Yuridik shaxs - o'z mulkiga, yuridik manziliga, muhriga ega bo'lgan va o'z harakatlari uchun sudda javob berishga qodir yuridik shaxs. Hozirgi vaqtda xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning turli tashkiliy-huquqiy shakllari mavjud.

Umuman olganda, biz tijorat va notijorat shakllarga bo'linishni qayd etishimiz mumkin. Birinchisi kelajakda daromad olish maqsadida faoliyat yuritsa, ikkinchisi o'z faoliyati davomida ijtimoiy dasturlarni amalga oshiradi. Tijorat korxonalarining tashkiliy-huquqiy shakllari eng katta qiziqish uyg'otadi, chunki ular kengaytirilgan takror ishlab chiqarishni ta'minlaydi. Shunday qilib, ular ajratadilar:

1. Mas'uliyati cheklangan va qo'shimcha mas'uliyatli jamiyatlar.
2. Aksiyadorlik jamiyatlari.
3. Hamkorlik.
4. Ishlab chiqarish kooperativlari.
5. Unitar korxonalar.

Har qanday kompaniyaning mohiyati shundaki, uning ustav kapitali turli shaxslar tomonidan aktsiyalar shaklida qo'shilgan tarkibiy qismlar yoki aktsiyalarni o'z ichiga oladi. Mas'uliyati cheklangan jamiyat yoki MChJ investorlar uchun jozibador, chunki kontragentlar va kreditorlar oldidagi majburiyatlarni to'lash qat'iy ravishda mavjud mablag'lar doirasida amalga oshiriladi, ya'ni investorlarning shaxsiy mulki daxlsizdir. Shunday qilib, investorlar faqat depozit ichidagi miqdorni xavf ostiga qo'yishadi. jamiyat a'zolariga qo'shimcha mas'uliyat yuklanadi. Korxona tugatilgan taqdirda, qarz miqdori barcha investorlar o'rtasida badallar miqdoriga mutanosib ravishda bo'linadi. Bundan tashqari, agar kompaniya ixtiyorida aktivlar etishmasa, investorlarning shaxsiy mulki ham undirilishi kerak.

Jamiyatdagi eng muhim masalalar har bir a'zo ovoz berish huquqiga ega bo'lgan yig'ilish chaqirish yo'li bilan hal qilinadi. Tashkilotni tark etish tartibi oldindan tasdiqlangan ta'sis siyosatiga bog'liq. Kengash aʼzolarining koʻpchiligining roziligi bilan jamiyat ustavida quyidagi yozuv boʻlishi mumkin:

Sizning ulushingizni uchinchi shaxslarga qayta sotish yoki o'tkazish mumkin emasligi to'g'risida;

Barcha investorlarning o'z aktsiyalarini sotish yoki jamiyatdan erkin chiqish uchun yozma roziligi talabi to'g'risida.

Shuningdek, bunday tashkiliy-huquqiy shakllar mavjud, ular nafaqat mablag'larning ulushli hissasi bilan, balki ta'sischilar tomonidan chiqarilgan aktsiyalarni hisoblash bilan ham tavsiflanadi. Ya'ni, kompaniyaning ustav kapitali belgilangan nominal qiymatdagi ma'lum miqdordagi chiqarilgan aktsiyalardan iborat. Tadbirkorlikning bu tashkiliy-huquqiy shakllari yopiq va ochiq turlarga bo'linadi. Ikkinchi turdagi vakillar o'z aktsiyadorlariga o'z aktsiyalarini uchinchi shaxslarga erkin sotish yoki berish imkonini beradi. Yopiq aktsiyadorlik jamiyati aktsiyadorlarning ma'lum doirasini oldindan tuzadi va aktsiyalarni begonalashtirish ko'zda tutilmaydi.

Yuridik shaxsning navbatdagi tashkiliy-huquqiy shakli shirkatdir. Bular ta'sischilar o'rtasida taqsimlangan yakka tartibdagi aktsiyalardan tashkil topgan korxonalardir. Hamkorlik to'liq va imonga asoslangan bo'lishi mumkin. To'liq turdagi kompaniya ishtirokchilari yuridik shaxsning barcha huquqlariga ega:

• tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish;
• sudda ayblanuvchi bo'lishi mumkin;
• shirkat majburiyatlari bo'yicha shaxsiy mulk bilan javob beradilar.

Kommandit shirkat bir nechta cheklangan sheriklarni o'z ichiga oladi. Ushbu shaxslar kompaniyaning qarzlari uchun faqat boshlang'ich kapitalga ulush sifatida kiritilgan summalar miqdorida javobgar bo'lishlari bilan ajralib turadi.

Davlat organlarining qarori bilan unitar korxona tuziladi. Uning xarakterli xususiyati - mulkka egalik huquqining yo'qligi. Darhaqiqat, ta'sischilar korxonani boshqarishi, eng muhim qarorlarni qabul qilishi va foydani o'z xohishiga ko'ra taqsimlashi mumkin, ammo barcha mulk va boshlang'ich kapitalni qismlarga yoki ulushlarga bo'lish mumkin emas, chunki u davlat hokimiyatida.

Ko'pincha bunday tashkiliy-huquqiy shakllar umumiy maqsadlarga erishishga intiladigan shaxslar birlashmasi sifatida shakllanadi. Kooperativlar o'z a'zolarining ulushli va mulkiy badallari asosida tuziladi. Qoida tariqasida, ular ishlab chiqarish yoki sotish faoliyati bilan shug'ullanadilar.

Davlatning tijorat, fuqarolik yoki siyosiy hayotida ishtirok etishni istagan har qanday tashkilot rasmiylashtirilishi kerak. Ya'ni (YuL). Lekin har xil faoliyat turlari o'ziga xos farq va xususiyatlarga ega bo'lganligi sababli, yuridik shaxslarning tashkiliy-huquqiy shakllari ham farqlanadi.

Yuridik shaxslarning turlari

Yuridik shaxsning maqomi Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 48-moddasi bilan belgilanadi. U taxmin qiladi:

• Alohida mulkning mavjudligi.
• Fuqarolik huquqlarini olish.
• Sudda vakillik qilish imkoniyati.
• Qonunda e'tirof etilgan shakllardan biri bo'yicha davlat reestrida ro'yxatdan o'tish.

Bundan kelib chiqadiki, har bir uyushma o'z mavjudligini qonuniylashtirish uchun o'z hayotining maqsadlariga mos keladigan shaklni tanlashi kerak.

Yuridik shaxslar o'rtasida bir qancha sifat jihatidan farqlar mavjud. Mana ular.

• Mulkga nisbatan:
  • Shaxsiy.
  • Davlat.
• Faoliyat maqsadlari bo'yicha:
  • Savdo-ishlab chiqarish.
  • Notijorat.
• Ta'sischilarning vakillariga ko'ra:
  • Unitar (davlat) kompaniyalari.
  • Ta'sischilar faqat yuridik shaxslardir.
  • Aralash kompozitsiya.
• Ishtirokchilarning mulkiy huquqlariga nisbatan:
  • Haqiqiy (mutlaq) mulk huquqi bilan.
  • Majburiy (shirkatda ishtirok etish bilan bog'liq) mulk huquqi bilan.
  • Mulk huquqisiz.
• Mulkga egalik huquqiga nisbatan:
  • Shaxsiy.
  • Operatsion boshqaruv.
  • Biznes boshqaruvi.

Yuridik shaxslarning kontseptsiyasi, funktsiyalari, turlariga misollar ushbu videoda keltirilgan:

Yuridik shaxslarning tashkiliy-huquqiy shakllari

Ushbu bo'linishga qarab bo'linmalar va shirkatlarning tashkiliy-huquqiy shakllari shakllanadi.

OPF yuridik shaxsi

muassasalar

• Biznesni rivojlantirishda ishtirok etish (zaxira yoki maqsadli).
• Xayriya yoki ijtimoiy dasturlarni amalga oshirish (notijorat).
• Investitsion dasturlar.

Nima uchun ular mablag'larni to'playdi va ularni yaratilish paytida e'lon qilingan maqsadlarga muvofiq taqsimlaydi? Mablag'lar (va mulk) kapitali ishtirokchilar tomonidan ixtiyoriy huquq asosida shakllantiriladi.

OOO

Tadbirkorlik sub'ektining eng keng tarqalgan turi. Asosiy xususiyat - ishtirokchilar uchun minimal risklar, chunki , ta'sischilar faqat . Qaysi jamiyatni yaratish jarayonida uning ishtirokchilari tomonidan shakllantiriladi. MChJ bo'lishi mumkin:

• (50 tagacha).
• Faqat jismoniy shaxslar tomonidan tashkil etilgan.
• Yoki turli mulkchilik shaklidagi yuridik shaxslar.
• Ishtirokchilarning aralash tarkibiga ega bo'ling.

Diniy birlashmalar

• Innovatsion faoliyat.
• To'g'ridan-to'g'ri ishlab chiqarish bilan bog'liq bo'lmagan ish.
• Va xavfli natijaga ega bo'lgan loyihalar.

Ishlab chiqarish kooperativlari

Ta'sischilar tomonidan xo'jalik faoliyati uchun yaratilgan, uning ishtirokchilari:

• Ular o'z hissalarini qo'shadilar yoki ularni mahsulot ishlab chiqarishda shaxsiy ishtiroki bilan almashtiradilar.
• Ular korxona mulkida o'z hissalariga mutanosib ravishda ishtirok etadilar.
• Men qarorlarni faqat umumiy yig'ilishda qabul qilaman (boshqaruv organlariga berilganlar bundan mustasno).
• Ular nafaqat ulushlari, balki shaxsiy mulklari uchun ham javobgardirlar.

Umumiy sheriklik

OPF, unda sheriklikning har bir ishtirokchisi uning ishtirok etish darajasidan va kompaniyada bo'lish muddatidan qat'i nazar, javobgar bo'ladi. uchinchi tomon kapitalini tezda jalb qilish qobiliyati bilan tavsiflanadi. Ta'sischilarning kompaniyani yaratishga qo'shgan hissasi miqdori cheklanmagan, ammo foyda investitsiya qilingan mablag'lar miqdoriga muvofiq bo'linadi.

