Arbetsbeskrivning för biträdande direktör för beredning av produktion. Arbetsbeskrivning för biträdande direktör. II. Biträdande direktörens ansvar

Biträdande direktörens arbetsbeskrivning reglerar arbetsförhållandena. Dokumentet beskriver förfarandet för utnämning och uppsägning, underordning av en anställd, kvalifikationskrav, nödvändig kunskap och färdigheter, en förteckning över dokument som han bör vägledas av under sin verksamhet, funktionella skyldigheter, rättigheter samt sitt ansvar.

Exempel på arbetsbeskrivning för biträdande direktör

jag. Allmänna bestämmelser

1. Biträdande direktören tillhör kategorin "chefer".

2. Biträdande direktören rapporterar direkt till direktören.

3. Biträdande direktören anställs och avskedas på uppdrag av direktören.

4. En person med högre utbildning och arbetslivserfarenhet inom ledarpositioner i motsvarande profil för branschens organisation i minst fem år.

5. Under den biträdande direktörens frånvaro av hans rättigheter, funktionellt ansvar, överförs ansvaret till annan tjänsteman, enligt vad som anges i beställningen för företaget.

6. Biträdande direktören leds i sin verksamhet av:

• normativa dokument relaterade till dess verksamhet;
• inre arbetsschema;
• direktörens order och order;
• företagets stadga;
• denna arbetsbeskrivning.

7. Biträdande direktören måste känna till:

• reglering rättshandlingar som bestämmer organisationens produktion, ekonomiska, finansiella och ekonomiska verksamhet;
• utrustning som används, produktionskapacitet och mänskliga resurser;
• grunderna för produktionsteknik för produkter tillverkade av organisationen;
• skatte-, civil-, arbets-, ekonomisk lagstiftning;
• förfarandet för att utarbeta och samordna planer för organisationens produktion, ekonomiska och finansiella och ekonomiska verksamhet;
• marknadsmetoder för ledning och ledning av företaget;
• förfarandet för att ingå och genomföra kontrakt;
• efterfrågan och utbud av det marknadssegment där organisationen verkar;
• organisation av arbete och produktion;
• normer för affärsetikett och kommunikation;
• interna arbetsföreskrifter, brandsäkerhet.

II. Biträdande direktörens ansvar

Biträdande direktören utför följande uppgifter:

1. Förbättrar arbete och effektiv interaktion strukturella uppdelningar organisationer och kontrollerar deras verksamhet.

2. Utvecklar och samordnar planer tillsammans med företagets direktör:

• produktionsutveckling;
• finansiering av organisatoriska enheter.

3. Kontrollerar aktualiteten för inlämningen till chefen för den upprättade rapporteringen.

4. Delegerar och tilldelar vissa frågor till andra tjänstemän- avdelningschefer för organisationen.

5. Godkänner bemanningstabellen.

6. Fastställer officiella löner, tillägg.

7. Övervakar organisationen av arbetet för att stimulera personalen.

8. Vidtar åtgärder för att lösa frågor relaterade till finansiell, ekonomisk och produktionsverksamhet.

9. Bidrar till genomförandet av uppgifter relaterade till det nuvarande organisatoriska och verkställande arbetet i organisationen.

10. Säkerställer full fullgörande av företagets förpliktelser gentemot leverantörer, kunder, fordringsägare samt affärs- och anställningsavtal.

11. Vidtar åtgärder för att förbättra planeringen ekonomiska indikationer verksamheten i organisationen, för att skapa och förbättra standarderna för arbetskostnader, användningen av produktionsanläggningar, utgifterna för inventarier.

12. Kontrollerar redovisningen av utgifter och intäkter av medel, användningen av inventarier.

13. Genomför åtgärder för att upprätthålla en sparsam inställning till materiella, arbetskrafts- och ekonomiska resurser.

14. Kontrollerar efterlevnad ekonomisk disciplin.

III. Rättigheter

Biträdande direktören har rätt:

1. Underteckna de upprättade dokumenten.

2. Agera genom ombud på uppdrag av organisationen.

3. Genom ombud och på uppdrag av direktören företräda företagets intressen i förhållande till entreprenörer, organ statsmakten, andra ledningsstrukturer.

