Službeni tekst:

Članak 186

Na dan davanja krvi i njezinih sastojaka, kao i na dan povezanog zdravstvenog pregleda, radnik se oslobađa od rada.

U slučaju da je, prema dogovoru s poslodavcem, zaposlenik otišao na posao na dan davanja krvi i njenih komponenti (osim za rad sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada, kada zaposlenik toga dana nije u mogućnosti izaći na posao), na njegov zahtjev odobrava mu se drugi dan odmora.

U slučaju davanja krvi i njezinih sastojaka u vrijeme plaćenog godišnjeg odmora, vikendom ili neradnim danom, zaposleniku se, na njegov zahtjev, osigurava još jedan dan odmora.

Nakon svakog dana davanja krvi i njezinih sastojaka zaposlenik dobiva dodatni dan odmora. Navedeni dan odmora, na zahtjev radnika, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili koristiti u neko drugo vrijeme unutar godine dana od dana davanja krvi i njezinih sastojaka.

Prilikom davanja krvi i njezinih sastojaka poslodavac zadržava za radnika svoje prosječna primanja za dane isporuke i dane odmora predviđene u vezi s tim.

Komentar odvjetnika:

Prema članku 1. Zakona Ruske Federacije od 09.06.1993. br. 5142-1 "O darivanju krvi i njezinih komponenti" (s izmjenama i dopunama 24.07.2009.), svaki sposobni građanin stariji od 18 godina koji je prošao liječnički pregled može biti darivatelj krvi i njezinih sastojaka. Na dan davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan liječničkog pregleda, darivatelj se oslobađa rada u organizaciji, bez obzira na oblik vlasništva.

Prema dogovoru radnika i poslodavca, radnik se na dan darivanja krvi može vratiti na posao. U tom slučaju zaposleniku se, na njegov zahtjev, osigurava još jedan dan odmora. Na dan darivanja krvi nije dopušten odlazak na posao zaposlenima u teški rad i rad sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada. Ako se dan darivanja krvi poklapa s vikendom, neradnim praznikom ili ako pada na vrijeme godišnji odmor, zaposleniku se, na njegov zahtjev, osigurava još jedan dan odmora.

Osim toga, nakon svakog dana davanja krvi i njezinih komponenti zaposleniku se osigurava dodatni dan odmora. Dio 4. članka 186. propisuje pravo zaposlenika da ovaj dan doda godišnjem plaćenom odmoru (osnovnom, dodatnom) ili ga koristi u drugom trenutku u roku od godinu dana od dana darivanja krvi. Poslodavac nema pravo uskratiti zaposleniku darivatelju dodatni dan odmora nakon dana darivanja krvi.

Ako, ako poslodavac odbije osigurati dodatni dan odmora, zaposlenik ne ide na posao, tada izostanak s posla u takvoj situaciji nije izostanak s posla. Plenum Vrhovnog suda Ruske Federacije u svojoj rezoluciji od 17. ožujka 2004. br. 2 (podstavak "e" stavka 39) naznačio je da korištenje dana odmora od strane zaposlenika nije izostanak s posla ako poslodavac, kršeći obvezu propisanu zakonom, odbio ih osigurati, a vrijeme korištenja takvih dana zaposlenika nije ovisilo o diskrecijskoj ocjeni poslodavca (primjerice, odbijanje zaposlenika koji je donator sukladno 4. dijelu članka 186. Zakon o radu s danom odmora neposredno nakon svakog dana davanja krvi i njezinih sastojaka).

Rok u kojem zaposlenik darivatelj može ostvariti pravo na korištenje dodatnog slobodnog dana je godinu dana od dana darivanja krvi. 5. dio članka 186. obvezuje poslodavca da radniku za dane davanja krvi i dane odmora predviđene s tim u vezi, zadrži prosječnu plaću radnika, bez obzira da li je radnik davao krv uz naknadu ili besplatno.

