Rezyumeni qanday yozish kerak

Ish qidirishda muhim nuqta - bu rezyume yoki CV (o'quv dasturi) - qisqa shakl arizachining asosiy shaxsiy va kasbiy ma'lumotlarini taqdim etish. O'z-o'zini taqdim etishning bu turi uzoq vaqtdan beri mustahkam o'rnashgan Rossiya bozori mehnat, lekin, afsuski, yaxshi yozilgan rezyume hali ham kamdan-kam uchraydi.
Rezyumening asosiy maqsadi: suhbatga taklifnoma olish.
Eslab qoling! Rezyume sizniki tashrif qog'ozi va intervyu olish imkoniyati.
Barkamol, qisqacha rezyume sizni boshqa murojaat etuvchilardan ajratib turadi.

Rezyumeni yozishda siz o'zingizni qanday taqdim etayotganingizni yodda tutishingiz kerak professional tajriba, ish topishdagi muvaffaqiyatingiz ko'p jihatdan bog'liq. Rezyume - bu ish beruvchi bo'sh ish o'rni uchun ariza beruvchi to'g'risida birinchi ma'lumot oladigan va u haqida o'z fikrini shakllantiradigan hujjat. Rezyume bilan tanishish o'rtacha 2-3 daqiqa davom etadi, shuning uchun undagi ma'lumotlar darhol diqqatni jalb qiladigan tarzda taqdim etilishi kerak.
Ingliz tilidagi (yoki boshqa har qanday) rezyume, agar siz bo'sh ish o'rinlari uchun ariza topshirsangizgina tayyorlanadi xorijiy kompaniya. IN Rossiya kompaniyasi yoki ishga qabul qilish agentligi sizning rezyumeni rus tilida yuborishi kerak, chunki chet tilini bilmaydigan odamga yetib borishi mumkin va eng yaxshi holatda chetga qo'yiladi, eng yomoni esa to'g'ridan-to'g'ri axlat qutisiga tushadi.

Chet tilini yaxshi biladigan yoki tilni bilish tanlov mezonlaridan biri bo'lgan mutaxassislarning rezyumelari bundan mustasno bo'lishi mumkin (menga ishoning, haydovchining rezyumesi Ingliz tili Eng kamida kulgili ko'rinadi). Ammo bu holatda ham rezyumeni takrorlash yaxshiroqdir: biri rus tilida, biri ingliz tilida. Shunday qilib, siz bir vaqtning o'zida tilni bilishingizni va rezyumeingiz etib boradigan odamga hurmatingizni namoyish qilishingiz mumkin.

Asosiy qoidalar

1. Rezyume muayyan faoliyat sohasi uchun yozilishi kerak (bundan ham yaxshiroq - ma'lum bir lavozim uchun). Hech kimga "barcha savdolar" rezyume kerak emas (hatto siz haqiqatan ham shunday bo'lsangiz ham). Bitta rezyumeda bir nechta sezilarli darajada farq qiladigan lavozimlarga murojaat qilmang. Oxirgi chora sifatida bir nechta rezyumeni yarating va har bir kompaniyaga faqat bittasini yuboring (albatta, ularga eng mos keladigan). Ishga qabul qilish agentliklari bundan mustasno - ba'zida siz ikkala rezyumeni ham tushuntirib yuborishingiz mumkin biriktirilgan xat(muqovali xat) vaziyat.
2. Rezyumeni bitta, maksimal ikki sahifadan iborat saqlashga harakat qiling.
3. Rezyume aniq, o'qilishi oson shriftda, yaxshisi kompyuterda chop etilishi kerak, lekin hech qanday holatda qo'lda yozilmaydi. Shuni hisobga olish kerakki, ish beruvchi sizning rezyumeingizni faks orqali olishi mumkin va faks mashinalari bosib chiqarish sifatini sezilarli darajada yomonlashtiradi, shuning uchun shrift kamida 11 bo'lishi kerak.
4. Sizning rezyumeingiz yetarlicha bo'lishiga ishonch hosil qiling bog'lanish uchun ma'lumot va ish beruvchi siz bilan osongina bog'lana oladi.
5. Rezyumening chap tomoniga sanalarni, o'ng tomoniga esa ish tavsiflari va ta'lim muassasalarini joylashtiring.
6. Siz murojaat qilayotgan lavozim uchun muhim bo'lgan fazilatlarni birinchi bo'lib ta'riflang.
7. Rezyumeingizda sizga bo'lgan munosabatingizga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan ma'lumotlarni yozmang.
8. Sizning rezyumeingizga ushbu lavozimga munosib ekanligingizni ko'rsatadigan imkon qadar ko'proq ma'lumot qo'shishga harakat qiling.
9. Mehnat faoliyati- bu sizning tarjimai holingizning potentsial ish beruvchilar uchun eng qiziqarli qismi. Shuning uchun, bunga ko'proq vaqt sarflash va eng to'liq ma'lumotni taqdim etishga arziydi. Kompaniyaning profilini aniqlashtirish juda muhim (siz rozi bo'lishingiz kerak, ba'zida kompaniyaning nomi sizga ozgina ma'lumot berishi mumkin) va shuningdek ish majburiyatlari, bu erda siz to'g'ridan-to'g'ri bajarishingiz kerak bo'lgan narsalarni aks ettira olasiz, bu sizning kelajakdagi menejerlaringiz nazarida kasbiy imkoniyatlaringiz doirasini sezilarli darajada kengaytiradi. Ish beruvchini haqiqiy tajriba qiziqtiradi, undan professionallik darajasi haqida xulosa chiqarish mumkin. Ushbu ma'lumotlar xronologik tartibda (yaxshisi oxirgi ish joyidan) ko'rsatilishi kerak va ish faoliyatingizning ma'lum bir joyiga nisbatan ish davrlarini aniqlashtirish kerak.
10. Do'stingizdan rezyumeni o'qishni so'rang, bu imlo va stilistik xatolarni aniqlashga yordam beradi.
11. To'liq tarjimai holingizni yozmang. Ish beruvchini sizning maktab yillaringiz qiziqtirishi dargumon.
12. Ish tarixida bo'sh joylar bo'lmasligi kerak. Agar sizning staj uzoq vaqt davomida uzilib qolgan bo'lsa, bunday tanaffusni qanday tushuntirish kerakligini oldindan aniqlab olishingiz kerak.
13. Oddiy narsalarni yozmang: "mehnatsevar", "Men jamoada yaxshi ishlayman". Buni yutuqlaringiz tavsifida aks ettirish yaxshiroqdir.
14. Qiziqishlaringizni / sevimli mashg'ulotlaringizni tasvirlashda ehtiyot bo'ling. Rezyumeingizda ular haqida yozmaganingiz ma'qul.
15. Sizning rezyumeingiz rezyume yuborilgan sanani o'z ichiga olishi kerak, shunda HR menejeri uning qachon tuzilganligini aniqlay oladi, chunki... ma'lumotlar eskirgan bo'lishi mumkin, ya'ni bir qator savollarga aniqlik kiritish uchun dastlabki suhbat zarur va ulardan eng muhimi: ish qidirishda davom etyapsizmi?

Rezyumeda bo'lishi kerak bo'lgan fikrlar

1. Shaxsiy ma'lumotlar va kontaktlar
2. Profil
3. Ta'lim
4. Ish tajribasi
5. Qo'shimcha ko'nikmalar: Kompyuter ko'nikmalari / Chet tillari / Qiziqishlar (ixtiyoriy)

1. Shaxsiy ma'lumotlar va kontaktlar

Shaxsiy ma'lumotlar - to'liq ism, yosh (afzal tug'ilgan sana), oilaviy ahvol, manzil va telefon raqami.

2. Profil

Agar siz malakali mutaxassis bo'lsangiz, o'zingiz ixtisoslashgan sohalarni, asosiy ko'nikma va qobiliyatlaringizni ta'kidlash uchun qisqacha rezyume yozishingiz mumkin.

3. Ta'lim

U ikkita bo'limdan iborat: asosiy (o'rta, o'rta maxsus, oliy, 2-oliy) va qo'shimcha (stajirovka kurslari, treninglar, seminarlar va boshqalar). Ikkala holatda ham diplomga muvofiq ta'lim muassasasi, fakultet, mutaxassislik nomini ko'rsatish kerak (agar haqida gapiramiz kurslar haqida, mutaxassislik yoki kurs nomi ko'rsatilgan).

