ரஷ்ய மொழியில் ஒரு செவிலியருடன் ஒரு நேர்காணலை எவ்வாறு ஏற்பாடு செய்வது. தலைமை செவிலியர் இரினா மசுரோவா: மருத்துவரின் முன்னிலையில் உட்கார நான் அனுமதிக்க மாட்டேன். ஃபீல்குட்: மருத்துவமனைகளில் உள்ள நடைமுறைகளைக் குறிப்பிட்டுள்ளீர்கள். எப்படி பார்த்தார்கள்

ஹலோ அன்பே. நிச்சயமாக நான் செய்வேன். மகிழ்ச்சியுடன். கேள்.

உங்களைப் பற்றி எங்களிடம் கூறுங்கள்: நீங்கள் எதற்காக வேலை செய்கிறீர்கள், இந்தத் தொழிலில் எவ்வளவு காலம் வேலை செய்கிறீர்கள்?

நான் 1978 முதல் லெவாஷின்ஸ்கி மாவட்டத்தின் ஓக்லி கிராமத்தில் FAP இன் தலைவராக பணியாற்றி வருகிறேன். மேலும் இன்று வரை 38 வருடங்களாக இந்தப் பதவியில் பணியாற்றி வருகிறேன்.

நீங்கள் ஏன் இந்தத் தொழிலைத் தேர்ந்தெடுத்தீர்கள்?

ஒரு நல்ல செவிலியராக வேண்டும் என்பது எனக்கு சிறுவயது கனவு.

உங்கள் தேர்வில் நீங்கள் திருப்தியடைகிறீர்களா?

எனது தேர்வில் நான் மிகவும் திருப்தி அடைகிறேன். நான் இந்த பாதையை தேர்ந்தெடுத்ததற்காக நான் ஒருபோதும் வருத்தப்படவில்லை.

இந்தத் தொழிலில் தேர்ச்சி பெறுவது கடினமாக இருந்ததா? இதற்கு நீங்கள் என்ன வகையான கல்வியைப் பெற வேண்டும்?

என் கனவில் தேர்ச்சி பெறுவது எனக்கு கடினமாக இல்லை, ஏனென்றால் நான் ஒரு செவிலியராக ஆக விரும்பினேன். இதற்குத் தேவையானது இடைநிலைக் கல்வி மட்டுமே.

இந்தத் துறையில் நிபுணராக மாற முடிவு செய்த ஒரு நபருக்கு ஏதேனும் சிறப்பு குணங்கள் மற்றும் திறன்கள் தேவையா?

ஆம், நிச்சயமாக, கருணை, உணர்திறன், மென்மை, சாமர்த்தியம் மற்றும் மிகுந்த பொறுமை தேவை.

உங்கள் வேலையில் நீங்கள் என்ன சிரமங்களை எதிர்கொள்கிறீர்கள்?

நிச்சயமாக, நான் நிறைய சிரமங்களை எதிர்கொண்டேன்: மருத்துவ உபகரணங்கள் பற்றாக்குறை, தேவையான மருந்துகள்; நிபுணர்கள், குறிப்பாக ஒரு குழந்தை மருத்துவர், சிகிச்சையாளர்; படுகாயமடைந்த நோயாளிகளை கொண்டு செல்ல மாவட்ட மருத்துவமனைஅது மிகவும் கடினமாக இருந்தது.

உங்கள் தொழிலில் மிகவும் சுவாரஸ்யமான விஷயம் என்ன?

கடினமான காலங்களில் தேவைப்படுபவர்களுக்கு உதவுவதே மிகவும் சுவாரஸ்யமான விஷயம்.

படைப்பு வாய்ப்புகளை வெளிப்படுத்த உங்கள் தொழில் அனுமதிக்கிறதா?

ஆம். ஆனால் எப்படி!

சிறுவயது கனவு நனவாகியதா எதிர்கால தொழில்?

ஆம், அது உண்மையாகிவிட்டது.

உங்கள் தொழில் நம் நாட்டுக்கு எவ்வளவு பயனுள்ளது மற்றும் முக்கியமானது?

மக்களின் ஆரோக்கியத்தில், நாட்டின் செல்வம் நாட்டுக்கு மிக முக்கியமானது.

கொண்டு வருகிறதுஎன்பதைஉன்னுடையதுதொழில் நல்ல வருமானம்?

ஆம், அது நல்ல வருமானத்தைத் தருகிறது. கிராமத்தில் அதிக விருப்பமும் இல்லை, வேலையும் குறைவு. சொந்த உழைப்பால் மட்டுமே வாழ முடியும். மேலும் எனது பணியுடன், எதிர்காலத்தில் நான் எப்போதும் நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறேன்.

அனைவரும். முற்றிலும் அனைவருக்கும்.

உங்களுடைய அதே தொழிலைப் பெறப் போகிறவர்களுக்கு நீங்கள் என்ன எச்சரிக்கை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நன்றாகப் படித்தால் சிரமங்கள் இல்லை.

எதிர்காலத்தில் உங்கள் தொழிலை எப்படிப் பார்க்கிறீர்கள்?

செவிலியத்தின் சிறப்பு மேலும் மேலும் வளர்ந்து வருகிறது. எதிர்காலத்தில் இது இன்னும் சிறப்பாக வளரும் என்று நம்புகிறேன்.

வேலையில் முதல் நாள் எப்படி இருந்தது?

மகிழ்ச்சியானவர்.

நீங்கள் முதலில் எவ்வளவு சம்பாதித்தீர்கள்? இப்போது?

எழுபத்தி இரண்டு ரூபிள், இப்போது பதினைந்தாயிரம் ரூபிள்.

உங்களுக்கு எத்தனை சக ஊழியர்கள் உள்ளனர்?

ஏழு. குழு சிறியது, ஆனால் மிகவும் நட்பானது.

உங்கள் தொழிலைப் பற்றி பெருமைப்படுகிறீர்களா?

6 ஆம் வகுப்பு மாணவி மாகோமெடோவா உமகுசுன்

ஊழியர்களை நேர்காணல் செய்யத் தொடங்க வேண்டும் என்ற எண்ணம் எனக்கு வந்தது வெவ்வேறு தொழில்கள். தொழிலைப் பற்றி மேலும் அறியவும், மக்கள் தங்கள் வேலையில் உண்மையில் எப்படி வாழ்கிறார்கள் என்பதை அறியவும். யாருக்காவது பிடித்திருந்தால், மேற்கொண்டு பேட்டி எடுப்பேன்.

ஒரு செவிலியருடன் நேர்காணல்.

வணக்கம். தயவுசெய்து உங்களை அறிமுகப்படுத்திக்கொள்ளுங்கள்.

வணக்கம். என் பெயர் எலினா.

எலெனா, நீங்கள் யார், எங்கே வேலை செய்கிறீர்கள்?

வார்டு செவிலியர், ஏ.என். பகுலேவா நிறுவனம்

அங்கு உங்கள் விதி என்ன?

பட்டம் பெற்ற பிறகு, நான் சிறந்த வேலைக்குச் செல்ல முடிவு செய்தேன் அறிவியல் மையங்கள்ரேம்ஸ்! படிப்பின் முடிவில், ஏ.என்.பாகுலேவ் இன்ஸ்டிடியூட்டில் இன்டர்ன்ஷிப் படித்தேன், எனக்கு அது பிடித்திருந்தது, அதனால்தான் அங்கு சென்றேன்.

நீங்கள் எந்த துறையில் பணிபுரிகிறீர்கள்?

நான் தீவிர சிகிச்சை பிரிவில் பணிபுரிகிறேன்.

இந்தத் தலைப்பில் உங்களுக்கு ஆர்வம் வந்தது எப்படி?

ஓஹோ, என்னுடைய இந்த ஆர்வம் பள்ளியின் ஆறாம் வகுப்பில் மிகவும் சீக்கிரமே எனக்குள் எழுந்தது. ஆரம்பத்தில், நான் இப்போது ஒரு அறுவை சிகிச்சை நிபுணராக ஆக விரும்பினேன்.

எனவே, எதிர்காலத்தில், நீங்கள் பதிவு செய்ய விரும்புகிறீர்கள் மேற்படிப்பு, மருத்துவப் பல்கலைக்கழகத்துக்கு?

ஆம், இது திட்டத்தில் உள்ளது.

உங்களுடைய விஷயத்திற்கு வருவோம் வேலை நாட்கள். நீங்கள் எந்த அட்டவணையுடன் வேலை செய்கிறீர்கள்?

நான் ஒரு மாதத்திற்கு 7-8 ஷிப்டுகள் வேலை செய்ய வேண்டும், எனவே நான் இரவும் பகலும் வேலை செய்கிறேன், அட்டவணையை நானே சரிசெய்ய முடியும், பொதுவாக, ஊழியர்களின் விருப்பங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன, மேலும் எனது ஷிப்டுகளை வசதியாக ஏற்பாடு செய்யலாம், நிச்சயமாக, காரணத்திற்குள்.

