Nl անձնական ծավալ: Կառավարչի անձնական ծավալը և վարձատրության չափը. Ինչ է LO

Շուկայավարման պլան NL International. Ինչպես և որքան կարող եք վաստակել NL-ում.

Տեսնենք, թե ինչպես և որքան կարող եք վաստակել NL International. Մենք չենք խորանա բարդ բանաձեւերի ու հաշվարկների մեջ, այլ կփորձենք մատչելի կերպով պատմել ու հստակ ցույց տալ եկամտի աղբյուրները։ NL Internationalև որքան կարող են բերել NL մենեջերներ.

NL International-ի գործընկերները մուտք ունեն միանգամից երեք եկամտի աղբյուր.
1) Բոնուս անձնական ծավալի համար (PV)
2) Խմբի ծավալի բոնուս (GO)
3) Մենթորի բոնուս
Եկամտի բոլոր ԵՐԵՔ աղբյուրները ԱՄԱՌՆ են։ Այնուամենայնիվ, դուք եք որոշում, թե դրանցից որն օգտագործել՝ ոչ մի «պարտավորություն»:

Եկեք մանրամասն նայենք NL International-ում Անձնական ծավալի (PV) պարգևին.

Ի՞նչ է LO-ն NL-ում: Ինչու՞ է հեշտ LO-ով գումար աշխատել NL International-ում: Ինչպե՞ս է LO-ն ազդում ձեր բիզնեսի զարգացման վրա: Որքա՞ն կարող եք վաստակել LO-ում:
—–

Ինչի մեջ է LO-ն NL?

Անձնական ծավալը (PV) ձեր ID-ի միջոցով կատարված ԲՈԼՈՐ գնումների հանրագումարն է.
- գնումներ կատարել ձեզ համար
- գնումներ հաճախորդների կողմից, ովքեր նշել են ձեր ID-ն գնման պահին
- ինչպես նաև հաճախորդների կողմից ձեր կողմից թողարկված Հաճախորդի Քարտի իրենց համարով գնումներ:

Կարևոր է.
-Բոլոր գնումները կուտակային են
- պարտադիր սեփական գնումներ չկան (դրանք կարող են ընդհանրապես չլինել)

Ինչու՞ գումար աշխատել LO-ում NL Internationalհեշտությամբ?

LO-ն առաջին հերթին առևտուր է։ Առևտրաշրջանառության ձևավորման հաջողությունն ուղղակիորեն կախված է արտադրանքի պահանջարկից։ Սրանով NL Internationalամեն ինչ հիանալի է: Եկեք նայենք տեսականին NL Store ֆիրմային խանութներև NLStar պաշտոնական կայք:

Արդեն ավելի քան 350 ապրանք և ամեն ամիս մինչև 20 նոր ապրանք:
Ապրանքներ տարբեր ապրանքային խմբերից.
- կենցաղային ապրանքներ
- մարմնի համար նախատեսված ապրանքներ
- գեղեցկության արտադրանք
- առողջապահական արտադրանք
- սպորտային սնուցում
- նիհարեցնող միջոցներ
- խմիչքներ՝ թեյեր/սուրճ/մրգային ըմպելիքներ
- սնունդ
Ինքներդ գնահատեք տիրույթի մասշտաբը՝ https://nlstar.com/ref/LDjFE9/

Ի՞նչ ընդհանուր բան ունեն այս բոլոր ապրանքային խմբերը: Դրանցից շատերն օգտագործվում են մարդկանց մեծամասնության կողմից և ամեն օր:
Այս ապրանքախմբերի 2 հոգանոց (առանց երեխաների) ընտանիքի միջին ամսական բյուջեն 8-15 տոննա է։ ռուբլի։

NL-ն արդեն ունի ավելի քան 300 խանութ. պատվերներ հավաքելու կարիք չկա. հաճախորդներն իրենք են գնում խանութ, ինչպես ցանկացած այլ և իրենց համար հարմար ժամանակ:

Ապրանքների ամենաբարձր որակը և արդյունավետությունը:

Եզրակացություն՝ նույնիսկ 2-3 հաճախորդ, ովքեր հաճույքով գնում են խանութ, բավական են զգալի LO ձևավորելու համար NLStore.

Ինչպե՞ս է LO-ն ազդում ձեր բիզնեսի զարգացման վրա:

Համաձայն եմ, տրամաբանական է, որ թեթև LO-ն տալիս է բնական առավելություններ և արդյունքներ.