Imon hamkorligi

Ishtirokchilarning tarkibi ikkita teng bo'lmagan toifalar bilan ifodalanadi:

• To'liq o'rtoqlar. Bular shirkatni boshqarishda to'liq ishtirok etadigan va uning nomidan ish yurita oladigan, lekin barcha shaxsiy mulk uchun javobgar bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar yoki firmalardir.
• Cheklangan investorlar. Ular moliyaviy hissa qo'shadilar va foydaning bir qismini oladilar, lekin sheriklik ishida qatnashmaydilar. Mas'uliyat faqat hissadir.

Qo'shimcha javobgarlikka ega bo'lgan kompaniyalar

Bunday holda, MChJga nisbatan kompaniya ishtirokchilarining javobgarligi oshadi va quyidagilarga kengayadi:

• O'z mulki.
• Bundan tashqari, ular kompaniya va hammuassislarning qarzlari bo'yicha o'z ulushlariga mutanosib ravishda javobgar bo'ladilar.

Garchi bunday qattiq choralar investorlar uchun jozibador bo'lsa-da.

Nodavlat aktsiyadorlik jamiyatlari

Yoki oddiygina ushbu shakl, chunki kompaniyaning barcha aktsiyalari faqat ta'sischilar o'rtasida taqsimlanadi. Ya'ni:

• Ular kim oshdi savdosida qatnasha olmaydi.
• Ammo ular muassislar o'rtasida muntazam bitim orqali qayta sotilishi mumkin.
• Aktsiyalarni qayta baholash, chiqarish yoki ularning sonini kamaytirish to'g'risidagi qarorlar umumiy yig'ilishda qabul qilinadi.

Tijorat yuridik shaxslar va notijorat tashkilotlar o'rtasidagi farqlar ushbu videoda tasvirlangan:

Hozirgi vaqtda Rossiyada korxonalarning asosiy turlari yakka tartibdagi tadbirkorlar, shirkatlar va korporatsiyalardir. Darhol shuni ta'kidlash kerakki, bozor va o'tish iqtisodiyotiga ega mamlakatlarda ularning nisbati juda katta farq qiladi. Shunday qilib, AQShda XX asrning 80-yillari oxirida. 19 millionga yaqin firmalarning 73 foizi yakka tartibdagi tadbirkorlar, 9 foizi shirkatlar, 18 foizi korporatsiyalar edi. Ishlab chiqarish kontsentratsiyasi yuqori bo'lgan sobiq sotsialistik mamlakatlarning o'tish davridagi iqtisodiyotida kichik xususiy firmalarning ulushi past. Rossiyada kichik xususiy tadbirkorlik hanuzgacha yashirin biznesning asosiy qismini tashkil etadi, qonunchilikning nomukammalligi, soliq tizimi, mansabdor shaxslarning korruptsiyasi va iqtisodiyotning kriminallashuvi tufayli noqonuniy yoki yarim qonuniy shaklni afzal ko'radi.

Tadbirkorlikning qayd etilgan turlarining har biri o‘ziga xos afzallik va kamchiliklarga ega bo‘lib, bu ularning iqtisodiy taraqqiyotdagi rolini belgilaydi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlik yuridik shaxs tashkil etmasdan mustaqil ravishda tadbirkorlik faoliyatini yuritishdir. Egasi egasi, boshqaruvchi va xodimning funktsiyalarini birlashtiradi. Bu biznesni sodda, moslashuvchan va boshqarishni osonlashtiradi. Kichik biznes uchun bu juda qimmatli fazilatlardir. Shu bilan birga, yakka tartibdagi tadbirkorlarning moliyaviy resurslari ko'pincha egasining boyligi bilan cheklanadi va bu biznesning rivojlanishiga to'sqinlik qiladi. Bu kichik individual firmalarning tez-tez bankrot bo'lish faktini ham tushuntiradi.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 23-moddasiga binoan, fuqaro yakka tartibdagi tadbirkor sifatida davlat ro'yxatidan o'tkazilgan paytdan boshlab yuridik shaxs tashkil etmasdan tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanish huquqiga ega. Tijorat tashkilotlari bo'lgan yuridik shaxslarning faoliyatini tartibga soluvchi Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi) qoidalari bunday fuqarolarning tadbirkorlik faoliyatiga nisbatan qo'llaniladi. Shunday qilib, fuqaro o'z majburiyatlari bo'yicha o'ziga tegishli bo'lgan barcha mol-mulk bilan javob beradi, qonun hujjatlariga muvofiq undirib olinishi mumkin bo'lmagan mol-mulk bundan mustasno. O'zining tadbirkorlik faoliyati bilan bog'liq kreditorlarning talablarini qondirishga qodir bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkor sud qarori bilan bankrot deb topilishi mumkin. Bunda kreditorlarning talablari unga tegishli bo‘lgan mol-mulk hisobidan qondiriladi.

Hamkorlik - qo'shma korxona: ikki yoki undan ortiq shaxslarning resurslari va tadbirkorlik ko'nikmalari birlashtiriladi. Muayyan miqdordagi resurslarni birlashtirish faktidan foydaning tegishli ulushiga bo'lgan huquq va kompaniyaning yo'qotishlari uchun javobgarlikni o'z zimmasiga olish majburiyati kelib chiqadi. Hamkorlarning birgalikdagi javobgarligi cheksizdir. Boshqaruv funktsiyalari boshqa birovga topshirilishi mumkin. Yakka tartibdagi tadbirkorlikdan farqli o'laroq, sheriklik juda yirik firmalar bo'lishi mumkin. Qo'shma tadbirkorlik quyidagi tashkiliy-huquqiy shakllarda amalga oshiriladi:

A) xo'jalik sherikliklari. Ular aktsiyalarga (ulushlarga) bo'lingan ustav kapitaliga egalik huquqiga ega. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga muvofiq, sheriklikning ikki turi mavjud: to'liq sheriklik va kommandit shirkat.

To'liq shirkat ishtirokchilari jamiyatning barcha majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki bilan to'liq javobgar bo'ladilar. To'liq shirkat shartnoma asosida tuziladi. Bu yuridik shaxs emas, ya'ni uning barcha a'zolari to'liq mustaqillikni saqlab qoladilar. To'liq shirkat tuzish to'g'risidagi shartnomada shirkatning nomi to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud; uning joylashuvi; faoliyatni boshqarish tartibi to'g'risida; ustav kapitalining hajmi va tarkibi; har bir ishtirokchining ustav kapitalidagi ulushlarini o'zgartirish hajmi va tartibi; depozit qo'yish muddati; ishtirokchilarning badallarni kiritish majburiyatlarini buzganlik uchun javobgarligi.

To'liq shirkat ishlarini olib borish birgalikda amalga oshirilishi yoki bir yoki bir nechta ishtirokchilarga topshirilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 72-moddasi). Sheriklik ishlarini uning ishtirokchilari birgalikda olib borishlarida har bir bitimni bajarish uchun shirkatning barcha ishtirokchilarining roziligi talab qilinadi. Ikkinchi holda, boshqa ishtirokchilar shirkat nomidan bitimlarni amalga oshirish uchun shirkat ishlarini yuritish ishonib topshirilgan ishtirokchidan ishonchnomaga ega bo'lishi kerak.

To'liq shirkat ishtirokchisi ta'sis shartnomasi shartlariga muvofiq uning ishlarida ishtirok etishga majburdir. U ro'yxatdan o'tgan vaqtga qadar shirkat kapitaliga o'z hissasining kamida yarmini kiritishi shart. Qolganlari ta'sis shartnomasida belgilangan muddatlarda to'lanishi kerak.

To'liq shirkatning foydasi yoki zarari uning ishtirokchilari o'rtasida ularning ustav kapitalidagi ulushlariga mutanosib ravishda taqsimlanadi. Hamkorlik ishtirokchilaridan birortasini foyda yoki zararda ishtirok etishdan chetlashtirish to'g'risidagi kelishuvga yo'l qo'yilmaydi.

To'liq sheriklikni yaratishning ma'nosi loyihani amalga oshirish uchun mablag' va sa'y-harakatlarni birlashtirishdir. Shu maqsadda ko'pincha konsorsiumlar deb ataladigan juda katta sheriklik tuziladi. Konsorsium ikki yoki undan ortiq yuridik shaxslarning yirik loyihani amalga oshirish uchun tuzilgan vaqtinchalik kelishuvidir. A'zolik ixtiyoriydir. Loyiha tugallangandan so'ng konsortsium o'z faoliyatini to'xtatadi.

Kommandit shirkat ham bir necha jismoniy va yuridik shaxslarning shartnoma asosida birgalikda xo‘jalik faoliyatini amalga oshirish uchun birlashmasi hisoblanadi. Ustav kapitali ishtirokchilarning ulushlari va badallaridan shakllanadi. Ustav kapitalining ulushlarini kiritgan ishtirokchilar to'liq sheriklardir va to'liq mulkiy javobgar bo'ladilar. Shartnomaga hissa qo'shgan a'zolar tadbirkorlik faoliyatida ishtirok etmaydilar va o'zlarining badallari miqdorigacha bo'lgan zararlar uchun javobgar bo'lmaydilar.

Kommandit shirkatni boshqarish to'liq sheriklar tomonidan amalga oshiriladi. Investorlar kommandit shirkat ishlarini boshqarish va yuritishda qatnashish yoki uning nomidan ish yuritish huquqiga ega emaslar, bundan mustasno ishonchli vakil. Ular shirkat ishlarini boshqarish va yuritishda to'liq sheriklarning faoliyatiga e'tiroz bildirishga haqli emas. Investor ustav kapitalidagi ulushi tufayli shirkat foydasining bir qismini olish huquqiga ega; moliyaviy yil oxirida sheriklikdan chiqing va o'z hissangizni oling.

Ushbu sherikliklarni yaratishning ma'nosi to'liq sheriklik (konsorsium) bilan bir xil. Xorijiy amaliyotda kommandit shirkatlar kommandit shirkatning analogi hisoblanadi. Hamkorlik shaklidagi tadbirkorlikning zaif tomoni ularning barcha yoki bir qismi a'zolarining to'liq javobgarligidir. Ushbu tashkiliy-huquqiy shakl asosan kichik korxonalarda qo'llaniladi.

