الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) هي منظمات وأصحاب مشاريع فردية ، وفقًا لشروط معينة ، ينتمون إلى مؤسسات صغيرة ومتوسطة الحجم ، والمعلومات المتعلقة بها موضحة في سجل واحدمثل هذه الموضوعات (البند 1 ، المادة 3 من القانون الاتحادي المؤرخ 24 يوليو 2007 رقم 209-FZ). أن تكون شركة صغيرة ومتوسطة وخاصة شركة صغيرة أمرًا مريحًا ، لأن الشركات الصغيرة ، على سبيل المثال ، يمكن أن تقود وتجمع بشكل عام. لا يجوز للشركات الصغيرة الموافقة على حد الرصيد النقدي (البند 2 من توجيه البنك المركزي بتاريخ 11 مارس 2014 رقم 3210-U). لا يمكن للعديد من الشركات الصغيرة إجراء عمليات تفتيش مجدولة في عام 2019 (لكننا لا نتحدث عن عمليات التفتيش التي تجريها دائرة الضرائب الفيدرالية أو صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي أو FSS) (الجزء 3.1 من المادة 1 ، المادة 26.2 من القانون الاتحادي الصادر في 26 ديسمبر. ، 2008 رقم 294-FZ).

المؤسسات المتوسطة والصغيرة: معايير 2019

تم تحديد معايير الشركات الصغيرة في عام 2019 بواسطة Art. 4 من القانون الاتحادي المؤرخ 24 يوليو 2007 رقم 209-FZ.

بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، سنجمع معايير 2019 في جداول.

في الوقت نفسه ، سنقسم هذه المعايير إلى 3 مجموعات: المعايير القانونية ومعايير العدد ومعايير الدخل. إذا كان كيان تجاري أو شراكة تجارية يفي بواحد على الأقل من المعايير القانونية ، فمن الضروري التحقق من امتثاله لمعيار عدد الموظفين (بتعبير أدق ، متوسط ​​عدد الموظفين للسنة التقويمية السابقة) ومعيار الدخل. لكن بالنسبة للإنتاج والتعاونيات الاستهلاكية وأسر الفلاحين (المزارعين) وأصحاب المشاريع الفردية ، فإن معايير العدد والدخل فقط هي المهمة. لا تؤخذ الشروط الأخرى لهم في الاعتبار.

المعايير القانونية

إلى عن على الشركات التجاريةوالشراكات ، فإن المعايير القانونية لتصنيف المؤسسة على أنها شركة صغيرة هي كما يلي.

شكل (ميزات) المنظمة	شروط	ملحوظة
أي شركة ذات مسؤولية محدودة	الشرط 1: 1 أ) الحصة الإجمالية لمشاركة الاتحاد الروسي ، الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، البلديات، المنظمات العامة والدينية (الجمعيات) والصناديق الخيرية والصناديق الأخرى (باستثناء الحصة الإجمالية للمشاركة ، والتي تشكل جزءًا من أصول صناديق الاستثمار) في رأس المال المصرح به لا تتجاوز 25 ٪ ؛ 1 ب) لا تتجاوز الحصة الإجمالية لمشاركة المنظمات أو المنظمات الأجنبية التي ليست شركات صغيرة ومتوسطة 49٪	يتم التعرف على شركة ذات مسؤولية محدودة تفي بالشرط 1 أ) ولكنها لا تفي بالشرط 1 ب) باعتبارها SMP إذا كانت هذه الشركة ذات المسؤولية المحدودة تلتزم بالشرط 4 أو 5 أو 6
أي شركة مساهمة عامة	الشرط 2: يتم تصنيف الأسهم المتداولة في RZB المنظم على أنها أسهم في قطاع التكنولوجيا الفائقة (المبتكر) في الاقتصاد	—
	الشرط 3: المساهمون - الاتحاد الروسي والكيانات المكونة للاتحاد الروسي والبلديات والمنظمات العامة والدينية (الجمعيات) والصناديق الخيرية والصناديق الأخرى (باستثناء صناديق الاستثمار) لا يمتلكون أكثر من 25٪ من أسهم التصويت والمساهمون - المنظمات الأجنبيةأو المنظمات التي ليست شركات صغيرة ومتوسطة الحجم لا تمتلك أكثر من 49٪ من حصص التصويت	—
المنظمات - "المثقفون"	الشرط 4: يتكون النشاط من التطبيق العملي (التنفيذ) لنتائج النشاط الفكري (برامج الكمبيوتر والاختراعات وإنجازات التربية وما إلى ذلك) ، والحقوق الحصرية التي تخص المؤسسين (المشاركين)	المؤسسون (المشاركون) هم مؤسسات علمية مستقلة أو ميزانية ، المؤسسات المستقلة المنظمات التعليميةتعليم عالى
منظمات سكولكوفو	الشرط 5: لديهم مكانة "سكولكوفيتس"	—
المنظمات ذات المؤسس "الخاص"	الشرط 6: المؤسسون (المشاركون) هم JSC RUSNANO أو صندوق البنية التحتية والبرامج التعليمية	—

المنشآت الصغيرة والمتوسطة: 2019 معايير حسب العدد

الشركات الصغيرة والمتوسطة: معايير الدخل

في 1 يناير 2008 ، القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2007 N 209-FZ "بشأن تطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في الاتحاد الروسي"(يشار إليه فيما بعد بالقانون رقم 209-منطقة حرة). ينظم هذا القانون العلاقات التي تنشأ بين القانونية و فرادى، الأجهزة سلطة الدولةالاتحاد الروسي ، السلطات العامة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، الهيئات حكومة محليةفي تطوير الأعمال الصغيرة والمتوسطة ، يحدد مفاهيم الشركات الصغيرة والمتوسطة ، والبنية التحتية لدعم الأعمال الصغيرة والمتوسطة ، وأنواع وأشكال هذا الدعم.

لاحظ أنه حتى ذلك الوقت ، كان القانون الاتحادي الصادر في 14 يونيو 1995 N 88-FZ "بشأن دعم الدولة للأعمال التجارية الصغيرة في الاتحاد الروسي" (المشار إليه فيما يلي - القانون N 88-FZ) ساري المفعول ، وسيصبح ساري المفعول من الآن. يدخل القانون N 209-FZ حيز التنفيذ.