Ավելի մեծ ցանկություն ունեցող նոր գործընկերները գալիս են բիզնես և զգալի պարգևներ են ստանում ավելի արագ (ֆիքսված)
-Ձեր գործընկերներից յուրաքանչյուրը հեշտությամբ կազմում է բարձր LO, ինչը նշանակում է, որ ձեր GO (Խմբի ծավալը) աճում է:

Որքա՞ն կարող եք վաստակել LO-ում:

Դա լավագույնս կարող եք տեսնել կից լուսանկարում։

Առաջին պարգևը ստանալու համար 560 ռուբլի: բավական է ընդամենը 35 pv (և սա ընդամենը մոտ 4200 ռուբլի է: LO!): Արդեն 200 pv-ով (~ 24000 ռուբ.) ձեր միջնորդավճարներըկգերազանցի 37%!

✅Եզրակացություն. NL International-ի հետ գումար վաստակելը հեշտ է ամենալայն և բազմազան տեսականու, պատրաստի ենթակառուցվածքի (խանութներ/առաքում), վարձատրության բարձր տոկոսի և արտադրանքի որակի շնորհիվ։
Զգալի գումար կարելի է վաստակել միայն LO-ում (առանց թիմ կառուցելու):
LO-ի շնորհիվ թիմ կառուցելն ավելի հեշտ է, իսկ Group Volume ավելի հեշտ է ստանալ:

Եկեք խոսենք NL International-ում Group Volume (GO) պարգևների մասին.

Խմբի ծավալը (GO) ձեր անձնական ծավալն է + թիմի ձեր բոլոր գործընկերների PV-ի գումարը:
Կախված GO-ի չափից, ձեզանից կգանձվի վարձատրության տարբեր տոկոս՝
-500 pv (~60000 ռուբ.) = 4%
-1000 pv = 7%
-2000pv = 14%
-3000pv = 21%!
Ձեր գործընկերների թիմի աճով խմբի ծավալը կաճի, և դրա հետ մեկտեղ՝ մակարդակը ձեր եկամուտը!
Առանձին-առանձին պետք է նշել, որ ձեր եկամուտը գոյանում է ոչ թե ձեր գործընկերների եկամուտներից, այլ հենց Ընկերության կողմից. ամեն մեկն աշխատում է իր համար և անում է իր գործը!

Հակիրճ NL International Mentor Bonus-ի մասին.

Եթե ​​դուք ավարտել եք անցած ամսվա նվազագույն առցանց գործունեությունը` LO 70pv կամ ավելի, ապա դուք իրավասու եք մենթորի բոնուս ստանալու համար:
NL միջազգային մենթորի բոնուս- սա ԱՄՍԱԿԱՆ բոնուս է յուրաքանչյուր ակտիվ գործընկերոջ համար, որը ներգրավված է անձամբ ձեր կողմից: Բոնուսի գումարը հասնում է 1120 ռուբլու: յուրաքանչյուր ակտիվ մենեջերի համար:

Այս բոնուսի շնորհիվ դուք կարող եք զգալի գումար ստանալ արդեն ձեր բիզնեսի սկզբում` աշխատանքի առաջին ամսում:

Ձեր գործընկերները նույնպես ավելի շատ կհետաքրքրվեն իրենց բիզնեսի զարգացմամբ։ Հետևաբար, ձեր թիմը արագորեն կաճի:

Ամփոփել.

NL International-ի ցանկացած գործընկեր ունի բոլոր հնարավորությունները կայանալու և զգալի եկամուտ ստանալու համար: Դուք ինքներդ եք ընտրում, թե ինչ ժամանակ աշխատել, որքան ջանք ծախսել, եկամտի ինչ աղբյուրներից օգտվել... Ընկերությունն ապահովված է զարգացման համար բոլոր պայմաններով պատրաստի բիզնես«Լրիվ շինարարություն»վեբկայք, խանութներ, լոգիստիկա, ապրանքների հսկայական տեսականի (սերտիֆիկացում, արտադրություն և պահպանում, նորի ներդրում և առաջխաղացում) ապրանքային նշաններ), կադրերի հավաքագրում և վերապատրաստում և այլն։
Ձեր աշխատանքի էությունը կլինի Խանութի կամ Բիզնեսի ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ.

