Hur man skriver ett CV

En viktig punkt när du söker jobb är ett CV eller CV (curriculum vitae) - en kort form av presentation av den sökandes huvudsakliga personliga och professionella uppgifter. Denna typ av självpresentation har länge varit fast förankrad i ryska marknaden fungerar, men tyvärr är ett välskrivet CV fortfarande en sällsynthet.
Huvudsyftet med CV:t att få en inbjudan till en intervju.
Kom ihåg! CV:t är ditt visitkort och en chans att få en intervju.
Ett välskrivet, kortfattat CV kommer att skilja dig från andra sökande.

När du sammanställer ett CV måste du komma ihåg hur du presenterar ditt professionell erfarenhet Din framgång i ditt jobbsökande beror till stor del på. Ett CV är det dokument från vilket arbetsgivaren får den första informationen om den sökande till en ledig tjänst och bestämmer sig för honom. Att bekanta sig med CV:t tar i genomsnitt 2-3 minuter, så informationen i den måste lämnas på ett sådant sätt att den omedelbart drar till sig uppmärksamhet.
Meritförteckningar på engelska (eller något annat) språk sammanställs endast om du ansöker om en ledig tjänst i utländskt företag. PÅ ryskt företag eller en rekryteringsbyrå ska skicka ett CV på ryska, eftersom. den kan komma till en person som inte talar ett främmande språk, och i bästa fall läggs den åt sidan, och i värsta fall flyger den rakt ner i papperskorgen.

Ett undantag kan vara meritförteckningar av specialister som talar ett främmande språk flytande, eller för vilka kunskaper i språket är ett av urvalskriterierna (tror att ett förar-CV på engelska språket ser åtminstone roligt ut). Men i det här fallet är det bättre att duplicera sammanfattningen: en på ryska, en på engelska. Därmed kan du samtidigt visa både kunskap om språket och respekt för den person som ditt CV kommer att falla till.

Grundläggande regler

1. CV bör skrivas för ett specifikt verksamhetsområde (ännu bättre - för en specifik position). Ingen behöver ett jack-of-all-trades CV (även om du verkligen är det). Sök inte flera väsentligt olika tjänster i ett CV samtidigt. Som en sista utväg, gör flera CV och skicka bara en till varje företag (naturligtvis den som passar dem bäst). Undantaget är rekryteringsbyråer - ibland kan du skicka dem båda meritförteckningar och förklara Personligt brev(följebrev) situation.
2. Försök att hålla ditt CV på en, max två sidor.
3. Meritförteckningen ska skrivas i ett tydligt, läsbart teckensnitt, helst på en dator, men aldrig handskrivet. Det är viktigt att ta hänsyn till att arbetsgivaren kan ta emot ditt CV per fax, och faxmaskiner försämrar utskriftskvaliteten avsevärt, så teckensnittet måste vara minst 11.
4. Se till att ditt CV innehåller tillräckligt Kontaktinformation och arbetsgivaren kan enkelt kontakta dig.
5. Placera datumen på vänster sida av CV:t och beskrivningen av jobb och utbildningsinstitutioner till höger.
6. Var den första att beskriva de egenskaper som är viktiga för jobbet du söker.
7. Ta inte med information i ditt CV som kan påverka din attityd negativt.
8. Försök att lägga till så mycket information som möjligt i ditt CV som visar att du passar bra för tjänsten.
9. Arbetskraftsverksamhet– det här är den del av din biografi som är mest intressant för potentiella arbetsgivare. Därför är det värt att ägna mer tid åt detta och ge den mest fullständiga informationen. Det är viktigt att förtydliga företagets profil (håll med, ibland kan företagets namn säga lite om någonting), liksom officiella uppgifter, där du kan reflektera vad du direkt var tvungen att göra, vilket avsevärt kommer att utöka utbudet av dina professionella möjligheter i dina framtida ledares ögon. Arbetsgivaren är intresserad av verklig erfarenhet, på grundval av vilken det är möjligt att dra en slutsats om graden av professionalism. Denna information måste anges i kronologisk ordning (helst från den sista arbetsplatsen), och det är nödvändigt att klargöra arbetsperioderna i förhållande till den specifika platsen för din arbetsaktivitet.
10. Be en vän läsa ditt CV, detta hjälper dig att identifiera stavfel och stilfel.
11. Skriv inte hela din biografi. Det är osannolikt att arbetsgivaren kommer att vara intresserad av dina skolår.
12. Det ska inte finnas några vita fläckar i din arbetslivserfarenhet. Om din anciennitet avbröts under en lång tid, måste du ta reda på i förväg hur du förklarar en sådan paus.
13. Skriv inte banala saker: "hårt arbetande", "Jag fungerar bra i ett team." Det är bättre att återspegla detta i beskrivningen av dina prestationer.
14. Var försiktig när du beskriver dina intressen/hobbyer. Det är bättre att inte skriva om dem i CV:t.
15. Ditt CV måste innehålla det datum då CV:t skickades, så att HR-chefen kan få reda på när det sammanställdes, eftersom. uppgifterna kan vara inaktuella, vilket innebär att ett preliminärt samtal är nödvändigt för att klargöra ett antal frågor, och den viktigaste av dem: fortsätter du ditt jobbsökande?

Objekt som ska ingå i ett CV

1. Personuppgifter och kontakter
2. Profil
3. Utbildning
4. arbetserfarenhet
5. Ytterligare färdigheter: Datorkunskaper / Främmande språk / Intressen (valfritt)

1. Personuppgifter och kontakter

Personuppgifter – fullständigt namn, ålder (helst födelsedatum), civilstånd, adress och telefonnummer.

2. Profil

Om du är en kvalificerad yrkesman kan du skriva ett kort CV för att belysa de områden som du specialiserar dig inom, såväl som dina huvudsakliga färdigheter och förmågor.