شهد مفهوم الشركات الصغيرة والمتوسطة وفقا للقانون الجديد بعض التغييرات. لذا ، فإن موضوعات الأعمال الصغيرة والمتوسطة الحجم بموجب القانون الجديد تشمل (المادة 4 من القانون N 209-FZ):

• - تم إدخاله في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية التعاونيات الاستهلاكيةو المنظمات التجارية(باستثناء المؤسسات التابعة للدولة والمؤسسات البلدية المركزية) ؛
• - الأفراد المشمولين في USRIP ؛
• - فلاح ( المزارع).

علاوة على ذلك ، يجب أن تستوفي الكيانات المذكورة أعلاه المعايير التالية: فقط للكيانات القانونية - حد بنسبة 25٪ من إجمالي حصة المشاركة في رأس المال (الاحتياطي) المصرح به (صندوق الأسهم) للاتحاد الروسي ، الكيانات المكونة للاتحاد الروسي والبلديات والكيانات القانونية الأجنبية والمواطنون الأجانب والمنظمات العامة والدينية (الجمعيات) والمؤسسات الخيرية وغيرها من المؤسسات ، فضلاً عن حصة مشاركة الكيانات القانونية التي ليست من رعايا الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. الاستثناء هو أصول صناديق الاستثمار المساهمة وصناديق الاستثمار المغلقة.

المعيار الأول هو التقييد متوسط ​​عدد السكانالموظفون (بغض النظر عن مجال النشاط) للسنة التقويمية السابقة:

• - للمؤسسات المتوسطة - من 101 إلى 250 شخصًا ؛
• - للشركات الصغيرة - حتى 100 شخص.

علاوة على ذلك ، من بين الشركات الصغيرة ، خص المشرع المشاريع الصغيرة ، التي يصل متوسط ​​عدد العاملين فيها إلى 15 شخصا.

يتم تحديد متوسط ​​عدد الموظفين مع الأخذ في الاعتبار جميع الموظفين ، بما في ذلك أولئك الذين يعملون بموجب عقود القانون المدني أو وظائف بدوام جزئي ، مع مراعاة ساعات العمل الفعلية وموظفي المكاتب التمثيلية والفروع والأقسام المنفصلة الأخرى.

في القانون N 88-FZ ، كان متوسط ​​العدد يعتمد على نطاق المؤسسة.

المعيار الثاني هو الإيرادات من بيع السلع (الأعمال ، الخدمات) باستثناء ضريبة القيمة المضافة ، التي يتم تحديدها وفقًا لمعايير قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، أو القيمة الدفترية للأصول (القيمة المتبقية للأصول الثابتة والأصول غير الملموسة) ، يتم تحديدها وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن المحاسبة ، للسنة التقويمية السابقة.يجب ألا تتجاوز السنة القيم القصوى التي وضعتها حكومة الاتحاد الروسي.

تُمنح القيم الحدية للمعيار الثاني لتقدير حكومة الاتحاد الروسي ، والتي ستحددها بقرارها لكل فئة من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. وفقًا لأندري شاروف ، مدير إدارة تنظيم الاقتصاد في وزارة التنمية الاقتصادية والتجارة في الاتحاد الروسي ، فقد تم بالفعل تطوير مثل هذا القرار وتمت الموافقة عليه. تم تحديد المبالغ التالية من الإيرادات: للأعمال الصغيرة - 60 مليون روبل ، للشركات الصغيرة - 400 مليون روبل ، للشركات متوسطة الحجم - 1 مليار روبل.

سيتم تحديد القيم القصوى للأصول من قبل حكومة الاتحاد الروسي مرة واحدة كل خمس سنوات ، مع مراعاة البيانات المستمرة الملاحظات الإحصائيةللمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.

يرجى ملاحظة أن هذا الحكم سيدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2010 (البند 2 ، المادة 27 من القانون رقم 209-FZ).

لا تتغير فئة الكيان التجاري الصغير أو المتوسط ​​الحجم إلا إذا كانت القيم الحدية أعلى أو أقل من القيم الحدية لمتوسط ​​الرقم ومؤشرات الإيرادات ، في غضون عامين تقويميين تلي واحدة تلو الأخرى.

يمكن تصنيف المؤسسات المنشأة حديثًا ورجال الأعمال الأفراد المسجلين على أنهم شركات صغيرة ومتوسطة الحجم خلال العام الذي تم تسجيلهم فيه ، إذا لم تتجاوز المؤشرات المذكورة أعلاه القيم المحددةمن تاريخ تسجيلهم.

بشكل منفصل ، تجدر الإشارة إلى أن المشرع احتفظ للشركات الصغيرة التي تتلقى الدعم حاليًا وفقًا لمعايير القانون المبطل N 88-FZ ، إذا لم تستوف المعايير الجديدة ، الحق في تلقي الدعم المقدم مسبقًا حتى 1 يوليو ، 2008 (المادة 3 ، المادة 27 من القانون N 209-FZ).

وبالتالي ، وفقًا لـ قانون اتحاديلتصنيف مؤسسة على أنها صغيرة ، يجب مراعاة ثلاثة معايير: عدد الموظفين ومشاركة المنظمات الأخرى في رأس المال المصرح به للمؤسسة والقيمة الدفترية للأصول.

في الممارسة الدوليةلتصنيف الأشياء ذات الصلة كمؤسسات صغيرة ، يتم استخدام ثلاثة مؤشرات: عدد الموظفين (عادة ما يصل إلى 50 شخصًا) ، وحجم مبيعات المنتجات والقيمة الدفترية للممتلكات. وبالتالي ، فإننا نقترب من المعايير الدولية.

