Koji su otišli s posla nigdje. Isplati li se odustati? Ovo se djelo može koristiti kao tranzitna točka

U ovom članku želim dati iscrpno objašnjenje svoje idiotske želje povući se "nigdje" i početi putovati i, općenito, živjeti onako kako ja želim. Ovdje će biti puno podužih obrazloženja, kao i nekih prilično čudnih dijagrama, uključujući hladna duša. Siguran sam da će se mnogi čitatelji ponegdje prepoznati i o nečemu razmisliti.

Teorija sjemenki ili Koliko se može čistiti?

Počet ću s analogijama. Znam da u njima ima netočnosti, ali meni se čini ovakva slika.

Ako vas analogije plaše obiljem slova, odmah možete prijeći na prvu ilustraciju.

Zamislite da sjedite i jedete sjemenke. Najprije ih ogulite i odmah prožvačete, ali onda shvatite da su sjemenke ukusnije kada ih pojedete u velikim količinama odjednom. I sad počinješ više ne jesti sjemenke, nego ih guliti i stavljati na hrpu. Kao da ih sve odjednom želite strpati u usta i doživjeti nezemaljski užitak, ali pomislite: "E, sad ću još par očistiti, a tek onda...!"

I onda još par.

I još tri.

I još pet.

Hrpa oljuštenih sjemenki raste, a vi svi sjedite i čistite. Proces čišćenja ne donosi nikakav užitak, ali, s druge strane, spoznaja o tome kakav je prekrasan tobogan gotovog proizvoda na stolu grije dušu.

Dakle, ovdje ste u opasnosti.

Prvo, brdo ulaštenih sjemenki može raznijeti vjetar, mačka, na kraju, možete ga i sami slučajno zbrisati sa stola.

Drugo, možete propustiti ono glavno, lagano se naviknuti na stalno čišćenje i odgađati TAJ ISTI trenutak. A onda ćete se iznenaditi kad ustanovite da iz nekog neshvatljivog razloga samo čistite sjemenke, povećavajući i povećavajući hrpu na stolu, a da uopće ne razmišljate o tome da ih možete i pojesti. Ali čišćenje sjemenki, kao takvo, gubi svaki smisao kada se one ne smiju jesti. I sad već čistiš sjemenke, dižeš brdo, ne razmišljaš kako ćeš u njima uživati, nego misliš da, da, to moraš raditi cijeli život, da bi kasnije, kad ti nokti otupe, mogao sjediti do smrti i malo po malo jesti s ovog brda. U međuvremenu, čisto, čisto, čisto!

Ova ideja je daleko od nove, posebno, nešto vrlo slično tim sjemenkama je opisao Pelevin u svom "Empire V" kao bablos. Ali analogija sa sjemenkama mi je nekako bliža pa je koristim.

Upravo to radim na poslu zadnjih 7 godina. Zarađivao sam malo više nego što mi je bilo potrebno da zadovoljim svoje potrebe. Međutim, vrijednost novca mi nije očita, jer. Nemam kako to izmjeriti, jer su sve osnovne potrebe zadovoljene.

Zašto je sada tako popularno uzimati kredite? Da, jer kredit daje djelo smislu i daje novcu konkretnu, lako uočljivu vrijednost! Uostalom, svaka zarađena rublja približava vas otplati kredita i dugo očekivanoj slobodi od kreditnog ropstva. A viseći kredit puno je ozbiljniji poticaj i organizacijski čimbenik od hipotetske prilike da se nešto kupi, jednostavnim nakupljanjem potrebnog iznosa, jer kupnju možete odgoditi ili se općenito predomisliti, ali banka prati plaćanje zajma (da, znam da dobro isplanirana hipoteka ili auto kredit na kraju može ispasti isplativiji od kupnje odmah, zbog poskupljenja kupljene robe, ali većina kredita se ne podiže takvih lukavih razmatranja uopće).

Dakle, nemam kredit, nemam unajmljeni stan da radim za jednu stanarinu, nemam djecu koju moram uzdržavati, niti skupe snove poput tog auta ili stana. A evo i mojih planinarskih i kreativnih planova, t.j. ono što me stvarno zanima se teško provodi zbog nedostatka vremena.

Obavijest vrijeme, ne novac!

Raspodjela vremena po danima

Ali moji napoleonski planovi su samo vrh ledenog brijega. Problem je što nemam dovoljno vremena za sebe i u svakodnevnom životu. O tome sam već pisao, ali ću se malo ponoviti. Ovako izgleda moja raspodjela vremena u tipičnom radnom danu:

Kao što razumijemo, crveni, sivi i smeđi sektori ovdje se ne mogu smanjiti. To je, naravno, možete smanjiti vrijeme spavanja, ali ovo je loša opcija, jer. ovaj dijagram već pretpostavlja samo 6 sati sna po noći, a ne 8. To ostavlja zeleno i svijetlo zeleno.

