Ես միշտ ցանկացել եմ դադարեցնել հորեղբորս մոտ աշխատելը։ Հորեղբոր մոտ աշխատելը կյանքի ամենամեծ փակուղին է: Գլխավորը հակումն է

1. Եկամուտ համր մարդկանց համար.
Ինչու է աշխատանք ստանալն այդքան հիմարություն: Որովհետև դուք վարձատրվում եք միայն այն ժամանակ, երբ աշխատում եք: Տեսնես խնդիրը. Թե՞ ձեզ արդեն այնքան են հիմարացրել, որ խելամիտ ու արդարացված եք համարում եկամուտ ստանալ միայն այն դեպքում, երբ ձեր Աշխատանքային ժամ? Երբևէ մտքովդ անցե՞լ է, որ շատ ավելի լավ կլինի գումար ստանալ նույնիսկ այն ժամանակ, երբ չես աշխատում։

Մի՞թե ձեր սենյակային բույսերը չեն աճում նույնիսկ այն ժամանակ, երբ դուք չեք խնամում նրանց: Իսկ ինչո՞ւ չպետք է ձեր բանկային հաշիվը նույն կերպ աճի։

Մեզանից շատերը չեն էլ նկատի, որ դուք աշխատել եք շաբաթական 6 ժամ, թե՞ բոլորը 60-ը: Բայց եթե կարողանաք մեզ արժեքավոր բան առաջարկել, ապա մեզանից շատերը հաճույքով կհանեն մեր դրամապանակը և կվճարեն դրա համար:

Առանցքային պահԱռանձնացրեք ձեր արտադրած արժեքը ձեր ժամանակից:

Խելացի մարդիկ կառուցում են համակարգեր, որոնք եկամուտ են ստեղծում, հատկապես պասիվ եկամուտ, շուրջօրյա: Սա կարող է լինել բիզնես սկսելը, կայք բացելը, ներդրումներ կատարելը կամ հոնորարներ վաստակելը ստեղծագործական աշխատանք. Համակարգն աշխատում է առանց ընդհատումների՝ անկախ նրանից՝ ժամանակ եք տրամադրում դրան, թե ոչ։

2. Սահմանափակ փորձ:
Դուք կարող եք մտածել, որ «կարևոր է աշխատանք գտնել փորձ ձեռք բերելու համար»: Աշխատանքից փորձ ձեռք բերելու խնդիրն այն է, որ դուք հակված եք պարզապես կրկնել նույն սահմանափակ փորձը նորից ու նորից: Սկզբում շատ նոր բաներ ես սովորում, իսկ հետո լճացում է առաջանում: Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե ի՞նչ փորձ եք ձեռք բերում հիմա 20-30 տարի հետո չի կորցնի իր արժեքը։ Ձեր գործն այդ ժամանակ գոյություն կունենա՞:

3. Կյանքի ընտելացում.
Աշխատանք ստանալը նման է մարդուն ընտելացնելու ծրագրին գրանցվելուն: Դուք սովորում եք լավ ընտանի կենդանի լինել:

Ինչպե՞ս է գալիս ձեր հնազանդության ուսուցումը: Ձեր տերը պարգևատրո՞ւմ է ձեզ լավ վարքի համար: Արդյո՞ք նա պատժում է ձեզ, եթե չկատարեք նրա հրամանը:

4. Չափից շատ բերաններ կերակրելու համար:
Հարկային համակարգը նախագծված է թաքցնելու ձեր կորցրած իրական գումարը. այդ հարկերի մի մասը վճարվում է ձեր գործատուի կողմից, իսկ որոշները հանվում են ձեր աշխատավարձից: Այնուամենայնիվ, կարող եք վստահ լինել, որ գործատուի տեսանկյունից այս բոլոր հարկերը ձեր աշխատավարձի մաս են կազմում։

Ձեր իրական աշխատավարձը կարող է երեք անգամ ավելի բարձր լինել, բայց այս գումարի մեծ մասը դուք երբեք չեք տեսնի: Այն գնում է ուղիղ ուրիշների գրպանները:

Ի՜նչ առատաձեռն մարդ ես։

5. Չափազանց ռիսկային։
Շատ աշխատողներ կարծում են, որ աշխատանք ստանալը իրենց ապրուստի ամենաապահով և ապահով ձևն է:

Կարո՞ղ եք ապահով զգալ այնպիսի դիրքում, երբ ինչ-որ մեկը կարող է ընդամենը երկու բառով («Դուք աշխատանքից ազատվել եք») ձեզ լիովին զրկել եկամուտից:

6. Չար տեր-ցուլ.
Երբ ձեռնարկատիրական աշխարհում հանդիպում ես ապուշի, կարող ես շրջվել և գնալ հակառակ ճանապարհով: Երբ կորպորատիվ աշխարհում ապուշի հանդիպեք, ստիպված կլինեք շրջվել և ասել՝ «կներեք, շեֆ»:

7. Փող մուրալ.
Երբ ցանկանում եք ավելացնել ձեր եկամուտը, պե՞տք է ոտքի կանգնեք և ձեր տանտիրոջից ավելի շատ գումար խնդրեք: Դուք լավ եք զգում ձեր սիրած տոհմային ընկերոջ մի փոքրիկ հավելում ունենալուց:

Եթե ​​դուք ունեք բիզնես, և ձեր հաճախորդներից մեկն ասում է ձեզ «ոչ», ապա դուք պարզապես ասում եք «հաջորդը»:

8. Միակողմանի սոցիալական կյանք.
Մեծ թվով մարդիկ աշխատանքն են դնում իրենց սոցիալական կյանքի հիմքում։ Նրանք շփվում են նույն ոլորտում աշխատող մարդկանց հետ։ Հիանալի օր է համարվում, եթե ընկերության կողմից ապրանքի նոր գույնի անցումը և գնդիկավոր գրիչների լրացուցիչ խմբաքանակի անսպասելի առաքումը քննարկվեն որպես խորը գաղտնի հաղորդակցության մաս:

Ինչու՞ թույլ չտալ, որ ձեր հյուրընկալողը ընտրի ձեր սոցիալական շրջանակը՝ ինքներդ դա անելու փոխարեն:

9. Ազատության կորուստ.
Մարդուն ընտելացնելու ու բանվոր դարձնելու համար մեծ ջանք է պետք։ Առաջին բանը, որ պետք է անել, նրա անկախ ազատ կամքը կոտրելն է։ Վատ միջոց չէ՝ նրան տալ ծանրակշիռ ձեռնարկ՝ լցոնված անիմաստ կանոններով ու կանոններով։ Սա նոր աշխատակցին կդարձնի ավելի հնազանդ՝ դարձնելով նրան անընդհատ վախենալով, որ առանց պատճառի կպատժվի:

10.Վախկոտի վերածվելը.
Նկատե՞լ եք, որ աշխատակիցներն ունեն իրենց ընկերությունների խնդիրների մասին անընդհատ նվնվելու գրեթե անսպառ ունակություն։ Իրականում նրանք չեն ցանկանում լուծել դրանք, պարզապես ուզում են բարձրաձայնել ու բացատրել, թե ինչու է ուրիշի մեղավորը: Դա նման է նրան, որ աշխատանք ստանալը խլում է մարդկանց ամբողջ ազատ կամքը և նրանց վերածում անողնաշար վախկոտների: Եթե ​​չես կարող քո ղեկավարին ապուշ անվանել՝ չվախենալով աշխատանքից հեռացնելուց, ուրեմն դու այլևս ազատ չես: Դու դարձել ես քո տիրոջ սեփականությունը։

Կարևոր չէ, թե որքան հեռու եք դուք այս փակուղում առաջ գնացել: Երբեք ուշ չէ քաջությունը վերականգնելու համար։ Երբեք!

Դուք կարող եք ամեն ինչ անել! Փորձեք, անցեք մի քանի թեստ, բայց հասեք ավարտին, քանի որ սա ձեր կյանքն է, և միայն դուք եք պատասխանատու այն բանի համար, թե ինչպես եք ապրում:

Աշխատեք հորեղբոր համար: Կողմ եվ դեմ.

Հիմա եկեք քննարկենք բուն աշխատանքը հորեղբոր համար, կամ ինչպես այն կոչվում է նաև վարձու աշխատանք:

Քեռու մոտ աշխատելու առավելությունները.

• Կայունություն. Հենց այս չափանիշի շնորհիվ է, որ մարդկանց 90%-ից ավելին ընտրում է վարձու աշխատանքը։ Բոլորն էլ սիրում են վստահ զգալ ապագայում, բայց դա պայմանավորված է բիզնեսը ճիշտ կառուցել չկարողանալու պատճառով։
• Կարիերա. Դուք հնարավորություն ունեք զարգանալու և կարիերայի սանդուղքով ավելի ու ավելի բարձրանալու:
• Աշխատավարձը կախված է ձեր գիտելիքներից և հմտություններից(Շատ դեպքերում).

Քեռու մոտ աշխատելու թերությունները.

• Բավական գումար միայն կյանքի համար և մի փոքր ավելին.
• Ոչ մի ազատություն. Ինձ համար սա վարձու աշխատանքի ամենագեր մինուսներից մեկն է, քանի որ ազատության բացակայությունը ստրկություն է։ Աշխատեք «ստրուկ» բառից, և անելիք չկա: Այս կետը կարող է ներառել նաև այն փաստը, որ արձակուրդը և աշխատանքն ինքնին միշտ ըստ ժամանակացույցի են:
• Ձեր գլխավերեւում միշտ կա մեկը. Աշխատավայրում գտնվող մարդկանց անընդհատ վախեցնում են Վերևում գտնվողներից: Սա կարելի է վերագրել նախորդ կետին, բայց ես ուզում եմ ընդգծել այս խնդիրը:

Ինչպես տեսնում եք, կա լավն ու վատը, բայց մի անգամ ես տեսա մի հրաշալի մեջբերում, որը ցույց է տալիս մեր ժամանակների մարդկանց ամենամեծ մոլորությունն ու վախը.

Մարդիկ ծախսում են 40 տարի աշխատելու և ապրելու աշխատավարձից մինչև աշխատավարձ, բայց նրանք վախենում են 3 տարի ծախսել հաջող բիզնես կառուցելու և շոկոլադի մեջ ապրելու համար:

Ճիշտ է, համաձայն չե՞ք։ Ես չեմ ասում, որ հորեղբոր մոտ աշխատելը վատ է, քանի որ եթե դա քեզ դուր է գալիս, լավ փող ես վաստակում և վայելում ես կյանքը - ո՞րն է խնդիրը: Ես գիտեմ, որ աշխարհում կա միլիարդատեր, ով վարձու է աշխատում։ Փորձեք ասել նրան, որ աշխատանքի ընդունվելը վատ է 🙂:

Եթե ​​դուք անձամբ սիրում եք աշխատել ձեր հորեղբոր համար, ապա մի լսեք ուրիշներին, աշխատեք, բայց եթե զգում եք, որ կարող եք ավելին անել, որ դուք ձեռնարկատեր եք և կարող եք ստեղծել ձեր սեփական ընկերությունը և զարգացնել այն, ապա շարունակեք:

Հատկապես ձեզ համար ես գրել եմ մի քանի հոդվածներ, որոնք դուք պետք է կարդաք այս հերթականությամբ։

Ո՞րն է ավելի լավ՝ կարիերան կորպորացիայիո՞ւմ, թե՞ սեփական բիզնեսում: Իսկ բոլորը կարո՞ղ են ձեռներեց լինել։ Հորեղբոր և իր համար աշխատելու առանձնահատկությունները, դրական և բացասական կողմերը քննարկում է թոփ մենեջերների որոնման խորհրդատու և կարիերայի բլոգի հեղինակ Արինա Եգորովան:

-Վաղ թե ուշ ցանկացած երիտասարդ ու տաղանդավոր մարդմտածում է այն մասին, թե ինչ պետք է անի այս կյանքում՝ կառուցել կարիերա, թե կառուցել իր սեփական ընկերությունը:

Կառավարման ավագ խորհրդատու

Շինարարների մասին

Շինարարները (ձեռնարկատերերը) հատուկ տեսակի և մտածելակերպի մարդիկ են։ Գրեթե բոլորը փոքր տարիքից սկսել են ինչ-որ բան վերավաճառել։ Ի դեպ, ինձ շատ է դուր գալիս ռուս միլիարդատեր Միխայիլ Ֆրիդմանի պատմությունը 80-ականների վերջին պատուհանները լվանալու մասին։ Բոլոր ձեռնարկատերերը տարբեր են՝ ինչ-որ մեկը վայրի խարիզմատիկ է, մեկը՝ բացարձակ ինտրովերտ: Այնուամենայնիվ, որպես կանոն, դրանք միավորված են 3 կարևոր բնութագրերով.

1. Ստեղծելու ցանկություն.Ես մի անգամ նախաճաշել եմ Օսկար Հարթմանի հետ (սերիական ձեռնարկատեր և բարերար, ավելի քան 10 ընկերությունների հիմնադիր, այդ թվում՝ KupiVIP, CarPrice և Aktivo - մոտ. «Բիզնեսի մասին»).