B) Sheriklik xo’jalik yurituvchi sub’ektlar shaklida ham amalga oshiriladi. Bular bir yoki bir nechta jismoniy yoki yuridik shaxslar tomonidan ustav kapitalining ulushlari (yoki to'liq miqdori) ishtirokida tashkil etilgan tijorat tashkilotlari. Rossiya qonunchiligi tadbirkorlik sub'ektlarining 4 shaklini nazarda tutadi:

1) bir yoki bir nechta jismoniy yoki yuridik shaxslar tomonidan tashkil etilgan mas'uliyati cheklangan jamiyat (MChJ), majburiyatlar va yo'qotish xavfi uchun faqat kiritilgan badallar doirasida javobgar bo'ladi. Kompaniya yuridik shaxs huquqiga ega. Ta'sis shartnomasi faoliyatning nomi, joylashgan joyi, predmeti, vazifalari va maqsadlarini, ustav kapitalining hajmini va jamiyatning barcha a'zolarining undagi ulushlarini, MChJ ishtirokchilarining sonini belgilaydi (chegara qonun bilan belgilanadi). ).

2) Qo'shimcha javobgarlikka ega bo'lgan kompaniya. Ushbu kompaniyaning MChJga nisbatan o'ziga xos xususiyati shundaki, kompaniyaning majburiyatlari bo'yicha javobgarlik nafaqat omonatlarga, balki a'zolarning qolgan mol-mulkiga ham tegishli. Bankrot jamiyatning javobgarligi qolgan ishtirokchilar o'rtasida ularning badallariga mutanosib ravishda taqsimlanadi.

3) Aksiyadorlik jamiyati (OAJ). Aksiyadorlik jamiyatining ustav kapitali ma'lum miqdordagi aktsiyalarga bo'linadi. Jamiyat ishtirokchilari (aktsiyadorlari) uning majburiyatlari bo‘yicha javob bermaydilar va jamiyat faoliyati uchun o‘zlariga tegishli bo‘lgan aksiyalar qiymati doirasida javobgar bo‘ladilar. Bitta aktsiyadorga tegishli bo'lgan aksiyalar yig'indisi aksiyalar paketi deyiladi. Aksiyadorning qo'lida qancha katta ulush to'plangan bo'lsa, u kompaniya ustidan shunchalik katta nazoratga ega bo'ladi. Barcha aktsiyalarning 51% nazorat paketini shakllantirish mumkin.

Aksiyadorlik jamiyatlarining ikki turi mavjud: ochiq (OAJ) va yopiq (OAJ).

AJ chiqarilgan aktsiyalarga ochiq obuna o'tkazish va ularni qonun hujjatlarida nazarda tutilgan shartlarda sotish huquqiga ega. Aksiya egalari ularni boshqa aktsiyadorlarning roziligisiz sotishga haqli. OAJ har yili o'z balansi va foyda va zararlar hisobini e'lon qilishi shart.

Yopiq aktsiyadorlik jamiyatida aksiyalar faqat ta’sischilar o‘rtasida taqsimlanadi va jamiyat o‘z aksiyalariga ochiq obuna o‘tkazishga haqli emas.

Aktsiyalarni chiqarish va joylashtirishdan tushgan mablag'lar aksiyadorlik jamiyatining ustav kapitalini tashkil qiladi va bu kapital qo'shimcha aksiyalar chiqarish yo'li bilan ko'paytirilishi mumkin. Qo'shimcha resurslarni jalb qilish maqsadida aksiyadorlik jamiyati obligatsiyalar chiqarishi mumkin, ularni joylashtirishdan tushgan mablag'i aksiyadorlik jamiyatining ssuda kapitalini tashkil qiladi. Shu tarzda jalb qilingan mablag'lar aktsiyadorlarga qaytarilishi kerak.

Tadbirkorlikni tashkil etishning aktsiyadorlik shakli bir qator muhim afzalliklarga ega. Ulardan asosiylari yirik moliyaviy resurslarni safarbar qilish imkoniyati, shuningdek, fond bozoridagi operatsiyalar orqali kapitalning bir hududdan ikkinchi hududga tez oqib ketishidir. Biroq, AJda mulkdor va boshqaruvchi funktsiyalarini ajratish suiiste'mollik va manfaatlar to'qnashuvi uchun sharoit yaratishi mumkin.

5) xolding kompaniyalari. Ular aktsiyadorlik jamiyatining bir turi bo'lib, yanada murakkab tashkiliy tuzilishga ega. Xolding kompaniyasi boshqa aktsiyadorlik jamiyatlarining yirik, ko'pincha nazorat qiluvchi ulushlarini "ushlaydi". Bunday tashkilot o'z ulushiga ega bo'lgan aktsiyadorlik jamiyatlariga nisbatan nazorat, boshqaruv, moliyaviy va boshqa funktsiyalarni amalga oshirish maqsadini ko'zlaydi. Xolding tarkibiga kiruvchi AJlar huquqiy, operatsion va iqtisodiy mustaqilligini saqlab qoladilar. Xoldinglarni yaratishda kapitallarning o'zaro ta'sir qilish imkoniyati ularni to'g'ridan-to'g'ri yagona kompaniyaga birlashtirmasdan qo'llaniladi.

Shunday qilib, zamonaviy biznes tadbirkorlik faoliyatining ko'plab turlarini biladi.

C) Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi mulk huquqiga ega bo'lmagan unitar korxonalar shaklida davlat tadbirkorligini ham nazarda tutadi:

Davlat (federal) - mulkni operativ boshqarish huquqiga asoslangan;

Munitsipal, mulkka xo'jalik egalik qilish huquqida faoliyat yurituvchi.

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 113-moddasida unitar korxona - bu unga berilgan mulkka egalik huquqiga ega bo'lmagan tijorat tashkiloti. Unitar korxonaning mol-mulki bo'linmaydi va badallar (ulushlar, ulushlar), shu jumladan korxona xodimlari o'rtasida taqsimlanishi mumkin emas. Unitar korxonalar shaklida faqat davlat va shahar korxonalari tuzilishi mumkin.

Xo'jalik yuritish huquqiga asoslangan unitar korxona vakolatli davlat organi yoki mahalliy davlat hokimiyati organining qarori bilan tashkil etiladi.

Davlat korxonasining ta'sis hujjati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan uning ustavi hisoblanadi. Davlat korxonasi qonun hujjatlarida belgilangan doirada mulkka egalik qilish, undan foydalanish va uni tasarruf etish huquqlarini amalga oshiradi. Davlat korxonasi o'ziga biriktirilgan mol-mulkni faqat ushbu mulk egasining roziligi bilan tasarruf etishga haqli. Davlat korxonasi daromadlarini taqsimlash tartibi uning mulki egasi tomonidan belgilanadi.

Bozor iqtisodiyotiga o‘tish nafaqat korxonalarning o‘zida, balki ular o‘rtasidagi munosabatlar xarakterida ham tub o‘zgarishlar bo‘lishini anglatadi. Korxonalar bir-biri bilan mustaqil ravishda bozor mezonlari va rag'batlardan kelib chiqqan holda munosabatlarga kirishadi

1.1.2. Menejment va boshqaruv o'rtasidagi munosabatlar

1.2. Menejmentning funktsiyalari va tamoyillari

1.2.1. Boshqaruv funktsiyalari

1.2.2. Boshqaruv tamoyillari

1.3. Bozor iqtisodiyoti tushunchalar tizimida menejment

1.3.1. Bozor iqtisodiyoti tushunchalar tizimining mohiyati

1.3.2. Bozor o'zgarishlarini kutishga asoslangan boshqaruv tizimlari

Menejerlar malakasini oshirish tizimining ustuvor yo'nalishlari

2. Rivojlanish tarixi va menejmentning xorijiy tajribasi

2.1. Menejmentning tarixiy asoslari

2.1.1. Menejmentning paydo bo'lishining zaruriy shartlari

2.1.2. Menejmentga tizimli yondashuvni shakllantirish shartlari

2.2. Boshqaruvning ilmiy maktablari

2.3. Rossiya boshqaruvining xususiyatlari

2.3.1. Rossiya menejmentini shakllantirish va rivojlantirish shartlari

2.3.2. Menejmentda ichki ustuvorliklar

3. Menejmentning metodologik asoslari

3.1.Menejmentning umumiy nazariyasi va metodologiyasi

3.1.1. Iqtisodiy usullar

3.1.2. Ma'muriy usullar

3.1.3. Ijtimoiy-psixologik usullar

3.2. Boshqaruv faoliyatining ob'ektlari

3.2.1. Boshqaruv faoliyati ob'ektlarining turlari

3.2.2. Innovatsiyalar boshqaruv ob'ekti sifatida

3.2.3. Axborot boshqaruvi

3.3. Innovatsiyalarni boshqarish

3.3.1. Innovatsiyalarni samarali boshqarishning ahamiyati

3.3.2. Korxonaning innovatsion siyosati

3.3.3. Innovatsiya turlari

3.4. Menejment va tadbirkorlik

3.4.1. Tadbirkorlik boshqaruv funktsiyasi sifatida

3.4.2. Tadbirkorlikning asosiy maqsadi va vazifalari

2. Menejer funksiyalarining deklaratsiyasi.

II. Tashkilot boshqaruvi

4.Tashkilotni boshqarishning tashkiliy-huquqiy va iqtisodiy asoslari

4.1.Tashkilot tushunchasi va mohiyati

4.1.1. Tashkilotning kontseptsiyasi va hayot aylanishi

4.1.2. Tashkilotning mohiyati va xususiyatlari

4.2. Tashkilotning ichki va tashqi muhiti

4.2.1. Tashkilotning ichki muhiti

4.2.2. Tashkilotning tashqi muhiti

4.3. Tashkiliy tuzilmalarning asosiy turlari

4.3.1. Chiziqli va funksional boshqaruv tuzilmalari

4.3.2. Murakkab funksional va matritsali tuzilmalar

4.3.3. Tarmoq va halqalarni boshqarish tuzilmalari

4.4.Rossiyada tadbirkorlikning tashkiliy-huquqiy shakllari

4.4.1. Mulkchilikning tarixiy va zamonaviy shakllari

Yuridik shaxslarning tashkiliy-huquqiy shakllari

4.4.2. Yuridik shaxslarning tashkiliy-huquqiy shakllari

4.4.3. Mulkchilik shakllari institutsional birliklar sifatida

Uyushmalar turlari

5. Tashkiliy jarayonlar

5.1.Menejmentdagi kommunikatsiyalar

5.1.1. Aloqa haqida umumiy tushuncha

5.1.2. Aloqa jarayoni

5.1.3. Muloqot uslublari

Og'zaki bo'lmagan muloqot

5.2. Boshqaruv qarorlarini qabul qilish

5.2.1. Umumiy tushuncha

5.2.2. Qaror modellari

5.2.3. Boshqaruv qarorlarini qabul qilish jarayoni

5.3. Mojarolarni boshqarish

5.3.1. Nizolarni boshqarish jarayoni

5.3.2. Mojarolarni hal qilish usullari

5.3.3. Mojarolarni hal qilishda keng tarqalgan xatolar

1. Mojaroning haqiqiy sabablarini aniqlamay turib, uni hal qilishga urinishlar, ya'ni. Diagnostikasiz.

2. Mojaroning muddatidan oldin “muzlatib qolishi”.

3. Konflikt predmeti va muxoliflar noto‘g‘ri belgilangan.

4. Harakat qilishda kechikish.

6. Vositachining yomon tanlanishi.

8. Raqiblarning passivligi.

10. Stereotiplar bilan ishlamaslik.

11. Konfliktni umumlashtirish (uni cheklash yoki mahalliylashtirish choralari ko'rilmagan).

12. Shartnomadagi xatolar.

6.Tashkiliy madaniyat va korporativ brend

6.1.Tashkiliy madaniyatning mohiyati va elementlari

6.1.1. Tashkiliy madaniyat tushunchasi va tuzilishi

6.1.2. Tashkiliy madaniyatning mazmuni

6.2.Tashkiliy madaniyatlarning asosiy turlari

6.2.1. Tashkilot madaniyatining universal xususiyatlari va turlari

6.2.2. Madaniyatlardagi milliy farqlar

Madaniyatlardagi milliy farqlar

6.3. Korporativ brendni shakllantirish

6.3.1. Korporativ brend tushunchasi va mazmuni

6.3.2. Standart brendni ilgari surish dasturi

Etakchi mutaxassislar tomonidan brend yaratish bosqichlari haqidagi tasavvur

1-bosqich. Maqsadni aniqlash.

2-bosqich. Loyihani rejalashtirish.

Bosqich 3. Brendning haqiqiy holatini tahlil qilish (ya'ni, maqsadli segment ongida u haqidagi g'oyalar).

Bosqich 4. Brendning haqiqiy holatining kerakli holatga muvofiqligini tahlil qilish.

5-bosqich. Raqobatchilarni tahlil qilish.

6-bosqich. Brendni rivojlantirish strategiyasini ishlab chiqish.

7-bosqich. Strategiyani amalga oshirish. Integratsiyalashgan marketing kommunikatsiyalari. Kompaniyadagi tashkiliy o'zgarishlar.

8-bosqich. Brend monitoringi.

6.3.3. Telekommunikatsiyadagi brend xususiyatlari

6.4.Brend reklamasini boshqarish

6.4.1. Brendni ilgari surish kanallari va usullari

6.4.2. Brendni ilgari surish jarayonida dissonansning oldini olish

1. Resurslarni boshqarish.

2. Marketingni boshqarish.

III. Shaxsiy boshqaruv va kuch

7. Zamonaviy menejerning shaxsiyat modeli

7.1. Xulq-atvorning ijtimoiy normalari va biznes etikasi

7.1.1. Zamonaviy biznes etikasi

7.1.2. Muzokaralarni tashkil etish va o'tkazish

7.1.3. Biznes interyeri

7.2. Menejerning shaxsiy imidjini shakllantirish

7.2.1. Shaxsiy rasmingizni to'ldirish

7.2.2. Konstruktiv xulq-atvor strategiyasining xususiyatlari

7.3. Shaxsiy rivojlanish va inson kapitalini oshirish

7.3.1. Shaxsni rivojlantirish tizimida inson kapitali

7.3.2. Inson kapitali tuzilishi

8. Inson resurslarini boshqarish

8.1. Motivatsiyaning asosiy nazariyalari va ularni rus tashkilotlarida qo'llash.

8.1.1. Motivatsiya modeli va motivatsion rag'batlantirish

8.1.2. Motivatsiyaning mazmun nazariyalari

Ehtiyojlar piramidasi a. Maslou

Faoliyat xususiyatlari

Rossiya olimlarining zamonaviy ishlarida mehnat motivatsiyasini aniqlash

8.2. Motivatsiyaning iqtisodiy va noiqtisodiy usullari

8.2.1. Iqtisodiy rag'batlantirish

8. 2.2. Motivatsiyaning iqtisodiy bo'lmagan usullari

8.3. Mehnat jamoalari tushunchasi va turlari

8.3.1. Mehnat jamoasi tushunchasi va rasmiylashtirilishi

8.3.2. Norasmiy guruhlar (guruhlar)

8.4. Samarali ishchi kuchini shakllantirish

8.4.1. Jamoani shakllantirish va undagi munosabatlar

8.4.2. Jamoa qurish dasturi

1. Ichkariga kirish

2. “Saroy” to‘ntarishi

3. Samaradorlik

9. Hokimiyat va yetakchilik

9.1.1. Kuch va ta'sir. Umumiy tushuncha.

9.2. Rahbarlik tushunchalarining asoslari

9.2.1. Etakchilikning tabiati va ta'rifi

9.2.2. Tashkilotni boshqarishda etakchilik kontseptsiyasining mazmuni

9.3. Shaxsiy boshqaruv uslublari

9.3.1. Bir o'lchovli boshqaruv uslublari

9.3.2. Ko'p o'lchovli boshqaruv uslublari

9.4. Menejerning ishlashi

9.4.1. Boshqaruv ishining samaradorligi va unumdorligi

9.4.2. Boshqaruv mehnatining iqtisodiy samaradorligi

9.4.3. Menejerning boshqaruv samaradorligiga qo'shgan hissasini baholash

1. Ishga qabul qilish.

2. Qo'l ostidagilar va xodimlar bilan ishlashni tashkil etish.

2.1. Qo'l ostidagilar bilan maslahatlashish.

2.2. Mas'uliyat va vakolatlarni topshirish.

Adabiyot

Yuridik shaxslarning tashkiliy-huquqiy shakllari

Yuridik shaxs
Tijorat tashkilotlari	Notijorat tashkilotlar
Biznes sherikliklari va jamiyatlari	Iste'mol kooperativlari
Umumiy sheriklik
Imon hamkorligi
Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar	Jamoat va diniy tashkilotlar
Qo'shimcha javobgarlikka ega bo'lgan kompaniyalar
Ochiq va yopiq aktsiyadorlik jamiyatlari
Sho''ba va qaram kompaniyalar
Ishlab chiqarish kooperativlari	muassasalar
Davlat va munitsipal, unitar korxonalar
Operatsion boshqaruv huquqiga asoslangan korxonalar	Yuridik shaxslar birlashmalari (assotsiatsiyalar va birlashmalar)
Xo'jalik yuritish huquqiga asoslangan korxonalar

4.4.2. Yuridik shaxslarning tashkiliy-huquqiy shakllari

Tashkilotlarning o'ziga xos tashkiliy-huquqiy shakllarining ayrim xususiyatlari, ularning shakllanishi, faoliyati va boshqaruvi quyidagilardan iborat.

Umumiy sheriklik – Bu shirkat, uning ishtirokchilari (bosh sheriklari) ular o'rtasida tuzilgan shartnomaga muvofiq shirkat nomidan tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanadi va o'z majburiyatlari bo'yicha o'zlariga tegishli mol-mulk bilan javob beradi.

Shaxs faqat bitta to'liq shirkatning a'zosi bo'lishi mumkin.

To'liq shirkat uning barcha ishtirokchilari tomonidan imzolangan ta'sis shartnomasi asosida tuziladi va ishlaydi. To'liq shirkatning ta'sis shartnomasida quyidagilar bo'lishi kerak: shirkatning nomi; uning joylashuvi; faoliyatni boshqarish tartibi; shirkat ustav kapitalining miqdori va tarkibi to'g'risidagi shartlar; har bir ishtirokchining ustav kapitalidagi ulushlarini o'zgartirish hajmi va tartibi to'g'risida; badallarni kiritish hajmi, tarkibi va tartibi to‘g‘risida; hissa qo'shish majburiyatlarini buzganlik uchun ishtirokchilarning javobgarligi to'g'risida.

To'liq shirkat faoliyatini boshqarish barcha ishtirokchilarning umumiy kelishuvi bilan amalga oshiriladi. Sheriklikning ta'sis shartnomasida qaror ishtirokchilarning ko'pchilik ovozi bilan qabul qilingan holatlar nazarda tutilishi mumkin. Agar ta'sis shartnomasida uning ishtirokchilarining ovozlari sonini aniqlashning boshqacha tartibi nazarda tutilmagan bo'lsa, to'liq shirkatning har bir ishtirokchisi bitta ovozga ega.

To'liq shirkatning har bir ishtirokchisi, agar ta'sis shartnomasida uning barcha ishtirokchilari birgalikda biznes yuritishlari yoki tadbirkorlik faoliyatini olib borish alohida ishtirokchilarga topshirilishi belgilanmagan bo'lsa, shirkat nomidan ish yuritish huquqiga ega. Sheriklik ishlarini uning ishtirokchilari birgalikda olib borishda har bir bitim uchun shirkatning barcha ishtirokchilarining roziligi talab qilinadi.