ينظم القانون N 209-FZ بمزيد من التفصيل التدابير المتخذة لتنفيذ سياسة الدولة في مجال تطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في الاتحاد الروسي ، والتي تشمل على وجه الخصوص:

• - أنظمة ضريبية خاصة ، وقواعد محاسبة ضريبية مبسطة ، وأشكال مبسطة للإقرارات الضريبية لبعض الضرائب والرسوم للشركات الصغيرة ؛
• - نظام محاسبة مبسط للشركات الصغيرة التي تنفذها أنواع معينةأنشطة؛
• - إجراء مبسط لإعداد التقارير الإحصائية من قبل الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ؛
• - إجراءات الدفع التفضيلية للممتلكات الحكومية والبلدية التي تمت خصخصتها من قبل الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ؛
• - ميزات مشاركة الشركات الصغيرة كموردين (فنانين ، مقاولين) من أجل تقديم طلبات لتوريد السلع ، وأداء العمل ، وتوفير الخدمات لاحتياجات الدولة والبلديات ؛
• - تدابير لضمان الحقوق والمصالح المشروعة للشركات الصغيرة والمتوسطة في التنفيذ سيطرة الدولة(إشراف)؛
• - تدابير لتوفير الدعم المالي للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ؛
• - إجراءات تطوير البنية التحتية لدعم الأعمال التجارية الصغيرة والمتوسطة الحجم ؛
• - تدابير أخرى تهدف إلى ضمان تنفيذ أهداف ومبادئ القانون N 209-FZ.

وبالتالي ، فإن المؤسسة الصغيرة هي مؤسسة حديثة الإنشاء أو المؤسسة العاملةبمعيار كمي معين لعدد الموظفين وحجم الدوران الاقتصادي. المشروع الصغير هو بالضرورة مملوك للدولة أو مؤجر ، خاص أو يعمل على أساس شكل آخر من أشكال الملكية. ينظم نشاطها ميثاق معتمد من المؤسس. لديها استقلالية في تنفيذ النشاط الاقتصادي، والتخلص من المنتجات المصنعة ، والربح المتبقي بعد دفع الضرائب والمدفوعات الإلزامية الأخرى للميزانية ، ويحدد بشكل مستقل أشكال وأنظمة ومبالغ المكافآت.

المؤشر الرئيسي الذي يسمح لك بالتعرف على المؤسسة على أنها صغيرة هو عدد الموظفين لفترة زمنية محددة. معايير مثل حجم أصولها وحجم رأس المال المصرح بهودورانها السنوي.

في روسيا ، الأعمال التجارية الصغيرة هي منظمة تجارية ، في العاصمة المصرح لها بمشاركة الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والمؤسسات الخيرية وغيرها ، وكذلك الدينية و المنظمات العامةلا يزيد عن 25 في المائة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الحصة التي تنتمي إلى عدة الكيانات القانونيةأو قانوني واحد الوجه ، يجب ألا يزيد أيضًا عن 25 بالمائة.

يجب ألا يكون عدد الموظفين لفترة معينة أعلى من المعيار المحدد في منطقة معينة. إذا كان الأمر يتعلق بالبناء أو الصناعة أو النقل ، فلا يمكن أن يتجاوز عدد موظفي مؤسسة صغيرة 100 شخص. إذا كانت تجارة جملة - ليس أكثر من 50 شخصًا ، إذا كانت خدمة استهلاكية أو تجارة تجزئة - ما لا يزيد عن 30 شخصًا ، إذا كان هناك أي نشاط آخر - لا يزيد عن 50 شخصًا.

المؤسسات المتوسطة

تعاريف الشركات المتوسطة والصغيرة حول العالم قريبة جدًا. ما يعممها هو الكيانات الاقتصادية التي لا تتجاوز مؤشرًا محددًا من حيث عدد الموظفين ومقدار الأصول الإجمالية ودورانها. المؤسسات المتوسطة مؤهلة أيضًا للإبلاغ المبسط. من أجل فهم نطاق عدد الموظفين - بعد كل شيء ، هذا المعيار هو المعيار الرئيسي في الغالب - يجدر النظر في بعض الأمثلة.

إذا أخذنا وكالة استشارية أو بحثية ، فيمكن تصنيفها كمؤسسة متوسطة الحجم عندما يتراوح عدد موظفيها من 15 إلى 50. إذا تحدثنا عن شركة سفر ، فيمكن تصنيفها كمؤسسة متوسطة الحجم عندما يكون عدد موظفيها في النطاق من 25 إلى 75. وسائل الإعلام المطبوعة المتوسطة ستكون مكتب تحرير لا يزيد عن 100 موظف. كما هو الحال مع الشركات الصغيرة ، تعتبر الشركات المتوسطة الحجم من حيث حجم الأعمال وحصتها في السوق .

الشركات الكبيرة

المؤسسة الكبيرة هي شركة تنتج حصة كبيرة من إجمالي حجم السلع لأي صناعة. كما يتميز بعدد العاملين في العمل وحجم الأصول والمبيعات. لتصنيف مؤسسة عمل كبير، فمن الضروري أن تأخذ في الاعتبار الإقليمية والقطاعية و تفاصيل الدولة. على سبيل المثال ، بالنسبة لمجال الهندسة الميكانيكية ، فإن العوامل الرئيسية هي حجم المنتجات وعدد العمال وتكلفة الأصول الثابتة. إذا أخذنا المجمع الصناعي الزراعي ، يمكننا التركيز فقط على عدد الماشية أو مساحة الأرض.

نوع المنظمة - الشكل التنظيمي والقانوني للكيان القانوني. يعتمد ذلك على الشكل على الحقوق التي تمتلكها الشركة: حق الملكية (المجتمع) ، حق الإدارة الاقتصادية (المشروع الموحد) ، حق الإدارة التشغيلية (المؤسسة) ؛ ما هي الهيئات الإدارية التي يتم تشكيلها واختصاصاتها ؛ الأهلية القانونية الكاملة أو المحدودة لكيان قانوني. بعض الشركات مقيدة بالقانون. من أجل أن تكون المعاملة مع العقارات الخاصة بالمشروع الوحدوي قانونية ، يقوم مالك العقار بإعداد تصريح مكتوب. يمكنك تحديد نوع المنظمة بناءً على المستندات التالية.

تعليمات

الحصول على المستندات التأسيسية للشركة. يمكن طلب نسخ من المستندات القانونية من الطرف عند إبرام العقد. في القسم الأول من الميثاق ، الذي يحتوي على المعلومات الأساسية ، يوجد اسم كامل وكيان قانوني تنظيمي.

احصل على مستخرج من سجل الدولة الموحد للأفراد (EGRLE). دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا مسؤولة عن الحفاظ على سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية. المعلومات مفتوحة وعامة. يمكن لأي شخص الحصول على مستخرج عند تقديم ودفع واجب الدولة بمبلغ 400 روبل. في مقتطف في معلومات عامةسيتم الإشارة إلى الاسم الكامل والشكل القانوني.