வேறு அட்டவணையை விரும்புகிறீர்களா? உதாரணமாக, இரவில் மட்டும் வேலை செய்யலாமா? அல்லது பகலில் மட்டுமா? 5/2 அல்லது 2/2?

இல்லை, நான் வெகுதூரம் பயணிப்பதால். நான் ஒரு வழி பயணத்தில் 2.5-3 மணிநேரம் செலவிடுகிறேன், எனவே நான் கடிகாரத்தைச் சுற்றி வேலை செய்வது நல்லது.

வேலையில் உங்கள் முக்கியப் பொறுப்புகளைப் பற்றி எங்களிடம் கூறுங்கள்?

முதலாவதாக, மருத்துவரின் பரிந்துரைகளை நிறைவேற்றவும், நோயாளிகளின் நிலையை கண்காணிக்கவும் (மணிநேர கண்காணிப்பு, டையூரிசிஸ் எண்ணுதல், உடல் வெப்பநிலை), நோயாளிகளின் தனிப்பட்ட சுகாதாரத்தை மேற்கொள்வது, வந்த நோயாளிகளைப் பெறுதல் மற்றும் வழக்கமான துறைகளுக்கு மாற்றுவதற்கும் நான் கடமைப்பட்டிருக்கிறேன். , ஒவ்வொரு மூன்று மணி நேரத்திற்கும், தமனி மற்றும் சிரை இரத்தத்தின் பகுப்பாய்வு ... புத்துயிர் பெற்றால், உடனடியாக செயல்படுங்கள், மருத்துவரின் அறிவுறுத்தல்களின்படி, மண்டபத்தில் ஒழுங்கை வைத்திருங்கள், போதை மற்றும் சக்திவாய்ந்த மருந்துகளை கவனமாக கையாளுங்கள், பொதுவாக, போதுமான வேலை உள்ளது .. அதிகம் ஓய்வெடுக்க முடியாது...

செவிலியரின் முக்கிய "எதிரி" என்ன?

நோயாளி சுயநினைவுடன் இருக்கிறார் அல்லது மயக்கமின்றி இருக்கிறார், அடடா, பிச்சைக்காரர்கள் மட்டுமே இருக்கிறார்கள் - எனக்கு ஒரு பானம் கொடுங்கள், எனக்கு ஒரு பானம் கொடுங்கள் (சிரிக்கிறார்). ஆனால் தீவிரமாக, எங்கள் துறையில் முக்கிய "எதிரி" நடுத்தர ஊழியர்களின் உலகளாவிய பற்றாக்குறை.

மருத்துவர்கள் செவிலியர்களை எப்படி நடத்துகிறார்கள்?

டாக்டர்களே, நான் சொல்ல விரும்புகிறேன், எங்களிடம் போதுமான, சரியான மற்றும் சகிப்புத்தன்மை உள்ளது, நிச்சயமாக, அரிதான விதிவிலக்குகளுடன்.

உங்கள் கருத்தில் உங்கள் தொழிலின் நன்மை தீமைகள் என்ன?

எனது பிரிவில் உள்ள நன்மைகள் என்னவென்றால், அவர்கள் எப்போதும் உங்களுக்கு உதவுவார்கள், மருத்துவர்கள் கூட உங்களுக்கு நன்றாக உதவுகிறார்கள். எங்களிடம் மிகவும் வசதியான உபகரணங்கள் மற்றும் மருந்துகள் உள்ளன. இந்த மாதிரி ஏதாவது…

குறைபாடுகள் என்னவென்றால், செவிலியர்கள் இல்லாதது, ஒரு அறைக்கு 4-5 நோயாளிகள் இருந்தால், குறைந்தது 2 செவிலியர்கள் இருக்க வேண்டும், எங்களிடம் ஒரு செவிலியர் இருக்கிறார், சில சமயங்களில் ஒருவர் இரண்டு அறைகளாக கிழிந்திருப்பார், இதன் விளைவாக, அவளால் சாப்பிட முடியாது. மனிதனே, அவன் நாள் முழுவதும் தூங்குவதில்லை என்பது ஒருபுறம் இருக்கட்டும் ... மேலும் இரவு "வேடிக்கையாக" இருந்தால், யாராவது "ஃபைப்ரில்" இருக்கட்டும், பெரும்பாலும் துறைக்கு அடிப்படை கையுறைகள், சுகாதார வடிகுழாய்கள் இல்லை, நீங்கள் வெளியேற வேண்டும், சில நேரங்களில் அது மிகவும் குளிர், குறிப்பாக இரவில், அதற்கேற்ப வேலையில் தலையிடுகிறது.

நீங்கள் திரும்பிச் சென்று வாழ்க்கையை வேறு வழியில் மாற்ற விரும்புகிறீர்களா?

தொழிலைப் பொறுத்தவரை, நான் அதை விரும்புகிறேன். ஆமாம், சில சமயங்களில் நீங்கள் திரும்பிச் செல்ல விரும்பும் தருணங்கள் வரும் ... பெரும்பாலும், அதிக சுமை காரணமாக, திடமான நரம்புகள், இது போன்ற எண்ணங்கள் வரும். ஆனால் இன்னும், இது மிகவும் மதிப்புமிக்க இடம் மற்றும் நான் பொறுமையாக இருக்க வேண்டும், இந்த மையத்தில் பணிபுரிந்த பிறகு, ஒரு வருட காலத்திற்கு, நான் எந்த கிளினிக்கிற்கும் பாதுகாப்பாக வேலை செய்ய வர முடியும். ஏனெனில் எங்கள் ஊழியர்கள் மிகவும் தகுதியானவர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள்.

உங்கள் மாத சம்பளம் என்ன?

நான் இன்னும் பயிற்சியாளராக இருப்பதாலும், மற்றவர்களை விட எனது சம்பளம் குறைவு என்பதாலும் எனக்கு 23 ஆயிரம் கிடைத்தது. மிகவும் திறமையான சகோதரிகளின் சம்பளம் 25-30 ஆகும், ஆனால் உண்மை என்னவென்றால், போதுமான தொழிலாளர்கள் இருந்தபோதும் இந்த சம்பளம் இருந்தது, இப்போது அவர்கள் சொல்வது போல் நாங்கள் மூன்று பேருக்கு வேலை செய்கிறோம், அதை எங்களுக்காக உயர்த்த யாரும் திட்டமிடவில்லை. எனவே, வேலை செய்ய ஆசை அல்லது, வேலை செய்யும் மனநிலை எங்கிருந்து வருகிறது?

எனவே, சம்பள உயர்வுக்கான விருப்பம் புரிகிறது. ஏ.என்.க்கு வேறு என்ன ஆசைகள்? பாகுலேவ்?

சரி, நான் முன்பு கூறியது போல், சில நேரங்களில் போதுமான செலவழிப்பு கிஸ்மோஸ் இல்லை. அவசரமாக ஏதாவது செய்ய வேண்டியிருக்கும் போது அது சில நேரங்களில் வேலையில் தலையிடுகிறது, உதாரணமாக, உங்களிடம் கையுறைகள் இல்லை ... சரி, பொதுவாக, எல்லாம் வசதியாக அமைந்துள்ளது, சுகாதார விதிமுறைகள்மற்றும் மட்டத்தில் வேலை நிலைமைகள்

இறுதியாக, புதியவர்களுக்கு நீங்கள் என்ன அறிவுரை கூறுவீர்கள்?

பெற, அவர்கள் சொல்வது போல், பொறுமை, இது உண்மையில் மிக முக்கியமான விஷயம். உடனடியாக இது வெறும் வேலை என்று நிறுவி, நீங்கள் செய்ய வேண்டியதை மட்டும் செய்யுங்கள். மக்கள் "அபகரிக்க" ஆரம்பித்தால், இது எப்போதும் நடந்தால், அணிகள் புதிய நபர்களை ஏற்றுக்கொள்வது மிகவும் கடினம், அதை சகித்துக்கொள்வது. நீங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டு, குறைந்தபட்சம் அனைவரையும் கொலையாளிக்கு உத்தரவிடுங்கள். கடமைகளின் இழப்பில், இயற்கையாக எதையும் புறக்கணிக்க முடியாது. பின்னர் விரும்பத்தகாத விளைவுகளுக்கு பொறுப்பேற்க வேண்டாம், மேலும் நீங்கள் வேலைக்குச் செல்லும்போது. பணிச்சூழலைப் பற்றி முதலில் விசாரிக்கவும், இதனால் விதிமுறைக்கு அதிகமாக வேலை செய்யக்கூடாது, ஏனென்றால் இது எளிதானது அல்ல.

