Statistisk rapportering utgör 57 ton per år. Ryska federationens lagstiftande bas. Vem lämnar rapporten

Att fylla i ny statistikrapportering blir lättare om du hänvisar till instruktionerna för att fylla i blankett 57-T, godkänd av Rosstat. Låt oss analysera vad vi ska leta efter, vilka rader som är farligast och vilka tabeller som inte behöver fyllas i.

Blankett 57-T - ny rapportering av anställdas löner från och med 31 oktober 2017. Vi kommer att berätta mer i detalj hur du fyller i ett nytt formulär och vad du ska vara särskilt uppmärksam på.

Allmänna instruktioner för att fylla i formulär 57-T

Instruktioner för att fylla i blankett 57-T godkändes på order av Rosstat daterad 2017-06-26 nr 430. Du kan ladda ner alla instruktioner på länken:

Det ifyllda formuläret 57-T måste lämnas in inom den föreskrivna perioden till Rosstats territoriella avdelningar på organisationens plats (utan separata avdelningar) eller en separat avdelning.

Om organisationen inte är verksam på platsen måste formulär 57-T lämnas in på platsen för den faktiska verksamheten. De rapporteringsansvariga anställda utses av organisationschefen.

Om en separat enhet ingår i urvalet ska den separata enheten meddela organisationen. I det här fallet har företaget två alternativ:

• självständigt lämna in en rapport för en separat underavdelning;
• utnämna tjänstemän ansvarig för att lämna in rapporten.

Formulär 57-T lämnas också in av filialer, representationskontor och avdelningar av utländska organisationer som verkar på Ryska federationens territorium.

När du fyller i formulär 57-T, i adressdelen, måste du ange det fullständiga namnet på den rapporterande organisationen i enlighet med de ingående dokumenten, inom parentes - det korta namnet. På ett formulär som innehåller information om separat avdelning, skriv ner namnet på en separat enhet och den organisation som den tillhör.

På raden "Postadress" ange namnet på ämnet i Ryska federationen, organisationens juridiska adress (med ett postnummer). Om den faktiska adressen inte stämmer överens med den juridiska adressen anges även den faktiska postadressen. För separata underavdelningar som inte har laglig adress, ange postadress med postnummer.

I koddelen av titelbladsformuläret måste du ange koden för den rapporterande organisationen för OKPO eller ett identifikationsnummer (för en territoriellt separat underavdelning) baserat på meddelandet om tilldelningen av en OKPO-kod (identifikationsnummer) som publicerats på Rosstats webbplats i informations- och telekommunikationsnätverket "Internet" på http://statreg.gks.ru .

Läs mer om att fylla i formulär 57-T nedan.

Instruktioner för att fylla i avsnitt 1 i blankett 57-T

Rapporten i blankett 57-T (blankett) består av två avsnitt.

I blankettens punkt 1 finns uppgifter om antal och upplupna löner för löneanställda efter kön för oktober 2017.

Viktig

När du fyller i avsnitt 1 måste man komma ihåg att i alla organisationer måste uppgifterna på sidan 01 i tabell 1 stämma överens med liknande uppgifter på blankett P-4 för oktober. Och i kolumn 3 i tabell 1 måste du ange genomsnittligt antal anställda anställda (utan externa deltidsanställda och icke-anställda) i allmänhet för organisationen (separat underavdelning) (rad 01) och separat för män och kvinnor (raderna 02 - 03).

Provfyllningssektion 1 i blankett 57-T

Avsnitt 1 innehåller tre tabeller.

Fylla i tabell 1 i avsnitt 1 i blankett 57-T . Uppgifterna i tabell 1 om medelantalet anställda och upplupna löner för oktober ska fyllas i separat för män och kvinnor. Allmänna indikatorer bör jämföras med uppgifterna i P-4-formuläret.

I lönen ingår alla belopp som tillkommit anställda för oktober i enlighet med betalningsunderlag. För anställda som arbetar i samma organisation för en och en halv eller två löner eller arbetar internt på deltid inkluderar kolumn 4 i tabell 1 ersättningar för både huvud- och kombinerad yrke (tjänst).