الحصول على معلومات على الموقع الرسمي خدمة الضرائب. عنوان موقع ويب www.nalog.ru. انتقل إلى قسم "تحقق من نفسك والطرف المقابل". في ذلك ، حدد البيانات المتاحة: اسم الشركة ، رقم التعريف الضريبي ، المنطقة التي تعمل فيها. على سبيل المثال ، "الغابة الروسية" ، منطقة موسكو. سيتم إصدار قائمة بالمنظمات المسجلة في السجل بهذا الاسم ، بما في ذلك النموذج (LLC ، CJSC ، OJSC). LLC - شركة ذات مسؤولية محدودة، CJSC - مغلق شركة مساهمة، ANO هي منظمة مستقلة غير ربحية.

تحديد نوع الشركة بالاعتماد على الاختصار قبل اسم الشركة. كقاعدة عامة ، يشير الاسم - LLC ، CJSC ، OJSC. لا توجد صعوبة مع الاختصارات التقليدية. ومع ذلك ، هناك عدد أقل شيوعًا ، مثل: KFH ، و ANO ، و PIF ، وما إلى ذلك. تم تعيين رمز لجميع أنواع المنظمات ، اعتمادًا على الشكل التنظيمي - OKOPF. يسرد الملحق رقم 1 لمصنف عموم روسيا 028-99 بالترتيب الأبجدي جميع أنواع الأشكال التنظيمية والقانونية للأشخاص العاملين على أراضي الاتحاد الروسي.

مصادر:

• "حول اعتماد وتنفيذ مصنفات عموم روسيا" ("OK 028-99. مصنف عموم روسياالأشكال التنظيمية والقانونية ") ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم معيار الدولة للاتحاد الروسي المؤرخ 30 مارس 1999 رقم 97.

عند التنظيم مشروع خاصقادة المستقبل لا يعرفون ما هي المعايير التي يمكن استخدامها لتحديد الأعمال التجارية الصغيرة التي لديها عدد من المزايا مقارنة بالأعمال المتوسطة والكبيرة.

سوف تحتاج

• - بيانات عن إيرادات الشركة للسنة التقويمية ؛
• - معلومات عن عدد العاملين.

تعليمات

وفقًا للقانون ، فإن المؤسسات الصغيرة هي منظمات تجارية لا تتجاوز حصة المشاركة والمنظمات الخيرية والمنظمات العامة والهيئات الأخرى في الاتحاد الروسي في رأسمالها خمسة وعشرين بالمائة ، وهي الحصة التي تخص شخصًا ليس صغيراً. كيان تجاري أيضا لا يتجاوز خمسة وعشرين في المئة.

لتحديد ما إذا كانت المؤسسة صغيرة ، تحقق من البيانات المتعلقة بإيرادات الشركة من بيع السلع والخدمات للسنة التقويمية السابقة: بالنسبة للمؤسسات الصغيرة ، يجب ألا يتجاوز هذا الرقم 400 مليون روبل.

اكتشف أيضًا عدد موظفي المؤسسة. تعتمد حالة الحد الأقصى لعدد العمال عند تصنيف مؤسسة إلى فئة أو أخرى على مجال نشاطها.

لذلك ، إذا كان مجال نشاطك صغيرًا ، يجب أن تستوفي شركتك الشروط التالية (يعتبر عدد الموظفين كمتوسط ​​لسنة تقويمية): - إذا كانت الشركة تنتمي إلى نقل أو صناعي أو صناعة البناء والتشييد، يجب ألا يتجاوز عدد موظفيها مائة شخص ؛ - إذا كانت المؤسسة تنتمي إلى المجال العلمي أو التقني أو الزراعي - لا يمكن العمل فيها أكثر من ستين شخصًا ؛ - إذا كانت المؤسسة تنتمي إلى المجال تجارة الجملة- يجب ألا يزيد عدد الموظفين عن خمسين شخصًا ؛ - إذا كان نطاق الشركة يشمل تجارة التجزئة وخدمات المستهلك - يجب ألا يزيد عدد العاملين فيها عن ثلاثين شخصًا ؛ - إذا كانت الشركة متخصصة في صناعات أخرى وتقوم بأنشطة أخرى - يجب ألا يتجاوز عدد الموظفين خمسين شخصًا.

أيضا ، إذا كان ذلك ممكنا ، اكتشف المشاركة القوى العاملةالمؤسسة فيما يتعلق بصندوقها الرئيسي. بالنسبة للشركات الصغيرة ، تكون هذه النسبة أعلى بكثير من الشركات الكبيرة: عادة ما تكون حوالي 20:80 للشركات الصغيرة مقابل 80:20 للشركات الكبيرة.

اكتشف أيضًا ما إذا كان العمل موروثًا من قبل أقارب المالك. إذا كان الأمر كذلك ، فمن المرجح أن تكون شركة صغيرة ، لأن هذا نادرًا ما يحدث في حالة الشركات المتوسطة والكبيرة.

فيديوهات ذات علاقة

ملاحظة

المشاريع الصغيرة ليست شكلاً تنظيميًا وقانونيًا ، وليست نوعًا ، مثل المشاريع المشتركة ، وشركات التأجير ، وما إلى ذلك ، ولكنها حجم. يمكن أن يعزى مفهوم المشروع الصغير إلى أي نوع من المشاريع ، على سبيل المثال ، مشروع صغير خاص أو مشروع حكومي صغير.

نصيحة مفيدة

إذا كانت المؤسسة متنوعة ، أي أنها تقوم بعدة أنواع من الأنشطة. اكتشف المنطقة التي تحقق أعلى دخل سنوي ، فهي تحدد حجم المؤسسة.

النصيحة 4: كيفية تحديد العمر الإنتاجي لنظام التشغيل في عام 2017

الأصول الثابتة هي الأصول الملموسة التي تحتفظ بها المؤسسة لاستخدامها في توريد السلع والإنتاج وتقديم الخدمات والتأجير والوظائف الإدارية والاجتماعية والثقافية ، والتي تزيد مدة استخدامها عن عام واحد.

سوف تحتاج

• - معرفة المحاسبة والمحاسبة الضريبية.