3. Utbildning

Den består av två sektioner: grundläggande (sekundär, sekundär specialiserad, högre, 2:a högre) och ytterligare (praktikkurser, utbildningar, seminarier, etc.). I båda fallen är det nödvändigt att ange namnet på utbildningsinstitution, fakultet, specialitet enligt examensbeviset (om vi pratar om kurser, anges specialiseringen eller namnet på kursen).

4. Erfarenhet

Den innehåller information om tidigare jobb. Det är bekvämare för en arbetsgivare eller en anställd på ett rekryteringsföretag om de är ordnade i fallande ordning, d.v.s. med början från den sista. Du anger månad och anställningsår samt månad och år för uppsägning, företagets namn, organisationens omfattning och din befattning. Var särskilt uppmärksam på uppgiften om verksamhetsområde för företaget där du arbetade. Det räcker inte att skriva "produktion" eller "handel". Var noga med att avslöja exakt vad företaget handlade och exakt vad företaget producerade. Använd inte sådana allmänna begrepp, som "livsmedelsprodukter" eller "konsumtionsvaror", försök att så exakt som möjligt ange vilken grupp av varor eller tjänster som du arbetade med, eftersom mycket ofta är en så snäv specificitet av grundläggande betydelse för arbetsgivaren. Glöm inte att kortfattat beskriva arbetsuppgifterna vid varje jobb, eftersom. Ansvaret varierar från företag till företag för samma befattning.

5. Ytterligare färdigheter

Datorvana

Datorkunskaper innehåller information om dina PC-kunskaper (användare, avancerad användare, operatör, programmerare), samt program, miljöer, språk, databaser som du arbetat med.

Utländska språk

Kunskaper i främmande språk. Du anger alla främmande språk och i vilken grad du talar dem. Följ följande formuleringar: "perfekt" - kunskaper i språket på nivån som modersmål, kunskap om simultanöversättning "flytande" - kunskap om konsekutiv översättning, förmåga att kommunicera flytande i främmande språk inom vilket ämne som helst. "bra" - förmågan att kompetent uttrycka sina tankar på ett främmande språk, samt att förstå samtalspartnern. "konversation" - kommunikation på hushållsnivå, förmågan att förstå enkelt tal, att förmedla känd information till samtalspartnern. "grundläggande" - kunskap om språkets elementära grunder, kommunikation på nivån "Hur mår du?", "Idag är det bra väder", förmågan att förstå en enkel text.

ytterligare information

Här lämnar du den information som du anser nödvändig att förmedla till arbetsgivaren: närvaron av ett körkort, en personlig bil, ett pass, möjligheten till tjänsteresor. Intressen, fritidsintressen och personliga egenskaper kan också finnas med här, det är också tillåtet att peka ut dem i ett separat stycke.

Exempel på CV

Intervju

1. Du fick ett samtal som svar på ett CV. Uppskatta samtalspartnerns tid. Tala tydligt och specifikt. Optimal samtalstid: cirka 5 minuter. Om du under samtalet blir inbjuden till en intervju, fråga var och när du behöver köra upp. Ta reda på vilka dokument du ska ta med dig.
2. Du behöver inte bifoga ditt foto till ditt CV, bara ha det med dig när du blir inbjuden till en intervju.
3. Ljug inte. Detta kan leda till avslag om du blir utsatt. Arbetsgivaren kan göra förfrågningar om dig på tidigare jobb och du kommer att hamna i en obekväm situation om du ljuger.
4. Kom ihåg! Det är inte bara du som väljs ut utan du väljer också arbetsplatsen. Din uppgift är att få så mycket information som möjligt om den lediga tjänsten och om företaget vid intervjun. Det kan mycket väl vara så att beställningar, begränsade rökuppehåll eller något annat absolut inte passar dig.
   Här är en exempellista:
   - lön (om i USD, ta reda på kursen), regelbundenhet i betalningar, "svart" eller "vit".
   - arbetsschema (övertid, affärsresor).
   - socialt paket (sjukförsäkring, sjukskrivning, semester, fitness, måltider, resor, mobiltelefon, bil).
   - bonusar/påföljder
5. När du låtsas aktivitet i en intervju, överdriv inte det. Kom ihåg: det bästa är det godas fiende. Allt är användbart med måtta.
6. Bli aldrig upprörd om du inte blir accepterad. Från personlig erfarenhet: när jag sökte jobb fick jag avslag 2 gånger på företag där jag, som det visade sig, inte borde ha arbetat.
7. Försök att vara lugn, oavsett hur knepig fråga du ställs på intervjun. Det finns inget personligt här. En rekryterare eller arbetsgivare frågar dig om saker som vid första anblicken absolut inte har med ditt framtida arbete att göra, inte av tom nyfikenhet och inte för att skada din stolthet. De har en helt annan uppgift – att hitta den mest lämpliga kandidaten som uppfyller kraven. Visa att du förstår detta, visa tålamod, svara vänligt på alla frågor, utan irritation. Denna vilja att samarbeta kommer säkert att uppskattas och kommer att hjälpa dig att gå före andra arbetssökande.
   Frågor som rekryterare eller arbetsgivare kommer att ställa till dig kan också vara "obekväma". Försök att fundera över svaren på dem i förväg, så ökar dina chanser att få jobb avsevärt.
8. Var beredd att svara på ytterligare frågor om ditt CV.
   Kom ihåg! För varje CV-objekt kan du få frågan "Varför...?" och du bör lugnt, utan att tveka, svara.
   För praktik kan du gå igenom intervjuer i företag som du inte är intresserad av, för att få erfarenhet av att intervjua. Vid den 4-5:e intervjun kommer du redan att lugnt och säkert kunna svara på alla frågor och är mer benägna att klara intervjun.
9. När du ansöker via Rekryteringsbyråer, kom ihåg: du måste följa alla regler för intervjun ännu bättre än i en intervju med en arbetsgivare. CA tjänar pengar genom att tillhandahålla kandidater för olika företag. Om du inte kom in på ett företag, men lyckades visa CA-konsulten att du är en professionell inom ditt område, så kommer du definitivt att bli inbjuden till en intervju i andra företag.