Եվ նա պատմեց իր պատմությունը. «Ես եկա BCG-ի մոսկովյան գրասենյակ (Boston Consulting Group), որտեղ հետագայում աշխատեցի 1,5 տարի: Ես ներսից նայեցի խորհրդատուի աշխատանքին և հասկացա, որ ուզում եմ ստեղծել ապրանք, այլ ոչ թե լինել ռազմավարություն մշակող, պրեզենտացիաներ գծող մարդ, և հետո ամեն ինչ գնում է սեղանին: Ես հստակ գիտեի, թե ինչ եմ ուզում։ Ես ուզում եմ, որ մարդիկ վայելեն իմ ստեղծածը»: Հաջորդը, մենք բաց ենք թողնում մանրամասները, թե ինչպես է նա վազել ներդրողների շուրջը փնտրելու համար մեկնարկային կապիտալ 300 հազար դոլարով, օրական 10 անգամ ընկել է հուսահատության մեջ, բայց չի հանձնվել։ Ձեռնարկատերերը միանշանակ մարդիկ են, ովքեր նոր բան անելու ջղաձգական ցանկություն ունեն։

2. Ռիսկի դիմելու պատրաստակամություն.Դժվար թե որևէ մեկը գիտակցաբար ցանկանա մի երկու միլիոն կորցնել՝ ներդնելով իր նախագծում, բայց տարբերակիչ հատկանիշձեռներեցների ընդունումն այն փաստի ընդունումն է, որ ամեն ինչ կարող է չստացվել: Որքան էլ տարօրինակ հնչի, նրանք սիրում և գնահատում են իրենց սխալները։ Դիտարկենք Alibaba-ի և նրա հիմնադիր Ջեք Մա-ի պատմությունը, ով սնանկության եզրին է հայտնվել 47 անգամ: Ձեռնարկատերերը հակված են ռիսկի դիմել այնտեղ, որտեղ ողջամիտ մարդն ուրանում է: Բայց նրանք պարզապես ռիսկի չեն դիմում, նրանք պատասխանատվություն են կրում ռիսկի համար և բարոյապես պատրաստ են այրվել, վերածնվել, նորից վառվել և նորից վերածնվել: Անձամբ ես ոչ մեկի չեմ հանդիպել հաջողակ ձեռնարկատերով առաջին անգամ ճիշտ հասկացավ:

3. Վաստակելու ցանկություն.Անկախ նրանից, թե ինչ է ասում որևէ մեկը մեծ առաքելության մասին, դուք միշտ ուզում եք ուտել: Կորպորացիաների հիմնադիրներն ու գործադիր տնօրենները հաճախ ասում են, որ փող աշխատելու ցանկության վրա չես կարող մեծ բան կառուցել: Սա, իհարկե, ճիշտ է։ Ինչպես այն, որ որքան մարդ քաղցած է, այնքան ավելի դժվար է աշխատում։ Բոլորն էլ ցանկանում են լավ գումար աշխատել, բայց ձեռնարկատերերը դրա համար հնարավորություններ են փնտրում և գտնում, որտեղ մյուսները չեն էլ փորձում:

Մենեջերների մասին

Մենեջերները նույնպես հատուկ մտածելակերպի ու բնավորության տեր մարդիկ են։ Ահա նրանց ուժեղ կողմերը.

1. Գործընթացների կառավարում.Գործադիր տնօրենները (հատկապես հաջողակները) հակված են մեծանալ կորպորատիվ միջավայրում ներքևից: Ուստի քաջատեղյակ են ներքին մեխանիզմներին, թե ինչպես է աշխատում այս կամ այն ​​գերատեսչությունը։ Նրանք իրենց մայր բուհի կաթով կլանում են կորպորատիվ լավագույն փորձը և հստակ հասկանում, թե ինչպես պետք է կառուցվի այս կամ այն ​​գործառույթը ընկերությունում։

2. Մարդկանց կառավարում.Լավ մենեջերը այն մարդն է, ով գիտի, թե ինչպես գրագետ ձևավորել ոչ միայն բիզնես գործընթացները, այլև թիմերը, որոնք կկառավարեն այդ գործընթացները: Չի կարելի պարզապես վերցնել և կառավարել 20000 աշխատողի: Դուք պետք է պատկերացում ունենաք, թե ինչպես ճիշտ «կերակրել» նրանց բոլորին, դրդել նրանց, հանձնարարել նրանց առաջադրանքները: Ընկերությունն արդյունավետ կառավարելու համար բավարար չէ լինել գաղափարական ոգեշնչող և ստեղծող, դուք պետք է լինեք դասարանի ուսուցիչ: Եվ սրանով մենեջերները, որպես կանոն, շատ ավելի լավ են գլուխ հանում, քան ձեռնարկատերերը։

Դատախազների մասին

Պատմությունը գիտի բազմաթիվ հետաքրքիր անցումներ մի կարգավիճակից մյուսը: Ամենատարածվածն այն է, երբ մարդը եղել է լավ առաջնորդ McKinsey-ն կամ PepsiCo-ն ստացավ բավականաչափ փորձ, այնուհետև անցավ ֆրիլանս և ստեղծեց իր սեփական ընկերությունը:

Հակադարձ անցումները շատ ավելի քիչ են տարածված, բայց իմ պրակտիկայում դրանք նույնպես տեղի են ունեցել: Օրինակ, մարդն իր սեփական ստարտափը ստեղծեց, ստարտափը բարձրացավ, հիմնադիրը ընկերությունը վաճառեց մի հսկայի և դարձավ իր սերնդի գործադիր տնօրենը, բայց արդեն կորպորացիայի ներսում: Կամ մարդը հեռացավ սեփական բիզնեսուրիշի ինչ-որ բարձր պաշտոնում, օրինակ՝ մարքեթինգի տնօրեն: Պարզվում է, որ այս մարդիկ շատ արագ կերտել են իրենց կարիերան ստեղծագործության միջոցով սեփական ընկերություն. Որպես կանոն, նրանք կարիերայի ճանապարհով նման երթուղի չէին նախատեսում, բայց ի վերջո հիանալի էր ստացվում։

Աշխատեք կորպորացիայի մեջ ընդդեմ սեփական բիզնեսի

Ե՛վ հորեղբոր համար աշխատելը, և՛ ինքդ քեզ համար աշխատելն ունեն իրենց առավելություններն ու թերությունները: Եկեք քննարկենք դրանք: Սկսեմ առաջին իրավիճակից.

Աշխատանքի ընդունվելու առավելությունները.