تعليمات

تحديد العمر الإنتاجي للأصول الثابتة ، بناءً على التشريعات الخاصة بالضرائب والمحاسبة. إذا تم حساب رسوم الاستهلاك قبل 1 يناير 2002 على أساس معدلات الخصم الموحدة ، فحينئذٍ تم إجراء تلك التغييرات. يمكنك الآن معرفة العمر الإنتاجي للأصول الثابتة من الفترة التي يتم خلالها استخدام هذا العنصر أو ذاك من قبل دافع الضرائب لتحقيق الأهداف.

من الممكن تحديد فترة استخدام نظام التشغيل التي كانت قيد الاستخدام ، بناءً على الفن. 258 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. إذا استحوذت على الأصول الثابتة المستخدمة ، من أجل تطبيق طريقة القسط الثابت للإهلاك بالنسبة لها ، فمن الممكن تحديد معدل الإهلاك لهذه الممتلكات ، مع الأخذ في الاعتبار العمر الإنتاجي الذي تم تقليله بحلول وقت التشغيل من قبل مالكيها السابقين. إذا كان العمر الإنتاجي للأصل الثابت يساوي العمر الإنتاجي ، يمكنك تحديد العمر الإنتاجي لهذا الأصل الثابت بشكل مستقل ، مع مراعاة متطلبات السلامة والعوامل الأخرى.

قم بتضمين عناصر الممتلكات القابلة للاستهلاك المكتسبة في نفس مجموعة الإهلاك التي تنتمي إليها المالك السابق. وبالتالي ، يمكنك استخدام طريقتين لمعرفة العمر الإنتاجي للأصول الثابتة: بناءً على العمر الإجمالي ، أو بناءً على العمر الإنتاجي المتبقي.

عند تحديد الفترة باستخدام الطريقة الثانية ، من الضروري وجود دليل موثق على تشغيل الأصول الثابتة من قبل المالك السابق. يمكن أن تكون المستندات التالية: فعل القبول ونقل المبنى ؛ شهادة تسجيل المبنى معلومات حول الحالة الفنيةبناء. إذا لم يقدم المالك السابق مثل هذه المستندات ، فيمكنك الاتصال بـ BTI للحصول على شهادة إهلاك المبنى. جنبا إلى جنب مع القانون ، فإنه يعطي كل سبب لتحديد العمر الإنتاجي للمبنى بدقة.

يتكون برجك الشرقي من دورات مدتها 12 سنة. كل سنة من الدورة تعطى لحيوان معين. وفقًا لأسطورة قديمة ، عند موته ، دعا بوذا جميع الحيوانات إليه. ومع ذلك ، جاء هؤلاء الاثني عشر فقط ليودعوه ، وأعطى بوذا كل منهم عامًا في الحكم ، وتم تحديد السنوات بالترتيب الذي زارت فيه الحيوانات بوذا. ترمز الحيوانات الأسطورية إلى 12 تأثيرًا كونيًا تؤثر على شخصية ومصير الشخص وقت ولادته.

تعليمات

شرقية سنه جديدهلا يتطابق مع المعتاد بالنسبة للأوروبيين - 1 يناير. يعتمد تاريخ بداية العام الجديد بشكل مباشر على مراحل القمر ويصادف الفترة الزمنية من 21 إلى 20 يناير. وهكذا ، يتبين أنه في بداية كل عام "أوروبي" يوجد جزء زمني ، والذي ، حسب الصينيين ، لا يزال يشير إلى العام الماضي بالفعل.

وفقًا للتقاليد ، تقع بداية دورة 12 عامًا من التقويم الشرقي في عام الجرذ. في القرنين الحادي والعشرين ، مرت 1900 ، 1912 ، 1924 ، 1936 ، 1948 ، 1960 ، 1972 ، 1984 ، 1996 و 2008 تحت علامة الجرذ. سيكون العام القادم للفأر في عام 2020. ووفقًا للناس ، فإن هذه السنوات تتميز بالاجتهاد والتصميم. يحاولون إنهاء كل ما بدأوه. في الوقت نفسه ، لا يثق الجرذ بأي شخص أبدًا ، وهو مغلق بدرجة كافية للتواصل ويسعى إلى جني منفعة شخصية من كل شيء.

وقعت السنة الأولى للثور في القرن العشرين في عام 1901. علاوة على ذلك ، تم الاحتفال بعام الثور في أعوام 1913 ، 1925 ، 1937 ، 1949 ، 1961 ، 1973 ، 1985 ، 1997 ، 2009. الأشخاص الذين ولدوا في هذه السنوات متطورون جسديًا ، هاردي ، صبور ومقتضب. على الرغم من عزلتهم ، فهم يعرفون كيفية كسب الناس ، وكقاعدة عامة ، لديهم العديد من الأصدقاء.

كان عام 1902 عام النمر. بالنظر إلى دورة 12 عامًا ، يمكن حساب أن معظم السنوات "الأوروبية" 1914 ، 1926 ... 1986 ، 1998 ، 2010 تم "منحها" أيضًا لهذا الحيوان. "النمور" مثابرة وشجاعة ومشبوهة ومتعطشة للسلطة. ومع ذلك ، فهم قادرون على الشعور العميق والمشاعر القوية.

1903 ، 1915 ... 1987 ، 1999 ، 2011 "تنتمي" إلى Rabbit. "الأرانب" متحذلق ، وهادئ وغير قابل للحركة. هم عادة يهتمون الرأي العاموهم يسعون جاهدين لترك انطباع جيد. ومع ذلك ، على الرغم من تواضعه ووداعته ، "يحب" النميمة عن أحبائهم من وراء ظهورهم.

904 ... 1988 و 2000 و 2012 تعتبر سنوات التنين. الأشخاص الذين ولدوا في هذه السنوات ، كقاعدة عامة ، يتميزون بصحة ممتازة. إنهم نشيطون ، عنيدون وشجاعون. "التنين" لا يقدر على النفاق ورأيه جدير بالثقة.

1905 ، 1917 ... 1977 ، 1989 ، 2001 "أعطيت" للثعبان. عادة ما يكون الأشخاص تحت تأثير هذه العلامة حكماء وعمليين لدرجة الجشع. في نفس الوقت ، "الثعابين" عبثا ، مراوغة وماكرة. لقد طوروا الحدس ويفضلون الاعتماد فقط على آرائهم الخاصة.

1906 ... 1978 ، 1990 ، 2002 - سنوات الحصان. "الحصان" لا يخاف من العمل الجاد ويسعى للقيام بذلك بضمير حي. كقاعدة عامة ، هؤلاء الأشخاص أذكياء وبصيرة وصبورون ومستقلون. لديهم عقل حاد وخطاب جيد.

