Små och medelstora företag (SMF) är organisationer och enskilda företagare som, enligt vissa villkor, tillhör små och medelstora företag och uppgifter om vilka anges i enda register sådana ämnen (klausul 1, artikel 3 i den federala lagen av den 24 juli 2007 nr 209-FZ). Att vara ett SME och särskilt ett litet företag är bekvämt, eftersom småföretag, till exempel, i allmänhet kan leda och sammanställa. Småföretag får inte godkänna kassabalansgränsen (klausul 2 i centralbankens direktiv av den 11 mars 2014 nr 3210-U). Många småföretag kan inte genomföra schemalagda inspektioner under 2019 (men vi pratar inte om inspektioner av den federala skattetjänsten, Ryska federationens pensionsfond eller FSS) (del 3.1 i artikel 1, artikel 26.2 i den federala lagen av den 26 december 2008 nr 294-FZ).

Medelstora och små företag: kriterier 2019

Kriterierna för småföretag 2019 fastställs av art. 4 i den federala lagen av den 24 juli 2007 nr 209-FZ.

För små och medelstora företag kommer vi att gruppera 2019 års kriterier i tabeller.

Samtidigt kommer vi att dela in sådana kriterier i 3 grupper: juridiska kriterier, kriterier för antalet och kriterier för inkomst. Om en affärsenhet eller affärspartnerskap uppfyller minst ett av de juridiska kriterierna är det nödvändigt att kontrollera att de uppfyller kriteriet för antalet anställda (mer exakt, det genomsnittliga antalet anställda för föregående kalenderår) och inkomstkriteriet. Men för produktion, konsumentkooperativ, bonde(bonde)hushåll och enskilda företagare är endast kriterierna antal och inkomst viktiga. Andra villkor för dem beaktas inte.

Juridiska kriterier

För affärsföretag och partnerskap är de juridiska kriterierna för att klassificera ett företag som ett litet företag som följer.

Organisationens form (funktioner).	Villkor	Notera
Alla LLC	Villkor 1: 1a) Den totala andelen deltagande från Ryska federationen, Ryska federationens konstituerande enheter, kommuner, offentliga och religiösa organisationer (föreningar), välgörenhetsfonder och andra fonder (med undantag av den totala andelen deltagande, som är en del av tillgångarna i investeringsfonder) i det auktoriserade kapitalet inte överstiger 25 %; 1b) den totala andelen deltagande från utländska organisationer eller organisationer som inte är små och medelstora företag inte överstiger 49 %	En LLC som uppfyller villkor 1a) men inte uppfyller villkor 1b) erkänns som en SMP om sådan LLC uppfyller villkor 4, 5 eller 6
Vilken JSC som helst	Villkor 2: Aktier som handlas på den organiserade RZB klassificeras som aktier i den högteknologiska (innovativa) sektorn av ekonomin	—
	Villkor 3: Aktieägare - Ryska federationen, Ryska federationens ingående enheter, kommuner, offentliga och religiösa organisationer (föreningar), välgörenhetsfonder och andra fonder (exklusive investeringsfonder) äger högst 25 % av röstande aktier och aktieägare - utländska organisationer eller organisationer som inte är små och medelstora företag äger högst 49 % av röstandelarna	—
Organisationer - "intellektuella"	Villkor 4: Verksamheten består i praktisk tillämpning (implementering) av resultaten av intellektuell verksamhet (datorprogram, uppfinningar, avelsprestationer etc.), vars exklusiva rättigheter tillhör grundarna (deltagarna)	Grundare (deltagare) är budgetmässiga, autonoma vetenskapliga institutioner eller är budgetmässiga, självständiga institutioner utbildningsorganisationer högre utbildning
Skolkovo organisationer	Villkor 5: De har status som "Skolkovets"	—
Organisationer med en "särskild" grundare	Villkor 6: Grundarna (deltagarna) är JSC RUSNANO eller Fonden för infrastruktur och utbildningsprogram	—

Små och medelstora företag: 2019 års kriterier efter antal

Små och medelstora företag: Inkomstkriterier

Den 1 januari 2008, den federala lagen av den 24 juli 2007 N 209-FZ "Om utvecklingen av små och medelstora företag i Ryska Federationen"(nedan - lag N 209-FZ). Denna lag reglerar de förhållanden som uppstår mellan juridiska och individer, organ statsmakten i Ryska federationen, offentliga myndigheter i Ryska federationens ingående enheter, organ kommunerna i utvecklingen av små och medelstora företag, definierar begreppen små och medelstora företag, infrastrukturen för att stödja små och medelstora företag, typerna och formerna för sådant stöd.

Observera att fram till dess var den federala lagen av den 14 juni 1995 N 88-FZ "Om statligt stöd för småföretag i Ryska federationen" (nedan - lag N 88-FZ) i kraft, som kommer att bli ogiltig från det ögonblick lagen N 209-FZ träder i kraft.