Puni tekst čl. 186 Zakona o radu Ruske Federacije s komentarima. Novo aktualno izdanje s dodacima za 2020. Pravni savjet prema članku 186 Zakona o radu Ruske Federacije.

Na dan davanja krvi i njezinih sastojaka, kao i na dan povezanog zdravstvenog pregleda, radnik se oslobađa od rada.
Ako je zaposlenik prema dogovoru s poslodavcem otišao na posao na dan davanja krvi i njezinih sastojaka (osim poslova sa štetnim i/ili) opasnim uvjetima rada, kada je nemoguće da zaposlenik ode na posao taj dan) osigurava mu se, na njegov zahtjev, još jedan dan odmora.

U slučaju davanja krvi i njezinih sastojaka u vrijeme plaćenog godišnjeg odmora, vikendom ili neradnim danom, zaposleniku se, na njegov zahtjev, osigurava još jedan dan odmora.

Nakon svakog dana davanja krvi i njezinih sastojaka zaposlenik dobiva dodatni dan odmora. Navedeni dan odmora, na zahtjev radnika, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili koristiti u neko drugo vrijeme unutar godine dana od dana davanja krvi i njezinih sastojaka.
Prilikom davanja krvi i njezinih sastojaka poslodavac zadržava zaposleniku njegovu prosječnu plaću za dane davanja i dane odmora koji su s tim u vezi predviđeni.

Komentar članka 186. Zakona o radu Ruske Federacije

Odnosi povezani s darivanjem krvi i njezinih komponenti regulirani su Saveznim zakonom "O darivanju krvi i njezinih komponenti".

Člankom 26. ovog zakona utvrđena je obveza poslodavaca, čelnika organizacija, dužnosnici organizacije saveznih tijela izvršne vlasti, u kojima je saveznim zakonom predviđena vojna i s njom jednaka služba, dužnost:
- pomoći subjektima cirkulacije darivateljske krvi i (ili) njezinih komponenti u privlačenju darivatelja da darivaju krv i (ili) njezine komponente;
- osigurati zaposlenicima i vojnim osobama koje su darivale krv i (ili) njezine komponente jamstva i naknade utvrđene zakonom Ruska Federacija;
- pružiti besplatno potrebne prostorije za donaciju.

Zaposleniku koji daruje krv na slobodan dan poslodavac mora omogućiti dva dodatna dana odmora: jedan kao naknadu za davanje krvi na slobodan dan, a drugi kao dodatni dan odmora. Po opće pravilo radnik se oslobađa od rada i na dan liječničkog pregleda u vezi s davanjem krvi. Međutim, ovaj dan se može, u dogovoru s poslodavcem, prenijeti na bilo koji drugi dan, osim za rad sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada.

Tako je u presudi od 2. ožujka 2012. N 56-B11-17, Vrhovni sud Ruske Federacije utvrdio da kada zaposlenik donira krv na slobodan dan, ima pravo, uzimajući u obzir dodatni dan odmora, za dva dana odmora koji se isplaćuju u visini prosječne plaće. Istodobno, ne postoji ograničenje plaćanja dana odmora zaposlenika za dan darivanja krvi, ovisno o tome je li taj dan slobodan ili radni dan.

Pri davanju krvi zaposleniku se zadržava prosječna plaća za dane davanja krvi i njezinih sastojaka i za dane odmora koji su s tim u vezi predviđeni.

Treba napomenuti da u skladu sa stavkom 39. Rezolucije Plenuma Vrhovnog suda Ruske Federacije o primjeni Zakona o radu Ruske Federacije od strane sudova, korištenje dana odmora od strane zaposlenika nije izostanak s posla ako ih je poslodavac, kršeći zakonom propisanu obvezu, odbio osigurati, a vrijeme korištenja tih dana nije ovisilo o slobodnoj ocjeni poslodavca (primjerice, odbijanje zaposlenika darivatelja sukladno dio 4. komentiranog članka s danom odmora neposredno nakon svakog dana davanja krvi i njezinih sastojaka).