நீங்கள் எதை விரும்பி சேர்க்க விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் எவ்வளவு வேலை செய்தீர்கள், எவ்வளவு சம்பாதித்தீர்கள்! இல்லை, அவர் எவ்வளவு வேலை செய்தார், அவர்கள் ஏமாற்றினர்))) இது மட்டுமே என் தலையில் விழுகிறது. (சிரிக்கிறார்)

ஓல்கா விளாடிமிரோவ்னா ஸ்டிகரேவா
நரம்பியல் அறுவை சிகிச்சை அறையின் இயக்க பிரிவின் அறுவை சிகிச்சை அறை செவிலியர் பொது மருத்துவ அனுபவம் 25 ஆண்டுகள்

சிறுவயதில் இருந்தே டாக்டராக வேண்டும் என்று ஆசைப்பட்டேன். நான் துலா மருத்துவப் பள்ளியில் நுழைந்தேன் - போதுமான புள்ளிகள் இல்லை. நான் ஒரு செவிலியராக அறுவை சிகிச்சை அறையில் வேலைக்குச் சென்றேன், நான் மாலைப் பிரிவில் படித்தேன். இது கடினமாக இருந்தது, ஆனால் நான் என் வேலையை காதலித்தேன். இப்போது மருத்துவக் கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் புதியவர்களை பட்டம் பெறுகின்றன, மேலும் சிலர் மருத்துவமனையில் பணிபுரிகின்றனர். அவர்கள் சிறிது நேரம் வேலை செய்து புரிந்துகொள்வார்கள்: இது அவர்களின் அழைப்பு அல்ல. கடினமான. மேலும் சம்பளமும் நன்றாக இல்லை.

தொழிலின் சிரமங்கள் என்ன, நீங்கள் கேட்கிறீர்களா? சரி, சிரமங்கள் இல்லாத தொழில்கள் உண்டா?! நிச்சயமாக, இது ஒரு பெரிய உணர்ச்சி சுமை. அறுவை சிகிச்சை சகோதரி சேகரிக்கப்பட வேண்டும், அறுவை சிகிச்சை முழுவதும் கவனமாக இருக்க வேண்டும், கருவியை கண்காணிக்க வேண்டும், நாப்கின்களின் பயன்பாடு மற்றும் அறுவை சிகிச்சையின் போக்கை கண்காணிக்க வேண்டும், வார்த்தைகள் இல்லாமல் அறுவை சிகிச்சை நிபுணரை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒரே இடத்தில் நிற்பது கடினம், எங்கள் இயக்க அறையில், அறுவை சிகிச்சை தலையீடுகள் 5-6 முதல் 12 மணி நேரம் வரை நீடிக்கும்!

கூடுதலாக, நாங்கள் உளவியலாளர்கள், நோயாளியை ஆதரிக்கவும், அறுவை சிகிச்சையில் வெற்றிபெற அவரை அமைக்கவும் முடியும். உங்கள் கையை அடிப்போம், உங்கள் கண்களைப் பார்த்து, அமைதியாக இருங்கள். அறுவை சிகிச்சை எவ்வளவு நேரம் எடுக்கும் என்பதில் பல நோயாளிகள் ஆர்வமாக உள்ளனர்? நேரம் அல்ல, விளைவுதான் முக்கியம் என்று நான் பொதுவாக பதிலளிக்கிறேன்.

நான் டாக்டராக ஆசைப்பட்டேனா? ஆனால் இல்லை! நான் ஒரு அறுவை சிகிச்சை சகோதரி, நான் அறுவை சிகிச்சை நிபுணரின் கைகள், சில சமயங்களில் அதிகம்.

நிச்சயமாக, அது உடனடியாக வரவில்லை. அறுவை சிகிச்சை அறை செவிலியராக மாற, நீங்கள் அறுவை சிகிச்சை அறையில் குறைந்தது ஐந்து ஆண்டுகள் பணியாற்ற வேண்டும் - அறுவை சிகிச்சையின் போக்கை அறிய, சாத்தியமான விலகல்கள் மற்றும் என்ன கருவிகள் தேவைப்படலாம். "ஸ்கால்பெல், கிளாம்ப் ..." என்று அறுவை சிகிச்சை நிபுணர் எவ்வாறு கட்டளையிடுகிறார் என்பது டிவியில் காட்டப்பட்டுள்ளது, உண்மையில், சிறந்த அறுவை சிகிச்சை முழுமையான அமைதியில் நடைபெறுகிறது. அறுவை சிகிச்சை நிபுணரின் கையில் எந்த கருவியை வைக்க வேண்டும் என்பதை அறுவை சிகிச்சை செவிலியர் அறிந்து கணிக்க வேண்டும்.

எங்கள் தொழில் மிகவும் சுவாரஸ்யமானது, ஏனென்றால் ஒரே மாதிரியான செயல்பாடுகள் இல்லை. இரண்டு பேர் ஒரே மாதிரி இல்லை, நாம் அனைவரும் தனித்துவமானவர்கள்! ஒவ்வொரு நாளும் எங்களிடம் புதிதாக ஒன்று உள்ளது - உபகரணங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகள். நான் முதன்முதலில் வேலைக்கு வந்தபோது, ​​மூளை அறுவை சிகிச்சை கிரானியோட்டமி இல்லாமல், மூக்கின் வழியாக செய்யப்படும் என்று நான் எப்படி கற்பனை செய்வது?!

மருத்துவர்களைப் பற்றிய திரைப்படங்களை நான் விரும்புகிறேனா? ஆம். நவீன படங்கள் பெரும்பாலும் விவாதிக்கப்படுகின்றன மற்றும் சிரிக்கப்படுகின்றன - சட்டத்தில் பெரிய விரிவாக்கிகள் இருக்கும்போது, ​​​​மற்றும் செயல்பாட்டை நுண்ணிய கீறல்களுடன் கூறலாம். சரி, இது ஒரு திரைப்படம், அதற்கு அதன் சொந்த சட்டங்கள் உள்ளன. பொதுவாக, இராணுவ மருத்துவர்களைப் பற்றிய பழைய படங்களை நான் விரும்புகிறேன். அவர்கள் அதை இதயத்திற்கு எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.

இப்போது தங்களுக்கென ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுத்து, எங்கு செல்வது என்று யோசிப்பவர்களுக்கு, நான் இதைச் சொல்வேன்: சிரமங்களுக்கு பயப்பட வேண்டாம், அவை எல்லா இடங்களிலும் உள்ளன, ஆனால் நீங்கள் அவற்றைக் கடந்தால், மீதமுள்ளவர்களுக்கு இந்த தொழிலை நீங்கள் காதலிப்பீர்கள். உங்கள் வாழ்க்கையின்.

எனது சகாக்களுக்கு நான் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன் - நாம் அனைவரும் ஒரே குழு, ஒரு குழு - ஒரு அறுவை சிகிச்சை நிபுணர், ஒரு மயக்க மருந்து நிபுணர், ஒரு செவிலியர், ஒரு செவிலியர். எங்கள் வேலையின் முடிவு ஒருவருக்கொருவர் மற்றும் நோயாளிக்கு அன்பான அணுகுமுறையைப் பொறுத்தது. இங்கே அவர்கள் நோயாளியை அறுவை சிகிச்சை அறைக்கு கொண்டு வருகிறார்கள், அறுவை சிகிச்சை செய்கிறார்கள், ஒரு வாரம் கழித்து அவரே வீட்டிற்கு செல்கிறார், அவருடன் எல்லாம் நன்றாக இருக்கிறது. மேலும் இது மகிழ்ச்சி. எங்கள் மகிழ்ச்சி.

நினா வாசிலீவ்னா கொமரோவா
இயக்க பிரிவின் மூத்த இயக்க செவிலியர், சிறந்த சுகாதார பணியாளர், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மரியாதைக்குரிய சுகாதார பணியாளர்

மருத்துவப் படிப்பு முடிந்து பிராந்திய மருத்துவமனைக்கு வந்தேன். மேலும் நான் 42 வருடங்களாக இங்கு இருக்கிறேன். எங்கள் குழுவில் நான் மிகவும் முதிர்ந்த பணியாளர் என்று சொல்லலாம் - மேலும் எங்களிடம் 56 பேர் துறையில் பணியாற்றுகிறார்கள். 28 செவிலியர்கள் அதிக தகுதி பெற்றுள்ளனர். ஒவ்வொரு நாளும், பிரிவில் 50-60 அறுவை சிகிச்சைகள் செய்யப்படுகின்றன. எங்களிடம் 20 அறுவை சிகிச்சை அறைகள் உள்ளன, நாங்கள் கடிகாரத்தைச் சுற்றி வேலை செய்கிறோம்.