Så idag kommer vi att presenteras med exempel på de bästa CV:na. Utan detta dokument är det nu mycket svårt att föreställa sig anställning. Och följaktligen, när en person inte har det, närmar sig chanserna att ta en ledig tjänst snabbt noll. Man måste alltså tänka mycket på hur man skriver ett CV. Ibland görs det oförenligt med verkligheten. Till viss del är detta korrekt. Speciellt om du är en snabblärd. Då kan du alltid snabbt bemästra de färdigheter och program som anges i dokumentet. Men om detta inte är fallet, då måste bara sanningen skrivas. Exempel på de bästa CV:na är de som visar inte bara dina färdigheter och förmågor, utan också din ärlighet. Så låt oss komma igång med dagens ämne så snart som möjligt.

begrepp

Låt oss börja med att försöka förstå tydligare vad som kommer att diskuteras idag. Att veta hur man komponerar bra sammanfattning(vi kommer att överväga dess exempel efter komponenter), vi måste ta reda på vad vi har att göra med. Kanske kommer detta redan att hjälpa dig att förstå vad du behöver skriva i det här dokumentet.

Så vad är ett CV? Detta är ett dokument som återspeglar dina färdigheter och egenskaper, såväl som platser för tidigare arbete. Ett slags frågeformulär för anställning. Du kan inte få ett jobb utan henne nu. Är det en lastare, och det är inte ett faktum. I meritförteckningen indikerar de som regel också personliga egenskaper hos karaktären. Och, naturligtvis, det finns en liten lista över måste-ha saker. När allt kommer omkring kan fel sak bara förstöra din karriär.

För att vara ärlig krävs det mycket ärlighet för att skriva ett sådant dokument. Du kan bara ljuga om din karaktär. När allt kommer omkring är majoriteten av befolkningen nu nervös. Och detta är en mycket dålig egenskap. Det är bättre att inte nämna det. Så låt oss försöka titta på ett exempel på att skapa ett bra CV för olika lediga tjänster. Dessutom är det värt att uppmärksamma det universella alternativet, som är lämpligt för absolut alla yrken.

Om mig själv

Det börjar med en enkel punkt - om dig själv. Du kan också se formuleringen av kontaktuppgifter. För att vara ärlig är denna "plats" den lättaste att fylla. För att fylla den med information kan du behöva ett pass.

Det första du bör vara uppmärksam på är dina kontaktuppgifter. Eller snarare personligt. Förnamn, efternamn och patronym. Detta är den viktigaste punkten. Utan det är CV:et inte giltigt. Exempel på de bästa meritförteckningarna kan inte föreställas utan ett "namn". Skriv hela namn, efternamn och patronym. Därefter måste du fylla i bostadsorten samt ange din hemadress. Ibland kan det utelämnas i början. Men då måste man ändå.

Om du inte bor på platsen för registrering eller tillfällig registrering, ange två adresser - faktisk och registrering. Detta hjälper dig att undvika problem i framtiden. sammanfattning? Vi får se exempel lite senare. Låt oss under tiden ta en titt på vad som är värt att skriva i det här dokumentet. Efter adress och personuppgifter måste du publicera ditt telefonnummer, samt e-post. Detta kommer att hjälpa dig i framtiden att kontakta dig snabbare vid behov.

Bland annat kommer du också att behöva ange ditt kön, ålder, önskad inkomstnivå, samt civilstånd och födelsedatum. För att vara ärlig, utan dessa punkter kan inte ett enda exempel på ett bra CV bestå. Så försök att vara så ärlig som möjligt här. Och generellt sett finns det inget speciellt här. Som redan sagt, det här ögonblicketär det enklaste området att fylla i. Nu är det dags att gå vidare till svårare saker.

Utbildning

De bästa meritförteckningarna, exempel (konkreta) som vi kommer att studera lite senare, kan inte föreställas utan en så viktig punkt som utbildning. För att vara ärlig, i avsaknad av det kan du ha problem med anställningen. När allt kommer omkring, nu vill varje arbetsgivare skaffa sig en riktigt bra och utbildad underordnad. Men det finns undantag.

Som regel återspeglar exemplen på de bästa meritförteckningarna i kolumnen "Utbildning" all information om ditt livslånga lärande, från och med själva skolan. Men vanligtvis anges här bara faktumet om slutet. gymnasium(med utgivningsår), samt tillgänglighet högre utbildning. Om du bara ska lära dig är detta också värt att påpeka.

Så, om du behöver se ett exempel på ett bra ingenjörs CV, bör detta stycke innehålla gymnasieutbildning, såväl som utbildning i tekniskt universitet. Vilken beror på din specialitet. Ange inte bara fakulteten utan också riktningen. Till exempel: MSGU, "Automation and Control", specialitet "Robots and Robotic Systems", studieperiod från 2005 till 2010. Förresten, ju mer prestigefyllt universitet är, desto bättre. Ofta kan du inte ha någon kunskap, men tar examen från en bra institution för högre utbildning. Och detta gör att du kan få mycket uppmärksamhet från arbetsgivare. När allt kommer omkring kommer du först att "mötas" av diplom och ett frågeformulär, och först därefter - av professionella färdigheter och möjligheter. Så redan i tonåren är det värt att tänka på universitetets framtid.

Det är sant att ibland exempel på de bästa CV:na har små undantag. I sällsynta fall räcker det i kolumnen "Utbildning" att bara skriva "sekundär full" och platsen där du studerade. I det här fallet måste du ha extra bagage nödvändig kunskap och färdigheter som på något sätt bekräftas. Till exempel diplom från olympiader eller ytterligare diplom från kurser. Dessutom ger vissa arbetsgivare "rabatt" på utbildning om den anställde är den mest lämpade för alla andra parametrar. Men allt detta händer väldigt sällan. Räkna inte med en sådan ödets gåva.