U skladu sa Saveznim zakonom "O darivanju krvi i njezinih komponenti", zaposlenik koji je besplatno darovao krv i (ili) njezine komponente dobiva druge socijalne garancije. Dakle, prema dijelu 3 čl. 22. ovog zakona, darivatelj koji je tijekom godine bez naknade darovao krv i (ili) njezine sastojke u količini koja je jednaka dvjema najvećim dopuštenim dozama krvi i (ili) njezinih sastojaka, ima pravo prvenstva kupnje na mjestu rad ili studij povlaštenih bonova za sanatorijsko-lječilišno liječenje .

U skladu s Part.1 Članak. 23 Saveznog zakona "O darivanju krvi i njezinih komponenti", darivateljima koji su dali krv i (ili) njezine komponente (osim krvne plazme) četrdeset ili više puta ili krvnu plazmu šezdeset ili više puta, dodjeljuje se nagrada značku "Počasni davatelj krvi" na način utvrđen Uredbom Vlade Ruske Federacije od 26. studenog 2012. N 1228 "O postupku dodjele darivatelja krvi i (ili) njezinih komponenti značkom "Počasni davatelj krvi" , te imaju pravo omogućiti plaćeni godišnji odmor u prigodno doba godine u skladu s Zakon o radu, prioritetno stjecanje na mjestu rada ili studiranja povlaštenih vaučera za sanatorijsko liječenje, pružanje godišnje isplate u gotovini. Godišnja novčana isplata osobama koje su nagrađene znakom "Počasni donator Rusije" iznosi 10.557 rubalja.

Godišnja gotovinska isplata se indeksira jednom godišnje od 1. siječnja tekuće godine na temelju saveznog zakona o savezni proračun za odgovarajuću financijsku godinu i plansko razdoblje prognozirana razina inflacije.

Financijska potpora za troškove povezane s provedbom godišnjeg plaćanja u gotovini je troškovna obveza Ruske Federacije (članak 24. Saveznog zakona "O darivanju krvi i njezinih komponenti").

Konzultacije i komentari odvjetnika o članku 186. Zakona o radu Ruske Federacije

Ako i dalje imate pitanja o članku 186. Zakona o radu Ruske Federacije i želite biti sigurni da su dostavljene informacije ažurne, možete se obratiti pravnicima naše web stranice.

Možete postaviti pitanje telefonom ili na web stranici. Početne konzultacije su besplatne od 9:00 do 21:00 po moskovskom vremenu svaki dan. Pitanja pristigla između 21:00 i 09:00 sati bit će obrađena sljedeći dan.

Novo izdanje Art. 186 Zakon o radu Ruske Federacije

Na dan davanja krvi i njezinih sastojaka, kao i na dan povezanog zdravstvenog pregleda, radnik se oslobađa od rada.

Ako je zaposlenik prema dogovoru s poslodavcem otišao na posao na dan davanja krvi i njezinih sastojaka (osim poslova sa štetnim i/ili) opasnim uvjetima rada, kada je nemoguće da zaposlenik ode na posao taj dan) osigurava mu se, na njegov zahtjev, još jedan dan odmora.

U slučaju davanja krvi i njezinih sastojaka u vrijeme plaćenog godišnjeg odmora, vikendom ili neradnim danom, zaposleniku se, na njegov zahtjev, osigurava još jedan dan odmora.

Nakon svakog dana davanja krvi i njezinih sastojaka zaposlenik dobiva dodatni dan odmora. Navedeni dan odmora, na zahtjev radnika, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili koristiti u neko drugo vrijeme unutar godine dana od dana davanja krvi i njezinih sastojaka.

Prilikom davanja krvi i njezinih sastojaka poslodavac zadržava zaposleniku njegovu prosječnu plaću za dane davanja i dane odmora koji su s tim u vezi predviđeni.

Komentar članka 186. Zakona o radu Ruske Federacije

Zaposlenik koji dariva krv dobiva slobodan dan s posla (na koji je davanje krvi). U isto vrijeme, prosječna zarada za ovaj dan (dani) se čuva.

Još jedan komentar na čl. 186 Zakona o radu Ruske Federacije

1. Darivatelji krvi su osobe koje dobrovoljno daju krv i njezine sastojke (plazma, uključujući i imuno plazmu, kao i krvne stanice). U skladu s dijelom 4. čl. 1. Zakona Ruske Federacije od 9. lipnja 1993. N 5142-1 (s izmjenama i dopunama 29. prosinca 2006.) "O darivanju krvi i njezinih komponenti", svaka sposobna osoba starija od 18 godina koja je prošla medicinski pregled pregled može biti donor.

2. Zaposlenicima darivateljima krvi i njezinih komponenti jamče se sljedeća jamstva:

Oslobođenje od rada na dan davanja krvi i njezinih sastojaka, kao i na dan povezanog liječničkog pregleda;

Omogućiti još jedan dan odmora ako je zaposlenik otišao na posao na dan davanja krvi i njenih komponenti;

Omogućiti još jedan dan odmora u slučaju davanja krvi i njezinih komponenti za vrijeme plaćenog godišnjeg odmora, vikendom ili neradnim danom;

Omogućiti dodatni dan odmora nakon svakog dana davanja krvi i njezinih sastojaka ili dodati te dane u godišnji plaćeni dopust ili ih koristiti u drugim terminima.

3. Pružanje navedenih jamstava davateljima obvezno je za poslodavce (članak 6. Zakona Ruske Federacije "O darivanju krvi i njezinih komponenti").

4. Na dan obavljanja liječničkog pregleda u svezi s davanjem krvi i njezinih sastojaka zaposlenik se mora osloboditi s rada. Redoslijed medicinskog pregleda donatora odobren je Nalogom Ministarstva zdravstva Rusije od 14. rujna 2001. N 364 (BNA. 2002. N 1). Uključuje prisutnost darivatelja na pregledu u odjelu (uredu) za registraciju i zapošljavanje darivatelja osoblja stanica za transfuziju krvi, odjelu (uredu) za transfuziju krvi medicinskih ustanova i isključuje pojavu darivatelja na dan pregleda. za posao.

5. Na dan darivanja krvi i njenih sastojaka darivatelj može otići na rad prema dogovoru s poslodavcem. Ova mogućnost je isključena u slučajevima kada se zaposlenik bavi teškim radom i radom sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada.

Ako je zaposlenik na dan darivanja krvi otišao na posao, dobiva još jedan dan odmora. Određivanje drugog dana odmora provodi se na zahtjev radnika. Zaposlenik je dužan unaprijed obavijestiti poslodavca o vremenu korištenja ovog dana. Neovlašteno korištenje drugog dana odmora od strane dati razlog treba smatrati povredom radne discipline, ali takva povreda nije izostanak s posla. Kako bi se izbjegli nesporazumi, poželjno je odrediti vrijeme korištenja drugog dana odmora (odnosno postupak obavještavanja poslodavca o vremenu korištenja tog dana) kada se postigne dogovor između donatora i poslodavca o radu donatora na dan darivanja krvi.

6. Budući da prilikom davanja krvi i njenih komponenti za vrijeme plaćenog godišnjeg odmora, vikendom i neradnim danom Praznici osiguranje drugog dana odmora obveza je poslodavca, želja radnika određuje samo vrijeme korištenja, a ne sama činjenica osiguravanja takvog dana.

7. Dodatni dani odmora nakon svakog dana darivanja krvi mogu se koristiti neposredno nakon dana darivanja krvi, pripojiti uz plaćeni godišnji odmor ili koristiti u bilo koje drugo vrijeme tijekom kalendarske godine. Pravo odabira vremena korištenja ovih dana pripada zaposleniku, ali on mora unaprijed obavijestiti poslodavca o želji da ih pribroji godišnjem odmoru, barem prije sljedećeg darivanja krvi.