Թեմայի վերաբերյալ մանրամասն տեսանյութ.

400 240 կայք կայք http://website/wp-content/uploads/2017/06/marketing-plan.jpg 15.02.2019 01.07.2019

Երբևէ մտածե՞լ եք, թե ինչու է NL International-ն այդքան տարածված՝ համեմատած MLM այլ ընկերությունների հետ: Պատճառներից մեկը NL-ի խելացի մարքեթինգային պլանն է:
Մարքեթինգային պլանն ապահովում է հետևյալ շատ կարևոր սկզբունքները.

• թույլ է տալիս սկսնակին վաստակել հենց սկզբից, նույնիսկ առանց սեփական կառուցվածքի
• ստեղծում է հարմարավետ պայմաններ սեփական կառուցվածքի զարգացման համար (բացատրությունը ստորև)
• եկամտի աճը գծային չէ, այսինքն. որոշակի արդյունքի հասնելուց հետո ձեր եկամուտը շատ ավելի է բազմապատկվում, քան ձեր աշխատանքի արդյունքն է աճել
• հայտնի բոնուսներ՝ մեքենայի բոնուս, նախագահի դպրոց և այլն։
• ոչ թե եկամտի կոշտ կախվածություն ձեր դաստիարակից
• արտադրանք. Այն ունի մեծ նշանակություն և այս դեպքում էկոլոգիապես մաքուր է և որակյալ

Շուկայավարման պլանի կառուցվածքը

NL կառուցվածքում կա հինգ մակարդակ և 13 որակավորում (կարգավիճակ): Քայլերը կարիերայի սանդուղքի մի տեսակ տրամաբանական բաժանում են հասկանալի փուլերի: Իսկ թե ինչ բոնուսներ և ինչ չափով կստանաք, արդեն կախված է կարգավիճակից։ Ընդգծում ենք, որ տարբեր որակավորումների եկամուտների և հավելավճարների տարբերությունը միայն 2-ի համար է, LO-ի եկամուտը բոլորի համար համարվում է նույնը։

Շուկայավարման պլան. որակավորումների կարիերայի սանդուղք:

Շեշտում ենք, որ Սկսենք կարգով.

Փուլ 1: սկիզբ

Համաձայն այս փուլի մարքեթինգային պլանի՝ սկսնակները ստանում են իրենց առաջին եկամուտը և սկսում են կառուցել իրենց կառուցվածքը։ Այս փուլի նպատակն է կառավարչին ծանոթացնել NL աշխարհին, հասկանալ հիմունքները և հասկացնել, որ այստեղ կարող եք գումար վաստակել:

Առաջին փուլի որակավորումները՝ մենեջեր - վարպետ - վարպետ էլիտա - աստղ

Յուրաքանչյուր որակավորման կառուցվածքային եկամուտը (խմբի ծավալով) հաշվարկվում է ստորև բերված աղյուսակի համաձայն: Մենք ավելի մանրամասն նկարագրեցինք, թե ինչպես է դա դիտարկվում հոդվածում.

շուկայավարման պլան՝ փուլ 1

Ինչպես տեսնում ենք, ձեր թիմի GO բոնուսներից ստացված եկամուտը կսահմանափակվի ձեր դեռևս փոքր կառուցվածքով: Այս փուլում LO-ից ստացված եկամուտը համարժեք կլինի մարքեթինգային պլանից ստացված եկամուտներին:

2-րդ փուլ՝ աճ

Գտնվելով երկրորդ փուլում՝ մարքեթինգային պլանը հուշում է, որ դուք կարող եք ավելացնել ձեր եկամուտը՝ ոչ միայն մեծացնելով ձեր անձնական և խմբային ծավալները, այլ նաև ձեր կառուցվածքում նոր «Աստղեր» աճեցնելով։ Հետևաբար, դաստիարակին ձեռնտու է, որ ձեզ մոտ ամեն ինչ ստացվի, և դուք, որպես նրա ծխ, նույնպես բարձրացաք կարիերայի սանդուղքով: Այն, ինչ մենք տեսնում ենք ստորև բերված աղյուսակում.