உதாரணமாக, ஒரு நோயாளியை ஒரு விபத்தில் இருந்து கொண்டு வரும்போது, ​​அவருக்கு அடுத்துள்ள மருத்துவர்கள் மாறுகிறார்கள், ஆனால் அறுவை சிகிச்சை செவிலியர் மாறுவதில்லை. அவள் எல்லோருடனும் வேலை செய்கிறாள். மேலும் அவருக்கு எல்லாம் தெரியும்!

ஆம், எங்களிடம் செவிலியர்கள் மற்றும் செவிலியர்கள் பற்றாக்குறை உள்ளது. எங்கள் மருத்துவமனையில் மட்டுமல்ல. ஏனென்றால், கல்லூரிக்குப் பிறகு ஒரு உண்மையான நிபுணரை "வளர" குறைந்தது ஐந்து வருடங்கள் ஆகும் - ஒரு குறுகிய சிறப்பு வாய்ந்த எந்த மருத்துவருடன் பணிபுரியும் ஒரு சகோதரி. நாங்கள் செவிலியர்களின் வேலையைச் செய்கிறோம் - ஒவ்வொரு மருத்துவரும் அறுவை சிகிச்சைக்கான அதிநவீன உபகரணங்களை இணைக்க முடியாது, ஆனால் சகோதரிகளால் முடியும். எங்கள் பிரிவில் 12 லேப்ராஸ்கோபிக் மேசைகள் உள்ளன, ஒவ்வொரு வாரமும் மாஸ்கோ கிளினிக்குகளில் இருந்து மருத்துவர்கள் முதன்மை வகுப்புகளை வழங்க வருகிறார்கள். இது ஒரு கற்பனையாக இருந்தது, ஆனால் இப்போது அது ஒரு பொதுவான நடைமுறை.

ஒரு நோயாளியாக நம் பிரிவில் வராமல் இருக்க ஒருவர் எப்படி வாழ வேண்டும்? பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகளைக் கவனியுங்கள். நீச்சல் சீசன் தொடங்க உள்ளது, எங்கள் பிரிவில் "டைவர்ஸ்" இருக்கும் - பெரும்பாலும் இளம் சிறுவர்கள். நான் நீர்த்தேக்கத்தில் மூழ்கினேன், கீழே தெரியாமல், அதன் விளைவாக - முழுமையான அசையாமை. விதிகளை அனைவரும் பின்பற்றுமாறு கேட்டுக்கொள்கிறேன் போக்குவரத்து. சாலை விபத்துகளில் எத்தனை பேர் காயமடைகிறார்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது. மற்றும் எல்லாம் ஏன்? யாரோ பொறுப்பற்றவர், யாரோ கவனக்குறைவாக இருக்கிறார்கள், யாரோ விதிகளை மீறிவிட்டார்கள் ...

நடால்யா விளாடிமிரோவ்னா சோச்னேவா
கண் மருத்துவத் துறையின் வார்டு செவிலியர்
பொது மருத்துவ அனுபவம் 19 ஆண்டுகள்

நான் துலா மருத்துவக் கல்லூரியில் பட்டம் பெற்றேன், பிராந்திய மருத்துவமனையில் இன்டர்ன்ஷிப் படித்தேன், பின்னர் இங்கு வேலைக்கு வந்தேன். வார்டு செவிலியர் நோயாளிக்கு மிக நெருக்கமான நபர். நாங்கள் நோயாளிகளை அறுவை சிகிச்சைக்கு தயார்படுத்துகிறோம், அதன் பிறகு சந்திப்புகள் மற்றும் பரிசோதனைகளை மேற்கொள்கிறோம். எங்கள் டிபார்ட்மெண்டில் நிறைய வயதானவர்கள் இருக்கிறார்கள். அவர்கள், குழந்தைகளைப் போலவே, சிறப்பு கவனம் தேவை.

அவர்களில் சிலர் தனிமையில் உள்ளனர், மேலும் அவர்களுக்கு மருத்துவமனை வார்டு எளிய மனித தகவல்தொடர்பு தீவாகும். விடுமுறை நாட்களில், நாங்கள் எப்போதும் எங்கள் துறையை அலங்கரிக்கிறோம், புதிய ஆண்டுஅதை வசதியாக மாற்ற நாங்கள் ஒரு கிறிஸ்துமஸ் மரத்தை வைக்கிறோம். எனவே மீட்பு வேகமாக உள்ளது. நிச்சயமாக, நோயாளிகள் கேப்ரிசியோஸ் என்று நடக்கும், ஆனால் நாம், உளவியலாளர்கள், மன அழுத்தத்தை விடுவிக்கிறோம்.

என் மகனும் மகளும் வளர்ந்து வருகிறார்கள், ஆனால் என் மகள் மட்டுமே என் அம்மாவின் அடிச்சுவடுகளைப் பின்பற்றுவாள் என்று தோன்றுகிறது - அவள் ஏற்கனவே அவளுடைய எல்லா பொம்மைகளையும் குணப்படுத்திவிட்டாள்.

எல்லோரும் உண்மையான நர்ஸ் ஆக முடியாது. இது ஆன்மாவில் ஒரு தேவையாக இருக்க வேண்டும் - மக்களுக்கு உதவ, கவனத்துடனும் அக்கறையுடனும் அவர்களைச் சுற்றி. நீங்கள் மக்களை நேசிக்க வேண்டும். வீட்டில் என்ன சூழ்நிலை இருந்தாலும், வேலையில் பிரச்சனைகளில் இருந்து விலகி இருக்க வேண்டும். ஏனென்றால் நீங்கள் நோயாளியை அணுகும்போது, ​​​​நீங்கள் அவரை அமைக்கும்போது, ​​​​அவர் குணமடைவார்.

நடேஷ்டா செர்ஜீவ்னா மொகில்னிகோவா
வீடு செவிலியர்துலா பிராந்திய மருத்துவ மருத்துவமனை, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மதிப்பிற்குரிய சுகாதார பணியாளர்
பதக்கம் தொழிலாளர் வீரம் III பட்டம் வழங்கப்பட்டது
பொது மருத்துவ அனுபவம் 42 ஆண்டுகள்

வட்டார மருத்துவமனையில் செவிலியராக பணிபுரிந்து வந்தேன். மாலைப் பிரிவில் படித்தேன். பின்னர் அவள் இயக்க பிரிவில் வேலை செய்தாள். நான் எப்போதும் அறுவை சிகிச்சைக்கு ஈர்க்கப்பட்டேன். ஒருவேளை உழைப்பின் விளைவு உடனடியாகத் தெரியும் என்பதால். நோயாளி எதிலிருந்து காப்பாற்றப்பட்டார் மற்றும் அவரது உடலில் என்ன சரிசெய்யப்பட்டது என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள்.

நான் இரத்தம், திறந்த காயங்களுக்கு ஒருபோதும் பயப்படவில்லை, எனது சொந்த மருத்துவமனையின் சுவர்களுக்குள் நான் எதற்கும் பயப்படவில்லை - இங்கே எந்த பிரச்சனையையும் நாம் சமாளிக்க முடியும்.

செவிலியராக இருக்க, நீங்கள் எப்போதும் படிக்க வேண்டும். மேலும் இது பல்வேறு மாநாடுகள் மற்றும் புத்தாக்க படிப்புகளில் பங்கேற்பது மட்டுமல்ல. முக்கிய விஷயம் சுய கல்வி. உண்மை, ஆழ்ந்த தொழில்முறை பயிற்சிக்கு, எதையாவது தெரிந்துகொள்வதற்கு இணையம் பொருத்தமானது அல்ல என்று நான் நம்புகிறேன் - ஆம், அதுதான். மருத்துவக் கல்லூரியில் இறுதித் தேர்வுக்கான மாநில ஆணையத்தின் தலைவர் நான். மேலும் இணையத்தில் மட்டும் தயார் செய்பவர்கள் மாநிலத் தேர்வுகளில் உடனடியாகத் தெரியும். ஆழ்ந்த அறிவு இன்னும் சிறப்பு இலக்கியங்களால் வழங்கப்படுகிறது செய்முறை வேலைப்பாடுவழிகாட்டிகளுடன்.

துலாவில், எங்கள் மருத்துவக் கல்லூரியில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் சுமார் 100 செவிலியர்கள் தேர்ச்சி பெறுகிறார்கள், எங்கள் மருத்துவமனையில் மட்டுமே 40 காலியிடங்கள் உள்ளன (மொத்தம், சுமார் 800 துணை மருத்துவ பணியாளர்கள் மற்றும் சுமார் 300 இளநிலை மருத்துவ ஊழியர்கள் பிராந்திய மருத்துவமனையில் பணிபுரிகின்றனர் - ஆசிரியரின் குறிப்பு). ஏன்? சம்பளம் ஒரு இளம் செவிலியருக்கு உடனடியாக நிதி சுதந்திரம் பெற அனுமதிக்காது என்பதை நாங்கள் நேர்மையாக ஒப்புக்கொள்கிறோம். அவர்கள் பயிற்சிக்கு வருகிறார்கள், அவர்கள் வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள், இங்குதான் நீங்கள் உண்மையான சகோதரியாக முடியும் என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள். ஆனால் வேலையின் தீவிரம் பலரை பயமுறுத்துகிறது - கிட்டத்தட்ட அனைத்து செவிலியர்களும் ஒன்றரை கட்டணத்தில் வேலை செய்கிறார்கள், குறிப்பாக விடுமுறை நாட்களில். அதே பணத்தை எளிதாகவும் வேகமாகவும் சம்பாதிக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, மாஸ்கோவில்.

