Ով թողեց աշխատանքը ոչ մի տեղ. Արժե՞ արդյոք հրաժարվել: Այս աշխատանքը կարող է օգտագործվել որպես տարանցիկ կետ

Այս հոդվածում ես ուզում եմ սպառիչ բացատրություն տալ իմ հիմար ցանկությանը թոշակի գնալ «ոչ մի տեղ»ու սկսեմ ճանապարհորդել ու ընդհանրապես ապրել այնպես, ինչպես ուզում եմ։ Այստեղ շատ երկար պատճառաբանություններ կլինեն, ինչպես նաև բավականին տարօրինակ դիագրամներ, այդ թվում սառչող հոգի. Համոզված եմ, որ շատ ընթերցողներ տեղ-տեղ իրենց կճանաչեն ու ինչ-որ բան կմտածեն։

Սերմերի տեսություն կամ ինչքա՞ն կարելի է մաքրել:

Ես կսկսեմ անալոգիաներից. Ես գիտեմ, որ դրանցում կան անճշտություններ, բայց սա այն պատկերն է, որն ինձ թվում է։

Եթե ​​անալոգիաները ձեզ վախեցնում են տառերի առատությամբ, ապա կարող եք անմիջապես անցնել առաջին նկարազարդմանը:

Պատկերացրեք, որ դուք նստած սերմեր եք ուտում։ Սկզբում մաքրում ես դրանք ու անմիջապես ծամում, բայց հետո տեսնում ես, որ սերմերը ավելի համեղ են լինում, երբ դրանք միանգամից մեծ քանակությամբ ուտում ես։ Եվ հիմա դուք սկսում եք այլևս չուտել սերմերը, այլ մաքրել դրանք և դնել կույտի մեջ: Կարծես ուզում ես դրանք բոլորը միանգամից խցկել բերանիդ մեջ և զգալ երկրային հաճույք, բայց մտածում ես.

Եվ հետո ևս մի քանիսը:

Եվ ևս երեքը:

Եվ ևս հինգը:

Մաքրված սերմերի կույտը շարունակում է աճել, և դուք բոլորդ նստել և մաքրվել եք: Մաքրման գործընթացը ոչ մի հաճույք չի բերում, բայց, մյուս կողմից, հոգին ջերմացնում է այն գիտակցումը, թե սեղանին դրված պատրաստի արտադրանքի ինչպիսի հրաշալի սլայդ է։

Այսպիսով, այստեղ դուք վտանգի տակ եք:

Նախ, հղկված սերմերի բլուրը կարող է ցրվել քամուց, կատվի կողմից, ի վերջո, դուք ինքներդ կարող եք պատահաբար այն հեռացնել սեղանից:

Երկրորդ, դուք կարող եք բաց թողնել հիմնականը, սահուն ընտելանալ մշտական ​​մաքրմանը և հետ մղել ԱՅԴ ՆՈՒՅՆ պահը: Եվ հետո դուք կզարմանաք, երբ հայտնաբերեք, որ ինչ-որ անհասկանալի պատճառով դուք պարզապես մաքրում եք սերմերը՝ ավելացնելով և մեծացնելով սեղանի կույտը, նույնիսկ չմտածելով այն մասին, որ կարող եք նաև ուտել: Բայց սերմերը մաքրելը, որպես այդպիսին, կորցնում է ողջ իմաստը, երբ դրանք չպետք է ուտել: Իսկ հիմա դուք արդեն մաքրում եք սերմերը, բլուր եք կառուցում, ոչ թե մտածում եք, թե ինչպես կվայելեք դրանք, այլ մտածում եք, որ այո, դուք պետք է դա անեք ամբողջ կյանքում, որպեսզի հետո, երբ եղունգներդ բթանան, կարողանաք նստել։ մինչև մահ և քիչ-քիչ կեր այս բլուրից։ Միևնույն ժամանակ, մաքուր, մաքուր, մաքուր:

Այս գաղափարը հեռու է նոր լինելուց, մասնավորապես, այդ սերմերին շատ նման մի բան նկարագրված է Պելևինի կողմից իր «Կայսրություն V»-ում. բաբլոս. Բայց սերմերի հետ անալոգիան ինչ-որ կերպ ավելի մոտ է ինձ, ուստի ես օգտագործում եմ այն:

Սա հենց այն է, ինչ ես անում եմ աշխատանքի մեջ վերջին 7 տարիներին։ Ես վաստակում էի մի փոքր ավելին, քան անհրաժեշտ էր իմ կարիքները բավարարելու համար: Սակայն փողի արժեքը ինձ համար ակնհայտ չէ, քանի որ. Չափելու միջոց չունեմ, քանի որ բոլոր հիմնական կարիքները բավարարված են։

Ինչու՞ է այժմ այդքան տարածված վարկ վերցնելը:Այո, քանի որ վարկը իմաստով է լցնում աշխատանքը և փողին տալիս կոնկրետ, հեշտությամբ ընկալվող արժեք: Ի վերջո, վաստակած յուրաքանչյուր ռուբլին ձեզ ավելի է մոտեցնում վարկը մարելուն և վարկային ստրկությունից երկար սպասված ազատությանը։ Իսկ կախովի վարկը շատ ավելի լուրջ խրախուսիչ և կազմակերպիչ գործոն է, քան ինչ-որ բան գնելու հիպոթետիկ հնարավորություն՝ պարզապես անհրաժեշտ գումարը կուտակելով, քանի որ կարող ես հետաձգել գնումը կամ ընդհանրապես փոխել կարծիքդ, բայց բանկը վերահսկում է. վարկի վճարումը (այո, ես գիտեմ, որ լավ պլանավորված հիփոթեքային կամ մեքենայի վարկը ի վերջո կարող է ավելի շահավետ լինել, քան անմիջապես գնելը, գնված ապրանքների ինքնարժեքի բարձրացման պատճառով, բայց վարկերի մեծ մասը չեն վերցվում. բոլորը նման բարդ նկատառումներից).

Այնպես որ, ես ոչ վարկ ունեմ, ոչ վարձով բնակարան մեկ վարձով աշխատելու, ոչ երեխա պահելու, ոչ էլ այդ մեքենայի կամ բնակարանի նման թանկ երազանք։ Եվ ահա իմ արշավային և ստեղծագործական ծրագրերը, այսինքն. այն, ինչ ինձ իսկապես հետաքրքրում է, ժամանակի սղության պատճառով դժվարությամբ է իրականացվում։

Ծանուցում ժամանակ, ոչ թե փող!

Ժամանակի բաշխում ըստ օրվա

Բայց իմ Նապոլեոնյան ծրագրերը միայն այսբերգի ծայրը. Խնդիրն այն է, որ ես բավարար ժամանակ չունեմ ինձ համար և առօրյա կյանքում։ Այս մասին արդեն գրել եմ, բայց մի փոքր կկրկնվեմ. Ահա թե ինչպիսին է իմ ժամանակի բաշխումը սովորական աշխատանքային օրվա ընթացքում.