4. Ish tajribasi

Bu avvalgi ishlar haqida ma'lumotni o'z ichiga oladi. Ish beruvchi yoki ishga qabul qilish agentligining xodimi uchun, agar ular kamayib borayotgan tartibda joylashtirilgan bo'lsa, qulayroqdir, ya'ni. oxirgisidan boshlab. Siz ishlagan oy va yilni va ishdan bo'shatilgan oy va yilni, kompaniyaning nomini, tashkilotning faoliyat sohasini va lavozimingizni ko'rsatasiz. Siz ishlagan kompaniyaning faoliyat doirasini ko'rsatishga alohida e'tibor bering. "Ishlab chiqarish" yoki "savdo" deb yozishning o'zi etarli emas. Kompaniya aynan nimani sotganini va kompaniya aynan nimani ishlab chiqarganini oshkor qilganingizga ishonch hosil qiling. Bulardan foydalanmang umumiy tushunchalar, "oziq-ovqat" yoki "iste'mol tovarlari" sifatida siz ishlagan tovarlar yoki xizmatlar guruhini iloji boricha aniq ko'rsatishga harakat qiling, chunki ko'pincha bunday tor o'ziga xoslik ish beruvchi uchun fundamental ahamiyatga ega. Har bir ish joyidagi mehnat majburiyatlarini qisqacha tavsiflashni unutmang, chunki... Turli kompaniyalarda bir xil lavozim uchun javobgarlik boshqacha.

5. Qo'shimcha ko'nikmalar

Kompyuter ko'nikmalari

Kompyuter malakasi sizning shaxsiy kompyuteringiz (foydalanuvchi, ilg'or foydalanuvchi, operator, dasturchi), shuningdek, siz ishlagan dasturlar, muhitlar, tillar, ma'lumotlar bazalari haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.

Xorijiy tillar

Chet tilini bilish. Siz barcha chet tillarini va ular bilan gaplashish darajasini ko'rsatasiz. Quyidagi formulalarga rioya qiling: "mukammal" - tilni ona tili darajasida bilish, sinxron tarjimani bilish "ravon" - ketma-ket tarjima qilish qobiliyati, ravon muloqot qilish qobiliyati. xorijiy til har qanday mavzu doirasida. "yaxshi" - o'z fikrlarini chet tilida to'g'ri ifodalash, shuningdek suhbatdoshni tushunish qobiliyati. "Suhbat" - kundalik darajadagi muloqot, oddiy nutqni tushunish, suhbatdoshga ma'lum ma'lumotlarni etkazish qobiliyati. "Asosiy" - tilning elementar asoslarini bilish, "Qandaysiz?", "Bugun ob-havo yaxshi" darajasidagi muloqot, oddiy matnni tushunish qobiliyati.

qo'shimcha ma'lumot

Bu erda siz ish beruvchiga etkazish uchun zarur deb hisoblagan ma'lumotlarni taqdim etasiz: haydovchilik guvohnomasi, shaxsiy avtomobil, xalqaro pasport, ish safari imkoniyati mavjudligi. Bu erda siz qiziqishlar, sevimli mashg'ulotlar va shaxsiy fazilatlarni ham kiritishingiz mumkin, ularni alohida paragrafda ta'kidlash joizdir.

Rezyumega misol

Intervyu

1. Sizning rezyumeingizga javoban qo'ng'iroq oldingiz. Suhbatdoshingizning vaqtini qadrlang. Aniq va aniq bo'ling. Optimal suhbat vaqti: taxminan 5 daqiqa. Agar suhbat davomida sizni suhbatga taklif qilishsa, qayerga va qaysi vaqtda kelishingiz kerakligini so'rang. Siz bilan qanday hujjatlar bo'lishini bilib oling.
2. Suratingizni rezyumega qo'shishning hojati yo'q, suhbatga taklif qilinganda uni o'zingiz bilan olib boring.
3. Yolg'on gapirmang. Agar siz aniqlansangiz, bu rad etishga olib kelishi mumkin. Ish beruvchi oldingi ish joylarida siz haqingizda so'rov yuborishi mumkin va agar siz yolg'on gapirsangiz, o'zingizni noqulay ahvolga solib qo'yasiz.
4. Eslab qoling! Siz nafaqat tanlangansiz, balki qaerda ishlashni ham tanlaysiz. Sizning vazifangiz suhbat davomida bo'sh ish o'rinlari va kompaniya haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot olishdir. Qoidalar, cheklangan chekish tanaffuslari yoki boshqa narsa sizga umuman mos kelmasligi mumkin.
   Bu erda namuna ro'yxati:
   - ish haqi (agar AQSh dollarida bo'lsa, valyuta kursini bilib oling), to'lovlarning muntazamligi, "qora" yoki "oq".
   - ish tartibi (qo'shimcha ish, xizmat safarlari).
   - ijtimoiy paket (sog'liqni saqlash sug'urtasi, kasallik ta'tillari, ta'til, fitnes, ovqatlanish, sayohat, Mobil telefon, avtomobil).
   - bonuslar \ jarimalar
5. Suhbat davomida o'zingizni faol ko'rsatayotganda, haddan tashqari oshirib yubormang. Esingizda bo'lsin: eng yaxshisi yaxshining dushmani. Hamma narsa me'yorida foydalidir.
6. Agar qabul qilinmasa, hech qachon xafa bo'lmang. Kimdan shaxsiy tajriba: ish izlayotganimda, meni kompaniyalar 2 marta rad etishdi, keyinchalik ma'lum bo'lishicha, men ishlamasligim kerak edi.
7. Suhbat davomida sizga qanday qiyin savol berilmasin, xotirjam bo'lishga harakat qiling. Bu erda shaxsiy narsa yo'q. Ish beruvchi yoki ish beruvchi sizdan bir qarashda bo'lajak ishingizga mutlaqo aloqasi bo'lmagan narsalar haqida so'raydi, bu shunchaki qiziquvchanlik yoki g'ururingizga zarar etkazish maqsadida emas. Ularning vazifasi butunlay boshqacha - talablarga javob beradigan eng munosib nomzodni topish. Buni tushunganingizni ko'rsating, sabrli bo'ling, barcha savollarga muloyimlik bilan, asabiylashmasdan javob bering. Ushbu hamkorlikka tayyorlik albatta qadrlanadi va bo'sh ish o'rinlari uchun boshqa da'vogarlardan oldinda bo'lishingizga yordam beradi.
   Ish beruvchilar yoki ish beruvchilar sizga beradigan savollar "noqulay" bo'lib chiqishi mumkin. Ularga javoblarni oldindan o'ylab ko'rishga harakat qiling, shunda ishga joylashish imkoniyati sezilarli darajada oshadi.
8. Sizning rezyumeingiz haqidagi qo'shimcha savollarga javob berishga tayyor bo'ling.
   Eslab qoling! Har bir rezyume uchun sizdan: "Nima uchun......?" Deb so'rashi mumkin. va siz ikkilanmasdan, xotirjam javob berishingiz kerak.
   Amaliyot uchun siz intervyudan o'tish tajribasiga ega bo'lish uchun siz uchun qiziq bo'lmagan kompaniyalar bilan suhbatga borishingiz mumkin. 4-5-suhbatda siz barcha savollarga xotirjam va ishonchli javob bera olasiz va suhbatdan o'tish ehtimoli ko'proq bo'ladi.
9. Ishga qabul qilish agentliklari orqali murojaat qilganda, esda tuting: siz barcha intervyu qoidalariga amal qilishingiz kerak, hatto ish beruvchi bilan suhbatdan ham yaxshiroq. CA nomzodlarni taqdim etish orqali pul ishlab chiqaradi turli kompaniyalar. Agar siz bitta kompaniyaga kirmagan bo'lsangiz, lekin CA maslahatchisiga o'z sohangizning professionali ekanligingizni ko'rsatishga muvaffaq bo'lsangiz, unda sizni boshqa kompaniyalar bilan suhbatga taklif qilishadi.