நோயாளிகள் இப்போது வித்தியாசமாக இருக்கிறார்கள், அவர்கள் முன்பு இருந்ததைப் போல இல்லை - அவர்கள் என்ன நோய்வாய்ப்படுகிறார்கள், அவர்களின் நோய் எவ்வாறு சிகிச்சையளிக்கப்படுகிறது, அவர்களுக்கு நன்றாகத் தெரியும். உயர் தேவைகள்மருத்துவ சேவைகள் மற்றும் மருத்துவமனையில் தங்குவதற்கான நிபந்தனைகளை வழங்குதல்.

இது எல்லாம் சரி, ஆனால் இவை அனைத்திற்கும் பின்னால், மரியாதை நம் தொடர்பை விட்டுவிடுகிறது. நாம் ஒருவருக்கொருவர் மரியாதை குறைவாகவும் சகிப்புத்தன்மையற்றவர்களாகவும் மாறிவிட்டோம். "நீங்கள் நாளை இங்கு வேலை செய்ய மாட்டீர்கள்!" என்று நீங்கள் கேட்கும் போது இது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது.

எங்கள் மருத்துவமனையில் மிகவும் பரபரப்பான துறைகள் பிராந்திய வாஸ்குலர் மையத்தின் துறைகள் - கடுமையான செரிப்ரோவாஸ்குலர் விபத்து நோயாளிகளுக்கு மற்றும் அவசர இருதயவியல் துறை. அவர்கள் எப்போதும் அதிக சுமையுடன் வேலை செய்கிறார்கள். ஏன்? அனேகமாக, உடல் நலனில் அக்கறை காட்டாமல், சரியான நேரத்தில் மருத்துவப் பரிசோதனை செய்வதில்லை, ரத்த அழுத்தம், கொலஸ்ட்ரால், ரத்தத்தில் சர்க்கரை அளவு போன்றவற்றைக் கண்காணிப்பதில்லை.. நிச்சயமாக பலரும் படித்து அறிந்திருப்போம். பற்றி எல்லாம் ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறைவாழ்க்கை. ஆனால் இந்த பரிந்துரைகளைப் பின்பற்றுவதும் வேலை. மற்றும் எல்லோரும் அதை செய்ய விரும்பவில்லை. ஆரோக்கியம் போதாது, அது பாதுகாக்கப்பட வேண்டும். ஏனெனில் மருத்துவர்கள் எப்போதும் நோயாளியை அசல் வாழ்க்கைத் தரத்திற்குத் திரும்பச் செய்ய முடியாது.

ஒரு செவிலியர் என்று அவர்கள் கூறும்போது அது முற்றிலும் உண்மையல்ல சேவை ஊழியர்கள். இல்லை! அவர் ஒரு மருத்துவரின் உதவியாளர் மற்றும் சிகிச்சை குழுவில் உறுப்பினராக உள்ளார். என்னைப் பொறுத்தவரை, "செவிலியர்" என்ற வார்த்தை மிகவும் திறமையானது, அதில் கவனிப்பு, அனுதாபம், இரக்கம், நோயாளியை நெருங்கிய அன்பான நபராக உணரும் திறன், தன்னைக் கட்டுப்படுத்தும் திறன் மற்றும் எரிச்சலடையாத திறன் ஆகியவை உள்ளன. எங்கள் தொழிலில் மட்டுமே மிகவும் அன்பான மற்றும் நேர்மையான வேண்டுகோள் உள்ளது - சகோதரி, சகோதரி.

நான் ஒரு இலட்சியவாதியாக இருக்கலாம், ஆனால் எனக்கு சிறந்த தொழில் இருப்பதாக நான் நினைக்கிறேன்!

சர்வதேசத்தின் முன் தினம் மகளிர் தினம்கல்வியாளர் V.N. கோஷெலெவ் ஜோயா குரிஷோவாவின் பெயரிடப்பட்ட சரடோவ் நகர மருத்துவமனை எண். 6 இன் தலைமை செவிலியரிடம் அழகான பெண்களின் வேலை தொடர்பான அனைத்தையும் பற்றி பேசினோம். மேலும்: நோயாளிகளின் அணுகுமுறை, "அவர்கள் எங்கு செல்கிறார்கள் என்று தெரியும்!" பாணியில் மருத்துவத்தின் நவீன யதார்த்தங்கள், சம்பளம் மற்றும் மருத்துவர்கள் மற்றும் நோயாளிகளுக்கு இடையே பயனுள்ள ஒத்துழைப்புக்கான வாய்ப்புகள். ஜோயா பாவ்லோவ்னா தனது பணிக்காக சுமார் 30 ஆண்டுகள் அர்ப்பணித்தார், "சிறந்த சுகாதார பணியாளர்" என்ற பேட்ஜ் வழங்கப்பட்டது மற்றும் மருத்துவமனை, அவரது சகாக்கள் மற்றும் வார்டுகள் இல்லாத வாழ்க்கையை கற்பனை செய்து பார்க்க முடியாது.

- சோயா பாவ்லோவ்னா, உங்களுடன் தொடங்குவோம். நீங்கள் எப்படி மருத்துவத்துறையில் சேர்ந்தீர்கள்?

- நான் பிறந்து வளர்ந்த ஊரில் மருத்துவப் பள்ளியின் ஒரு கிளை உள்ளது. என் தாயின் நண்பர் அங்கு ஆசிரியராக பணிபுரிந்தார், மேலும் எனக்காகவே நான் ஆர்வமாக இருந்தேன். நான் வந்து விரிவுரைகளைக் கேட்டேன். சிரிஞ்ச்கள், ஆம்பூல்கள், முதலுதவி பெட்டிகள்: இந்த அழகைப் பார்க்க, அங்கு படித்த தனது மூத்த நண்பரைப் பார்க்க அவள் விரும்பினாள். ஒரு வெள்ளை கோட், மருத்துவ தொப்பிகள் - எல்லாம் ஒரு புனிதமான பிரமிப்பை ஏற்படுத்தியது. எனவே, ஒரு செவிலியராகும் முடிவு நிச்சயமாக ஒரு விஷயமாக மாறியது. என் குடும்பத்தில் டாக்டர்கள் இல்லை என்றாலும் இன்னும் யாரும் இல்லை. இத்தனை ஆண்டுகளாக நான் சரியான தொழிலைத் தேர்ந்தெடுத்துள்ளேன் என்பதில் மட்டுமே என்னை நிலைநிறுத்திக் கொண்டேன்.

தலைமை செவிலியராக நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

- முதலில் நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும் மற்றும் உங்கள் வேலையை நேசிக்க வேண்டும். நான் 1988 இல் மருத்துவப் பள்ளியில் பட்டம் பெற்றேன் மற்றும் விநியோகத்திற்காக 6 வது நகர மருத்துவமனைக்கு வந்தேன். நான் அவசர சிகிச்சைப் பிரிவில் முடித்தேன் - இது ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தின் புறக்காவல் நிலையம். தழுவல் அனைவருக்கும் வேறுபட்டது, இது முதன்மையாக அணியைப் பொறுத்தது. நான் அதிர்ஷ்டசாலி: எங்கள் மூத்த சகோதரி ஜிகனோவா ஓல்கா நிகோலேவ்னா, மிகவும் தீவிரமான பெண், கோரினார். அனைத்து வீட்டு வேலைகளும் வாயில்களுக்கு வெளியே இருக்கும், நீங்கள் வேலைக்கு வருகிறீர்கள், தேநீர் குடிக்க வேண்டாம், நீங்கள் ஓய்வெடுக்க முடியாது. இந்த அணுகுமுறை ஒரு பழக்கமாகிவிட்டது. பின்னர் திட்டமிடப்பட்ட அறுவை சிகிச்சை, அதிர்ச்சி மருத்துவம், இயக்க பிரிவின் தலைமை செவிலியர் பதவி, லேசர் அறுவை சிகிச்சை மையம் ஆகிய துறைகள் இருந்தன. நான் ஒரு கையாளுதல் அறையில், ஒரு ஆடை அறையில் வேலை செய்தேன், மேலும் ஒரு வார்டு செவிலியராகவும் இருந்தேன். ஒரு செவிலியர் தான் ஊசி போடுகிறார் என்று மக்கள் நினைக்கிறார்கள், உண்மையில், எங்கள் வேலையில் வெவ்வேறு பகுதிகள் உள்ளன, அதிர்ஷ்டவசமாக, அவர்கள் ஒவ்வொருவரின் நுணுக்கங்களையும் என்னால் கற்றுக்கொள்ள முடிந்தது.