Begreppet små och medelstora företag i enlighet med den nya lagen har genomgått vissa förändringar. Så, ämnena för små och medelstora företag enligt den nya lagen inkluderar (artikel 4 i lag N 209-FZ):

• - infört i Unified State Register of Legal Entities konsumentkooperativ och kommersiella organisationer(förutom statliga enhetsföretag och kommunala enhetsföretag);
• - individer som ingår i USRIP;
• - dräng ( gårdar).

Dessutom måste de enheter som anges ovan uppfylla följande kriterier: endast för juridiska personer - en begränsning på 25 % av den totala andelen av deltagandet i det auktoriserade (reserv)kapitalet (aktiefonden) i Ryska federationen, ingående enheter i Ryska federationen , kommuner, utländska juridiska personer, utländska medborgare, offentliga och religiösa organisationer (föreningar), välgörenhetsstiftelser och andra stiftelser, samt andelen deltagande av juridiska personer som inte är föremål för små och medelstora företag. Undantaget är tillgångarna i aktiefonder och slutna investeringsfonder.

Det första kriteriet är begränsningen genomsnittlig befolkning anställda (oavsett verksamhetsområde) för föregående kalenderår:

• - för medelstora företag - från 101 till 250 personer;
• - för småföretag - upp till 100 personer.

Dessutom, bland små företag, pekade lagstiftaren ut mikroföretag, vars genomsnittliga antal anställda är upp till 15 personer.

Det genomsnittliga antalet anställda bestäms med hänsyn till alla anställda, inklusive de som arbetar enligt civilrättsliga kontrakt eller deltidsarbete, med hänsyn tagen till de faktiska arbetade timmarna, anställda vid representationskontor, filialer och andra separata avdelningar.

I lag N 88-FZ gjordes det genomsnittliga antalet beroende av företagets omfattning.

Det andra kriteriet är intäkter från försäljning av varor (arbeten, tjänster) exklusive moms, bestämt i enlighet med normerna i Ryska federationens skattelag, eller det bokförda värdet av tillgångar (restvärdet av anläggningstillgångar och immateriella tillgångar), fastställts i enlighet med Ryska federationens lagstiftning om redovisning, för föregående kalenderår. år bör inte överstiga de gränsvärden som fastställts av Ryska federationens regering.

Gränsvärdena för det andra kriteriet bestäms av Ryska federationens regering, som kommer att bestämma dem genom sin resolution för varje kategori av små och medelstora företag. Enligt Andrey Sharov, chef för Department of State Regulation in the Economy vid Ryska federationens ministerium för ekonomisk utveckling och handel, har en sådan resolution redan utvecklats och håller på att godkännas. Följande intäkter bestämdes: för mikroföretag - 60 miljoner rubel, för småföretag - 400 miljoner rubel, för medelstora företag - 1 miljard rubel.

Gränsvärdena för tillgångar kommer att fastställas av Ryska federationens regering en gång vart femte år, med hänsyn tagen till data från kontinuerliga statistiska observationer för små och medelstora företag.

Observera att denna bestämmelse kommer att träda i kraft den 1 januari 2010 (paragraf 2, artikel 27 i lag nr 209-FZ).

Kategorin för en liten eller medelstor företagsenhet ändras endast om gränsvärdena är högre eller lägre än gränsvärdena för genomsnittligt antal och intäktsindikatorer, inom två kalenderår efter varandra.

Nyskapade organisationer och registrerade enskilda företagare kan klassificeras som små och medelstora företag under det år de är registrerade, om ovanstående indikatorer inte överstiger gränsvärden från dagen för deras registrering.

Separat är det värt att notera att lagstiftaren behöll för små företag som för närvarande får stöd i enlighet med normerna i den ogiltiga lagen N 88-FZ, om de inte uppfyller de nya kriterierna, rätten att få tidigare tillhandahållet stöd fram till den 1 juli, 2008 (klausul 3 artikel 27 i lagen N 209-FZ).

Således, i enlighet med Federal lag för att klassificera ett företag som litet måste tre kriterier beaktas: antalet anställda och andra organisationers deltagande i företagets auktoriserade kapital och tillgångarnas bokförda värde.

PÅ internationell praxis för att klassificera de relevanta objekten som små företag används tre indikatorer: antalet anställda (vanligtvis upp till 50 personer), volymen av försäljning av produkter och fastighetens bokförda värde. Därmed närmar vi oss internationella standarder.