Ինչպես հասկանում ենք, այստեղ կարմիր, մոխրագույն և շագանակագույն հատվածները չեն կարող կրճատվել։ Դա, իհարկե, կարելի է նվազեցնել քնի ժամանակը, բայց սա վատ տարբերակ է, քանի որ. Այս գծապատկերն արդեն ենթադրում է ընդամենը 6 ժամ քուն մեկ գիշերվա ընթացքում, ոչ թե 8: Այն թողնում է կանաչ և բաց կանաչ:

Նրանք պետք է տեղադրվեն բոլորը: հարաբերություններ, ընկերների հետ շփում, սպորտ, ճանապարհորդություններ դեպի բնություն, ստեղծագործականություն, հոբբիներ, լրացուցիչ վաստակ:Նրանք. կյանքը, իրոք, լավագույն դեպքում պետք է անի օրական ընդամենը 6 ժամ!Եվ, պարզ է, որ անհնար է համատեղել ընկերներն ու ստեղծագործությունը, հարաբերություններն ու սպորտը։ Դուք պետք է ընտրեք. Ընտրության անհրաժեշտությունը հաճախ հանգեցնում է կոնֆլիկտների՝ ինչպես ներքին, այնպես էլ արտաքին:

Ասում եք՝ դեռ հանգստյան օրեր կան։ Բայց!Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ամբողջ շաբաթ ես քնել եմ 6 ժամ, իսկ հանգստյան օրերին հանգիստ եմ քնում, այսինքն. քնի հատվածն այլևս չի տևի 6 ժամ, այլ, օրինակ, 10: Իհարկե, կավելացվեն միայն հանգստյան օրերին բնորոշ որոշ ժամանակ ուտողներ, ինչպիսիք են «ֆիլմ դիտելը» և «մաքրել սենյակը»:

Այսպիսով, ավելի քիչ ժամանակ է մնացել այն ամենի համար, ինչ ցանկանում եք անել հանգստյան օրերին, քան կարծում եք: Դե, և, իհարկե, պետք է նաև նշենք երկուշաբթի գործոն, որը կսկսի տանջել արդեն կիրակի առավոտյան, քանի որ այն միտքը, որ վաղը դուք ինքնաբերաբար թունավորելու եք ամբողջ կիրակին, թողնելով միայն մեկ շաբաթ օրը որպես լիարժեք հանգստյան օր։

Ժամանակի բաշխում ըստ տարիների

Ոմանք կասեն, որ դեռ արձակուրդ կա, ահա, որտեղ կարելի է հեռանալ: Օ, այո, նա է: Սարսափելի է ասել ամբողջ 28 օրմեկ տարում։ Բացի այդ, դուք կարող եք փորձել դրանք վերցնել մեկ շաբաթ հանգստի պատճառով: Կոնկրետ իմ աշխատանքի դեպքում ամանորյա և մայիսյան տոները կարելի է բաց թողնել, քանի որ. Ակտիվության գագաթնակետը ունենք հենց ամսվա սկզբին-վերջին։ Ասվածին լիովին համապատասխան՝ իմ 2012 թվականն այսպիսի տեսք ուներ.

Ավելին, «Պետր» հատվածը կարելի է բացառել, քանի որ. դա 2013 թվականից նախապես վերցված արձակուրդ էր, այնպես որ, եթե ես շարունակեի աշխատել 2013 թվականին, ապա գծապատկերում կանաչապատման ծավալը կկրճատվեր 7 օրով։

Դիագրամի հիմնական տարածքը սև է ներկված մի պատճառով: այն Սեւ անցքորտեղ ընկել է տարվա մեծ մասը։ Եթե ​​հիմա փորձեք հիշել, թե ինչ է տեղի ունեցել, ապա ձեր հիշողության մեջ կհայտնվեն միայն այս կանաչ տարածքները, մնացած ամեն ինչ կարծես երբեք չի եղել:

Ժամանակի նման բաշխման խնդիրն այն է նաև, որ սահմանափակ արձակուրդի պատճառով ես ստիպված եմ այդ ամենը առաջինից մինչև վերջին օրն անցկացնել տարբեր տեսակի զբոսանքների վրա, որոնք, ինքնին, թեև ակտիվ հանգստի են, բայց համընդհանուր մարդկային զգացողություն, դրանք հոգնեցուցիչ են: Իսկ հանգստանալու համար այլեւս արձակուրդ չկա։Նորից սկսվում է անվերջանալի սև խոռոչը, որի մեջ ես ընկնում եմ, հաճախ հենց գնացքից, առանց տուն գնալու ժամանակի։

Առնվազն 30 օրվա ընթացքում այս կարկանդակից հատված դուրս բերելը գրեթե անհնար է: Եվ եթե նույնիսկ հնարավոր լիներ ամբողջ արձակուրդը մեկ բլոկում տանել... Պատկերացնու՞մ եք, ուրեմն այդպես կլինի 11 ամիս առանց արձակուրդի!Ոչ, սա նույնիսկ մղձավանջ չէ...

Դե, ևս մեկ կարևոր կետ. 7-14 օրվա մի կտորը բացարձակապես բավարար չէ նորմալ ճամփորդության համար։ Այն կարող է լինել շատ հետաքրքիր և տպավորություններով լի, բայց միշտ շրջապտույտ կլինի ամբողջ Եվրոպայում:

Սովորական հեծանվային ճանապարհորդություն կատարեք ծանոթ և հայրենի Սև ծովով: Արձակուրդ - 14 օր: Դրանցից 2-3 օրն անցնում է ճանապարհին։ Փաստ չէ, որ հնարավոր կլինի մեկնել հենց արձակուրդի առաջին օրը և վերադառնալ ճիշտ վերջինին (մինուս ևս 1-2 օր)։ Ճանապարհորդության առաջին օրը, որպես կանոն, դեռևս այնքան էլ քայլարշավ չէ, այլ ավելի շուտ՝ շրջագայություն: Վերջինս հաճախ նպատակաուղղված վերադարձ է դեպի անկման կետ, որտեղից գնացքը քեզ կտանի տուն, ուստի այն նույնպես չի կարելի արշավ համարել։ Ընդհանուր առմամբ, մենք ստանում ենք, որ առկա 14-ից մենք հանում ենք 4-ը, կամ նույնիսկ բոլոր 7 օրը, և, փաստորեն, ճանապարհորդությունը մնում է լավագույն դեպքում 10 օր (եթե մեզ հաջողվի գրավել ևս մեկ շաբաթավերջ՝ 12):

Դե մեկշաբաթյա արձակուրդի դեպքում էլի ավելի վատ ա։ Նույնիսկ 4 հանգստյան օր կատարյալ պլանավորման դեպքում մենք կարող ենք առավելագույնը 7 օր գրավել (սովորաբար 5-ը դուրս է գալիս):

Հասկանալի է, որ նման ռեժիմում անհասանելի շքեղություն է թույլ տալ քեզ լրացուցիչ օր անցկացնել քարանձավը ուսումնասիրելու կամ երկօրյա ճառագայթային ճանապարհորդություն կատարել դեպի այդ լեռը։ Նաև չի աշխատի վրանում անձրևոտ օրվա սպասելը. ժամանակը սպառվում է:

Այսպիսի տխուր վիճակ է.