Ytterligare utbildning

Nästa extremt viktiga punkt är inget annat än ett universitet och en skola - allt detta är naturligtvis bra. Men nu vill många arbetsgivare få riktiga proffs som är omfattande utvecklade som sina underordnade. Och nu innehåller de bästa meritförteckningarna du kan hitta exempel ett ganska omfattande stycke ytterligare utbildning. I princip kan du klara dig utan den. Men det är bättre att låta bli. Du måste alltid visa dina färdigheter och förmågor maximalt för att vara bland de första kandidaterna till en viss ledig tjänst.

Självklart måste man ofta ta hänsyn till platsen där man vill hitta ett jobb. Så, förresten, om du behöver ett exempel på ett bra chefs-CV, så ska du inte skriva i det om slutförandet av, säg, "trollkarl"-kurser eller någon form av underhållningsområden. Det blir överflödigt. Men det måste framgå att du har genomgått kurser i redovisning eller personalhantering. Så detta är en mycket viktig punkt.

I princip inkluderar alla exempel på ett bra CV ytterligare utbildning inom datorområdet. Om du har det kommer det att vara ett stort plus. Speciellt om du bestämmer dig för att arbeta på ett kontor. I det här fallet kan du ibland räkna med en höjning av lönen. Men inte mycket. När allt kommer omkring ofta ytterligare ansvar inte betalas i Ryssland. Varje arbetsgivare vill få en universalarbetare som kommer att göra allt arbete åt honom och tjäna en slant. Men om det är viktigare för dig att göra ett korrekt och värdigt CV, ta då hand om tillgången på ytterligare utbildning i förväg. Kom ihåg att detta är mycket viktigt när du tar ett visst jobb.

Platser för tidigare arbete

Viktigt är också angivandet av den tidigare arbetsplatsen. Mer exakt, hela din karriärstege. Exempel på bra CV för att söka jobb har som regel en väldigt lång lista. Och utan det kan svårigheter uppstå. Särskilt om du precis har tagit examen från universitetet, men inte arbetat officiellt tidigare. Och de försökte inte ens.

Faktum är att utan arbetslivserfarenhet kommer du motvilligt att anställas. Ingen behöver en smart arbetare som inte vet hur han ska tillämpa sina färdigheter. Ibland kan arbetsgivaren göra en "rabatt" för denna vara, men bara om du under prövotiden kan bevisa att du är värd att uppmärksammas. Ett exempel på ett bra CV utan är inte en lätt uppgift. Och det kan bara tillåtas i tonåren. Tja, eller inte räkna med en bra lön.

Förutom att ange platser och lediga jobb är det också värt att uppmärksamma orsaken till uppsägningen. Antingen skriver du det själv, eller så blir du tillfrågad under intervjun. Det brukar vara vanligt att fråga. Glöm inte heller att ange varaktigheten av din vistelse på samma platser. Och om du bestämmer dig för att bara byta jobb av normala skäl (neddragningar, lönenivåer, schema och så vidare), kan du också lämna telefonnummer till dina tidigare chefer. Detta kommer att hjälpa dig att ge försäkringar om att någon kan garantera dig. Det vill säga berätta vilken typ av anställd du egentligen är. I princip får ett exempel på ett bra försäljningschefs-cv till exempel inte innehålla någon erfarenhet och jobb på ett officiellt sätt. Ange i det här fallet att du arbetade inofficiellt av vissa skäl, och uppge även kontakterna från den tidigare arbetsgivaren. Be honom kontakta honom för råd. Du kan klara dig utan det, men det är bättre att låta bli.

Kom ihåg att ju mer erfarenhet du har och ju mindre din lista över jobb, desto bättre. Det är viktigt att visa att du är en flitig och ansvarsfull medarbetare som kan arbeta och utföra samma arbetsuppgifter under lång tid. Och jobb kommer att hjälpa dig med detta. Låt oss försöka lista ut vad mer som kan finnas i ett bra CV, vilket kommer att vara ditt "telefonkort" när du söker jobb.

förväntningar

Ganska ofta visar sig ett CV inte bara vara en persons "ansikte", utan också hans profil. Det är sant, det är inte universellt. När allt kommer omkring, på varje arbetsplats måste du ändra ett sådant objekt som förväntningar från arbetet. I princip kan du klara dig utan den. Men det är bättre att låta bli. Att verbalt förklara vad och varför du vill kommer att vara ganska svårt. När allt kommer omkring kommer arbetsgivare att börja ställa ledande frågor till dig. Och du kan helt enkelt bli orolig och förvirrad. Så låt oss försöka ta reda på vilket exempel på ett bra CV som kommer att vara extremt effektivt i detta avseende.

Saken är den att poängen här är att inte överdriva. Alla vill förstås ha en hög lön. Men du behöver inte börja direkt. När allt kommer omkring kan denna teknik helt enkelt skrämma bort arbetsgivaren. Folk kommer att tycka att du är för arrogant. Och detta är till ingen nytta för oss. Så listan över förväntningar måste vara i första hand:

karriär;

utveckling av företaget;

vänligt team;

självutveckling.

Först då är det värt att specificera lönen. Och det vore bättre att skriva "anständig lön". I det här fallet blir det tydligt att du, precis som alla andra, vill få mycket. Men du är redo att verkligen arbeta för detta, och inte bara sitta med byxorna på kontoret och göra ingenting. Så i det här fallet är det viktigaste att veta när man ska sluta. Det är sant, ofta under intervjun kommer du att fylla i ett detaljerat frågeformulär, som inkluderar objektet "Förväntningar", såväl som allt som bara är tillgängligt i CV:t. Så det är mycket möjligt att detta dokument, som är förberett i förväg för "arbete och försvar", kommer att spara tid och ansträngning. Försök att fylla i så exakt som möjligt.