Lag N 209-FZ reglerar mer i detalj de åtgärder som vidtas för att genomföra den statliga politiken inom området för utveckling av små och medelstora företag i Ryska federationen, som i synnerhet inkluderar:

• - Särskilda skattesystem, förenklade skatteredovisningsregler, förenklade former av skattedeklarationer för vissa skatter och avgifter för småföretag.
• - ett förenklat redovisningssystem för småföretag som utför vissa typer aktiviteter;
• - Ett förenklat förfarande för utarbetande av statistiska rapporter från små och medelstora företag.
• - Förmånsbetalningsförfarande för statlig och kommunal egendom som privatiserats av små och medelstora företag.
• - egenskaper hos småföretagens deltagande som leverantörer (utförare, entreprenörer) för att lägga beställningar för leverans av varor, utförande av arbete, tillhandahållande av tjänster för statliga och kommunala behov;
• - Åtgärder för att säkerställa små och medelstora företags rättigheter och legitima intressen i genomförandet statlig kontroll(övervakning);
• - Åtgärder för att ge ekonomiskt stöd till små och medelstora företag.
• - Åtgärder för att utveckla infrastrukturen för att stödja små och medelstora företag.
• - Andra åtgärder som syftar till att säkerställa genomförandet av målen och principerna i lag N 209-FZ.

Således är ett litet företag ett nyskapat eller driftföretag med ett visst kvantitativt kriterium på antalet anställda och volymen av ekonomisk omsättning. Ett litet företag är nödvändigtvis statligt ägt eller arrenderat, privat eller drivs på grundval av någon annan form av ägande. Dess verksamhet regleras av den stadga som godkänts av grundaren. Den har självständighet när det gäller att utföra sitt ekonomisk aktivitet, avyttra tillverkade produkter, vinst kvar efter att ha betalat skatter och andra obligatoriska betalningar till budgeten, bestämmer självständigt formerna, systemen och beloppen för ersättning.

Huvudindikatorn som gör att du kan känna igen företaget som litet är antalet anställda under en viss tidsperiod. Kriterier som storleken på dess tillgångar, storleken på auktoriserat kapital och årlig omsättning.

I Ryssland är ett litet företag en kommersiell organisation, i det auktoriserade kapitalet vars deltagande av de ingående enheterna i Ryska federationen, välgörenhetsstiftelser och andra stiftelser, såväl som religiösa och offentliga organisationer inte mer än 25 procent. Därtill kommer andelen som tillhör flera juridiska personer eller en laglig ansikte, bör inte heller vara mer än 25 procent.

Antalet anställda under en viss period bör inte vara högre än den standard som fastställts inom ett visst område. Om det är bygg, industri eller transport får antalet anställda i ett litet företag inte överstiga 100 personer. Om det är en partihandel - högst 50 personer, om det är en konsumenttjänst eller detaljhandel - högst 30 personer, om någon annan verksamhet - högst 50 personer.

Medelstora företag

Definitionerna av medelstora och små företag runt om i världen är ganska nära. Det som generaliserar dem är ekonomiska enheter som inte överstiger en specifik indikator när det gäller antalet anställda, mängden bruttotillgångar och omsättning. Även medelstora företag är berättigade till förenklad rapportering. För att förstå omfattningen av antalet anställda - trots allt är detta kriterium oftast det viktigaste - det är värt att överväga några exempel.

Om vi ​​tar en konsult- eller forskningsbyrå kan den klassificeras som ett medelstort företag när antalet anställda varierar från 15 till 50. Om vi ​​pratar om ett reseföretag kan det klassas som ett medelstort företag när antalet anställda är i intervallet 25 till 75. Medelstora tryckta medier kommer att vara en redaktion med högst 100 anställda. Precis som för småföretag betraktas medelstora företag i termer av omsättning och marknadsandelar de upptar .

Stora företag

Ett stort företag är ett företag som producerar en betydande del av den totala råvaruvolymen för alla branscher. Det kännetecknas också av antalet anställda i arbetet, storleken på tillgångarna och försäljningen. Att kategorisera ett företag stora affärer, är det nödvändigt att ta hänsyn till de territoriella, sektoriella och statliga detaljer. Till exempel, för området maskinteknik, är huvudfaktorerna volymen av produkter, antalet anställda och kostnaden för anläggningstillgångar. Om vi ​​tar det agroindustriella komplexet kan vi bara fokusera på antalet boskap eller markytan.

Typ av organisation - organisatorisk och juridisk form av en juridisk person. Det beror på formen på vilka rättigheter företaget har sin egendom: äganderätten (samhället), rätten till ekonomisk ledning (enhetligt företag), rätten till operativ ledning (institution); vilka styrande organ som bildas och deras kompetens; full eller begränsad rättskapacitet för en juridisk person. Vissa företag är begränsade enligt lag. För att en transaktion med fastigheter i ett enhetligt företag ska vara laglig, upprättar ägaren av fastigheten ett skriftligt tillstånd. Du kan bestämma typen av organisation baserat på följande dokument.

Instruktion

Få företagets grundande dokument. Kopior av lagstadgade handlingar kan begäras av parten vid avtalets ingående. I den första delen av stadgan, som innehåller grundläggande information, finns ett fullständigt namn och organisatorisk juridisk person.

