒரு தனிப்பட்ட கொண்டாட்டத்தை கொண்டாட வாய்ப்பு கிடைத்தது. இந்த நிகழ்வின் தொடக்கக்காரர் சர்வதேச மாநாட்டின் ஏற்பாட்டுக் குழு பொருளாதார அடிப்படைகள்நிர்வாகம், ஏப்ரல் மாதத்தின் இரண்டாவது வியாழன் அன்று TOP மேலாளரின் சர்வதேச தினத்தை தேதியிட முன்மொழிகிறது.

உலகம் முழுவதும் விடுமுறை எப்படி கொண்டாடப்படுகிறது

2018 இல், TOP மேலாளரின் சர்வதேச தினத்தின் கொண்டாட்டம் ஏப்ரல் 12 அன்று வருகிறது. கொண்டாட்டம் நடுத்தர மற்றும் மூத்த மேலாளர்களால் கையாளப்படுகிறது, மற்றும் வணிக இயக்குனர்கள், சிறப்பு கல்வி நிறுவனங்களின் மாணவர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்கள், குழுக்களின் தலைவர்கள்.

"மிகவும் கடினமான கலை மேலாண்மை கலை" (கார்ல் ஜூலியஸ் வெபர்).

வெற்றிக்கான பாதை கடினமானது மற்றும் முள்ளானது. சாத்தியமான பலவற்றிலிருந்து சரியான திசையைத் தேர்ந்தெடுப்பது ஒரு தீவிரமான பணியாகும், இது சிறப்பு திறன்கள், அறிவு மற்றும் குணநலன்கள் தேவைப்படுகிறது. எனவே, திறமையான தலைவரே அமைப்பின் உண்மையான செல்வம்.

2009 ஆம் ஆண்டில், XI சர்வதேச காங்கிரஸின் ஏற்பாட்டுக் குழுவின் முன்முயற்சியில் "புதுமையான பொருளாதாரம் மற்றும் மேலாண்மை தரம்", மேலாளர்களின் பணியின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்த ஒரு விடுமுறை நிறுவப்பட்டது - TOP மேலாளரின் சர்வதேச தினம். இந்த ஆண்டு ஏப்ரல் இரண்டாவது வியாழன் அன்று ரஷ்யா, உக்ரைன், பெலாரஸ் மற்றும் உலகின் பிற நாடுகளில் விடுமுறை கொண்டாடப்படுகிறது - ஏப்ரல் 9. இந்த நிகழ்வின் ஒரு பகுதியாக, அனுபவங்களைப் பரிமாறிக் கொள்வதற்காக மாநாடுகள், வட்ட மேசைகள், பயிற்சிகள் நடத்தப்படுகின்றன.

தொழில் சிறந்த மேலாளர்

நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தில் உயர் மேலாளர் மைய இணைப்பு: CEO, நிறுவனத்தின் துணைத் தலைவர், நிதி, வணிக, தொழில்நுட்ப இயக்குநர், முதலியன. அவரது கடமைகளின் நோக்கம் பரந்தது:

• ஒரு வணிக மூலோபாயத்தை உருவாக்கி அதை சந்தையில் நிலைநிறுத்துதல்,
• பணிகளை அமைத்தல் மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதை கண்காணித்தல்,
• உள் செயல்முறைகளின் மேலாண்மை.

உயர் மேலாளரின் முடிவுகள் நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு பணியாளரின் மீதும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. அவர் வெளிப்புற சூழலுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையில் ஒரு நடத்துனர். உயர்மட்ட மேலாளர் முடிவுகளை வெற்றிகரமாக செயல்படுத்துவதற்காக வேலை செய்கிறார். இதைச் செய்ய, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில்முறை நிபுணர்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் தனித்திறமைகள்: அவர்களின் தொழில்துறையில் திறன், அனுபவம், அவர்களின் திறன்களை மேம்படுத்த விருப்பம், உயர் மட்ட நுண்ணறிவு, பொறுப்பு, கட்டுப்பாடு, நோக்கம், விரைவான முடிவுகளை எடுக்கும் திறன் மற்றும் பல.

உயர் நிர்வாகத் துறையில், நிர்வாக மட்டத்தின் செயல்பாடுகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு அதன் பங்களிப்பு பற்றிய கருத்தை சிதைக்கும் பல தவறான கருத்துக்கள் உள்ளன.