1907 ... 1979 ، 1991 ، 2003 تعتبر سنوات الماعز. الأشخاص الذين ولدوا في هذا الوقت هم من الطبائع الفنية السامية. لديهم ذوق رفيع ، وكقاعدة عامة ، لديهم قدرة واضحة على ذلك أنواع مختلفةفن. "الماعز" تتكيف بسهولة مع مختلف مواقف الحياةولها طبيعة ملائمة.

1908 ... 1980 ، 1992 ، 2004 "تنتمي" إلى القرد. "القرد" حاذق وذكي وواسع الحيلة. تتميز بذاكرة جيدة وعطش لا يمكن كبته للمعرفة.

1909 ... 1981 ، 1993 ، 2005 - سنوات الديك. "الديك" مكرس لعمله ، شجاع ومجتهد. يعتمد فقط على قوته الخاصة ، غريب الأطوار إلى حد ما ويحب أن يكون في دائرة الضوء.

1910 ... 1982 ، 1994 ، 2006 مرت تحت علامة الكلب. يتمتع الأشخاص الذين ولدوا في هذه السنوات بصفات ممتازة. إنهم صادقون ومخلصون ونكران الذات ومخلصون. لديهم شعور متطور بالواجب ولا يترددون في الاندفاع إلى معركة مع أي ظلم.

1911 ... 1983 ، 1995 ، 2007 - سنوات الخنزير. "الخنزير" هو واضح ومباشر القوة الداخليةوطور الفكر. كقاعدة عامة ، يختار الأشخاص الذين ولدوا في عام الخنزير طريقهم مبكرًا بما فيه الكفاية ويتبعونه مباشرة ، دون التراجع أو الانعطاف.

مصادر:

• أسرار برجك الشرقي
• اكتشف سنة برجك

لا يمكن تبرير الرغبة في التوحيد إلا إذا قمت بتطويرها وتحسينها باستمرار. ومع ذلك ، في كثير من الأحيان ، تصبح النساء اللواتي يعرفن كيف يكن مختلفًا أكثر نجاحًا من أولئك الذين يتجنبون التغيير.

تعليمات

لا تخافوا للتغيير. الخوف هو الذي يحرم الناس في كثير من الأحيان من العديد من الفرص التي يمكن أن تغير حياتهم كلها بشكل جذري. حتى لو فشلت تجربتك ، يجب ألا تعاملها على أنها فاشلة ، فمن الأفضل اعتبار ما حدث تجربة لا تقدر بثمن.

انسى آراء الآخرين ، دعها تتوقف عن الوجود للحظة. لا يهم ما يفكرون به بشأن سلوكك أو صورتك الجديدة أو حالتك المزاجية. أنت تتغير أولاً من أجلك ، ويجب أن تهمك أفكار الآخرين كملاذ أخير.

أبدا ب مظهر خارجي. يمكن أن تؤثر الملابس بشكل كبير ليس فقط على مظهرك ، ولكن أيضًا على حالتك الداخلية. لذلك ، اذهب للتسوق وشراء ملابس من مجموعة متنوعة من الأساليب: من الرياضة إلى الكلاسيكية. في خزانة ملابسك ، يجب ألا تكون الأحذية ذات الكعب العالي المتطورة فحسب ، بل يجب أن تحتوي أيضًا على النعال الرياضية المريحة.

قم بتغيير قصة شعرك. من الأفضل اختيار قصة شعر يمكن تصفيفها بطرق مختلفة حسب الحالة المزاجية والموقف. لذلك في غضون دقائق ، يمكنك التحول من سيدة مجتمع جميلة ذات تجعيد شعر مذهل إلى عاشقة متحمسة للتنزه في الطبيعة مع شعر متجمع في شكل ذيل حصان مريح. إلى عن على أفضل تأثيراختر لنفسك عدة خيارات للماكياج.

جرب قدر الإمكان. حاول أن تفعل شيئًا كل يوم لم تفعله من قبل. استسلم لبضعة أيام من أي من عاداتك. على سبيل المثال ، يمكنك الذهاب إلى العمل على طريق لا تستخدمه أبدًا.

انتبه لما تشعر به عند تغيير صورتك ، سواء تغيرت حالتك الداخلية وحالتك المزاجية. إذا كانت الإجابة بنعم ، فأنت على الطريق الصحيح.

ملاحظة

يجب ألا تتخطى نفسك وتتبع مبادئك حتى تبدو مختلفًا. يجب أن يأتي من الداخل ، ويعكس جميع جوانب شخصيتك.

الفترة هي كمية مادية تدل على الفترة الزمنية التي يحدث خلالها تذبذب كامل في عملية ميكانيكية أو كهرومغناطيسية أو عملية متكررة أخرى. في مقرر الفيزياء المدرسية ، تعد الفترة الزمنية إحدى الكميات المطلوبة غالبًا في المهام. يتم حساب الفترة باستخدام الصيغ المعروفة ، ونسب معاملات الأجسام وحركاتها في النظام التذبذب المدروس.

تعليمات

في أبسط حالات حل المشكلات العملية على أجسام دورية ، ينبغي للمرء أن يأخذ في الاعتبار الكمية المادية نفسها. يتم قياس الفترة بالثواني وتساوي الفاصل الزمني لتذبذب واحد كامل. في النظام قيد النظر وقت تنفيذ الزي الرسمي

تناقش هذه المقالة معايير مؤسسة متوسطة الحجم ، وما الفوائد التي يتمتعون بها. يتم أيضًا تحديد مزايا وعيوب الأعمال المتوسطة الحجم.

ما نوع الأعمال التي يجب تصنيفها على أنها متوسطة؟ معايير المؤسسة المتوسطة

حالات الأعمال الصغيرة والمتوسطة قريبة جدًا من حيث التعريف. الميزة العامة- لا يتجاوز ممثلو هذه الشركات المعايير المحددة ويمكنهم استخدام نظام إبلاغ مبسط. تشمل الشركات المتوسطة (والصغيرة) (SMEs) ما يلي:

1. فرادى:

• رواد الأعمال الأفراد(IP) ،
• مشاريع الفلاحين (بيتك).