Få ett utdrag från Unified State Register of Persons (EGRLE). Den federala skattetjänsten i Ryssland är ansvarig för att upprätthålla Unified State Register of Legal Entities. Informationen är öppen och offentlig. Varje person kan få ett utdrag mot uppvisande och betalning av en statlig tull på 400 rubel. I ett utdrag i allmän information det fullständiga namnet och juridiska formen kommer att anges.

Få information på den officiella webbplatsen skattetjänst. Webbadress www.nalog.ru. Gå till avsnittet "Kontrollera dig själv och motparten". I den, ange tillgängliga data: företagsnamn, TIN, region där det är verksamt. Till exempel, "Ryska skogen", Moskva-regionen. En lista över organisationer som är registrerade i registret med ett sådant namn kommer att utfärdas, inklusive blanketten (LLC, CJSC, OJSC). LLC - ett företag med begränsat ansvar, CJSC - stängd aktiebolag, ANO är en autonom ideell organisation.

Bestäm typen av företag beroende på förkortningen före företagets namn. Som regel indikerar namnet - LLC, CJSC, OJSC. Det är inga problem med konventionella förkortningar. Det finns dock mindre vanliga, såsom: KFH, ANO, PIF etc. Alla typer av organisationer, beroende på organisationsform, har tilldelats en kod - OKOPF. Bilaga nr 1 till All-Russian Classifier 028-99 listar i alfabetisk ordning alla typer av organisatoriska och juridiska former av personer som verkar på Ryska federationens territorium.

Källor:

• "Om antagandet och genomförandet av de allryska klassificerarna" ("OK 028-99. Helrysk klassificerare organisatoriska och juridiska former"), godkänd genom dekretet av Ryska federationens statliga standard av den 30 mars 1999 nr 97.

När man organiserar eget företag framtida ledare vet inte vilka kriterier som kan användas för att identifiera ett litet företag som har ett antal fördelar jämfört med medelstora och stora.

Du kommer behöva

• - uppgifter om företagets intäkter för kalenderåret;
• - information om antalet anställda.

Instruktion

Enligt lagen är små företag kommersiella organisationer i vars kapital andelen deltagande och välgörenhetsorganisationer, offentliga organisationer och andra organ i Ryska federationen inte överstiger tjugofem procent, andelen som tillhör en person som inte är liten affärsenhet inte heller överstiger tjugofem procent.

För att avgöra om ett företag är litet, kolla in uppgifterna om företagets intäkter från försäljning av varor och tjänster för föregående kalenderår: för små företag bör denna siffra inte överstiga 400 miljoner rubel.

Ta också reda på antalet anställda i företaget. Villkoret för det maximala antalet arbetare när ett företag klassificeras i en eller annan klass beror på dess verksamhetsområde.

Så om ditt verksamhetsområde är litet måste ditt företag uppfylla följande villkor (antalet anställda betraktas som ett genomsnitt för ett kalenderår): - om företaget tillhör en transport-, industri- eller byggbranschen, då bör personalen på dess anställda inte överstiga hundra personer; - om företaget tillhör det vetenskapliga, tekniska eller jordbruksområdet - högst sextio personer kan arbeta med det; - om företaget tillhör området partihandel- antalet anställda bör inte överstiga femtio personer; - om företaget omfattar detaljhandel och konsumenttjänster - högst trettio personer ska arbeta för det; - om företaget är specialiserat på andra branscher och bedriver annan verksamhet - den personalen bör inte överstiga femtio personer.

Ta också, om möjligt, reda på andelen rörelsekapital företag i förhållande till sin huvudfond. För små företag är detta förhållande mycket högre än för stora: vanligtvis är det cirka 20:80 för små företag mot 80:20 för stora.

Ta också reda på om verksamheten ärvs av släktingar till ägaren. Om så är fallet är det med största sannolikhet ett litet företag, eftersom detta händer mycket sällan när det gäller medelstora och stora företag.

Relaterade videoklipp

notera

Små företag är inte en organisatorisk och juridisk form, inte en typ, som joint ventures, uthyrningsföretag etc., utan en storlek. Begreppet ett litet företag kan hänföras till alla typer av företag, till exempel ett litet privat eller litet statligt företag.

Användbart råd

Om företaget är diversifierat, det vill säga det utför flera typer av aktiviteter. Ta reda på det område som ger den högsta årsinkomsten, det avgör företagets storlek.

Tips 4: Hur man bestämmer livslängden för ett operativsystem 2017

Anläggningstillgångar är materiella tillgångar som innehas av ett företag för användning vid leverans av varor, produktion, tillhandahållande av tjänster, leasing, administrativa, sociala och kulturella funktioner, vars användningstid är mer än ett år.

Du kommer behöva

• - Kunskaper om redovisning och skatteredovisning.