Professionella Färdigheter

Ett exempel på att skapa ett bra CV är inte bara en indikation på din utbildning eller förväntningar på ett nytt jobb. Först och främst är det här dokumentet inget annat än en demonstration av er. De kanske förresten inte är beroende av utbildning. Ofta ger detta fenomen en enorm fördel gentemot andra sökande. Så försök att berätta för arbetsgivaren om dina yrkeskunskaper så mycket som möjligt.

Som du kanske har gissat beror de i allmänhet på varje yrke och befattning. Och det finns inget som passar alla. Om du till exempel behöver ett exempel på ett bra chefs-CV, bör du i det här stycket ange:

förmågan att hitta ett förhållningssätt till människor;

försäljningsskicklighet;

förmågan att bevisa att en person behöver exakt din produkt;

Generellt sett är det väldigt svårt att hitta rätt svar här. Ställ dig själv frågan: "Vad krävs för att utföra dina arbetsuppgifter normalt och effektivt?". Detta kommer att hjälpa dig att ta reda på vad du ska skriva i professionella färdigheter. Men när det gäller ekonomer och jurister är det lite enklare. Det räcker för dem att ange kunskap om lagen, förmågan att utföra beräkningar av varierande komplexitet och allt sådant. Så det här är förmodligen det ögonblick som kommer att orsaka dig mest svårigheter. Försök att tänka på i förväg vad du ska skriva här. Annars kommer det att ta väldigt lång tid att förklara för arbetsgivaren om dina kunskaper och förmågor.

Personliga kvaliteter

Exempel på de bästa meritförteckningarna, för att vara ärlig, inkluderar ständigt ett sådant objekt som du inte kan göra utan dem. Det är bra när arbetsgivaren har en uppfattning om din utbildning och kompetens samt arbetslivserfarenhet. Men att förstå vilken typ av person du är är också mycket viktigt. Av denna anledning bör varje CV ha en klausul om personliga egenskaper. Eller dina personlighetsdrag. Här kan du svara på ytterligare några vanliga frågeformulärsfrågor. Precis vad många arbetsgivare behöver.

Naturligtvis är det värt att endast specificera de egenskaper som är viktiga för arbetet. Och här beror allt i större utsträckning på vilken tjänst du söker. Bara här är en liten standardlista över egenskaper som varje anställd bör ha. Och i denna mening väljer vissa potentiella anställda lögnens väg. De indikerar de egenskaper som de inte har. Ibland är detta beteende acceptabelt. Hur gör man ett bra CV? Exemplet måste nödvändigtvis innehålla en specifik lista över karaktärsdrag. Så de universella personliga egenskaperna inkluderar:

ett ansvar;

uthållighet;

flit;

förmågan att utföra monotont arbete under lång tid;

stress tolerans;

lugna;

ärlighet;

anständighet;

kompetens;

• punktlighet;

  lättlärd;

  ärlighet;

  kultur.

Denna lista kan fortfarande utökas. Men dessa poster är obligatoriska för varje anställd. Ibland när du fyller i frågeformuläret kan du få ledande frågor. Det är också bättre att ange dem i sammanfattningen. Vad kan skrivas? Till exempel:

"Vad gör du om du ser att din kollega fuskar eller bryter mot reglerna?" - Jag ska berätta för myndigheterna.

"Hur blir du av med stress?" – Jag dricker en kopp te/kaffe/juice, tar ett bad hemma och så vidare.

"Är du villig att fuska för din egen skull?" - Inte.

"Du har en personlig konflikt med en kollega. Vad ska du göra?" – Undvik onödig kommunikation, ignorera i onödan.

I princip räcker detta. Därmed kan du framhålla din fördel gentemot andra, och även visa att du inte är någon sorts "sexa", utan en flitig medarbetare. Detta är nu högt värderat.

Chef

Det populäraste jobbet nu (särskilt utan arbetslivserfarenhet) är förstås chef. Därför ska vi nu försöka ge ett exempel på ett anständigt CV för den här anställde. Låt oss ta en titt på försäljningschefer. När allt kommer omkring är det nu vanligt att kalla "chefer" nästan vilken person som helst som är engagerad i eller förvaltar något. Så låt oss börja.

Efternamn, förnamn och patronymer skriv ditt eget. Det är här du ska skriva alla dina personuppgifter. Till exempel:

Fullständigt namn: Ivanov Ivan Ivanovich.

Residensstad: Moskva.

Adress: Moskva, st. Ivan Susanin 32b lägenhet 64.

Födelsedatum: 1992-12-10.

Kön man.

Civilstånd: Ej gift.




Slutsats

Så idag såg vi exempel på de bästa CV:n man kan tänka sig. Sant, ibland. Och bara försäljningschefens CV analyserades med ett bra exempel. För att vara ärlig, enligt detta schema är det värt att sammanställa detta dokument för alla lediga platser. Endast personuppgifter ändras, samt arbetslivserfarenhet och utbildning. Annars är det bättre att lämna allt i "mall"-versionen.

Kom ihåg att ditt CV spelar en viktig roll när du söker jobb. Och så borde han ges Särskild uppmärksamhet. Försök att avsätta några timmar för att slutföra det. Glöm inte att bifoga ditt foto till avsnittet "Personlig information" också. Utseendet spelar också en stor roll. Det är allt. Nu behöver du bara välja ett jobb och sedan redigera ett bra exempel på ett CV. Du kan få ett jobb. Så du vet hur man gör ett bra CV för jobbet, ett exempel som bara kan glädjas.

Omröstningsalternativen är begränsade eftersom JavaScript är inaktiverat i din webbläsare.

I den här artikeln hittar du steg för steg instruktioner om att skriva ett CV, samt tips och exempel som hjälper dig att uppmärksamma din person, sticka ut från konkurrenterna och få en konkurrenskraftig position, oavsett din specialitet.

Att sammanställa ett CV är inte i sig svårt, det är viktigt att skriva det på ett sådant sätt att du sticker ut från dina konkurrenter ganska starkt, och det här är värt lite ansträngning.