Imon hamkorligi (kommandit sheriklik) – Bu shirkat nomidan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiradigan va shirkat majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki (to'liq sheriklari) bilan javobgar bo'lgan ishtirokchilar bilan bir qatorda bir yoki bir nechta ishtirokchi-investor (komedit sheriklar) mavjud bo'lgan shirkat. shirkat faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar tavakkalchiligini o'zlari kiritgan mablag'lar, badallar doirasida o'z zimmalariga oladilar va shirkatning tadbirkorlik faoliyatida ishtirok etmaydilar.

Kommandit shirkatda ishtirok etuvchi to'liq sheriklarning pozitsiyasi va ularning shirkat majburiyatlari bo'yicha javobgarligi ushbu Kodeksning to'liq shirkat ishtirokchilari to'g'risidagi qoidalari bilan belgilanadi. Shaxs faqat bitta kommandit shirkatda to'liq sherik bo'lishi mumkin. Agar kommandit shirkatning biznes nomi investorning nomini o'z ichiga olsa, bunday investor to'liq sherik bo'ladi.

Kommandit shirkat ta'sis shartnomasi asosida tuziladi va faoliyat yuritadi. Ta'sis memorandumi barcha to'liq sheriklar tomonidan imzolanadi. Kommandit shirkatning ta'sis shartnomasida quyidagilar bo'lishi kerak: shirkatning nomi; uning joylashuvi; faoliyatni boshqarish tartibi; shirkat ustav kapitalining miqdori va tarkibi to'g'risidagi shartlar; to'liq sheriklarning har birining ustav kapitalidagi ulushlarini o'zgartirish hajmi va tartibi to'g'risida; omonat qo'yish hajmi, tarkibi, muddatlari va tartibi, omonat qo'yish majburiyatlarini buzganlik uchun ularning javobgarligi to'g'risida; investorlar tomonidan qo'yilgan depozitlarning umumiy miqdori bo'yicha.

Kommandit shirkatni boshqarish to'liq sheriklar tomonidan amalga oshiriladi. To'liq sheriklar tomonidan bunday shirkatning ishlarini boshqarish va yuritish tartibi ular tomonidan Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining to'liq shirkatlar to'g'risidagi qoidalariga muvofiq belgilanadi. Investorlar shirkat ishlarini boshqarish va yuritishda qatnashish yoki uning nomidan ish yuritish huquqiga ega emaslar, bundan mustasno. Ular shirkat ishlarini boshqarish va yuritishda o'zlarining to'liq sheriklarining harakatlariga e'tiroz bildirishga haqli emaslar.

Mas'uliyati cheklangan jamiyat – Bu bir yoki bir nechta shaxs tomonidan tashkil etilgan, ustav kapitali ta'sis hujjatlarida belgilangan hajmdagi ulushlarga bo'lingan jamiyat. Mas'uliyati cheklangan jamiyatning ishtirokchilari uning majburiyatlari bo'yicha javob bermaydilar va jamiyat faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar xavfini o'zlari qo'shgan hissalari qiymati doirasida o'z zimmalariga oladilar.

Jamiyatning to'liq badallarni kiritmagan ishtirokchilari uning majburiyatlari bo'yicha har bir ishtirokchining badalning to'lanmagan qismining qiymati doirasida birgalikda javobgar bo'ladilar.

Jamiyatning ta’sis hujjatlari uning muassislari tomonidan imzolangan ta’sis shartnomasi va ular tomonidan tasdiqlangan ustav hisoblanadi. Agar jamiyat bir shaxs tomonidan ta'sis etilgan bo'lsa, uning ta'sis hujjati ustav hisoblanadi.

Kompaniyaning ta'sis hujjatlarida quyidagilar bo'lishi kerak: kompaniyaning nomi; uning joylashuvi; faoliyatni boshqarish tartibi; jamiyatning ustav kapitali miqdori to'g'risidagi shartlar; har bir ishtirokchining aktsiyalari miqdori to'g'risida; omonat qo'yish hajmi, tarkibi, muddatlari va tartibi, omonat qo'yish bo'yicha majburiyatlarni buzganlik uchun ishtirokchilarning javobgarligi to'g'risida; jamiyat boshqaruv organlarining tarkibi va vakolatlari hamda ularning qarorlar qabul qilish tartibi, shu jumladan qarorlar bir ovozdan yoki malakali ko‘pchilik ovoz bilan qabul qilinadigan masalalar bo‘yicha.

Jamiyatning oliy organi uning ishtirokchilarining umumiy yig‘ilishi hisoblanadi. Jamiyatda uning faoliyatiga joriy rahbarlikni amalga oshiradigan va umumiy yig'ilishga hisobot beradigan ijroiya organi tuziladi.

Kompaniya ishtirokchilari umumiy yig'ilishining mutlaq vakolatiga quyidagilar kiradi:

uning ustavi va ustav kapitali hajmini o'zgartirish;

jamiyat ijroiya organlarini shakllantirish va ularning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish;

jamiyatning yillik hisobotlari va buxgalteriya balanslarini tasdiqlash hamda uning foyda va zararlarini taqsimlash;

jamiyatni qayta tashkil etish yoki tugatish to'g'risidagi qaror;

jamiyatning taftish komissiyasini (taftishchisini) saylash.

Jamiyat ishtirokchilari umumiy yig‘ilishining mutlaq vakolatiga kiruvchi masalalar jamiyat ijroiya organi tomonidan hal qilinishi uchun ularga berilishi mumkin emas.

Jamiyatning yillik moliyaviy hisobotining to‘g‘riligini tekshirish va tasdiqlash uchun u har yili jamiyat yoki uning ishtirokchilari bilan mulkiy manfaatlar bilan bog‘liq bo‘lmagan professional auditorni jalb qilishga haqli (tashqi audit).

Qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat – Bu bir yoki bir nechta shaxs tomonidan tashkil etilgan, ustav kapitali ta'sis hujjatlarida belgilangan hajmdagi ulushlarga bo'lingan jamiyat. Bunday jamiyatning ishtirokchilari uning majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki bilan birgalikda har bir kishi uchun bir xil miqdorda, jamiyatning ta'sis hujjatlarida belgilangan badallari qiymatining karrali miqdorida subsidiar javobgar bo'ladilar. Ishtirokchilardan biri bankrot bo'lgan taqdirda, uning jamiyatning majburiyatlari bo'yicha javobgarligi, agar jamiyat hujjatlarida javobgarlikni taqsimlashning boshqacha tartibi nazarda tutilgan bo'lmasa, qolgan ishtirokchilar o'rtasida ularning badallariga mutanosib ravishda taqsimlanadi.

AKSIADORLIK jamiyati – Bu ustav kapitali ma'lum miqdordagi aktsiyalarga bo'lingan kompaniya. Aksiyadorlik jamiyatining ishtirokchilari (aktsiyadorlari) uning majburiyatlari bo‘yicha javobgar bo‘lmaydilar va jamiyat faoliyati bilan bog‘liq yo‘qotishlar xavfini o‘zlariga tegishli bo‘lgan aksiyalar qiymati doirasida ko‘taradilar.

Aktsiyalarni to'liq to'lamagan aktsiyadorlar aksiyadorlik jamiyatining majburiyatlari bo'yicha o'zlariga tegishli aksiyalar qiymatining to'lanmagan qismi doirasida birgalikda javobgar bo'ladilar.

Jamiyatning korporativ nomi uning nomini va jamiyat aktsiyadorlik jamiyati ekanligini ko'rsatishni o'z ichiga olishi kerak.

Ishtirokchilari boshqa aktsiyadorlarning roziligisiz o'zlariga tegishli aktsiyalarni begonalashtirishi mumkin bo'lgan aksiyadorlik jamiyati ochiq aktsiyadorlik jamiyati deb tan olinadi. Bunday jamiyat qonun hujjatlarida va boshqa qonun hujjatlarida belgilangan shartlarda o‘zi chiqaradigan aksiyalarga ochiq obuna va ularni erkin sotishga haqli.

Ochiq aktsiyadorlik jamiyati har yili umumiy ma'lumot uchun yillik hisobot, buxgalteriya balansi, foyda va zarar to'g'risidagi hisobotni e'lon qilishi shart.

Aktsiyalari faqat uning muassislari yoki oldindan belgilangan boshqa shaxslar doirasi o'rtasida taqsimlangan aksiyadorlik jamiyati yopiq deb hisoblanadi. U o'zi chiqaradigan aktsiyalarga ochiq obuna o'tkazishga yoki ularni cheklanmagan miqdordagi shaxslarga boshqa yo'l bilan sotib olishni taklif qilishga haqli emas. Yopiq aktsiyadorlik jamiyatining aktsiyadorlari ushbu jamiyatning boshqa aktsiyadorlari tomonidan sotilgan aktsiyalarni sotib olishda imtiyozli huquqqa ega. Yopiq aktsiyadorlik jamiyati ishtirokchilari soni aktsiyadorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonunda belgilangan miqdordan oshmasligi kerak, aks holda u bir yil ichida va shu muddatdan keyin ochiq aktsiyadorlik jamiyatiga aylantirilishi kerak. – sudda tugatish.

Aksiyadorlik jamiyatining muassislari oʻzaro shartnoma tuzadilar, bu jamiyatni tashkil etish boʻyicha ularning birgalikdagi faoliyati tartibini, ustav kapitalining hajmini, chiqarilgan aksiyalarning toifalarini va ularni joylashtirish tartibini, shuningdek boshqa shartlarni belgilaydi. aktsiyadorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonunda nazarda tutilgan.

Aksiyadorlik jamiyatining ta’sis hujjati uning ta’sischilari tomonidan tasdiqlangan ustavi hisoblanadi. Aksiyadorlik jamiyatining ustavida: jamiyatning nomi, joylashgan joyi; faoliyatni boshqarish tartibi; jamiyat tomonidan chiqarilgan aksiyalarning toifalari, ularning nominal qiymati va miqdori, jamiyat ustav kapitalining miqdori to'g'risidagi shartlar; aktsiyadorlarning huquqlari to'g'risida; jamiyat boshqaruv organlarining tarkibi va vakolatlari hamda ularning qarorlar qabul qilish tartibi, shu jumladan qarorlar bir ovozdan yoki malakali ko‘pchilik ovoz bilan qabul qilinadigan masalalar bo‘yicha. Aksiyadorlik jamiyatining ustavida aksiyadorlik jamiyatlari to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa ma’lumotlar ham bo‘lishi kerak.

Aksiyadorlik jamiyatining ustav kapitali aksiyadorlar tomonidan sotib olingan aktsiyalarning nominal qiymatidan iborat.

Ustav kapitali to‘liq to‘lanmaguncha aksiyadorlik jamiyatining aktsiyalariga ochiq obunaga yo‘l qo‘yilmaydi. Aksiyadorlik jamiyati tashkil etilganda uning barcha ulushlari ta’sischilar o‘rtasida taqsimlanishi shart.

Aksiyadorlik jamiyatining oliy boshqaruv organi uning aksiyadorlarining umumiy yig’ilishi hisoblanadi.

Aksiyadorlar umumiy yig'ilishining mutlaq vakolatiga quyidagilar kiradi:

jamiyat ustavini o'zgartirish, shu jumladan uning ustav kapitali miqdorini o'zgartirish;

jamiyatning direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) va taftish komissiyasi (taftishchisi) a’zolarini saylash va ularning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish;

jamiyatning ijroiya organlarini tuzish va ularning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish, agar jamiyat ustavida ushbu masalalarni hal etish direktorlar kengashining vakolatiga kirmasa;

jamiyatning yillik hisobotlarini, buxgalteriya balanslarini, foyda va zararlar hisobini tasdiqlash va uning foyda va zararlarini taqsimlash;

jamiyatni qayta tashkil etish yoki tugatish to'g'risidagi qaror.

Aksiyadorlari ellikdan ortiq bo‘lgan jamiyatda direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) tuziladi. Agar u tuzilgan bo'lsa, kompaniyaning ustavida uning mutlaq vakolatlari belgilanishi kerak.

Jamiyatning ijro etuvchi organi kollegial (boshqaruv, direksiya) va (yoki) yagona (direktor, bosh direktor) bo‘lishi mumkin. U jamiyat faoliyatiga joriy rahbarlikni amalga oshiradi va direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) va aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishiga hisobot beradi. Jamiyat ijroiya organining vakolatiga qonun hujjatlarida yoki jamiyat ustavida belgilangan jamiyatning boshqa boshqaruv organlarining mutlaq vakolatiga kirmaydigan barcha masalalarni hal etish kiradi.

Aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishining qarori bilan jamiyat ijroiya organining vakolatlari shartnoma bo'yicha boshqa tijorat tashkilotiga yoki yakka tartibdagi tadbirkorga (rahbarga) o'tkazilishi mumkin.

Aksiyadorlik jamiyati boshqaruv organlarining vakolatlari, shuningdek qarorlar qabul qilish va jamiyat nomidan nutq so‘zlash tartibi aksiyadorlik jamiyatlari to‘g‘risidagi qonun va jamiyat ustavi bilan belgilanadi.

Ustav kapitalidagi umumiy ulushi o‘n foiz va undan ko‘p bo‘lgan aktsiyadorlarning iltimosiga ko‘ra jamiyat faoliyatini tekshirish doimo o‘tkazilishi shart.

Sho''ba va qaram kompaniyalar . Xo'jalik jamiyati, agar boshqa (asosiy) xo'jalik jamiyati yoki shirkat uning ustav kapitalidagi ustun ishtiroki tufayli yoki ular o'rtasida tuzilgan shartnomaga muvofiq yoki boshqa yo'l bilan qabul qilingan qarorlarni belgilash imkoniyatiga ega bo'lsa, sho''ba korxona deb tan olinadi. bunday kompaniya.

Sho‘ba korxona bosh jamiyatning (sheriklikning) qarzlari bo‘yicha javobgar bo‘lmaydi.

O'zining sho''ba korxonasiga, shu jumladan u bilan tuzilgan shartnomaga ko'ra, ko'rsatmalar berish huquqiga ega bo'lgan bosh jamiyat (sheriklik) sho''ba korxona tomonidan ushbu ko'rsatmalarni bajarish uchun tuzgan bitimlar uchun birgalikda javobgar bo'ladi.

Agar boshqa (asosiy, ishtirokchi) jamiyat aksiyadorlik jamiyatining yigirma foizdan ortiq ovoz beruvchi aksiyalariga yoki masʼuliyati cheklangan jamiyat ustav kapitalining yigirma foiziga ega boʻlsa, xoʻjalik jamiyati qaram deb topiladi.

Ishlab chiqarish kooperativi (artel) – Bu fuqarolarning birgalikda ishlab chiqarish yoki boshqa iqtisodiy faoliyat (sanoat, qishloq xo'jaligi yoki boshqa mahsulotlarni ishlab chiqarish, qayta ishlash, sotish, ish, savdo, maishiy xizmat ko'rsatish, boshqa xizmatlar) uchun a'zolik asosidagi ixtiyoriy birlashmasi. mehnat va boshqa ishtiroki va uning a'zolari (ishtirokchilari) mulk ulushlari birlashmasi. Ishlab chiqarish kooperativining qonun hujjatlarida va ta’sis hujjatlarida uning faoliyatida yuridik shaxslarning ishtirok etishi nazarda tutilishi mumkin. Ishlab chiqarish kooperativi tijorat tashkilotidir.

Kooperativning ta'sis hujjati uning a'zolarining umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlangan ustavi hisoblanadi.

Kooperativning ustavida quyidagilar bo'lishi kerak: uning nomi, joylashgan joyi, faoliyatini boshqarish tartibi, kooperativ a'zolarining ulushli badallari miqdori to'g'risidagi shartlar; kooperativ a'zolarining ulushli badallarni kiritish tarkibi va tartibi hamda ularning pay badallari bo'yicha majburiyatlarini buzganlik uchun javobgarligi to'g'risida; kooperativ a'zolarining kooperativ faoliyatidagi mehnat ishtirokining tabiati va tartibi, shaxsiy mehnatda ishtirok etish majburiyatini buzganlik uchun javobgarligi to'g'risida; kooperativning foyda va zararlarini taqsimlash tartibi to'g'risida; kooperativ a'zolarining qarzlari bo'yicha subsidiar javobgarligi miqdori va shartlari to'g'risida; kooperativ boshqaruv organlarining tarkibi va vakolatlari hamda ular tomonidan qarorlar qabul qilish tartibi to'g'risida.

Kooperativ a'zolarining soni besh kishidan kam bo'lmasligi kerak.

Kooperativning oliy boshqaruv organi uning a'zolarining umumiy yig'ilishi hisoblanadi.

A'zolari ellikdan ortiq bo'lgan kooperativda kuzatuv kengashi tuzilishi mumkin, u kooperativning ijro etuvchi organlarining faoliyatini nazorat qiladi.

Boshqaruv va (yoki) uning raisi kooperativning ijro etuvchi organlari hisoblanadi. Ular kooperativ faoliyatiga doimiy rahbarlikni amalga oshiradilar va kuzatuv kengashi va kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishiga hisobot beradilar.

Kooperativning kuzatuv kengashi va kengashining a'zosi, shuningdek kooperativ raisi faqat kooperativ a'zolari bo'lishi mumkin. Kooperativ a'zosi bir vaqtning o'zida kuzatuv kengashining a'zosi va boshqaruv kengashi a'zosi yoki kooperativ raisi bo'lishi mumkin emas.

Kooperativ boshqaruv organlarining vakolatlari va ular tomonidan qarorlar qabul qilish tartibi qonun va kooperativ ustavi bilan belgilanadi.

Kooperativ a'zolari umumiy yig'ilishining mutlaq vakolatiga quyidagilar kiradi:

nizomga o'zgartirishlar kiritish;

kuzatuv kengashini tuzish va uning a'zolarining vakolatlarini tugatish, shuningdek, agar ustavga muvofiq bu huquq uning kuzatuv kengashiga o'tkazilmagan bo'lsa, kooperativ ijroiya organlarini shakllantirish va vakolatlarini tugatish;

kooperativ a'zolarini qabul qilish va undan chiqarish;

kooperativning yillik hisobotlari va balanslarini tasdiqlash hamda uning foyda va zararlarini taqsimlash;

kooperativni qayta tashkil etish va tugatish to'g'risidagi qaror.

Ishlab chiqarish kooperativlari to'g'risidagi qonun va kooperativning ustavida umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga kiradigan boshqa masalalarni hal etish ham nazarda tutilishi mumkin.

Kooperativ umumiy yig'ilishi yoki kuzatuv kengashining mutlaq vakolatiga kiradigan masalalar ular tomonidan kooperativ ijroiya organlarining qaroriga o'tkazilishi mumkin emas.

Davlat va shahar unitar korxonalari. Unitar korxona - mulkdor tomonidan unga berilgan mol-mulkka egalik huquqiga ega bo'lmagan, bo'linmaydigan va badallar (ulushlar, ulushlar), shu jumladan korxona xodimlari o'rtasida taqsimlanishi mumkin bo'lmagan tijorat tashkiloti.

Unitar korxonaning ustavida quyidagilar bo'lishi kerak: korxonaning nomi, uning joylashgan joyi, faoliyatini boshqarish tartibi, korxonaning predmeti va maqsadlari to'g'risidagi ma'lumotlar, shuningdek korxonaning ustav kapitalining miqdori, tartibi va tartibi. uni shakllantirish manbalari, davlat korxonalari bundan mustasno.

Davlat yoki munitsipal "unitar korxona"ning mulki tegishli ravishda davlat yoki munitsipal mulkda bo'lib, xo'jalik yuritish yoki operativ boshqarish huquqiga ega bo'lgan bunday korxonaga tegishli.

Unitar korxonaning organi mulkdor yoki u vakolat bergan organ tomonidan tayinlanadigan va unga hisob beruvchi boshqaruvchi hisoblanadi.

Unitar korxona o'z majburiyatlari bo'yicha barcha mol-mulki bilan javob beradi va mulk egasining majburiyatlari bo'yicha javob bermaydi.

Xo'jalik yuritish huquqiga asoslangan unitar korxona vakolatli davlat organi yoki mahalliy davlat hokimiyati organining qarori bilan tashkil etiladi.

Bunday korxonaning ta’sis hujjati vakolatli davlat organi yoki mahalliy davlat hokimiyati organi tomonidan tasdiqlangan uning ustavi hisoblanadi.

Ushbu korxona mulkining egasi korxona majburiyatlari bo'yicha javobgar emas.

Operativ boshqaruv huquqiga asoslangan unitar korxona (davlat korxonasi) davlat yoki kommunal mulk negizida tashkil etiladi.

Davlat korxonasining ta’sis hujjati vakolatli davlat organi yoki mahalliy davlat hokimiyati organi tomonidan tasdiqlangan uning ustavi hisoblanadi.

Davlat korxonasi mol-mulkining egasi, agar uning mol-mulki etarli bo'lmasa, bunday korxonaning majburiyatlari bo'yicha subsidiar javobgar bo'ladi.

Iste'mol kooperativi – Bu fuqarolar va yuridik shaxslarning ishtirokchilarning moddiy va boshqa ehtiyojlarini qondirish maqsadida a'zolik asosidagi ixtiyoriy birlashmasi bo'lib, o'z a'zolarini mulkiy ulushlar bilan birlashtirish yo'li bilan amalga oshiriladi.

Iste'mol kooperativining ustavida quyidagilar bo'lishi kerak: uning nomi, joylashgan joyi, faoliyatini boshqarish tartibi, kooperativ a'zolarining ulushli badallarining miqdori to'g'risidagi shartlar; kooperativ a'zolari tomonidan ulushli badallarni kiritishning tarkibi va tartibi to'g'risida hamda ularning hissa badallari to'lash majburiyatini buzganlik uchun javobgarligi to'g'risida; kooperativ boshqaruv organlarining tarkibi va vakolatlari hamda ularning qarorlar qabul qilish tartibi, shu jumladan qarorlar bir ovozdan yoki malakali ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinadigan masalalar bo'yicha; kooperativ a'zolariga etkazilgan zararni qoplash tartibi to'g'risida.

Kooperativ a'zolari uning majburiyatlari bo'yicha kooperativning har bir a'zosining qo'shimcha badalining to'lanmagan qismi doirasida birgalikda subsidiar javobgar bo'ladilar.

Iste'mol kooperativining tadbirkorlik faoliyatidan olgan daromadi uning a'zolari o'rtasida taqsimlanadi.

Jamoat va diniy tashkilotlar (birlashmalar) - Bu ma'naviy yoki boshqa nomoddiy ehtiyojlarni qondirish uchun umumiy manfaatlar asosida birlashgan fuqarolarning ixtiyoriy birlashmalari.

Jamoat va diniy tashkilotlar notijorat hisoblanadi. Ular tadbirkorlik faoliyatini faqat o'zlari yaratilgan maqsadlarga erishish uchun va ushbu maqsadlarga muvofiq amalga oshirish huquqiga ega.

Ushbu tashkilotlarning ishtirokchilari (a'zolari) ushbu tashkilotlarga o'zlari tomonidan berilgan mol-mulkka, shu jumladan a'zolik badallariga bo'lgan huquqlarni saqlab qolmaydi. Ular ushbu tashkilotlarning majburiyatlari bo'yicha, tashkilotlar esa o'z a'zolarining majburiyatlari bo'yicha javobgar emaslar.

Fond – Bu fuqarolar va (yoki) yuridik shaxslar tomonidan ixtiyoriy mulkiy badallar asosida tashkil etilgan, ijtimoiy, xayriya, madaniy-maʼrifiy yoki boshqa ijtimoiy manfaatli maqsadlarni koʻzlagan nodavlat notijorat tashkiloti.

Uning muassislari (muassislari) tomonidan vaqfga berilgan mol-mulk vaqf mulki hisoblanadi. Muassislar o‘zlari yaratgan fondning majburiyatlari bo‘yicha, fond esa o‘z muassislarining majburiyatlari bo‘yicha javob bermaydi.

Jamg‘arma o‘zi yaratilgan ijtimoiy manfaatli maqsadlarga erishish uchun zarur bo‘lgan hamda ushbu maqsadlarga muvofiq tadbirkorlik faoliyati bilan shug‘ullanish huquqiga ega. Tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun jamg'armalar xo'jalik jamiyatlarini tuzish yoki ularda ishtirok etish huquqiga ega.

Jamg'armani boshqarish tartibi va uning organlarini shakllantirish tartibi muassislar tomonidan tasdiqlangan uning ustavi bilan belgilanadi.

Jamg'arma ustavida quyidagilar bo'lishi kerak: jamg'armaning nomi, uning maqsadi to'g'risidagi ma'lumotlar; fond organlari, shu jumladan, fond faoliyatini nazorat qiluvchi vasiylik kengashi to‘g‘risidagi ko‘rsatmalar; fondning mansabdor shaxslarini lavozimga tayinlash va ularni lavozimidan ozod etish tartibi to‘g‘risida, fondning joylashgan joyi to‘g‘risida, fond tugatilgan taqdirda uning mol-mulki taqdiri to‘g‘risida.

Tashkil etish – Bu mulkdor tomonidan notijorat xarakterdagi boshqaruv, ijtimoiy-madaniy yoki boshqa funktsiyalarni bajarish uchun yaratilgan va u tomonidan to'liq yoki qisman moliyalashtiriladigan tashkilot.

Tashkilot o'z majburiyatlari bo'yicha o'z ixtiyoridagi mablag'lar hisobidan javob beradi. Agar ular etarli bo'lmasa, tegishli mulk egasi o'z majburiyatlari bo'yicha subsidiar javobgar bo'ladi.

Ayrim turdagi davlat va boshqa institutlarning huquqiy holatining o'ziga xos xususiyatlari qonun va boshqa huquqiy hujjatlar bilan belgilanadi.

"

OPF nima? Har bir tashkilot o'z jamoat fondiga ega. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi va boshqa federal qonunlar Rossiya Federatsiyasida qaysi OPF tashkilotlari (yuridik shaxslar) bo'lishi mumkinligini belgilaydi. Hali taxmin qilmadingizmi? Keyin nima ekanligini javob beramiz:

OPF bu uning huquqiy shakli qonun bilan belgilanadi va har bir kompaniya yoki notijorat tashkilotning ustavida mustahkamlanadi. OPF qisqartmasining so'zma-so'z transkripti yuridik atama hisoblanadi: tashkiliy-huquqiy shakl. Tashkilotning huquqiy shakli tashkilot uchun nimani anglatishi va Rossiyada tijorat va notijorat tashkilotlari uchun qanday tashkiliy-huquqiy shakllar mavjudligi haqida quyidagi paragrafda o'qishingiz mumkin. OPF turlari.

Ayni paytda, OPF shifrini ochish boshqa ma'noga ega bo'lishi mumkin - iqtisodiy, ya'ni: asosiy ishlab chiqarish fondlari. Nima bo'ldi"asosiy ishlab chiqarish fondlari"? “Korxona iqtisodiyoti” fanida, OPF bu ishlab chiqarish jarayonida uzoq vaqt ishtirok etadigan va shu bilan birga tabiiy shaklini saqlaydigan mehnat vositalari.

Korxonaning asosiy ishlab chiqarish fondlariga quyidagilar kiradi: binolar, inshootlar va inshootlar, aloqa va elektr uzatish liniyalari, mashinalar, transport vositalari va jihozlar, asboblar, inventar va boshqalar (bular asosiy ishlab chiqarish fondlari sifatidagi umumiy ishlab chiqarish fondlarining asosiy turlari). Chunki OPF shu nuqtai nazardan, bu iqtisodiy tushuncha bo'lib, saytimizning asosiy mavzusi - turli tashkiliy-huquqiy shakldagi notijorat tashkilotlarni davlat ro'yxatidan o'tkazishga ta'sir qilmaydi.Mavzu bo'yicha to'liqroq ma'lumot olishga qiziquvchilar uchun. korxonaning asosiy ishlab chiqarish fondlari, biz ularni iqtisodiy mavzular bo'yicha axborot resursiga yo'naltirishga jur'at etamiz. 🙂

So'zma-so'z OPF shifrini ochish ta'rifni o'z ichiga olmaydi huquqiy shakl nima. Qanchalik g'alati tuyulmasin, Rossiyaning amaldagi asosiy qonunchiligida Fuqarolik Kodeksi ham uni o'z ichiga olmaydi! OPF kontseptsiyasining yagona noaniq va noaniq izohi OK 028-2012 tashkiliy-huquqiy shakllarning Butunrossiya tasniflagichida mavjud. Uning so'zlariga ko'ra, " tashkiliy-huquqiy shakl vositalari tashkilot tomonidan mulkni ta'minlash (shakllantirish) va undan foydalanish usuli va undan kelib chiqadigan huquqiy maqom va tadbirkorlik faoliyatining maqsadlari." Xo'sh, endi hamma narsa aniq, shunday emasmi? :)

Keling, o'zimizning aniqroq ta'rifimizni berishga harakat qilaylik:

Tashkiliy-huquqiy shakl (OLF) hisoblanadi tashkilotning tijorat yoki notijorat yo'nalishini tavsiflovchi (ba'zi hollarda uning faoliyatining asosiy maqsadini aks ettiruvchi) har doim o'z (individual) nomidan oldin joylashgan tashkilot turining qisqartirilgan qisqartmasi yoki to'liq og'zaki belgisi); shuningdek, ushbu tashkilotning mulkni, faoliyatini va boshqaruvini ta'minlash va undan foydalanishning qonun hujjatlarida nazarda tutilgan rejimlardan biriga tasniflanishini tavsiflaydi.

OPF turlari

Bu erda biz tashkilotlarning OPF ni batafsil hal qilamiz, shu bilan birga biz xuddi shu Butunrossiya OPF tasniflagichiga amal qilamiz.

Tijorat korxonalari va tashkilotlarining ochiq pensiya jamg'armalarining asosiy turlari:

IP - yakka tartibdagi tadbirkor

MChJ - mas'uliyati cheklangan jamiyat

ODO - qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat

OAJ - ochiq aktsiyadorlik jamiyati

YoAJ - yopiq aktsiyadorlik jamiyati

PC - ishlab chiqarish kooperativi

Dehqon xo‘jaligi (dehqon xo‘jaligi)

DUK - davlat unitar korxonasi

Notijorat tashkilotlarining OPF asosiy turlari (OPF NPO):

Kompyuter - iste'mol kooperativi

NNT - jamoat tashkiloti

OD - ijtimoiy harakat

ANO avtonom notijorat tashkilotdir

SNT - bog'dorchilik notijorat hamkorlik

DNP - dacha notijorat hamkorligi

HOA - uy-joy mulkdorlari shirkati

Albatta, tashkiliy-huquqiy shakllarning butun doirasi kengroqdir.

Bu erda biz eng keng tarqalgan turlarning OPF ni hal qildik. Umid qilamizki, sizga ushbu maqola yoqdi va siz mavzu bo'yicha to'liq ma'lumot oldingiz " OPF shifrini ochish". Agar siz yuqoridagi ro'yxatda mavjud bo'lmagan tashkiliy-huquqiy shakllarning qisqartmasi qanday ochilganligini aniqlamoqchi bo'lsangiz yoki tashkilotingiz OKOPF uchun OPF kodini bilishingiz kerak bo'lsa, iltimos, quyidagi havolada joylashgan OPF tasniflagichiga qarang. :

Tashkiliy-huquqiy shakllarning Butunrossiya tasniflagichi (OK 028-2012)

NPO yoki tijorat tashkilotini davlat ro'yxatidan o'tkazish jarayoni bilan bog'liq holda, hujjatlarni tayyorlashda tashkilotning huquqiy shaklining to'liq va qisqartirilgan nomini to'g'ri va aniq ko'rsatish uni muvaffaqiyatli yakunlashning zarur shartidir.

Hurmat bilan,

Sankt-Peterburg va Leningrad viloyatidagi notijorat tashkilotlarini ro'yxatga olish markazi jamoasi

Tashkiliy-huquqiy shakllarning tasnifi

Tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllarining turlari zamonaviy sharoitda xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning tasnifini ifodalaydi.

Ushbu tasnifning asosiy xususiyati xo'jalik yurituvchi sub'ektlarni korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakliga ko'ra bo'linishidir.

Tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllarining turlari "tijorat tashkiloti" va "notijorat tashkilot" tushunchalarini kiritgan Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi) bilan tartibga solinadi.

Tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllarining turlari

Korxonalar faoliyatining tabiatiga ko'ra tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllarining turlariga quyidagilar kiradi:

1. Tijorat korxonalari,
2. Notijorat korxonalar,
3. Yuridik shaxsga ega bo'lmagan tashkilotlar;
4. davlat (shahar) tashkiloti;
5. davlat (unitar) korxona.

Hozirgi vaqtda tijorat faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllarining quyidagi turlari mavjud: jamiyat, shirkat, aktsiyadorlik jamiyati, unitar korxonalar.

Notijorat tashkilotlari sohasida iste'mol kooperativi, jamoat tashkilotlari (harakatlar, uyushmalar), fond (notijorat sheriklik), shirkat (bog'dorchilik, dacha, uy-joy mulkdorlari), uyushma (birlashma), notijorat tashkilotlarini ajratish mumkin. avtonom turdagi kompaniyalar.

Yuridik shaxs tashkil etmaydigan korxonalar uchun tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllarining quyidagi turlari ko'zda tutilishi mumkin: pay investitsiya fondlari, oddiy shirkat, filial (vakolatxona), yakka tartibdagi tadbirkor, fermer (dehqon) xo'jaligi.

Shakl tanlash

Tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllarining turlariga, asosiy faoliyatning tabiatiga qo'shimcha ravishda, boshqa omillar ham ta'sir qiladi, ular orasida tashkiliy, texnik, iqtisodiy va ijtimoiy bo'lishi mumkin.

Tashkiliy va texnik omillarga muvofiq, tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllarining turlari ta'sischilar soniga, ularning xususiyatlariga, tijorat faoliyati sohasiga, ishlab chiqarilgan mahsulotlarning tabiati va yangiligiga qarab belgilanadi. Ijtimoiy va iqtisodiy omillarni hisobga olishda boshlang'ich kapital miqdori va tadbirkorning o'zi va uning jamoasining shaxsiy xususiyatlari hisobga olinadi.

Shuningdek, tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllarining turlari amaldagi qonun hujjatlari bilan cheklanishi mumkin. Masalan, yuridik shaxs maqomiga ega bo'lgan tijorat tashkilotlari faqat har qanday turdagi shirkat, jamiyat (ochiq yoki yopiq, mas'uliyati cheklangan) shaklida tuzilishi mumkin.

Tijorat tashkilotlarining tashkiliy-huquqiy shakllarining turlari

Tijorat tashkilotlarining tashkiliy-huquqiy shakllarining turlarini ham bir necha turlarga bo'lish mumkin:

1. To'liq va e'tiqodga asoslangan iqtisodiy sheriklik, ularning orasidagi farq ishtirokchilarning (sheriklarning) javobgarlik darajasida.

   To'liq jamiyatda majburiyatlar bo'yicha sheriklar barcha mol-mulki bilan javobgar bo'ladilar va e'tiqodga asoslangan jamiyatda ular o'z hissalari miqdoriga muvofiq javobgar bo'ladilar.

2. Tadbirkorlik jamiyati (MChJ), aktsiyadorlik jamiyati (OAJ). MChJ kapitali ishtirokchilarning badallarini o'z ichiga oladi va aktsiyalarga bo'linadi; AJda kapital tegishli miqdordagi aktsiyalarga bo'linadi.
3. Ishlab chiqarish kooperativi - bu a'zolarning (fuqarolarning) ixtiyoriy birlashmasi bo'lib, u a'zolik va ulushli badallarga, shuningdek ishtirokchilarning shaxsiy mehnatiga asoslanadi.
4. Xo'jalik sherikliklari juda kam uchraydi va Fuqarolik Kodeksida deyarli qayd etilmagan. Bunday korxonalar alohida qonun bilan tartibga solinadi.
5. Dehqon xo‘jaliklari fuqarolarning tadbirkorlikdagi shaxsiy ishtiroki va ularning mulkiy badallariga asoslangan dehqon xo‘jaligi maqsadidagi birlashmadir.

Muammoni hal qilishga misollar

Korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari

Korxonaning tashkiliy-huquqiy shakli mulkni va undan foydalanish xususiyatini belgilaydi, bundan keyin tashkilotning huquqiy maqomi kelib chiqadi.

Shunday qilib, korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari tadbirkorlik faoliyatining huquqiy holati va xarakterini belgilaydi.

Mamlakatimizda tashkiliy-huquqiy shakllar tasnifi (OKOPF) mavjud bo'lib, unga ko'ra har bir shaklga raqamli kod beriladi.

Tashkiliy-huquqiy shakllarning tasnifi va turlari

Korxona faoliyatining xususiyatiga qarab, OPFni quyidagilarga bo'lish mumkin:

• tijorat tashkilotlari (korxonalari);
• notijorat tashkilotlar;
• yuridik shaxs tashkil etmagan tashkilotlar;
• davlat va munitsipal tashkilotlar;
• davlat va unitar korxonalar.

Hozirgi vaqtda tijorat faoliyatini amalga oshiruvchi korxonalar uchun to'rt turdagi tashkiliy-huquqiy shakllar mavjud:

1. sheriklik;
2. jamiyat;
3. aktsiyadorlik jamiyatlari;
4. unitar korxonalar.

Notijorat tashkilotlar uchun:

• iste'mol kooperativlari;
• jamoat birlashmalari, harakatlar va tashkilotlar;
• fondlar va notijorat sherikliklari;
• sheriklik (bog'dorchilik, yozgi uylar, uy-joy mulkdorlari);
• uyushmalar va uyushmalar;
• avtonom turdagi notijorat tashkilotlari.

Yuridik shaxs tashkil etmaydigan korxonalar uchun OPFning quyidagi turlari taqdim etiladi:

• Pay fondlari - pay investitsiya fondlari;
• oddiy sheriklik;
• filiallar, vakolatxonalar;
• yakka tartibdagi tadbirkorlik;
• fermer (dehqon) xo'jaliklari.

Huquqiy shaklni tanlash mezonlari

Korxonaning asosiy faoliyatining xususiyatidan tashqari, huquqiy shaklni tanlashga bir qator boshqa omillar ham ta'sir qiladi. Eng muhimlari orasida:

• tashkiliy va texnik;
• ijtimoiy va iqtisodiy.

Birinchi holda, shaklni tanlash ta'sischilar soni va ularning xususiyatlari, tijorat faoliyati ko'lami, ishlab chiqarilayotgan mahsulotning tabiati va yangiligi, ikkinchidan - boshlang'ich kapitalning hajmi va hajmiga qarab amalga oshiriladi. tadbirkorning o'zi va jamoasining shaxsiy xususiyatlari.

Bundan tashqari, korxona shaklini tanlash amaldagi qonunchilik bilan cheklangan. Masalan, yuridik shaxs maqomiga ega bo'lgan tijorat tashkilotlari faqat har qanday turdagi shirkat, jamiyat (ma'suliyati cheklangan, ochiq, yopiq) shaklida tashkil etish imkoniyatiga ega.

Korxonaning ko'lami ham muhimdir. Shunday qilib, kichik va o'rta biznes uchun yopiq aktsiyadorlik jamiyatini tanlash maqbuldir. Bunday holda, aktsiyalarni sotish faqat tor doiradagi odamlar, qoida tariqasida, kompaniya ta'sischilari doirasida amalga oshiriladi. Ochiq turdagi kompaniya aktsiyalarni keng doiradagi odamlarga sotish imkoniyatini nazarda tutadi. Ushbu turdagi tashkiliy-huquqiy shakl keng miqyosdagi filiallar tarmog'iga ega bo'lgan yirik korxona, masalan, mamlakatdagi yirik banklar uchun foydalidir.

Shuningdek, korxona shaklini tanlashda ustav kapitalining hajmi ham muhim ahamiyatga ega. Shunday qilib, yopiq aktsiyadorlik jamiyati uchun eng kam oylik ish haqining 100 birligi, ochiq aktsiyadorlik jamiyati uchun - eng kam ish haqining 1000 birligi.