Formen för dokumentet "Anställningsavtal med organisationen" hänvisar till rubriken "Anställningsavtal, arbetsavtal". Spara länken till dokumentet på sociala nätverk eller ladda ner den till din dator.

ANSTÄLLNINGSAVTAL Nr _____
med generaldirektören för LLC "____________"

G.______________
________________G.

LLC "____________, nedan kallat "Företaget", representerat av ____________, som agerar på grundval av Bolagets stadga, Regler om Bolagets styrelse, å ena sidan, och en medborgare i republiken ________ ___________ agerar för egen räkning, hädanefter kallad "Anställd", "General Director" å andra sidan, nedan kollektivt kallad "Parterna" och individuellt som "Parten", vägledd av den federala lagen "Den företag med begränsat ansvar”, såväl som den ryska federationens arbetslagstiftning, med hänsyn till att bolagsstämman beslutade att välja ______________ till posten som bolagets generaldirektör (protokoll nr __ daterad _____________), har avslutat detta anställningsavtal (nedan kallat kontraktet) om följande:

1. Avtalets föremål
1.1. Detta avtal reglerar arbete och andra närstående relationer mellan företaget och den anställde.
1.2. Bolaget förbinder sig att tillhandahålla Arbetstagaren arbete enligt den arbetsfunktion som föreskrivs i detta Avtal, för att säkerställa arbetsförhållandena enl. arbetsrätt av Ryska federationen och andra reglerande rättsakter, ett kollektivavtal, avtal, lokala bestämmelser som innehåller arbetsrättsliga normer, för att betala den anställdes lön i rätt tid och i sin helhet, och den anställde åtar sig att personligen utföra den arbetsfunktion som definieras i detta avtal , för att följa de interna arbetsbestämmelser som gäller i företaget.
1.3. Företaget utser den anställde till tjänsten som generaldirektör (enda verkställande organ) för företaget med anförtroende till honom av de befogenheter som föreskrivs i den federala lagen "om aktiebolag", företagets stadga, arbetsbeskrivningen och detta avtal.
1.4. Grunden för utnämningen av den anställde till tjänsten är hans val till posten som generaldirektör genom beslut av bolagsstämman för bolagets deltagare (protokoll nr __ daterad __________).
1.5. Arbete enligt detta avtal är den huvudsakliga arbetsplatsen för den anställde. Kombination av den anställde av befattningar i andra organisationers ledningsorgan är endast tillåten med samtycke från bolagets styrelse.
1.6. Generaldirektören samtycker till att ägna all sin uppmärksamhet och energi åt företagets arbete och sak (verksamhet). Syftet med generaldirektörens verksamhet är att säkerställa företagets lönsamhet och konkurrenskraft, dess finansiella och ekonomiska stabilitet, säkerställa deltagarnas rättigheter och legitima intressen och sociala garantier Samhälle.
1.7. Generaldirektören är i sin verksamhet ansvarig inför bolagsstämman för bolagets medlemmar och bolagets styrelse.
1.8. Generaldirektören organiserar genomförandet av beslut från bolagsstämman för medlemmar i bolaget och bolagets styrelse.
1.9. Vid utövandet av sina arbetsuppgifter agerar den anställde inom sin kompetens. Bolagets generaldirektörs kompetens omfattar alla ledningsfrågor nuvarande verksamhet av bolaget, med undantag för frågor som avser kompetensen hos bolagsstämman för ledamöter i bolaget och bolagets styrelse.
1.10. Generaldirektören, utan fullmakt, agerar på företagets vägnar, inklusive företräder dess intressen, gör transaktioner för företagets räkning, godkänner personal, utfärdar order och ger instruktioner som är bindande för alla anställda på företaget.
1.11. Förhållandet mellan företaget och generaldirektören är föremål för den ryska federationens arbetslagstiftning.
1.12. Arbetsplatsen för generaldirektören är _____________ LLC, belägen på: _____________________
1.13. Inledningen av generaldirektörens arbete är dagen efter dagen för hans val till befattningen genom beslut av bolagsstämman för bolagets deltagare (protokoll nr __. daterat ______________).

2. Detta avtals varaktighet
2.1. Detta avtal träder i kraft när det har undertecknats av parterna.
2.2. Giltigheten av detta avtal bestäms av mandatperioden för företagets generaldirektör, fastställd av företagets stadga och bestämmelserna om företagets generaldirektör.
2.3. Generaldirektörens befogenheter kan upphöra i förtid genom beslut av bolagsstämman för ledamöter i bolaget eller genom beslut av bolagets styrelse, i fall som fastställs i bestämmelserna om bolagets generaldirektör. Sedan antagandet av en av dessa beslut detta avtal sägs upp.
2.4. I händelse av omval av generaldirektören för en ny mandatperiod, ska detta avtal automatiskt förlängas för mandatperioden för generaldirektören som fastställts i bolagets stadga och bestämmelserna om bolagets generaldirektör.
2.5. Detta avtal ska sägas upp med giltighetstiden, vid utgången av detta.
2.6. Uppsägning av detta avtal är grunden för uppsägningen av generaldirektören eller för hans övergång till ett annat jobb.

3. Rättigheter och skyldigheter för generaldirektören
Generaldirektören har rätt:
3.1. Agera på uppdrag av Bolaget utan fullmakt.
3.2. Representera företagets intressen inför alla medborgare, organisationer, statliga, kommunala och andra organ, såväl som inför andra personer, inklusive de utanför Ryska federationen.
3.3. Gör transaktioner och avyttra företagets egendom och medel.
3.4. Godkänna bemanning Samhälle.
3.5. Godkänna bolagets interna dokument, bestämma bolagets organisationsstruktur, med undantag för handlingar som godkänts av bolagsstämman och bolagets styrelse.
3.6. Anställa och säga upp anställda i företaget, inklusive deras ställföreträdare, redovisningschef, avdelningschefer, filialer och representationskontor.
3.7. Utfärda fullmakter, inklusive chefer för filialer och representationskontor.
3.8. Uppmuntra företagets anställda och ålägg dem påföljder.
3.9. Öppna företagets bankkonton.
3.10. Bestäm listan över information som utgör företagets affärshemlighet.
3.11. Godkänna priser för produkter och tariffer för Bolagets tjänster.
3.12. Lämna bolagets årsredovisning och balansräkning för godkännande av bolagsstämman.
3.13. Utöva andra rättigheter inom dess behörighet.
Generaldirektören är skyldig:
3.14. När de utövar sina rättigheter och fullgör sina skyldigheter, vägleds av Ryska federationens lagstiftning, den federala lagen "om aktiebolag", bolagets stadga, beslut från bolagsstämman för deltagarna och bolagets styrelse , föreskrifterna om företagets generaldirektör, arbetsbeskrivningen och detta avtal.
3.15. När han utövar sina rättigheter och fullgör sina skyldigheter, agerar i företagets intresse, utövar sina rättigheter och fullgör sina skyldigheter i god tro och rimligen, inte avslöjar den konfidentiella information och dokumentation av företaget som har blivit känd för honom, vilket utgör en tjänsteman och affärshemlighet.
3.16. När du utövar dina rättigheter och fullgör dina skyldigheter, använd inte din officiell position och fått information för personlig nytta, samt tillåta att de används i andras intresse.
3.17. Under giltighetstiden för detta avtal, etablera eller delta inte i organisationer som konkurrerar (avser konkurrera) med företaget.
3.18. Under giltighetstiden för detta avtal, att inte göra transaktioner för din egen räkning i dina egna intressen eller i tredje parts intresse som liknar dem som är föremål för företagets verksamhet och som kan leda till en intressekonflikt av generaldirektören och bolaget.
3.19. Behandla företagets egendom med omsorg, se till att den dokumentation som den anförtrotts är säker.
3,20. Leda Bolagets verksamhet, bära fullt ansvar för konsekvenserna av de beslut som fattas, säkerheten och effektiv användning av Bolagets egendom, samt de finansiella och ekonomiska resultaten av Bolagets verksamhet.
3.21. Vidta åtgärder för att förse företaget med kvalificerad personal, rationell användning och utveckling av deras professionella kunskap och erfarenhet, skapandet av säkra och gynnsamma arbetsförhållanden för liv och hälsa, överensstämmelse med kraven i Ryska federationens lagstiftning om skydd miljö, samt krav på renhållning och brandsäkerhet.
3.22. Säkerställa arbetet och samspelet mellan anställda i företaget, avdelningar och underavdelningar av företaget.
3.23. Tillhandahålla rapporter om dess verksamhet och bolagets verksamhet på begäran av bolagsstämman för medlemmar i bolaget eller bolagets styrelse.
3.24. På begäran av bolagsstämman för ledamöter i bolaget eller bolagets styrelse närvara vid möten i nämnda ledningsorgan och ge förklaringar i frågor om bolagets verksamhet.
3,25. Meddela omedelbart företagets styrelse om alla fall av utpressning, hot och försök att använda dem, oavsett arten av kraven, samt försök från någon att få information om företagets verksamhet.
3,26. Utför alla nödvändiga åtgärder för att skydda företagets egendomsintressen i domstol, skiljedom, statliga myndigheter.
3.27. Ge handledning bokföring och betalning av skatter och avgifter av företaget, samt för att säkerställa att företaget fullgör andra förpliktelser juridisk enhet.
3,28. Vid uppsägning av detta avtal på eget initiativ, meddela företaget på det sätt och inom de tidsgränser som anges i Rysslands arbetslagstiftning.
3,29. Vid uppsägning och/eller uppsägning av detta avtal, överför ärenden i enlighet med villkoren i detta avtal.
3.30. Underrätta bolagets styrelse skriftligen om avsikten att göra transaktioner med värdepapper i bolaget eller dess dotterbolag (beroende) bolag, samt avslöja information om transaktioner gjorda av bolaget med sådana värdepapper på det sätt som fastställts för att lämna information om befintliga fakta.
3,31. Meddela bolagets styrelse, revisionskommission och Bolagets revisor information om de juridiska personer i vilka han självständigt eller tillsammans med sitt dotterbolag (personer) äger 20 eller fler procent av röstberättigade aktier (intressen, aktier), om de juridiska personer i vars ledningsorgan han är medlem , om de begångna eller föreslagna transaktionerna där han kan erkännas som en intressent.
3,32. Säkerställa rättsstatsprincipen i företagets verksamhet.
3,33. Samordna med styrelsen för företaget en långtidsfrånvaro och tidpunkten för att använda semester.
3,34. Utföra andra uppgifter relaterade till genomförandet av deras arbetsuppgifter.

4. Företagets rättigheter och skyldigheter
Samhället har rätt:
4.1. Att övervaka den anställdes aktiviteter.
4.2. Kräv att generaldirektören samvetsgrant utför sina uppgifter och lämnar en rapport om hans verksamhet.
4.3. Avsluta detta avtal på de grunder och på det sätt som föreskrivs i bestämmelserna om generaldirektören, detta avtal och Ryska federationens arbetslagstiftning.
4.4. Utdöma straff och uppmuntra generaldirektören.
4.5. Ge på bekostnad egna medel försäkring av liv, hälsa och egendom som tillhör bolagets generaldirektör.
4.6. Utöva andra rättigheter enligt Ryska federationens och interna lagstiftning normativa dokument Samhälle.
Samfundet är skyldigt att:
4.7. Säkerställ arbetsvillkoren för generaldirektören i enlighet med Ryska federationens arbetslagstiftning och andra lagar som innehåller arbetsrättsliga normer, betala honom löner och annan ersättning i sin helhet och i tid, i enlighet med villkoren i detta avtal .
4.8. Förse generaldirektören med nödvändig egendom, tekniska medel (mobiltelefon, persondator, röstinspelare, etc.) och andra medel för att utföra sina arbetsuppgifter.
4.9. Säkerställ skyddet av generaldirektörens personuppgifter som lagras i företaget, i enlighet med Rysslands lagstiftning.
4.10. Följ generaldirektören för kraven i Ryska federationens lagstiftning om arbete.
4.11. Ersättning för skada som orsakats generaldirektören genom skada, yrkesskada eller annan skada på hälsan som är förenad med utförandet av hans arbetsuppgifter.
4.12. Ge generaldirektören nödvändig hjälp för att utföra sina uppgifter enligt detta avtal.
4.13. Utan tillräckliga skäl att inte blanda sig i generaldirektörens verksamhet.
4.14. Under hela avtalets löptid får du inte kräva att generaldirektören utför funktioner som inte ligger inom hans kompetens och som inte är relaterade till företagets nuvarande verksamhet.
4.15. Uppfylla andra skyldigheter i förhållande till generaldirektören, som föreskrivs i Ryska federationens lagstiftning och företagets interna regleringsdokument.

5. Förmåner och ersättning
5.1. Generaldirektören är föremål för alla förmåner och ersättningar som fastställts av Rysslands lagstiftning, bolagsordningen och företagets interna regleringsdokument för dess anställda.
5.2. En arbetsbok förs för generaldirektören i enlighet med det förfarande som fastställts i Rysslands lagstiftning.
5.3. Generaldirektören är föremål för obligatorisk social- och sjukförsäkring, i enlighet med Ryska federationens nuvarande lagstiftning.
5.4. Generaldirektören ersätts dessutom av företaget för följande kostnader:
för resor till platsen för affärsresan och tillbaka, för hyra av en bostad, dagpenning (enligt faktiska kostnader);
om användningen av en personlig bil för att utföra de arbetsuppgifter som tilldelats den (till faktiska kostnader);
relaterad till behandlingen, i sin helhet, i fall av hans sjukdom;
andra utgifter kompenseras i enlighet med den nuvarande lagstiftningen i Ryska federationen och företagets interna regulatoriska dokument.

6. Arbetssätt och vila
6.1. Generaldirektören utför sitt arbetsfunktioner under en 5-dagars arbetsvecka med två lediga dagar lördag och söndag. Längden på den anställdes arbetsdag är inte standardiserad. Tidpunkten för arbetsdagens början och slut samt raster för vila och måltider bestäms av den anställde självständigt utifrån företagets intressen.
6.2. Generaldirektören beviljas en årlig betald semester på 28 kalenderdagar och en extra betald semester på "_0__" kalenderdagar.
6.3. Huvud- och extra betald semester beviljas generaldirektören under arbetsåret inom de villkor som fastställts av honom självständigt, med hänsyn till företagets nuvarande produktion och ekonomiska verksamhet.
6.4. Vid utövandet av den årliga semestern kan generaldirektören få väsentligt bistånd genom bolagets beslut.

7. Betala
Ersättningen till generaldirektören består av:
7.1. Officiell månadslön på _____________ rubel.
7.2. Bonusar och/eller bonusbetalningar som betalas ut baserat på resultatet av generaldirektörens arbete under en månad (kvartal, halvår, år), enligt beslut av företaget.
7.3. Utbetalningar av löner och andra belopp till generaldirektören görs på Bolagets plats. Skatter innehålls från nämnda belopp i de belopp och på det sätt som föreskrivs av den ryska federationens skattelagstiftning.
7.4. Betalning av summor pengar till generaldirektören för årlig semester göras senast 3 dagar före start.
7.5. I händelse av en höjning av ersättningen för bolaget som helhet, inklusive förändringar på grund av inflation, ändras ersättningen till generaldirektören med den allmänna höjningsfaktorn.
7.6. Det villkorade beloppet för ersättning som fastställs i denna artikel kan höjas av företaget, förutsatt att generaldirektören säkerställer företagets dynamiska ekonomiska utveckling.

8. Generaldirektörens ansvar
8.1. Generaldirektören bär fullt ansvar gentemot företaget för förluster som orsakats företaget av hans skyldiga handlingar (ohandling), såvida inte andra grunder och ansvarsbelopp fastställs av federala lagar. Skador som hör till kategorin normal produktion och ekonomisk risk är inte ersättningspliktig.
8.2. Vid fastställandet av grunderna för och omfattningen av generaldirektörens ansvar ska de vanliga villkoren för affärstransaktioner och andra omständigheter som är relevanta för ärendet beaktas.

9. Företagets ansvar
9.1. Företaget, i sina relationer med generaldirektören, bär ansvaret gentemot honom i enlighet med den nuvarande lagstiftningen i Ryska federationen.

10. Ändring och uppsägning av detta avtal
10.1. Ändringar och tillägg till villkoren i detta avtal är möjliga när som helst efter överenskommelse mellan parterna.
Ändringar och tillägg till villkoren i detta avtal formaliseras genom ett ytterligare skriftligt avtal mellan parterna, som efter undertecknandet blir en integrerad del av detta avtal.
10.2. Uppsägning av detta avtal är möjligt när som helst genom överenskommelse mellan parterna eller på initiativ av en av parterna på de grunder som anges i bestämmelserna om företagets generaldirektör och den nuvarande lagstiftningen i Ryska federationen.
10.3. Vid uppsägning av detta avtal på initiativ av generaldirektören är han skyldig att skriftligen meddela styrelsens ordförande om sådan uppsägning, senast 1 månad före uppsägningsdagen.
10.4. Vid tidig uppsägning av detta avtal eller vid slutet av dess giltighetstid, lägger generaldirektören inom tre dagar fram ärenden, baserat på resultatet av vilka en lämplig handling utarbetas, undertecknade av parterna. Fram till undertecknandet av nämnda handling av parterna ska den slutliga uppgörelsen med bolagets generaldirektör inte göras.
10.5. Uppsägning av detta avtal efter att ha orsakat skada innebär inte att den skyldige parten befrias från ansvar.

11. Slutbestämmelser
11.1. I händelse av en tvist mellan Parterna ska den lösas genom förhandlingar. Om tvisten mellan parterna inte löses, ska den lösas på det sätt som föreskrivs i Rysslands lagstiftning.
11.2. Villkoren i detta avtal är konfidentiella och är inte föremål för avslöjande, reproduktion och publicering i öppen press.
11.3. I alla fall som inte föreskrivs i detta avtal ska parterna vägledas av Ryska federationens nuvarande lagstiftning, stadgan och företagets interna regleringsdokument.
11.4. Detta avtal upprättas i två exemplar, med samma juridiska kraft, ett för var och en av parterna.

12. Adresser, bankuppgifter och parternas underskrifter

Arbetsgivare:

OOO "____________"
___________________________
TIN ____________
OGRN _______________
Kontrollpunkt ____________

På jobbet tillbringar varje person en betydande del av sitt liv, så det är mycket viktigt inte bara vad han gör, utan också vem han måste kommunicera med.

Skvaller i arbetslaget är ganska vanligt, och inte bara bland kvinnor, som man brukar tro.

Vi föreslår att du bekantar dig med anti-råd som talar om för dig hur du inte ska prata med chefen med en kontorsarbetare.

Varje företag vill ta emot stabil vinst och vill stanna på marknaden så länge som möjligt. Detta kan uppnås genom att öka konkurrenskraften för tillverkade produkter (tjänster), vilket utan tvekan bidrar till förbättringen av PCB (begreppet kommer att förklaras nedan). Dessutom används huvudsakligen resultaten av vetenskapliga och tekniska framsteg för dessa ändamål. Dessutom kommer att öka effektiviteten i den tekniska processen, framtvinga misskötsel, manifestationen av egna initiativ, liksom aktiveringen av entreprenörskap, hjälpa till att uppfylla de uppställda uppgifterna. Det bör noteras att genomförandet av dessa uppgifter endast är möjligt med förbättring av PCB (avkodning - I artikeln kommer vi att analysera detta koncept mer i detalj.

Vad är PCB? Dekryptering

För att förstå innebörden av termen, såväl som för att ta reda på företagets utvecklingstrender, är det nödvändigt att bestämma vad som ska reformeras i företagets ekonomi. Det är viktigt att veta vilka metoder för att förbättra produktion och ekonomisk verksamhet som bör användas. Som bekant uppnås ökningen av PCB genom finansiella, arbetskrafts- eller materiella investeringar. Det bör dock noteras att den ledande rollen i denna process spelas (det vill säga att ha ett monetärt värde).

Ökad ekonomisk effektivitet

En analys av ett företags PCB indikerar att det direkt beror på användningsnivån för anläggningstillgångar. I det här fallet innebär det att egendom används som arbetskraft vid produktion av produkter. Det är värt att notera här att företaget inte tar hänsyn till artiklar som använts i produktionen under mindre än ett år. Deras kostnad spelar dock ingen roll. För att öka produktionsvolymen är det först och främst nödvändigt att förbättra användningen av anläggningstillgångar. På så sätt kan mängden socialt arbete minskas avsevärt. Analys av PCB visar att anläggningstillgångar i teknisk process utgör den produktionsmässiga och tekniska basen. Detta påverkar direkt styrkan i företaget.

Typer av anläggningstillgångar

Efter att ha gått in i företaget överförs dessa tillgångar till drift. Naturligtvis, under denna process, slits de ut, repareras, flyttas och avskrivs från balansen på grund av olämpligheten av deras fortsatta användning. För att uppnå en bättre omsättning av medel är det först och främst nödvändigt att öka tiden för deras arbete. Detta uppnås genom att minska stilleståndstiden, öka kapitalproduktiviteten och produktiviteten (genom användning av ny produktionsteknik). Anläggningstillgångar - beroende på syfte och funktionella egenskaper - delas in i följande typer:

• byggnader (inklusive utomhusbyggnader av ekonomisk betydelse);
• strukturer (teknik- och konstruktionsanläggningar som är nödvändiga för service av produktionen);
• maskiner och utrustning (både kraft och drift);
• överföringsanordningar (värme- och kraftnät);
• föremål för naturvård och landa tillhör företaget på grundval av äganderätt;

• laboratorieutrustning, samt regler- och mätinstrument;
• verktyg (detta inkluderar endast oberoende objekt som inte är en del av något element);
• fordon (d.v.s. maskiner och utrustning utformade för att flytta varor, ämnen och människor);
• hushålls- och industriinventarier;
• andra (plantager, boskap, etc.).

Listan inkluderar även materiella investeringar som syftar till att förbättra mark, samt arrenderade anläggningar.

PCB i armén

Det är värt att notera att PCB, vars avkodning ges ovan, har en annan tolkning. Så, detta koncept i de väpnade styrkorna betecknar det en park och ekonomisk dag, det vill säga vilken dag som helst i veckan då processen för att återställa ordningen äger rum, städar alla intilliggande territorier och lokaler (oavsett deras syfte). Dessutom är denna process oftast schemalagd för en helg, till exempel lördag.

Främsta mål

De huvudsakliga målen för parken och ekonomiska dagen är att fastställa det allmänna tillståndet militär utrustning och vapen. Om några brister upptäcks utför ekipage, förare eller reparationsspecialister felsökning. Samtidigt är det obligatoriskt att kontrollera mängden bränsle (både i tankar och i lager), samt dess kvalitet. Konsumenter och elkällor övervakas, den exakta tillgängligheten av reservdelar bestäms. Dessutom inkluderar PCB reparation av interna vägar och parkstängsel, att ställa saker i ordning i parklokaler, på ett militärlägers territorium, reparera skor och personliga tillhörigheter, bära möbler, inventarier, kasernutrustning och så vidare.

Skicka ditt goda arbete i kunskapsbasen är enkelt. Använd formuläret nedan

Studenter, doktorander, unga forskare som använder kunskapsbasen i sina studier och arbete kommer att vara er mycket tacksamma.

Värd på http://www.allbest.ru

Affärskontrakt

INTRODUKTION

Entreprenörsverksamhet på Republiken Vitrysslands territorium utförs genom civilrättsliga transaktioner, eftersom i genomförandet företagande verksamhet affärsenheter producerar produkter, säljer dem, tillhandahåller olika tjänster, utför arbete och bedriver annan verksamhet med anknytning till företagande.

I processen att göra en transaktion och genomföra faktiska åtgärder som syftar till att etablera rättigheter och skyldigheter, når affärsenheter en överenskommelse om deras etablering, vilket kallas ett kontrakt, ett universellt rättsligt medel som används för att ge parternas överenskommelse rättslig kraft.

Kontraktet är en av de äldsta juridiska konstruktionerna. Tidigare i historien om den framväxande förpliktelselagen uppstod endast skadestånd.

Utvecklingen av olika former av kommunikation mellan människor antydde behovet av att ge dem möjlighet att, enligt den vilja som parterna kommit överens om, använda det som föreslagits av lagstiftaren eller att själva skapa rättsliga modeller. Kontrakt blev sådana modeller.

I villkoren för att utveckla marknadsrelationer är kontraktet den vanligaste och ekonomiskt mest betydelsefulla grunden för omständigheternas uppkomst.

1. AFFÄRSAVTAL

1.1 Konceptet och egenskaperna hos ett affärsavtal

Kontraktet är en universell juridisk form av organisation och reglering av ekonomiska förbindelser, vilket gör att du till fullo kan bestämma deltagarnas ömsesidiga rättigheter, skyldigheter och skyldigheter affärsrelationer. Behovet av existensen av kontraktet beror på det faktum att det påverkar olika livssfärer för subjekten i civil cirkulation. Kontraktet är en juridisk form av ekonomisk (civil) omsättning.

Kontrakt tjänar parternas intressen. De bidrar till ömsesidigt intresse och säkerställer organisation i ekonomisk omsättning. Kontraktet är det huvudsakliga sättet att implementera sådana principer för ekonomisk omsättning som kompensation och likvärdighet.

Kompensationsförhållanden (till exempel juridiska personer) i villkoren för varuproduktion är klädda i en form av varupengar och kräver att deras ekonomiska relationer förmedlas genom ett avtal som juridiskt dokument utbyte och juridiskt formaliserad i form av civila förpliktelser. Fullgörandet av de skyldigheter som åtagit sig av parterna kommer att garanteras om vardera partens skyldigheter är förkroppsligade i form av ett avtal mellan dem och ömsesidiga rättigheter och skyldigheter specificeras i dessa avtal med fastställande av egendomsansvar för deras underlåtenhet att uppfylla dem . Avtalets innebörd ligger med andra ord i att det är ett medel för att stimulera fullgörandet av förpliktelser.

Termen "kontrakt" i den juridiska litteraturen betecknar ett rättsfaktum med vilket juridiska normer associerar uppkomsten av rättsliga relationer mellan affärsenheter (Vabishchevich 2007, s. 79).

Inom civilrättsvetenskapen finns en förståelse av avtalet inte bara som ett rättsfaktum, utan också som en avtalsförpliktelse eller civilrättsligt förhållande som uppstår på grundval av det aktuella avtalet. Det bör noteras att begreppet "kontrakt" inte är identiskt med begreppet "förpliktelse". Kontraktet är bara en av grunderna för uppkomsten av skyldigheter som härrör från andra rättsliga fakta (artikel 7 i civillagen). De allmänna bestämmelserna om förpliktelser ska tillämpas på förpliktelser som följer av ett kontrakt, om inte annat följer av de allmänna reglerna om kontrakt och reglerna om vissa typer av kontrakt.

Termen "avtal" avser också en handling som fastställer parternas överenskommelse. Som ett dokument består kontraktet av en uppsättning klausuler och andra detaljer.

Det ekonomiska (entreprenörs-) kontraktet är ett sätt för ömsesidigt fördelaktigt avtal om parternas vilja angående organisationen och genomförandet av entreprenörsprocessen. Ett avtal är en kompromiss mellan parterna, som fastställer de skyldigheter som var och en av parterna åtar sig för att uppnå den effekt som ligger till grund för transaktionen.

Det allmänna konceptet för kontraktet är inskrivet i punkt 1 i art. 390 i Vitrysslands civillagstiftning (nedan kallad civillagen), som anger att ett avtal är ett avtal mellan två eller flera personer som syftar till att upprätta, ändra eller avsluta medborgerliga rättigheter och skyldigheter.

Ett affärsavtal (särskilt dess koncept, egenskaper och typer) är en diskutabel fråga i den juridiska litteraturen, främst på grund av att lagstiftningen inte innehåller någon definition av begreppet "affärsavtal" och generellt saknar dess lagstiftningskonsolidering eller i form av ett särskilt slags civilrättsligt avtal, eller som ett helt oberoende avtal.

Entreprenörsverksamhet, som omfattningen av ett affärskontrakt, bestämmer dock närvaron i det av en viss uppsättning väsentliga egenskaper, vilket gör det möjligt att skilja det från andra kontrakt. Följande utmärkande egenskaper hos ett affärsavtal särskiljs:

det ekonomiska kontraktets ämnessammansättning, dvs. parterna eller en av dem är kommersiella organisationer i olika organisatoriska och juridiska former, ideella organisationer utöva företagarverksamhet inom gränserna för de rättigheter som tillerkänns dem genom lagstiftningen och ingående dokument, enskilda företagare. Följaktligen kan samma kontrakt vara ekonomiskt (om båda parter i kontraktet är företagare), civilrätt (om båda parter i kontraktet inte är företagare), ekonomiskt för en part - företagaren och civilrättsligt (inhemskt) för den andra parten, inte vara entreprenör (Vabishchevich 2002, s. 176). I det senare fallet gäller den ekonomiska lagstiftningens regler för företagaren och de civilrättsliga reglerna för icke-företagaren.

det ekonomiska kontraktet planeras, eftersom affärsenheter planerar sin verksamhet, och planerna har bevarats i form av order för statliga behov (Reutskaya, s. 135);

ett affärskontrakt är alltid inriktat på att uppnå det huvudsakliga ekonomiska målet - att göra vinst, eftersom målet för entreprenörsverksamhet är en systematisk vinst. Det angivna tecknet på ekonomiska kontrakt antyder att de relationer som förmedlas av dem för överföring av materiella och immateriella fördelar är återbetalningsbara. Alla kontrakt i enlighet med punkt 3 i art. 393 i civillagen är tänkt att ersättas, om inte annat följer av lagstiftningen, innehållet eller kärnan i avtalet.

Baserat på ovanstående tecken på ett affärsavtal är det möjligt att formulera en definition av ett affärsavtal, vilket förstås som ett avtal mellan två eller flera subjekt för ekonomisk (entreprenörs) verksamhet, eller med deras deltagande, om etablering, förändring eller uppsägning av medborgerliga rättigheter och skyldigheter i processen för ekonomisk (entreprenöriell) verksamhet (Reutskaya, s. 135).

Ett affärsavtal ska förstås som ett avtal mellan parterna (affärsenheter) som syftar till att upprätta, ändra eller avsluta ekonomiska rättsliga förbindelser som reglerar förbindelserna inom logistikområdet, partihandel, kapitalkonstruktion, transport av varor, hyra, lagring, franchising, utlåning och andra områden relaterade till genomförandet av entreprenörskap och som inte är relaterade till ändamålen personlig, familj, hem eller annan liknande användning [Fursa].

1.2 Funktioner i ett affärsavtal

Riktningen av ett civilrättsligt avtals inflytande på de relationer som regleras av det manifesteras genom dess funktioner. De brukar delas in i allmänna och speciella.

Vanliga funktioner inkluderar:

1) reglering, dvs. kontraktet har en reglerande effekt på relationer med deltagande av medborgare och juridiska personer, tjänar till att effektivisera och bilda dem. Sålunda innebär ingåendet av ett leveransavtal upprättandet av relationer mellan parterna att sådana och sådana varor kommer att levereras, i ett visst belopp(volym) och i tid, dvs. dessa relationer reds ut. Den rättsliga inverkan av denna funktion är också förknippad med ändring och uppsägning av kontraktet;

2) samordning. Hjälper parterna att rusta (etablera) sina relationer inom området för produktion och ekonomisk verksamhet, d.v.s. avtalet fungerar i detta fall som ett sätt att etablera affärssamarbete mellan parterna, konsekvensen av deras vilja;

3) skyddande (skyddande). Underlåtenhet eller otillbörligt fullgörande av en förpliktelse som uppstår på grundval av ett överenskommet testamente bidrar till uppkomsten av en skyddande (skyddande) funktion. Vi talar om det faktum att avtalet kan tillhandahålla olika sätt att säkerställa fullgörandet av förpliktelser (förverkande, pantsättning, kvarhållande, borgen, garanti, etc.).

Kärnan i speciella funktioner manifesteras i specifika typer(typer) av entreprenader (till exempel i ett affärskontrakt för entreprenadkontrakt), d.v.s. vilken typ av kontrakt det är, vilken typ det är och vad dess specifika syfte är. Således är kontraktet en av de typer av juridiska fakta som uttrycker parternas överenskomna vilja, som syftar till mål som inte strider mot lagstiftningen i Republiken Vitryssland. Omfattningen av dess tillämpning är för närvarande extremt varierande, och när vi går mot marknadsekonomi, utvecklingen av tjänstesektorn, entreprenöriell verksamhet, det expanderar ytterligare.

Enligt kandidaten för rättsvetenskap, docent Vabishchevich S.S. Funktionerna i ett affärsavtal inkluderar följande:

Kontraktet fungerar som ett sätt att uttrycka den gemensamma viljan hos varuproducenten och konsumenten, som bestämmer den korrekta redovisningen av utbud och efterfrågan och fungerar som en garanti för försäljning av produkter,

Kontraktet är det mest bekväma rättsliga sättet att fixa de relationer som utvecklas i processen att göra affärer på grundval av principen om ömsesidigt intresse för parterna i dessa relationer,

Kontraktet ger dessa förbindelser formen av skyldigheter och bestämmer förfarandet och metoderna för deras genomförande,

Avtalet tillhandahåller sätt att skydda de subjektiva rättigheterna och legitima intressen för deltagarna i dessa relationer i händelse av att deras motparter inte uppfyller eller olämpligt fullgör sina skyldigheter [Vabishchevich 2003, sid. 205].

2. SYSTEM FÖR AFFÄRSAVTAL

Systemet med affärskontrakt utvecklas ständigt, vilket beror på utvecklingen av själva affärsrelationerna. Nya typer av kontrakt är fastställda i lagstiftningen (ett kontrakt för försäljning av ett företag, ett kontrakt för överlåtelse av en fordran (ett factoringkontrakt)), och tidigare fasta kontrakt (ett kontrakt för tillhandahållande av betaltjänster) blir oberoende typer. För att identifiera och använda i entreprenöriell verksamhet en eller annan typ av affärskontrakt, dess mest optimala villkor, utförs på grundval av olika kriterier, beroende på de eftersträvade målen, klassificeringen av affärskontrakt.

Uppdelningen av kontrakt i separata typer utförs enligt vissa tecken på differentiering, vilket indikerar vissa egenskaper i kontraktet, d.v.s. kriterierna för en sådan uppdelning kan vara mycket olika. Att avgränsa dem från varandra hjälper till att navigera i hela massan av olika kontrakt och bidrar därför till att identifiera och studera de mest acceptabla och betydelsefulla för deltagarna i civil cirkulation.

Utifrån ämnet affärsavtal urskiljs tre grupper Inom ramen för dessa grupper urskiljs separata typer av kontrakt, motsvarande namnen på kapitlen i civillagen.

1. Kontrakt som syftar till överlåtelse av egendom. Det finns följande typer av dessa kontrakt:

köpekontrakt,

hyreskontrakt,

bytesavtal,

tillförsel,

kontrakt,

strömförsörjning.

2. Kontrakt som syftar till att utföra arbeten. Typer:

arbetsavtal,

kontrakt för utförande av forskning, utveckling och tekniskt arbete.

3. Serviceavtal. Typer:

transportavtal,

transportavtal,

avtal om tillhandahållande av tjänster,

lagringsavtal,

uppdragsavtal,

Kommissionsavtal m.m.

Inom typens gränser urskiljs kontraktstyper, det vill säga kontrakt som tillsammans med de särdrag som är gemensamma för hela typen har specifika drag. Funktioner kan relatera till kontraktets ämnessammansättning, dess innehåll, innehåll och andra punkter. Civillagen föreskriver indelningen i typer av följande typer av kontrakt - försäljning, hyra och liv underhåll med ett beroende, leasing, kontrakt, lån och kredit, lagring. Separata typer av kontrakt inom ramen för motsvarande typ är detaljhandel, leverans av varor, entreprenad, energiförsörjning, försäljning av fastigheter, uthyrning, uthyrning av fordon, uthyrning av byggnader och strukturer, uthyrning av ett företag, leasing, hushållskontrakt, byggentreprenad, entreprenad för projekterings- och lantmäteriarbeten m.m.

Vissa författare urskiljer också en fjärde grupp av affärskontrakt: avtal om gemensamma aktiviteter (Reutskaya, s. 136), som inkluderar grundavtalet, avtal om vetenskapligt och tekniskt samarbete

1) avtal om betald försäljning av fastighet (köp och försäljning (förutom detaljhandel), leverans, entreprenad, energiförsörjning och annat);

2) avtal om överlåtelse av egendom för tillfälligt bruk (hyra, leasing etc.);

3) kontrakt för utförande av arbete (entreprenadkontrakt, projekteringskontrakt etc.);

4) avtal för överföring av resultat av intellektuell verksamhet (licensavtal, franchising, etc.);

5) kontrakt för tillhandahållande av tjänster (transport, lagring, provision, etc.);

6) överenskommelser om gemensamma aktiviteter (konstituerande avtal, om vetenskapligt och tekniskt samarbete etc.).

Detta försök att klassificera ekonomiska kontrakt är mer framgångsrikt, eftersom tidigare tillräckligt många kriterier kombinerades enligt ett kriterium. Ett stort antal typer av affärsavtal. Detta gjordes trots det faktum att egenskaperna hos många kontraktuella arter är så olika att gruppering av dem i separata grupper på en enda basis orsakar allvarliga praktiska svårigheter och samtidigt inte var tillräckligt produktiv, eftersom de sorter som grupperades på detta sätt vände ut att ha lite gemensamt och för mycket individuellt, specifikt.

Eftersom affärskontrakt är ett slags civilrättsliga kontrakt, och de i sin tur är ett slags transaktioner, är de föremål för klassificeringen av transaktioner.

1. Enligt förhållandet mellan rättigheter och skyldigheter mellan deltagarna:

- ensidig Avtal där den ena parten endast har rättigheter och den andra parten endast har skyldigheter. Till exempel ett låneavtal, vid vilket en part har rätt att kräva att de medel som överförts enligt avtalet återbetalas i tid Pengar, och den andra parten har en skyldighet att returnera dem i tid.

- ömsesidigt (bilateralt eller synagmatiskt)- avtal, vid vilka var och en av parterna har både rättigheter och skyldigheter (köp- och försäljningsavtal, vid ingåendet av vilket köparen samtidigt förvärvar rätten att kräva överföring av den förvärvade saken till honom och skyldigheten att betala köpeskilling, och säljaren förvärvar rätt att kräva betalning av köpeskillingen och skyldigheten att överlåta saken). De flesta avtal som ingås av affärsenheter är ömsesidiga.

I civil cirkulation finns det också multilaterala avtal som ingåtts av fler än två parter. Det senare kan innefatta överenskommelser om gemensamma aktiviteter (enkelt partnerskap, stiftelseurkund). Allmänna bestämmelser om fördraget gäller multilaterala fördrag, såvida detta inte strider mot sådana fördrags multilaterala karaktär.

2. Beroende på när kontraktet anses vara avslutat:

- samförstånd- avtal som anses slutna efter det att parterna har träffat en överenskommelse om alla dess väsentliga villkor och gjort det i den föreskrivna rättsliga föreskrifter form. Till exempel ett låneavtal, som anses ha trätt i kraft från det att alla väsentliga villkor i avtalet har kommit överens. I de flesta fall gäller samförståndsavtal.

- verklig- avtal som anses ingångna från tidpunkten för överföring av pengar eller annan egendom enligt villkoren i avtalet (låneavtal, som anses ingått från det att långivaren till låntagaren överför den summa pengar eller annat som anges i Överenskommelsen).

3. Ta om möjligt övervägande:

- kompenseras- ett avtal enligt vilket den ena partens skyldighet att överlåta egendom, utföra arbete, tillhandahålla en tjänst motsvarar den andra partens skyldighet att betala för vad som erhållits enligt avtalet (leveransavtal, arbetsavtal etc.)

- gratis- ett avtal enligt vilket den ena parten ger den andra parten materiella förmåner, utför arbete, tillhandahåller tjänster utan att få någon synlig ersättning för detta, såväl i materiellt hänseende som i form av tjänster eller icke-fastighetsförmåner. Till exempel ett låneavtal, ett donationsavtal.

Vissa kontrakt kan vara både betalda och obetalda. Till exempel kan ett agenturavtal betalas om advokaten får ersättning för de tjänster som utförts, och kostnadsfritt om sådan ersättning inte betalas (artikel 862 i civillagen)

4. Enligt graden av säkerhet för att avtalsparterna kommer att uppnå det önskade resultatet:

- vanlig- avtal, vid ingåendet av vilka parterna med säkerhet vet att fullgörandet enligt avtalet kommer att inträda, och vet när (samförståndsavtal), eller sådan prestation inträffar vid den tidpunkt då avtalet träder i kraft (verkligt avtal). Som en allmän regel ingår affärsenheter vanliga avtal med varandra, eftersom det i samband med affärsverksamheten är det avgörande att exakt fastställa tidpunkten för uppfyllande av avtalsförpliktelser.

- villkorlig - avtal som ingåtts under ett resolutiskt eller suspensivt villkor. Utmärkande för villkorade avtal är att parterna som undertecknat avtalet gör uppkomsten eller uppsägningen av rättigheter och skyldigheter enligt avtalet beroende av något villkor, för vilket det inte är känt om det kommer eller inte. Vid ingående av ett avtal under ett suspensivt villkor uppstår inte parternas rättigheter och skyldigheter vid tidpunkten för avtalets undertecknande förrän de villkor som anges i avtalet inträffar. När ett avtal ingås under ett beslutande villkor uppstår rättigheterna och skyldigheterna för dess parter vid tidpunkten för kontraktets undertecknande och upphör i händelse av att det villkor som anges i kontraktet inträffar. På grund av osäkerheten kring det önskade rättsliga resultatet är användningen av villkorade kontrakt i affärsverksamheten begränsad.

5. Enligt förekomsten i avtalet av de villkor som parterna kommit överens om för dess ikraftträdande och utgång:

- brådskande - avtal som anger antingen villkoret för avtalets ikraftträdande, eller villkoret för dess giltighetstid, eller båda dessa villkor samtidigt. Perioden från vilken avtalet träder i kraft kallas suspensiv, eftersom ögonblicket för uppkomsten av rättigheter och skyldigheter enligt avtalet inte inträffar omedelbart efter undertecknandet av avtalet, utan från det datum som anges i avtalet, dvs. uppskjuten. Kontraktets utgångsdatum kallas återkallbart, d.v.s. häver avtalet från det datum som anges i det. Om avtalet anger villkoret för dess ikraftträdande och inte anger utgångsdatumet för dess giltighet, kommer det angivna avtalet att betraktas som ett tidsbestämt avtal som ingåtts på obestämd tid.

- evig- avtal som inte anger ikraftträdandeperioden och uppsägningstiden. De angivna avtalen träder i kraft omedelbart efter överenskommelsen om alla väsentliga villkor, om avtalet är samförstånd, eller från tidpunkten för överföringen av egendomen som anges i avtalet, om avtalet är verkligt, och är giltiga tills parterna beslutar att säga upp Det.

6. Enligt metoden för att förhandla om avtalsvillkor:

- ömsesidig överenskommelse- Kontrakt, vid vilka båda ämnen deltog i utvecklingen och harmoniseringen av dess villkor. I detta fall manifesteras principen om rättslig jämlikhet för deltagare i ekonomiska rättsliga förhållanden. De flesta affärsavtal är ömsesidigt överenskomna och ingås av parterna på frivilligt överenskomna villkor.

- anslutningsavtal- ett avtal, vars villkor bestäms av något av rättsämnena i formler eller andra standardformer och som endast kan accepteras av den andra parten genom att ansluta sig till det föreslagna avtalet som helhet. När ett sådant avtal ingås tvingas den intresserade subjektet att fullt ut acceptera de villkor som erbjuds honom och fråntas möjligheten att komplettera eller ändra dem. I händelse av att villkoren i anslutningsavtalet inte passar den anslutna subjekten har han rätt att inte ingå detta avtal.

7. Med hänsyn till avtalets betydelse för att fastställa kretsen av fullvärdiga deltagare:

- huvud (slut)- kontrakt som direkt ger upphov till rättigheter och skyldigheter för dess parter i samband med överföring av egendom, utförandet av arbete, tillhandahållande av tjänster. Det bör noteras att i affärsprocessen sluter affärsenheter i de flesta fall grundläggande kontrakt

- preliminära- avtal enligt vilka parterna åtar sig att i framtiden ingå ett avtal (huvudavtal) på de villkor som anges i det preliminära avtalet (klausul 1 i artikel 399 i civillagen). Det preliminära avtalet måste innehålla alla väsentliga villkor i huvudavtalet. Om den part som ingått förhandsavtalet undandrar sig att huvudavtalet ingås, har motparten rätt att hos domstolen ansöka om tvång att ingå avtalet på de villkor som bestäms av föravtalet, samt att kräva ersättning för förluster som orsakats av förseningen i avtalets ingående.

Preliminära avtal bör särskiljas från avsiktsavtal, som endast fastställer parternas önskan att ingå avtalsförhållande i framtiden, men som inte ger upphov till rättsliga konsekvenser för parterna.

8. På grundval av slutsatsen finns det:

- fri - avtal som ingåtts efter parternas gottfinnande, dvs. Medborgare och juridiska personer är fria i själva ingåendet av avtalet, i valet av sina motparter, när det gäller att fastställa föremålet och andra villkor i avtalet, rättigheter och skyldigheter enligt avtalet. Tvång att ingå avtal är tillåtet endast i de fall där skyldigheten att ingå avtal föreskrivs i lag. (del 1 i artikel 391 i civillagen).

-obligatorisk- kontrakt vars ingående är villkorat av lagstiftningen eller villkoren för deras deltagande, till exempel i anbud. De obligatoriska inkluderar ett offentligt kontrakt, vilket är ett avtal som ingås av en kommersiell organisation och som fastställer dess skyldigheter att sälja varor, utföra arbete eller tillhandahålla tjänster som en sådan organisation, till sin karaktär av sin verksamhet, måste utföra i förhållande till alla som tillämpas på den (artikel 396 i civillagen i Republiken Vitryssland). Till exempel ett avtal om transport av gods eller passagerare, detaljhandeln, transport med kollektivtrafik, kommunikationstjänster, avtal om förvaring av saker i bagagerum m.m. (Reutskaya, s. 137).

Även enligt art. 11 i lagen i Republiken Vitryssland av den 24 november 1993 nr 2588-XII, med ändringar. och ytterligare "Om leverans av varor för statliga behov" monopolföretag har inte rätt att orimligt vägra att ingå statliga kontrakt för leverans av varor för statliga behov. Vid leveranser för statliga behov är således ingående av avtal obligatoriskt för monopolföretag.

Dessutom är ingåendet av ett avtal obligatoriskt i följande fall: ingående av huvudavtalet enligt förhandsavtalet, ingående av ett avtal med den som vann auktionen, i andra fall som föreskrivs i lag. (plenum för Högsta domstolen i XC)

9. Beroende på den enhet som förvärvar rätten enligt avtalet:

- avtal till förmån för borgenären– Det här är ett typiskt civilrättsligt kontrakt, som bygger på att man tar hänsyn till deltagarnas intressen i den framtida förpliktelsen.

- avtal till förmån för tredje part- ett avtal där parterna har fastställt att gäldenären är skyldig att fullgöra fullgörandet inte mot borgenären utan mot en tredje part som anges eller inte anges i avtalet, som har rätt att av gäldenären kräva fullgörande av förpliktelsen i hans förmån (klausul 1 i artikel 400 i civillagen). Det är till exempel ett livförsäkringsavtal och vissa andra civilrättsliga avtal.

10. Det finns också en uppdelning av kontrakt i utbyte och risk (aleatorisk).

Både bytes- och riskkontrakt kompenseras. Skillnaden mellan dem är följande. Ett byteskontrakt äger rum när beloppet för den ömsesidiga avsättningen bestäms av parterna direkt vid avtalets ingående och inte beror på någon händelse eller omständighet (till exempel försäljning och köp av ett bostadshus för ett visst belopp, uthyrning en byggnad mot en lämplig avgift etc.).

Kontraktet kommer att vara riskabelt om vederlagets storlek eller möjligheten att överhuvudtaget få det bestäms av någon händelse (omständighet). Ett typiskt exempel på riskabla kontrakt är innehav av spel och vad baserade på risk (artiklarna 931, 932 i civillagen), där den ena parten vinner och den andra förlorar, beroende på förekomsten eller utebliven av den fastställda omständigheten. . Ett fastighets- eller livförsäkringsavtal är också riskabelt, när betalningen av försäkringsersättning (säkerhet) och dess belopp beror på vissa omständigheter. Riskkontrakt kan betraktas som ett slags villkorade transaktioner (artikel 158 i civillagen), eftersom uppkomsten av rättigheter och skyldigheter för parterna görs beroende av en omständighet som det inte är känt om det kommer att inträffa eller inte. Följaktligen är reglerna i punkt 3 i art. 158 i civillagen om konsekvenserna av ett otillbörligt hinder eller orättvis hjälp för att ett tillstånd (omständighet) uppstår. (Martynenko I.E.).

11. Medborgare och juridiska personer kan ingå avtal, både förutsatta och inte enligt gällande lagstiftning. De första hänvisas till i litteraturen som nominella (namngivna), den andra - icke namngivna (onamngivna) kontrakt (Martynenko I.E.).

12. Parterna har också rätt att ingå ett avtal som innehåller delar av olika avtal som föreskrivs i bestämmelser.

Sådana kontrakt kallas blandade kontrakt. På förhållandet mellan parterna i ett blandat avtal tillämpas reglerna om avtal, vars delar ingår i det blandade avtalet, i den relevanta delen, om inte annat följer av parternas överenskommelse eller kärnan i det blandade avtalet .

Villkoren i kontraktet bestäms efter parternas gottfinnande på det sätt och inom de gränser som anges i lag (artikel 392 i civillagen). I de fall avtalsvillkoren föreskrivs av normen, som tillämpas i den mån parternas överenskommelse inte fastställer något annat (dispositiv norm), får parterna genom sin överenskommelse fastställa ett annat villkor än vad som föreskrivs i i den, om detta inte strider mot lagen. I avsaknad av ett sådant avtal bestäms villkoren i kontraktet av en dispositiv norm.

Avtalsformen är viktig i förhållandet mellan parterna. Hon lyder generella regler om formen för transaktioner, varav en mängd är ett kontrakt, och särskilda regler om formen för ett kontrakt.

Ett avtal kan ingås i vilken form som helst för transaktioner, såvida inte en särskild form är fastställd i lag för avtal av denna typ. I de fall parterna har kommit överens om att ingå ett avtal i viss form, anses det ingået efter att ha gett det den fastställda formen, även om en sådan form inte krävs enligt lag för avtal av denna typ.

För många kontrakt bestämmer lagen den obligatoriska formen för deras utförande - en enkel skriftlig eller notarie (artiklarna 162 och 164 i civillagen). Samtidigt fråntas inte parterna rätten att välja. De har rätt att uttrycka den tillåtna muntliga transaktionen i en enkel skriftlig form och ersätta den enkla skriftliga formen av transaktionen som krävs enligt lag med en notarie. Till exempel kan ett avtal om donation av lös egendom som innehåller ett löfte om donation i framtiden notariseras, även om detta inte krävs enligt lag (punkt 2 i artikel 545 i civillagen). Organ som utför notariehandlingar är skyldiga att intyga sådana transaktioner. Parterna i avtalet kan dock inte ersätta den skriftliga formen av kontraktet som föreskrivs i lag med den muntliga och den notarieformen med en enkel skriftlig.

Kontraktets form är oskiljaktig från metoden för dess ingående, det vill säga vissa handlingar genom vilka det överenskomna uttrycket för parternas vilja uppnås. Metoden för att ingå ett avtal väljs i regel av parterna själva.

Skriftligt är det vanligaste sättet att formalisera avtalsförhållanden att upprätta ett dokument som är undertecknat av parterna. Dess kärna ligger i att parterna undertecknar ett dokument som uttrycker sin ömsesidiga vilja. Efter att ha mottagit ett avtalsutkast utarbetat av den ena parten undertecknar den andra parten det och returnerar ett exemplar till avtalets upphovsman. Upprättande och undertecknande av ett dokument kan också utföras gemensamt av företrädare för båda parter.

Skriftlig utförande av avtalsförbindelser genom utbyte av dokument via post, telegraf, teletyp, elektronisk eller annan kommunikation är inte så utbredd. I detta fall svarar den som mottagit brevet, telegram, teletyp, fax etc., undertecknat av den andra parten, på dem på samma sätt.

Utförandet som svar på ett skriftligt förslag om att ingå ett avtal om åtgärder från den andra parten för att uppfylla villkoren i det kontrakt som föreslagits för den (klausul 3 i artikel 404 i civillagen) likställs med avtalets skriftliga form.

affärskontraktsverksamhet

avtal, som rättshandling, har sitt eget innehåll, genom vilket dess väsen, slutsatsens mål och de specifika uppgifter som löses manifesteras.

1. Väsentligt, dvs. de villkor i avsaknad av vilka avtalet anses inte ingått. Dessa inkluderar:

Villkor om föremålet för kontraktet - namnet på varorna, arbeten, tjänster och andra kvantitativa och kvalitetsegenskaper, gör det möjligt att specificera ämnet,

Villkor som anges som väsentliga i lagstiftningen för givna kontrakt - priset på varorna, syftet med förvärvet, tidpunkten för utförandet, mängden egendom,

Villkor som definieras som väsentliga av parterna själva vid avtalets ingående eller på begäran av en av parterna, och samtidigt har en överenskommelse träffats mellan parterna;

Villkor som följer av kärnan i kontraktet av denna typ

Den juridiska betydelsen av de väsentliga villkoren ligger i det faktum att lagen förbinder själva ingåendet av avtalet med deras närvaro. I avsaknad av minst ett av de väsentliga villkoren anses avtalet inte ingås.

2. Ordinarie - villkoren i kontraktet, fastställda av juridiska normer, som inte kräver deras samtycke av parterna och automatiskt träder i kraft från det ögonblick som avtalet ingås. Sådana villkor är inte föremål för separat överenskommelse mellan parterna, eftersom underordnandet av kontraktet till dessa villkor bekräftas av själva ingåendet. Deras frånvaro i avtalet påverkar inte beslutet om avtalet ingås eller inte. Till exempel skyldigheten för gäldenären att ersätta de skador som orsakats. Villkor om avtalets pris och giltighetstid bör ingå bland de vanliga, om de i lagstiftningen inte anges som väsentliga i förhållande till vissa avtal och ingen av parterna har förklarat sig behöva komma överens om dessa villkor. .

3. Slumpmässiga - villkor som ingår i avtalet efter överenskommelse mellan parterna, eftersom en av dem krävde detta för att reglera parternas relationer under detta villkor annorlunda än vad som föreskrivs av den dispositiva lagstiftningen. Till skillnad från väsentliga, påverkar frånvaron av slumpmässiga villkor i avtalet inte dess erkännande som ingåtts. Slumpmässiga förhållanden kan dock få karaktären av betydande om de följts av ett förslag från en av parterna att ingå i avtalet.

Vissa kontrakt innehåller alla tre grupper av villkor, andra - endast två grupper. Men varje kontrakt måste innehålla alla väsentliga villkor för en given typ eller typ av kontrakt. I avsaknad av minst ett av de väsentliga villkoren i avtalet ger parternas överenskommelse inte upphov till ett avtalsrättsligt förhållande.

SLUTSATS

Avtalet som ingås av affärsenheter är av stor betydelse, eftersom det är den främsta regulatorn av förhållandet mellan likvärdiga affärsenheter i förhållande till marknadsförhållandena.

Kontraktet är den främsta regulatorn av motparternas beteende. förordningar skapa rättslig grund entreprenöriell verksamhet. Avtalet fastställer också en särskild rättsordning för ekonomiska förbindelser mellan partner. Den bestämmer förfarandet och villkoren för fullgörandet av avtalsförpliktelser, formerna för interaktion mellan parterna, kontroll över fullgörandet av skyldigheter och tar hänsyn till de specifika egenskaperna hos specifika relationer mellan parterna. Kontraktet utför också funktionen att utvärdera resultaten av entreprenöriell verksamhet.

Kontraktet har blivit den huvudsakliga juridiska organisationsformen ekonomiska förbindelser mellan kamrater. Det fungerar som ett planeringsverktyg. På grundval av de slutna kontrakten bildas företagets produktionsprogram, ett investeringsprogram utvecklas.

REFERENSER

1. Vabishchevich, S.S. Ekonomisk rätt (rättslig reglering av företagarverksamhet): lärobok / S.S. Vabishchevich, I.A. Mankovsky. - Minsk: Ungdom, 2007. - 366 s.

2. Vabishchevich, S.S. Entreprenörsrätt (ekonomisk) i Republiken Vitryssland: lärobok / S.S. Vabishchevich. - Minsk: Ungdom, 2002. - 398 sid.

3. Vitrysslands civillag: antagen av representanthuset den 28 oktober 1998: godkänd. republikens råd 19 november 1998.: Kodens text från den 10 mars 2008// Expert: Vitryssland [Electron. resurs] / ODO "ExpertCenter", Nat. register över juridisk information för Republiken Vitryssland. - Minsk, 2008

4. Om leverans av varor för statliga behov: Republiken Vitrysslands lag, 24 november 1993, nr 2588-XII: med ändringar. Lagen i Republiken Vitryssland av den 20 juli 2006 nr 162-З// Expert: Vitryssland [elektron. resurs] / ODO "ExpertCenter", Nat. register över juridisk information för Republiken Vitryssland. - Minsk, 2008

5. Om tillämpningen av normerna i Republiken Vitrysslands civillag som styr ingående, ändring och uppsägning av kontrakt: Resolution av plenum vid Republiken Vitrysslands högsta ekonomiska domstol, 16 december 1999, N 16: som ändrats av resolutionen från plenum vid Högsta ekonomiska domstolen i Republiken Vitryssland, 6 april 2005 ., nr 7// Expert: Vitryssland [Electron. resurs] / ODO "ExpertCenter", Nat. register över juridisk information för Republiken Vitryssland. - Minsk, 2008

6. Kruglova, N.Yu. Ekonomisk lag: lärobok / N.Yu. Kruglova. - Moskva: rysk affärslitteratur, 1998. - 608 s.

7. Martynenko I.E. Civilrättsligt avtal / I.E. Martynenko / / Journal "Industrial and Trade Law" [Elektronisk. resurs].- 1999. - № 7.- Åtkomstläge: http://pravo2000.by.ru/baza35/d34040.htm. - Datum för åtkomst: 2008-04-10.

8. Reutskaya, E.A. Ekonomisk juridik: intensivkurs. beredd / E.A. Reutskaya. - Minsk: TetraSystems, 2007. - 352 sid.

9. Fursa P.A. Affärskontrakt: koncept, funktioner och klassificering / P.A. Fursa// [Elektronisk. resurs]. - Åtkomstläge: http://www.miu.by/temp/Pravo_Facult/fursa.htm. - Tillträdesdatum: 2008-04-10

Hosted på Allbest.ru

...

Liknande dokument

Konceptet och funktionerna i ett affärskontrakt. Dess system och funktioner. Innehållet i affärsavtalet. Kontraktet är en av de äldsta juridiska konstruktionerna. De viktigaste riktningarna för inflytandet av ett civilrättsligt avtal på de förhållanden som regleras av det.

terminsuppsats, tillagd 2010-02-17


Begreppet och typerna av civilrättsligt avtal. Klassificering av kontrakt. Tvång att sluta avtal som ett sätt att skydda den "svaga" partens intressen. Kontraktets innehåll. Väsentliga, vanliga och oavsiktliga villkor i kontraktet. Typer av tolkning av kontraktet.

terminsuppsats, tillagd 2012-08-27


Konceptet med kontraktet som den viktigaste förekomsten av förpliktelser. Avtalsfrihet, dess grundläggande principer. Typer och klassificering av civilrättsliga avtal, förfarandet för deras ingående, uppsägning och ändring. Regler för utförande av kontrakt.

terminsuppsats, tillagd 2012-12-18


Egenskaper för ett civilrättsligt avtal inom området för ekonomiska förbindelser. Juridisk betydelse av avsiktsprotokoll och meningsskiljaktigheter, preliminära avtal. Uppsägning av kontraktet, dess ogiltighet: civilrättsliga egenskaper.

terminsuppsats, tillagd 2015-04-14


Studie av ett civilrättsligt avtals begrepp, innebörd och huvudtyper. Analys av funktionerna i organisatoriska, fastighets- och offentliga kontrakt. Översikt över kärnan i anslutningsavtalet. Ingående, innehåll och form av ett civilrättsligt avtal.

terminsuppsats, tillagd 2013-07-12


Koncept, tecken och funktioner lagreglering agenturavtal. Innehåll, parter och form av agenturavtalet. Parternas huvudsakliga rättigheter och skyldigheter, parternas ansvar för bristande uppfyllelse och felaktigt genomförande av agenturavtalet.

avhandling, tillagd 2017-09-07


Begreppet civilrättsligt avtal och dess egenskaper. Form och huvudtyper av civilrättsliga avtal. Kontraktets innehåll som ett rättsfaktum. Ingående av avtal, grunder och förfarande för att ändra och säga upp ett civilrättsligt avtal.

terminsuppsats, tillagd 2015-11-24


Konceptet och den juridiska essensen av ett civilrättsligt avtal, dess villkor och varianter. Klassificering av kontrakt efter ämne, deras innehåll och villkor. Villkor för att ändra och säga upp ett civilrättsligt avtal. Innovationskontraktets egenskaper.

terminsuppsats, tillagd 2009-12-08


Konceptet och funktionerna för ett affärskontrakt i Republiken Vitryssland. Avtalsfrihet som huvudinnehåll. System av ekonomiska kontrakt. Strukturen för avtalsrelationer i ekonomiska relationer. Metoder och förfarande för att ingå ett affärsavtal.

test, tillagt 2010-03-02


Begreppet och typerna av civilrättsliga avtal. Innehåll och tillvägagångssätt för att ingå kontraktet. Avtalsformulär. Muntlig form av kontraktet. Kontraktets skriftliga form. Grunder, förfarande och konsekvenser av att ändra och säga upp avtalet.

Ett företags verksamhet är en process som omfattar inte bara direkt produktion av varor eller tillhandahållande av tjänster, utan även finansiell och ekonomisk verksamhet, leverans, marknadsföring av produkter, användning av arbetskraft och materiella resurser, utrustning och teknik. Ett företag är en strukturerad och levande organism.

Strukturen för alla företag inkluderar en administrativ och ledningsapparat, en produktionsavdelning, en finansiell och ekonomisk avdelning och en redovisnings- och rapporteringsavdelning. Dessutom kan strukturen omfatta andra enheter vars uppgifter bland annat är att säkerställa kontinuerlig process produktion och tillverkning av produkter som skulle vara konkurrenskraftiga och uppfylla marknadens krav vad gäller kvantitet, kvalitet och leveranstid. Samtidigt är huvudkravet och kriteriet för företagets effektivitet minimering av produktionskostnaderna, d.v.s. minskning av kostnaderna för producerade varor och tjänster.

Faktorer som bestämmer företagets produktion och ekonomiska verksamhet

Effektiviteten i ett företags produktion och ekonomiska verksamhet beror först och främst på sådana faktorer som tillgången på produktionskapacitet, produktionsläget och tekniska basen, dess tekniska och organisatoriska nivå, hur organisationen av produktion och arbete möts moderna krav villkor och marknad.

Av stor betydelse för företagets verksamhet är en sådan faktor som finansiell och ekonomisk planering. Det är inte bara oavbruten säkerhet nödvändiga resurser, men också konstant kontroll över den nuvarande verksamheten i företaget, operativ anpassning ledningsbeslut för att nå planerade resultat.

Kontroll utförs genom att analysera företagets produktion och ekonomiska verksamhet genom att jämföra huvudresultaten av denna verksamhet med de beräknade och planerade indikatorerna. Sådana indikatorer som kännetecknar företagets effektivitet inkluderar till exempel:
- vinst från försäljning av varor och tillhandahållna tjänster;
- Totala kostnader för produktion;
- lönsamhet;
- nivån på ersättningen för personer som arbetar på företaget;
- Värdet av pengarna på företagets avvecklingskonton;
- befintlig borgenär och kundfordringar.

Källor:

• Analys av finansiell och ekonomisk verksamhet

Jordbruket omfattar olika verksamhetsområden, allt från odling av grödor till uppfödning av boskap. Om du inte är rädd för att resa långa sträckor för nödvändigt arbete på sajten och hög konkurrens, då kan du säkert gå vidare till genomförandet av idén.

Du kommer behöva

• - Företagslicens;
• - demografisk information för din region;
• - information om regionala gårdar;
• - en lista över butiker-leverantörer;
• - område för att göra affärer;
• - personal;
• - reklam.

Instruktion

Utveckla en affärsplan. Kontakta en auktoriserad revisor med arbets- och affärserfarenhet. Välj organisationsstruktur för ditt företag: enskild firma, aktiebolag eller . Rådfråga en försäkringsagent för riskhantering. Anmäl din moms på utrikesdepartementet inkomstredovisning. Besök äntligen organen kommunerna för att få företagslicens.

Välj platsen för ditt företag. Detta bör göras utifrån marknadens geografiska särdrag, med hänsyn till konkurrenternas läge. För att komma igång kan du hyra en färdig gårdstomt. Se till att verksamheten ligger nära stora motorvägar och lätt att ta sig till lastbilar med släp. Du måste också utrusta en rymlig parkeringsplats.

Hitta en grossistleverantör av råvaror till ditt lantbruk. Använd informationen du får från att undersöka dina konkurrenters företag. Du kan beställa produkter till grossistpriser för att maximera. Du kan uppnå detta genom att göra försäljning färdiga produkter till fria marknadspriser.

Relaterade videoklipp

Källor:

• Hur man öppnar ett företag på landsbygden.

Varje företag har ett specifikt mål. Det kan finnas flera mål, de sätts vanligtvis av ägarna och för att uppnå dem används materiella och mänskliga resurser, med hjälp av vilka finansiell verksamhet. Det vill säga, i huvudsak är finansiell och ekonomisk aktivitet ett verktyg för att uppnå hierarkiska, ekonomiska och andra mål som ett visst företag står inför.

De tre huvudsakliga kännetecknen för finansiell och ekonomisk verksamhet är kvantiteten och utbudet av producerade produkter, såväl som försäljningsvolymer.Mängden produkter som produceras beror i sin tur direkt på tillgängligheten och kvaliteten produktionskapacitet, nödvändiga råvaror eller komponenter, den arbetskraft som finns tillgänglig i regionen, kapabel att utföra vissa operationer. Mängden och utbudet av produkter påverkas i hög grad av försäljningsmarknaden.

I direkt proportion till produktionsvolymen står dess kostnad. Ju fler produkter av samma typ som produceras, desto billigare kommer varje enhet att kosta. Mängden vinst, lönsamhet och i slutändan företagets finansiella ställning beror på mängden produktion och dess kostnad.

Finansiell och ekonomisk verksamhet bör vara ändamålsenlig. För att det ska bli framgångsrikt måste ägaren hela tiden balansera mellan vad intuitionen antyder och nykter kalkylering. Det finns alltid en risk att fatta fel beslut och då kommer resultatet att bli ett helt annat än vad alla förutsättningar verkade vara.

Varje företag är en komplex organism, även om den producerar mycket få produkter eller tillhandahåller ett litet antal tjänster. Finansiell och ekonomisk verksamhet består av många mycket olika verksamheter. Var och en av dem måste beaktas och dokumenteras. Varje finansiellt och ekonomiskt dokument återspeglar de åtgärder som vidtagits eller rätten till dem. Finansiella dokument åtföljer leveransen av företaget, försäljningen av produkter, verksamheten i enskilda divisioner, uppgörelser inom företaget och med tredjepartsorganisationer.

Det finns många faktorer som påverkar ett företags eller organisations finansiella och ekonomiska aktivitet. Alla kan inte analyseras. De viktigaste är de tillgängliga resurserna - ekonomiska, materiella, personal.

Det är möjligt att utvärdera ett företags verksamhet med hjälp av en partiell eller heltäckande analys av dess finansiella och ekonomiska verksamhet. Oftast är grunden för analys, både i en separat riktning och i en komplex ekonomiska indikationer, och först och främst är det kvaliteten på produkterna. Analysobjektet är de ekonomiska processer som äger rum på företaget, deras socioekonomiska kärna samt den ekonomiska situation som blir resultatet.

Tips 4: Vad ingår i begreppet ekonomisk verksamhet för företaget?

Varje företag skapas initialt med ett specifikt syfte, som regel gör det vinst, skapar jobb, utvecklar ett visst verksamhetsområde. I arbetet med att utföra arbete inträffar ständigt händelser och handlingar som på ett eller annat sätt relaterar till produktionen. Helheten av dessa processer kallas företagets ekonomiska aktivitet.

Begreppet ekonomisk verksamhet

Ekonomisk verksamhet är all verksamhet i ett företag som är förknippad med försäljning av varor, tjänster och med maximal vinst.

Ekonomisk verksamhet omfattar en hel rad ekonomiska processer, såsom:

1. Användning av produktionsmedel. Under produktionsmedlen betyder anläggningstillgångar, avskrivningar, olika utrustning, det vill säga föremål som är direkt involverade i processen att göra vinst.
2. Användning av arbetsföremål. Arbetets föremål är material. Deras konsumtion bör vara ekonomisk och normaliserad, då kommer detta att påverka det ekonomiska resultatet positivt.
3. Användning av arbetskraftsresurser; Till arbetskraftsresurser omfatta: tillgången på kvalificerad arbetskraft, optimal användning av arbetstiden och lönefonden.
4. Tillverkning och marknadsföring av produkter; Här tar vi hänsyn till indikatorer på produktkvalitet, villkor för implementering, leveransvolymer, produktkostnad.
5. Indikatorer för produktionskostnader. Alla kostnader som uppstår vid produktion och försäljning av produkter beaktas.
6. Indikatorer för lönsamhet och lönsamhet. Kvalitativa indikatorer på företagets resultat.
7. Företagets ekonomiska ställning.
8. Andra affärsprocesser.

Alla ovanstående indikatorer ingår i företagets ekonomiska verksamhetskoncept och är i konstant nära koppling och beroende, därför kräver de periodisk analys och redovisning.

Registrering av fakta om ekonomisk verksamhet

De flesta företag utför sina funktioner för att generera inkomster. För korrekt arbete av alla avdelningar i företaget kräver konstant övervakning. Det är nödvändigt att bedriva ett kontinuerligt arbete med dokument som återspeglar data om alla affärstransaktioner.

Det är viktigt att analysera företagets ekonomiska aktivitet för konstant kontroll över dessa processer. Ekonomisk aktivitet återspeglas i register och koder:

Kontoanalys;
- kontokort;
- omsättningsbalansräkning;
- schack.

Huvudrapporten för alla företag är balansräkningen. Enligt detta dokument kan en kunnig person omedelbart analysera företagets ekonomiska tillstånd. Inte en enda operation som utförs under den ekonomiska aktiviteten sker på egen hand, alla åtgärder återspeglas i register och beaktas i rapportering, analys och prognoser.

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-1.jpg" alt="(!LANG:>Dokumentation produktion och ekonomisk Aktivitetskontrakt ">

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-2.jpg" alt="(!LANG:> Avtal o Avtal (kontrakt) - ett dokument som representerar ett avtal"> Договор o Договор (контракт) - документ, представляющий собой соглашение сторон об установлении и регулировании каких-либо отношений.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-3.jpg" alt="(!LANG:>Kommersiella kontrakt är de viktigaste juridiska dokumenten i relationen mellan organisationer i kontraktet (kontraktet) återspeglas:"> Коммерческие контракты являются основными правовыми документами во взаимоотношениях между организациями В договоре (контракте) отражаются: характер сделки; условия; сроки; цена; качество (продукции, товара); оплата; гарантии; права и обязанности сторон порядок разрешения споров.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-5.jpg" alt="(!LANG:>Avtalsförbindelser kan upprättas: o 1. genom att skicka ett erbjudande - skriftligt förslag"> Договорные отношения могут быть установлены: o 1. путем направления оферты - письменного предложения о заключении контракта. Оферта должна содержать основные условия предлагаемой сделки. Принятие предложения другой стороной считается акцептом (согласием); o 2. путем представления одной из сторон проекта контракта. Получив проект, другая сторона рассматривает его и, если нет возражений, подписывает. Один экземпляр контракта возвращается стороне, подготовившей проект.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-6.jpg" alt="(!LANG:>Avtalet (kontraktet) måste innehålla: o 1) tydlig formulering parternas rättigheter och skyldigheter,"> В договоре (контракте) должны быть: o 1) четкая формулировка прав и обязанностей сторон, не допускающая возможность иного толкования; o 2) предусмотрена возможность расторжения контракта любой из сторон; o 3) цена в рублях (допускается использование другой валюты, но только в формулировке «подлежит оплате в рублях в сумме, эквивалентной сумме в иностранной валюте»); o 4) санкции к каждой из сторон за невыполнение обязательств.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-7.jpg" alt="(!LANG:>o Avtal (kontrakt) avser dokument som är de viktigaste bevis i"> o Договоры (контракты) относятся к документам, которые являются важнейшими доказательствами в арбитражном суде в случае возникновения спора, поэтому оформлены они должны быть безукоризненно. o Рекомендуется подписи сторон контракта проставлять разборчиво; фиолетовым или синим цветом; на каждом листе. o Договоры оформляются на бланке контракта или на стандартных листах.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-8.jpg" alt="(!LANG:>Avtalet (kontrakt) måste ha: o dokumenttypsnamn; o datum o nummer"> Договор (контракт) должен иметь: o наименование вида документа; o дату; o номер; o место составления; o заголовок; o текст; o подписи должностных лиц (с указанием должностей, расшифровок подписей и дат подписания документов); o печати организации контрагентов.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-10.jpg" alt="(!LANG:>Exemplarisk form av försäljningsavtal">!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-11.jpg" alt="(!LANG:> Fullmakt o Fullmakt - ett dokument som ger rättigheter en förvaltare"> Доверенность o Доверенность - документ о предоставлении права доверенному лицу на совершение каких-либо действий от лица доверителя (предприятия или гражданина).!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-12.jpg" alt="(!LANG:>Fullmakten kan vara: o tjänsteman eller personlig. o An officiell fullmakt upprättas på uppdrag av"> Доверенности могут быть: o служебными o личными. o Служебная доверенность составляется от имени организации, подписывается руководителем или уполномоченными должностными лицами и заверяется печатью организации. o Личная доверенность выдается гражданином, удостоверяется в нотариальном порядке организацией, в которой доверитель работает (учится), или жилищно-эксплуатационной организацией по месту жительства.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-13.jpg" alt="(!LANG:>Fullmakt o Om villkoret inte anges i fullmakten av advokat, så förblir den giltig under"> Доверенность o Если срок в доверенности не указан, то она сохраняет силу в течение года со дня выдачи. Срок действия доверенности не может превышать 3 лет. o Служебная доверенность оформляется на бланке доверенности.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-14.jpg" alt="(!LANG:>Standard form av delgivningsfullmakt">!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-16.jpg" alt="(!LANG:> En fullmakt utfärdad av en juridisk person måste innehålla följande juridiska person obligatorisk"> Доверенность, выдаваемая юридическим лицом, должна содержать следующие обязательные реквизиты: o - данные организации (наименование, юридический адрес, ИНН); o - Ф. И. О. , паспортные данные, место жительства представителя; o - подпись руководителя или иного лица, уполномоченного на то учредительными документами; o - печать юридического лица; o - дату совершения доверенности; o - подпись главного бухгалтера, если доверенность выдана от имени юридического лица, основанного на государственной или муниципальной собственности, на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-17.jpg" alt="(!LANG:>en person som tar emot"> o В тексте доверенности указываются: фамилия, имя, отчество и должность лица, получающего полномочия; паспортные данные уполномоченного !} officiell; uppräkning av beviljade befogenheter; fullmaktens giltighetstid.

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-18.jpg" alt="(!LANG:>Personlig fullmakt upprättas på 4 standardblad A 5 och inkluderar :o namn"> Личная доверенность оформляется на стандартных листах А 4, А 5 и включает: o наименование вида документа; o дату выдачи; o заголовок к тексту; o текст; o подписи; o отметку о заверении.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-19.jpg" alt="(!LANG:>"> В доверенности, выдаваемой физическим лицом, должны быть указаны следующие обязательные сведения: o В доверенности, выдаваемой физическим лицом, должны быть указаны следующие обязательные сведения: o - Ф. И. О. , паспортные данные, место жительства доверителя; o - Ф. И. О. , паспортные данные, место жительства представителя; o - подпись доверителя; o - дата совершения доверенности. o Служебная и личная доверенности не принимаются к исполнению: при наличии подчисток, следов правки, приписывания или зачеркивания слов; при оформлении текстовой части разными чернилами (другими чернилами может быть оформлена только отметка о заверении).!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-20.jpg" alt="(!LANG:> Allmänna regler för utfärdande av fullmakt Allmänna regler för utfärdande av fullmakt fullmakt finns i art."> Общие правила оформления доверенности Общие правила оформления доверенности содержатся в ст. 185 ГК РФ. Гражданский кодекс не требует регистрации выдаваемых доверенностей в специальном журнале или книге. Однако по правилам делопроизводства, для того чтобы иметь полную информацию обо всех исходящих документах данного вида, рекомендуется составлять хронологический список всех доверенностей, выданных организацией.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-21.jpg" alt="(!LANG:> Typer av fullmakter Beroende på affärstransaktionen och specifika transaktioner av dess genomförande på"> Виды доверенностей В зависимости от хозяйственной операции и специфики ее осуществления на практике принято различать три вида доверенностей: o - разовая - на совершение какого-то конкретного действия, например доверенность на подписание договора, для получения материально-производственных запасов от поставщика; o - специальная - на совершение каких-либо однородных действий. К таковым относятся доверенности по операциям, связанным с получением грузов от транспортных организаций, на представительство в суде и получение полисов ОМС представителем страхователя; o - общая или генеральная - на управление имуществом, заключение договоров и т. д. Частным случаем выдачи общей доверенности является оформление доверенности руководителю организуемого филиала или представительства, а также руководителю государственного или муниципального унитарного предприятия собственником предприятия при его создании или заключении трудового договора с руководителем.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-25.jpg" alt="(!LANG:> Obligatoriska uppgifter"> Обязательные реквизиты Доверенность - письменный документ, для действительности которого необходимо наличие нескольких обязательных реквизитов. Одним из них является дата, определяющая начало и окончание действия доверенности (если срок действия прямо не установлен). При этом, указывая в доверенности срок ее действия, нужно помнить, что он не может быть более трех лет. Основание - ст. 186 Гражданского кодекса. Если в самой доверенности по поводу сроков ничего не сказано, она сохраняет силу в течение года с даты выдачи. Доверенность, в которой не отражена дата ее выдачи, ничтожна. Удостоверенная нотариусом доверенность, предназначенная для совершения действий за границей и не содержащая указание о сроке ее действия, сохраняет силу до ее отмены лицом, выдавшим доверенность.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-26.jpg" alt="(!LANG:> Hjälp. Fullmakt för lön o En individ har rätt att auktorisera"> Справка. Доверенность на получение зарплаты o Физическое лицо вправе уполномочить другое физическое лицо, например, на получение зарплаты. При этом удостоверить доверенность на получение заработной платы может и организация, в которой работает доверитель (п. 4 ст. 185 ГК РФ). Для этого нужно, чтобы доверитель составил доверенность в присутствии лица, уполномоченного компанией заверять подобные документы. Возможность выдачи зарплаты по доверенности предусмотрена в п. 16 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного Решением Совета директоров Банка России от 22. 09. 1993 N 40. В нем сказано, что если выдача денег производится по доверенности, оформленной в установленном порядке, то в тексте расходного ордера после фамилии, имени и отчества получателя кассир указывает фамилию, имя и отчество лица, которому доверено получение зарплаты. o В аналогичном порядке выдается доверенность на получение трудовой книжки. При этом в журнале учета движения трудовых книжек указывается фамилия, имя и отчество лица, которому доверено получение трудовой книжки за работника.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-27.jpg" alt="(!LANG:>o I de flesta fall behöver du inte attestera makten för att göra detta behöver"> o В большинстве случаев заверять доверенность у нотариуса не требуется. Сделать это нужно только в двух ситуациях. Во-первых, если доверенность выдается на совершение сделки, которую следует заверить у нотариуса согласно законодательству (п. 2 ст. 185 ГК РФ), например приобретении недвижимости. Во-вторых, !} notarisering nödvändigt när du anförtror någon deras befogenheter (klausul 3, artikel 187 i den ryska federationens civillag). Anta att direktören gav chefsrevisorn en fullmakt att underteckna kontraktet, och Kamrer beslutat att anförtro denna rätt åt sin ställföreträdare. I detta fall är revisionschefen skyldig att attestera överföringen av förtroende. För att göra detta bör notarien uppvisa huvudfullmakten, som stadgar substitutionsrätten, eller uppvisa bevis för att företrädaren enligt huvudfullmakten på grund av särskilda omständigheter är tvungen att göra detta för att tillvarata de intressen som person som är representerad. Efter att ha intygat den i bytesordningen utfärdade fullmakten gör notarien en anteckning om detta på huvudfullmakten. I detta fall anges den nya fullmaktens giltighetstid med ord.

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-28.jpg" alt="(!LANG:> Klausul 3 i artikel 185 i den ryska federationens civillagstiftning uppräknas fall då utfärdade fullmakter är likvärdiga med"> В п. 3 ст. 185 ГК РФ перечислены случаи, когда выданные доверенности приравниваются к нотариально удостоверенным. К таковым относятся: o - доверенности военнослужащих и других лиц, находящихся на излечении в госпиталях, санаториях и других военно-лечебных учреждениях, удостоверенные начальником такого учреждения, его заместителем по медицинской части, старшим или дежурным врачом; o - доверенности военнослужащих, а в пунктах дислокации воинских частей, соединений, учреждений и военно- !} läroinstitut där det inte finns några notariekontor och andra organ som utför notariehandlingar, även fullmakter för arbetare och anställda, deras familjemedlemmar och familjemedlemmar till militär personal, certifierade av befälhavaren (chefen) för dessa enheter, formationer, institutioner eller institutioner; o - Fullmakt för personer på platser för frihetsberövande, intygade av chefen för motsvarande plats för frihetsberövande; o - Fullmakt för vuxna kapabla medborgare som vistas på institutioner socialt skydd av befolkningen, intygad av administrationen för denna institution eller chefen (hans ställföreträdare) för det relevanta organet för socialt skydd av befolkningen.

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-29.jpg" alt="(!LANG:>o .2 sid."> o Когда доверенность необходимо отозвать, то есть прекратить ее действие (пп. 2 п. 1 ст. 188 ГК РФ). Сделать это имеет право только тот, кто ее выдал. Об отмене необходимо уведомить самого представителя, а также тех, перед кем он представлял интересы доверителя (ст. 189 ГК РФ). В противном случае права представителя по доверенности сохраняются до того момента, когда он узнает о ее отмене (п. 2 ст. 189 ГК РФ). o Нотариально совершенные доверенности отменяются в нотариальном порядке. Известить об этом представителя и третьих лиц обязан нотариус, первоначально заверивший документ. Вместе с тем сам доверитель, заинтересованный в отмене доверенности, должен обратиться к нотариусу с соответствующим заявлением.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-30.jpg" alt="(!LANG:>o Exempel 1. I. A. Sidorov00 inte utgåva 1 augusti,d a 2 augusti fullmakt"> o Пример 1. И. А. Сидоров 1 августа 2008 г. выдал нотариальную доверенность своей супруге Е. А. Петровой на право распоряжения принадлежащей ему долей в ООО "Альфа" сроком на один год. В январе 2009 г. И. А. Сидоров с супругой развелся и написал заявление в ООО "Альфа" об отмене своей доверенности. При этом к нотариусу он не обращался и супругу не известил. o В феврале 2009 г. Е. А. Петрова от лица супруга обратилась в ООО "Альфа" с заявлением о выходе из состава учредителей. Поскольку нотариальная доверенность отозвана не через нотариуса, отказать представителю организация не вправе, хотя она имеет сведения о намерении представителя ее отозвать. Формально указанный документ остается действующим. o Доверенность на совершение определенных действий может понадобиться и для работы внутри компании, например когда директор перекладывает часть полномочий на своего заместителя или главного бухгалтера (полномочия могут быть возложены на другого сотрудника). o Если руководитель назначает себе замену на время отпуска или командировки, достаточно издать приказ о том, кто будет выполнять те или иные полномочия во время его отсутствия. Если же директор решил передать часть своих полномочий на постоянной основе, придется составить несколько доверенностей. Например, доверенности на право подписывать от имени компании договоры, выдавать доверенности, представлять интересы фирмы во время переговоров, подписывать векселя компании.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-31.jpg" alt="(!LANG:>o Förfarandet för tillfälligt byte av VD är föreskrivet i företagets stadgar och anställningsavtal"> o Порядок временного замещения генерального директора прописывается в уставе компании и трудовых договорах с генеральным директором и его заместителем (другим работником). Если же в уставе общества не предусмотрена процедура замещения, то издается отдельный приказ. o Предположим, в обязанности сотрудника, которому директор делегировал свои полномочия на время отсутствия, не входит функция замещения и он не освобождается от своей основной работы. Тогда исполнение !} ytterligare ansvar du kan anförtro honom med skriftligt samtycke (artikel 60. 2 i Ryska federationens arbetslag). För att göra detta ingås ett tilläggsavtal med den anställde anställningsavtal, där det är nödvändigt att föreskriva alla uppgifter för den position som ersätts, ställa in ersättningsperioden och även bestämma storleken på tilläggsbetalningen. Det är möjligt att utfärda en överlåtelse av arbetsuppgifter som tillfällig överföring till ett annat jobb för att ersätta en tillfälligt frånvarande anställd (artikel 72. 2 i Ryska federationens arbetslag). Men behovet av formalisering tilläggsavtal till anställningsavtalet bevaras. Överlåtelsens löptid i avtalet anges enligt följande: "Tills generaldirektören går till jobbet." En anteckning i arbetsboken är inte nödvändig i båda fallen.

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-32.jpg" alt="(!LANG:>Till exempel kan en styrelseledamot överföra rätten att underteckna finansiella rapporter till sin ställföreträdare, ekonomisk eller"> Например, директору для передачи права подписи бухгалтерской отчетности своему заместителю, финансовому или !} kommersiella direktör det är nödvändigt: o - att utfärda en order om att utse en anställd ansvarig för att underteckna finansiella rapporter; o - utfärda en fullmakt till den anställde för rätten att underteckna bokslut (klausul 2, klausul 3, artikel 40 Federal lag daterad 08. 02. 1998 N 14-FZ "Om aktiebolag", punkt 5 i art. 185 i Ryska federationens civillag). Om sådana handlingar finns tillgängliga, motsvarar en auktoriserad anställds underskrift på bokslutet organisationschefens underskrift. Organisationens chef kan överföra en del av sina befogenheter (särskilt rätten att skriva under bokslut) till andra anställda. o Exempel 2. Sedan den 19 januari 2009 har generaldirektören för OOO "Stroy. Consult" S. I. Novikov skickats ut på en affärsresa. Det är nödvändigt att formalisera överföringen av befogenheter till den tillförordnade generaldirektören. En sådan anställd är i regel biträdande generaldirektör. Om det inte finns någon biträdande direktör kan dessa uppgifter läggas på en annan anställd. I "Stroy. Consult" LLC överförs befogenheter till den biträdande generaldirektören O. M. Belyakov. o För att göra detta utfärdas för det första ett order om att tillfälligt överlåta generaldirektörens uppgifter till en ställföreträdare eller annan anställd.

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-33.jpg" alt="(!LANG:>Exempel på delegeringsordning">!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-34.jpg" alt="(!LANG:>o indikerar"> o Во-вторых, на время отсутствия генерального директора необходимо оформить доверенность с указанием переданных лицу полномочий.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-35.jpg" alt="(!LANG:>Exempel på fullmakt för överföring av befogenheter för generaldirektören">!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-36.jpg" alt="(!LANG:>o Enligt artikel 185 i den ryska federationens civillagstiftning till fullmakter utfärdade av organisationer, två"> o Согласно ст. 185 ГК РФ к доверенностям, выдаваемым организациями, предъявляются два основных требования. Первое - доверенность должна быть составлена в письменной форме, заверена подписью руководителя и печатью организации. И второе - в ней обязательно указывается дата выдачи.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-37.jpg" alt="(!LANG:>Delegering av befogenhet o Fullmakten ska innehålla ett villkor om möjligheten eller omöjligheten"> Передоверие полномочий o В доверенности должно быть оговорено условие о возможности или невозможности передоверия полномочий представителя другому лицу. При отсутствии такого положения передоверие возможно только в силу особых обстоятельств в целях охраны интересов доверителя по основной доверенности. o Кроме того, целесообразно указывать полномочия, которые могут быть переданы в порядке передоверия. Доверенность, выданная в порядке передоверия, не может содержать больше прав, чем основная доверенность.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-38.jpg" alt="(!LANG:> Förutom de allmänna detaljerna, detaljerna för de viktigaste"> В такую доверенность кроме общих реквизитов вписывают реквизиты основной доверенности: o - дату, место выдачи и реестровый номер основной доверенности; o - фамилию и инициалы нотариуса, удостоверившего основную доверенность, его нотариальный округ или наименование государственной нотариальной конторы либо фамилию, инициалы и должность должностного лица, удостоверившего основную доверенность; o - должность лица, выдавшего доверенность, в случае ее выдачи от имени юридического лица; o - полномочия, которые предоставлены основной доверенностью, срок ее действия; o - полномочия, передаваемые в порядке передоверия, срок действия доверенности в порядке передоверия.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-39.jpg" alt="(!LANG:> Fullmakten som utfärdats genom överföring av myndighet är bestyrkt"> Доверенность, выданная в порядке передоверия полномочий, заверяется нотариусом. o Пример 3. Воспользуемся условиями предыдущего примера. Предположим, лицо, которому выдана доверенность, не может исполнить возложенные на него полномочия: заместитель генерального директора ООО "Строй. Консалт" О. М. Беляков 19 января 2009 г. получил травму, в связи с чем не способен исполнять возложенные на него генеральным директором обязанности. О. М. Белякову нужно оформить доверенность в порядке передоверия на другого сотрудника, в данном случае на главного бухгалтера М. В. Мельникову.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-40.jpg" alt="(!LANG:>Exempel på fullmakt för delegering av myndighet">!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-41.jpg" alt="(!LANG:> Utmärkande för att upprätta fullmakter och skatterättsliga förhållanden"> Особенности оформления доверенностей для налоговых правоотношений и арбитражного судопроизводства o Представительству в налоговых правоотношениях и оформлению полномочий представителя посвящена гл. IV НК. Согласно п. 3 ст. 29 НК РФ уполномоченный представитель налогоплательщика-организации может действовать на основании доверенности, а налогоплательщика - физического лица - на основании нотариально удостоверенной доверенности или доверенности, приравненной к нотариально удостоверенной. Например, индивидуальному предпринимателю необходимо заверить у нотариуса доверенность на своего бухгалтера, который будет сдавать за него отчетность в налоговую инспекцию. o Уполномоченный представитель может быть наделен правом не только представлять отчетность или проводить выверку расчетов с налоговым органом, но и подписывать декларации (расчеты). (п. 5 ст. 80 НК РФ) Представлять интересы через уполномоченного представителя в !} skattemyndigheter betalare av avgifter och skatteagenter har rätt (klausul 4, artikel 26 i Ryska federationens skattelag). o Om riktigheten och fullständigheten av uppgifterna som anges i skatteredovisningen bekräftas av en auktoriserad företrädare för den skattskyldige, anges orsaken till representationen i skattedeklarationen (beräkning). Det vill säga namnet på det dokument som bekräftar förekomsten av sådana befogenheter. Samtidigt bifogas en kopia av handlingen som bekräftar företrädarens behörighet till förklaringen.

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-42.jpg" alt="(!LANG:>o Chefen för företaget har rätt att överföra redovisning till en specialiserad organisation på avtalsbasis"> o Руководитель компании вправе на договорной основе передать ведение бухгалтерского учета специализированной организации (пп. "в" п. 2 ст. 6 Федерального закона от 21. 1996 N 129 -ФЗ). Причем руководитель или иной штатный сотрудник такой организации может быть уполномоченным представителем компании- налогоплательщика подписывать налоговую отчетность. Для этого на имя руководителя специализированной организации компания- налогоплательщик должна выдать доверенность, в которой будет оговорено право подписи налоговой отчетности руководителем специализированной организации, а также право передоверия этого полномочия. o Чтобы оформить соответствующие полномочия, нотариально заверять доверенность не обязательно (если речь не идет о передоверии). Ведь в п. 3 ст. 29 НК РФ указано, что уполномоченный представитель налогоплательщика-организации действует на основании доверенности, которая оформляется в порядке, установленном Гражданским кодексом. В свою очередь, согласно п. 5 ст. 185 ГК РФ доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это учредительными документами, и заверяется печатью данной организации. Значит, компания-налогоплательщик вправе уполномочить руководителя специализированной организации представлять ее интересы в налоговых правоотношениях (в том числе подписывать и представлять налоговую отчетность) через доверенность, оформленную в простой письменной форме с правом передоверия. В случае передоверия полномочий требуется нотариальное удостоверение.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-43.jpg" alt="(!LANG:>o Enligt artikel 61 i den ryska skiljeförfarandelagen Federation, representanternas befogenheter att bedriva affärer (med undantag för"> o Согласно ст. 61 АПК РФ полномочия представителей на ведение дела (за исключением полномочий руководителя юридического лица) подтверждаются надлежаще оформленной доверенностью. Если представитель состоит в штате организации, в доверенности должна быть указана должность представителя организации, выдавшей доверенность. Аналогичный вывод сделан в п. 11 Постановления Пленума ВАС РФ от 09. 12. 2002 N 11. Руководители юридических лиц действуют в арбитражном суде без доверенностей. o Таким образом, "судебные" доверенности имеют некоторые особенности. Формы доверенности они не касаются - применяются рассмотренные выше общие правила оформления доверенности. При этом в тексте доверенности нужно указать, что представитель вправе вести дела организации в суде (арбитражном суде) и совершать процессуальные действия. Этой фразы будет достаточно для того, чтобы представитель смог совершать большинство действий, предусмотренных ГПК РФ и АПК РФ. o В то же время некоторые полномочия должны быть прямо прописаны в доверенности. Иначе будет считаться, что представитель не имеет права совершать эти действия. Например, отдельной строкой необходимо выделить право представителя на подписание !} yrkandeanmälan, avslag på en fordran eller ingående av ett förlikningsavtal. Listan över sådana befogenheter finns i art. 54 Ryska federationens civilprocesslag (för representation i domstolar med allmän jurisdiktion) och i punkt 2 i art. 62 APC RF (för skiljedomstolar).

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-44.jpg" alt="(!LANG:>o Den Ryska federationens skiljeförfarandekod kräver att den ryska organisationen representeras i domstol av antingen advokater eller ordinarie"> o АПК РФ требует, чтобы организацию в суде представляли либо адвокаты, либо штатные работники. Другие лица представителями быть не могут. Поэтому в доверенности нужно указать, что представитель является !} anställd(med hänvisning till befattningen). Domstolar kräver vanligtvis inga andra dokument (arbetsavtal, order). o Om en redovisningsskyldig person tar emot inventarier från leverantören, utfärdas en fullmakt till honom på det sätt som föreskrivs i instruktion från USSR:s finansministerium daterad 01.14.1967 N 17. Enade former av fullmakt för mottagande av varor och material N N M-2 och M-2 a godkända av dekretet från Rysslands statliga statistikkommitté daterat 30. 1997 N 71 a. Brott mot förfarandet för utfärdande av fullmakt leder till dess ogiltighet. I det här fallet finns det ingen befogenhet att agera för en annan persons räkning, och transaktionen anses avslutad på uppdrag av och i den persons intressen som gjort den, om inte huvudmannen i efterhand godkänner denna transaktion.

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-45.jpg" alt="(!LANG:>o Fullmakten utfärdas i ett exemplar och utfärdas till mottagaren av inventarier under"> o Доверенность оформляется в одном экземпляре и выдается получателю товарно-материальных ценностей под расписку. Не позднее следующего дня после каждого поступления ценностей независимо от того, получены они по доверенности полностью или частями, получатель обязан представить в бухгалтерию документы о выполнении поручений и сдаче на склад или материально ответственному лицу полученных ТМЦ. o После того как материальные ценности получены, подотчетное лицо приносит в организацию накладную, подтверждающую их получение, и в журнале учета доверенностей делается соответствующая пометка с указанием номера и даты накладной. Кроме того, оформляется приходный ордер, подтверждающий передачу полученных материальных ценностей подотчетным лицом материально ответственному лицу учреждения. o Неиспользованные доверенности должны быть возвращены выдавшей их организации (на следующий день после истечения срока действия доверенности).!}

Src="https://present5.com/presentation/3/165048262_437893508.pdf-img/165048262_437893508.pdf-46.jpg" alt="(!LANG:> Fullmakten upphör: o - p.g.a. fullmakt; o"> Действие доверенности прекращается: o - вследствие истечения срока доверенности; o - отмены доверенности лицом, выдавшим ее; o - отказа лица, которому выдана доверенность; o - прекращения деятельности юридического лица, от имени которого выдана доверенность; o - прекращения деятельности юридического лица, которому выдана доверенность; o - в случае смерти гражданина, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим; o - смерти гражданина, которому выдана доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим. После прекращения действия доверенности лицо, которому она выдана, или его правопреемники обязаны вернуть доверенность.!}