Պատասխանատվության մակարդակը.Երբ դու աշխատում ես մեծ ընկերություն, ապա դուք պատասխանատու եք ձեր աշխատանքի համար ձեր անմիջական ղեկավարին: Առավելագույնը, որը դուք բախվում եք անհամապատասխանության համար պաշտոնական պարտականությունները, - աշխատանքից ազատում. Ամոթ է, նյարդայնացնող, բայց կոլեկցիոներները ձեզ մոտ չեն գա:

Աշխատել կյանքի հավասարակշռությունը.Եթե ​​դու աշխատում ես քո հորեղբոր մոտ և խորհրդատվության մեջ չես, ապա, ամենայն հավանականությամբ, ունես 8-9 ժամ աշխատանքային օր: Գնում ես ճաշի, իսկ հանգստյան օրերին լրիվ մոռանում ես աշխատանքի մասին։ Ընդհանուր առմամբ, աշխատանք-կյանքի հավասարակշռությունը ձեր վերահսկողության տակ է։

Հստակ կարիերայի հեռանկարներ.Մոտավորապես պատկերացնում ես, թե երբ ես նստում տնօրենի աթոռին և ինչ է պետք սրա համար։ Ձեր KPI-ները նորմալ են, դուք ապրում եք աշխատավարձով, հստակ գիտեք, թե հաջորդ ամիս որքան եք խնայելու և ով եք լինելու 35 և 45 տարեկանում:

Աշխատանքի ընդունվելու թերությունները.

Ապակե առաստաղ.Կարիերայի ցանկացած փուլում կա ապակե առաստաղին հարվածելու և ընտրության առաջ կանգնելու վտանգ՝ «դուրս նստել» ղեկավարին կամ սպասել 5 տարի, մինչև նա հեռանա: Հնարավոր է՝ ստիպված լինեք պայքարել ձեր առաջխաղացման համար: Ցավոք, նույնիսկ ներս միջազգային ընկերություններԼավ աշխատակիցները միշտ չէ, որ պաշտոնի բարձրացում են ստանում ըստ արժանվույն:

Սեղմելով.Ձեր վերևում միշտ կա մի ղեկավար, որին պետք է զեկուցել: Նույնիսկ սառը գործադիր տնօրենը հաշվետու է տնօրենների խորհրդին և սեփականատերերին: Եվ մինչ նա քայլում էր դեպի նվիրական դիրքը, հավանաբար, ճանապարհին շատ անհամ բաներ է կերել՝ շեֆերի կողմից շրջված։

ինքնախարազանում. Որպես կանոն, այն պահերին, երբ մի քանի տարի կանգ ես առնում կարիերայիդ զարգացման մեջ, ամեն տեղից հայտնվում են երիտասարդ ու հաջողակ մարդկանց դեպքեր, ովքեր զրոյից ստեղծել են իրենց ընկերությունները։ Եվ դու նայում ես նրանց ու մտածում. «Անիծյալ, ես 35 տարեկան եմ, ես այստեղ գործերով եմ, և շրջապատի մարդիկ կայսրություններ են ստեղծում»: Եվ վերջ՝ ապահովված է երկարատև դեպրեսիա։

Հիմա եկեք կշռենք ձեր բիզնեսի դրական և բացասական կողմերը:

Ինքներդ ձեզ համար աշխատելու առավելությունները.

Ձեր սեփական ղեկավարը. Պետք չէ արձակուրդ խնդրել ոչ արձակուրդում, ոչ էլ հիվանդության արձակուրդում, զեկուցեք, թե որ ժամին եք եկել և դուրս եկել գրասենյակից (եթե ընդհանրապես կա), դուք ձեր սեփական ղեկավարն եք:

Արագ աճ.Մինչ ձեր նախկին համադասարանցիները ճեղքում են կորպորացիաների ապակե առաստաղները, դուք արդեն ժպտում եք և լավ գումար եք վաստակում: Իհարկե, պայմանով, որ ձեր բիզնեսը հաջողակ է դարձել:

Լուսանկարը՝ մ. progorod43.ru

Անսահմանափակ եկամուտ.Եթե ​​ձեր բիզնեսը բավականին հաջողակ է, դուք արդեն զգալիորեն ավելի շատ եք վաստակում, քան ձեր հասակակիցները վճարովի աշխատանքում: Իսկ եթե ձեր բիզնեսը շատ հաջողակ է, ապա դուք հավանաբար արդեն վաճառել եք ձեր բաժնեմասը կամ թողել եք ընկերության ղեկավարությունը՝ ճանապարհորդելով աշխարհով մեկ։

Ինքներդ ձեզ համար աշխատելու թերությունները.

Հողը այրվում է ոտքի տակ 24/7/365.Աշխատակիցները հաճախ դժգոհում են սթրեսից։ Այսօր շեֆը սեղմեց նրանց, իսկ վաղը ամեն ինչ լավ է։ Ձեռնարկատերերը անընդհատ սթրեսի մեջ են. հաճախորդները հեռացել են, աշխատավարձ վճարելու բան չկա, նրանք իրենց վերջին գումարները ներդրել են մի կուսակցության մեջ, որը կարող է ձախողվել, գործընկերները դժգոհ են…

Մառախլապատ հեռանկարներ.Ձեռնարկատերերը, հատկապես սկսնակները, անընդհատ անորոշության մեջ են՝ նրանք երբեք չգիտեն՝ կստացվի՞ բիզնեսը, կկարողանա՞ն խուսափել բանկի հետ խնդիրներից, կվառե՞ն իրենց փողերը։ Իսկ հիմա դու ավելի շատ ես հերկել, քան ընկերդ PepsiCo-ից, բայց ի տարբերություն քեզ, նա հիանալի հասկանում է, թե վաղը և 5 տարի հետո ինչքան է վաստակելու։

Ինքնախարազանում.Հենց նման պահերին, երբ հուսահատության եզրին ես, վաճառքը զրոյի է հասնում, ապրանքը ոչ մեկին պետք չէ, հանդիպում ես երիտասարդ ու հաջողակ մենեջերի ու մտածում. Ես վազում եմ ներդրումներ փնտրելու, բայց նա չի բարձրացնում կարիերայի սանդուղքը»։ Իսկ երկարատև դեպրեսիան երաշխավորված է։

Այսպիսով, որն է ավելի լավը:

Վիճակագրության համաձայն՝ 100 ստարտափից 3-ը հաջողության են հասնում, իսկ ձեռնարկատերը 6 անգամ ձախողվում է մինչև մեկնարկը։ հաջողակ բիզնես. Ինչ է դա նշանակում? Երբեք դեմ չէ: Մոտավորապես նույնը կարելի է ասել կորպորացիայի կարիերայի մասին. աշխատողների 80%-ը մնում են միջին մենեջերներ, 30 տարի մարում են Չերտանովոյում կոպեկի դիմաց հիփոթեքը, իսկ տարին մեկ անգամ արձակուրդ են գնում Թուրքիա։ Դուք կարող եք լավագույնը լինել ցանկացած ոլորտում, աշխատանքի ընդունելու, ձեր բիզնեսում: Հիմնական բանը այն է, որ ընտրված ոլորտը պետք է լինի ձեր սրտով։ Ինչպես ասում են, դժվար է գինին դատել իր պիտակով և սոմելյեների ակնարկներով. այն պետք է փորձել:

Նոր բաներ?