För det mesta ser CV:n likadana ut, visst finns det några regler, men du måste också imponera, och för detta, träna dig själv att ha en individuell handstil. När allt kommer omkring kommer 90% av dina konkurrenter att tala standardfraser från vilka arbetsgivarna är trötta, även du kommer sannolikt att säga dem:

1. Ett ansvar
2. Punktlighet
3. flit
4. uthållighet
5. Sällskaplighet osv.

Detta är vad som förväntas av dig om du vill sticka ut från konkurrenterna – du behöver haka på och intressera arbetsgivaren, då får du en fördel och belönas välförtjänt. Ett välskrivet CV förtjänar verkligen uppmärksamhet, och om du noggrant studerar materialet på denna sida, gör ett korrekt och catchy CV, så kommer det att läggas i en separat mapp och visas för chefen först och främst!

Snart kommer du att lära dig kraftfulla regler att tillämpa...

Första regeln: När du skriver ett CV, föreställ dig att du måste sälja det dyraste åt dig (själv, förstås). Få arbetsgivaren att behöva dig, bevisa att du är expert på ett visst område och detta område är oerhört viktigt för honom. Det är viktigt att förstå att din expertis matchar den tjänst du söker.

Tro! Denna regel har fungerat i många år, och om den görs på rätt sätt kanske det räcker. Även om ... detta bara är den första regeln.

Ett CV är ett visitkort, din personliga, professionella självkänsla, vars uppgift är att lönsamt sälja dig, eller snarare din erfarenhet, kunskap och kompetens, för att få ett förplanerat resultat. Tänk på dessa ord!

Sammanfattningen bör göras utifrån flera regler, håll dig till dem och du kommer att lyckas för att få ett yrke och i framtiden en karriär:

• korthet. CV:t bör inte vara särskilt stort, i genomsnitt tar att läsa meritförteckningen ungefär en minuts tid, ofta ännu mindre. Den optimala storleken är en A4-sida.
• Konkrethet. Försök att vara så tydlig som möjligt i datum, namn, adresser. Du kommer att ge intrycket av en affärsman som tar sig an uppgifter med ansvar.
• Sanning. Det finns tillfällen då du vill försköna verkligheten. Skriv inte en lögn, förr eller senare kommer det att avslöjas, och du kommer att behöva straffas.
• Selektivitet. Välj information för ditt CV, inkludera exakt de aspekter som kommer att vara användbara i tjänsten du söker.




De tydligast markerade är de områden som folk tittar på först, d.v.s. denna plats bör innehålla information som kommer att uppmärksamma arbetsgivaren på din person. Proceduren för att skriva ett CV beskrivs nedan.

Andra regeln: Ju tydligare du kan formulera ditt mål, desto mer uppmärksamhet och professionellt intresse kommer du att locka. En person som vet exakt vilken position han behöver och vilka färdigheter han redan har förtjänar uppmärksamhet. Det är också önskvärt att ange lönenivån.

Ordningsföljd för att skriva CV-avsnitt:

Utseendet på CV:t ska vara tilltalande för ögat och inte innehålla onödiga element på sidan! Det viktiga är närvaron av ditt foto och en tydlig struktur:

• Personlig information- Fullständigt namn, födelsedatum, bostadsort, telefon, e-post.

Ivanov Vitaly Andreevich
Födelsedatum: 1980-07-24
Bostad: Jekaterinburg, st. Bolshakova, 77–419.
Telefon: 8 XXX XXX-XX-XX (mobil), XXX-XX-XX (hem).
E-post: [e-postskyddad]

• Mål– I det här stycket skriver du vilken ledig tjänst du söker. Du måste veta exakt vad du vill! Dessutom är detta den viktigaste delen av ditt CV!

Mål, eller livsprestationer– fokusera på den här delen av ditt CV, det ska vara spännande och förståeligt så att läsaren vill träffa dig live. Denna del ska finnas överst i CV:t under personuppgifter.

• Utbildning– Ange vilken grundutbildning som gör att du kan söka denna tjänst. Ange studieår, institution och examen (specialitet). Rösta även ytterligare kurser eller utbildningar, men bara om de är relaterade till den lediga tjänsten.

2002 - 2007
Ural State University dem. A.M. Gorkij
Fakultet: Historisk
Specialitet: Historiker-arkivarie
Ytterligare utbildning:
2003 Ural-Siberian Institute of Business
Program "Integrerad marknadsföring"

• arbetserfarenhet– Lista de senaste jobben, börja med de senaste (aktuella). Ange arbetsperiod, företagsnamn, verksamhetsområde, position och ansvar, samt specifika prestationer i indikatorer.

Mars 2009 – nu.
Företag: West
Sfär: Grossist mat
Befattning: kap. revisor
Ansvar: Upprätthålla bokföring och skatteregistrering, upprätta rapporter för FSS, IMTS, arbete i det allmänna skattesystemet.
etc

I grund och botten påminner avsnittet arbetsbok, var uppmärksam på denna punkt och du kommer att få en fördel. Ange inte oväsentliga erfarenheter som inte är relevanta för jobbet! Komponera den med vederbörlig uppmärksamhet och få en avkastning

• ytterligare information- Denna punkt är inte obligatorisk, men den kan påverka det slutliga beslutet. Ange färdigheter som är relevanta för syftet med CV - språkkunskaper, datorkunskaper, yrkesprogram osv.

PC: Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw, PhotoShop.

Tyska - flytande, engelska - vardagligt.


I huvudsak (mest läsbar del) - beskriv de betydande händelserna som hände i din professionell karriär, vilken kompetensnivå du har nått under de senaste åren och inom vilka områden du välförtjänt anses vara en expert. Skriv hur du skiljer dig från andra experter, kanske har du utmärkelser, få chefen att läsa ditt CV till slutet!!!

Hur imponerar man på en rekryterande chef?