Shunday qilib, bugun bizga eng yaxshi rezyumelar misollari taqdim etiladi. Ushbu hujjatsiz ishga joylashishni tasavvur qilish juda qiyin. Va shunga ko'ra, agar odamda bu yo'q bo'lsa, bo'sh o'rinni to'ldirish imkoniyati tezda nolga yaqinlashadi. Shunday qilib, rezyumeni qanday yozish haqida ko'p o'ylashingiz kerak. Ba'zan u haqiqatga zid keladi. Qaysidir ma'noda bu to'g'ri. Ayniqsa siz tez o'rganuvchi bo'lsangiz. Shunda siz har doim hujjatda ko'rsatilgan ko'nikmalar va dasturlarni tezda o'zlashtirishingiz mumkin. Ammo agar bunday bo'lmasa, unda siz faqat haqiqatni yozishingiz kerak bo'ladi. Eng yaxshi rezyume namunalari - bu nafaqat sizning mahoratingiz va qobiliyatingizni, balki halolligingizni ham ko'rsatadiganlar. Shunday ekan, bugungi mavzuni imkon qadar tezroq boshlaylik.

Kontseptsiya

Keling, bugun nima haqida gaplashayotganimizni aniqroq tushunishga harakat qilaylik. Qanday yozishni bilish uchun yaxshi rezyume(biz uning misolini komponentlar bo'yicha ko'rib chiqamiz), biz nima bilan shug'ullanayotganimizni aniqlashimiz kerak. Ehtimol, bu allaqachon ushbu hujjatda nima yozilishi kerakligini tushunishga yordam beradi.

Xo'sh, rezyume nima? Bu sizning ko'nikmalaringiz va xususiyatlaringizni, shuningdek, oldingi ish joylarini aks ettiruvchi hujjatdir. Ishga joylashish uchun ariza shaklining bir turi. Busiz siz hozir ish topa olmaysiz. Ehtimol, yuklovchi sifatida va bu haqiqat emas. Rezyumeda, qoida tariqasida, shaxsiy xususiyatlar ham ko'rsatiladi. Va, albatta, kerakli narsalarning kichik ro'yxati mavjud. Axir, noto'g'ri qilish sizning martabangizni buzishi mumkin.

Darhaqiqat, bunday hujjatni tuzish juda halollikni talab qiladi. Siz faqat xarakteringiz haqida yolg'on gapirishingiz mumkin. Axir aholining aksariyati hozir asabiylashgan. Va bu juda yomon xususiyat. Buni ko'rsatmaslik yaxshiroqdir. Shunday qilib, keling, turli ishlar uchun yaxshi rezyume yaratish misolini ko'rib chiqishga harakat qilaylik. Bundan tashqari, har qanday kasbga mos keladigan universal variantga e'tibor qaratish lozim.

Men haqimda

Bu bitta oddiy fikrdan boshlanadi - o'zingiz haqingizda. Bundan tashqari, so'zlar bilan bog'lanish ma'lumotlarini topishingiz mumkin. Rostini aytsam, bu "joy" eng oson to'ldirishdir. Uni ma'lumot bilan to'ldirish uchun sizga pasport kerak bo'lishi mumkin.

Siz e'tibor berishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa - kontakt ma'lumotlaringiz. Aniqroq aytganda, shaxsiy. Ismi, familiyasi va otasining ismi. Bu eng muhim nuqta. Busiz rezyume haqiqiy emas. Eng yaxshi rezyumelarning misollarini "to'liq ism"siz tasavvur qilib bo'lmaydi. To'liq ismingizni, familiyangizni va otangizning ismini yozing. Keyinchalik, siz o'zingizning yashash shahringizni to'ldirishingiz va uy manzilingizni ko'rsatishingiz kerak bo'ladi. Ba'zan eng boshida aniqlanmasligi mumkin. Ammo keyin siz hali ham kerak.

Agar siz ro'yxatdan o'tgan yoki vaqtincha ro'yxatdan o'tgan joyda yashamasangiz, ikkita manzilni ko'rsating - haqiqiy va ro'yxatdan o'tish. Bu kelajakda muammolardan xalos bo'lishga yordam beradi. xulosa? Misollarni birozdan keyin bilib olamiz. Ayni paytda, keling, ushbu hujjatda nima yozishga arziydigan narsalarni ko'rib chiqaylik. Manzilingiz va shaxsiy ma'lumotlaringizdan so'ng siz telefon raqamingizni, shuningdek, e'lon qilishingiz kerak elektron pochta. Bu kelajakda kerak bo'lganda siz bilan tezroq bog'lanishimizga yordam beradi.

Boshqa narsalar qatorida, siz jinsingiz, yoshingiz, kerakli daromad darajasini, shuningdek, oilaviy ahvolingiz va tug'ilgan kuningizni ko'rsatishingiz kerak bo'ladi. Rostini aytsam, yaxshi rezyumening hech qanday namunasi ushbu fikrlarsiz mavjud bo'lmaydi. Shuning uchun bu erda iloji boricha halol bo'lishga harakat qiling. Va umuman olganda, bu erda alohida narsa yo'q. Aytganimizdek, bu daqiqa Bu to'ldirishning eng oson maydoni. Endi qiyinroq narsalarga o'tish vaqti keldi.

Ta'lim

Eng yaxshi rezyumelarni, misollarini (aniq) biz biroz keyinroq o'rganamiz, ta'lim kabi muhim nuqtasiz tasavvur qilib bo'lmaydi. Rostini aytsam, agar sizda yo'q bo'lsa, sizda ish topishda muammolar bo'lishi mumkin. Axir, endi har bir ish beruvchi haqiqatan ham yaxshi va o'qimishli bo'ysunuvchini olishni xohlaydi. Lekin istisnolar ham bor.

Qoidaga ko'ra, "Ta'lim" ustunidagi eng yaxshi rezyumelar misollari maktabning o'zidan boshlab, hayotingiz davomida o'rganishingiz haqidagi barcha ma'lumotlarni aks ettiradi. Ammo odatda bu erda faqat tugatish fakti ko'rsatiladi o'rta maktab(ishlab chiqarilgan yili bilan), shuningdek mavjudligi Oliy ma'lumot. Agar siz endigina o'rganayotgan bo'lsangiz, buni ham aytib o'tish kerak.

Shunday qilib, agar siz muhandis uchun yaxshi rezyumening namunasini ko'rishingiz kerak bo'lsa, unda bu erda o'rta maktab ma'lumoti, shuningdek, o'qitish bo'lishi kerak. texnika universiteti. Qaysi biri sizning mutaxassisligingizga bog'liq. Faqat fakultetni emas, balki yo'nalishni ham ko'rsating. Masalan: Moskva davlat gumanitar universiteti, "Avtomatlashtirish va boshqarish", "Robotlar va robot tizimlari" ixtisosligi, o'qish muddati 2005 yildan 2010 yilgacha. Aytgancha, universitetingiz qanchalik nufuzli bo'lsa, shuncha yaxshi. Ko'pincha siz hech qanday bilimga ega bo'lolmaysiz, lekin yaxshi oliy o'quv yurtini tamomlaysiz. Va bu sizga ish beruvchilarning katta e'tiborini jalb qilish imkonini beradi. Axir, avvalo sizni diplomlaringiz va anketangiz, keyin esa kasbiy mahoratingiz va qobiliyatingiz “uchratadi”. Shunday qilib, o'smirlik davrida kelajakdagi universitetingiz haqida o'ylashga arziydi.

To'g'ri, ba'zida eng yaxshi rezyumelar misollarida kichik istisnolar mavjud. Kamdan-kam hollarda "Ta'lim" ustunida "o'rta maktab" va siz o'qigan joyni yozish kifoya. Bunday holda sizda qo'shimcha yuk bo'lishi kerak zarur bilim va biror narsa bilan tasdiqlangan ko'nikmalar. Masalan, olimpiada diplomlari yoki kurslardan qo'shimcha diplomlar. Bundan tashqari, ba'zi ish beruvchilar, agar xodim boshqa barcha jihatlar bo'yicha to'liq malakaga ega bo'lsa, ta'limga "chegirma" beradi. Ammo bularning barchasi juda kamdan-kam hollarda sodir bo'ladi. Siz taqdirning bunday sovg'asiga ishonmasligingiz kerak.