Instruktion

Fastställ nyttjandeperioden för anläggningstillgångar, baserat på lagstiftningen om skatt och redovisning. Om beräkningen av avskrivningsavgifter före den 1 januari 2002 gjordes på grundval av de enhetliga avdragssatserna, gjordes därefter ändringar. Nu kan du ta reda på nyttjandeperioden för anläggningstillgångar från den period under vilken det eller det objektet används av skattebetalaren för att uppfylla målen.

Det är möjligt att fastställa användningsperioden för operativsystem som var i bruk, baserat på art. 258 i Ryska federationens skattelag. Om, som förvärvat begagnade anläggningstillgångar, för att tillämpa den linjära avskrivningsmetoden för dem, är det möjligt att bestämma avskrivningstakten för denna fastighet, med hänsyn till nyttjandeperioden minskad med tiden för driften av dess tidigare ägare. Om nyttjandeperioden för anläggningstillgången är lika med nyttjandeperioden kan du självständigt bestämma nyttjandeperioden för denna anläggningstillgång, med hänsyn till säkerhetskrav och andra faktorer.

Inkludera förvärvade avskrivningsbara fastighetsposter i samma avskrivningsgrupp som de tillhörde den tidigare ägaren. Således kan du använda två metoder för att ta reda på nyttjandeperioden för anläggningstillgångar: baserat på den totala livslängden, eller baserat på den återstående livslängden.

När man bestämmer perioden med den andra metoden är det nödvändigt att ha dokumentation om driften av anläggningstillgångar av den tidigare ägaren. Det kan vara följande dokument: acceptans och överföring av byggnaden; registreringsbevis för byggnaden; information om tekniskt skick byggnad. Om den tidigare ägaren inte tillhandahållit sådana dokument kan du kontakta BKB för att få ett intyg om värdeminskning av byggnaden. Tillsammans med lagen ger det all anledning att noggrant bestämma byggnadens livslängd.

Det östra horoskopet består av 12-årscykler. Varje år av cykeln ges till ett specifikt djur. Enligt en gammal legend, när Buddha dog, kallade Buddha alla djuren till sig. Det var dock bara dessa 12 som kom för att ta farväl av honom. Buddha gav var och en av dem ett regeringsår och åren angavs i den ordning som djuren besökte Buddha. Mytologiska djur symboliserar 12 kosmiska influenser som påverkar karaktären och ödet för en person vid tidpunkten för hans födelse.

Instruktion

Orientalisk Nyår sammanfaller inte med det vanliga för européer - 1 januari. Datumet för början av det nya året beror direkt på månens faser och faller på tidsperioden från 21 till 20 januari. Således visar det sig att det i början av varje "europeiskt" år finns ett tidssegment, som enligt kinesiska fortfarande syftar på året som redan har gått.

Enligt traditionen infaller början av 12-årscykeln i den östra kalendern på råttans år. Under XX-XXI århundradena gick 1900, 1912, 1924, 1936, 1948, 1960, 1972, 1984, 1996 och 2008 under råttans tecken. Råttans nästa år kommer att vara 2020. Enligt människor kännetecknas dessa år av flit och beslutsamhet. De försöker avsluta vad de än börjar. Samtidigt litar Råttan aldrig på någon, är tillräckligt stängd för kommunikation och försöker dra personlig nytta av allt.

Oxens första år på 1900-talet inföll 1901. Oxens år firades 1913, 1925, 1937, 1949, 1961, 1973, 1985, 1997, 2009. Människor som är födda under dessa år är fysiskt utvecklade, tåliga, tålmodiga och lakoniska. Trots sin isolering vet de hur man vinner över människor och har som regel många vänner.

1902 var Tigerns år. Med tanke på 12-årscykeln kan man räkna ut att de flesta av de "europeiska" åren 1914, 1926 ... 1986, 1998, 2010 också "skänktes bort" till detta djur. "Tigrar" är ihärdiga, modiga, misstänksamma och makthungriga. Men de är kapabla till djupa känslor och starka känslor.

1903, 1915...1987, 1999, 2011 "tillhör" Rabbit. "Kaniner" är pedantiska, lugna och orubbliga. De brukar bry sig allmän åsikt och de strävar efter att producera bra intryck. Men trots hans blygsamhet och ödmjukhet älskar "" att skvallra om nära och kära bakom deras ryggar.

904 ... 1988, 2000 och 2012 anses vara Drakens år. Människor födda under dessa år kännetecknas som regel av utmärkt hälsa. De är energiska, envisa och modiga. "Dragon" är inte kapabel till hyckleri och hans åsikt är pålitlig.

1905, 1917 ... 1977, 1989, 2001 "given" till ormen. Människor under påverkan av detta tecken är vanligtvis kloka och praktiska till den grad av girighet. Samtidigt är "Snakes" fåfänga, tvivelaktiga och listiga. De har utvecklat intuition och föredrar att bara lita på sin egen åsikt.

