Care a plecat de la muncă pentru nicăieri. Merită să renunț? Această lucrare poate fi folosită ca punct de tranzit

În acest articol, vreau să dau o explicație exhaustivă a dorinței mele idioate retrageți-vă „nicăieri”și să încep să călătoresc și, în general, să trăiesc așa cum îmi doresc. Vor exista o mulțime de raționamente lungi aici, precum și câteva diagrame destul de ciudate, inclusiv suflet înfiorător. Sunt sigur că mulți cititori se vor recunoaște în unele locuri și se vor gândi la ceva.

Teoria semințelor sau Cât se poate curăța?

Voi începe cu analogii. Știu că sunt inexactități în ele, dar aceasta este imaginea care mi se pare.

Dacă analogiile vă sperie cu o abundență de litere, atunci puteți trece imediat la prima ilustrație.

Imaginează-ți că stai și mănânci semințe. La început le cureți de coajă și imediat le mesteci, dar apoi constati că semințele sunt mai gustoase atunci când le mănânci în cantități mari deodată. Și acum începeți să nu mai mâncați semințele, ci să le curățați de coajă și să le puneți într-o grămadă. Este ca și cum ai vrea să le bagi pe toate odată în gură și să experimentezi o plăcere nepământeană, dar te gândești: „Ei bine, acum voi mai curăța câteva, și abia atunci...!”

Și apoi încă câteva.

Și încă trei.

Și încă cinci.

Grămada de semințe decojite continuă să crească și stați cu toții și curați. Procesul de curățare nu aduce nicio plăcere, dar, pe de altă parte, conștientizarea ce minunată alunecare de produs gata de consumat este pe masă încălzește sufletul.

Deci, iată-te în pericol.

În primul rând, un deal de semințe lustruite poate fi împrăștiat de vânt, de o pisică, în cele din urmă, tu însuți îl poți spăla accidental de pe masă.

În al doilea rând, poți să ratezi principalul lucru, să te obișnuiești fără probleme cu curățarea constantă și să respingi ACELAȘI moment. Și atunci vei fi surprins să descoperi că dintr-un motiv de neînțeles pur și simplu cureți semințele, mărind și mărind grămada de pe masă, fără să te gândești măcar la faptul că le poți mânca și tu. Dar curățarea semințelor, ca atare, își pierde orice semnificație atunci când nu ar trebui să fie consumate. Și acum deja curățați semințele, construiți un deal, fără să vă gândiți cum vă veți bucura de ele, ci gândindu-vă că da, trebuie să faceți asta toată viața, pentru ca mai târziu, când unghiile îți devin plictisitoare, să poți sta până la moarte și încetul cu încetul mănâncă din acest deal. Între timp, curat, curat, curat!

Această idee este departe de a fi nouă, în special, ceva foarte asemănător cu acele semințe este descris de Pelevin în „Empire V” ca fiind bablos. Dar analogia cu semințele este cumva mai aproape de mine, așa că o folosesc.

Este exact ceea ce am făcut la serviciu în ultimii 7 ani. Câștig puțin mai mult decât aveam nevoie pentru a-mi satisface nevoile. Cu toate acestea, valoarea banilor nu este evidentă pentru mine, pentru că. Nu am cum să o măsor, pentru că toate nevoile de bază sunt satisfăcute.

De ce este atât de popular să iei împrumuturi acum? Da, pentru că creditul umple opera de sens și conferă banilor o valoare concretă, ușor de perceput! La urma urmei, fiecare rublă câștigată te aduce mai aproape de achitarea împrumutului și de libertatea mult așteptată de sclavia creditelor. Iar un împrumut suspendat este un stimulent și un factor de organizare mult mai serios decât o oportunitate ipotetică de a cumpăra ceva, pur și simplu acumulând suma necesară, pentru că poți amâna achiziția sau, în general, poți să te răzgândești, dar banca monitorizează. plata împrumutului (da, știu că un credit ipotecar sau auto bine planificat în cele din urmă se poate dovedi mai profitabil decât cumpărarea imediată, din cauza creșterii costului bunurilor achiziționate, dar majoritatea creditelor nu sunt contractate de asemenea considerente viclene).

Așadar, nu am niciun credit, nici un apartament închiriat pentru a lucra pentru o chirie, nici copii de întreținut și nici un vis scump ca mașina sau apartamentul acela. Și iată planurile mele de drumeții și creative, adică. ceea ce ma intereseaza cu adevarat este sa fie implementat cu dificultate din lipsa de timp.

Înștiințare timp, nu bani!

Distribuția timpului pe zi

Dar planurile mele napoleoniene sunt doar varful aisbergului. Problema este că nu am suficient timp pentru mine și în viața de zi cu zi. Am scris deja despre asta, dar o să mă repet puțin. Iată cum arată distribuția mea de timp într-o zi de lucru obișnuită:

După cum înțelegem, sectoarele roșu, gri și maro nu pot fi reduse aici. Adică, desigur, puteți reduce timpul de somn, dar aceasta este o opțiune proastă, deoarece. această diagramă presupune deja doar 6 ore de somn pe noapte, nu 8. Asta lasă verde și verde deschis.

Ele trebuie așezate înăuntru toate: relații, comunicare cu prietenii, sport, excursii în natură, creativitate, hobby-uri, câștiguri suplimentare. Acestea. viața chiar trebuie să facă cel mai bine doar 6 ore pe zi!Și, este clar că este imposibil să îmbine prietenii și creativitatea, sau relațiile și sportul. Trebuie sa alegi. Nevoia de alegere duce adesea la conflicte, atât interne, cât și externe.

Spui că mai sunt zile libere. Dar! Vă rugăm să rețineți că toată săptămâna am dormit 6 ore, iar în weekend voi dormi liber, adică. sectorul de somn nu va mai dura 6 ore, ci, de exemplu, 10. Cu siguranță, se vor adăuga niște mâncători de timp tipici doar pentru weekend, precum „vizionați un film” și „curățați camera”.

Deci, a mai rămas mai puțin timp pentru ceea ce vrei să faci în weekend decât crezi. Ei bine, și, desigur, trebuie să menționăm factor luni, care va începe să chinuie deja duminică dimineață, pentru că gândul că mâine vei otrăvi automat toată duminica, lăsând doar o sâmbătă ca zi liberă cu drepturi depline.

Distribuția timpului pe an

Unii vor spune că încă mai este vacanță – acolo te poți desprinde! Oh, da, el este. Înfricoșător de spus 28 de zile întregi intr-un an. În plus, puteți încerca să le luați o săptămână din cauza timpului liber. În cazul în special cu munca mea, sărbătorile de Anul Nou și mai pot fi omise, pentru că. Vârful de activitate îl avem exact la începutul-sfârșitul lunii. În deplină conformitate cu ceea ce s-a spus, anul meu 2012 a arătat astfel:

Mai mult, sectorul „Petru” poate fi exclus, deoarece. a fost o vacanță luată în avans din 2013, așa că dacă aș continua să lucrez în 2013, atunci cantitatea de verdeață de pe diagramă s-ar reduce cu 7 zile.

Zona principală a diagramei este vopsită în negru dintr-un motiv. aceasta gaură neagră unde a căzut cea mai mare parte a anului. Dacă acum încerci să-ți amintești ce s-a întâmplat, atunci doar aceste zone verzi vor apărea în memoria ta, totul în rest pare să nu se fi întâmplat niciodată.

Problema unei asemenea repartizări a timpului este și că, din cauza vacanței limitate, trebuie să-l petrec de la prima până la ultima zi la tot felul de ieșiri, care, în sine, deși sunt recreere activă, dar în un simț uman universal, sunt obositoare. Iar pentru relaxare, nu mai este concediu! Reîncepe gaura neagră nesfârșită, în care cad, adesea chiar din tren, fără să am timp să plec acasă.

A scoate un sector din această plăcintă în cel puțin 30 de zile este aproape imposibil. Și chiar dacă ar fi posibil să luați întreaga vacanță într-un singur bloc... Vă puteți imagina - atunci va fi 11 luni fara concediu! Nu, acesta nu este nici măcar un coșmar...

Ei bine, încă un punct important. O bucată de 7-14 zile nu este absolut suficientă pentru o călătorie normală. Poate fi foarte interesant și plin de impresii, dar va fi mereu un galop prin Europa.

Faceți o excursie obișnuită cu bicicleta de-a lungul familiei și nativelor Mării Negre. Vacanta - 14 zile. Dintre acestea, 2-3 zile sunt petrecute pe drum. Nu este un fapt că se va putea pleca exact în prima zi de vacanță și se va întoarce exact în ultima (minus încă 1-2 zile). Prima zi de călătorie nu este, de regulă, încă o drumeție, ci mai degrabă o plimbare. Acesta din urmă este adesea o întoarcere intenționată la punctul de pisare, de unde trenul te va duce acasă, așa că nici nu mai poate fi considerată o drumeție. În total, obținem că din cele 14 disponibile scădem 4, sau chiar toate cele 7 zile și, de fapt, călătoria rămâne, în cel mai bun caz, 10 zile (dacă am reușit să mai captăm un weekend - 12).

Ei bine, în cazul unei vacanțe de o săptămână, e tot mai rău. Chiar și cu o programare perfectă cu 4 zile libere, putem lua maxim 7 zile (de obicei ies 5).

Este clar că într-un astfel de regim, este un lux inaccesibil să-ți permiti să-ți petreci o zi în plus explorând peștera sau făcând o excursie radială de două zile la acel munte. De asemenea, nu va funcționa să așteptați o zi ploioasă într-un cort - timpul se scurge!

Așa este situația tristă.

Toate cele de mai sus nu ar fi atât de înfricoșătoare dacă am avea viață fără sfârşit. Orice astfel de raționament ar putea fi ridicat din umeri și a spus: „Ah, prostii, acum voi lucra încă 5 ani, voi economisi și plec la călătorie... Nu va funcționa 5, voi lucra 10, care sunt deja acolo... Dar numai atunci !!! Ține-mă șapte!”. Din păcate, poza pe care urmează să ți-o arăt este la propriu înfiorează sufletul…

Cred că această diagramă are sens. A fost construit pe baza speranței mele de viață estimate la 75 de ani, a sănătății fierului și a absenței oricărui fel de forță majoră.

Cel mai interesant sector din trecutul meu este „Freedom Wasted”. Aceasta este perioada dintre sfârșitul (plecarea de la) școală universitară și până la începerea lucrărilor oficiale, când eram absolut liber și puteam face orice, totuși, din cauza unor garduri ciudate în cap, am pierdut tot acest timp, ceea ce foarte bine. confirmă faptul că nu îmi pot aminti din această perioadă fără să conduc întrebări și să vizionez fotografii nimic.

Și aici ajungem la un punct de cotitură. După ce am construit o diagramă, am ajuns la o groază de panică, realizând asta săgeata se mișcă inexorabil, iar sectorul roșu crește, absorbind albastrul zi de zi, adică, de fapt, tot ce mi-a mai ramas! De fapt, decizia finala Am acceptat, abia după aceea.

Sugerez ca toți cei care citesc acest text să construiască aceeași diagramă pentru ei înșiși și, de asemenea, să fie îngroziți.

Demisionat. Și cine sunt eu acum?

Acest articol a început să fie scris când eram o persoană care lucrează și habar nu ai cât de frumos este acum să transferi timpul viitor și conjunctivul la timpul trecut!

Dar să revenim la semințele de la care au pornit aceste argumente. Chiar acum este momentul opriți curățenia și începeți să mâncați. Poți, desigur, să te lași dus, „economisi încă un an”, dar întregul anul acesta, voi avea sentimentul că nu am făcut ceva la care am visat de mult. Și cu cât mergi mai departe, cu atât acest sentiment devine mai insuportabil. Nu este un secret că mă gândesc să renunț încă din al doilea an în această organizație, dar căldura locului și loialitatea superiorilor mi-au jucat o glumă crudă. Chiar acum am ajuns la moment de cotitură retras la 31 august 2013.

Mai mulți factori au avut o influență puternică asupra planurilor mele, pentru că inițial urma să plec la începutul verii.

Mai ales pentru cetățenii care vor începe să-mi lipească etichete ca „loafer” și „parazit”, clarific. Nu se vorbește de lenevie. Aceasta este pur și simplu o schimbare de la o activitate la alta, care nu avea ca scop inițial generarea de venituri. Nu am de gând să stau pe gâtul nimănui. Sincer mi-am curatat propriile seminte si acum vreau sa iau de la ele toata placerea care mi se cuvine. (Remarc că întrebarea dacă stau pe spatele societății, cheltuind ceea ce am acumulat și consumând minimul, este destul de discutabilă și este un prilej pentru discuții îndelungate.)

Ce voi face mai departe?

Această întrebare este încă deschisă. Nimeni nu știe cum se vor schimba părerile mele în următorii doi sau trei ani. Nimeni nu știe cum va merge afacerea mea cu crearea de site-uri web, scris, călătorii, relații și câștiguri unice, așa că nu are sens să mă gândesc în viitor. Nimeni nu știe ce trucuri murdare geopolitice ni se pot întâmpla (Apropo, acest lucru îi va afecta și pe cei care sunt „firm pe pământ”). Dar în cazul ideal, nu mă voi întoarce la munca lui 8x5. Suficient.

Planuri pe termen scurt

Din păcate, pe acest moment(13.09.2013) Încă nu sunt complet liber, altfel roțile mele ar ara stepele Crimeei sau Kubanului pentru a doua săptămână. După ce am renunțat la serviciul meu oficial, am rămas parțial legat de alte obligații, ceea ce îmi limitează oarecum capacitatea de deplasare (cel puțin sunt puternic atașat de locurile unde există acces la Internet), dar acesta este un fenomen temporar.

În legătură cu cele de mai sus, planul meu imediat (pentru toamna anului 2013) este să vin într-un oraș interesant (Feodosia, Kerch, Adler) și să mă stabilesc acolo cel puțin o lună, făcând radiale fără grabă, studiind zona și impregnată de noua mea calitate. .

Drumețiile autonome globale sunt încă amânate pentru sezonul de ciclism 2014.

Nu este un secret pentru nimeni că în acest moment și, în general, în principiu, oamenii care decid să renunțe „nicăieri” sunt priviți ca, pentru a spune ușor, ciudați. Totuși, doar un nebun poate renunța în timpul unei crize, când piața muncii nu s-a reînviat încă, când nu există surse alternative de venit, cu riscul de a-și căuta un loc de muncă pentru câteva luni și perspective necunoscute. Cine sunt ei, oameni care nu pleacă „nicăieri”? Ce îi face pe oameni să părăsească locul confortabil la locul de muncă, unde aproape totul se potriveste???

Opțiunea unu - viitori liber profesioniști. Totul este clar aici și nu este nimic special de analizat.

Opțiunea numărul doi – cei care sunt „bolnavi de toate”, atât de mult încât nu există putere să îndure când cantitatea într-o zi s-a transformat în calitate, atât de mult încât fiecare zi trăită echivalează cu o cădere de nervi.

A treia opțiune este o specie destul de rară, dar există totuși. Cronic sincer. Cei care nu-și pot căuta un loc de muncă când au deja unul. Cei pentru care interviul în timpul de lucru se transformă în chinuri de conștiință din faptul că, chiar și la ora prânzului, încă ai furat câteva ore, ceea ce înseamnă că trebuie să le rezolvi.

De regulă, concedierea către nicăieri este o combinație de factori existenți. De parcă ai sta pe loc locatie buna, cu un pachet social bun și nu cel mai prost salariu, într-o companie excelentă pe care (apropo!) o iubești din tot sufletul - s-ar părea, de ce să renunți? Dar dacă te uiți dintr-un unghi diferit, vezi că rutina „întrerupe” numărul de sarcini interesante, nu există unde să crești în acest loc, ești deja, după cum se spune, supracalificat și nu există oportunități de avansare în industria de interes din cadrul companiei încă și nu se știe dacă va fi. Și atunci începi să te gândești, și dintr-o dată...???

Din anumite motive, plecarea „nunde” este percepută negativ, cu nedumerire - ei spun, cum poți pleca fără să-ți găsești un nou loc de muncă? În același mod, atunci când o femeie divorțează, prietenele ei întreabă: „Kaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Este mai ales ciudat când negativul vine de la recrutori. Domnilor, promovați onestitatea față de angajatori, de ce atunci o astfel de respingere a celor care au acționat cu adevărat cinstit la porunca inimii lor? Nu te-ai uitat în spate, nu ai pierdut timpul de lucru, te-a avertizat, așa cum era de așteptat, te-ai antrenat, s-a antrenat etc.? Nu asta e înăuntru cel mai înalt grad loialitatea față de companie - la urma urmei, în timp ce ei iubesc - nu se schimbă! De ce ridici din umeri și nu vrei să recunoști dreptul unei persoane de a alege?

În orice caz, dacă pleci de nicăieri, este mai bine să o faci în mod conștient. Trebuie înțeles că există mult mai multe minusuri decât plusuri, și anume:

• lipsa unui venit stabil și a tuturor beneficiilor asociate cu acesta (merită să luăm în considerare „părinții de familie” care alăptează :)
• pe telefon mobil va trebui să vă plătiți singur - un cost suplimentar la bugetul familiei;
• incertitudine - nu se știe cât timp va dura căutarea, să sperăm la ce este mai bun, dar să ne pregătim pentru ce e mai rău;
• o lovitură pentru ambiții - începi să cauți, și apoi - bam! - și nicio sugestie. Cumva te gândești la asta.
• alegere dificilă - fie stai flămând până când îți găsești slujba visurilor tale, fie acceptă prima ofertă și îți ruinezi viața și mai mult.

Cu toate acestea, pentru cei care au decis cu adevărat să-și caute slujba visurilor lor, să nu fie concediați nicăieri este o șansă destul de bună. Aceasta este o modalitate excelentă de a te regăsi, de a descoperi cunoștințe și abilități alternative despre care nu știai înainte. Aceasta este o oportunitate nesfârșită de a învăța și de a descoperi zone necunoscute până atunci, pentru că doar atunci când ești singur cu tine însuți, poți înțelege cât de mult ești blocat în mlaștina rutinei și nu ai observat nimic în jur. Nu mai există limite, totul este limitat doar de un zbor de fantezie și dorință. Este un sentiment uimitor să înțelegi că totul depinde de tine, doar tu ții frâiele care-ți schimbă viața. Abia acum poți face tot ceea ce nu a fost suficient timp și tocmai în acest moment se stabilește dacă dorințele tale au fost autentice sau exagerate.

Și, în același timp, nu există pe nimeni de vină dacă ceva nu funcționează. Pentru toți tu ești responsabil eu insumi. Este ca și cum ai începe o afacere. Afacere numită „Eu”.

Intrebare pentru psiholog:

Buna ziua.

Sunt mamă singură și fiica mea este în clasa I. S-a căsătorit cu puțin mai puțin de un an în urmă, dar soțul ei locuiește într-un alt oraș. Nu a fost posibil să se mute imediat, deoarece a fost necesar să cumpere o cotă din apartament care îi aparținea fostei sale soții. Fără acordul ei, nu ne-am putea înregistra nici măcar temporar și să depunem documente către Grădiniţă sau școala are nevoie de o înregistrare.

La începutul lunii august s-a rezolvat problema locuințelor, nu există obstacole în calea deplasării și înscrierii la un nou loc de reședință. Singura problemă este să găsești un loc de muncă într-un oraș nou. Locuiesc în „capitala” republicii, iar soțul meu - într-un oraș obișnuit, nivelul salariilor, desigur, este diferit. Lucrez la o întreprindere mare stabilă, salariul nu este foarte mare, dar suficient. Caut un loc de muncă într-un alt oraș, merg la interviuri, dar sunt adesea cerințe exagerate pentru candidați, sau un nivel de remunerare subestimat. În orașul natal, locuiesc cu mama, relația este tensionată, din moment ce trebuie să plătim datoriile propriei surori (am ajutat-o ​​la vremea ei, dar a plecat în străinătate, încă nu și-a găsit un loc de muncă). Desigur, cea mai mare parte a salariului și a pensiei mele și a slujbei cu fracțiune de normă a mamei sunt destinate achitării împrumuturilor. Decizie probleme financiare poate fi un schimb de apartament (avem un apartament cu trei camere), dar pentru asta apartamentul trebuie privatizat. Pentru ca fiica mea să nu participe la privatizare și să nu existe nicio problemă de a vinde și a schimba un apartament (un apartament cu trei camere pentru un apartament cu două camere - deteriorarea condițiilor de viață ale copilului), trebuie să ne închidem și să refuzăm privatizarea . Și, în consecință, înregistrați-vă la locul de reședință al soțului ei. Soțul meu are un venit comparabil cu al meu, are un mic împrumut și o ipotecă pentru o sumă mică. Din cauza îndoielilor mele (dacă să renunț sau nu), fiica mea va trebui să meargă în clasa I în orașul meu la o școală obișnuită, iar în orașul de reședință al soțului ei - un liceu bun. Momentan am o singură ofertă de muncă, dar nu am trecut încă de interviul final cu conducerea și nu am încredere în angajare. Ar trebui să renunț acum la slujba mea actuală pentru a mă reîntâlni cu soțul meu acum sau ar trebui să-mi caut un loc de muncă în lipsă? Mi-e foarte frică să rămân „pe bob”, mi-e frică de delincvență în plăți la credite. Soțul meu nu le va trage pe ale lui și pe ale mele și nu vreau să stau pe gâtul lui. Responsabilitatea mea cea mai mare este fiica mea, nu aș vrea să fie lipsită de ceva. Dar a trăi în orașe diferite nu este o opțiune. Din păcate, soțul meu nu vrea să se mute în orașul meu.

Psihologul răspunde la întrebare.

Salut Daria!

Scrisoarea ta este scrisă atât de clar și analitic încât există sentimentul că ai nevoie de mai multă consiliere juridică decât un psiholog. Încercați să calculați totul și să cântăriți toate riscurile posibile. Acest lucru este probabil posibil, dar din moment ce ai scris unui psiholog, vom lua în considerare situația actuală din punct de vedere al psihologiei. Deci, ai început scrisoarea spunând că ești o mamă singură... și în următoarea propoziție scrie că ești căsătorit de un an. Înțeleg că copilul este dintr-o căsătorie anterioară, dar am avut sentimentul că expresia „mamă singură” este deja o stare a sufletului tău și nu o expresie întâmplătoare. O să explic de ce. Deși ești căsătorit, încerci să te bazezi NUMAI pe propriile forțe, să iei decizii pe cont propriu, încercând să gândești logic și clar (acestea sunt funcții masculine, femeile sunt ghidate mai des de intuiție, de sentimentele lor), nu crezi în punctele forte și capacitățile soțului tău („Soțul meu și al meu nu vor trage și nu vreau să stau pe gâtul lui”). Apare o întrebare firească - de ce te-ai căsătorit dacă locuiești în orașe diferite, nu te poți baza pe el, nu îl consideri capabil să-ți întrețină familia și, în principiu, ești înclinat să iei singur decizii?

Din tot ce ai scris, după cum am înțeles, complexitatea este doar în termeni materiale. Și acestea sunt în mare parte sarcini masculine, asumând această povară, îți pierzi abilitățile feminine și nu poți face față sarcinilor pe care trebuie să le îndeplinești. O femeie este în continuare responsabilă pentru casă, confort și copii, pentru căldură și armonie în relații, pentru mâncarea delicioasă și curățenia în casă. Acest lucru nu se poate face de la distanță. Și viața nu tolerează golul, dacă nu faci asta, altcineva va lua această nișă. Dar să câștigi și să te gândești de unde mai poți obține fondurile necesare - există cineva. Dar tu, din propria ta voie, nu vrei să-ți deranjezi bărbatul cu asta, depreciindu-l astfel. Cu fricile și anxietățile tale, nu permiți abilităților soțului tău să se manifeste în termeni de susținere, îndoindu-te de mutare și de un salariu suficient la locul de muncă, îi spui că nu crezi în puterea LUI, că poate câștiga mai mult, schimba locul de muncă sau găsește venituri suplimentare. Se simte că pornești de la principiul că cel care câștigă mai mult ia decizii. Dar nu e așa! Într-o familie, doi au dreptul de a vota, iar dacă o femeie încalcă legile naturale ale familiei, atunci familia începe să se prăbușească.

Scrii că cea mai mare responsabilitate a ta este fiica ta și, din câte am înțeles, ar fi mai bine ca fiica ta să studieze la un liceu (unde este soțul ei) decât la o școală obișnuită, dar acesta nu este un argument serios pentru tine. În plus, ai o relație tensionată cu mama ta, iar în orașul soțului tău există o ofertă de muncă potrivită (dar din nou, se pare că nu vrei să crezi că îți va fi aprobată candidatura). Dar toate acestea sunt secundare pentru tine, mai important este să câștigi bani pentru a nu depinde de soț, să fii independent, autosuficient. Dar autosuficiența unei femei nu constă în suma de bani pe care o câștigă, ci în sentimentul ei interior de sine. O femeie adevărată în general, fără nicio remuşcare, nu poate munci niciodată, dar în acelaşi timp nu poate suferi de lenevie.

Există sentimentul că cauți motive pentru a nu trăi cu soțul tău ca o familie cu drepturi depline, de parcă te agăți de scuze și dificultăți situaționale pentru a nu face un pas înainte. Gândește-te, ceva te sperie în viața ta împreună, de ce ai atâtea raționalizări și apărări ca să nu faci asta? La urma urmei, cu siguranță simți că locul tău este lângă soțul tău. Apreciind munca ta, riști să pierzi relațiile. Ce este mai important pentru tine? Îți poți găsi oricând un loc de muncă, chiar dacă nu ajungi imediat la poziția dorită, nimeni nu îți interzice să cauți în continuare în acest proces. În plus, soțul va avea și un stimulent să se dezvolte și să caute caracteristici suplimentare castigurile.

Ca în orice afacere, CREDINȚA este importantă în situația ta. Cred că astăzi tu însuți pur și simplu nu crezi că este posibil să trăiești mai ușor, să nu porți întreaga povară a sprijinului material pentru familie și, în același timp, să te simți în continuare iubit, necesar și valoros. După cum se spune, prin credință, tuturor i se va da... Tot ceea ce te gândești cel mai adesea devine viața ta. Și te gândești la temeri, la ce se mai poate întâmpla rău și nu dai deloc atenție la binele care se poate întâmpla. Începe să trăiești cu încredere în lume, învață să renunți la controlul strict, pentru că ești femeie în primul rând, este important să te gândești nu numai la toți cei din jurul tău, ci și la tine însuți. Ce vrea sufletul tău? Unde și la ce aspiră ea? Ai uitat complet de fericirea ta feminină?! Este important să înveți să te bucuri de procesul vieții și să nu obții niște rezultate. Chiar dacă ceva se înrăutățește, crezi cu tărie pentru tine însuți că totul se va rezolva și va fi rezolvat în cel mai bun mod pentru tine.

5 Evaluare 5.00 (7 voturi)

Situația în care chiar și o muncă preferată (ca să nu mai vorbim neiubită) devine o muncă grea insuportabilă este foarte, foarte comună. Motivele pentru care oamenii sunt dezamăgiți la locul lor de muncă sunt numeroase - un lider inadecvat, „oaie neagră” într-o echipă mai mult sau mai puțin normală sau „întreaga echipă este împotriva ta” etc.

Având în vedere faptul că este dificil să găsești un loc de muncă, mai ales într-o specialitate, omul se întreabă dacă merită să renunți „nicăieri”, este chiar mai bine sau mai trebuie să înduri prost dacă nu ai unde să mergi?

Nu poți pleca, nu poți sta

Inutil să spun că situația nu este ușoară. Și uneori este agravat de multe circumstanțe - nu există sprijin în persoana unui soț-soție, vârsta este deja solidă și nimeni nu va lua „bătrânul”, sănătatea este de așa natură încât nu va permite niciunuia să alerge în căutarea unui nou loc de muncă sau pentru a alerga nou loc de muncă dacă ea se dovedește a fi. Și așa mai departe și așa mai departe. Aici este foarte importantă prioritizarea. Nu contează pentru cineva unde să lucreze, atâta timp cât echipa este normală, cineva se înțelege bine cu toată lumea, dar călătorește în țări îndepărtate, iar salariul este mic. Din păcate, vor exista întotdeauna dezavantaje de acest fel, iar sarcina unei persoane este să decidă singur ce este mai important, care rău este cel mai mic.

Din acest punct de vedere, înainte, trebuie să-l puneți pe rafturi, toate avantajele și dezavantajele lucrării existente conform criteriilor:

• salariu,
• distanta de casa
• propria rezistență la stres și prezența stresului, cantitatea acestora,
• adecvarea echipei și a managementului,
• impactul muncii asupra sănătății
• perspective,

Ultimul criteriu este cel mai important pentru mulți - de dragul muncii lor preferate, sunt gata să îndure orice dificultăți. Sănătatea este un criteriu foarte important. Mulți își supraestimează puterea, nu țin cont de impactul negativ asupra stării fizice și psihice și, până la urmă, niciun ban sau poziție nu poate aduce bucurie dacă sănătatea este distrusă. Dacă munca actuală oferă numai sănătate negativă în ceea ce privește sănătatea, cu siguranță trebuie să pleci - nimeni nu îți va întoarce liniștea sufletească și condiția fizică bună.

Întrebarea „să renunți sau să nu renunți” ar trebui să rămână deschisă până când vei înțelege cu siguranță singur că există mai multe minusuri pentru tine personal în acest job decât plusuri.

Mulți oameni, negăsind răspunsul la întrebarea „ce să facă”, rămân mult timp în această poziție, iar acest lucru îi face în cele din urmă nefericiți. Frica, îndoiala de sine, lipsa energiei suficiente - toate acestea opresc o persoană și el se grăbește în căutarea unei soluții, incapabil să se oprească la niciuna dintre opțiuni. Aici, desigur, ajutorul unui psiholog este de dorit. Dacă să apelezi sau nu la un psiholog este treaba tuturor, deoarece acest lucru este, de asemenea, plin de multe dificultăți - în primul rând, timp și bani.

Ce să fac?

O viziune interesantă a angajatorului asupra solicitantului, care a plecat de la muncă de nicăieri. Da, angajatorii din timpul nostru nu sunt conducerea loială sovietică, sunt oameni de afaceri, uneori duri și adesea fără compromisuri, cărora le pasă de rezultat și nu le pasă de personal, pe cheltuiala căruia se obține acest rezultat. Puteți auzi adesea părerea șefului departamentului de personal, efectuând un interviu cu solicitanții de muncă: oamenii sunt leneși, nu vor să muncească, certați, cu voință slabă, nerăbdători, în general, neatractiv în ochii angajatorului . Din păcate, o astfel de opinie nu este neobișnuită, iar pentru cei care decid să nu meargă nicăieri, este mai bine să pregătească măcar o explicație mai mult sau mai puțin inteligibilă și favorabilă pentru ce și-au părăsit postul anterior.

Nimeni nu vă va oferi un răspuns la întrebarea „ce să faceți”, trebuie să o căutați în funcție de realitățile din jurul vostru. Principalul lucru de reținut este că, fără a risca, nu vei schimba nimic. Ei bine, după cum se spune, riscul este o cauză nobilă!

Același sfat apare și în articolele despre dezvoltarea personală: dacă te-ai plictisit de muncă, nu mai pierde un minut din timpul tău prețios cu asta. Viața este una, iar timpul este scurt, așa că renunță imediat și du-te și fă ceea ce sufletul tău minte cu adevărat.

Sună tentant? În ziua în care te trezești și crezi că te-ai săturat de slujba ta pentru că este plictisitor, progresezi încet sau nu faci nimic bine lumii - poate.

1. Pentru că nimeni în afară de tine nu va face munca interesantă.

A renunța la serviciu pentru că „nu este interesant” înseamnă a fugi de problemă, a nu o rezolva. Unde este garanția că noul loc de muncă va fi mai bun? Nu există o astfel de garanție, pentru că orice muncă mai devreme sau mai târziu devine o rutină.

Singura modalitate de a nu pierde interesul este să-l încălzești singur. Vorbește cu șeful tău, inițiază o nouă direcție, asumă-ți responsabilitatea pentru sarcini pentru care compania nu are niciodată timp. Aflați dacă este posibil să mergeți curs de pregatire pe cheltuiala firmei. Începeți să vă transferați cunoștințele către noii angajați: de exemplu, păstrați un manual de procese în cadrul companiei. Ce trebuie schimbat pentru ca munca să fie interesantă? Cum vor beneficia compania și colegii? Formulați aceste două puncte - și mergeți la cap.

Este mai ușor să inițiezi o extindere a responsabilităților la locul de muncă actual, decât să pleci de la zero. Și va fi nevoie de și mai mult timp dacă doriți.

Și atunci următorul punct este relevant.

2. Acest job poate fi folosit ca punct de tranzit

Mai ales dacă urmează să te muți într-un alt domeniu de activitate. În acest caz, veți avea nevoie de o rezervă de timp și bani: în timp ce obțineți doar prima experiență, lăsați jobul actual să fie o plasă de siguranță, în care salariul și experiența „picură” în mod constant. Va trebui să muncești literalmente pentru doi, dar să renunți „nicăieri” și să pleci de la zero, fără a avea un venit stabil, nu este deloc ușor.

3. Pentru că cu acest job ai un salariu stabil

Dacă la serviciu primești un salariu alb stabil, atunci cu siguranță ar trebui să te gândești de 10 ori înainte de a te decide să renunți. Comparați câștigurile curente cu salariile medii din industrie: poate nu există unde să renunțați?

O alta factor important- personalul dvs plan financiar. Dacă în viitorul apropiat intenționați să contractați un împrumut sau un credit ipotecar, va trebui să vă confirmați băncii solvabilitatea - că primiți în mod regulat un salariu. Ce alte cheltuieli mari ai planificat pentru anul în curs? Întreținere auto, poliță de asigurare nouă, reparații, intervenții chirurgicale? Poate că renunțarea nu este pur și simplu profitabilă.

4. Pentru că uneori pachetul social acoperă toate minusurile

Faceți o listă cu toate bonusurile pe care le are compania dvs. Începând cu lucruri mărunte precum ceai, cafea, biscuiți și terminând cu o reducere la sport, o bibliotecă de afaceri, cursuri de engleză, asigurare medicală și compensare pentru cheltuielile de transport sau un telefon mobil.

De multe ori nu apreciem ceea ce primim degeaba. Dacă o companie oferă o sală de sport și un profesor de franceză, calculați singur cât ați cheltui pe ele: de exemplu, la Moscova costă mai mult de o sută de mii pe an.

De asemenea, evaluează cât de „albă” este compania ta. Poate vei intra în concediu de maternitate după ceva timp? Sau aplicați pentru o deducere fiscală pentru educație sau tratament - fără un certificat oficial de impozit pe venit pentru 2 persoane de la locul de muncă, nu vi-l vor da. Ai un salariu alb? Sunt plătite zilele de boală? Toate acestea sunt, de asemenea, un bonus al muncii tale. Poți să renunți rapid, dar este mult mai dificil să găsești o firmă de la care să mergi în siguranță în concediu de maternitate.

5. Pentru că există mai multe oportunități de carieră

Este mai ușor să vă dovediți unde sunteți familiarizat cu toată lumea. De obicei, noii angajați nu sunt luați în serios decât la un an de la începerea lucrului. Până acum, v-ați întâlnit deja cu colegii și ați arătat cât de responsabil sunteți pentru sarcini.

Dacă te plictisești brusc - aceasta este o ocazie de a-ți stabili noi obiective și de a-ți asumi mai multe responsabilități. Este mai ușor să faci asta la locul de muncă actual. Creșterea salariilor este, de asemenea, mai ușoară acolo unde lucrați de cel puțin șase luni.

6. Pentru că a fi concediat fără motiv nu va face CV-ul să arate bine.

Înainte de a pleca, gândiți-vă cum vă va afecta CV-ul. Amintiți-vă că orice manager de resurse umane este suspicios față de fluturași. Cum îți vei explica faptul că ai fost concediat la următorul tău interviu? „Relațiile cu echipa nu au funcționat” și „pur și simplu nu a fost interesant” - sună infantil.

O atenție deosebită trebuie acordată acestui articol pentru cei care au lucrat în companie doar câteva luni. Un termen scurt de muncă este unul dintre filtrele prin care angajatorii îndepărtează candidații. Pentru o linie frumoasă în CV sunt suficienți doi-trei ani de muncă în companie: am lucrat, am învățat totul și am plecat, nefiind perspective de carieră.

7. Pentru că uneori este mai bine să „stai afară” din momentele dificile.

Găsirea unui loc de muncă nu este deloc ușoară. Uneori este important să ai doar o modalitate stabilă de a face bani. Da, să zicem că ochii tăi nu ard din cauza acestei lucrări. Dar au nevoie de ajutorul tău și în fiecare lună îți transferă salariul pentru asta.

Privește-ți munca din exterior. Scrieți o listă cu argumente pro și contra. Evaluează-l cu sobrietate: poate că nu este vorba deloc despre muncă? Dacă te-ai săturat de naveta lungă la birou, încearcă să aranjezi că vei lucra de la distanță cel puțin una sau două zile pe săptămână. Dacă doriți să faceți altceva, discutați despre asta direct cu managerul - poate veți reuși să stabiliți unele dintre sarcinile enervante și să le înlocuiți cu altele noi. Poate că simțiți ziua constantă a marmotei din viața voastră și v-ați săturat de ritmul repetitiv de acasă-lucru-acasă? Atunci cu siguranță nu este vorba despre muncă: trebuie doar să încerci să aduci mai multe impresii în viața ta, de exemplu, să mergi într-o excursie sau să planifici o vacanță.

În orice loc de muncă, un procent mare de sarcini de rutină. Orice poziție cu un titlu interesant va trebui să sorteze prin poștă în fiecare zi, să emită facturi pentru plată, să se joace cu documentele de închidere, să verifice munca altora și așa mai departe. Fiecare are propria sa rutină.

Lasă munca să rămână locul în care câștigi bani pentru a trăi. Și doar lasă viața să fie afacerea ta principală.