4. Kräva att företagets underavdelningar lämnar in material som är nödvändigt för att de ska kunna utföra sina uppgifter.

5. Kontrollera verksamheten i organisationens divisioner vad gäller ekonomi och produktion, ge dem lämpliga instruktioner som syftar till att förbättra effektiviteten.

6. Skicka förslag till direktören om att belöna anställda vid avdelningar för hög prestation och om påföljder för överträdelse av fastställda krav när det gäller organisation och produktionsekonomi.

7. Tryck rationaliseringsförslag angående företagets verksamhet.

IV. Ett ansvar

Biträdande direktören ansvarar för:

1. Förse ledning, anställda i organisationen eller andra personer med falsk information.

2. Orsakande materiell skada företag, motparter, anställda, staten.

3. Brott mot bestämmelserna i beslut, beslut av organisationens ledning.

4. Avslöjande av affärshemligheter, konfidentiell information.

5. Fullgörande av sina officiella uppgifter i strid med de normer och regler som fastställts i organisationen.

6. Brott som begås under sin verksamhet.

7. Brott mot arbetsdisciplin, säkerhetsåtgärder, brandskydd, interna arbetsbestämmelser.

8. Genomförande av obehöriga möten, förhandlingar relaterade till företagets verksamhet.

Biträdande direktörens uppgifter i arbetsbeskrivningen och innehållet i övriga avsnitt kan skilja sig åt beroende på inriktning.

Till exempel biträdande direktör för allmänna problem Ansvarig för organisationen av arbetet för att säkerställa företagets ekonomiska tjänster. Han deltar i ingåendet av affärskontrakt och kontrollerar deras genomförande. Säkerställer skapandet av säkra och bekväma arbetsförhållanden för underordnade, personalens efterlevnad av brandsäkerhetsregler, industriella sanitetsstandarder.

Huvuduppgiften för biträdande direktör för produktion är att släppa i rätt tid kvalitetsprodukter. Det främjar genomförandet senaste systemen planering och produktion.

Biträdande direktören för utbildningsarbete leder utbildningsprocessen. Han organiserar pedagogiskt arbete utanför klassen och utanför skolan med elever.

Biträdande direktör för akademiskt arbete säkerställer genomförandet läroplaner och program, övervakar lärarkårens arbete.

Arbetsbeskrivningen anger omfattningen av arbetsuppgifter och arbete som en person som innehar en viss tjänst ska utföra. Arbetsbeskrivning i enlighet med Helrysk klassificerare ledningsdokumentation, eller OKUD, OK 011-93 (godkänd genom förordningen av statens standard av 30 december 1993 nr 299) klassificeras som dokumentation om den organisatoriska och regulatoriska regleringen av organisationens verksamhet. Gruppen av sådana dokument, tillsammans med arbetsbeskrivningen, inkluderar i synnerhet de interna arbetsbestämmelserna, förordningen om strukturenheten och bemanningstabellen.

Krävs en arbetsbeskrivning?

Den ryska federationens arbetslag ålägger inte arbetsgivare att upprätta arbetsbeskrivningar. Faktum är att i ett anställningsavtal med en anställd bör dennes arbetsfunktion alltid avslöjas (arbete enligt befattningen i enlighet med bemanning, yrke, specialitet, som anger kvalifikationer eller specifik syn det arbete som anförtrotts honom) (Artikel 57 i Ryska federationens arbetslag). Därför är det omöjligt att hålla arbetsgivaren ansvarig för bristen på arbetsbeskrivningar.

Samtidigt exakt arbetsbeskrivningär vanligtvis ett dokument där arbetstagarens arbetsfunktion anges. Instruktionen innehåller en lista över den anställdes arbetsuppgifter, med hänsyn till särdragen i organisationen av produktion, arbete och ledning, den anställdes rättigheter och hans ansvar (Rostrud Brev daterat den 30 november 2009 nr 3520-6-1) . Arbetsbeskrivningen avslöjar dessutom vanligtvis inte bara den anställdes arbetsfunktion, utan ger också kvalifikationskrav som gäller för den befattning som innehas eller utfört arbete (Rostrudbrev daterat 2008-11-24 nr 6234-TZ).