Korištenje ovih dana moguće je tijekom cijele godine, tj. 365 dana od dana davanja krvi. U tom slučaju radnik također mora unaprijed obavijestiti poslodavca o svojoj namjeri.

8. Garancije u vidu oslobađanja od rada i dodatnih dana odmora, kao i naknada u vidu očuvanja prosječne zarade za dane davanja krvi i dodatne dane odmora imaju svi darivatelji, neovisno o tome jesu li davali krv. krv i njezine komponente uz naknadu ili besplatno.

O postupku izračuna prosječne plaće vidi čl. 139 Zakona o radu Ruske Federacije i komentar na njega.

Na dan davanja krvi i njezinih sastojaka, kao i na dan povezanog zdravstvenog pregleda, radnik se oslobađa od rada.

Ako je zaposlenik prema dogovoru s poslodavcem otišao na posao na dan davanja krvi i njezinih sastojaka (osim poslova sa štetnim i/ili) opasnim uvjetima rada, kada je nemoguće da zaposlenik ode na posao taj dan) osigurava mu se, na njegov zahtjev, još jedan dan odmora.

U slučaju davanja krvi i njezinih sastojaka u vrijeme plaćenog godišnjeg odmora, vikendom ili neradnim danom, zaposleniku se, na njegov zahtjev, osigurava još jedan dan odmora.

Nakon svakog dana davanja krvi i njezinih sastojaka zaposlenik dobiva dodatni dan odmora. Navedeni dan odmora, na zahtjev radnika, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili koristiti u neko drugo vrijeme unutar godine dana od dana davanja krvi i njezinih sastojaka.

Prilikom davanja krvi i njezinih sastojaka poslodavac zadržava zaposleniku njegovu prosječnu plaću za dane davanja i dane odmora koji su s tim u vezi predviđeni.

Komentar čl. 186 Zakon o radu Ruske Federacije

1. U slučaju davanja krvi i njezinih sastojaka zaposlenici imaju pravo ne samo na jamstva i naknade predviđene u skladu s ovim člankom, već i na druge mjere socijalne potpore predviđene čl. Umjetnost. 10, 11 Zakona Ruske Federacije od 9. lipnja 1993. N 5142-1 "O darivanju krvi i njezinih komponenti" (VVS RF. 1993. N 28. Čl. 1064) .2. Postupak medicinskog pregleda davatelja krvi i njegovih komponenti odobren je Nalogom Ministarstva zdravstva Rusije od 14. rujna 2001. N 364 (BNA RF. 2001. N 46).

Zakon o radu, N 197-FZ | Umjetnost. 186 Zakon o radu Ruske Federacije

Članak 186. Zakona o radu Ruske Federacije. Jamstva i naknade zaposlenicima u slučaju davanja krvi i njenih komponenti (trenutna verzija)

Na dan davanja krvi i njezinih sastojaka, kao i na dan povezanog zdravstvenog pregleda, radnik se oslobađa od rada.

Ako je zaposlenik prema dogovoru s poslodavcem otišao na posao na dan davanja krvi i njezinih sastojaka (osim poslova sa štetnim i/ili) opasnim uvjetima rada, kada je nemoguće da zaposlenik ode na posao taj dan) osigurava mu se, na njegov zahtjev, još jedan dan odmora.

U slučaju davanja krvi i njezinih sastojaka u vrijeme plaćenog godišnjeg odmora, vikendom ili neradnim danom, zaposleniku se, na njegov zahtjev, osigurava još jedan dan odmora.

Nakon svakog dana davanja krvi i njezinih sastojaka zaposlenik dobiva dodatni dan odmora. Navedeni dan odmora, na zahtjev radnika, može se pripojiti godišnjem plaćenom odmoru ili koristiti u neko drugo vrijeme unutar godine dana od dana davanja krvi i njezinih sastojaka.

Prilikom davanja krvi i njezinih sastojaka poslodavac zadržava zaposleniku njegovu prosječnu plaću za dane davanja i dane odmora koji su s tim u vezi predviđeni.