• "மேலாளரின் பணி முறைப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் தெளிவாக திட்டமிடப்பட்டுள்ளது." இது ஒரு கட்டுக்கதை. உண்மையில், தற்போதைய பணிகளுக்கு ஏற்ப, மிக அதிக வேகத்தில் பணிகள் நடந்து வருகின்றன.
• "மேலாளர்கள் கீழ்நிலை அதிகாரிகளுக்கு என்ன செய்ய வேண்டும் என்று கூறுகிறார்கள்." பல வகையான கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன, அவை அனைத்தும் பணி நிலைமைகள், தேவைகள் போன்றவற்றின் அடிப்படையில் ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவிற்கு தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றன.
• "மேலாண்மை ஒரு அறிவியல்." மேலாண்மை என்பது நடைமுறை. உண்மையான வேலை, பகுப்பாய்வு மற்றும் முறைப்படுத்தலைக் காட்டிலும், நடைமுறையில் முதன்மையாகக் கட்டமைக்கப்பட்டது.

போர்டல் "VseTreningi.ru" அனைத்து மேலாளர்களையும் வாழ்த்துகிறது தொழில்முறை விடுமுறைமற்றும் நிறைய நம்பிக்கைக்குரிய யோசனைகள், சக பணியாளர்கள் மற்றும் துணை அதிகாரிகளின் ஆதரவு, ஒரு வலுவான குழு மற்றும் இலக்குகளை அடைவதற்கான வழியில் முடிந்தவரை சில தடைகள் ஆகியவற்றை விரும்புகிறார்.

மணிக்கு சர்வதேச நாள்மேல் மேலாளர் என்பது காலெண்டரில் குறிப்பிட்ட தேதி அல்ல. இது 2009 இல் பிறந்தது, புதுமையான பொருளாதாரத்தின் சிக்கல்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட XI சர்வதேச காங்கிரஸ் நடைபெற்றது, இது ஆண்டுதோறும் ஏப்ரல் இரண்டாவது வியாழன் அன்று விழும். தேசத்தின் அறிவுசார் திறனை உருவாக்குவதில் உயர் நிர்வாகத்தின் பங்கின் முக்கியத்துவத்தை சர்வதேச சமூகம் வலியுறுத்துகிறது. 2019 இல், விடுமுறை ஏப்ரல் 11 அன்று வருகிறது.

ஒரு உயர் மேலாளர் என்பது வெளிநாட்டு கடன் வாங்குதல், சில வட்டாரங்களில் இந்த விடுமுறையை சிறந்த மேலாளர் தினம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. குறிப்பாக உள்நாட்டுப் பொருளாதாரத்தை மிகவும் நவீனமாகவும், தொழில் ரீதியாகவும், சிறந்ததாகவும் மாற்றுவதற்கான விருப்பம் தலைவரின் பொறுப்பான பங்கை அடிப்படையாகக் கொண்டது. அவரது தோள்களில் ஒரு சிறிய குழு அல்லது ரஷ்யா மற்றும் வெளிநாடுகளில் அதன் கிளைகள் கொண்ட ஒரு பெரிய நிறுவனத்தின் தலைவிதி இருக்கலாம்.

முதல் தலைவர் நிறுவனம் மற்றும் குழுவின் நலன்களின் சமநிலை, சிறந்த சகிப்புத்தன்மை மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான யோசனைகளின் பட்டாசுகள், கையில் சிறந்த உதவியாளர்கள் மற்றும் மாநிலத்தில் உயர்தர நிபுணர்கள்! வசந்த காலம் என்பது இயற்கையின் பூக்கும் நேரம், கனவுகளும் கனவுகளும் அவற்றின் நடைமுறை பிரதிபலிப்பைக் கண்டுபிடிக்கும் போது. நீண்ட கால திட்டங்கள். ஒரு நவீன உயர் மேலாளரின் அறிவு மற்றும் திறன்களின் அடித்தளமாக இன்று இருக்கும் மிகப்பெரிய அறிவியல் அடிப்படையை நாம் நினைவுபடுத்துவது இந்த நேரத்தில் தற்செயல் நிகழ்வு அல்ல.

கடந்த நூற்றாண்டில், சமூகத்தின் தவறான மதிப்புகள் மற்றும் லாபத்தைத் தேடும் வடிவத்தில் எச்சங்கள் இருந்தன. இன்று, ஒவ்வொரு முதல் தலைவரின் நம்பகத்தன்மையும் பொறுப்பு, மக்கள் மீதான விரிவான அக்கறை மற்றும் மிக உயர்ந்த தொழில்முறை ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டது. விடுமுறையை உருவாக்கியவர்கள் வலியுறுத்தியபடி, பல்வேறு தேசிய இனங்கள், வசிக்கும் இடங்கள் மற்றும் வியாபாரம் செய்யும் மக்கள் மற்றும் மதம் போன்ற மக்களை ஒன்றிணைக்கும் மேற்கூறிய மதிப்புகளின் பிரகடனம் மற்றும் முழுவதுமாக பிரபலப்படுத்துவதே அதன் முக்கிய குறிக்கோள்.