- உங்களுக்கு உயர் நர்சிங் கல்வி இருக்கிறதா?

- ஆம், நான் ஏற்கனவே இளமைப் பருவத்தில் SSMU இல் உள்ள நர்சிங் கல்வி நிறுவனத்தில் கௌரவத்துடன் பட்டம் பெற்றேன். ஒவ்வொரு செவிலியருக்கும் உயர்கல்வி அவசியம் என்று நான் நம்புகிறேன். துறையில் வெறுமனே பணிபுரிய, அது போதுமானது, நிச்சயமாக, இரண்டாம் நிலை சிறப்பு கல்வி, மேம்பட்ட பயிற்சி படிப்புகள், ஆனால் இன்னும் உயர் கல்வி ஒரு வெற்று சொற்றொடர் அல்ல. பயிற்சி மேலாண்மை மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை துறையில் நிறைய அறிவு கொடுக்கிறது. உலகம் மாறி வருகிறது, இப்போது மருத்துவ உளவியல், நெறிமுறைகள் மற்றும் டியான்டாலஜி துறையில் பல கேள்விகள் உள்ளன.

- உங்கள் மனதில் என்ன இருக்கிறது?

- எளிமையாக ஆரம்பிக்கலாம். முன்பு கைபேசிகள்இல்லை, ஆனால் இப்போது அனைவருக்கும்: சிறியவர்கள் மற்றும் பெரியவர்கள் கேஜெட்களை வைத்திருக்கிறார்கள். செவிலியர் தனது கைகளில் தொலைபேசியுடன் பணியிடத்தில் இருக்கக்கூடாது, தேவையற்ற உரையாடல்கள், தொடர்பு இல்லாத எஸ்எம்எஸ் கடிதங்கள் இருக்கக்கூடாது. ஆனால் மருத்துவமனை இல்லை இராணுவ அமைப்பு, மற்றும் தொலைபேசிகளுக்கு நேரடி தடை இல்லை. நோயாளிகளின் முன் தனிப்பட்ட விஷயங்களைப் பற்றி விவாதிப்பது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது என்பதை ஊழியர் அறிந்திருக்க வேண்டும். இதை எப்படி அடைவது?

மக்களில் தொழில்முறை எரிதல் ஏற்படாமல் இருப்பதை உறுதி செய்வது எப்படி, நோயாளிகள் மீதான அவர்களின் அணுகுமுறை மாறாது? வேலை பதட்டமாக இருக்கிறது, மூன்று ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு ஒரு நபர் சுற்றியுள்ள அனைத்தையும் வெறுக்கத் தொடங்குகிறார். என்ன செய்ய? இவை பல மருத்துவர்களின் மேற்பூச்சு கேள்விகள். மேலும் அவர்களுக்கான உளவியல் உதவி அறைகளை உருவாக்குவதில் நான் எதிர்காலத்தைப் பார்க்கிறேன். ஒரு மருத்துவ உளவியலாளர் எங்கள் நோயாளிகளுக்கு எப்போதும் கிடைக்கும், ஆனால் மருத்துவமனை ஊழியர்களுக்கு இதுவரை அப்படி எதுவும் இல்லை. சுமை தீவிரமானது என்றாலும். நகைச்சுவையைப் போல பலருக்கு வேலை அட்டவணை உள்ளது: "நீங்கள் ஒரு கட்டணத்திற்கு வேலை செய்தால், உங்களிடம் எதுவும் இல்லை, ஆனால் உங்களிடம் இரண்டு இருந்தால், அதாவது நேரமில்லை." மக்கள் சம்பாதிக்க விரும்புகிறார்கள் அதிக பணம்மனரீதியாகவும், உடல் ரீதியாகவும் சோர்வடைந்துள்ளனர். யாராவது இவர்களை ஆதரிக்க வேண்டும். நீங்கள் எல்லா பணத்தையும் சம்பாதிக்க மாட்டீர்கள், மேலும் மருத்துவம் என்பது நீங்கள் தன்னலக்குழுவாக மாறக்கூடிய பகுதி அல்ல. ஆனால் இதன் காரணமாக, நீங்கள் முழு உலகத்தையும் வெறுக்கக்கூடாது. நாங்களே இந்தத் தொழிலைத் தேர்ந்தெடுத்தோம். இந்த பகுதியில் நீங்கள் குறைந்தது ஒரு வருடமாவது உழைத்து தெளிவான முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும் என்று நான் நம்புகிறேன் - இது உங்களுடையதா இல்லையா. இல்லையென்றால், மருந்தை விட்டுவிட்டு, மருத்துவத்திற்கு திரும்ப வேண்டாம். மேலும் தங்களுடைய வாழ்க்கை இங்கே இருப்பதாக உணருபவர்களுக்கு உதவி தேவை. திருப்புமுனை 5 ஆண்டுகளில் எங்கோ வருகிறது, நீங்கள் உண்மையில் சோர்வாகவும் ஏமாற்றமாகவும் இருக்க முடியும். இங்கே ஒரு உளவியலாளர் தேவை. நாங்கள் இல்லையென்றால் யார் நமக்கு உதவுவார்கள்?

- உங்களுக்கு யார் உதவினார்கள்?

- நான் எனது சொந்த உளவியலாளர் என்று நினைக்கிறேன் (சிரிக்கிறார், - குறிப்பு Aut.). நான் பார்வையின் கோணத்தை மாற்றியமைக்கிறேன், கெட்டதில் வசிக்கவில்லை. அதே ஊதியத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். பலர் கோபப்படுகிறார்கள் - நிறைய வேலை இருக்கிறது, ஆனால் வாழ எதுவும் இல்லை. காத்திருங்கள், ஆனால் அது ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு குறைவான வேலை? இல்லை, அதே தான். சம்பளம் அதிகமாக இருந்ததா? இல்லை, அது 3 மடங்கு குறைவாக இருந்தது. அப்போது அவர்கள் ஏன் மகிழ்ச்சியுடன் வேலை செய்தார்கள், ஆனால் இப்போது நாங்கள் விரும்பவில்லை? விலைகள் 5 மடங்கு அதிகரிக்கவில்லை, இப்போது பலருக்கு அடமானம் எடுக்கவும், ஒரு கார், ஃபர் கோட் வாங்கவும், வெளிநாட்டில் விடுமுறைக்கு செல்லவும் வாய்ப்பு உள்ளது. அது கடனில் இருக்கட்டும், ஆனால் அதை திருப்பிச் செலுத்த ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது. ஆம், நாம் பணத்தை இடது மற்றும் வலது பக்கம் வீணாக்க முடியாது. ஆனால் மருத்துவம் ஒரு வணிகம் அல்ல, எல்லா மக்களும் வணிகர்களாக இருக்க முடியாது. மருத்துவர்களுக்கு சராசரி உள்ளது கூலிநாடு முழுவதும், எனவே உங்களை சேற்றில் மிதிக்காதீர்கள் - மக்கள்தொகையில் நாங்கள் மிகவும் ஏழ்மையான பிரிவு அல்ல.

"அப்படியானால் ஏன் இவ்வளவு அதிருப்தி?" உளவியலின் அம்சங்கள்?

- இப்போது எல்லாரும் இன்டர்நெட், டி.வி., சமூகம் பார்க்கிறார்கள் என்று நினைக்கிறேன். ஆனால் ஒரு சாதாரண மனிதனின் வேலையைப் பார்க்காமல், அவனது சாதனைகளைப் பார்த்து, படகுகள், அரண்மனைகள், பொழுதுபோக்குகளைப் பார்க்கிறோம். இங்கே அவர்கள் இருக்கிறார்கள் என்று தெரிகிறது - அவர்கள் ஒன்றும் செய்யவில்லை, அனைவருக்கும் அது உள்ளது, இங்கே நாம் பலிபீடத்தில் நம் உயிரைக் கொடுக்கிறோம், ஆனால் எங்களுக்கு ஒரு குல்கின் மூக்கு உள்ளது. ஆனால் வேறொருவரின் பாக்கெட்டைப் பார்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை, வேறொருவரின் வெற்றியைக் கண்டிக்க வேண்டும், பரலோகத்திலிருந்து பணத்திற்காக காத்திருக்க வேண்டும்.

"அவர்கள் எங்கு செல்கிறார்கள் என்று தெரியும்!"