Moraju se smjestiti svi: veze, komunikacija s prijateljima, sport, izleti u prirodu, kreativnost, hobiji, dodatna zarada. Oni. život stvarno mora učiniti u najboljem slučaju samo 6 sati dnevno! A, jasno je da je nemoguće spojiti prijatelje i kreativnost, odnosno veze i sport. Moraš izabrati. Potreba za izborom često dovodi do sukoba, unutarnjih i vanjskih.

Kažete da još ima slobodnih dana. Ali! Napominjem da sam cijeli tjedan spavao 6 sati, a vikendom ću odspavati, tj. sektor spavanja više neće trajati 6 sati, nego npr. 10. Sigurno će biti dodani i neki time-eaters tipični samo za vikende, poput “pogledaj film” i “pospremi sobu”.

Dakle, ostaje manje vremena za ono što želite raditi vikendom nego što mislite. Pa, i, naravno, također moramo spomenuti faktor ponedjeljka, koji će početi mučiti već u nedjelju ujutro, jer pomisao da ćete sutra automatski otrovati cijelu nedjelju, ostavljajući samo jednu subotu kao punopravni slobodan dan.

Raspodjela vremena po godinama

Neki će reći da još ima odmora – tu se možete otrgnuti! O da, on je. Strašno je reći punih 28 dana u godini. Osim toga, možete ih pokušati zgrabiti tjedan dana zbog slobodnog vremena. U konkretnom slučaju s mojim radom, novogodišnji i svibanjski praznici mogu izostati, jer. Vrhunac aktivnosti imamo točno na početku-kraju mjeseca. U potpunom skladu s izrečenim, moja 2012. godina izgledala je ovako:

Štoviše, sektor "Petar" može se isključiti, jer. radilo se o unaprijed uzetom godišnjem odmoru od 2013., pa da sam nastavio raditi u 2013. onda bi se količina zelenila na dijagramu smanjila za 7 dana.

Glavno područje dijagrama obojeno je crno s razlogom. to Crna rupa gdje je pao veći dio godine. Ako se sada pokušate sjetiti što se dogodilo, onda će vam u sjećanju iskočiti samo ove zelene površine, sve ostalo kao da se nije dogodilo.

Problem takve raspodjele vremena je i to što ga, zbog ograničenog godišnjeg odmora, moram cijelog od prvog do zadnjeg dana provesti u kojekakvim izlascima, koji sami po sebi, iako jesu aktivna rekreacija, ali univerzalni ljudski smisao, oni su zamorni. I da se opustiš, odmora više nema! Opet počinje beskrajna crna rupa u koju upadam, često odmah iz vlaka, a da nemam vremena otići kući.

Gotovo je nemoguće izvući sektor iz ovog kolača u najmanje 30 dana. A još kad bi se moglo cijeli godišnji odmor provesti u jednom bloku... Zamislite - tada će biti 11 mjeseci bez godišnjeg odmora! Ne, ovo nije ni noćna mora...

Pa, još jedna važna točka. Komad od 7-14 dana apsolutno nije dovoljan za normalno putovanje. Može biti vrlo zanimljivo i puno dojmova, ali uvijek će biti galop po Europi.

Krenite na obično putovanje biciklom uz poznato i rodno Crno more. Odmor - 14 dana. Od toga 2-3 dana provedu na putu. Nije činjenica da će biti moguće otići točno prvog dana odmora i vratiti se točno zadnjeg (minus još 1-2 dana). Prvi dan putovanja u pravilu još nije pješačenje, već uhodavanje. Potonje je često svrhovit povratak na mjesto odlaska, odakle će vas vlak odvesti kući, pa se više ne može smatrati ni pješačenjem. Ukupno dobijemo da od raspoloživih 14 oduzmemo 4, ili čak svih 7 dana, i, zapravo, putovanje ostaje u najboljem slučaju 10 dana (ako smo uspjeli uhvatiti još jedan vikend - 12).

Pa, u slučaju tjedan dana odmora, to je još gore. Čak i uz savršen raspored s 4 slobodna dana, možemo zgrabiti najviše 7 dana (obično izađe 5).

Jasno je da je u takvom režimu nedostižan luksuz dopustiti si provesti dan više u istraživanju špilje ili na dvodnevnom radijalnom izletu na tu planinu. Također neće uspjeti čekati kišni dan u šatoru - vrijeme ističe!

Takva je tužna situacija.