Förekomsten av arbetsbeskrivningar förenklar interaktionsprocessen mellan arbetstagaren och arbetsgivaren i innehållsfrågor arbetsfunktion, arbetstagarens rättigheter och skyldigheter och de krav som ställs på honom. Det vill säga alla de frågor som ofta dyker upp i relationer med såväl befintliga som nyanställda, samt med sökande till en viss tjänst.

Rostrud menar att arbetsbeskrivningen är nödvändig för både arbetsgivaren och arbetstagarens intresse. När allt kommer omkring kommer närvaron av en arbetsbeskrivning att hjälpa (brev från Rostrud daterat 2007-09-08 nr 3042-6-0):

• objektivt bedöma den anställdes aktiviteter under provanställningstiden;
• med rätta vägra att anställa (trots allt kan instruktionerna innehålla ytterligare krav relaterade till affärskvaliteter anställd);
• fördela arbetsfunktioner mellan anställda;
• tillfälligt överföra en anställd till ett annat jobb;
• utvärdera samvetsgrannheten och fullständigheten i den anställdes utförande av arbetsfunktionen.

Det är därför det är lämpligt att utarbeta arbetsbeskrivningar i organisationen.

En sådan anvisning kan vara en bilaga till anställningsavtalet eller godkännas som en självständig handling.

Hur en arbetsbeskrivning sammanställs

Arbetsbeskrivningen upprättas vanligtvis utifrån kvalifikationsegenskaper, som finns i kvalifikationskataloger (till exempel i kvalifikationskatalogen över befattningar för chefer, specialister och andra anställda, godkänd genom dekret från arbetsministeriet av den 21 augusti 1998 nr 37).

För anställda som anställs i enlighet med arbetarnas yrken, för att bestämma deras arbetsfunktion, används enhetliga tariff- och kvalifikationsreferensböcker för arbete och yrken för arbetare i relevanta branscher. Instruktioner som utvecklats på basis av sådana uppslagsböcker brukar kallas produktionsinstruktioner. Men för att förena och förenkla den interna dokumentationen i en organisation kallas instruktioner för arbetaryrken ofta också som arbetsbeskrivningar.

Eftersom arbetsbeskrivningen är ett internt organisatoriskt och administrativt dokument är arbetsgivaren skyldig att bekanta arbetstagaren med den mot underskrift vid anställningen (innan undertecknandet anställningsavtal) (del 3 i artikel 68 i Ryska federationens arbetslag).

Ansvar för biträdande direktör för produktion

Låt oss ge ett exempel på arbetsbeskrivningen för biträdande direktör för produktion.

Dokumenttext:

Organisationens namn GODKÄND OFFICIELL Namn på tjänsten INSTRUKTIONER för organisationschefen _________ N ___________ Underskrift Förklaring av underskriften Plats för sammanställning Datum TILL BIDRAGANDE DIREKTOREN FÖR PRODUKTION

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

1. Biträdande direktör för produktion tillhör kategorin chefer, anställs och avskedas från arbetet på order av chefen för organisationen.

2. Till tjänsten som biträdande produktionsdirektör utses person med högre utbildning och minst 5 års erfarenhet av ingenjörs- och chefsbefattningar.

3. Biträdande produktionsdirektören leds i sin verksamhet av:

Lagstiftande och reglerande dokument som reglerar relevanta frågor;

metodiskt material relaterade till frågor om dess verksamhet;

organisationens stadga;

Order, order från organisationens chef;

Denna arbetsbeskrivning.

4. Biträdande direktör för produktion måste känna till:

Lagstiftande och reglerande rättsakter, läromedel operativ ledning av produktionen;

Utsikter för utvecklingen av organisationen;

Grunderna i produktionsteknik, produktionskapacitet organisationer;

System och metoder för att registrera framstegen i produktionen;

Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation och ledning;

Grunderna i arbetslagstiftningen i Republiken Vitryssland;

Regler och normer för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd.

5. Under den biträdande produktionsdirektörens frånvaro utförs hans uppgifter i enlighet med det fastställda förfarandet av den utsedda ställföreträdaren, som är fullt ansvarig för att de utförs på ett korrekt sätt.

2. ARBETSANSVAR

6. För att utföra de funktioner som tilldelats honom är biträdande direktören för produktion skyldig att:

6.1. Hantera drift- och produktionsplanering.

6.2. Organisera arbetet med utveckling och genomförande av en produktionsplan, forskning och genomförande progressiva system drift- och produktionsplanering och perfekta system för sammankoppling av alla avdelningar i produktionsfrågor.

6.3. Organisera kontroll över produktionen av huvudproduktsortimentet och andra artiklar i releaseplanen säljbara produkter(organisation av produktionsbokföring).

6.4. Säkerställa kontroll över leverans i tid till produktionsanläggningar av nomenklaturproduktionsplaner, produktionsscheman.

6.5. Säkerställa eliminering av olika typer av obalanser, organisatoriska och tekniska problem i produktionen.

6.6. Koordinera verksamheten för alla strukturella divisioner i organisationen relaterade till produktionsplanering.

6.7. Tillsammans med kommersiella direktör leta efter sätt att utöka relationerna med leverantörer.

6.8. Delta i framtagandet av förslag för produktion av nya typer av produkter.

6.9. Säkerställa hänsyn och samordning med planerings- och ekonomiavdelningen hos de utvecklade lovande och nuvarande planer för produktion.

6.10. Säkerställa organisationen av genomförandet av planerade mål för vinst och lönsamhet i produktionen.

6.11. Utöva kontroll:

Underordnade anställdas fullgörande av officiella uppgifter om arbetarskydd;

Anställdas efterlevnad av kraven i arbetsskyddslagstiftningen.

6.12. Genomför, i enlighet med det fastställda förfarandet, primärt på arbetsplatsen, upprepade, oplanerade och riktade genomgångar om arbetarskydd med anställda.

6.13. Att i rätt tid utföra åtgärder för arbetarskydd, instruktioner från statliga tillsyns- och kontrollorgan, arbetarskyddstjänster.

6.14. Utbilda arbetare i säkra arbetsmetoder och rutiner.

6.15. I händelse av en olycka i arbetet, organisera första hjälpen till offret, rapportera olyckan till närmaste chef och vidta andra åtgärder enligt reglerna för utredning och registrering av olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar.

6.16. Utför egenkontroll av efterlevnaden av arbetsskyddskrav.

3. RÄTTIGHETER

7. Biträdande direktör för produktion har rätt att:

7.1. Representera organisationens intressen i relationer med andra organisationer i produktion och andra frågor.

7.2. Underteckna och godkänna dokument inom deras kompetensområde.

7.3. Kräv att produktionsplatschefer presterar produktionsplan; kräva och ta emot rapporter från dem om framstegen i produktionsprogrammet för dagen, decenniet och månaden.

7.4. Kräv att relevanta tjänster i tid skickar in högkvalitativ teknisk dokumentation som är nödvändig för produktionsplanering och kontroll över produktionens framsteg.

7.5. Lämna in för övervägande av organisationens chef inlagor om utnämning, överföring, uppsägning av anställda som är underordnade honom, förslag för att uppmuntra dem eller ålägga dem påföljder.

7.6. Kräv att chefen för organisationen hjälper till med att utföra sina skyldigheter och rättigheter.

7.7. Delta i diskussionen om arbetarskyddsfrågor som läggs fram för behandling vid möten (konferenser) arbetskollektivet(facklig organisation).

4. RELATIONER (LÄNKAR PER POSITION)

8. Biträdande produktionschef rapporterar direkt till organisationens direktör. 9. Biträdande direktör för produktion interagerar i frågor inom sin kompetens med anställda i följande strukturella avdelningar av organisationen: - från _________________________________________________________________: får: ________________________________________________________________________________; representerar: __________________________________________________________________________; - från _________________________________________________________________: tar emot: _________________________________________________________________; representerar: __________________________________________________________________________.

5. UTVÄRDERING AV PRESTANDA OCH ANSVAR

10. Biträdande produktionsdirektörens arbete utvärderas av den närmaste chefen (en annan tjänsteman).

11. Biträdande direktör för produktion ansvarar för:

11.1. För underlåtenhet att uppfylla (otillbörligt fullgörande) av sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av gällande arbetsrätt Republiken Vitryssland.

11.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Republiken Vitryssland.

11.3. För att ha orsakat materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets-, straff- och civillagstiftningen i Republiken Vitryssland.

11.4. För bristande efterlevnad av reglerna och normerna för arbetsskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd - i enlighet med kraven i tillsynsrättsakter från Republiken Vitryssland och lokala lagar i _____________________.

Namn på befattningen för chefen för den strukturella enheten ______ _______________________ Underskrift Fullständigt namn på visumets underskrift Jag är bekant med instruktionen _________ _______________________ Underskrift Underskriftens fullständiga namn _______________________ Datum

KOMMENTAR

Denna instruktion är vägledande. Den kan användas som grund för utvecklingen av en lämplig instruktion för en anställd, med hänsyn till särdragen i organisationens verksamhet.

Bilagor till dokumentet:

• (Adobe läsare)

Vilka andra dokument har du?

Vad mer att ladda ner om ämnet "Jobbbeskrivning":

• Arbetsbeskrivning för biträdande chef för en utbildnings- och idrottsinstitution (barn- och ungdomsidrottsskola, barn- och ungdomsidrotts- och teknisk skola, specialiserad barn- och ungdomsskola i den olympiska reserven, specialiserad barn- och ungdomsidrott och teknisk skola, skola för den olympiska reserv, skola för högre idrottsmannaskap, centrerad olympisk träning i idrott)

jag. Allmänna bestämmelser

1. Företagets biträdande direktör, för produktion, organiserar snabb utgivning av högkvalitativa produkter av företagets tjänster som är direkt underordnade honom, säkerställer introduktionen i produktionen senaste metoderna och system för planering och organisering av produktionen.

2. Biträdande direktör för produktion utses bland ingenjörerna med högre utbildning och med lång praktisk erfarenhet inom området planering och organisation av produktion.

II. Ansvar

1. Daglig ledning av verksamheten i butikerna som producerar företagets produkter.

2. Ledning av genomförandet av enskilda uppgifter för produktion av produkter för export, för särskilda ändamål.

3. Organisering av arbetet med produktion av konsumtionsvaror både av högkvalitativa råvaror och material, och från produktionsavfall.

4. Organisation, ledning och kontroll över arbetet i verkstäder för insamling av avfall från järn- och icke-järnmetaller.

5. Organisation, ledning och kontroll över butikernas arbete för produktion av nya produkter.

6. Säkerställa implementering och efterlevnad av godkända standarder och specifikationer, samt användning av moderna medel och metoder för mätning och testning under produktion, säkerställa kontroll över tillståndet för dessa medel och efterlevnad av det fastställda förfarandet för deras användning.

7. Utveckling och genomförande av åtgärder för att förbättra produktkvaliteten, systematisk analys av dess tekniska nivå.

8. Utveckling av förslag och inlämnande av dem till ledningen för övervägande vid återkallelse. från produktion, på ersättning av föråldrade och inte efterfrågade produkter.

9. Introduktion i praktiken av arbetet i workshops med avancerade metoder för organisation och planering av produktion, skapande av villkor för högpresterande arbete, säkerställande av efterlevnad av arbetslagstiftning, regler och normer för arbetarskydd, säkerhet, industriell sanitet.

10. Förberedelse av beställningar i alla frågor som rör hans kompetens inom området produkttillverkning, tillverkningssekvens, tillverkningstid och annat obligatoriskt för produktionschefen, verkstäds- och sektionschefer.

1. Ge order och ge instruktioner till cheferna för alla produktionsenheter och tjänster som ingår i denna produktion angående lösningen av produktionsfrågor, dess tillhandahållande och överensstämmelse med de interna arbetsbestämmelser som gäller på detta företag.

2. Överväg och lämna in produktionsplaner för godkännande till direktören i nomenklaturens uppdelning på företag och verkstäder.

3. Godkänn kalenderplaner och produktionsscheman för nomenklaturen för delar och sammansättningar.

4. Kräv från alla produktionsenheter och tjänster som ingår i produktionen uppgifter om framstegen i produktionsprogrammet och dess tillhandahållande.

5. Representera företaget i högre organisationer utan fullmakt.

6. Ge synpunkter på projekt årsplaner produktion av företaget, såväl som för individuella uppgifter för högre organisationer.

7. Godkänn planerings- och produktionsavdelningens och expeditionstjänstens arbetsplaner.

8. Samordna produktionsplaner för ny teknik vad gäller tidpunkten för dess tillverkning, forskningsarbete relaterat till produktion.