1. الكيانات القانونية - المؤسسات ذات الطابع التجاري والتعاونيات الاستهلاكية.

مهم! هذه القائمة لا تشمل مؤسسات الدولة، ولا البلدية والوحدوية.

تشمل المؤسسات المتوسطة الحجم الأكثر شيوعًا ما يلي:

• مصنعي السلع الاستهلاكية.
• منظمات البناء
• صالونات الاتصالات المتنقلة.
• الشركات والشركات التجارية.
• العيادات والمراكز الطبية الخاصة.
• الشركات في مجال تكنولوجيا المعلومات.
• وكالات السفر.

يجب تسجيل جميع الشركات المتوسطة الحجم وإدراجها في قائمة واحدة سجل الدولة. لكي يطلق على شركة أو شركة وسيط ، يجب أن تستوفي عدة شروط.

المعيار رقم 1. المشاركة في رأس المال

تتكون العلامة من جزأين:

1. لا تزيد الحصة الإجمالية لجميع المشاركين عن ربع (25٪) رأس المال المصرح به (رأس المال المشترك ، صندوق الاستثمار المشترك). لا ينطبق هذا القيد على الأصول المملوكة لصناديق الاستثمار ؛ ممتلكات الشراكات الاستثمارية ككل.
2. يجب ألا يتجاوز إجمالي المشاركة في رأس المال 49 بالمائة. وهذا ينطبق على:

• الشركات الأجنبية؛
• المنظمات ، وليس الشركات الصغيرة والمتوسطة.

لا ينطبق القيد على تلك الكيانات التجارية والشراكات التي تطبق وتنفذ نتائج النشاط الفكري.

المعيار رقم 2. متوسط ​​عدد الموظفين

عدد العاملين في مؤسسة متوسطة الحجم ضمن الحدود التالية (الأشخاص):

• الحد الأدنى 101 ؛
• أقصى

يتم أخذ متوسط ​​عدد السنة التقويمية الأخيرة في الاعتبار. اقرأ أيضًا المقال: → "". يجب أن يأخذ الجميع تعريفاته بعين الاعتبار ، بما في ذلك:

• العمال بدوام جزئي (بما يتناسب مع ساعات عملهم) ؛
• موظفي الأقسام الهيكلية.
• الأشخاص الذين أبرموا اتفاقيات قانون مدني مع المؤسسة.

رقم المعيار 3. الدخل من بيع البضائع (الأشغال والخدمات)

يجب ألا يتجاوز الدخل الذي حصلت عليه الشركة العام الماضي ملياري روبل. لكن لا يمكن أن يكون أقل من 800 مليون - هذا معيار لمشروع صغير. يتم أخذ مبلغ الدخل في الاعتبار بدون ضريبة القيمة المضافة. تم تضمينه في الإقرار الضريبي للسنة الماضية. من أجل حساب الدخل بشكل صحيح ، من الضروري مراعاة جميع أنواع الدخل.

تحدد الشركات المتوسطة الحجم المبلغ بناءً على إعلان ضريبة الدخل المفرد (UTII) وضريبة الدخل. اقرأ أيضًا المقال: → "". يشير هذا إلى أن حالة مؤسسة متوسطة الحجم لم تعد بحاجة إلى تأكيد بواسطة مستندات إضافية.

بدلاً من مقدار الدخل ، قد تظهر القيمة الدفترية للأصول - وهي جزء مهم من الميزانية العمومية.

المؤسسات الصغيرة ، والمؤسسات المتوسطة الحجم ، والمؤسسات الصغيرة - الكيانات الاقتصادية (الكيانات القانونية وأصحاب المشاريع الفردية) ، المصنفة وفقًا للشروط المنصوص عليها في القانون الاتحادي المؤرخ 24 يوليو 2007 N 209-FZ "بشأن تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة - الأعمال التجارية ذات الحجم الكبير في الاتحاد الروسي "، إلى الشركات الصغيرة ، بما في ذلك المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم.

في أنظمةتسمى الشركات الصغيرة كموضوع للأعمال التجارية الصغيرة ، والمؤسسات المتوسطة الحجم باعتبارها شركة متوسطة الحجم.

تعليق

تم إدخال مفاهيم الشركات الصغيرة والمؤسسات المتوسطة الحجم والمؤسسات الصغرى بموجب القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2007 N 209-FZ "بشأن تنمية الأعمال التجارية الصغيرة والمتوسطة الحجم في الاتحاد الروسي". المعايير الرئيسية لتخصيص المؤسسات للفئة المقابلة موضحة في الجدول:

حالة	المشاريع الصغيرة	أعمال صغيرة	مؤسسة متوسطة
إجمالي حصة مشاركة الاتحاد الروسي ، والكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والبلديات ، والمنظمات العامة والدينية ، والمؤسسات الخيرية وغيرها من المؤسسات في العاصمة المرخصة	لا يزيد عن 25٪	لا يزيد عن 25٪	لا يزيد عن 25٪
إجمالي حصة مشاركة الكيانات القانونية الأجنبية و (أو) الكيانات القانونية التي لا تنتمي إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم	لا يزيد عن 49٪	لا يزيد عن 49٪	لا يزيد عن 49٪
المنظمات للسنة التقويمية السابقة	ما يصل إلى 15 فردًا	ما يصل إلى 100 فرد	ما يصل إلى 250 فردًا
دخل السنة التقويمية السابقة (باستثناء ضريبة القيمة المضافة)	لا يزيد عن 120 مليون روبل.	لا يزيد عن 800 مليون روبل.	لا يزيد عن 2 مليار روبل.

أكثر:

تشمل الشركات الصغيرة والمؤسسات المتوسطة والشركات الصغيرة المنظمات وأصحاب المشاريع الفردية الذين يستوفون المعايير التي وضعها الفن. 4 من القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2007 N 209-FZ:

وبالتالي ، تُعفى الشركات من المحاسبة عن الفروق المؤقتة والدائمة والأصول والالتزامات الدائمة والمؤجلة في المحاسبة.