Աշխատեք ձեր հորեղբոր համար կամ աշխատեք ինքներդ ձեզ համար, սա հավերժական հարց է: Յուրաքանչյուր տարբերակ միշտ կունենա շատ կողմնակիցներ: Բացի այդ, յուրաքանչյուր տարբերակ ունի իր դրական և բացասական կողմերը, ես դրանք մանրամասն չեմ նկարագրի. յուրաքանչյուր մարդու համար դրանք տարբեր են:

Ես քեզ համար աշխատելու կողմնակից եմ։ Անցած ամառ թողեցի աշխատանքս և այդ ժամանակվանից աշխատում եմ որպես ազատ նկարիչ: Այն, ինչ ուզում եմ ասել, իմ կյանքի լավագույն շրջանն է: Ինչպես ասում են անօրինական մեքսիկացիները, «El mejor momento de mi vida» (« Լավագույն ժամանակ in my life" իսպաներեն) 🙂 . Ես իմ սեփական ղեկավարն եմ, անում եմ միայն այն, ինչ ինձ հետաքրքրում է, աշխատանքը նաև իմ ամենամեծ կիրքն է կյանքում՝ ինտերնետ, բլոգեր, կայքերի առաջխաղացում և զարգացում:

Երբ աշխատում ես քո հորեղբոր համար, դու պետք է անես այն, ինչ քո հորեղբոր կարիքն ունի։ Ինչքան էլ աշխատատեղ ունեի, յուրաքանչյուրի վրա անում էի ոչ թե այն, ինչ հետաքրքիր էր և անհրաժեշտ էի համարում, այլ այն, ինչ պահանջում էր գործատուն։ Իհարկե, սա տրամաբանական է՝ աշխատանքի գալուն պես արա այն, ինչ քեզ ասում են։ Բայց կամաց-կամաց համբերության բաժակը լցվեց, և ի վերջո ես հասկացա, որ եթե կյանքիս վերջում ես գիտակցում եմ, որ իմ ամբողջ կյանքում արել եմ այն, ինչ պետք էր գործատուներին, ապա ո՞րն է նման կյանքի իմաստը։

Ինձ դուր չեկավ նաև այն, որ ես տրանսպորտի վրա ծախսում էի օրական 3 ժամ։ Ինձ ճնշում էր այն միտքը, որ ես օրական 3 ժամ բացարձակապես աննպատակ եմ անցկացնում՝ առանց որևէ օգուտի։

Համացանցի զարգացման հետ մեկտեղ առասպելականորեն ընդլայնվել են ինքներդ ձեզ համար աշխատելու հնարավորությունները: Դուք կարող եք աշխատել աշխարհի ցանկացած կետում, քանի դեռ ունեք ինտերնետ հասանելիություն:

1. Մի թողեք անմիջապես

Պետք չէ անմիջապես թողնել աշխատանքը: Նախ պետք է հիմք նախապատրաստել ինքնուրույն գումար վաստակելու համար։ Սա կարող է տևել ամիսներ կամ նույնիսկ տարիներ:

Նախ պետք է մասնագետ դառնալ ցանկացած ոլորտում՝ կայքի առաջխաղացում, վեբ դիզայն, ծրագրավորում, copywriting, դասավորություն և այլն։ Կարևոր է, որ ձեր ընտրած ապագա գործունեության ոլորտը իսկապես հետաքրքիր լինի ձեզ համար: Խորհուրդ եմ տալիս լավ մտածել՝ մի քանի տարի հետո կհետաքրքրվե՞ք ընտրված տարածքով:

2. Վերցրեք այն ամենը, ինչ ձեզ հարկավոր է

Դուք պետք է մասնագիտորեն ընդունեք այն լավագույնը, որը կարող է տալ ձեր հորեղբոր աշխատանքը: Ես շատ օգտակար բաներ սովորեցի իմ ունեցած աշխատանքից, և հիմնականում իմ ստացած գիտելիքների ու հմտությունների շնորհիվ կարողացա իրականացնել ինքս ինձ համար աշխատելու իմ գաղափարը։

3. Հաճախորդներ ներգրավելու ուղիներ

🔥 Իմիջայլոց!Ես թողարկեցի վճարովի դասընթաց անգլերեն լեզվով կայքերի առաջխաղացման վերաբերյալ: Եթե ​​դուք հետաքրքրված եք, կարող եք դիմել վաղ ցուցակի համար այս ձևի միջոցով, որպեսզի առաջինը իմանաք դասընթացի թողարկման մասին և ստանաք հատուկ զեղչ:

@shakinru - առաջխաղացում RuNet-ում:
@burzhunet - անգլերեն SEO.

Պետք է նախօրոք մտածել, թե ապագա հաճախորդներին ներգրավելու որ մեթոդն եք օգտագործելու։ Ինտերնետում դուք կարող եք ներգրավել պոտենցիալ հաճախորդներին շատ առումներով՝ շփվել մասնագիտացված ֆորումներում և համայնքներում, ակտիվ լինել անկախ բորսաներում, ստեղծել ձեր սեփական պորտֆելի կայքը կամ բացել ձեր սեփական բլոգը և հրապարակել դրա վրա: հետաքրքիր նյութերիրենց գործունեության թեմայով և այլն։

Իմ կարծիքով ամենաարդյունավետ տարբերակը սեփական բլոգ բացելն է, թեև կարող ես հաջողությամբ գրավել հաճախորդներին՝ չունենալով սեփական վեբ կայք։

4. Freelancing = ավելի շատ աշխատանք

Պետք է նկատի ունենալ, որ ինքդ քեզ համար աշխատելիս, փաստորեն, ստիպված կլինես շատ ավելին աշխատել, քան քեռու համար։ Պատմություններ այն մասին, որ ֆրիլանսերին բավական է օրական մի քանի ժամ աշխատել երեքնուկով ապրելու համար, իսկ մնացած ժամանակ կարող ես զվարճանալ՝ ոչ ավելին, քան առասպել։ Freelancing-ի մրցակցությունը բարձր է և անընդհատ աճում է, այնպես որ դուք պետք է պատրաստ լինեք քրտնաջան աշխատել հաջողությամբ մրցելու համար: Միշտ էլ կգտնվեն նրանք, ովքեր կցանկանան ձեր տեղը զբաղեցնել արևի տակ։