Sve navedeno ne bi bilo tako strašno da imamo život beskrajan. Svako takvo razmišljanje moglo bi se slegnuti ramenima i reći: “Ah, gluposti, sad ću raditi još 5 godina, skupiti i ići putovati ... Neće 5, radit ću 10, što je već tu ... Ali tek tada !!! Drži me sedam!" Nažalost, slika koju ću vam pokazati je doslovno hladi dušu…

Mislim da ovaj dijagram ima smisla. Izgrađen je na temelju moje procijenjene životne dobi od 75 godina, željeznog zdravlja i odsutnosti svih vrsta više sile.

Najzanimljiviji sektor u mojoj prošlosti je "Freedom Wasted". To je period između završetka (odlaska s) diplomskog studija do početka službenog posla, kada sam bio apsolutno slobodan i mogao raditi sve, međutim, zbog nekih čudnih ograda u mojoj glavi, izgubio sam sve to vrijeme, koje vrlo dobro potvrđuje činjenicu da se iz ovog razdoblja ne mogu sjetiti bez sugestivnih pitanja i pregledavanja fotografija ništa.

I tu dolazimo do prekretnice. Nakon što sam napravio dijagram, došao sam u panični užas, shvativši to strelica se neumoljivo kreće, a crveni sektor raste, upijajući plavi iz dana u dan, tj. sve mi je ostalo! Zapravo, konačna odluka Prihvatio sam, tek nakon toga.

Predlažem da svatko tko čita ovaj tekst napravi isti dijagram za sebe i također se užasne.

Rezignirano. I tko sam ja sada?

Ovaj članak je počeo nastajati dok sam ja bio zaposlen, a nemate pojma kako je sada lijepo prenijeti buduće vrijeme i konjunktiv u prošlo vrijeme!

No, vratimo se sjemenu iz kojeg su ovi argumenti započeli. Upravo sada je vrijeme prestanite čistiti i počnite jesti. Možete se, naravno, zanijeti, "uštedjeti još jednu godinu", ali cjelina ove godine ću imati osjećaj da nisam napravio nešto o čemu sam dugo sanjao. I što dalje idete, taj osjećaj postaje nepodnošljiviji. Nije tajna da sam od druge godine rada u ovoj organizaciji razmišljao o odustajanju, ali toplina mjesta i lojalnost mojih nadređenih su se okrutno našalili sa mnom. Sad sam se osvijestio prekretnica otišao u mirovinu 31.08.2013.

Nekoliko je čimbenika snažno utjecalo na moje planove, jer u početku sam namjeravao otići početkom ljeta.

Pogotovo za građane koji će mi početi lijepiti etikete kao "lebljivac" i "parazit", pojašnjavam. O besposličarenju nema govora. To je jednostavno promjena s jedne aktivnosti na drugu, koja izvorno nije usmjerena na stvaranje prihoda. Neću nikome sjediti za vratom. Pošteno sam očistio svoje sjemenke i sada želim od njih dobiti sav užitak koji mi pripada. (Napominjem da je pitanje sjedim li ja na grbači društva, trošeći ono što sam nakupio, a trošim minimalno, prilično diskutabilno i povod za duge rasprave.)

Što ću sljedeće učiniti?

Ovo pitanje je još uvijek otvoreno. Nitko ne zna kako će se moji stavovi promijeniti u sljedeće dvije ili tri godine. Nitko ne zna kako će ići moj posao s izgradnjom web stranica, pisanjem, putovanjima, odnosima i jednokratnom zaradom, tako da nema smisla razmišljati unaprijed. Nitko ne zna kakve nam se geopolitičke prljave trikove mogu dogoditi (Usput, to će pogoditi i one koji su “čvrsto na zemlji”). Ali u idealnom slučaju, neću se vratiti na rad 8x5. Dovoljno.

Kratkoročni planovi

Nažalost, na ovaj trenutak(13.09.2013.) Nisam još potpuno slobodan, inače bi moji kotači već drugi tjedan orali krimske ili kubanske stepe. Nakon odustajanja od službenog posla ostao sam djelomično vezan nekim drugim obavezama, što mi donekle ograničava mogućnost kretanja (barem sam jako vezan za mjesta gdje postoji pristup internetu), ali to je prolazna pojava.

Vezano uz gore navedeno, moj neposredni plan (za jesen 2013.) je doći u neki zanimljiv grad (Feodosia, Kerch, Adler) i nastaniti se tamo barem mjesec dana, neužurbano radijalizirajući, proučavajući kraj i prožeti se svojom novom kvalitetom. .

Globalne autonomne šetnje još uvijek se odgađaju za biciklističku sezonu 2014.