Վերոհիշյալ բոլորն այնքան էլ սարսափելի չէին լինի, եթե կյանք ունենայինք անվերջ. Ցանկացած նման պատճառաբանություն կարելի էր թոթվել և ասել. «Ահ, անհեթեթություն, հիմա ես կաշխատեմ ևս 5 տարի, կխնայեմ և կգնամ ճանապարհորդելու ... Դա չի աշխատի 5, ես կաշխատեմ 10-ը, որն արդեն կա ... Բայց միայն այն ժամանակ !!! Ինձ յոթ պահիր»:Ցավոք սրտի, նկարը, որը ես պատրաստվում եմ ձեզ ցույց տալ, բառացիորեն է սառեցնում է հոգին…

Կարծում եմ, որ այս դիագրամը իմաստ ունի: Այն կառուցվել է իմ գնահատված 75 տարվա կյանքի տեւողության, երկաթե առողջության եւ բոլոր տեսակի ֆորսմաժորների բացակայության հիման վրա:

Իմ անցյալի ամենահետաքրքիր ոլորտը «Անվավեր ազատությունն» է։ Սա ասպիրանտուրայի ավարտի (հեռանալու) միջև ընկած ժամանակահատվածն է մինչև պաշտոնական աշխատանքի մեկնարկը, երբ ես բացարձակ ազատ էի և կարող էի ամեն ինչ անել, բայց գլխումս տարօրինակ ցանկապատերի պատճառով ես վատնեցի այս ամբողջ ժամանակը, ինչը շատ լավ հաստատում է. այն, որ ես չեմ կարող հիշել այս շրջանը առանց առաջատար հարցերի և լուսանկարներ դիտելու ոչինչ.

Եվ ահա մենք հասնում ենք շրջադարձային կետի. Կառուցելով գծապատկեր՝ ես խուճապի մատնվեցի, հասկանալով դա սլաքն անխափան է շարժվումև կարմիր հատվածն աճում է՝ օրեցօր կլանելով կապույտը, այսինքն՝ փաստորեն, այն ամենը, ինչ ինձ մնացել է!Իրականում, վերջնական որոշումԸնդունեցի, միայն դրանից հետո։

Ես առաջարկում եմ, որ յուրաքանչյուրը, ով կարդում է այս տեքստը, կառուցի իր համար նույն գծապատկերը և նույնպես սարսափի:

Հրաժարական է տվել։ Իսկ ո՞վ եմ ես հիմա։

Այս հոդվածը սկսեց գրվել այն ժամանակ, երբ ես աշխատող մարդ էի, և դուք չեք պատկերացնում, թե որքան հաճելի է այժմ ապագա ժամանակն ու ենթակետը փոխանցել անցյալ ժամանակի:

Բայց եկեք վերադառնանք այն սերմերին, որոնցից սկսվեցին այս վեճերը: Հենց հիմա ժամանակն է դադարեցրեք մաքրումը և սկսեք ուտել. Դուք, իհարկե, կարող եք տարվել, «խնայել ևս մեկ տարի», բայց ամբողջըայս տարի ես այնպիսի զգացողություն կունենամ, որ չեմ արել մի բան, որի մասին վաղուց էի երազել։ Եվ որքան առաջ ես գնում, այնքան այս զգացողությունն անտանելի է դառնում։ Գաղտնիք չէ, որ այս կազմակերպությունում աշխատելու երկրորդ կուրսից մտածում էի թողնելու աշխատանքը, բայց վայրի ջերմությունն ու վերադասներիս հավատարմությունը դաժան կատակ խաղացին ինձ հետ։ Հենց հիմա ես եկել եմ շրջադարձային պահը թոշակի անցավ 2013 թվականի օգոստոսի 31-ին:

Մի քանի գործոն մեծ ազդեցություն ունեցան իմ ծրագրերի վրա, քանի որ ի սկզբանե պատրաստվում էի հեռանալ ամառվա սկզբին։

Հատկապես այն քաղաքացիների համար, ովքեր կսկսեն ինձ լայք պիտակներ կպցնել «լոֆեր» և «մակաբույծ», պարզաբանում եմ. Պարապության մասին խոսք չկա։ Սա ուղղակի փոփոխություն է մի գործունեությունից մյուսը, որն ի սկզբանե միտված չէ եկամուտ ստեղծելուն: Ես չեմ պատրաստվում ոչ մեկի վզին նստել. Ես ազնվորեն մաքրեցի իմ սերմերը և հիմա ուզում եմ նրանցից ստանալ ինձ հասանելիք ողջ հաճույքը։ (Նշում եմ, որ այն հարցը, թե ես նստած եմ հասարակության թիկունքին, ծախսում եմ կուտակածս ու սպառում նվազագույնը, բավականին վիճելի է և երկար քննարկումների առիթ է):

Ի՞նչ եմ անելու հետո:

Այս հարցը դեռ բաց է։ Ոչ ոք չգիտի, թե ինչպես կփոխվեն իմ հայացքները առաջիկա երկու-երեք տարիների ընթացքում: Ոչ ոք չգիտի, թե ինչպես կշարունակվի իմ բիզնեսը վեբ կայքերի ստեղծման, գրելու, ճանապարհորդության, հարաբերությունների և միանգամյա վաստակի հետ կապված, ուստի իմաստ չունի նախապես մտածել: Ոչ ոք չգիտի, թե ինչ աշխարհաքաղաքական կեղտոտ հնարքներ կարող են պատահել մեզ հետ (Ի դեպ, սա կազդի նաև «գետնին ամուր կանգնածների» վրա):Բայց իդեալական դեպքում ես չեմ վերադառնա 8x5-ի աշխատանքին։ Բավական.

Կարճաժամկետ պլաններ

Ցավոք, վրա այս պահին(09/13/2013) Ես դեռ լիովին ազատ չեմ, այլապես իմ անիվները երկրորդ շաբաթը կհերկեն Ղրիմի կամ Կուբանի տափաստանները։ Պաշտոնական աշխատանքս թողնելուց հետո ես մասամբ կապված էի որոշ այլ պարտավորությունների հետ, ինչը որոշ չափով սահմանափակում է իմ տեղաշարժվելու ունակությունը (համենայն դեպս, ես խիստ կապված եմ այն ​​վայրերի հետ, որտեղ ինտերնետ հասանելիություն կա), բայց դա ժամանակավոր երևույթ է։

Վերոնշյալի հետ կապված իմ անմիջական պլանն է (2013թ. աշնանը) գալ ինչ-որ հետաքրքիր քաղաք (Ֆեոդոսիա, Կերչ, Ադլեր) և բնակություն հաստատել այնտեղ առնվազն մեկ ամիս՝ անշտապ ռադիալներ անելով, ուսումնասիրելով տարածքը և տոգորված իմ նոր որակով։ .