1906 ... 1978, 1990, 2002 - Hästens år. "Häst" är inte rädd för hårt arbete och strävar efter att göra det samvetsgrant. Som regel är dessa människor smarta, insiktsfulla, tålmodiga och oberoende. De har ett skarpt sinne och ett välfört tal.

1907 ... 1979, 1991, 2003 anses vara getens år. Människor som är födda vid denna tid är sublima, konstnärliga naturer. De har en raffinerad smak och har som regel en uttalad förmåga att olika typer konst. "Get" anpassar sig lätt till olika livssituationer och har en tillmötesgående karaktär.

1908 ... 1980, 1992, 2004 "tillhör" apan. "Monkey" är fingerfärdig, smart, fyndig och fyndig. De kännetecknas av ett gott minne och en oåterkallelig kunskapstörst.

1909 ... 1981, 1993, 2005 - tuppens år. "Rooster" är dedikerad till sitt arbete, modig och hårt arbetande. Litar enbart på sin egen styrka, något excentrisk och älskar att vara i rampljuset.

1910 ... 1982, 1994, 2006 passerade under hundens tecken. Människor födda under dessa år är utrustade med utmärkta egenskaper. De är ärliga, lojala, osjälviska och hängivna. De har en utvecklad pliktkänsla och tvekar inte att rusa in i strid med någon orättvisa.

1911 ... 1983, 1995, 2007 - Grisens år. "Gris" är okomplicerat, har inre styrka och utvecklat intellekt. Som regel väljer människor födda i grisens år sin väg tillräckligt tidigt och följer den rakt, utan att dra sig tillbaka eller stänga av.

Källor:

• Det östra horoskopets hemligheter
• ta reda på årtalet för horoskopet

Önskan om enhetlighet kan bara motiveras om du ständigt utvecklas och förbättras tillsammans med den. Men oftare än inte blir kvinnor som vet hur man är annorlunda mycket mer framgångsrika än de som undviker förändring.

Instruktion

Var inte rädd för att ändra. Det är rädsla som ofta berövar människor många möjligheter som radikalt kan förändra hela deras liv. Även om ditt experiment misslyckas bör du inte behandla det som ett misslyckande, det är bättre att betrakta det som hände som en ovärderlig upplevelse.

Glöm andras åsikter, låt det upphöra att existera för dig för ett ögonblick. Det spelar ingen roll vad de tycker om ditt beteende, nya image eller humör. Du förändras först och främst för dig själv, och andras tankar borde intressera dig som en sista utväg.

Börja med utseende. Kläder kan i hög grad påverka inte bara ditt utseende, utan också ditt inre tillstånd. Gå därför och shoppa och köp kläder av en mängd olika stilar: från sport till klassiskt. I din garderob bör det inte bara finnas sofistikerade stiletter, utan också bekväma sporttofflor.

Ändra din frisyr. Det är bäst att välja en frisyr som kan stylas på olika sätt beroende på humör och situation. Så på några minuter kan du förvandla dig från en vacker sällskapsdam med fantastiska lockar till en nitisk älskare av att vandra i naturen med håret samlat i en bekväm hästsvans. För bästa effekt välj själv flera alternativ för smink.

Experimentera så ofta som möjligt. Försök att göra något varje dag som du aldrig har gjort förut. Ge upp för några dagar från någon av dina vanor. Du kan till exempel gå till jobbet på en väg som du aldrig använder.

Var uppmärksam på hur du känner när du ändrar din bild, om ditt inre tillstånd och humör förändras. Om ja, då är du på rätt väg.

notera

Du ska inte kliva över dig själv och genom dina principer för att verka annorlunda. Det bör komma inifrån och återspegla alla aspekter av din personlighet.

En period är en fysisk storhet som anger en tidsperiod under vilken en fullständig svängning inträffar i en mekanisk, elektromagnetisk eller annan repetitiv process. I en skolfysikkurs är perioden en av de storheter som oftast krävs i uppgifter. Perioden beräknas med hjälp av kända formler, förhållandet mellan parametrarna för kroppar och deras rörelser i det betraktade oscillerande systemet.

Instruktion

I det enklaste fallet att lösa praktiska problem på periodiska kroppar bör man ta hänsyn till den fysiska kvantiteten i sig. Perioden mäts i sekunder och är lika med tidsintervallet för en hel svängning. I det aktuella systemet, vid tidpunkten för utförande av uniform

Den här artikeln diskuterar kriterierna för ett medelstort företag, vilka fördelar de är utrustade med. För- och nackdelar med medelstora företag avgörs också.

Vilken typ av verksamhet ska klassas som medium? Medium Enterprise Kriterier

Statusen för små och medelstora företag är mycket nära per definition. Allmän funktion– Företrädare för sådana företag går inte utöver de fastställda kriterierna och kan använda ett förenklat rapporteringssystem. Medelstora (och små) företag (SMF) inkluderar:

1. Individer:

• enskilda företagare(IP),
• bonde(gårds)företag (KFH).