Օրինակ, ես աշխատում եմ օրական 10-15 ժամ, առանց հանգստյան օրերի: Չեմ ասի, որ շատ եմ հոգնել։ Երբ աշխատանքը ուրախություն է, դժվար թե հոգնածություն նկատես։ Ընդհանրապես շատ ուրախ եմ, քանի որ աշխատանքիս բոլոր պահերն ինձ հետաքրքիր են։ Աշխատանքը միաժամանակ իմ սիրելի զբաղմունքն է։

Հետաքրքիր կետ. Երբ աշխատում էի հորեղբորս մոտ, սիրում էի քնել, քանի որ դրանով ես կարող էի մոռանալ աշխատանքի հետ կապված տարբեր խնդիրների ու հոգսերի մասին։

Երբ ես սկսեցի աշխատել ինքս ինձ համար, ես սիրում եմ արթնանալ. իմ առջևում նոր օր է, և աշխատանքային ժամանակի յուրաքանչյուր րոպեն ինձ ուրախություն է տալիս:

5. Կարգապահություն

Կարգապահությունը շատ կարևոր է տնից աշխատելիս: Ի դեպ, ֆրիլանսը միշտ չէ, որ նշանակում է աշխատել տնից. հաճախ ֆրիլանսերները գրասենյակ են վարձում, որպեսզի աշխատեն մեկուսի և հանգիստ մթնոլորտում: Որպես տարբերակ՝ ֆրիլանսերները միասին գրասենյակ են վարձում։

Տանը միշտ շեղվելու և հանգստանալու ցանկություն կլինի, բացի այդ, տնային գործերը չեն նպաստում կենտրոնացմանը։

Իրականում ինքնակարգապահություն պահպանելը դժվար չէ՝ պարզապես անհրաժեշտ է ամբողջությամբ նվիրվել աշխատանքային գործընթացին։ Աշխատանքի նկատմամբ ճիշտ վերաբերմունքի դեպքում հանգստանալու ժամանակ չի մնա 🙂։

6. Անկայունություն

Պետք է նկատի ունենալ, որ ինքներդ ձեզ համար աշխատելիս ոչ ոք չի երաշխավորում, թե երբ և որքան կստանաք։ Ապագա եկամուտների անկայունությունը տագնապալի է և շատերին վախեցնում է ֆրիլանսինգից:

Օրինակ՝ չպետք է մտածեք, որ վաստակելու ցանկացած միջոց ողջ կյանքում ձեզ կայուն և լավ եկամուտ կբերի։ Ինտերնետում, ինչպես կյանքում, ամեն ինչ արագ է փոխվում։

Այս կետի լուծումը կլինի հետևյալը.

7. Եկամտի տարբեր աղբյուրներ

Պետք է հաշվի առնել, որ ինքներդ ձեզ համար աշխատելիս ոչ թե մեկ եկամտի աղբյուր կա, այլ մի քանի։ Որքան շատ ու բազմազան լինեն աղբյուրները, այնքան լավ: Վեբ վարպետի համար եկամտի նման աղբյուրները կարող են լինել.

Իրենց ծառայությունների մատուցումը (վեբ կայքի առաջխաղացում, վեբ կայքի մշակում, վեբ դիզայնի ծառայություններ, ծրագրավորում, պատճենահանում, անգլերեն լեզվով նյութերի թարգմանություններ և այլն);

Վաճառեք ձեր ծրագրերը կամ սցենարները և շատ ավելին:

Խորհուրդ եմ տալիս անընդհատ փող աշխատելու նոր ուղիներ փնտրել ու փորձարկել։

8. Ե՞րբ թողնել ծխելը:

Ե՞րբ պետք է հրաժարվեք և սկսեք աշխատել ինքներդ ձեզ համար: Այս հարցին պատասխանելու համար խորհուրդ եմ տալիս պարզ սխեմա.

Հիմնական աշխատանքից ազատ ժամանակ կամաց-կամաց սկսում ես աշխատել քեզ համար և լրացուցիչ եկամուտ ունես։ Եթե ​​դուք շարժվում եք ճիշտ ուղղությամբ, ապա ձեր հաճախորդների թիվը կավելանա, ինչպես նաև ձեր եկամուտը: Երբ եկամուտը ստանում եք ազատ ժամանակ, կմոտենա ձեր աշխատավարձի մակարդակին հիմնական աշխատանքում, դուք պետք է լրջորեն մտածեք թողնելու և ինքներդ ձեզ համար աշխատելու մասին:

9. Հաշվի առեք հանգամանքները

Իհարկե, պետք է նկատի ունենալ տարբեր հանգամանքներ։ Օրինակ, եթե ձեր հիմնական աշխատանքը լավ եկամուտ է բերում, կան լավ կարիերայի հեռանկարներ, և եթե ձեզ դուր է գալիս այս աշխատանքը, ապա պետք է ուշադիր կշռել ամեն ինչ, միգուցե ընդհանրապես չպետք է հրաժարվեք, բայց միանգամայն հնարավոր է հաջողությամբ համատեղել աշխատանքը: ընկերությունում և աշխատիր քեզ համար ազատ ժամանակ: Շատերը հենց դա են անում:

10. Ինքնակրթություն

Համար հաջողված աշխատանքՈրպես ֆրիլանսեր (ինչպես ցանկացած բիզնեսում), դուք պետք է անընդհատ սովորեք և կատարելագործեք ձեր մասնագիտական ​​հմտությունները: Ուստի խորհուրդ եմ տալիս հենց սկզբից ժամանակ հատկացնել ինքնակրթությանն ու ընթերցանությանը։ օգտակար նյութեր. Բարեբախտաբար, ինտերնետը տալիս է ինքնուսուցման ամենալայն հնարավորությունները:

11. Տրամադրություն

Խորհուրդ եմ տալիս լարել, որ երբ գնաս, հետդարձի ճանապարհ չմնա։ Եթե ​​ենթադրենք, որ ինչն է սխալ լինելու, երբ աշխատում եք ինքներդ ձեզ համար, և դուք միշտ կարող եք աշխատանքի անցնել ձեր հորեղբոր մոտ, ապա դա ձեզ թույլ չի տա ստեղծել անհրաժեշտ հոգեբանական վերաբերմունք: Շատ բան կախված է տրամադրությունից։ Դուք պետք է մեծ հավատ ունենաք սեփական ուժերի նկատմամբ։