Համաշխարհային ինքնավար արշավները դեռ հետաձգվում են 2014 թվականի հեծանվային սեզոնի համար:

Գաղտնիք չէ, որ այս պահին և ընդհանրապես սկզբունքորեն այն մարդկանց, ովքեր որոշում են թողնել ծխելը «ոչ մի տեղ» դիտվում են, մեղմ ասած, տարօրինակ: Այնուամենայնիվ, միայն խելագարը կարող է թողնել աշխատանքը ճգնաժամի ժամանակ, երբ աշխատաշուկան դեռ չի աշխուժացել, երբ չկան եկամտի այլընտրանքային աղբյուրներ, մի քանի ամիս աշխատանք փնտրելու ռիսկով և անհայտ հեռանկարներով։ Ովքե՞ր են նրանք, «ոչ մի տեղ» հեռացող մարդիկ։ Ինչն է ստիպում մարդկանց հեռանալ հարմարավետությունից աշխատավայր, որտեղ գրեթե ամեն ինչ հարմար է???

Տարբերակ առաջին՝ ապագա ֆրիլանսերներ։ Այստեղ ամեն ինչ պարզ է, և առանձնահատուկ բան չկա վերլուծելու։

Տարբերակ երկրորդ՝ նրանք, ովքեր «ամեն ինչից զզվում են», այնքան, որ ուժ չկա դիմանալու, երբ քանակությունը մի օր վերածվեց որակի, այնքան, որ ամեն ապրած օրը հավասարազոր է նյարդային պոռթկման։

Երրորդ տարբերակը բավականին հազվագյուտ տեսակ է, բայց այն, այնուամենայնիվ, գոյություն ունի։ Քրոնիկ ազնիվ. Նրանք, ովքեր չեն կարողանում աշխատանք փնտրել, երբ արդեն ունեն: Նրանք, ում համար հարցազրույցը Աշխատանքային ժամվերածվում է խղճի խայթի այն փաստից, որ դուք, նույնիսկ ճաշի ժամին, դեռ գողացել եք մի քանի ժամ, ինչը նշանակում է, որ դուք պետք է մշակեք դրանք:

Որպես կանոն, ոչ մի տեղ աշխատանքից ազատելը գոյություն ունեցող գործոնների համակցություն է: Ոնց որ նստած լինես լավ դիրք, լավ սոցիալական փաթեթով և ոչ ամենավատ աշխատավարձով, հիանալի ընկերությունում, որին դուք (ի դեպ) սիրում եք ամբողջ սրտով, կարծես թե ինչու՞ թողեք: Բայց եթե այլ տեսանկյունից նայես, կտեսնես, որ առօրյան «ընդհատում է» հետաքրքիր առաջադրանքների քանակը, այստեղ աճելու տեղ չկա, դու արդեն, ինչպես ասում են, գերորակավորված ես, և առաջխաղացման հնարավորություններ չկան։ Ընկերության ներսում հետաքրքրություն ներկայացնող ոլորտը դեռևս հայտնի չէ, թե արդյոք դա կլինի: Եվ հետո սկսում ես մտածել, և հանկարծ ...???

Չգիտես ինչու, «ոչ մի տեղ» մեկնելը բացասաբար է ընկալվում, տարակուսանքով՝ ասում են՝ ինչպե՞ս կարելի է հեռանալ առանց նոր աշխատանք գտնելու։ Նույն կերպ, երբ կինը ամուսնալուծվում է, նրա ընկերուհիները հարցնում են.

Հատկապես տարօրինակ է, երբ բացասականը գալիս է հավաքագրողներից։ Պարոնայք, դուք քարոզում եք ազնվություն գործատուների նկատմամբ, ինչու՞ այդ դեպքում նման մերժում նրանց, ովքեր իսկապես ազնվորեն են գործել իրենց սրտի թելադրանքով: Չե՞ք նայել ձեր մեջքի հետևում, չե՞ք վատնել աշխատանքային ժամանակ, զգուշացրել եք, ինչպես և սպասվում էր, մարզվել, մարզվել և այլն: Չէ՞ որ դրա մեջ կա ամենաբարձր աստիճանըհավատարմություն ընկերությանը, ի վերջո, մինչ նրանք սիրում են, նրանք չեն փոխվում: Ինչո՞ւ եք ուսերդ թոթվում ու չեք ուզում ճանաչել մարդու ընտրության իրավունքը։

Ամեն դեպքում, եթե մեկնում եք ոչ մի տեղ, ավելի լավ է դա անել գիտակցաբար։ Պետք է հասկանալ, որ շատ ավելի շատ մինուսներ կան, քան պլյուսները, մասնավորապես.

• կայուն եկամտի բացակայություն և դրա հետ կապված բոլոր առավելությունները (արժե հաշվի առնել բուժքույր «ընտանիքի հայրերը» :)
• մեկ Բջջային հեռախոսդուք ստիպված կլինեք վճարել ինքներդ ձեզ `ընտանեկան բյուջեի լրացուցիչ ծախսեր.
• անորոշություն - հայտնի չէ, թե որքան կձգձգվի որոնումը, հուսանք լավագույնին, բայց պատրաստվենք վատագույնին.
• հարված ամբիցիաներին. սկսում ես նայել, իսկ հետո՝ բամ: - և ոչ մի առաջարկ: Ինչ-որ կերպ մտածում ես դրա մասին:
• դժվար ընտրություն. կա՛մ նստիր սոված, մինչև չգտնես քո երազանքների աշխատանքը, կա՛մ ընդունիր առաջին առաջարկը և հետագայում կործանիր կյանքդ:

Այնուամենայնիվ, նրանց համար, ովքեր իսկապես որոշել են փնտրել իրենց երազանքների աշխատանքը, ոչ մի տեղ աշխատանքից ազատվելը բավականին լավ հնարավորություն է։ Սա հիանալի միջոց է ինքներդ ձեզ գտնելու, այլընտրանքային գիտելիքներ և հմտություններ բացահայտելու, որոնց մասին նախկինում չգիտեիք։ Սա անվերջ հնարավորություն է սովորելու և բացահայտելու նախկինում անհայտ տարածքները, քանի որ միայն այն ժամանակ, երբ մենակ ես մնում ինքդ քեզ հետ, կարող ես հասկանալ, թե որքան ես խրվել առօրյայի ճահճում և ոչինչ չես նկատել շուրջը: Այլևս սահմաններ չկան, ամեն ինչ սահմանափակվում է միայն երևակայության և ցանկության թռիչքով: Զարմանալի զգացողություն է հասկանալ, որ ամեն ինչ կախված է քեզնից, միայն դու ես պահում այն ​​սանձերը, որոնք շրջում են քո կյանքը: Միայն հիմա կարող ես անել այն ամենը, ինչի համար ժամանակ չի եղել, և հենց այս պահին է որոշվում՝ քո ցանկությունները իրական էին, թե հեռուն:

Եվ միևնույն ժամանակ՝ մեղավոր չկա, եթե ինչ-որ բան չստացվի։ Բոլորի համար դու պատասխանատու եսինքս ինձ. Դա նման է բիզնես սկսելուն: Բիզնես, որը կոչվում է «Ես»:

Հարց հոգեբանին.

Բարեւ Ձեզ.