1. Juridiska personer - institutioner av kommersiell karaktär och konsumentkooperativ.

Viktig! Denna lista inkluderar inte statliga företag, inte heller kommunala och enhetliga.

De vanligaste medelstora företagen inkluderar:

• tillverkare av konsumentvaror;
• byggorganisationer;
• mobila kommunikationssalonger;
• handelsföretag och företag;
• privata medicinska kliniker och centra;
• företag inom området IT-teknik;
• resebyråer.

Alla medelstora företag måste vara registrerade och listade i en enda statsregister. För att ett företag eller ett företag ska kallas medium måste det uppfylla flera villkor.

Kriterium #1. Aktieandel

Skylten består av två delar:

1. Den totala andelen för alla deltagare är inte mer än en fjärdedel (25%) av det auktoriserade kapitalet (aktiekapital, värdepappersfond). Denna begränsning gäller inte tillgångar som ägs av investeringsfonder; egendom i investeringsbolag som helhet.
2. Den totala aktieandelen får inte överstiga 49 procent. Detta gäller för:

• utländska företag;
• organisationer, inte små och medelstora företag.

Begränsningen gäller inte de affärsenheter och partnerskap som omsätter och implementerar resultaten av intellektuell verksamhet.

Kriterium #2. Genomsnittligt antal anställda

Antalet anställda i ett medelstort företag är inom följande gränser (personer):

• minst 101;
• maximal

Medeltalet för det senaste kalenderåret beaktas. Läs även artikeln: → "". Dess definitioner måste beaktas av alla, inklusive:

• deltidsanställda (i proportion till deras arbetade timmar);
• anställda i strukturella divisioner;
• personer som har ingått civilrättsliga avtal med företaget.

Kriterium nummer 3. Inkomst från försäljning av varor (arbeten och tjänster)

Intäkterna som företaget fick förra året bör inte överstiga 2 miljarder rubel. Men det kan inte vara mindre än 800 miljoner - detta är ett kriterium för ett litet företag. Inkomstens storlek beaktas utan moms. Det finns i skattedeklarationen för det senaste året. För att beräkna inkomsten korrekt är det nödvändigt att ta hänsyn till alla typer av inkomster.

Medelstora företag bestämmer beloppet baserat på deklarationen av Single Imputed Income Tax (UTII) och inkomstskatt. Läs även artikeln: → "". Detta indikerar att statusen för ett medelstort företag inte längre behöver bekräftas av ytterligare dokument.

Istället för inkomstens storlek kan det bokförda värdet av tillgångar dyka upp - en viktig del av balansräkningen.

Små företag, medelstora företag, mikroföretag - ekonomiska enheter (juridiska personer och enskilda företagare), klassificerade i enlighet med villkoren som fastställts i den federala lagen av den 24 juli 2007 N 209-FZ "Om utvecklingen av små och medelstora företag -stora företag i Ryska federationen", till små företag, inklusive mikroföretag och medelstora företag.

PÅ föreskrifter små företag kallas som ett ämne för småföretag och medelstora företag som medelstora företag.

Kommentar

Begreppen små företag, medelstora företag, mikroföretag introducerades av den federala lagen av den 24 juli 2007 N 209-FZ "Om utvecklingen av små och medelstora företag i Ryska federationen". Huvudkriterierna för att tilldela företag till motsvarande kategori anges i tabellen:

Skick	mikroföretag	Litet företag	Medelstort företag
Den totala andelen deltagande från Ryska federationen, ryska federationens ingående enheter, kommuner, offentliga och religiösa organisationer, välgörenhetsstiftelser och andra stiftelser i den auktoriserade huvudstaden	Inte mer än 25 %	Inte mer än 25 %	Inte mer än 25 %
Den totala andelen deltagande av utländska juridiska personer och (eller) juridiska personer som inte är föremål för små och medelstora företag	Inte mer än 49 %	Inte mer än 49 %	Inte mer än 49 %
organisationer för föregående kalenderår	Upp till 15 personer	Upp till 100 personer	Upp till 250 personer
Inkomst för föregående kalenderår (exklusive moms)	Inte mer än 120 miljoner rubel.	Inte mer än 800 miljoner rubel.	Inte mer än 2 miljarder rubel.

Mer:

Små företag, medelstora företag, mikroföretag inkluderar organisationer och enskilda företagare som uppfyller kriterierna i art. 4 i den federala lagen av den 24 juli 2007 N 209-FZ:

Företag är således undantagna från redovisning av tillfälliga och permanenta skillnader, permanenta och uppskjutna tillgångar och skulder.

Ändring av redovisningsprincip i redovisning

Vid förändringar i redovisningsprinciper föreskriver lagen att dessa förändringar återspeglas retroaktivt, det vill säga för alla rapporteringsperioder, anger effekten av den ändrade redovisningsmetoden på de resulterande rapporteringsindikatorerna (förutom när förändringen av redovisningsprincip är kopplad till med ett lagkrav). En sådan regel är betungande i fråga om arbetskostnader för redovisning. Det fastställs av paragraf 15 "Föreskrifter om bokföring"Organisationens redovisningspolicy" (PBU 1/2008). Små företagsenheter, förutom emittenter av offentligt placerade värdepapper, såväl som socialt orienterade ideella organisationer rätten att i bokslutet återspegla konsekvenserna av förändringar i redovisningsprinciper som har haft eller kan ha en betydande inverkan på finansiell position organisationer, ekonomiskt resultat dess aktiviteter och (eller) rörelse Pengar, lovande(förutom de fall då ett annat förfarande har fastställts av Ryska federationens lagstiftning och (eller) rättshandling om redovisning), punkt 15.1 (PBU 1/2008).

Kassagräns

Enskilda entreprenörer, småföretag får inte sätta en kontantsaldogräns (Klausul 2 i Bank of Russia-direktivet nr 3210-U daterat den 11 mars 2014 "Om förfarandet för att genomföra kontanttransaktioner av juridiska personer och det förenklade förfarandet för att genomföra kontanttransaktioner av juridiska personer Enskilda entreprenörer och småföretag") .

Det innebär att enskilda företagare och småföretagare kan förvara kassatillgodohavanden i kassan till valfritt belopp.

Andra fördelar

Små företag och mikroföretag ges olika former av statligt stöd (subventioner, förmånlig hyra etc.). De flesta av dessa förmåner tillhandahålls av regional lagstiftning.

Efter överenskommelse mellan parterna kan ett visstidsanställningsavtal ingås med personer anställda av arbetsgivare - småföretag (inklusive enskilda företagare), vars antal anställda inte överstiger 35 personer (inom området för detaljhandeln och konsumenttjänster - 20 personer). Denna regel fastställs av art. 59 arbetslagstiftning Ryssland. För brådskande ansökan anställningsavtal andra arbetsgivare har vissa restriktioner som fastställs i samma artikel i Rysslands arbetslagstiftning.

Bankkonton och inlåning hos små företag omfattas av statlig insättningsförsäkring - art. 5 i den federala lagen av den 23 december 2003 N 177-FZ "Om försäkring av insättningar i banker i Ryska federationen". Motsvarande ändringar gjordes av federal lag nr 322-FZ daterad 3 augusti 2018.

skattelättnader

PÅ skattelagstiftningen Ryska federationen har inte direkt etablerat fördelar för småföretag. Möjligheter till skattelättnader har etablerats (till exempel användning av ett förenklat beskattningssystem, ett patentbeskattningssystem) för litet företag, men det finns ingen koppling specifikt till termen "småföretag".

Regionala lagar kan fastställa ytterligare skatteförmåner, i form av regionala och lokala budgetar.

Exempel

Lagen i Moskvas stad av den 5 november 2003 N 64 "OM SKATT PÅ ORGANISATIONENS EGENDOM" fastställer en förmån (artikel 4.1.):

1. Skatteunderlaget minskas med värdet av fastighetsvärdet på 300 kvm. meter av objektytan fastighet per skattskyldig i förhållande till ett objekt enligt den skattskyldiges val, med förbehåll för följande villkor:

Enskilda företagare som är små och medelstora företag, och juridiska personer, såväl som deras anställda som för första gången begick ett administrativt brott, kan en administrativ påföljd i form av administrativa böter ändras till en varning i närvaro av de omständigheter som anges i del 2 i artikel 3.4 i lagen om administrativa brott, med undantag för fall som anges i del 2 i artikel 4.1.1. Koden för administrativa brott.

Om en administrativ påföljd i form av administrativa böter ersätts med en varning, tillämpas inte den ytterligare administrativa påföljden som föreskrivs i den relevanta artikeln i avsnitt II i denna kod eller lagen i ämnet i Ryska federationen om administrativa brott ( del 3 i artikel 4.1.1 i lagen om administrativa brott).

Del 2 av artikel 3.4. Koden för administrativa brott definierar:

En varning upprättas för administrativa brott som begås för första gången i avsaknad av skada eller hot om skada på liv och hälsa för människor, föremål från ett djur och flora, miljö, objekt kulturellt arv(monument av historia och kultur) för folken i Ryska federationen, statens säkerhet, hotet om naturliga och konstgjorda nödsituationer, såväl som i frånvaro av egendomsskador.

Del 2 av artikel 4.1.1. Koden för administrativa brott definierar:

En administrativ påföljd i form av böter ska inte ersättas av en varning vid begå administrativt brott föreskrivs av artiklarna 14.31 - 14.33, 19.3, 19.5, 19.5.1, 19.6, 19.8 - 19.8.2, 19.23, delarna 2 och 3 i artikel 19.27, artiklarna 19.28, 19.30, 19.23, Off the Administrative