Բոլորն էլ անհաջողություններ ունեն, այդ թվում՝ ֆրիլանսերները: Մի շտապեք անմիջապես աշխատանքի անցնել: Կարևոր է սովորել, թե ինչպես հաղթահարել դրանք:

12. Freelancing-ը բոլորի համար չէ:

Հիշեք, որ ինքնազբաղվածությունը բոլորի համար չէ: Շատ մարդիկ տարբեր պատճառներով աշխատանքից ազատվելուց որոշ ժամանակ անց վերադառնում են աշխատանքի՝ սովոր են աշխատել թիմում, չեն կարողանում աշխատել տանը՝ շեղումների պատճառով, կամ պատվերների բացակայության ժամանակ ունենում են դեպրեսիա և պահանջարկի պակասի զգացում:

Մաղթում եմ ձեզ գտնել ձեզ և այն աշխատանքը, որը ձեզ կբերի ոչ միայն ցանկալի եկամուտ, այլև հաճույք:

Ազատ աշխատաշուկա մուտք գործելու պահից դուք առաջին հերթին պետք է սովորեք, թե ինչպես ներկայացնել ձեր ապրանքը, այսինքն՝ ինքներդ: Կազմեք մանրամասն ռեզյումե, հավաքեք պորտֆոլիո (եթե այդպիսիք կան), սկսեք էջերը առավելագույն թիվըանկախ կայքեր և համայնքներ: Իդեալում, դուք կարող եք նույնիսկ բացել ձեր սեփական կայքը, բայց հիշեք, որ դա կպահանջի փոքր մեկնարկային կապիտալ և որոշակի գիտելիքներ, թե ինչպես որոնման համակարգեր. Եթե ​​դուք ոչ մեկը չունեք, ապա ավելի լավ է կենտրոնանալ ավելի պարզ, բայց ոչ պակաս կարևոր մանրուքների վրա. օրինակ՝ ստորագրեք էլկամ տպեք առնվազն հարյուր այցելություն (դա այնքան էլ թանկ չէ):

2. Ձեզ ժամանակացույց տվեք

Տանից աշխատելը կարող է այնքան էլ հեշտ չլինել, որքան թվում է: Հեռուստացույց, հեռախոս, շուն և երեխաներ. այս ամենը, անշուշտ, կշեղի և կհագացնի ձեզ իրենց մտերմությամբ և մատչելիությամբ: Որպեսզի ամբողջ օրը չտառապեք և չպայքարեք գայթակղությունների դեմ, ինքներդ ձեզ հստակ աշխատանքային ժամեր սահմանեք լանչի ընդմիջումով և զգուշացրեք այս մասին հարազատներին և ընկերներին: Այս պահին դուք ամբողջովին «դուրս եք ընկնում» տնային կյանքից։

Բայց չարժե հավերժ փակվել չորս պատերի մեջ։ Որպեսզի չդառնաս քո սեփական պատանդը» Տնային աշխատանք», փորձեք կազմակերպել գործնական հանդիպումներ ինչ-որ տեղ սրճարանում կամ հաճախորդի (հաճախորդի) գրասենյակում, այլ ոչ թե շփվել միայն էլեկտրոնային փոստով: Հակառակ դեպքում, չսովորեք, թե ինչպես նորմալ խոսել մարդկանց հետ, և երբ հանկարծ ցանկանաք նորից միանալ հասարակությանը, շատ դժվար կլինի նորից սովորել:

3. Երբեք մի դադարեք աշխատել

Freelancer-ի համար ողջ կյանքը պոտենցիալ պատվերի որոնում է: Դուք ոչ միայն պետք է գնաք մասնագիտական ​​միջոցառումների, թերթեք առցանց «հաղորդագրությունների տախտակները» և շրջեք ինտերնետում հարակից կայքերի և համայնքների համար: Պոտենցիալ գործընկերների «հանգրվաններ» և հանդիպումներ խնդրեք, հետաքրքրվեք ձեր ծանոթների աշխատանքային գործերով՝ ով գիտի, թե ում և երբ կարող են անհրաժեշտ լինել ձեր մասնագիտական ​​ծառայությունները։

Շուկայում ձեր ներկայությունը նշելու մեկ այլ միջոց է հոդված տպագրել փոքր տպաքանակով, զրոյական վճարներով, բայց ձեզ համար շատ կարևոր լսարան ունեցող փոքր մասնագիտացված հրատարակության մեջ: Բացի այդ, շատ ֆրիլանսերներ ձեռնարկում են բարեգործական ծրագրեր, միանում են աղքատներին օգնելու ծրագրերին և այլն, քանի որ դա նաև որոշակի մասնագիտական ​​համբավ է ստեղծում:

4. Իմացեք ձեր արժեքը

Ձեր աշխատանքի արժեքի անտեղյակությունը սկսնակ ֆրիլանսերի գլխավոր սխալներից է։ Այո, զգալի «զեղչը» կարող է գրավել հաճախորդին, բայց, մյուս կողմից, «էժանության» պատճառով կարող եք սխալվել ոչ պրոֆեսիոնալի հետ։ Հետևաբար, սկզբից դուք ստիպված կլինեք ուսումնասիրել մրցակցային միջավայրը՝ բարձրանալ նույն մասնագիտական ​​կայքերը, հարցնել ընկերներին, կարդալ մասնագետների բլոգները: Բարեբախտաբար, ինտերնետը թույլ է տալիս իրավիճակը տեսնել ինչպես ձեր մրցակիցների, այնպես էլ պոտենցիալ հաճախորդների դիրքերից; Հիմնական բանը ձեր հետազոտության նպատակները չգովազդելն է:

5. Կազմեք մանրամասն պլան

Ինչ վերաբերում է փողին, ապա ցանկացած ֆրիլանսեր պետք է բծախնդիր լինի: Շատ գործատուներ վարձու աշխատուժն ընկալում են որպես «ոչ պաշտոնական», և, հետևաբար, նրանք հույս ունեն, որ եթե ինչ-որ բան լինի, գինը կարող է իջնել, վճարը վճարել ավելի ուշ, և համաձայնեցված պայմանները կարող են ամբողջությամբ մոռացվել, և այլն, և այլն: Հիշեք՝ միայն դուք ինքներդ կհետևեք ձեր իրավունքների պահպանմանը։ Կատարեք ձեր աշխատանքի մանրամասն քայլ առ քայլ գնահատականը՝ նշելով ժամկետները, գործի բնույթը և ծախսերը: Սա հաճախորդին ցույց կտա ձեր լրջությունն ու պատասխանատվությունը, ինչպես նաև կօգնի ձեզ համեմատել մեկ նախագծի աշխատանքը այլ պատվերների հետ, հաշվարկել ժամանակը և հաշվի առնել ձեր ծախսերը:

6. Ապահովեք ձեր աշխատավարձը

Որքան հեշտ լինի հաճախորդի համար վճարել ձեր աշխատանքի համար, այնքան լավ: Հետեւաբար, բացեք բանկային հաշիվ, եւ նույնիսկ ավելի լավ՝ էլեկտրոնային դրամապանակ:

Եվ կրկին. սահմանեք վճարների վճարման հստակ ժամկետներ և ընթացակարգեր: Եթե ​​գումարը մեծ է, իսկ աշխատանքը՝ երկար, մի հապաղեք ավանդ պահանջել՝ սա սովորական պրակտիկա է: Իհարկե, դա ձեզ 100%-ով չի պաշտպանի անազնիվ գործատուներից, բայց գոնե մասամբ կհաստատի կոնտրագենտի մտադրությունների լրջությունը։

7. Մտածեք հարկերը

Ըստ դիրքի հարկային ծառայությունՌուսաստանի Դաշնություն, ցանկացած ֆրիլանսեր (թեև նման հայեցակարգ ամրագրված չէ օրենսդրությամբ): անհատ ձեռնարկատեր, ինչը նշանակում է, որ նա պետք է գրանցվի Դաշնային հարկային ծառայությունում առանց կրթության իրավաբանական անձ. Դա անելու համար դուք պետք է դիմեք ձեր բնակության վայրի գրանցման մարմնին և ներկայացնեք.

-ի ստորագրված հայտարարությունը պետական ​​գրանցումհաստատված ձևի համաձայն;

Անձնագրի բնօրինակը և նոտարական վավերացված պատճենը (Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների համար) կամ անձը հաստատող այլ պաշտոնական փաստաթղթի (օտարերկրացիների և քաղաքացիություն չունեցող անձանց համար).

Բնակության վայրի հասցեն հաստատող փաստաթղթի բնօրինակը և նոտարական վավերացված պատճենը.

պետական ​​տուրքի վճարումը հաստատող փաստաթուղթ.

Այո, հարկերը տհաճ են և դժվար, ԲԱՅՑ. նախ՝ ցանկացած ընկերության համար իրականում ավելի ձեռնտու է աշխատել անհատ ձեռնարկատիրոջ հետ, քան «առանց կարգավիճակ» ֆրիլանսի կամ ֆիրմայի։ Եվ երկրորդ՝ կառավարումը ձեռնարկատիրական գործունեություն(այսինքն՝ Թիմը օրենքի տեսանկյունից ֆրիլանսեր է) առանց գրանցման պատժվում է հարկային և քրեական օրենսգրքով՝ տուգանք կամ նույնիսկ ազատազրկում՝ մինչև 6 ամիս։

8. Հաշվի առեք ձեր ծախսերը

Ձեր ծառայությունների գինը սահմանելիս մի մոռացեք, թե ինչ ծախսեր եք ստիպված լինելու դիմանալ։ Իհարկե, մենք չենք խոսում տնային ընթրիքի կամ տաք ջրի համար վճարելու մասին, բայց այստեղ էլեկտրաէներգիան (համակարգչի շահագործումը), հաղորդակցությունը (Ինտերնետ), տպագրությունը և հանդիպումների ճանապարհորդությունը ինքնաբերաբար պետք է ընկնեն ձեր պայմանագրի վերջնական ցուցանիշը: Դե, նման բաներ ծախսվող նյութեր(եթե այդպիսիք կան) և, իհարկե, երրորդ կողմի մասնագետների ներգրավումը, ընդհանուր առմամբ, ավելի լավ է նախահաշիվում գրել առանձին տողով և նախապես քննարկել դրանք հաճախորդի հետ: Որպեսզի հետո նա հարցեր չունենա «Ո՞վ է ծրագրավորող Փաշան և ինչո՞ւ ես նրան գումար վճարեմ»:

9. Մի աշխատեք ընկերների հետ

Ընկերությունը ընկերություն է, բայց ավելի լավ է այն չխառնել աշխատանքի հետ։ Մի շփվեք ընկերների հետ և մի ներգրավեք նրանց որպես աշխատողների: Ինչպես ցույց է տալիս տխուր պրակտիկան, դա կարող է լինել ձեր հարաբերությունների ավարտը կամ վերածվել լուրջ նյութական խնդիրների:

Եթե ​​ձեր ընկերներից կամ հարազատներից մեկը համառորեն խցկվում է ձեր հաճախորդների / աշխատակիցների մեջ, և թվում է, թե ինչ-որ կերպ անհարմար է հրաժարվել, ապա ավելի լավ է նրան խորհուրդ տալ մեկ այլ մասնագետի ՝ նկատի ունենալով ժամանակի սղությունը և այն փաստը, որ նա, մյուսը, շատ է: ավելի լավ է տիրապետում հարցին: Պահպանեք ձեզ մի փունջ նյարդային բջիջներ և պաշտպանեք ձեզ ավելորդ կոնֆլիկտներից:

10. Մի մոռացեք գնալ բժշկի

HR բաժնի բացակայությունը իսկապես նշանակում է, որ դուք չեք կարող «անհանգստանալ»: հիվանդության արձակուրդ. Այնուամենայնիվ, դուք պետք է գնաք բժշկի, չնայած շատ ֆրիլանսերներ բժշկական օգնությունչդիմել և արդյունքում մի քանի ամիս հիվանդանալ։ Այո, դուք կարող եք նստել տանը և աշխատել 39-ից ցածր ջերմաստիճանի դեպքում, հոտ քաշելով և կուլ տալով անալգին, բայց ձեր կատարողականությունն ու արտադրողականությունը, մեղմ ասած, շատ բան կթողնեն: Արդյունքում, ամենայն հավանականությամբ, կհետաձգեք ժամկետները, իսկ ավելի վատ՝ կխեղճացնեք պատվերը, իսկ հետո անորոշ կերպով կարդարացնեք ձեզ հաճախորդի առաջ։

Եթե ​​դուք հիվանդ եք, ավելի լավ է անկեղծորեն խոստովանեք դա ինքներդ ձեզ, իսկ հետո հաճախորդին: Նախապես զգուշացրեք նրան հարկադրված ուշացման մասին, բուժվեք բժիշկների հսկողության ներքո, իսկ հետո վերադարձեք աշխատանքի և հանձնեք պատվերը։