քայլ 2 ադամանդի որակավորման համար

Երկրորդ փուլի որակավորում՝ աստղ - 1 աստղ - 2 աստղ - ds - dt - dt1 - dt2 - dt3 - dt4 - dt5

Երկրորդ փուլից և որակավորման 2 աստղից սկսած՝ դուք իրավունք ունեք ստանալ անվճար Մերսեդես, ավելի մանրամասն տե՛ս մեր հոդվածը «Ավտոմեքենայի բոնուս. Mercedes NL-ից»:

Քայլ 3. Ընդլայնում

Իմաստը սա է. դու ինքդ արդեն առնվազն ադամանդի դաստիարակ ես, քո կառուցվածքն արդեն ունի իր աստղերը։ Մնում է միայն ընդլայնել թիմը և եկամուտ ստանալ ամբողջ կառույցից։

Փուլ 4. ուժեղացում

Եկամտի աղբյուրներում հերթական բոնուսի հայտնվելը.

Պայմանները՝ DS-ից և բարձր որակավորման հաստատում եռամսյակի (երեք ամսվա ընթացքում):

Բոնուս՝ Ռուսաստանում և ԱՊՀ երկրներում ընկերության շրջանառության 1%-ը բաշխվում է 4-րդ փուլի պայմանը կատարած մասնակիցների միջև հավասար բաժիններով։ Սա բավականին մեծ գումար է, եթե հաշվի առնենք, որ ապրանքաշրջանառությունը ավելի քան միլիարդ ռուբլի է։

Փուլ 5. կայունություն

Դա NL Millionaires Club-ն է: Ակումբի անդամները կիսում են NL-ի ընդհանուր շրջանառության 1%-ը (հաշվելով բոլոր երկրները): Հաշվի առնելով, որ միլիոնատերերի ակումբը ներառում է շատ սահմանափակ թվով մարդիկ, և նրանք կիսում են միջազգային եկամուտը, սարսափելի է պատկերացնել, թե ինչ բոնուս են նրանք ստանում այս փուլում։

Ամփոփելով

Մենք վերանայեցինք NL մարքեթինգային պլանը և հստակ տեսանք, որ այն նախատեսում է սկզբում նշված բոլոր սկզբունքները: Անցնելով կարիերայի սանդուղքի միայն 1/3-ը՝ արդեն կարող եք մերսեդես ստանալ, էլ չեմ խոսում ֆինանսական բարեկեցության մասին։

Բայց շատ լավ կլիներ, որ ճիշտ լիներ, եթե պարզ լիներ: Դժվար է զարգանալ ոչ միայն ցանցային բիզնես, և նույնիսկ իրենց մասնագիտությամբ կրտսեր կազմից մինչև գլխավոր մասնագետ դժվար գործպահանջում է իր սեփական մարքեթինգային պլանը:

Որտեղի՞ց են փողերը

Դուք կարող եք վաստակել երեք եղանակով.

անձնական վաճառք, մենթորի բոնուս և կառուցվածքի կառուցում:

անձնական վաճառք

Անձնական վաճառք - անձնական ծավալ (LO) - գնումներ ձեր ID համարով 007-000000:

Դուք ստանում եք ամենամեծ պարգևը լավագույն արտադրանքներից, որոնք իսկապես աշխատում են.

• Էներգետիկ դիետա
• Խելացի էներգետիկ դիետա
• Energy Pro
• Դետոքս
• Energy Slim

Pv (կետի ծավալը) շրջանառության չափման ներքին միավոր է: Նկատի ունենալով, որ ընկերությունն ունի միջազգային կարգավիճակ և ընդգրկում է տարբեր երկրներև արժույթը, ապա արդյունքները հաշվարկվում են այս pv-ով: Որպեսզի ամսվա վերջում այն ​​չչափեք բանկաների, շամպունների, թեյերի, սպիտակուցների մեջ, այն չափում եք pv-ով:

Երբ մենք սկսեցինք բիզնեսը, շրջանառության 80 տոկոսը կատարում էինք միայն վրա էներգետիկ դիետա. Հետևաբար, շատերը դեռևս կապում են NL ընկերության բացառապես Energy Diet-ի հետ: Ընկերությունը զարգանում է, արտադրվում են որակյալ ապրանքներ, իսկ այժմ շրջանառությունը կարող է կատարվել այլ ապրանքների վրա՝ սպիտակուցներ, նիհարելու և մարմնի մաքրման ծրագրեր, թեյեր, կենցաղային և լվացքի ապրանքներ, կոսմետիկա։ Ապրանքների ամբողջ ցանկին կարող եք ծանոթանալ առցանց խանութում։

Այս բոլոր վճարումները հասանելի են ամսական 200 pv-ով ձեր ID-ին փոխանցելու դեպքում: Արդյունքում, ապրանքի համար պարգևներից բացի, 200 pv-ի համար դուք ստանում եք.

• 5000 դրամ
• 3000 - նվեր հաշվին:

Սա կրկնվում է յուրաքանչյուր 200 միավորի համար:

Կամ կարող եք 3 ամսվա ընթացքում 70 pv ակտիվությամբ բոլոր դրամական վճարումները հանել: Բայց ամսական 200 pv անելն ավելի ձեռնտու է։ Եվ սա այն է, ինչ դուք պետք է սովորեցնեք ձեր ղեկավարներին:

Այս մոտեցմամբ, իհարկե, միլիոններ չեք աշխատի։ Բայց 10-30-50 կամ ավելի հազար ռուբլի, ինչպես տեսնում եք, հեշտ է վաստակել:

Մենթորի բոնուս

Նախկինում դա չկար, եթե լիներ, ապա շատերը անմիջապես կառույցներ կկառուցեին, և միայնակ անձնական վաճառքով չէին զբաղվի։

Մենթորի բոնուսի էությունը պարզ է. ձեր տակ գտնվող յուրաքանչյուր գրանցված մենեջերի համար, ով ապրանքներ է գնել 20 pv-ից, դուք ստանում եք պարգև: Այսպիսով, 20 pv-ի համար` 280 ռուբլի, 35 pv-ի համար` 490 ռուբլի, 50 pv-ի համար` 700 ռուբլի, իսկ 70 pv-ի համար` 980 ռուբլի:

Առաջին գծին միացրեք 10 մենեջերների, ովքեր կգնահատեն ապրանքների առավելությունները. ստացեք նրանցից մինչև 9800: Ամենակարևորն այն է, որ մենթորի բոնուսը հասանելի կլինի ձեզ ամեն ամիս և միայն կավելանա: Որքան շատ մենեջերներ լինեն 1-ին տողում, այնքան մեծ կլինի ամսական բոնուսը: Սա հիանալի է նորեկներին մոտիվացնելու համար:

Կառուցվածք, ցանց, բիզնես:

Իրական բիզնեսը և լուրջ վճարումները գալիս են հենց կառույց կառուցելուց և խմբային ծավալ ստանալուց (GO)՝ ձեր կառույցի բոլոր ղեկավարների բոլոր կետերը:

Դուք պետք է սկսեք ուրախանալ, երբ GO-ն կլինի 3000 pv: Այս որակավորումը կոչվում է Աստղ (աստղ): Կառուցվածքային վճարը կազմում է 22000 ռուբլի: + մենթորի բոնուսներ մոտ 15000 ռ. և պարգև 200 pv անձնական ծավալի համար 5000 ռուբլի: Ընդհանուր առմամբ ստացվում է մոտ 42000, սա արժանապատիվ աշխատավարձ է։ Բայց մեր կառույցում նման արդյունքների են հասնում շարքային ուսանողները։

Իսկ ամենահետաքրքիրն այն է, որ հաջորդ ամիս պետք չէ շատ աշխատել նույն գումարը վաստակելու համար։ Այս իրավիճակը կկրկնվի. կգան նոր մասնակիցներ, և ստուգումը միայն կաճի։

Ստուգեք պատասխանները ՀՏՀսկսնակ մենեջերներ.

Ի՞նչ են նշանակում այս տերմինները:

PV (PiVi) - («կետային ծավալից» -) շրջանառության չափման ներքին միավոր:

ID - նույնացուցիչ - սա ձեր անհատական ​​պայմանագրի համարն է 007 - 000000 ձևաչափով:

LO - Առևտրի անձնական ծավալ: Սա այն է, ինչ դուք և ձեր հաճախորդները գնել եք:

GO - խմբային առևտրի ծավալ: Սա այն է, ինչ գնել են ձեր բոլոր մենեջերները, ներառյալ ձեր LO-ն:

Մենթորի բոնուսը 1-ին տողում գտնվող յուրաքանչյուր ակտիվ ղեկավարից ստացված պարգև է:

1 PV - որքան է դա ռուբլով:

Յուրաքանչյուր ապրանք ունի իր գինը և իր PV-ն: Ուստի ստույգ պատասխան չկա, թե որքան արժե 1 PV-ն։ Միջին հաշվով, 1 PV-ն 110 ռուբլի է, եթե հաշվի առնեք բարձրակարգ արտադրանքը ED Smart-ն արժե 2200 ռուբլի՝ 20 pv կամ DrainEffect՝ 770 ռուբլի գնով՝ 7 pv: Կոսմետիկայի համար 1 pv-ի գինը տատանվում է 118-ից 130 ռուբլի: 1 pv-ի արժեքը հաշվարկելը շատ պարզ է՝ ապրանքի գինը բաժանեք դրա համար տրված pv քանակի վրա:

Ի՞նչ է պետք անել NL-ում գումար վաստակելու համար:

Ի՞նչ որակավորումներ կան և որքա՞ն PV է անհրաժեշտ դրանց հասնելու համար:

մեկնարկային կառավարիչ(Start Manager) - 500 PV
Վարպետ(Master) - 1000 PV
Վարպետ Էլիտա- 2000 PV
աստղ(Աստղ) - 3000 PV
1 աստղ- 6000 PV (1 աստղ ձեր կառուցվածքում)
2 աստղ- 8000 PV (2 աստղ ձեր կառուցվածքում)
Ադամանդի աստղ(Ադամանդ) - 10000 PV (3 աստղ ձեր կառուցվածքում)
Ադամանդի դաստիարակ(DT) - 16,000 PV
Ադամանդի ուսուցիչ 1(DT1) - 23,000 PV
Ադամանդի ուսուցիչ 2(DT2) - 50,000 PV
Ադամանդի ուսուցիչ 3(DT3)- 100,000 PV
Ադամանդի դաստիարակ 4(DT4) - 250,000 PV
Ադամանդի դաստիարակ 5(DT5) - 500,000 PV

Ի՞նչ որակավորումից են մեքենայի բոնուս տալիս։

Սկսած DS որակավորումից ( Ադամանդի աստղ)

Ի՞նչ պետք է փոխանցեք մարդուն, երբ հրավիրում եք բիզնես:

Որպեսզի մարդը հասկանա ձեր առաջարկի լրջությունը և դրա հեռանկարները, նա պետք է սովորի հետևյալ կետերը.

• Մաթեմատիկական բիզնես մոդել
• Ապրանքի արժեքը
• Շուկայի ծավալը
• Աշխատանքային համակարգ
• Կրթական համակարգ
• Ընկերության մասշտաբ (ենթակառուցվածք)

NL-ում աշխատելու առավելությունները.

• անվճար գրանցում
• պասիվ եկամուտ
• ընկերությունը մեքենա է նվիրում հաջողված աշխատանք(ավտոբոնուս)
• ձեր աշխատանքային գրաֆիկը
• ավելի շատ ժամանակ ընտանիքի և հոբբիների համար
• աշխատավարձի շեմ չկա
• ոչ մի պետ
• մենթորը կօգնի և կսովորեցնի ամեն ինչ
• ոչ մի ահազանգ
• ոչ ոք քեզ աշխատանքից չի հանի
• ձեր աշխատավարձը կախված չէ ձեր ղեկավարի, ընկերության կամ դաստիարակի տրամադրվածությունից (կամ հակակրանքից)
• Ձեր աշխատանքի սուբյեկտիվ գնահատական ​​չկա (որքան շրջանառություն - այդքան գումար)
• օգտագործել որակյալ ապրանքներ
• ավելի շատ շփվեք ձեր ընկերների, հարազատների և ծանոթների հետ
• դուք եք ընտրում, թե ում հետ աշխատեք
• ոչ մի ֆինանսական ռիսկ
• պետք չէ վաճառել
• ձեր տրամադրության տակ գտնվող գրասենյակներում և խանութներում ամբողջ երկրում
• բոլոր լոգիստիկան և աշխատանքային սխեման արդեն մտածված են ձեզ համար
• կապված չէ քաղաքի կամ երկրի հետ
• դուք կարող եք աշխատել մարդկանց հետ ամբողջ աշխարհից
• Աշխատելու համար անհրաժեշտ է ընդամենը հեռախոս և ինտերնետ:
• միասնական գնացուցակ մենեջերների և հաճախորդների համար
• ոչ մի գնում
• ընկերությունն ունի իր սեփականը բարեգործական հիմնադրամ(Արևոտ քաղաք)

Ձեզ ինչ է պետք...

Շարունակելի..