Innan vi svarar på denna fråga, låt oss titta på hur en chefs jobb ser ut och de uppgifter som han måste utföra för att välja kandidater.

1. Skriva och lägga ut platsannonser.
2. Efter att ett tillräckligt antal meritförteckningar har skickats måste kandidaterna såras bort och de bästa väljas ut för att ringa och förhöra.
3. Efter utlysningen kommer några av kandidaterna att sållas bort igen, och resten måste bjudas in till en intervju och de bästa kommer att väljas ut igen.
4. Och den sista intervjun, kanske redan övning, kommer att vara på den avdelning där medarbetaren krävs.

Var inte rädd! Du kan dra till dig uppmärksamhet om du skriver ett CV av hög kvalitet. Först måste du gå till intervjun, och för detta måste du följa dessa steg:

• Gå på allvar med att skriva ett CV, ägna mycket tid åt att sammanställa. Hitta två alternativ och skicka dem tillsammans om du inte kan bestämma dig.
• Du måste vara presentabel brevlåda, med ditt efternamn är bäst (använd inte e-post som: [e-postskyddad] etc.)
• Försök att använda ett begripligt språk, använd inte för abstruerade eller formella fraser, ingen läser dem! Berätta den professionella historien om din karriär - det är allt du behöver.
• Dela upp ditt CV i dess beståndsdelar och gör huvudinformationen mer synlig, men överdriv inte samtidigt.
• Gör inte flera sidor med fullständig information om dig själv, CV:t bör vara på 1 A4-sida (max 2)
• Ring om möjligt arbetsgivaren, ta reda på om CV har nåtts och hur snart resultatet kommer att bli känt.

Tredje regeln: Var självsäker! Alla blir nervösa på anställningsintervjuer, även arbetsgivare. Du bör personifiera en självsäker person och inspirera till lugn med ditt utseende, och inte känslan av att du är sjuk. Hur uppnår man detta? Det finns ett sätt! Men du kommer att lära dig om det i nästa artikel.

Här är några skräddarsydda CV som kommer att dra till sig arbetsgivarens uppmärksamhet, men du måste tydligt förstå hur detta kommer att påverka attityden till dig. I vissa fall är kreativitet lämplig, i andra inte.



I den här artikeln kommer du att lära dig hur du skriver ett CV för ett jobb korrekt, provet är ganska tydligt och alla kan använda det för att skriva korrekt CV …

Så, ett CV är en självkarakteristik, sammanfattad i skrift, sammanställd av en person som är anställd. I den listar du dina yrkeskunskaper, personliga egenskaper, kontakter och prestationer. Ett välskrivet CV gör att du kan få fler intresserade arbetsgivare och snabbar på din anställning.

Regler för ett framgångsrikt CV:

1. din lediga tjänst;

För att en arbetsgivare ska gilla ditt CV måste du förstå vilken typ av kandidat han letar efter. För att göra detta, samla en lista över lediga platser som intresserar dig och studera alla egenskaper och krav för kandidater i dem. Montera som en mosaik från egenskaperna hos "anställd av sina drömmar." Baserat på de studerade uppgifterna, skapa ett CV för dig själv, men tillskriv inte dig själv egenskaper som du inte har.

Det spelar ingen roll om du svarade på en publicerad ledig tjänst eller skriver till HR-chefen, i alla fall måste du tydligt förstå vad exakt du kommer att behöva göra i det här företaget, baserat på detta och skriva ett CV. För att inte förvirra arbetsgivare och inte provocera fram onödiga frågor, ge inte onödig information om dig själv.

När du sammanställer ett CV, ange uppgifterna om dina kunskaper och färdigheter korrekt!

Dina ytterligare kompetenser måste vara relevanta för tjänsten du söker. Man ska inte prata om genomförda handarbetskurser om företaget söker en revisor.

Om du har någon erfarenhet eller kompetens som du är tveksam till att inkludera i ditt CV, är det bättre att ange dem. Du kommer åtminstone att kunna diskutera de frågor som har dykt upp under intervjun, vilket inte alls intresserar arbetsgivaren.

1. Stavning och interpunktion;

Läskunnighet i ditt CV är inte mindre viktigt än dina yrkeskunskaper.

Förekomsten av grammatiska fel, avtryck och slang minskar dina chanser att bli anställd med en storleksordning. Du kommer att betraktas som en analfabet och lättsinnig arbetare.

1. Korthet är intelligensens själ;

Du bör inte vara talrik, eftersom arbetsgivaren kommer att behöva läsa många CV ändå. En beskrivning av den tidigare arbetsplatsen på en hel sida är osannolikt intressant. Uppmärksamheten från lång läsning försvinner, och du behöver hjälp med att fokusera på ditt dokument. För att göra detta, reducera texten i CV till ett minimum.

Det bästa alternativet: 1 sida, max 2. Självklart kommer det inte att fungera smärtfritt att hålla sig inom en sida. Du måste lämna några prestationer och framgångar i skymundan.

Men du ska inte klara dig med två torra fraser, som beskriver din professionalism. Skriv kort och koncist, men tysta inte i något fall dina prestationer i yrket, eftersom. detta är exakt informationen på grundval av vilken idén om dig är byggd.

Använd inte generiska uttryck som "säljchef" eller "säljchef". Skriv hur mycket, tack vare dig, försäljningsnivån har stigit, vilka metoder du har använt för detta. Prata om de påtagliga fördelarna med dina handlingar.

Några tips för att skriva ett CVOrd'e

Jag varnar dig direkt, dessa tips kan förvandla ett tvåsidigt CV till ett ensidigt CV.

• Spara utrymme med bord;
• Skriv i en mindre teckenstorlek;
• Optimera sidhuvuden och sidfötter i dokumentet.
1. Förenkla strukturen;

Ett välstrukturerat CV i sig talar om dig som en snygg och uppmärksam person. Det låter dig också snabbt förstå informationen som tillhandahålls, hitta din arbetserfarenhet och dina personliga egenskaper.