புதிய மில்லினியத்தில் இலாபத்தைப் பின்தொடர்வதற்கான முன்னாள் இலட்சியங்களின் அழிவுகரமான மற்றும் சமரசமற்ற அடிப்படை புதிய அளவுகோல்களால் மாற்றப்பட்டது - மக்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நிலைமைகளில் செயல்படும் ஒரு பயனுள்ள பொருளாதாரத்தை உருவாக்குதல். ஒரு சிறந்த மேலாளர் தனது செயல்பாடுகளில் புதிய, நவீன, நம்பிக்கைக்குரிய முறைகள் மற்றும் கொள்கைகளைக் கடைப்பிடித்து, புதிய நிலைமைகளில் ஈர்க்கக்கூடிய முடிவுகளை எவ்வாறு அடைகிறார் என்பதற்கு உலகில் பல சிறந்த எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன.

XI இன்டர்நேஷனல் காங்கிரஸின் ஏற்பாட்டுக் குழு "புதுமையான பொருளாதாரம் மற்றும் மேலாண்மைத் தரம்" மூலம் நிகழ்வு தொடங்கப்பட்டது. அவர் விடுமுறையை நிறுவினார் மற்றும் ஏப்ரல் இரண்டாவது வியாழன் அன்று 2009 முதல் அதை கொண்டாட முடிவு செய்தார். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தேதிக்கு ஒரு குறியீட்டு அர்த்தம் உள்ளது. இது இயற்கையின் விழிப்புணர்வு, புதுப்பித்தல், புதிய அபிலாஷைகள் மற்றும் இலக்குகளுடன் தொடர்புடையது. வெற்றிகரமான நிறுவனங்களை உருவாக்குவதிலும் சமூகத்தின் முன்னேற்றத்திலும் சிறந்த மேலாளர்களின் பங்கை விடுமுறை வலியுறுத்துகிறது.

கொண்டாட்டங்கள் பரவலாக பரவியது மற்றும் தொழில்முறை வட்டாரங்களில் ஆதரிக்கப்பட்டது. இந்த நாளில், பயிற்சிகள், அனுபவ பரிமாற்றத்திற்கான வகுப்புகள் மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சிகள் ஏற்பாடு செய்யப்படுகின்றன. சிறந்த TOP-மேலாளர்களுக்கு கௌரவச் சான்றிதழ்கள் மற்றும் டிப்ளோமாக்கள் வழங்கப்படுகின்றன.

தொழில் பற்றி

உயர் மேலாளர் நிறுவனத்தின் வணிக, நிர்வாக நடவடிக்கைகளை நிர்வகிக்கிறார். நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் எதிர்கால விதியை நிர்ணயிக்கும் மூலோபாய முடிவுகளை அவர் எடுக்கிறார். ஒரு சிறப்புக் கல்வியைப் பெறுவதன் மூலம் தொழிலுக்கான பாதை தொடங்குகிறது. வெற்றிகரமான திட்டங்களை செயல்படுத்துவதன் மூலம் நிலை எளிதாக்கப்படுகிறது. இது அதிக ஊதியம் மற்றும் மதிப்புமிக்க தொழில். இது அதிக பொறுப்பு மற்றும் மன அழுத்தத்துடன் வருகிறது.

மேற்கில், உயர் மேலாளர்களின் பணி நிறுவனத்தின் மதிப்பு, பல இலக்குகளை அடைதல் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து செலுத்தப்படுகிறது. விருப்பத்தேர்வுகள், பங்குகள், சொத்தில் பங்குகளைப் பெறுதல் போன்ற வடிவங்களில் உந்துதல் வழிகள் உள்ளன.

அமெரிக்காவில் உள்ள நிறுவனங்களின் மேலாளர்கள் மற்றும் சாதாரண ஊழியர்களுக்கு இடையிலான வருமான இடைவெளி பல ஆயிரம் மடங்குகளை எட்டுகிறது. உயர் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் உயர் மட்டத்தில் அதிக சம்பளம் உள்ளது.

ரஷ்ய எண்ணெய் உற்பத்தி நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் ஆண்டுதோறும் பல மில்லியன்களை ஊதியமாகப் பெறுகிறார்கள்.