"நீங்கள் எங்கு செல்கிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியும்" என்று மருத்துவர்களிடம் அடிக்கடி கூறப்படும் வெளிப்பாடு மற்றும் எல்லா சிரமங்களையும் அமைதியாகத் தாங்க வேண்டும் என்ற குறிப்பை நீங்கள் ஆதரிக்கிறீர்களா?

- நோயாளிகளிடமிருந்து பொறுப்பை அகற்றக்கூடாது: மக்கள் முரட்டுத்தனமாகவோ அல்லது அவமானப்படுத்தப்படவோ கூடாது என்பதற்காக மருத்துவத்தில் ஈடுபடுகிறார்கள். முன்பு, சுகாதார ஊழியர் மரியாதைக்குரிய நபராக இருந்தார், இப்போது அது உதவியாளர்களாக உள்ளது. ஆனால் நாங்கள் சேவை ஊழியர்களாக கருத முடியாது, "மருத்துவ ஆதரவு" என்ற வார்த்தை இங்கே மிகவும் பொருத்தமானது என்று நான் நினைக்கிறேன். சுற்றுப்பயணங்களில் "பணியாளர்கள்" பற்றி கேட்கும்போது, ​​அது வலிக்கிறது. உதவுவதும் சேவை செய்வதும் இரண்டு வெவ்வேறு விஷயங்கள். நோயாளிகள் தங்கள் கண்ணோட்டத்தையும் மருத்துவர்களுடனான அணுகுமுறையையும் பெரிதும் மாற்றியுள்ளனர். லஞ்சம் வாங்காமல் உழைக்க மாட்டார்கள், கொள்ளைக்காரர்கள் என்ற கருத்து மகிழ்ச்சியை ஏற்படுத்தாது.

- ஒருவேளை மருத்துவர்கள் தங்களை சமரசம் செய்து கொண்டார்களா?

- உலகம் முழுவதும் மாறிவிட்டது, மனநிலை, கோரிக்கைகளின் நிலை. சில நோயாளிகள் "நான் பணம் கொடுத்தால், அவர்கள் என்னை உடனே குணப்படுத்துவார்கள்" என்று நம்புகிறார்கள். மற்றவர்கள் நினைக்கிறார்கள் - ஆனால் நான் எதையும் கொடுக்க மாட்டேன், அவர்கள் என்னை அப்படி நடத்த வேண்டும். ஆனால் மற்றவர்கள் பணம் கொடுக்கவில்லை என்றால், அத்தகைய முரண்பாடுகள் எதுவும் இருக்காது. ஊதிய பிரச்சினை மாநிலத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, அதாவது தொடர்புடைய சட்டம். ஏன் தூண்டிவிட்டு புகார் கொடுக்க வேண்டும்? எனவே, அனைவருக்கும் ஒரு உளவியலாளர் தேவை என்று நான் சொல்கிறேன்: மருத்துவர்கள் மற்றும் நோயாளிகள் இருவரும். உள் மோதல்களைத் தவிர்க்க. இப்போது இந்தப் பாத்திரத்தை மருத்துவமனை நிர்வாகம் எடுத்துக் கொண்டுள்ளது. யாரையும் புண்படுத்தாதவாறு சூழ்ச்சி செய்ய வேண்டும்.

நோயாளிகள் எதைப் பற்றி புகார் செய்கிறார்கள்?

- கடைசி வழக்கு - ஒரு நோயாளி வந்து கூறுகிறார்: “எனக்கு சிகிச்சை அளிக்கப்படவில்லை, மருத்துவர் பொருத்தமானவர் அல்ல. சில அமைப்புகளில் சொட்டு மருந்து வருகிறது, மேலும் 3 முறை மட்டுமே மருத்துவர் வந்துள்ளார். நான் தெளிவுபடுத்துகிறேன்: அதாவது, தினசரி மருத்துவ சுற்று இல்லை, யாரும் உங்களிடம் வரவில்லையா? இல்லை, அவர் செய்கிறார் என்று கூறுகிறார். முதலில் காலை, பின்னர் மாலை. ஆனால் அவளுக்கு இது போதாது என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்களா? ஒரு நபர் ஒரு தனிப்பட்ட அணுகுமுறையை விரும்புகிறார், துறையில் 60 பேர் இருப்பதை அவர் மறந்துவிட்டார், மேலும் ஒவ்வொரு நோயாளியின் படுக்கையிலும் மருத்துவர் உட்கார நேரம் இல்லை. நீண்ட நேரம் அவன் எதையாவது விளக்கிய அந்த தருணங்கள் மட்டுமே அவளுக்கு நினைவிருக்கிறது. மீதமுள்ள நேரத்தில் நான் கைவிடப்பட்டதாகவும் மறந்துவிட்டதாகவும் உணர்கிறேன். எனவே, ஒரு மருத்துவர் பகலில் என்ன செய்கிறார், ஒரு செவிலியர் என்ன செய்கிறார், அவர்களின் கடமைகள் என்ன என்பதை விளக்கி, நபரை அமைதிப்படுத்துவதே எனது பணி. மருத்துவமனையில் வேலை செய்யும் அமைப்பை மக்கள் வெறுமனே அறியாமல் இருக்கலாம், அதை எப்படியாவது தங்கள் சொந்த வழியில் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார்கள்.

- மூலம், நோயாளிகளிடமிருந்தும் நீங்கள் கேட்கலாம்: "செவிலியர்கள் எதுவும் செய்ய மாட்டார்கள், அவர்கள் தேநீர் மட்டுமே குடிக்கிறார்கள்!"

இத்தகைய பொறுமையும் புரிகிறது. அவசரமாக ஏதாவது தேவைப்பட்டால், நோயாளி செவிலியர்களிடம் ஓடி, ஓய்வறையில் அவர்களைத் தேடுகிறார், அவர்கள் டீ குடிப்பதைப் பார்க்கிறார், ஒவ்வொரு முறையும் ஏதாவது முக்கியமான விஷயம் நடந்தால், அவர்கள் தவறான காரியத்தில் பிஸியாக இருப்பதாக தானாகவே நினைக்கிறார். அல்லது நீங்கள் எங்காவது அவசரமாக இருக்கிறீர்கள், நிறுத்துங்கள், அங்கு ஓட்டுநர்கள் பேருந்துகளில் புகைபிடித்து நிற்கிறார்கள், எங்கும் செல்ல வேண்டாம். மற்றும் உங்களுக்கு வேண்டும்! இப்போது 10 நிமிடங்கள் கடந்துவிட்டன, அது உங்களுக்குத் தோன்றுகிறது - ஒரு மணி நேரம்! மேலும் அவை பயணங்களுக்கு இடையே 12 நிமிட இடைவெளி உள்ளது. ஆனால் அந்த இரண்டு நிமிடங்களும் ஒரு நித்தியம் போல் உணர்கிறேன். உண்மையில் எல்லாம் வேலை செய்யும் நிலையில் இருந்தாலும். செவிலியர்களிடையே பொறுப்புகளும் விநியோகிக்கப்படுகின்றன: யாரோ தேநீர் அருந்துகிறார்கள், யாரோ வேலை செய்கிறார்கள். நிலைமை அவசரமானது என்றால், தேநீர் அருந்துவதற்கு நேரமில்லை. நோயாளிகள் தங்களுடைய சகோதரிகள் நாள் முழுவதும் படுக்கையில் இருக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள் என்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன், ஆனால், துரதிர்ஷ்டவசமாக, சுகாதாரப் பணியாளர்கள் ரோபோக்கள் அல்ல, மேலும் அவர்களும் சில சமயங்களில் சாப்பிட வேண்டும், குடிக்க வேண்டும் மற்றும் கழிப்பறைக்குச் செல்ல வேண்டும். பல நாட்களாக மருத்துவமனையில் பணியில் உள்ளனர்.

- தலைமை செவிலியராகிய உங்களுக்கு நோயாளிகளுடன் நேரடி தொடர்பு இல்லையா?

இல்லை, ஆனால் அந்த நேரம் எனக்கு நன்றாக நினைவிருக்கிறது. நோயாளிகளுடன் தொடர்புகொள்வது வேலையை உற்சாகப்படுத்துகிறது. நோயாளிகள் குணமடைந்து மகிழ்ச்சியாக இருப்பதைப் பார்க்கும்போது, ​​இதுவே மகிழ்ச்சி. சமீபத்தில், என் பாட்டி, ஒரு முன்னாள் நோயாளி, எனக்கு புத்தாண்டு வாழ்த்துக்களைத் தெரிவிக்க என்னை அழைத்தார். 20 ஆண்டுகள் கடந்துவிட்டன! அவள் என்னை நினைவில் வைத்தாள், நன்றி! இது மகிழ்ச்சி இல்லையா? நோயாளிகள், நிச்சயமாக, செவிலியர்கள் மற்றும் செவிலியர்களுடன் செலவழித்த பெரும்பாலான நேரம். மூத்த செவிலியர்கள் துறையில் அவர்களின் பணி மற்றும் ஒழுங்கை கண்காணிக்கின்றனர். ஏதேனும் தகராறு ஏற்பட்டால், அவர்கள் அதை அந்த இடத்திலேயே தீர்க்கிறார்கள். நான், தலைமை செவிலியராக, முழு அமைப்பையும் ஒட்டுமொத்தமாக கண்காணிக்க அழைக்கப்படுகிறேன், இதனால் அது கடிகார வேலைகளைப் போல செயல்படுகிறது, மேலும் ஒருவருக்கொருவர் அதிருப்தி அடையும் சிலரே - நோயாளிகள் மற்றும் மருத்துவர்கள் இருவரும்.