Det finns inget behov av att komma på nya former av CV-skrivande, det är bättre att använda de vanligaste.

Ett par populära CV-strukturer:

Efter CV-huvudet följer arbetslivserfarenhet:

1. Namn, kontakter, personlig information;
2. Syfte (om du vill kan du ange önskad lön);
3. Professionella Färdigheter;
4. Arbetserfarenhet;
5. Utbildning;
6. Professionella Färdigheter;
7. Ytterligare information.

För en djupare förståelse kommer vi att överväga varje element separat.

Namn, kontakter, personlig information:

Du måste ange:

• Efternamn;
• Nuvarande stad;
• Telefoner;
• E-post.

Att specificera resten av informationen är valfritt.

Begränsa personuppgifter så långt det är möjligt:

• Ange antalet hela år - istället för födelsedatum;
• Stadsnamn - istället för en detaljerad adress;
• Ett telefonnummer räcker istället för två;
• Civilstånd - du kan inte nämna alls.

Förväntad lön:

Ange denna information som du vill. Du kan diskutera detta ämne mer ingående på ett personligt möte, samtidigt kommer dina arbetsuppgifter att förtydligas, vilket storleken på lönen faktiskt beror på.

Arbetserfarenhet:

Ange de senaste 10 anställningsåren.

Om du har bytt jobb, lista dem från sista platsen. Berätta mer om ditt tidigare jobb.

Utbildning:

För förstagångsarbetssökande, vänligen ange fullständig information om din utbildning, inklusive diplom, praktik, kurser och mer.

Du kan också rapportera om genomgången av utbildningar, seminarier, kurser som förbättrar din professionalism.

Om du har mycket arbetslivserfarenhet, prata mycket kort om utbildning.

Arbetsförmåga:

Det rekommenderas inte att använda följande egenskaper: lärande, ansvarig, arbeta för resultatet. De är väldigt banala och förlorar sin sanna mening. Genom att ta bort sådana ord från ditt CV kommer du säkert att verka mer original, till skillnad från andra kandidater.

ytterligare information

Det här avsnittet innehåller information som inte kan specificeras i andra avsnitt. Berätta om dina personliga egenskaper, dina hobbies, planer för framtiden, allt som kan vara av intresse för arbetsgivare.

1. Fokusera på framgång;

Två verkliga framgångar i arbetet kommer att räcka för att höja din auktoritet.

1. Enkla fraser och ord;

Använd inte obegripliga ord och termer. Den komplexa strukturen av meningar och text kommer bara att förvirra arbetsgivaren, och han kommer inte att kunna utvärdera din kandidatur tillräckligt.

Om du tar bort yrkestermer (arbetsgivaren förstår inte alltid ditt yrke), kortar ner meningarna till 1-2 rader, delar upp själva texten i små stycken, du kommer redan att göra CV:t mycket tydligare.

Bristen på inbjudningar till en intervju betyder inte att du inte är intresserad av ditt yrke. Ditt CV kanske inte är korrekt skrivet. Följ rekommendationerna ovan och arbetet kommer inte att låta dig vänta.

Nu vet du hur man skriver ett exempel på CV för ett jobb.

"Aktivitetsfält" - själva innebörden av denna fras antyder vilket område som helst av arbete. I själva verket är dessa verk eller tjänster som tillhandahålls av företag, företag, vissa organisationer, individer och så vidare. Listan över tjänster som tillhandahålls av en organisation beror dock nödvändigtvis på omfattningen av dess verksamhet. När ett företag eller en individ ska välja ett verksamhetsområde försöker "ockupera sin nisch på marknaden", det är på detta val som företagets eller den enskilda personens fortsatta välstånd beror.

Typer av verksamhetsområden

Den första sfären är politisk, vilket innebär arbete i statliga strukturer. Det andra är affärer. Detta område är i sin tur uppdelat i flera separata områden: tillverkningsföretag, företag, finansiell verksamhet, förmedlingsverksamhet och försäkring. Produktion är direkt produktion av varor. Oftast är kommersiella organisationer engagerade i tillhandahållande av tjänster och genomförande av olika arbeten. I det andra fallet är det så branschorganisationer och/eller råvarubörser som handlar om köp och försäljning av varor.

Finansiell sfär inkluderar bankers, börsers verksamhet, finansiella företag, genomföra valutatransaktioner, transaktioner med värdepapper och investeringar. Förmedlingsverksamhet innebär implementering av förmedlingstjänster kommersiella organisationer. I det senare fallet talar vi om företag som tillhandahåller försäkringstjänster.

Det tredje området är utbildning, det vill säga utbildnings- och undervisningsverksamhet.

Till den fjärde - konst och kreativitet. Konstnärer, konstnärer, författare, regissörer, kompositörer och andra uttrycker sig inom detta område. Ett annat separat område är vetenskap. Arbeta inom detta område forskningsinstitut och högskolor.

Och medicin kompletterar listan, som involverar olika medicinska organisationers aktiviteter.

Varför är det så viktigt att hitta "sitt" yrke

Det är väldigt viktigt att "finna sig själv" i det här livet och en verksamhet där du kan bli 100% realiserad. Genom att välja ett verksamhetsområde som inte överensstämmer med dina förmågor och karaktärssidor kan du betraktas som en förlorare och dra ut på en eländig och tråkig tillvaro till slutet av ditt liv. Därför är det nödvändigt att ta hänsyn till den här frågan individuella egenskaper och peka dem i rätt riktning vid rätt tidpunkt. Bygga framgångsrik verksamhet, att bli en berömd och hedrad kirurg, för att leda landet till välstånd, du kan bara vara på din plats. På en främmande plats kommer en person att förlora båda sina egna personliga kvaliteter såväl som professionella. Idag i allt läroinstitut Studenter uppmuntras att göra ett karriärvägledningstest för att hjälpa dem att göra rätt val.