9. Lösa konflikter mellan chefen för produktions- och leveransavdelningen och chefen för den tekniska kontrollavdelningen, samt med representanter för kunden angående kvantitet och tidpunkt för produktleverans.

IV. Ett ansvar

Den biträdande direktören för företaget för produktion är ansvarig för kvaliteten och aktualiteten för fullgörandet av de uppgifter som tilldelats honom enligt dessa föreskrifter.

Andra instruktioner i avsnittet:

vd

företag _________________

I.O.F.

"__" _________ 200__

Arbetsbeskrivning
Biträdande generaldirektör för produktion

I. Allmänna bestämmelser

1. Suppleant vd för produktion organiserar snabb utgivning av kvalitetsprodukter av företagets tjänster, som är direkt underordnade honom, säkerställer införandet av de senaste metoderna och systemen för planering och organisation av produktionen i produktionen.

2. Biträdande generaldirektör för produktion utses bland ingenjörer med högre utbildning och lång praktisk erfarenhet inom området för planering och organisering av produktion.

II. Jobbansvar

1. Daglig ledning av verksamheten i butikerna som producerar företagets produkter.

2. Ledning av genomförandet av enskilda uppgifter för produktion av produkter för export, för särskilda ändamål.

3. Organisering av arbetet med produktion av konsumtionsvaror, både av högkvalitativa råvaror och material, och från produktionsavfall.

4. Organisation, ledning och kontroll över arbetet i verkstäder för insamling av avfall från järn- och icke-järnmetaller.

5. Organisation, ledning och kontroll över butikernas arbete för produktion av nya produkter.

6. Säkerställa implementering och efterlevnad av godkända standarder och specifikationer, samt tillämpningen moderna medel och metoder för mätning och testning vid tillverkning av produkter, som säkerställer kontroll över dessa verktygs tillstånd och överensstämmelse med det fastställda förfarandet för deras användning.

7. Utveckling och genomförande av åtgärder för att förbättra produktkvaliteten, systematisk analys av dess tekniska nivå.

8. Utveckling av förslag och deras inlämnande till ledningen för övervägande om avlägsnande från produktion, om ersättning av föråldrade och inte efterfrågade produkter.

9. Introduktion till praktiken av workshops för avancerade metoder för att organisera och planera produktion, skapa förutsättningar för högpresterande arbete, säkerställa efterlevnad av arbetslagar, regler och föreskrifter för arbetarskydd, säkerhet, industriell sanitet.

10. Förberedelse av beställningar i alla frågor som rör hans kompetens inom området produkttillverkning, tillverkningssekvens, tillverkningstid och annat obligatoriskt för produktionschefen, verkstäds- och sektionschefer.

III. Rättigheter

1. Ge order och ge instruktioner till cheferna för alla produktionsenheter och tjänster som ingår i denna produktion angående lösningen av produktionsfrågor, dess tillhandahållande och överensstämmelse med de interna arbetsbestämmelser som gäller på detta företag.

2. Överväg och lämna in produktionsplaner för godkännande till direktören i nomenklaturens uppdelning på företag och verkstäder.

4. Kräv från alla produktionsenheter och tjänster som ingår i produktionen uppgifter om framstegen i produktionsprogrammet och dess tillhandahållande.

5. Representera företaget i högre organisationer utan fullmakt.

6. Ge åsikter om utkast till årliga produktionsplaner för företaget, såväl som om individuella uppgifter för högre organisationer.

7. Godkänn planerings- och produktionsavdelningens och expeditionstjänstens arbetsplaner.

8. Samordna produktionsplaner för ny teknologi när det gäller tidpunkten för dess tillverkning, forskningsarbete relaterat till produktionen.

9. Lösa konflikter mellan chefen för produktions- och dispatchavdelningen och avdelningschefen teknisk kontroll, samt med representanter för kunden angående kvantitet och leveranstid för produkter.

IV. Ett ansvar

Produktionsföretagets biträdande generaldirektör är ansvarig för kvaliteten och aktualiteten för fullgörandet av de uppgifter som tilldelats honom enligt dessa föreskrifter.

VD:

____________________/OCH. O.F. / "__" __________ 200__