- செவிலியர் குழுக்கள், பெருமளவில், பெண்கள். ஆண்களை விட பெண்கள் வேலை செய்வது கடினமா?

- இது மிகவும் கடினம், ஏனென்றால் எல்லாவற்றையும் நீங்களே ஒரு கண் கொண்டு செய்ய வேண்டும். நீங்கள் ஒரு உதாரணம், எந்த மேற்பார்வையும் உடனடியாக கவனிக்கப்படும். நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள், எங்கு, யாருடன் ஓய்வெடுக்கிறீர்கள், எந்த காரில் வந்தீர்கள், என்ன காதணிகள் அணிந்திருக்கிறீர்கள் என்பதில் தொடங்கி. தனித்து நிற்பது விரும்பத்தகாதது. ஒரு செவிலியர், முதலில், அடக்கமாகவும் அழகாகவும் இருக்க வேண்டும், ஒழுக்க விதிகளை கடைபிடிக்க வேண்டும். நான் இறகுகள் மற்றும் ரைன்ஸ்டோன்களில் நடந்தால், இது மரியாதையை ஏற்படுத்துமா என்று எனக்கு சந்தேகம்.

மற்ற செவிலியர்கள் இருந்தால் என்ன செய்வது? நோயாளிகள் இதைப் பற்றி புகார் செய்ய முடியுமா?

- இது கொள்கையளவில் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது, மருத்துவ ஊழியர்களுக்கு கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்ட சீருடை மற்றும் தேவைகள் உள்ளன தோற்றம். பிளவு இல்லை, குட்டையான ஆடைகள், பிரகாசமான ஒப்பனை, நீண்ட நகங்கள். நாங்கள் இங்கு வேலை செய்ய வருகிறோம், மேடையில் இருப்பது போல் பறைசாற்றுவதற்காக அல்ல. ஒரு செவிலியரின் உருவம் கொஞ்சம் பாலுறவு கொண்டது என்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன், அது பழங்காலத்திலிருந்தே, ஆண் அணிகளில் செவிலியர்கள் மட்டுமே பெண்களாக இருந்த காலம். வெள்ளை என்பது தூய்மை மற்றும் தூய்மையின் நிறம், அது ஒரு பெண்ணை அலங்கரிக்கிறது, யாராவது அவளை விரும்பினால், அது நல்லது. ஆனால் இந்தப் படத்தை தவறாகப் புரிந்து கொள்ளக் கூடாது.

வேலையில் தனிப்பட்ட உறவுகளைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள்?

- வேலையில் உள்ள அனைத்து தனிப்பட்ட உறவுகளும் அவளுடைய வாயில்களுக்குப் பின்னால் இருக்க வேண்டும். மருத்துவர்களிடையே திருமணங்கள் உள்ளன, ஆனால் இது அனைவருக்கும் தனிப்பட்ட விஷயம். திருமணம் செய்து கொள்ள, ஒரு குறுகிய அங்கி போதாது, நீங்கள் புத்திசாலியாக இருக்க வேண்டும் சுவாரஸ்யமான நபர், ஒரு நல்ல உழைப்பாளி. முழு மருத்துவ வம்சங்களும் அத்தகைய குடும்பங்களில் இருந்து வளர்கின்றன.

சிறந்த செவிலியர் என்று நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?

- உண்மையில், எல்லாம் உச்சரிக்கப்படுகிறது வேலை விவரம். தனிப்பட்ட குணங்களைப் பொறுத்தவரை... ஒரு நபர் தனது வேலையில் நேர்மறையாக இருக்க வேண்டும், நோயாளிகள் மற்றும் மருத்துவர்களுடன் பரஸ்பர புரிதலைக் கண்டறிய முடியும், மேலும் ஒரு நல்ல செயல்திறன் கொண்டவராக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் தீங்கிழைக்கும், அல்லது நேர்மாறாக மிகவும் மென்மையாக இருக்க முடியாது. யாரோ ஒருவர் தங்கள் திறமையற்ற கருத்தை உங்கள் மீது திணிக்க முயற்சிப்பதை நீங்கள் கண்டால், இந்த கோரிக்கைகளை நீங்கள் நிராகரிக்க வேண்டும். நீங்கள் மற்றவர்களின் வலியில் மூழ்கி இந்த சுமையை வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லக்கூடாது. அனுதாபம் - ஆம், ஆனால் எல்லோருடனும் அழாதே. நீங்கள் சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும். கடினமாகிறது. குறிப்பாக மீட்புக்கான நம்பிக்கையை மதிக்கும் நபர்கள் உங்களுக்கு அடுத்ததாக இருக்கும்போது, ​​​​முடிவு நெருங்கிவிட்டது, உதவ எதுவும் இல்லை என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். எனவே, நம் ஒவ்வொருவருக்கும் உளவியல் மிகவும் முக்கியமானது - மக்கள், சூழ்நிலைகள், எரிக்கப்படாமல், தகவல்தொடர்புக்கு சரியான தொனியைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு ஏற்ப. மக்கள் வித்தியாசமாக இருக்கிறார்கள், நீங்கள் ஒருவரை கையால் தாக்கலாம், அது அவரை நன்றாக உணர வைக்கும், மேலும் யாராவது கூர்மையாகச் சொல்லுங்கள்: கோபத்தை நிறுத்துங்கள்! அதே நேரத்தில் பாதிக்கப்படக்கூடாது.

- நீங்கள் நோயாளிகளுக்கு என்ன ஆலோசனை வழங்கலாம்: தலைமை செவிலியருக்கு என்ன புகார்கள் மற்றும் பரிந்துரைகளை தெரிவிக்க வேண்டும்?

- நோயாளிகள் ஏதேனும் புகார்களுடன் விண்ணப்பிக்கலாம். மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், அதன் சாராம்சத்தையும் இறுதி முகவரியையும் தீர்மானிக்க வேண்டும், யார் பொறுப்புக்கூற வேண்டும். சட்ட சிக்கல்கள் வரும்போது - ஒன்று, உணவின் தரம் - மற்றொன்று. மாடிகளைக் கழுவுதல் மூன்றாவது. நோயின் படம் தெளிவாக இல்லை என்றால் - நான்காவது. ஒரு மருத்துவ நிறுவனம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது, எதற்கு யார் பொறுப்பு என்பதை ஒவ்வொரு நபரும் உடனடியாக புரிந்து கொள்ள மாட்டார்கள். மருத்துவர் கூறுகிறார் என்று வைத்துக்கொள்வோம்: ஆய்வின் முடிவுகள் அத்தகையவை, சிகிச்சை போதுமானதாக பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. நோயாளி செவிலியரிடம் - எனக்கு என்ன பரிந்துரைக்கப்பட்டது? அவள் மருந்துகளுக்கு பெயரிடுகிறாள். அவர் கூகுளில் இருக்கிறார். அவர் விளக்கங்களைப் படித்தார், இதன் விளைவாக, அவர் ஏன் இதைப் பரிந்துரைத்தார் என்று புரியவில்லை, பீதியடைந்தார், செவிலியரும் மருத்துவரும் மோசமானவர்கள் என்று நம்புகிறார். மேலும் ஒரே பிரச்சனை என்னவென்றால், சிகிச்சையின் ஒரு சிக்கலான கொமொர்பிட் நோய்கள் பற்றி அவருக்கு விளக்கப்படவில்லை. நம்பிக்கை இழந்தால் செய்ய வேண்டிய ஒரே விஷயம், துறைத் தலைவரைத் தொடர்புகொள்வதுதான், அவர் எல்லாவற்றையும் வரிசைப்படுத்துவார். மருத்துவமனையில் நோயாளிகள் தங்குவதற்கு வசதியாகவும், சிகிச்சை பயனுள்ளதாகவும், ஊழியர்களின் பணி இரு தரப்பினருக்கும் சமமாக இனிமையானதாக இருக்கும் வகையில் அனைவருக்கும் பொதுவான மொழியைக் கண்டுபிடிப்பது முக்கியம்.

விக்டோரியா ஃபெடோரோவா, சரடோவ் நேர்காணல் செய்தார்