تغيير في السياسة المحاسبية في المحاسبة

في حالة حدوث تغييرات في السياسات المحاسبية ، ينص القانون على أن تنعكس هذه التغييرات بأثر رجعي ، أي بالنسبة لجميع فترات إعداد التقارير ، تشير إلى تأثير الطريقة المحاسبية المتغيرة على مؤشرات التقارير الناتجة (باستثناء عندما يرتبط التغيير في السياسة المحاسبية بشرط قانوني). هذه القاعدة مرهقة من حيث تكاليف العمالة للمحاسبة. تم تأسيسه بموجب البند 15 "اللوائح الخاصة بـ محاسبة"السياسة المحاسبية للمنظمة" (PBU 1/2008). كيانات الأعمال الصغيرة ، باستثناء مصدري الأوراق المالية المطروحة للاكتتاب العام ، وكذلك الجهات ذات التوجه الاجتماعي منظمات غير ربحيةالحق في أن تعكس في البيانات المالية عواقب التغييرات في السياسات المحاسبية التي كان لها أو قد يكون لها تأثير كبير عليها المركز الماليالمنظمات النتائج الماليةأنشطتها و (أو) حركتها مال, واعدة(باستثناء الحالات التي يتم فيها تحديد إجراء مختلف بموجب تشريع الاتحاد الروسي و (أو) التنظيمي عمل قانونيبشأن المحاسبة) ، البند 15.1 (PBU 1/2008).

حد الخروج

لا يجوز لأصحاب المشاريع الفردية والشركات الصغيرة وضع حد للرصيد النقدي (البند 2 من توجيه بنك روسيا رقم 3210-U بتاريخ 11 مارس 2014 "بشأن إجراءات إجراء المعاملات النقدية من قبل الكيانات القانونية والإجراءات المبسطة لإجراء المعاملات النقدية من خلال رواد الأعمال الأفراد والشركات الصغيرة ").

هذا يعني أنه يمكن لأصحاب المشاريع الفردية والشركات الصغيرة الاحتفاظ بالأرصدة النقدية في السجل النقدي بأي مبلغ.

فوائد أخرى

يتم تزويد المؤسسات الصغيرة ومتناهية الصغر بأشكال مختلفة من الدعم الحكومي (الإعانات ، والإيجار التفضيلي ، وما إلى ذلك). يتم توفير معظم هذه الفوائد من خلال التشريعات الإقليمية.

باتفاق الطرفين ، يجوز إبرام عقد عمل محدد المدة مع الأشخاص العاملين من قبل أصحاب العمل - الشركات الصغيرة (بما في ذلك رواد الأعمال الأفراد) ، والتي لا يتجاوز عدد موظفيها 35 شخصًا (في مجال بيع بالتجزئةوالخدمات الاستهلاكية - 20 شخصًا). هذه القاعدة أسسها الفن. 59 قانون العملروسيا. لتطبيق عاجل عقد التوظيفلدى أرباب العمل الآخرين قيود معينة منصوص عليها في نفس المادة من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

تتم تغطية الحسابات المصرفية والودائع الخاصة بالمؤسسات الصغيرة من خلال تأمين الودائع الحكومية - الفن. 5 من القانون الاتحادي الصادر في 23 ديسمبر 2003 N 177-FZ "بشأن تأمين الودائع في بنوك الاتحاد الروسي". تم إجراء التغييرات المقابلة بموجب القانون الاتحادي رقم 322-FZ المؤرخ 3 أغسطس 2018.

الحوافز الضريبية

في قانون الضرائبلم يحدد الاتحاد الروسي منافع مباشرة للشركات الصغيرة. تم إنشاء فرص للحوافز الضريبية (على سبيل المثال ، استخدام نظام ضريبي مبسط ، نظام ضرائب براءات الاختراع) أعمال صغيرة، ولكن لا يوجد ارتباط محدد بمصطلح "الأعمال التجارية الصغيرة".

قد تحدد القوانين الإقليمية مزايا ضريبية إضافية ، من حيث الميزانيات الإقليمية والمحلية.

مثال

ينص قانون مدينة موسكو الصادر في 5 نوفمبر 2003 رقم 64 "بشأن ضريبة ممتلكات المنظمات" على منفعة (المادة 4.1):

1. يتم تخفيض الوعاء الضريبي بقيمة مساحية 300 قدم مربع. متر من مساحة الكائن العقاراتلكل دافع ضرائب فيما يتعلق بكائن واحد يختاره دافع الضرائب ، مع مراعاة الشروط التالية:

رواد الأعمال الأفراد من الشركات الصغيرة والمتوسطة ، والكيانات القانونية ، وكذلك موظفيهم لأول مرة ارتكبوا مخالفة إدارية ، عقوبة إدارية على شكل غرامة إدارية قابلة للتغيير إلى تحذير في وجود الظروف المنصوص عليها في الجزء 2 من المادة 3.4 من قانون المخالفات الإدارية ، باستثناء الحالات المنصوص عليها في الجزء 2 من المادة 4.1.1. قانون المخالفات الإدارية.

إذا تم استبدال عقوبة إدارية في شكل غرامة إدارية بتحذير ، فلن يتم تطبيق العقوبة الإدارية الإضافية المنصوص عليها في المادة ذات الصلة من القسم الثاني من هذا القانون أو قانون موضوع الاتحاد الروسي بشأن الجرائم الإدارية ( الجزء 3 من المادة 4.1.1 من قانون المخالفات الإدارية).

الجزء 2 من المادة 3.4. قانون المخالفات الإداريةيعرّف:

يتم وضع تحذير للمخالفات الإدارية التي ترتكب لأول مرة في حالة عدم وجود ضرر أو تهديد بالإضرار بحياة وصحة الأشخاص ، وأغراض حيوان و النباتية, بيئة، أشياء التراث الثقافي(آثار التاريخ والثقافة) لشعوب الاتحاد الروسي ، وأمن الدولة ، وخطر الطوارئ الطبيعية والتي من صنع الإنسان ، وكذلك في حالة عدم وجود أضرار في الممتلكات.

الجزء 2 من المادة 4.1.1. قانون المخالفات الإداريةيعرّف:

لا يجوز استبدال عقوبة إدارية على شكل غرامة إدارية بإنذار في حالة ارتكابها المخالفة الإداريةالمنصوص عليها في المواد 14.31 - 14.33 ، 19.3 ، 19.5 ، 19.5.1 ، 19.6 ، 19.8 - 19.8.2 ، 19.23 ، الأجزاء 2 و 3 من المادة 19.27 ، المواد 19.28 ، 19.29 ، 19.30 ، 19.33 من قانون المخالفات الإدارية.