Qo'shimcha ta'lim

Keyingi o'ta muhim nuqta - bu universitet va maktabdan boshqa narsa emas - bularning barchasi, shubhasiz, yaxshi. Ammo ko'plab ish beruvchilar endi o'zlarining bo'ysunuvchilari sifatida har tomonlama rivojlangan haqiqiy mutaxassislarni olishni xohlashadi. Shunday qilib, endi siz topishingiz mumkin bo'lgan eng yaxshi rezyumelar juda keng paragrafni o'z ichiga oladi qo'shimcha ta'lim. Printsipial jihatdan, siz usiz qila olasiz. Lekin qilmaslik yaxshiroqdir. Muayyan vakansiyaga birinchi nomzodlar qatorida bo'lish uchun har doim o'z mahorat va qobiliyatingizni maksimal darajada namoyish qilishingiz kerak.

Albatta, siz ko'pincha ish topmoqchi bo'lgan joyni hisobga olishingiz kerak. Aytgancha, agar sizga yaxshi menejerning rezyume namunasi kerak bo'lsa, unda siz "sehrgar" kurslarini yoki biron bir ko'ngilochar sohani tugatish haqida yozmasligingiz kerak. Bu ortiqcha bo'ladi. Ammo buxgalteriya hisobi yoki menejment kurslarini tugatganingiz inson resurslari orqali belgilab berish kerak. Shunday qilib, bu juda muhim nuqta.

Aslida, yaxshi rezyumening har qanday namunasi kompyuter sohasida qo'shimcha ta'limni o'z ichiga oladi. Agar sizda bo'lsa, bu katta ortiqcha bo'ladi. Ayniqsa, siz ofisda ishlashga qaror qilsangiz. Bunday holda, siz ba'zan ish haqining oshishiga ishonishingiz mumkin. Lekin ko'p emas. Axir, tez-tez qo'shimcha mas'uliyat Rossiyada to'lanmaydi. Har bir ish beruvchi o'zi uchun barcha ishlarni bajaradigan va tiyin ishlab oladigan universal ishchi olishni xohlaydi. Ammo, agar siz uchun to'g'ri va munosib rezyume yaratish muhimroq bo'lsa, unda qo'shimcha ta'lim haqida oldindan g'amxo'rlik qiling. Esingizda bo'lsin, bu ma'lum bir ishga murojaat qilishda juda muhimdir.

Oldingi ish joylari

Bundan tashqari, avvalgi ish joyingizni ko'rsatish muhimdir. Aniqrog'i, barchangizniki martaba zinapoyasi. Ish uchun yaxshi rezyumega misollar odatda juda uzun ro'yxatga ega. Va usiz qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkin. Ayniqsa, agar siz universitetni endigina tugatgan bo'lsangiz, lekin avval rasmiy ravishda ishlamagan bo'lsangiz. Va ular hatto harakat qilishmadi.

Gap shundaki, ish tajribasi bo'lmasa, sizni noiloj ishga olishadi. Hech kimga aqlli, lekin o'z mahoratidan qanday foydalanishni bilmaydigan xodim kerak emas. Ba'zida ish beruvchi ushbu elementga "chegirma" berishi mumkin, ammo agar siz sinov muddati davomida e'tiborga loyiq ekanligingizni isbotlay olsangiz. Yaxshi rezyumesiz misol - oson ish emas. Va faqat o'smirlik davrida ruxsat berilishi mumkin. Xo'sh, yoki yaxshi ish haqini hisoblamang.

Ish joylari va bo'sh ish o'rinlarini ko'rsatishdan tashqari, ishdan bo'shatish sababiga ham e'tibor qaratish lozim. Yoki o‘zingiz yozasiz, yoki suhbat davomida sizdan so‘rashadi. So'rash odatiy holdir. Bundan tashqari, avvalgi joylaringizda qolish muddatini ko'rsatishni unutmang. Va agar siz oddiy sabablarga ko'ra (kamaytirish, ish haqi darajasi, jadval va boshqalar) oddiygina ishni o'zgartirishga qaror qilsangiz, avvalgi menejerlaringizning telefon raqamlarini ham qoldirishingiz mumkin. Bu sizga kimdir sizga kafolat berishi mumkinligiga ishonch hosil qilishga yordam beradi. Ya'ni, aslida qanday xodim ekanligingizni ayting. Aslida, savdo menejeri uchun yaxshi rezyumening namunasi, masalan, hech qanday rasmiy tajriba yoki ish joylarini o'z ichiga olmaydi. Bunday holda, ularga ma'lum sabablarga ko'ra norasmiy ishlaganingizni ayting, shuningdek, avvalgi ish beruvchingizning aloqa ma'lumotlarini bering. Tavsiyalar uchun u bilan bog'lanishingizni so'rang. Siz usiz ham qila olasiz, lekin qilmaslik yaxshiroqdir.

Esingizda bo'lsin, qanchalik ko'p tajribaga ega bo'lsangiz va ish joylari ro'yxati qanchalik kichik bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi. Siz ishlay oladigan va bir xil vazifalarni bajara oladigan tirishqoq va mas'uliyatli xodim ekanligingizni ko'rsatish muhimdir uzoq vaqt. Bunda esa ish joyingiz yordam beradi. Keling, yaxshi rezyumeda yana nima bo'lishi mumkinligini aniqlashga harakat qilaylik, bu ish uchun ariza berishda sizning "qo'ng'iroq kartangiz" bo'ladi.

Kutishlar

Ko'pincha rezyume nafaqat insonning "yuzi", balki uning profili ham bo'lib chiqadi. To'g'ri, universal emas. Axir, har bir ish joyida siz ishdan kutish kabi narsalarni o'zgartirishingiz kerak bo'ladi. Printsipial jihatdan, siz usiz qila olasiz. Lekin qilmaslik yaxshiroqdir. Nimani va nima uchun xohlayotganingizni og'zaki tushuntirish juda qiyin bo'ladi. Axir, ish beruvchilar sizga etakchi savollar berishni boshlaydilar. Va siz shunchaki tashvishlanib, sarosimaga tushishingiz mumkin. Keling, yaxshi rezyumening qaysi namunasi bu borada juda samarali bo'lishini aniqlashga harakat qilaylik.

Gap shundaki, bu erda asosiy narsa bo'rttirib yubormaslikdir. Albatta, hamma yuqori maosh olishni xohlaydi. Ammo bu bilan darhol boshlamaslik kerak. Axir, bu texnika shunchaki ish beruvchini qo'rqitishi mumkin. Odam sizni juda takabbur deb o'ylaydi. Va bu bizga hech qanday foyda keltirmaydi. Shunday qilib, taxminlar ro'yxati, albatta, quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

martaba o'sishi;

kompaniyaning rivojlanishi;

do'stona jamoa;

o'z-o'zini rivojlantirish.

Shundan keyingina maoshingizni ko'rsatishingiz kerak. Va "munosib ish haqi" deb yozish yaxshiroq bo'lar edi. Bunday holda, siz, boshqalar kabi, ko'p narsalarni olishni xohlayotganingiz aniq bo'ladi. Ammo siz ofisda hech narsa qilmasdan o'tirmasdan, buning uchun chindan ham ishlashga tayyorsiz. Shunday qilib, bu holatda, asosiy narsa qachon to'xtash kerakligini bilishdir. To'g'ri, ko'pincha intervyu paytida siz "Kitilishlar" bandini, shuningdek, rezyumeingizdagi barcha narsalarni o'z ichiga olgan batafsil so'rovnomani to'ldirasiz. Demak, “mehnat va mudofaa” uchun oldindan tayyorlangan ushbu hujjat vaqt va kuchingizni tejab qolishi mutlaqo mumkin. Uni iloji boricha aniq to'ldirishga harakat qiling.

Kasbiy malaka

Yaxshi rezyume yaratish misoli nafaqat sizning ma'lumotingiz yoki yangi ishdan umidlaringizni ko'rsatishdir. Birinchidan, bu hujjat sizning namoyishingizdan boshqa narsa emas, aytmoqchi, ular ta'limga bog'liq bo'lmasligi mumkin. Ko'pincha bu hodisa boshqa murojaat etuvchilarga nisbatan katta ustunlik beradi. Shunday qilib, ish beruvchiga o'zingizning kasbiy mahoratingiz haqida iloji boricha ko'proq gapirishga harakat qiling.

Siz taxmin qilganingizdek, ular odatda har bir kasb va lavozimga bog'liq. Va bu erda universal variant yo'q. Misol uchun, agar sizga yaxshi menejerning rezyume namunasi kerak bo'lsa, unda ushbu paragrafda quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak:

odamlarga yondashuvni topish qobiliyati;

sotuvchilik;

inson sizning mahsulotingizga muhtojligini isbotlash qobiliyati;

Umuman olganda, bu erda to'g'ri javob topish juda qiyin. O'zingizga savol bering: "Mehnat vazifalaringizni normal va samarali bajarish uchun nima qilish kerak?" Bu sizga professional ko'nikmalarda nima yozish kerakligini aniqlashga yordam beradi. Biroq, iqtisodchilar va huquqshunoslar misolida, ishlar biroz soddaroq. Ular uchun qonunchilikni bilish, turli murakkablikdagi hisob-kitoblarni amalga oshirish qobiliyati va hokazolarni ko'rsatish kifoya. Shunday qilib, ehtimol bu sizga eng qiyinchilik tug'diradigan daqiqadir. Bu erda nima yozishni oldindan o'ylab ko'ring. Aks holda, ish beruvchiga o'z mahoratingiz va qobiliyatingiz haqida tushuntirish uchun juda uzoq vaqt sarflashingiz kerak bo'ladi.

Shaxsiy fazilatlar

Rostini aytsam, eng yaxshi rezyumelarga misollar har doim "Siz ularsiz qilolmaysiz" kabi bandni o'z ichiga oladi. Ish beruvchi sizning ma'lumotingiz va ko'nikmalaringiz, shuningdek ish tajribangiz haqida tasavvurga ega bo'lsa yaxshi bo'ladi. Ammo sizning qanday odam ekanligingizni tushunish ham juda muhimdir. Shu sababli, har bir rezyumeda shaxsiy fazilatlar haqida paragraf bo'lishi kerak. Yoki xarakteringizning xususiyatlari. Bu erda siz qo'shimcha ravishda bir nechta standart so'rov savollariga javob berishingiz mumkin. Ko'p ish beruvchilarga kerak bo'lgan narsa.

Albatta, siz faqat ish uchun muhim bo'lgan fazilatlarni ko'rsatishingiz kerak. Va bu erda hamma narsa ko'p jihatdan qaysi lavozimga murojaat qilishingizga bog'liq. Ammo har bir xodim ega bo'lishi kerak bo'lgan sifatlarning kichik standart ro'yxati mavjud. Va bu ma'noda ba'zi potentsial xodimlar yolg'on yo'lini tanlashadi. Ular o'zlari ega bo'lmagan fazilatlarni ko'rsatadilar. Ba'zan bu xatti-harakat qabul qilinadi. Qanday qilib yaxshi rezyume qilish kerak? Misol, albatta, xarakter xususiyatlarining aniq ro'yxatini o'z ichiga olishi kerak. Shunday qilib, universal shaxsiy fazilatlarga quyidagilar kiradi:

javobgarlik;

qat'iyatlilik;

qiyin ish;

uzoq vaqt davomida monoton ishlarni bajarish qobiliyati;

stressga qarshilik;

xotirjamlik;

halollik;

odoblilik;

malaka;

• aniqlik;

  tez o'rganuvchi;

  halollik;

  madaniyat.

Ushbu ro'yxatni hali ham to'ldirish mumkin. Ammo bu fikrlar har bir xodim uchun majburiydir. Ba'zan so'rovnomani to'ldirishda sizga etakchi savollar berilishi mumkin. Shuningdek, ularni rezyumeingizda ko'rsatgan ma'qul. Nima yozishingiz mumkin? Masalan:

"Agar siz hamkasbingiz aldayotganini yoki qoidalarni buzayotganini ko'rsangiz nima qilasiz?" - Hokimiyatga aytaman.

"Stressdan qanday qutulish mumkin?" - Men bir piyola choy/qahva/sharbat ichaman, uyda hammom qilaman va hokazo.

– O‘z manfaatingiz uchun aldashga tayyormisiz? - Yo'q.

"Hamkasbingiz bilan shaxsiy ziddiyatingiz bor. Nima qilasiz?" - Keraksiz muloqotdan saqlaning, keraksiz e'tiborsizlik.

Aslida, bu etarli. Shunday qilib, siz boshqalardan ustunligingizni ta'kidlashingiz mumkin, shuningdek, o'zingizni qandaydir "oltilik" emas, balki mehnatsevar xodim ekanligingizni ko'rsatishingiz mumkin. Bu hozir juda qimmatli.

Menejer

Albatta, hozir eng mashhur vakansiya (ayniqsa, ish tajribasiz) bu menejer. Shuning uchun, endi biz ushbu xodim uchun munosib rezyumeni misol qilib berishga harakat qilamiz. Keling, savdo menejerlariga e'tibor qarataylik. Axir, endi biror narsa bilan shug'ullanadigan yoki boshqaradigan deyarli har qanday odamni "menejer" deb atash odatiy holdir. Shunday qilib, keling, boshlaylik.

Familiyangizni, ismingizni va otangizning ismini yozing. Shuningdek, bu erda barcha shaxsiy ma'lumotlarni yozishingiz kerak. Masalan:

To'liq ismi: Ivanov Ivan Ivanovich.

Yashash shahri: Moskva.

Manzil: Moskva, st. Ivan Susanina 32b, 64-kvartira.

Tug'ilgan sanasi: 10.12.1992 yil.

Jinsi erkak.

Oilaviy ahvoli: Uylanmagan.




Xulosa

Shunday qilib, bugun biz siz tasavvur qilishingiz mumkin bo'lgan eng yaxshi rezyumelarning misollarini ko'rdik. To'g'ri, qismlarga. Va faqat savdo menejerining rezyumelari aniq misol yordamida tahlil qilindi. Rostini aytsam, ushbu sxema bo'yicha har qanday bo'sh ish o'rinlari uchun ushbu hujjatni tuzishga arziydi. Faqat shaxsiy ma'lumotlar, shuningdek ish tajribasi va ta'lim o'zgaradi. Aks holda, hamma narsani "shablon" versiyasida qoldirish yaxshiroqdir.

Sizning rezyumeingiz ishga kirishda muhim rol o'ynashini unutmang. Va shuning uchun unga e'tibor berishga arziydi Maxsus e'tibor. Uni bajarish uchun bir necha soat vaqt ajratishga harakat qiling. "Shaxsiy ma'lumotlar" bo'limiga o'z rasmingizni ham qo'shishni unutmang. Tashqi ko'rinish ham ba'zan juda katta rol o'ynaydi. Ana xolos. Endi siz qilishingiz kerak bo'lgan yagona narsa bo'sh ish o'rinini tanlash va keyin rezyumening vizual namunasini tahrirlashdir. Ish topishingiz mumkin. Shunday qilib, siz ish uchun yaxshi rezyumeni qanday qilishni bilasiz, bunga misol faqat sizni xursand qilishi mumkin.

So‘rovnoma imkoniyatlari cheklangan, chunki brauzeringizda JavaScript o‘chirib qo‘yilgan.

Ushbu maqolada siz topasiz bosqichma-bosqich ko'rsatmalar Sizning e'tiboringizni jalb qilish, raqobatchilaringizdan ajralib turish va mutaxassisligingizdan qat'i nazar, raqobatbardosh mavqega ega bo'lish uchun rezyume yozish bo'yicha maslahatlar va misollar.

Rezyumeni yaratish juda qiyin emas, uni raqobatchilaringiz orasida aniq ajralib turadigan tarzda tuzish juda muhim va bu biroz harakatga arziydi.

Ko'pincha rezyumelar bir xil ko'rinadi, albatta, ba'zi qoidalar bor, lekin siz taassurot qoldirishingiz kerak va buning uchun o'zingizni individual qo'l yozuviga o'rgating. Axir, sizning raqobatchilaringizning 90 foizi standart iboralardan foydalanadilar ish beruvchilar allaqachon charchagan, hatto siz ularni aytishingiz mumkin:

1. Mas'uliyat
2. Vaqtinchalik
3. Ishlash
4. Qat'iyat
5. Muloqot qobiliyatlari va boshqalar.

Agar siz raqobatchilaringiz orasida ajralib turishni istasangiz, sizdan kutilgan narsa - siz ish beruvchini jalb qilishingiz va qiziqtirishingiz kerak, shunda siz ustunlikka ega bo'lasiz va munosib mukofotlanasiz. To'g'ri yozilgan rezyume haqiqatan ham e'tiborga loyiqdir va agar siz ushbu saytdagi materialni diqqat bilan o'rgansangiz, to'g'ri va jozibali rezyume tuzsangiz, u alohida papkaga joylashtiriladi va birinchi navbatda xo'jayiningizga ko'rsatiladi!

Tez orada qo'llash uchun kuchli qoidalarni bilib olasiz...

Birinchi qoida: Rezyumeni yozayotganda, siz uchun eng qimmat narsani sotishingiz kerakligini tasavvur qiling (albatta, o'zingiz). Ish beruvchiga sizga kerak bo'ling, ma'lum bir sohada mutaxassis ekanligingizni va bu soha u uchun faqat muhimligini isbotlang. Sizning tajribangiz siz murojaat qilayotgan lavozimga mos kelishini tushunish muhimdir.

Menga ishon! Ushbu qoida ko'p yillar davomida ishlaydi va agar to'g'ri bajarilgan bo'lsa, bu etarli bo'lishi mumkin. Garchi ... bu faqat birinchi qoida.

Rezyume - bu sizning shaxsiy, professional o'zini o'zi qadrlaydigan tashrif qog'ozi, uning vazifasi oldindan rejalashtirilgan natijaga erishish uchun sizni foydali sotish, aniqrog'i sizning tajribangiz, bilim va ko'nikmalaringizni sotishdir. Bu so'zlarni o'ylab ko'ring!

Rezyume bir nechta qoidalar asosida to'ldirilishi kerak, ularga yopishib oling va muvaffaqiyatga erishasiz kasb-hunar egallashda va keyinchalik martaba:

• Qisqartirish. Rezyume o'rtacha uzoq bo'lmasligi kerak, rezyumeni o'qishga taxminan bir daqiqa vaqt ajratiladi, ko'pincha undan ham kamroq vaqt ajratiladi. Optimal o'lcham - bitta A4 sahifa.
• O'ziga xoslik. Sanalar, ismlar, manzillarda iloji boricha aniq bo'lishga harakat qiling. Siz taassurot qoldirasiz Tadbirkor vazifalarga mas'uliyat bilan yondashadigan.
• Haqiqat. Ba'zida siz haqiqatni bezashni xohlaysiz. Yolg'on yozmang, ertami-kechmi ular oshkor bo'ladi va siz jazolanishingiz kerak bo'ladi.
• Selektivlik. O'zingizning rezyumeingiz uchun ma'lumotni, shu jumladan siz murojaat qilayotgan lavozimda foydali bo'ladigan jihatlarni tanlang.




Eng aniq belgilangan, odamlar birinchi navbatda qaraydigan joylar, ya'ni. Bu joyda sizning shaxsingizga ish beruvchining e'tiborini tortadigan ma'lumotlar bo'lishi kerak. Rezyumeni yozish tartibi quyida tasvirlangan.

Ikkinchi qoida: Maqsadingizni qanchalik aniq shakllantirsangiz, shunchalik ko'p e'tibor va professional qiziqish jalb qilasiz. O'ziga qanday lavozim kerakligini va qanday ko'nikmalarga ega ekanligini aniq biladigan odam allaqachon e'tiborga loyiqdir. Ish haqi darajasini ham ko'rsatish tavsiya etiladi.

Rezyume bo'limlarini yozish tartibi:

Rezyumening ko'rinishi ko'zni quvontirishi va sahifada keraksiz elementlarni o'z ichiga olmaydi! Muhimi, fotosuratingizning mavjudligi va aniq tuzilish:

• Shaxsiy ma'lumotlar– To‘liq ismi-sharifi, tug‘ilgan sanasi, yashash joyi, telefoni, elektron pochtasi.

Ivanov Vitaliy Andreevich
Tug'ilgan sanasi: 24.07.1980
Yashash joyi: Ekaterinburg, st. Bolshakova, 77–419.
Telefon: 8 XXX XXX-XX-XX (mobil), XXX-XX-XX (uy).
Email: [elektron pochta himoyalangan].

• Maqsad– Shu o‘rinda, qaysi vakansiyaga ariza berayotganingizni yozing. Siz nimani xohlayotganingizni aniq bilishingiz kerak! Bundan tashqari, bu sizning rezyumeingizning eng muhim qismidir!

Maqsad, yoki hayotiy yutuqlar- rezyumening ushbu qismiga asosiy e'tiborni qarating, u qiziqarli va tushunarli bo'lishi kerak, shunda o'quvchi siz bilan jonli ravishda uchrashishni xohlaydi. Ushbu qism shaxsiy ma'lumotlar ostida rezyumening yuqori qismida joylashgan bo'lishi kerak.

• Ta'lim– Ushbu lavozimga ariza topshirishga imkon beradigan asosiy ta'limni ko'rsating. O'qish yillari, muassasa va tayinlangan malaka (mutaxassislik) ko'rsatiladi. Shuningdek, qo'shimcha kurslar yoki treninglar haqida e'lon qiling, ammo ular bo'sh ish o'rinlari bilan bog'liq bo'lsa.

2002 – 2007 yillar
Ural Davlat universiteti ular. A.M. Gorkiy
Fakultet: Tarix
Mutaxassisligi: tarixchi-arxivchi
Qo'shimcha ta'lim:
2003 yil Ural-Sibir biznes instituti
Integratsiyalashgan marketing dasturi

• Ish tajribasi– Oxirgi (joriy)dan boshlab, eng oxirgi ishlaringizni sanab bering. Ish davri, kompaniya nomi, faoliyat sohasi, lavozimi va majburiyatlari, shuningdek ko'rsatkichlarda aniq yutuqlarni ko'rsating.

2009 yil mart – hozirgacha.
Kompaniya: "Zapad"
Sfera: Ulgurji savdo ovqat
Lavozimi: boshliq hisobchi
Vazifalari: Buxgalteriya hisobi va soliq hisobini yuritish, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi, Ichki daromad xizmati uchun hisobotlarni tayyorlash, umumiy tizim soliqqa tortish.
va hokazo

Asosan bo'lim o'xshaydi ish kitobi, bu nuqtaga e'tibor bering va siz afzalliklarga ega bo'lasiz. Vakansiyaga tegishli bo'lmagan ahamiyatsiz tajribani ko'rsatmang! Uni ehtiyotkorlik bilan tuzing va to'lovni oling

• qo'shimcha ma'lumot- bu nuqta majburiy emas, lekin yakuniy qarorga ta'sir qilishi mumkin. Rezyume maqsadi bilan bog'liq ko'nikmalarni ko'rsating - tillarni bilish, kompyuterlar, kasbga oid dasturlar va boshqalar.

Kompyuter: Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw, PhotoShop.

Nemischa - ravon, inglizcha - so'zlashuv.


Asosiy (eng o'qiladigan qism) - sizning hayotingizda sodir bo'lgan muhim voqealarni tasvirlab bering professional martaba, o'tgan yillar davomida qanday mahorat darajasiga erishdingiz va qaysi sohalarda munosib ravishda mutaxassis hisoblanasiz. Boshqa mutaxassislardan qanday farq qilishingizni yozing, ehtimol sizda mukofotlar bor, menejerga rezyumeni oxirigacha o'qishga majbur qiling!!!

Ishga qabul qilish menejerini qanday mamnun qilish kerak?

Bu savolga javob berishdan oldin, keling, menejerning ishi qanday ko'rinishini va nomzodlarni tanlashda u bajarishi kerak bo'lgan vazifalarni tushunib olaylik.

1. Ish e'lonlarini yarating va joylashtiring.
2. Etarli miqdordagi rezyumelar yuborilgandan so'ng, nomzodlarni saralash va qo'ng'iroq qilish va suhbat uchun eng yaxshilarini tanlash kerak.
3. Qo'ng'iroqdan so'ng, nomzodlarning ba'zilari yana e'lon qilinadi, qolganlari esa suhbatga taklif qilinishi kerak va eng yaxshilari yana tanlab olinadi.
4. Va oxirgi intervyu, ehtimol allaqachon amaliyot, xodim talab qilinadigan bo'limda bo'ladi.

Qo'rqmang! Agar siz yuqori sifatli rezyume yozsangiz, o'zingizga e'tiborni jalb qilishingiz mumkin. Birinchidan, siz intervyu olishingiz kerak va buning uchun quyidagi amallarni bajarishingiz kerak:

• Rezyumeni yozishga jiddiy yondashing va unga ko'p vaqt sarflang. Ikkita variantni yarating va agar qaror qila olmasangiz, ularni birga yuboring.
• Siz ko'zga ko'rinadigan bo'lishingiz kerak pochta qutisi, familiyangiz bilan eng yaxshisi (elektron pochtadan foydalanmang: superman@mail va h.k.)
• Tushunarli tildan foydalanishga harakat qiling, juda mavhum yoki klich iboralarni ishlatmang, ularni hech kim o'qimaydi! Karyerangiz haqida professional hikoya qiling - bu sizga kerak bo'lgan narsa.
• Rezyumeni tarkibiy qismlarga bo'ling va asosiy ma'lumotni yanada yorqinroq qiling, lekin shu bilan birga uni haddan tashqari oshirmang.
• O'zingiz haqingizda to'liq ma'lumotga ega bo'lgan ko'p sahifali sahifalar yaratmang, sizning rezyumeingiz 1 varaq bo'lishi kerak (maksimal 2);
• Iloji bo'lsa, ish beruvchiga qo'ng'iroq qiling, rezyume kelgan yoki yo'qligini va natija qancha vaqt ichida ma'lum bo'lishini bilib oling.

Uchinchi qoida: O'zinga ishon! Suhbat davomida hamma asabiylashadi, hatto ish beruvchilar ham. Siz o'zingizga ishongan odamni gavdalantirishingiz va o'zingizni yomon his qilayotganingizni emas, balki tashqi ko'rinishingiz bilan xotirjamlikni ilhomlantirishingiz kerak. Bunga qanday erishish mumkin? Bir yo'l bor! Ammo bu haqda keyingi maqolada bilib olasiz.

Mana bir nechtasi nostandart rezyumelar, bu ish beruvchining e'tiborini tortadi, lekin bu sizga bo'lgan munosabatga qanday ta'sir qilishini aniq tushunishingiz kerak. Ba'zi hollarda ijodkorlik mos keladi, boshqalarida esa mos kelmaydi.



Ushbu maqolada siz ish uchun rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni o'rganasiz to'g'ri rezyume …

Shunday qilib, rezyume - bu ishga yollangan shaxs tomonidan tuzilgan, yozma ravishda qisqacha bayon qilingan o'zini tavsiflash. Unda siz o'zingizning kasbiy mahoratingiz, shaxsiy fazilatlaringiz, aloqalaringiz va yutuqlaringizni sanab o'tasiz. Yaxshi yozilgan rezyume sizga ko'proq qiziqqan ish beruvchilarni olish imkonini beradi va ishga joylashishni tezlashtiradi.

Muvaffaqiyatli rezyumening asosiy qoidalari:

1. Sizning bo'sh joyingiz;

Ish beruvchi sizning rezyumeingizni yoqtirishi uchun u qanday nomzodni qidirayotganini tushunishingiz kerak. Buning uchun sizni qiziqtirgan bo'sh ish o'rinlari ro'yxatini to'plang va nomzodlar uchun barcha xususiyatlar va talablarni o'rganing. Mozaika kabi "ularning orzusidagi xodim" ning xususiyatlarini yig'ing. O'rgangan ma'lumotlaringizga asoslanib, o'zingiz uchun rezyume yarating, lekin sizda mavjud bo'lmagan fazilatlarni o'zingizga yuklamang.

Siz e'lon qilingan vakansiyaga javob berganmisiz yoki HR menejeriga yozganingizning ahamiyati yo'q, har holda, siz ushbu kompaniyada nima qilish kerakligini aniq tushunishingiz kerak, bunga asoslanib, rezyumeni tuzishingiz kerak. Ish beruvchilarni chalg'itmaslik va keraksiz savollarni qo'zg'atmaslik uchun o'zingiz haqingizda keraksiz ma'lumotlarni ko'rsatmang.

Rezyumeni yozayotganda bilim va ko'nikmalaringiz haqidagi ma'lumotlarni to'g'ri kiritishni unutmang!

Sizning qo'shimcha ko'nikmalaringiz murojaat etilayotgan lavozimga mos kelishi kerak. Agar kompaniya buxgalter izlayotgan bo'lsa, siz tugallangan hunarmandchilik kurslari haqida gapirmasligingiz kerak.

Agar sizda rezyumeingizda ko'rsatishga ikkilanayotgan tajribangiz yoki ko'nikmalaringiz bo'lsa, ularni ko'rsatgan ma'qul. Hech bo'lmaganda, suhbat davomida yuzaga kelgan, ish beruvchini umuman qiziqtirmaydigan masalalarni muhokama qila olasiz.

1. Imlo va tinish belgilari;

Sizning rezyumeingizdagi savodxonlik sizning kasbiy mahoratingiz kabi muhimdir.

Grammatik xatolar, izlar va jargonlarning mavjudligi sizni kattalik tartibida ishga olish imkoniyatini kamaytiradi. Sizni savodsiz va jiddiy bo'lmagan ishchi deb adashadi.

1. Qisqartirish - bu aqlning ruhidir;

Siz batafsil gapirmasligingiz kerak, chunki ish beruvchi allaqachon ko'plab rezyumelarni o'qishi kerak bo'ladi. Va oldingi ish joyingizning to'liq sahifali tavsifi qiziqarli bo'lishi dargumon. Uzoq vaqt davomida o'qishga e'tibor tarqaldi va hujjatingizga e'tibor qaratish uchun sizga yordam kerak. Buning uchun rezyume matnini minimal darajaga tushiring.

Optimal variant: 1 sahifa, maksimal 2. Albatta, uni bir sahifaga og'riqsiz joylashtirish mumkin bo'lmaydi. Ba'zi yutuqlar va muvaffaqiyatlarni soyada qoldirishga to'g'ri keladi.

Ammo professionalligingizni tavsiflashda siz ikkita quruq ibora bilan shug'ullanmasligingiz kerak. Qisqa va lo'nda yozing, lekin hech qanday holatda kasbdagi yutuqlaringiz haqida sukut saqlamang, chunki... Aynan shu ma'lumotlarga asoslanib, siz haqingizda g'oya quriladi.

"Savdo menejeri" yoki "savdo menejeri" kabi umumiy iboralarni ishlatmang. Sizga rahmat, savdo darajasi qanchalik oshdi, buning uchun qanday usullardan foydalanganingizni yozing. Harakatlaringizning aniq foydalarini baham ko'ring.

Rezyumeni yozish uchun ba'zi maslahatlarSo'z'e

Sizni darhol ogohlantiraman, bu maslahatlar ikki sahifali rezyumeni bir sahifaga aylantirishi mumkin.

• Jadvallar yordamida joyni tejash;
• Kichikroq shrift o'lchamida yozing;
• Hujjatning sarlavhalari va altbilgilarini optimallashtirish.
1. Strukturani soddalashtirish;

To'g'ri tuzilgan rezyume o'z-o'zidan sizni toza va ehtiyotkor inson sifatida gapiradi. Shuningdek, u taqdim etilgan ma'lumotlarni tezda tushunishga, ish tajribangizni va shaxsiy fazilatlaringizni topishga imkon beradi.

Rezyumeni yozish uchun yangi shakllarni o'ylab topishning hojati yo'q, eng keng tarqalganlaridan foydalanish yaxshiroqdir.

Bir nechta mashhur rezyume tuzilmalari:

Rezyume sarlavhasidan keyin ish tajribasi quyidagicha:

1. To'liq ism, kontaktlar, shaxsiy ma'lumotlar;
2. Maqsad (agar xohlasangiz, kerakli maoshingizni ko'rsatishingiz mumkin);
3. Kasbiy malaka;
4. Ish tajribasi;
5. Ta'lim;
6. Kasbiy malaka;
7. Qo'shimcha ma'lumot.

Chuqurroq tushunish uchun keling, har bir elementni alohida ko'rib chiqaylik.

To'liq ism, kontaktlar, shaxsiy ma'lumotlar:

Buni ko'rsatish kerak:

• Familiya;
• Yashash shahri;
• Telefonlar;
• Elektron pochta.

Boshqa ma'lumotlarni ko'rsatish ixtiyoriy.

Shaxsiy ma'lumotlaringizni iloji boricha cheklang:

• To'liq yillar sonini ko'rsating - tug'ilgan sana o'rniga;
• Shahar nomi - batafsil manzil o'rniga;
• Ikki o'rniga bitta telefon raqami etarli;
• Oilaviy ahvol - bu haqda umuman eslatib o'tishingiz shart emas.

Kutilgan ish maoshi:

Agar xohlasangiz, ushbu ma'lumotni taqdim eting. Siz ushbu mavzuni shaxsiy yig'ilishda batafsilroq muhokama qilishingiz mumkin, bu vaqtda sizning mas'uliyatingiz aniqlanadi, bu sizning maoshingiz miqdori aslida bog'liqdir.

Ish tajribasi:

Oxirgi 10 yillik ish joyini ko'rsating.

Agar siz ishni o'zgartirgan bo'lsangiz, ularni oxirgi joydan boshlab ro'yxatlang. Oldingi ish joyingiz haqida ko'proq ma'lumot bering.

Ta'lim:

Birinchi marta ishga joylashmoqchi bo'lganlar o'z ta'limingiz haqida to'liq ma'lumot bering, diplom, amaliyot, kurs ishlari va hokazo.

Shuningdek, siz o'zingizning kasbiy mahoratingizni oshiradigan treninglar, seminarlar, kurslarni yakunlash haqida xabar berishingiz mumkin.

Agar sizda katta ish tajribangiz bo'lsa, ta'limingiz haqida juda qisqacha gapiring.

Ishlash ko'nikmalari:

Quyidagi xususiyatlardan foydalanish tavsiya etilmaydi: o'rgatiladigan, mas'uliyatli, natijaga yo'naltirilgan. Ular juda oddiy va haqiqiy ma'nosini yo'qotadilar. Rezyumeingizdan bunday so'zlarni olib tashlash orqali siz boshqa nomzodlarga qaraganda originalroq ko'rinasiz.

qo'shimcha ma'lumot

Bu erda siz boshqa bo'limlarda ko'rsatib bo'lmaydigan ma'lumotlarni ko'rsatasiz. Shaxsiy fazilatlaringiz, sevimli mashg'ulotlaringiz, kelajak uchun rejalaringiz, ish beruvchilarni qiziqtiradigan barcha narsalar haqida bizga xabar bering.

1. Muvaffaqiyatga e'tibor qarating;

Ishdagi ikkita haqiqiy muvaffaqiyat sizning obro'-e'tiboringizni oshirish uchun etarli bo'ladi.

1. Oddiy iboralar va so'zlar;

Noma'lum so'zlar va atamalarni ishlatmang. Jumlalar va matnlarning murakkab qurilishi faqat ish beruvchini chalkashtirib yuboradi va u sizning nomzodingizni etarli darajada baholay olmaydi.

Agar siz professional atamalarni olib tashlasangiz (ish beruvchi har doim ham kasbingizni tushunmaydi), jumlalarni 1-2 qatorga qisqartiring, matnning o'zini kichik paragraflarga ajratsangiz, siz allaqachon rezyumeni ancha aniqroq qilasiz.

Suhbatga taklifnomalarning yo'qligi sizning kasbingizga qiziqish bildirmaydi. Sizning rezyumeingiz noto'g'ri yozilgan bo'lishi mumkin. Yuqorida tavsiflangan tavsiyalarga amal qiling va ish sizni kutmaydi.

Endi siz ish uchun namunali rezyumeni qanday yozishni bilasiz.

"Faoliyat sohasi" - bu iboraning ma'nosi qandaydir ish sohasini nazarda tutadi. Asosan, bu kompaniyalar, korxonalar, muayyan tashkilotlar, jismoniy shaxslar va boshqalar tomonidan ko'rsatiladigan ishlar yoki xizmatlardir. Biroq, ma'lum bir tashkilot tomonidan taqdim etiladigan xizmatlar ro'yxati, albatta, uning faoliyat doirasiga bog'liq. Faoliyat sohasini tanlab, kompaniya yoki jismoniy shaxs "bozorda o'z o'rnini egallashga" intiladi, bu kompaniya yoki shaxsning farovonligi ushbu tanlovga bog'liq.

Faoliyat sohalarining turlari

Birinchi soha siyosiy bo'lib, davlat idoralarida ishlashni nazarda tutadi. Ikkinchisi - biznes. Bu soha, o'z navbatida, bir nechta alohida sohalarga bo'linadi: ishlab chiqarish biznesi, biznes, moliyaviy biznes, vositachilik biznesi va sug'urta. Ishlab chiqarish bevosita tovar ishlab chiqarishni o'z ichiga oladi. Ko'pincha tijorat tashkilotlari xizmatlar ko'rsatadi va turli ishlarni amalga oshiradi. Ikkinchi holatda biz gaplashamiz savdo tashkilotlari va (yoki) tovarlarni sotib olish va sotish bilan shug'ullanadigan tovar birjalari.

Moliyaviy sektor banklar, fond birjalari faoliyatini, moliyaviy kompaniyalar valyuta operatsiyalarini, qimmatli qog'ozlar bilan operatsiyalarni va investitsiyalarni amalga oshirish. Vositachilik biznesi vositachilik xizmatlarini ko'rsatishni o'z ichiga oladi tijorat tashkilotlari. Keyingi holatda biz sug'urta xizmatlarini ko'rsatadigan kompaniyalar haqida gapiramiz.

Uchinchi sohaga o'qitish, ya'ni ta'lim va o'qitish faoliyati kiradi.

To'rtinchisi - san'at va ijodkorlik. Bu sohada rassomlar, rassomlar, yozuvchilar, rejissyorlar, bastakorlar va boshqalar o'zini namoyon qiladi. Yana bir alohida soha fandir. Ushbu sohada ishlang tadqiqot institutlari va oliy ta'lim muassasalari.

Va ro'yxat turli tibbiy tashkilotlarning faoliyatini o'z ichiga olgan tibbiyot bilan tugaydi.

Nima uchun "o'z" kasbingizni topish juda muhim?

Bu hayotda va o'zingizni 100% amalga oshirishingiz mumkin bo'lgan biznesda "o'zingizni topish" juda muhimdir. Sizning qobiliyatingiz va xarakteringizning jihatlariga mos kelmaydigan faoliyat sohasini tanlab, siz mag'lubiyatga uchragan deb hisoblanasiz va butun umringiz uchun baxtsiz va zerikarli mavjudotni sudrab ketishingiz mumkin. Shuning uchun, ushbu masalani hal qilishda siz o'zingizning fikringizni hisobga olishingiz kerak individual xususiyatlar va ularni o'z vaqtida to'g'ri yo'nalishga yo'naltiring. Qurmoq muvaffaqiyatli biznes, siz faqat o'z o'rningizda bo'lish orqali mashhur va faxriy jarroh bo'lishingiz va mamlakatni farovonlik sari yetaklashingiz mumkin. Birovning o'rnida odam o'zinikidek o'zini yo'qotadi. shaxsiy fazilatlar, va professional. Umuman bugun ta'lim muassasalari Talabalar kasbga yo‘naltirish bo‘yicha testdan o‘tishga taklif qilinadi, bu esa ularga to‘g‘ri tanlov qilishga yordam beradi.