• BB kod
• Tekst

URL dokumenta [kopija]

Komentar čl. 186 Zakon o radu Ruske Federacije

1. Na dan davanja krvi i njenih sastojaka, kao i na dan liječničkog pregleda, darivatelj se oslobađa rada u organizaciji, bez obzira na oblik vlasništva.

Izlazak radnika na rad na dan davanja krvi utvrđuje se sporazumom između radnika i poslodavca koji mora biti sastavljen u pisanom obliku. U tom slučaju zaposleniku se, na njegov zahtjev, osigurava još jedan dan odmora. Ukoliko dogovor nije postignut, zaposlenik ne izlazi na posao na dan darivanja krvi. Nije dopušteno zaključiti ugovor sa zaposlenikom zaposlenim na poslovima sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada; njegov povratak na posao tog dana je nemoguć.

Ako se dan darivanja krvi poklapa s vikendom, neradnim praznikom ili pada u vrijeme godišnjeg odmora, tada zaposlenik ima pravo izabrati hoće li koristiti drugi dan odmora ili ne.

Osim toga, nakon svakog dana davanja krvi i njezinih komponenti zaposleniku se osigurava dodatni dan odmora. Taj dan ima pravo pribrojiti godišnjem plaćenom odmoru (osnovnom, dodatnom) ili ga koristiti u drugom razdoblju tijekom godine nakon dana darivanja krvi.

2. Jamstvo da će zaposleniku zadržati prosječnu plaću za dane davanja krvi i njezinih komponenti te osiguranje dana odmora s tim u vezi odnosi se na sve radnike, neovisno o tome jesu li krv i njezine komponente darivali besplatno ili na dan plaćenu osnovu.

3. Pravni status donatori, uz čl. 186. Zakona o radu, uređen Zakonom o darovanju.

Donator ima pravo biti poslovno sposobna osoba koja je državljanin Ruske Federacije ili zakonito boravi na području Ruske Federacije najmanje godinu dana kao strani državljanin ili osoba bez državljanstva koja je navršila 18 godina ili koja je stekao punu poslovnu sposobnost prije navršenih 18 godina u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, koji je izrazio dobrovoljnu želju da dariva krv i (ili) njezine komponente koja je prošla dobrovoljni liječnički pregled i nema medicinske kontraindikacije za davanje krvi i (ili) njezinih komponenti (1. dio, članak 12. Zakona o darivanju). Davatelj krvi i (ili) njegovih komponenti - osoba koja je dobrovoljno prošla liječnički pregled i dobrovoljno daje krv i (ili) njene komponente (članak 2. stavak 1. stavak 2. Zakona o darivanju).

4. Prema čl. 12. Zakona o darivanju ima pravo: 1) darivati ​​krv i (ili) njezine sastojke bez naknade ili uz naknadu u skladu s ovim Zakonom; 2) zaštitu od strane države njegovih prava i zaštitu zdravlja; 3) upoznavanje s rezultatima svog zdravstvenog pregleda; 4) potpune informacije o mogućim posljedicama davanja krvi i (ili) njezinih komponenti za zdravlje; 5) oslobađanje medicinska pomoć u skladu s utvrđenim standardima njegova pružanja u slučajevima reakcija i komplikacija povezanih s obavljanjem donorske funkcije; 6) naknadu za štetu prouzročenu životu ili zdravlju u vezi s obavljanjem donorske funkcije; 7) mjere socijalne podrške koje utvrđuje imenovani savezni zakon, normativno pravni akti subjekti Ruske Federacije, općinski pravni akti.