Ես միայնակ մայր եմ, իսկ աղջիկս սովորում է 1-ին դասարանում։ Նա ամուսնացել է մեկ տարի առաջ, սակայն ամուսինն այլ քաղաքում է ապրում։ Անմիջապես տեղափոխվել չի հաջողվել, քանի որ անհրաժեշտ է եղել գնել նախկին կնոջը պատկանող բնակարանից։ Առանց նրա համաձայնության մենք չէինք կարողանա նույնիսկ ժամանակավոր գրանցվել և փաստաթղթեր ներկայացնել Մանկապարտեզկամ դպրոցը գրանցման կարիք ունի:

Օգոստոսի սկզբին բնակարանային խնդիրը լուծվեց, նոր բնակավայր տեղափոխվելու և գրանցվելու համար որևէ խոչընդոտ չկա։ Միակ խնդիրը նոր քաղաքում աշխատանք գտնելն է։ Ես ապրում եմ հանրապետության «մայրաքաղաքում», իսկ ամուսինս՝ սովորական քաղաքում, աշխատավարձերի մակարդակն, իհարկե, այլ է։ Աշխատում եմ կայուն խոշոր ձեռնարկությունում, աշխատավարձը շատ բարձր չէ, բայց բավարար։ Ես աշխատանք եմ փնտրում այլ քաղաքում, գնում եմ հարցազրույցների, բայց հաճախ թեկնածուների համար գերագնահատված պահանջներ են առաջանում կամ վարձատրության թերագնահատված մակարդակ: Իմ ծննդավայրում ապրում եմ մորս հետ, հարաբերությունները լարված են, քանի որ պետք է վճարենք սեփական քրոջս պարտքերը (իր ժամանակին օգնել ենք, բայց նա գնացել է արտերկիր, դեռ աշխատանք չի գտել): Բնականաբար, իմ աշխատավարձի, թոշակի, մորս կես դրույքով աշխատանքի մեծ մասը գնում է վարկերի մարմանը։ Որոշում ֆինանսական խնդիրներդա կարող է լինել բնակարանի փոխանակում (մենք ունենք երեք սենյականոց բնակարան), բայց դրա համար բնակարանը պետք է սեփականաշնորհել։ Որպեսզի աղջիկս չմասնակցի սեփականաշնորհմանը և բնակարան վաճառելու և փոխանակելու խնդիր չառաջանա (երեք սենյականոց բնակարան երկու սենյականոց բնակարանի դիմաց՝ երեխայի կենսապայմանների վատթարացում), պետք է դուրս գալ և հրաժարվել սեփականաշնորհումից. . Եվ, համապատասխանաբար, գրանցվեք ամուսնու բնակության վայրում: Ամուսինս իմ եկամուտին համեմատելի եկամուտ ունի, փոքր վարկ և չնչին հիփոթեք ունի։ Իմ կասկածների պատճառով (թողնե՞լ, թե՞ ոչ) աղջիկս պետք է իմ քաղաքի 1-ին դասարան գնա սովորական դպրոց, իսկ ամուսնու բնակության քաղաքում՝ լավ լիցեյ։ Այս պահին ունեմ մեկ աշխատանքի առաջարկ, բայց դեռ չեմ անցել վերջնական հարցազրույցը ղեկավարության հետ և անվստահություն կա աշխատանքի մեջ։ Արդյո՞ք ես պետք է թողնեմ իմ ներկայիս աշխատանքը հիմա ամուսնուս հետ վերամիավորվելու համար, թե՞ պետք է դեռ հեռակա աշխատանք փնտրեմ: Ես շատ եմ վախենում «լոբի վրա» մնալուց, վախենում եմ վարկերի վճարումների ժամանակ չկատարվելուց։ Ամուսինս չի քաշի իրն ու իմը, իսկ ես չեմ ուզում նստել նրա վզին։ Իմ ամենամեծ պարտականությունը աղջիկս է, չէի ցանկանա, որ նա ինչ-որ բանից զրկվեր։ Բայց տարբեր քաղաքներում ապրելը տարբերակ չէ։ Ցավոք, ամուսինս չի ցանկանում տեղափոխվել իմ քաղաք։

Հարցին հոգեբանը պատասխանում է.

Բարև Դարիա:

Ձեր նամակն այնքան պարզ և վերլուծական է գրված, որ զգացվում է, որ ավելի շատ իրավաբանական խորհրդատվության կարիք ունեք, քան հոգեբանի։ Դուք փորձում եք ամեն ինչ հաշվարկել և կշռել բոլոր հնարավոր ռիսկերը։ Սա երևի հնարավոր է, բայց քանի որ գրել եք հոգեբանին, մենք ներկայիս իրավիճակը կդիտարկենք հոգեբանության տեսանկյունից։ Այսպիսով, դուք սկսեցիք նամակը ասելով, որ միայնակ մայր եք ... և ներս հաջորդ նախադասությունըգրեք, որ մեկ տարի ամուսնացած եք։ Հասկանում եմ, որ երեխան նախորդ ամուսնությունից է, բայց ինձ մոտ զգացվում է, որ «միայնակ մայր» արտահայտությունն արդեն քո հոգու վիճակն է, այլ ոչ թե պատահական արտահայտություն։ Ես կբացատրեմ, թե ինչու: Չնայած ամուսնացած եք, փորձում եք ապավինել ՄԻԱՅՆ սեփական ուժերին, ինքնուրույն որոշումներ եք կայացնում՝ փորձելով տրամաբանորեն և հստակ մտածել (սրանք տղամարդկային գործառույթներ են, կանայք ավելի հաճախ առաջնորդվում են ինտուիցիայով, իրենց զգացմունքներով), մի հավատացեք. ձեր ամուսնու ուժեղ կողմերի և կարողությունների մեջ («Ամուսինս և իմը չեն քաշի, և ես չեմ ուզում նստել նրա պարանոցին»): Բնական հարց է ծագում՝ ինչո՞ւ եք ամուսնացել, եթե ապրում եք տարբեր քաղաքներում, չեք կարող հույսը դնել նրա վրա, ունակ չեք համարում ընտանիքը ապահովելու և, սկզբունքորեն, հակված եք ինքնուրույն որոշումներ կայացնելու։

Քո գրածից, ոնց հասկացա, բարդությունը միայն նյութական առումով է։ Եվ սրանք հիմնականում արական գործեր են, այս բեռը վերցնելով՝ կորցնում ես կանացի ունակություններդ և չես կարողանում գլուխ հանել այն գործերից, որոնք պետք է կատարես։ Կինը դեռևս պատասխանատու է տան, հարմարավետության և երեխաների, հարաբերություններում ջերմության և ներդաշնակության, համեղ ուտելիքի և տան մաքրության համար։ Դա հնարավոր չէ անել հեռվից: Եվ կյանքը չի հանդուրժում դատարկությունը, եթե դուք դա չանեք, մեկ ուրիշը կվերցնի այս տեղը: Բայց վաստակելու և մտածելու համար, թե ուրիշ որտեղից կարող եք ձեռք բերել անհրաժեշտ միջոցները, կա մեկը: Բայց դու, քո կամքով, չես ուզում սրանով անհանգստացնել քո տղամարդուն՝ դրանով իսկ արժեզրկելով նրան։ Ձեր մտավախություններով և անհանգստություններով թույլ չեք տալիս, որ ձեր ամուսնու կարողությունները դրսևորվեն կերակրողով, կասկածելով տեղաշարժին և աշխատավայրում բավարար աշխատավարձին, թույլ եք տալիս նրան իմանալ, որ դուք չեք հավատում ՆՐԱ ուժերին, որ նա կարող է ավելի շատ վաստակել, փոխել աշխատանքը կամ գտնել լրացուցիչ եկամուտ: Այն զգացողություն է առաջանում, որ դու ելնում ես այն սկզբունքից, որ նա, ով ավելի շատ է աշխատում, որոշում է կայացնում։ Բայց դա այդպես չէ! Ընտանիքում երկուսն ունեն ընտրելու իրավունք, իսկ եթե կինը խախտում է ընտանիքի բնական օրենքները, ապա ընտանիքը սկսում է փլուզվել։