Nije tajna da se trenutno, a i općenito načelno, na ljude koji odluče dati otkaz "nigdje" gleda kao na blago rečeno čudno. Ipak, samo luđak može dati otkaz u krizi, kada tržište rada još nije oživjelo, kada nema alternativnih izvora prihoda, uz rizik višemjesečnog traženja posla i nepoznate perspektive. Tko su oni, ljudi koji odlaze "nikamo"? Što tjera ljude da napuste udoban radno mjesto, gdje skoro sve štima???

Opcija jedan – budući freelanceri. Ovdje je sve jasno i nema se što posebno analizirati.

Opcija broj dva - oni kojima je "muka od svega", toliko da nemaju snage izdržati kad kvantiteta jednog dana pređe u kvalitetu, toliko da je svaki proživljeni dan ravan živčanom slomu.

Treća opcija je prilično rijetka vrsta, ali ipak postoji. Kronično pošten. Oni koji ne mogu tražiti posao kad ga već imaju. Oni za koje je intervju u radno vrijeme pretvara se u grižnju savjesti zbog činjenice da ste, čak i za vrijeme ručka, ipak ukrali par sati, što znači da ih morate odraditi.

U pravilu, otpuštanje nigdje je kombinacija postojećih čimbenika. Kao da sjediš dobra lokacija, s dobrim socijalnim paketom i ne najgorom plaćom, u izvrsnoj tvrtki koju (usput!) Volite svim srcem - čini se, zašto odustati? Ali ako pogledate iz drugog kuta, vidite da rutina "prekida" niz zanimljivih zadataka, nemate gdje rasti na ovom mjestu, već ste, kako kažu, prekvalificirani, a nema mogućnosti za napredovanje u industrija od interesa unutar tvrtke još nije poznata, a hoće li biti, ne zna se. I onda počneš razmišljati, i odjednom ...???

Iz nekog razloga, odlazak "nigdje" doživljava se negativno, sa zbunjenošću - kažu, kako možete otići bez pronalaska novog posla? In the same way, when a woman gets divorced, her girlfriends ask: "Kaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa, have you gone nowhere? Just? No, you have someone, admit it! It can't be!"

Posebno je čudno kada negativno dolazi od regrutera. Gospodo, propagirate poštenje prema poslodavcima, čemu onda takvo odbacivanje onih koji su doista pošteno postupali po nalogu svoga srca? Nije vam gledao iza leđa, nije gubio radno vrijeme, upozoravao vas, očekivano, vježbao, trenirao itd.? Nije li to ono što je unutra najviši stupanj odanost tvrtki - uostalom, dok vole - ne mijenjaju se! Zašto sliježete ramenima i ne želite čovjeku priznati pravo na izbor?

U svakom slučaju, ako odlazite nigdje, bolje je to učiniti svjesno. Mora se shvatiti da postoji mnogo više minusa nego plusa, naime:

• nedostatak stabilnih prihoda i svih beneficija povezanih s tim (vrijedi razmisliti o skrbničkim "očevima obitelji" :)
• po mobitel morat ćete sami platiti - dodatni trošak za obiteljski proračun;
• neizvjesnost - ne zna se koliko će potraga trajati, nadajmo se najboljem, ali pripremite se za najgore;
• udar na ambicije - počneš tražiti, a onda - bam! - i bez prijedloga. Nekako razmišljaš o tome.
• težak izbor - ili sjediti gladan dok ne nađeš posao iz snova, ili prihvatiti prvu ponudu i dalje si uništavati život.

Ipak, za one koji su doista odlučili potražiti posao iz snova, dobiti otkaz nigdje dobra je prilika. Ovo je izvrstan način da pronađete sebe, otkrijete alternativna znanja i vještine za koje prije niste znali. Ovo je beskrajna prilika za učenje i otkrivanje dosad nepoznatih područja, jer tek kada ste sami sa sobom, možete shvatiti koliko ste zaglibili u močvari rutine i ne primjećujete ništa oko sebe. Nema više ograničenja, sve je ograničeno samo poletom mašte i želje. Nevjerojatan je osjećaj shvatiti da sve ovisi o tebi, samo ti držiš uzde koje okreću tvoj život. Tek sada možete učiniti sve za što nije bilo dovoljno vremena, au ovom trenutku se utvrđuje jesu li vaše želje bile iskrene ili izmišljene.

I pritom - nema koga kriviti ako nešto ne uspije. Za sve ti si odgovoran sebe. To je kao da pokrećete posao. Posao zvan "ja".

Pitanje psihologu:

Zdravo.

Samohrana sam majka i kći mi ide u 1. razred. Udala se prije nešto manje od godinu dana, no suprug joj živi u drugom gradu. Nije bilo moguće odmah seliti jer je trebalo otkupiti dio stana koji je pripadao bivšoj supruzi. Bez njezine suglasnosti ne bismo se ni privremeno mogli prijaviti, niti predati dokumente Dječji vrtić ili škola treba registraciju.

Početkom kolovoza riješen je problem stambenog zbrinjavanja, nema prepreka za preseljenje i prijavu novog prebivališta. Jedini problem je pronaći posao u novom gradu. Živim u "glavnom gradu" republike, a moj suprug - u običnom gradu, razina plaća, naravno, je drugačija. Radim u stabilnom velikom poduzeću, plaća nije velika, ali dovoljna. Tražim posao u drugom gradu, idem na razgovore, ali su često prenaglašeni zahtjevi za kandidate ili podcijenjena visina naknade. U rodnom gradu živim s majkom, odnosi su napeti, jer moramo platiti dugove mojoj rođenoj sestri (pomogli smo joj svojedobno, ali je otišla u inozemstvo, još nije našla posao). Naravno, većina moje plaće i mirovine te mamin honorarni posao odlazi na otplatu kredita. Odluka financijski problemi može biti zamjena za stan (imamo trosoban), ali za to stan treba privatizirati. Kako moja kći ne bi sudjelovala u privatizaciji i ne bi bilo problema oko prodaje i zamjene stana (trosoban stan za dvosobni - pogoršanje uvjeta stanovanja djeteta), trebamo se odjaviti i odbiti privatizaciju. . I, sukladno tome, registrirati se u mjestu prebivališta svog supruga. Moj suprug ima prihode usporedive s mojima, ima mali kredit i hipoteku na mali iznos. Zbog mojih nedoumica (da li da odustanem ili ne), moja kći će morati ići u 1. razred u mom gradu u redovnu školu, au gradu prebivališta njenog supruga - dobar licej. Trenutno imam jednu ponudu za posao, ali još nisam prošao završni razgovor s upravom i nema povjerenja u posao. Trebam li dati otkaz na sadašnjem poslu kako bih se sada ponovo sastala sa suprugom ili bih ipak trebala tražiti posao u odsutnosti? Jako se bojim ostati “na grahu”, bojim se kašnjenja u plaćanju kredita. Moj muž neće povlačiti svoje i moje, a ja mu ne želim sjediti za vratom. Moja najveća odgovornost je moja kćer, ne bih želio da ona bude zakinuta za nešto. Ali život u različitim gradovima nije opcija. Nažalost, moj suprug se ne želi preseliti u moj grad.

Na pitanje odgovara psiholog.

Pozdrav Daria!

Vaše je pismo napisano tako jasno i analitično da postoji osjećaj da vam treba više pravni savjet nego psiholog. Pokušavate sve izračunati i odvagnuti sve moguće rizike. To je vjerojatno moguće, ali budući da ste pisali psihologu, razmotrit ćemo trenutnu situaciju sa stajališta psihologije. Dakle, započeli ste pismo rekavši da ste samohrana majka ... i unutra sljedeća rečenica napiši da si u braku godinu dana. Razumijem da je dijete iz prethodnog braka, ali imam osjećaj da je izraz "samohrana majka" već stanje vaše duše, a ne slučajan izraz. Objasnit ću zašto. Iako ste u braku, pokušavate se osloniti SAMO na svoje snage, sami donositi odluke, pokušavate razmišljati logično i jasno (to su muške funkcije, žene se češće vode intuicijom, svojim osjećajima), ne vjerujete u snage i mogućnosti vašeg muža ("Moj muž i moji neće povući, a ja mu ne želim sjediti za vratom"). Postavlja se prirodno pitanje - zašto ste se vjenčali ako živite u različitim gradovima, ne možete se osloniti na njega, ne smatrate ga sposobnim osigurati svoju obitelj i, u principu, skloni ste sami donositi odluke?

Iz svega što ste napisali, kako sam shvatio, složenost je samo u materijalnom smislu. A to su uglavnom muški poslovi, preuzimajući taj teret gubite svoje ženske sposobnosti i ne možete se nositi sa zadacima koje trebate obaviti. Žena je i dalje odgovorna za kuću, udobnost i djecu, za toplinu i sklad u odnosima, za ukusnu hranu i čistoću u kući. To se ne može učiniti na daljinu. A život ne trpi prazninu, ako to ne učinite, netko drugi će zauzeti ovu nišu. Ali zaraditi i razmišljati gdje drugdje možete dobiti potrebna sredstva - postoji netko. Ali vi, svojom voljom, ne želite gnjaviti svog muškarca time, obezvrijeđujući ga time. Svojim strahovima i strepnjama ne dopuštate da se ispolje sposobnosti Vašeg supruga u smislu hranitelja, sumnjate u preseljenje i dovoljnu plaću na poslu, dajete mu do znanja da ne vjerujete u NJEGOVE snage, da može zaraditi više, promijeniti posao ili pronaći dodatni prihod. Ima se osjećaj da polazite od principa da odlučuje onaj tko više zarađuje. Ali nije tako! U obitelji dvoje ima pravo glasa, a ako žena prekrši prirodne zakone obitelji, tada se obitelj počinje urušavati.

Pišeš da je tvoja najveća odgovornost tvoja kći, i kako sam shvatio, bilo bi bolje da tvoja kćer studira u liceju (gdje joj je muž) nego u redovnoj školi, ali to ti nije težak argument. Osim toga, imate napet odnos s majkom, au gradu vašeg supruga postoji odgovarajuća ponuda za posao (ali opet, čini se da ne želite vjerovati da će vaša kandidatura biti odobrena). Ali sve je to za vas sekundarno, važnije vam je zaraditi novac da ne ovisite o mužu, da budete neovisni, samostalni. Ali ženina samodostatnost ne leži u količini novca koju zarađuje, već u njezinom unutarnjem osjećaju sebe. Prava žena uopće, bez imalo grižnje savjesti, nikada ne može raditi, ali u isto vrijeme ne patiti od besposlice.

Postoji osjećaj da tražite razloge da ne živite sa svojim mužem kao punopravna obitelj, kao da se držite izgovora i situacijskih poteškoća kako ne biste napravili korak naprijed. Razmislite, nešto vas plaši u vašem zajedničkom životu, zašto imate toliko racionalizacija i obrana da to ne učinite? Uostalom, sigurno osjećate da je vaše mjesto pored vašeg muža. Cijeneći svoj rad, riskirate gubitak odnosa. Što je za vas važnije? Posao uvijek možete naći, čak i ako ne dođete odmah na željenu poziciju, nitko vam ne brani da u tom procesu i dalje tražite. Osim toga, muž će također imati poticaj za razvoj i traženje dodatne mogućnosti zarada.

Kao i u svakom poslu, VJEROVANJE je važno u vašoj situaciji. Mislim da danas jednostavno ne vjerujete da je moguće živjeti lakše, ne nositi sav teret materijalnog uzdržavanja obitelji, a pritom se osjećati voljeno, potrebno i vrijedno. Kako kažu, po vjeri, svima će biti dano ... Sve o čemu najčešće razmišljate postaje vaš život. I razmišljate o strahovima, o tome što se još loše može dogoditi i uopće ne obraćate pažnju na ono dobro što se može dogoditi. Počni živjeti s povjerenjem u svijet, nauči se osloboditi stroge kontrole, jer ti si prije svega žena, važno ti je da misliš ne samo na sve oko sebe, već i na sebe. Što tvoja duša želi? Gdje i čemu ona teži? Zar ste potpuno zaboravili na svoju žensku sreću?! Važno je naučiti uživati ​​u procesu života, a ne postizati neke rezultate. Čak i ako se nešto pogorša, vi čvrsto vjerujete za sebe da će se sve dobro riješiti i riješiti na najbolji način za vas.

5 Ocjena 5.00 (7 glasova)

Situacija kada čak i omiljeni (da ne spominjemo nevoljeni) posao postane nepodnošljiv težak rad je vrlo, vrlo česta. Razlozi zbog kojih su ljudi razočarani svojim radnim mjestom su brojni – neadekvatan vođa, “crna ovca” u koliko-toliko normalnom timu ili “cijeli tim je protiv tebe” itd.

S obzirom na činjenicu da je teško pronaći posao, posebno u specijalnosti, osoba se pita isplati li se dati otkaz "nigdje", je li to stvarno bolje ili još uvijek trebate trpjeti glupo ako nemate kamo?

Ne možeš otići, ne možeš ostati

Nepotrebno je reći da situacija nije laka. A ponekad je pogoršano mnogim okolnostima - nema podrške u osobi muža-žene, dob je već solidna, a nitko neće uzeti "starca", zdravlje je takvo da neće dopustiti ni trčanju u potrazi za novim poslom, ili na koji treba pobjeći novi posao ako se pokaže da ona jest. I tako dalje. Ovdje je određivanje prioriteta vrlo važno. Nekome je svejedno gdje će raditi, samo da je kolektiv normalan, da se netko dobro slaže sa svima, ali putuje se u daleke zemlje, a plaća je mala. Nažalost, uvijek će biti nedostataka ove vrste, a zadatak osobe je da sam odluči što je važnije, koje je zlo najmanje.

S ove točke gledišta, prije, trebate staviti na police, sve prednosti i nedostatke postojećeg rada prema kriterijima:

• plaća,
• udaljenost od kuće
• vlastita otpornost na stres i prisutnost stresa, njihova količina,
• adekvatnost tima i menadžmenta,
• utjecaj rada na zdravlje
• izgledi,

Posljednji kriterij za mnoge je najvažniji - zbog svog omiljenog posla spremni su podnijeti sve poteškoće. Zdravlje je vrlo važan kriterij. Mnogi precjenjuju svoju snagu, ne uzimaju u obzir negativan utjecaj na fizičko i psihičko stanje, a uostalom, nikakav novac ili položaj ne mogu donijeti radost ako je zdravlje uništeno. Ako trenutni posao daje samo negativno zdravlje u smislu zdravlja, svakako morate otići - nitko vam neće vratiti mir i dobro fizičko stanje.

Pitanje “dati ili ne dati otkaz” neka ostane otvoreno sve dok definitivno sami ne shvatite da za vas osobno u ovom poslu ima više minusa nego pluseva.

Mnogi ljudi, ne nalazeći odgovor na pitanje "što učiniti", ostaju u takvom položaju dugo vremena, što ih u konačnici čini nesretnima. Strah, sumnja u sebe, nedostatak dovoljno energije - sve to zaustavlja osobu i ona juri u potrazi za rješenjem, ne mogavši ​​se zaustaviti ni na jednoj mogućnosti. Tu je naravno poželjna pomoć psihologa. Hoće li se obratiti psihologu ili ne, svačija je stvar, jer i to je prožeto mnogim poteškoćama - prije svega vremenom i novcem.

Što učiniti?

Zanimljiv pogled poslodavca na podnositelja zahtjeva, koji je napustio posao bezveze. Da, poslodavci u naše vrijeme nisu sovjetsko lojalno rukovodstvo, to su poslovni, ponekad čvrsti i često beskompromisni ljudi kojima je stalo do rezultata i ne mare za osoblje, na račun kojeg se taj rezultat postiže. Često možete čuti mišljenje voditelja kadrovske službe koji vodi razgovor s kandidatima za posao: ljudi su lijeni, ne žele raditi, svadljivi, slabe volje, nestrpljivi, općenito, neprivlačni u očima poslodavca . Nažalost, takvo mišljenje nije neuobičajeno, a za one koji odluče ne ići nigdje, bolje je pripremiti barem koliko-toliko razumljivo i povoljno objašnjenje zašto su napustili prethodni posao.

Nitko vam neće dati odgovor na pitanje "što učiniti", morate ga tražiti na temelju stvarnosti koja vas okružuje. Glavna stvar koju treba zapamtiti je da bez rizika nećete ništa promijeniti. Pa, kako kažu, rizik je plemenit cilj!

Isti se savjet pojavljuje u člancima o osobnom razvoju: ako vam je posao dosadan, nemojte na njega gubiti ni minutu svog dragocjenog vremena. Život je jedan, a vremena je malo, stoga odmah dajte otkaz i idite raditi ono što vam duša istinski leži.

Zvuči primamljivo? Dan kada se probudite i pomislite da ste umorni od svog posla jer je dosadan, polako napredujete ili ne činite ništa dobro za svijet – možda.

1. Jer nitko osim vas neće posao učiniti zanimljivim.

Dati otkaz na poslu jer “nije zanimljiv” znači bježati od problema, a ne rješavati ga. Gdje je garancija da će novi posao biti bolji? Takvo jamstvo ne postoji, jer svaki posao prije ili kasnije postane rutina.

Jedini način da ne izgubite interes je da ga sami zagrijete. Razgovarajte sa svojim šefom, pokrenite novi smjer, preuzmite odgovornost za dužnosti za koje tvrtka nikad nema vremena. Saznaj je li moguće ići tečaj na teret poduzeća. Počnite prenositi svoje znanje na nove zaposlenike: na primjer, držite priručnik o procesima unutar tvrtke. Što treba promijeniti da bi bilo zanimljivo raditi? Kako će to koristiti tvrtki i kolegama? Formulirajte ove dvije točke - i prijeđite na glavu.

Lakše je pokrenuti proširenje odgovornosti na trenutnom radnom mjestu, nego krenuti od nule. A trebat će vam i više vremena ako želite.

A onda je sljedeća točka relevantna.

2. Ovaj se posao može koristiti kao tranzitna točka

Pogotovo ako se namjeravate preseliti u drugo polje djelatnosti. U ovom slučaju trebat će vam rezerva vremena i novca: dok stječete tek prvo iskustvo, trenutni posao neka vam bude sigurnosna mreža, gdje plaća i iskustvo neprestano "kapaju". Doslovno ćete morati raditi za dvoje, ali dati otkaz "nigdje" i krenuti od nule, bez stabilnih primanja, također nije nimalo lako.

3. Zato što uz ovaj posao imate stabilnu plaću

Ako na poslu primate stabilnu bijelu plaću, onda svakako trebate 10 puta razmisliti prije nego što odlučite dati otkaz. Usporedite trenutnu zaradu s prosječnom plaćom u djelatnosti: možda se nema gdje odustati?

Još važan faktor- Vaše osobno financijski plan. Ako u skoroj budućnosti planirate podići kredit ili hipoteku, morat ćete banci potvrditi svoju solventnost – da redovito primate plaću. Koje još velike troškove planirate za tekuću godinu? Održavanje automobila, nova polica osiguranja, popravci, operacija? Možda odustajanje jednostavno nije isplativo.

4. Jer ponekad socijalni paket pokriva sve minuse

Napravite popis svih bonusa koje vaša tvrtka ima. Počevši od sitnica poput čaja, kave, keksa, pa sve do popusta na sport, poslovnu biblioteku, poduku engleskog, zdravstveno osiguranje i naknadu za troškove prijevoza ili mobitela.

Često ne cijenimo ono što dobijemo za ništa. Ako vam tvrtka nudi teretanu i učitelja francuskog, sami izračunajte koliko biste potrošili na to: primjerice, u Moskvi to košta više od sto tisuća kuna godišnje.

Također, procijenite koliko je vaša tvrtka "bijela". Možda ćete nakon nekog vremena otići na porodiljni dopust? Ili zatražite poreznu olakšicu za školovanje ili liječenje - bez službene 2-potvrde o porezu na dohodak s posla, neće vam je dati. Imate li bijelu plaću? Plaćaju li se bolovanja? Sve ovo je također bonus vašeg rada. Možete brzo dati otkaz, ali pronaći tvrtku iz koje možete sigurno otići na porodiljni dopust puno je teže.

5. Zato što postoji više mogućnosti za karijeru

Lakše se dokazuješ tamo gdje si sa svima upoznat. Obično se novozaposlene shvaća ozbiljno tek godinu dana nakon početka rada. Do tada ste već upoznali svoje kolege i pokazali koliko ste odgovorni prema zadacima.

Ako vam iznenada postane dosadno - ovo je prilika da si postavite nove ciljeve i preuzmete više odgovornosti. Lakše je to učiniti na trenutnom radnom mjestu. Povećanje plaća lakše je i tamo gdje radite najmanje šest mjeseci.

6. Jer ako dobijete otkaz bez razloga, vaš životopis neće izgledati dobro.

Prije odlaska razmislite kako će to utjecati na vaš životopis. Imajte na umu da je svaki menadžer ljudskih resursa sumnjičav prema letcima. Kako ćete objasniti otkaz na sljedećem intervjuu? "Odnosi s timom nisu uspjeli" i "jednostavno nije bilo zanimljivo" - ovo zvuči infantilno.

Posebnu pozornost na ovu stavku trebaju obratiti oni koji su u tvrtki radili tek nekoliko mjeseci. Kratak radni vijek jedan je od filtera kojim poslodavci izdvajaju kandidate. Za lijepu crtu u životopisu dovoljne su dvije ili tri godine rada u tvrtki: radio sam, sve naučio i otišao, jer nema izgleda za karijeru.

7. Zato što je ponekad bolje "preživjeti" teške trenutke.

Pronaći posao nije nimalo lako. Ponekad je važno samo imati stabilan način zarađivanja novca. Da, recimo da vas ne peku oči od ovog posla. Ali oni trebaju vašu pomoć i svaki mjesec vam prenose plaću za to.

Pogledajte svoj rad izvana. Napišite popis prednosti i mana. Trezveno procijenite: možda se uopće ne radi o poslu? Ako ste umorni od dugih putovanja do ureda, pokušajte dogovoriti da ćete raditi na daljinu barem jedan ili dva dana u tjednu. Ako želite raditi nešto drugo, razgovarajte o tome izravno s upraviteljem - možda ćete moći odložiti neke od dosadnih dužnosti i zamijeniti ih novima. Možda samo osjećate stalni dan mrmota u svom životu i umorni ste od ponavljajućeg ritma kuća-posao-kuća? Onda se definitivno ne radi o poslu: samo trebate pokušati unijeti više dojmova u svoj život, na primjer, otići na ekskurziju ili planirati odmor.

U svakom poslu veliki postotak rutinskih obaveza. Svako radno mjesto s uzbudljivim naslovom morat će svaki dan sortirati poštu, izdavati račune za plaćanje, petljati sa završnim dokumentima, provjeravati rad drugih i tako dalje. Svatko ima svoju rutinu.

Neka posao ostane mjesto gdje se zarađuje za život. I neka život bude vaš glavni posao.