5. Na temelju 3. dijela čl. 12. Zakona o darivanju, za obavljanje darivateljske funkcije darivatelj mora: 1) predočiti putovnicu ili drugi identifikacijski dokument; 2) dati informacije koje su mu poznate o prenesenim zaraznim bolestima, kontaktu sa zaraznim bolesnicima, boravku na područjima gdje postoji opasnost od pojave i (ili) širenja masovnih zaraznih bolesti ili epidemija, o uporabi droge, psihotropne tvari, na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i cijepljenjima i kirurškim zahvatima obavljenima u roku od godinu dana prije datuma davanja krvi i (ili) njegovih komponenti; 3) podvrgnuti se zdravstvenom pregledu koji je za njega besplatan i koji se obavlja prije davanja. Podaci o osobnim podacima darivatelja ne podliježu priopćenju primatelju, kao ni osobni podaci primatelja ne podliježu priopćenju darovatelju (primatelj – pojedinac, koji medicinske indikacije potrebna je ili se provodi transfuzija (transfuzija) krvi davatelja i (ili) njezinih komponenti).

Donator koji je namjerno prikrio ili iskrivio informacije o zdravstvenom stanju koje su mu bile poznate tijekom obavljanja funkcije darivatelja, odgovoran je prema zakonodavstvu Ruske Federacije ako su takve radnje uzrokovale ili mogle uzrokovati štetu životu ili zdravlju primatelja ( dio 4. članka 12. Zakona o darovanju).

Darivatelji koji daju krv uz naknadu podliježu pravima i obvezama darivatelja utvrđenim Zakonom o darivanju, s izuzetkom prava predviđenih navedenim saveznim zakonom samo za darivatelje koji daju krv i (ili) njezine sastojke bez naknade. (5. dio, članak 12. Zakona o darovanju).

6. Darivatelj s autolognom transfuzijom (transfuzijom) krvi davatelja i (ili) njegovih komponenti ne podliježe mjerama socijalne potpore koje se darivatelju koji je besplatno dao krv i (ili) njezine komponente (vidi dio 6. članka 12. , članak 22. Zakona o darovanju).

Darivatelju koji je besplatno dao krv i (ili) njezine komponente ostvaruju se sljedeće mjere socijalne podrške.

Na dan davanja krvi i (ili) njezinih komponenti darivatelju koji je besplatno dao krv i (ili) njezine komponente osigurava se besplatna prehrana na račun organizacije koja se bavi nabavom krvi i njezinih komponenti. Utvrđivanje prehrane takvog donora je u nadležnosti nadležnih tijela državna vlast subjekti Ruske Federacije u području cirkulacije darovane krvi i (ili) njezinih komponenti (vidi 1. dio, članak 10., 1. dio, članak 22. Zakona o darivanju).

Sudska praksa prema članku 186. Zakona o radu Ruske Federacije:

• Odluka Vrhovnog suda: Rješenje N 8-KG15-27, Sudski kolegij za građanske predmete, kasacija

  Postupak plaćanja dana odmora odobrenih zaposleniku u vezi s darivanjem krvi i njezinih komponenti određen je dijelom 5. članka 186. Zakona o radu Ruske Federacije i predviđa da zaposlenik zadrži svoju prosječnu plaću za dane darivanja krvi i dani odmora predviđeni u vezi s ovim ...

• Odluka Vrhovnog suda: Utvrđenje N VAS-104/14, Vrhovni arbitražni sud, nadzor

  Popis iznosa koji ne podliježu premijama osiguranja određen je člankom 9. Zakona br. 212-FZ. Prema odredbama članka 186. Zakona o radu Ruske Federacije (u daljnjem tekstu: Zakon o radu), zaposlenik se otpušta s posla na dan davanja krvi i njezinih komponenti, nakon svakog dana davanja krvi i njezinih komponenti. , radniku se daje dodatni dan odmora, dok radniku zadržava prosječnu plaću...

• Odluka Vrhovnog suda: Rješenje N VAC-6428/13, Vrhovni arbitražni sud, nadzor

  Prema članku 186. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik se oslobađa s posla na dan davanja krvi i njezinih komponenti, nakon svakog dana davanja krvi i njezinih komponenti zaposleniku se daje dodatni dan odmora, dok zaposlenik zadržava prosječnu plaću ...

+Više...