Դուք գրում եք, որ ձեր ամենամեծ պարտականությունը ձեր աղջիկն է, և ինչպես ես հասկացա, ավելի լավ է ձեր աղջիկը սովորի ճեմարանում (որտեղ նրա ամուսինն է), քան սովորական դպրոցում, բայց դա ձեզ համար ծանրակշիռ փաստարկ չէ։ Բացի այդ, դուք լարված հարաբերություններ ունեք ձեր մոր հետ, իսկ ձեր ամուսնու քաղաքում կա համապատասխան աշխատանքի առաջարկ (բայց կրկին կարծես չեք ցանկանում հավատալ, որ ձեր թեկնածությունը կհաստատվի)։ Բայց այս ամենը ձեզ համար երկրորդական է, ձեզ համար ավելի կարևոր է գումար վաստակել, որպեսզի կախված չլինեք ձեր ամուսնուց, լինել անկախ, ինքնաբավ։ Բայց կնոջ ինքնաբավությունը ոչ թե վաստակած գումարի մեջ է, այլ նրա ներքին ինքնազգացողության մեջ: Իսկական կինն առհասարակ, առանց խղճի խայթի, երբեք չի կարող աշխատել, բայց միևնույն ժամանակ չտառապել պարապությունից։

Զգացողություն կա, որ ամուսնու հետ լիարժեք ընտանիք չապրելու պատճառներ ես փնտրում, ասես կառչած ես արդարացումներից ու իրավիճակային դժվարություններից՝ քայլ առաջ չանելու համար։ Մտածեք դրա մասին, ինչ-որ բան ձեզ վախեցնում է ձեր համատեղ կյանքում, ինչու՞ եք այդքան շատ ռացիոնալացումներ և պաշտպանություններ չունեք դա չանելու համար: Ի վերջո, դուք, անշուշտ, զգում եք, որ ձեր տեղը ձեր ամուսնու կողքին է: Ձեր աշխատանքը գնահատելով՝ դուք վտանգում եք կորցնել հարաբերությունները: Ի՞նչն է ձեզ համար ավելի կարևոր: Դուք միշտ կարող եք աշխատանք գտնել, նույնիսկ եթե անմիջապես չհասնեք ցանկալի դիրքին, ոչ ոք ձեզ չի արգելում շարունակել փնտրել այդ գործընթացում։ Բացի այդ, ամուսինը նաև զարգանալու և փնտրելու խթան կունենա լրացուցիչ հնարավորություններշահույթ.

Ինչպես ցանկացած բիզնեսում, ՀԱՎԱՏԸ կարևոր է ձեր իրավիճակում: Կարծում եմ, որ այսօր դուք ինքներդ պարզապես չեք հավատում, որ հնարավոր է ավելի հեշտ ապրել, չկրել ընտանիքի նյութական աջակցության ողջ բեռը և միևնույն ժամանակ ձեզ սիրված, անհրաժեշտ և արժեքավոր զգալ: Ինչպես ասում են, հավատքով բոլորին կտրվի... Այն ամենը, ինչի մասին ամենից հաճախ մտածում ես, դառնում է քո կյանք: Իսկ դու մտածում ես վախերի մասին, այն մասին, թե էլ ինչ վատ կարող է լինել և ընդհանրապես ուշադրություն չես դարձնում այն ​​լավին, որը կարող է լինել։ Սկսեք ապրել վստահությամբ աշխարհում, սովորեք բաց թողնել խիստ վերահսկողությունը, քանի որ դուք կին եք առաջին հերթին, ձեզ համար կարևոր է մտածել ոչ միայն ձեր շուրջը գտնվող բոլորի, այլ նաև ձեր մասին։ Ի՞նչ է ուզում քո հոգին: Որտե՞ղ և ինչի՞ է նա ձգտում: Դուք ամբողջովին մոռացե՞լ եք ձեր կանացի երջանկության մասին: Կարևոր է սովորել հաճույք ստանալ կյանքի ընթացքից, այլ ոչ թե ինչ-որ արդյունքի հասնել։ Անգամ եթե ինչ-որ բան վատանա, դուք ինքներդ համոզված եք, որ ամեն ինչ կստացվի և կլուծվի ձեզ համար լավագույն ձևով։

5 Վարկանիշ 5.00 (7 Ձայն)

Իրավիճակը, երբ նույնիսկ սիրելի (չասած չսիրած) աշխատանքը դառնում է անտանելի ծանր աշխատանք, շատ ու շատ տարածված է։ Մարդկանց աշխատանքի վայրից հիասթափվելու պատճառները բազմաթիվ են՝ ոչ ադեկվատ ղեկավար, «սև ոչխար» քիչ թե շատ նորմալ թիմում կամ «ամբողջ թիմը ձեր դեմ է» և այլն։

Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ դժվար է աշխատանք գտնելը, հատկապես մասնագիտությամբ, մարդն ինքն իրեն հարց է տալիս՝ արժե՞ թողնել «ոչ մի տեղ», իրո՞ք ավելի լավ է լինելու, թե՞ դեռ պետք է հիմարաբար դիմանալ, եթե կա. գնալու տեղ չկա՞

Չես կարող հեռանալ, չես կարող մնալ

Ավելորդ է ասել, որ իրավիճակը հեշտ չէ։ Իսկ երբեմն դա ծանրանում է բազմաթիվ հանգամանքներով՝ ի դեմս ամուսին-կինի հենարան չկա, տարիքն արդեն ամուր է, և ոչ ոք չի տանի «ծերուկին», առողջությունն այնպիսին է, որ ոչ մեկին թույլ չի տա վազել. նոր աշխատանք փնտրելու կամ վազելու համար նոր աշխատանքեթե պարզվի, որ նա է: Եվ այլն, և այլն: Այստեղ առաջնահերթությունները շատ կարևոր են: Ինչ-որ մեկի համար նշանակություն չունի, թե որտեղ աշխատի, քանի դեռ թիմը նորմալ է, ինչ-որ մեկը լավ է բոլորի հետ, բայց ճանապարհորդիր հեռավոր երկրներ, իսկ աշխատավարձը քիչ է: Ավաղ, նման մինուսներ միշտ կլինեն, և մարդու խնդիրն է ինքնուրույն որոշել, թե որն է ավելի կարևոր, ո՞ր չարիքն է փոքրագույնը։

Այս տեսանկյունից, մինչ այդ, դուք պետք է տեղադրել այն դարակների վրա, առկա աշխատանքի բոլոր դրական և բացասական կողմերը. ըստ չափանիշների:

• աշխատավարձ,
• հեռավորությունը տնից
• սեփական սթրեսի դիմադրությունը և սթրեսի առկայությունը, դրանց քանակը,
• թիմի և ղեկավարության համապատասխանությունը,
• աշխատանքի ազդեցությունը առողջության վրա
• հեռանկարներ,

Վերջին չափանիշը շատերի համար ամենակարեւորն է՝ հանուն իրենց սիրելի գործի, նրանք պատրաստ են դիմանալ ցանկացած դժվարության։ Առողջությունը շատ կարևոր չափանիշ է։ Շատերը գերագնահատում են իրենց ուժերը, հաշվի չեն առնում ֆիզիկական և հոգեկան վիճակի վրա ունեցած բացասական ազդեցությունը, և այնուամենայնիվ ոչ մի փող կամ պաշտոն չի կարող ուրախություն պատճառել, եթե առողջությունը կործանվի։ Եթե ​​ընթացիկ աշխատանքը առողջական առումով միայն բացասական առողջություն է տալիս, դուք անպայման պետք է հեռանաք՝ ոչ ոք ձեզ չի վերադարձնի ձեր հոգեկան հանգստությունն ու լավ ֆիզիկական վիճակը։

«Հրաժարվել, թե չթողնել» հարցը պետք է բաց մնա այնքան ժամանակ, քանի դեռ դուք ինքներդ չեք հասկանում, որ այս աշխատանքում անձամբ ձեզ համար ավելի շատ մինուսներ կան, քան պլյուսները:

Շատերը, չգտնելով «ինչ անել» հարցի պատասխանը, երկար ժամանակ մնում են այս պաշտոնում, և դա նրանց ի վերջո դժգոհ է դարձնում։ Վախ, ինքնավստահություն, բավարար էներգիայի բացակայություն - այս ամենը կանգնեցնում է մարդուն, և նա շտապում է լուծում փնտրել՝ չկարողանալով կանգ առնել տարբերակներից որևէ մեկի վրա: Այստեղ, իհարկե, հոգեբանի օգնությունը ցանկալի է։ Հոգեբանի դիմել-չդիմելը բոլորի գործն է, քանի որ սա նույնպես հղի է բազմաթիվ դժվարություններով՝ առաջին հերթին ժամանակի և փողի հետ։

Ինչ անել?

Գործատուի հետաքրքիր տեսակետը դիմորդի մասին, ով աշխատանքից հեռացել է ոչ մի տեղ. Այո, մեր ժամանակներում գործատուները հավատարիմ խորհրդային ղեկավարություն չեն, նրանք գործասեր, երբեմն կոշտ և հաճախ անզիջում մարդիկ են, ովքեր մտածում են արդյունքի մասին և թքած ունեն այդ արդյունքի հասնող անձնակազմի վրա: Հաճախ կարելի է լսել կադրերի բաժնի պետի կարծիքը՝ աշխատանքի դիմորդների հետ հարցազրույցներ վարել՝ մարդիկ ծույլ են, չեն ուզում աշխատել, կռվարար, կամային թույլ, անհամբեր, ընդհանրապես՝ անհրապույր գործատուի աչքում։ Ավաղ, նման կարծիքը հազվադեպ չէ, և նրանց համար, ովքեր որոշում են ոչ մի տեղ գնալ, ավելի լավ է գոնե քիչ թե շատ հասկանալի և բարենպաստ բացատրություն պատրաստել, թե ինչու են թողել իրենց նախկին աշխատանքը։

Ոչ ոք ձեզ չի տա «ինչ անել» հարցի պատասխանը, դուք պետք է այն փնտրեք՝ ելնելով ձեզ շրջապատող իրողություններից: Հիմնական բանը հիշելն այն է, որ առանց ռիսկի ոչինչ չես փոխի։ Դե, ինչպես ասում են, ռիսկը վեհ գործ է:

Նույն խորհուրդը հայտնվում է անձնական զարգացման վերաբերյալ հոդվածներում. եթե ձանձրանում եք աշխատանքից, մի վատնեք դրա վրա ձեր թանկարժեք ժամանակից ևս մեկ րոպե: Կյանքը մեկն է, իսկ ժամանակը` կարճ, այնպես որ անմիջապես թողեք և գնացեք անեք այն, ինչ ձեր հոգին իսկապես ստում է:

Գայթակղիչ է հնչում. Այն օրը, երբ արթնանում ես և մտածում, որ հոգնել ես աշխատանքից, քանի որ այն ձանձրալի է, կամաց-կամաց առաջադիմում ես, կամ ոչ մի լավ բան չես անում աշխարհի համար, գուցե:

1. Որովհետև քեզնից բացի ոչ ոք աշխատանքը հետաքրքիր չի դարձնի։

Աշխատանքից հեռանալը, քանի որ «հետաքրքիր չէ», նշանակում է փախչել խնդրից, ոչ թե լուծել այն։ Որտե՞ղ է երաշխիքը, որ նոր աշխատանքն ավելի լավն է լինելու։ Նման երաշխիք չկա, քանի որ ցանկացած աշխատանք վաղ թե ուշ դառնում է առօրյա։

Հետաքրքրությունը չկորցնելու միակ միջոցը դա ինքներդ տաքացնելն է։ Խոսեք մենեջերի հետ, նախաձեռնեք նոր ուղղություն, պատասխանատվություն ստանձնեք այն պարտականությունների համար, որոնց համար ընկերությունը երբեք ժամանակ չունի: Պարզեք, թե արդյոք հնարավոր է գնալ դասընթացընկերության հաշվին։ Սկսեք փոխանցել ձեր գիտելիքները նոր աշխատակիցներին. օրինակ՝ պահեք ձեռնարկության գործընթացների ձեռնարկը: Ի՞նչ է պետք փոխել, որպեսզի հետաքրքիր լինի աշխատանքը: Ինչպե՞ս դա օգուտ կբերի ընկերությանը և գործընկերներին: Ձևակերպեք այս երկու կետերը և անցեք գլխին:

Ավելի հեշտ է նախաձեռնել պարտականությունների ընդլայնում ներկա աշխատանքի վայրում, քան զրոյից սկսելը: Եվ նույնիսկ ավելի շատ ժամանակ կպահանջվի, եթե ցանկանաք:

Եվ հետո տեղին է հաջորդ կետը.