Fylla i tabell 2 2 avsnitt 1 i blankett 57-T . Tabell 2 är ifylld på grundval av dekretet av Rysslands statliga standard av den 26 december 1994 nr 367 och den nuvarande bemanning organisationer.

Baserat på uppgifterna i rad 04 08 kolumn 3 i tabell 2 kommer en lista över anställda att sammanställas, från vilken anställda väljs ut för en individuell undersökning i avsnitt 2. Dessa rader visar antalet tillsvidareanställda, tillfälligt säsongsanställda på lönelistan. som arbetade på heltid (officiell lön) alla arbetardagar i oktober 2017 och till vilka lönen för oktober periodiserats. Dessa inkluderar:

• som har arbetat det antal arbetsdagar eller arbetstimmar som fastställts enligt arbetsschemat för oktober;
• som var på tjänsteresor i oktober samtidigt som de behöll lönerna i denna organisation.

Följande anställda ingår inte i uppgifterna för rad 04-08:

• deltidsanställd från andra organisationer (externa deltidsanställda);
• utföra arbete enligt civilrättsliga kontrakt;
• godkänd och återkallad under oktober;
• de som inte kom till arbetet i oktober på grund av sjukdom (i enlighet med blad om tillfälligt handikapp);
• som var på mammaledighet eller föräldraledighet;
• som genomgått yrkesutbildning, avancerad utbildning eller förvärv av ett nytt yrke (specialitet);
• som hade studentavtal i syfte att förvärva ett yrke (studenter);
• deltid arbetstid i enlighet med anställningsavtal(avtal);
• arbetade deltid på initiativ av arbetsgivaren;
• arbetade deltid enligt överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren;
• inaktiv på grund av arbetsgivarens fel och av skäl som ligger utanför arbetsgivarens och arbetstagarens kontroll;
• som var tjänstlediga utan lön;
• utfört arbete i hemmet av personlig arbetskraft (hemarbetare);
• som var på årlig betald semester (hela eller delar av oktober);
• som var på studier och andra semestrar;
• frånvaro i oktober;
• andra anställda, om de varit frånvarande från arbetet i 1 dag eller mer av skäl som inte har att göra med organisationens funktion, till exempel att utföra statliga eller offentliga uppgifter.

När man fördelar anställda efter personalkategorier bör man vägledas av Helrysk klassificerare yrken för arbetare, befattningar för anställda och tullkategorier(OKPDTR), antagen och satt i kraft genom resolutionen från Rysslands Rosstandart av den 26 december 1994 nr 367.

Tabell 3 måste fyllas i. Det behövs för att fastställa antalet anställda som ska undersökas.

Instruktioner för att fylla i avsnitt 2 i blankett 57-T

Avsnitt 2 är information om enskilda anställda, helt färdig oktober 2017. Avsnittet innehåller en tabell med 13 kolumner. Se tabellen för hur du fyller i dessa kolumner.

Statistisk formulär 57-T: Instruktioner för att fylla i avsnitt 2

Räkna	Intelligens
1	Ordinarie nummer på listan över anställda
2	Arbetstitel för den anställde som ingår i den statistiska studien
3	Särskild kod för den anställdes yrke eller befattning, i enlighet med dekret från statens statistikkommitté av den 26 december 1994 nr 367
4	Man eller kvinna – det digitala värdet av medarbetarens kön
5	Den anställdes födelseår i formatet "ÅÅÅÅ"
6	Digital kod för den anställdes utbildningsnivå: 1- högre; 2 - sekundär yrkesutbildning; 3 - primär yrkesutbildning; 4 - genomsnittlig allmän; 5 - grundläggande allmän; 6 - har inte det viktigaste gemensamt.
7	Arbetslivserfarenhet i organisationen från och med 2017-10-31, du ska ange antal arbetade år med en decimal. Till exempel, 5.1
8-11	Beloppen för intjänad lön för oktober 2017 ska fyllas i på grundval av lönelistan. Vi skriver siffrorna i rubel
12	Faktiskt arbetade timmar - antalet timmar som en anställd arbetade under rapporteringsperioden
13	Personalkategorikod, där 1 - chefer, 2 - specialister, 3 - andra anställda, 4 - arbetare - anger det numeriska värdet som motsvarar personalkategorin

Provfyllningssektion 2 i blankett 57-T

Organisationens chef eller annan auktoriserad person, t.ex. revisorn, ska underteckna utlåtandena.

Provformulär 57-T

Dessa är nyckelreglerna för att fylla i Form 57-T. En detaljerad procedur för att fylla i blankett 57-T kan hittas i ordning Rosstat daterad 2017-06-26 nr 430 (ladda ner från länken ovan i word-format).

Mer om detta ämne:

Statliga statistikorgan har kompletterat listan över obligatoriska rapportering med en ny blankett nr 57-T "Uppgifter om löner för anställda efter yrke och befattning". Det enhetliga formuläret godkändes av en separat order av Rosstat nr 430 daterad 2017-06-26, OKUD-kod - 0606007.

Du behöver lämna in en ny rapport 57-T en gång vartannat år – fram till den 30 november. Om organisationen redan gjort detta under 2017 är det inte nödvändigt att lämna in rapporter under 2019!

Ny blankett 57-T för lönerapporten

Vem måste lämna in en 57-T-rapport 2019

Alla kommer inte att behöva redovisa löner enligt den nya blanketten utan endast de arbetsgivare som ingår i ett särskilt urval av statistikorgan. Den officiella listan över rapporterande organisationer finns på Rosstats webbplats.

Rapport 57-T 2019, som lämnar in, bestäms av företrädare för Rosstat. En lista över organisationer som är undantagna från att lämna in en ny rapport har dock redan publicerats. Från federal statistisk observation helt utesluten:

• förvaltning av den offentliga sektorn;
• statens försvarssektor (armé, polis, statlig säkerhet);
• Försäkringsbolag och finans- och kreditorganisationer;
• offentlig utbildning och småföretag.

Vissa institutioner har fått ett skriftligt meddelande om behovet av att lämna in ett rapporteringsdokument. Det finns ingen anledning att vänta på en officiell begäran, kontrollera om din organisation finns med på listorna på statistikmyndigheternas webbplats. Brevet kan gå vilse eller komma försent, och för underlåtenhet att tillhandahålla information, står institutionen inför en imponerande böter (upp till 70 000 rubel). Rapportering ska göras vartannat år, senast den 30 november 2018.

Hur man fyller i en 57-T-rapport

En detaljerad algoritm och fyllningsregler presenteras i instruktionerna från Rosstat (brev nr 430).

Struktur för den nya 57-T lönerapporten:

• titelblad enligt standardformen för statistisk rapportering, som innehåller det rapporterande företagets namn och postadress;
• avsnitt nr 1, som innehåller allmän information om anstalten i fråga om antal anställda och upplupen lön för oktober;
• 2 § innehåller uppgifter om enskilda anställda som helt arbetade i oktober 2019.

Låt oss fylla i rapporteringsdokumentet om ett specifikt exempel: GBOU DOD DYUSSHOR "ALLURE" med antalet anställda 52 personer, 19 av dem är kvinnor. Upplupen lön för oktober - 1520,2 tusen rubel, inklusive 572,4 tusen rubel.

För att fylla i dokumentet korrekt behöver du:

• bemanningstabell godkänd för 2019;
• lönelista för oktober;
• statistisk rapportering i formen P-4;
• tidrapport.

Exempel på färdigt titelblad

På rapportens titelsida skriver vi institutionens fullständiga namn och dess postadress, samt OKPO-koden.

Fyll i avsnitt nummer 1

Här ska du fylla i två tabeller: nr 1 och nr 2.

I den första tabellen anger vi uppgifter om upplupna löner för 10.2018 och genomsnittligt antal anställda (separat för kvinnor och män). Vi kontrollerar den inmatade informationen med P-4-rapporteringsformuläret, det ska inte finnas några avvikelser.

Vi fyller i den andra tabellen på grundval av den aktuella personaltabellen, med hänsyn till dekretet av Rysslands statliga standard av 26 december 1994 nr 367. Vi fördelar de anställdas positioner enligt godkända kategorier.

Den tredje tabellen i avsnitt nr 1 är för referens, den behövs för att fastställa antalet anställda som studeras.

Ett exempel på att fylla i det första avsnittet

Fyll i avsnitt nummer 2

Tabell kolumnnamn	Kommentar
Jobbtitel	Vi föreskriver ställningen för den anställde som faller under den statistiska studien, i enlighet med bemanningstabellen.
Yrkeskod, befattningar enligt OKPDTR	Vi skriver ner koden för den position (yrke) som innehas, i enlighet med dekretet från den statliga statistikkommittén nr 367 av 1994-12-26.
	Om den undersökta anställde är en kvinna, sätt "2", om en man - "1".
Födelseår	Vi skriver ner information om den anställde i formatet "ÅÅÅÅ".
Utbildning	Ange koden för utbildningsnivån för den anställde i urvalet, var för högre utbildning värdet "1" anges, för arbetare utan utbildning - "6". Avkodningen presenteras i formulärets tabell.
Arbetslivserfarenhet i denna organisation från och med 31 oktober 2018	I tabellens kolumn ska du ange antal hela år arbetade. Indikatorn skrivs med en decimal.
Upplupen lön för oktober 2019	Vi lägger in uppgifter om upplupen lön från oktoberlönelistan.
Faktiskt arbetade timmar	Antalet timmar som en anställd arbetat under rapportperioden.

Ett exempel på att fylla i det andra avsnittet

Provrapportfyllning 57-T

Ett ansvar

Om organisationen är bland överträdarna som misslyckats med att rapportera om det nya anmälningsformuläret 57-T i tid, riskerar institutionen en administrativ påföljd. För underlåtenhet att tillhandahålla statistisk information ges böter på 20 000 till 70 000 rubel, den administrativa påföljden fastställs i artikel 13.19 i lagen om administrativa brott.

Vi påminner dig om att avsaknaden av en skriftlig begäran från statistikmyndigheterna om att tillhandahålla en 57-T-rapport inte är en förmildrande omständighet. Det vill säga att organisationen kommer att bestraffas i alla fall. Vi rekommenderar starkt att du systematiskt övervakar de officiella listorna över arbetsgivare som ingår i provet på Rosstats officiella webbplats.

Enligt resultaten från oktober i år kommer vissa företag att behöva rapportera till Rosstat om lönerna för inhyrd personal efter yrke och befattning. De kommer att behöva göra detta enligt den uppdaterade blanketten 57-T. Vem exakt måste klara det, och hur du fyller i det korrekt, läs i nästa artikel.

Den 26 juni 2016 utfärdade Rosstat order nr 430 som godkände den uppdaterade formen av statistik. rapportering 57-T. Denna anmälningsblankett ska lämnas in vartannat år. Det vill säga senast företag lämnade det var 2015, då i den gamla formen.

Den nya anmälningsblanketten 57-T är nästan densamma som den tidigare inlämnade blanketten. Endast rubriken på titelbladet justerades något, och alla huvudtabeller förblev oförändrade. Därför, om företaget redan har erfarenhet av att fylla i det tidigare formuläret, kommer det inte att ha några svårigheter.

Det uppdaterade formuläret innehåller en titelsida och två avsnitt:

• Det första avsnittet innehåller allmänna uppgifter om företaget (antal anställda och deras löner för oktober året för rapporten);
• Det andra avsnittet är till för att specificera information om enskilda anställda.

Rapportformulär Form 57-T ges nedan:

Vem ska ge

Alla företag ska inte rapportera på detta formulär, utan bara de som faller in i statistiken. Rosstat prov. Valet av Rosstat kan falla på absolut alla företag, oavsett dess verksamhetsområde, med undantag för privata företagare.

Alla företag som skickar in formulär 57-T kommer att meddelas av Rosstat om behovet av att fylla i och skicka in rapporter. Du kan också ta reda på om företaget ingick i urvalet eller inte på kontoret. Rossstats hemsida.

På lagstiftningsnivå är följande organisationer helt undantagna från att tillhandahålla blanketten:

• Statliga institutioner. förvaltning;
• Organisationer som är involverade i att säkerställa militär säkerhet;
• försäkringsbolag;
• Företag verksamma inom finansområdet;
• offentliga institutioner;
• Privata företagare.

Form 57-T deadlines– fram till den trettionde november det år som rapporten görs.

Hur man fyller

På titelsidan är det nödvändigt att skriva hela företagets namn (i enlighet med registreringsdokumenten), postadress samt OKPO.

Den första delen innehåller tre tabeller. Låt oss se hur de fylls.

Den första tabellen innehåller uppgifter om genomsnittligt löneantal för inhyrd personal och den lön som de har fått för oktober. Allmänna indikatorer anges, såväl som separat för kvinnor och män. Dessa indikatorer måste jämföras med statistikformulärets indikatorer. rapporterar P-4.

För att fylla i den andra tabellen i det första avsnittet stat. formulär 57-T är det nödvändigt att fördela personalen efter kategorier av anställda i enlighet med den allryska klassificeraren.

Tabell 3 krävs inte. Det krävs bara för att fastställa antalet anställda som ska utredas.

Att fylla i formulär 57-T i det andra avsnittet ger följande information:

• Arbetstitlar för anställda som ingår i stat. studie;
• Positionskod;
• Kön på den digitala kodanställda (1 - män, 2 - kvinnor);
• den anställdes födelseår;
• Specialistutbildning;
• Arbetslivserfarenhet i detta företag;
• Beloppet av den upplupna lönen för oktober det år som rapporten görs;
• Antalet timmar den anställde arbetade under rapporteringsperioden;
• Den digitala koden för kategorin inhyrd personal.

Exempel på hur du fyller i formulär 57-T, ges nedan.

I slutet av oktober 2017, på order av Rosstat, godkändes en ny rapport i form 57-T, som anger information om anställdas löner per position. Denna anmälningsblankett ersätter en liknande blankett som lämnades in i oktober 2015, som inte längre är giltig. I den här artikeln ska vi ta en titt på vad det är. ny form anmälan, samt till vem, var och när denna anmälan ska lämnas.

Rapport 57-T "Uppgifter om löner för anställda efter yrke och befattning" ska lämnas av företag och företag som väljs ut av statistiktjänsten. Själva urvalet utförs i en slumpmässig ordning, utan att ta hänsyn till organisationers verksamhetsområden. Dessa rapporter lämnas dock inte av företrädare för småföretag, offentliga organisationer och företag verksamma inom följande områden:

• finansiera;
• försäkring;
• säkerställa militär säkerhet;
• den offentliga sektorns ledning.

Alla företag som har valts ut Federal Service statlig statistik, bör anmälningar komma om behovet av att lämna in denna rapport. Du kan också ta reda på om din organisation behöver lämna in en rapport genom att gå till Rosstats officiella webbplats.

När ska man göra en anmälan

Denna rapport lämnas in vartannat år, men uppgifterna lämnas inte in på två år utan lämnas endast för en enstaka månad - oktober 2017. Rapporten ska lämnas in före den 30 november 2017.

Rapporten kan lämnas både i pappersform och i elektronisk form.

Vi noterar också att rapporter ska lämnas på företagets faktiska hemort, även om dess juridiska adress är på en helt annan plats.

Rapportansvariga utses i regel av chefen och detta är oftast en revisor eller personalhandläggare.

Få 267 1C-videolektioner gratis:

Rapportblankett 57-T

Den nya rapporten i blankett 57-T 2017 liknar generellt den som arbetsgivarna lämnade in 2015. I grund och botten påverkade rättelserna titelsidan och tabellerna som skulle fyllas i förblev desamma. Därför, om ett sådant rapportformulär lämnades in 2015, kommer det inte att finnas några svårigheter med detta formulär.

Själva formuläret består av en titelsida och följande avsnitt:

• det första avsnittet, som innehåller allmän information av antalet anställda i företaget och deras löner för oktober 2017.
• det andra avsnittet innehåller uppgifter om enskilda anställda.

Denna rapport låter Rosstat utvärdera professionell personal anställda i företaget, samt deras ersättningsnivå.

Hur man fyller i en rapport

Följande dokument kan vara användbara för att fylla i rapportformulär 57-T:

• bemanningen av företaget;
• produktionskalender;
• P-4 blankettrapport för oktober 2017;
• lönelistan för oktober.

Eventuella separata avdelningar av organisationen anges inte i denna rapport.

Ifyllningen börjar med titelsidan, där det är nödvändigt att ange organisationens fullständiga namn, adress och OKPO-kod.

Avsnitt I

Den första tabellen visar det genomsnittliga antalet anställda och lön för oktober.

Det genomsnittliga antalet anställda bestäms enligt följande: antalet anställda på företaget för varje dag i oktober, inklusive helger, dividerat med 31.

I lönen ingår:

• lön för huvudbefattningen;
• betalningar på deltid;
• ersättning utbetald för oktober;
• premier;
• ersättning.

Informationen ska stämma överens med P-4-rapporten för samma period.

Tabell 2 i det första avsnittet anger referensdata som behövs för att sammanställa listan över arbetare i det andra avsnittet.

Rosstat föreslår att man använder följande metod för att fylla i Tabell 3:

Tabell 3 visar den resulterande serien.

Avsnitt II

I tabellen i andra avsnittet måste du ange befattning, yrkeskod i enlighet med klassificeraren, den anställdes födelsedatum, kön. Vidare är utbildningen för anställda från 1 till 6 märkt med en kod (till exempel högre - 1, sekundär allmän - 4).

Kolumn 7 anger den anställdes tjänstgöringstid i slutet av studieperioden. I följande kolumner 9-11 undertecknas komponenterna i den totala lönen för oktober.

Kolumn 12 anger de faktiska arbetade timmarna.

Så här fylls blankett 57-T i enkelt i. Det bör noteras att om du inte skickar in eller försenar inlämnandet av denna rapporteringsdokumentation, kommer företaget att bötfällas i enlighet med Ryska federationens kod för administrativa brott.

För formulär 57-T är förfallodatumet den 30 november. Observera att, trots att blanketten skickas in en gång vartannat år, är statistikmyndigheten intresserad av information inte för 2 år och inte ens för Förra året, men bara för en månad - oktober. Och blankett 57-T lämnas till Rosstat inte 2018, utan redan 2017. Det betyder att för oktober 2017 statistisk form 57-T ska lämnas in senast den 30 november 2017. Och därför kommer det inte längre att vara nödvändigt att lämna in blankett 57-T till statistik under 2018.

Rapportblankett 57-T: ladda ner

Du kan ladda ner blankett 57-T i Excel

Blankett T-57 (statistik): instruktioner för att fylla i

För blankett 57-T finns instruktioner för att fylla i i order nr 430 från Rosstat daterad 26 juni 2017, som godkände själva blanketten. Rapporten i blankett 57-T (formulär) består av två avsnitt:

• Avsnitt I "Antal och upplupna löner för löneanställda efter kön för oktober 2017";
• Avsnitt II "Uppgifter om enskilda anställda som helt arbetade i oktober 2017".

Särskilt när du fyller i avsnitt I måste det beaktas att i alla organisationer måste uppgifterna på sidan 01 i tabell 1 stämma överens med liknande uppgifter i blankett nr. P-4 för oktober. Och i kolumn 3 i tabell 1 måste du ange det genomsnittliga antalet anställda (exklusive externa deltidsanställda och icke-listade anställda) för organisationen som helhet (separat underavdelning) (rad 01) och separat för män och kvinnor (raderna 02 - 03).