2. Այս աշխատանքը կարող է օգտագործվել որպես տարանցիկ կետ

Հատկապես, եթե դուք պատրաստվում եք տեղափոխվել գործունեության այլ ոլորտ։ Այս դեպքում ձեզ ժամանակի և փողի պաշար է անհրաժեշտ. մինչ դուք միայն առաջին փորձն եք ստանում, թող ներկայիս աշխատանքը լինի անվտանգության ցանց, որտեղ աշխատավարձն ու փորձը անընդհատ «կաթում են»: Բառացիորեն ստիպված կլինեք աշխատել երկուսի համար, բայց «ոչ մի տեղից» թողնելն ու զրոյից սկսելը, կայուն եկամուտ չունենալը նույնպես ամենևին էլ հեշտ չէ։

3. Որովհետեւ այս աշխատանքով դուք կայուն աշխատավարձ ունեք

Եթե ​​աշխատավայրում դուք ստանում եք կայուն սպիտակ աշխատավարձ, ապա պետք է անպայման 10 անգամ մտածեք՝ թողնելու որոշում կայացնելուց առաջ։ Համեմատե՛ք ընթացիկ վաստակը արդյունաբերության միջին աշխատավարձի հետ. միգուցե աշխատանքից հրաժարվելու տեղ չկա՞:

Մեկ այլ կարևոր գործոն- Ձեր անձնականը ֆինանսական պլան. Եթե ​​մոտ ապագայում նախատեսում եք վարկ կամ հիփոթեք վերցնել, ապա ստիպված կլինեք հաստատել ձեր վճարունակությունը բանկին, որ պարբերաբար աշխատավարձ եք ստանում: Ուրիշ ի՞նչ մեծ ծախսեր եք նախատեսել ընթացիկ տարվա համար։ Ավտոմեքենաների սպասարկում, նոր ապահովագրական պոլիս, վերանորոգում, վիրահատությո՞ւն: Թերևս թողնելը պարզապես ձեռնտու չէ։

4. Որովհետեւ երբեմն սոցիալական փաթեթը ծածկում է բոլոր մինուսները

Կազմեք ձեր ընկերության բոլոր բոնուսների ցուցակը: Սկսած փոքր բաներից, ինչպիսիք են թեյը, սուրճը, թխվածքաբլիթները և վերջացրած սպորտի զեղչով, բիզնես գրականության գրադարանով, անգլերենի դասընթացներով, բժշկական ապահովագրությամբ և տրանսպորտի կամ բջջային հեռախոսի ծախսերի փոխհատուցմամբ:

Մենք հաճախ չենք գնահատում այն, ինչ ստանում ենք իզուր: Եթե ​​ընկերությունը տրամադրում է մարզադահլիճ և ֆրանսիացի դաստիարակ, հաշվարկեք, թե որքան կծախսեք դրանց վրա, օրինակ, Մոսկվայում դա արժե ավելի քան հարյուր հազար տարեկան:

Նաև գնահատեք, թե որքան «սպիտակ» է ձեր ընկերությունը: Միգուցե որոշ ժամանակ անց պատրաստվում եք գնալ ծննդաբերության: Կամ դիմեք կրթության կամ բուժման համար հարկային նվազեցման համար՝ առանց աշխատանքից եկամտահարկի 2 պաշտոնական վկայագրի, ձեզ չեն տա։ Դուք սպիտակ աշխատավարձ ունե՞ք։ Արդյո՞ք վճարովի են հիվանդության օրերը: Այս ամենը նաև ձեր աշխատանքի բոնուսն է։ Դուք կարող եք արագ հեռանալ, բայց ընկերություն գտնելը, որտեղից կարող եք ապահով կերպով գնալ ծննդաբերության արձակուրդի, շատ ավելի դժվար է:

5. Որովհետև կարիերայի ավելի շատ հնարավորություններ կան

Ավելի հեշտ է ապացուցել քեզ, որտեղ ծանոթ ես բոլորին։ Սովորաբար նոր աշխատողներին լուրջ չեն վերաբերվում միայն աշխատանքի մեկնարկից մեկ տարի անց: Այս պահին դուք արդեն հանդիպել եք ձեր գործընկերներին և ցույց տվել, թե որքան պատասխանատու եք առաջադրանքների նկատմամբ:

Եթե ​​հանկարծ ձանձրանաք, սա առիթ է ինքներդ ձեզ նոր նպատակներ դնելու և ավելի շատ պարտականություններ ստանձնելու համար: Ավելի հեշտ է դա անել ներկայիս աշխատանքի վայրում: Աշխատավարձերի բարձրացումն ավելի հեշտ է նաև այնտեղ, որտեղ դուք աշխատում եք առնվազն վեց ամիս:

6. Քանի որ առանց պատճառի աշխատանքից ազատվելը ձեր ռեզյումեն լավ տեսք չի ունենա:

Մեկնելուց առաջ մտածեք, թե դա ինչպես կազդի ձեր ռեզյումեի վրա։ Հիշեք, որ ցանկացած HR մենեջեր կասկածում է թռուցիկներին: Ինչպե՞ս կբացատրեք աշխատանքից ազատվելը ձեր հաջորդ հարցազրույցում: «Թիմի հետ հարաբերությունները չստացվեցին» և «ուղղակի հետաքրքիր չէր» - սա ինֆանտիլ է հնչում:

Հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել այս կետին նրանց համար, ովքեր ընդամենը մի քանի ամիս աշխատել են ընկերությունում: Կարճաժամկետ աշխատանքը այն զտիչներից մեկն է, որով գործատուները հեռացնում են թեկնածուներին: Ռեզյումեում գեղեցիկ տող ունենալու համար ընկերությունում երկու-երեք տարի աշխատելը բավական է. ես աշխատեցի, ամեն ինչ սովորեցի ու հեռացա, քանի որ կարիերայի հեռանկարներ չկան։

7. Որովհետև երբեմն ավելի լավ է «դուրս նստել» դժվար ժամանակներում:

Աշխատանք գտնելն ամենևին էլ հեշտ չէ։ Երբեմն կարևոր է պարզապես փող աշխատելու կայուն միջոց ունենալ: Հա, ասենք էս գործից աչքդ չի վառվում։ Բայց նրանք ձեր օգնության կարիքն ունեն և ամեն ամիս ձեր աշխատավարձը փոխանցում են դրա համար։

Նայեք ձեր աշխատանքին դրսից. Գրեք դրական և բացասական կողմերի ցուցակը: Սթափ գնահատեք դա. միգուցե դա ամենևին էլ աշխատանքի մասին չէ: Եթե ​​հոգնել եք գրասենյակ երկար ճանապարհորդություններից, աշխատեք այնպես կազմակերպել, որ շաբաթական առնվազն մեկ կամ երկու օր հեռավար աշխատանքով կաշխատեք: Եթե ​​ցանկանում եք այլ բան անել, ուղղակիորեն խոսեք այդ մասին մենեջերի հետ, միգուցե դուք կարողանաք հրաժարվել որոշ տհաճ պարտականություններից և դրանք փոխարինել նորերով: Միգուցե դուք պարզապես զգում եք, որ ձեր կյանքում անընդհատ աղմկոտ օր եք և հոգնե՞լ եք տուն-գործ-տուն կրկնվող ռիթմից: Հետո դա հաստատ աշխատանքի մասին չէ. պարզապես պետք է փորձել ավելի շատ տպավորություններ բերել ձեր կյանք, օրինակ՝ գնալ էքսկուրսիա կամ պլանավորել արձակուրդ:

Ցանկացած աշխատանքում սովորական պարտականությունների մեծ տոկոս: Հետաքրքիր վերնագրով ցանկացած պաշտոն պետք է ամեն օր տեսակավորի փոստով, վճարի հաշիվ-ապրանքագրեր թողարկի, փակման փաստաթղթերի հետ չզբաղվի, ստուգի ուրիշների աշխատանքը և այլն: Յուրաքանչյուր ոք ունի իր առօրյան:

Թող աշխատանքը մնա այն վայրը, որտեղ դուք գումար եք վաստակում ապրուստի համար: Եվ թող կյանքը լինի ձեր հիմնական գործը: