Ձեռնարկատիրական գործունեության առանձնահատկությունները շուկայական տնտեսության մեջ. Ձեռնարկատիրական գործունեության էությունն ու նշանակությունը. Ձեռնարկատիրության հայեցակարգը, դրա էությունը

ՆԵՐԱԾՈՒԹՅՈՒՆ

1 Ձեռնարկատիրական ԵՎ ՁԵՌՆԱՐԿԱՏԻՐԱԿԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆԸ.

1.1 Ձեռնարկատիրության հայեցակարգը, դրա էությունը

1.2 Ձեռնարկատիրական գործունեության տեսակներն ու ձևերը

1.3 Ձեռնարկություն՝ շուկայական պայմանների տնտեսական կազմակերպում

2 ԲԻԶՆԵՍ ՊԼԱՆԱՎՈՐՈՒՄ, ԲԻԶՆԵՍ ՊԼԱՆ

2.1 Ձեռնարկատիրական գործունեության սխեմատիկ դիագրամ, դրա հաշվարկ

2.2 Ձեռնարկությունների կառավարում. Կառավարում

2.3 Բիզնես պլանների և բիզնես նախագծերի կազմում

2.4 Մրցակցություն շուկայական տնտեսության մեջ. Ձեռնարկատիրական ռիսկ

3 ԳՈՐԾԱՐԱՐ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ՆԵՐԿԱ ՎԻՃԱԿԸ ՇՈՒԿԱՅԱԿԱՆ ՏՆՏԵՍՈՒԹՅՈՒՆՈՒՄ

3.1 Ձեռնարկատիրական գործունեության պետական ​​կարգավորում

3.2 Ձեռնարկատիրության զարգացման խնդիրներն ու հեռանկարները

ԵԶՐԱԿԱՑՈՒԹՅՈՒՆ

Հղումներ

ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄ

Ձեռնարկատիրության թեման հետաքրքիր է և շատ կարևոր ներկա ժամանակների համար։ Բոլոր քաղաքակիրթ երկրներն իրենց բարեկեցությունը պարտական ​​են ոչ թե հրամանատարակառավարչական, այլ տնտեսության շուկայական համակարգին, որի տնտեսական և սոցիալական զարգացման հզոր շարժիչը ձեռներեցությունն է։

Ինչպես ցույց է տալիս համաշխարհային փորձը, առանց շուկայական տնտեսության ազատության, առանց սիրողական արտադրողի, առանց ձեռնարկատիրական գործունեության հնարավոր չէ բարգավաճում։ Ներքին ձեռներեցությունն ունի իր պատմությունը, որն ընդհատվել է ավելի քան 70 տարի։ Հետկոմունիստական ​​Ռուսաստանում տնտեսական կյանքի նոր ձևերը միայն նոր են իրենց ճանապարհը բացում փլուզված հրամանատարակառավարչական տնտեսության թողած փլատակների և հողմերի միջով: Ինչպես երբեք, երկրին անհրաժեշտ են այն մարդիկ, ովքեր կլանելով համաշխարհային և ներքին պրակտիկան լավագույնը, կսկսեն իրապես արդյունավետ տնտեսություն ստեղծելու դժվարին, բայց բեղմնավոր աշխատանքը։

Հենց ձեռներեցությունն է, որն ասոցացվում է «դինամիզմ», «նախաձեռնողականություն», «խիզախություն» հասկացությունների հետ, որն իրականություն է դարձնում շատ հետաքրքիր գաղափարներ և նպաստում առաջընթացին։ Ճգնաժամը հաղթահարելու և տնտեսական աճն արագացնելու, համահարթեցումը և դրա բացասական սոցիալ-տնտեսական հետևանքները հաղթահարելու համար կարևոր է ոչ թե ճնշել ձեռներեցությունը, այլ ստեղծել բոլոր բարենպաստ պայմանները դրա գործունեության և զարգացման համար։

Տնտեսագիտության մեջ բավականին մեծ գրականություն է հատկացված այս խնդրին։ Այս թեմայի շուրջ հետազոտություններն իրականացվել են ինչպես բուն Քեյնսյան դպրոցի շրջանակներում, այնպես էլ այլ ոլորտներում։

Այս աշխատանքը կառուցված է ձեռներեցության հիմնական դերը շուկայական տնտեսության զարգացման մեջ ընդհանրապես, իսկ Ռուսաստանի համար՝ մասնավորապես, հիմնավորելու սկզբունքով։ Ասվում է նաև այն դժվարությունների մասին, որոնց բախվել է մեր երկիրը շուկա տանող ճանապարհին։ Այսպիսով, տեսական մասում մենք խոսում ենք ձեռներեցության տեսության ձևավորման մասին՝ մինչև տնտեսապես զարգացած երկրների ժամանակակից փորձը, և սահմանում ենք ձեռներեցությունը։ Այնուհետև ավելի մանրամասն բացահայտվում է ձեռնարկատիրական գործունեության էությունը՝ զարգացման պայմանները, ձևերը, բնութագրերը, հիմնական նպատակները և այլն: Աշխատանքի հաջորդ մասում վերլուծվում է ձեռներեցությունը որպես արտադրության գործոն, ինչպես նաև խոսվում է բիզնես պլանավորման մասին, որն անհրաժեշտ է. մրցակցային միջավայրում գոյատևելը որպես շուկայական հարաբերությունների զարգացում մեր երկրում: Դասընթացի աշխատանքի ավարտին բացահայտվում են շուկայական տնտեսության մեջ ձեռնարկատիրական գործունեության պետական ​​կարգավորման առանձնահատկությունները։ Եզրափակելով՝ գնահատվում է դիտարկվող մեթոդների արդյունավետությունը, մատնանշվում երկրում ազատ շուկայական տնտեսության և ձեռներեցության զարգացմանը խոչընդոտող խնդիրները, ինչպես նաև դրանց լուծման հնարավոր հեռանկարները։

1 ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆԵՎ ԳՈՐԾԱՐԱՐ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆԸ՝ ՀԱՍԿԱՑՈՒԹՅՈՒՆ, ԷՈՒԹՅՈՒՆ, ՏԵՍԱԿՆԵՐ

1.1 Ձեռնարկատիրության հայեցակարգը, դրա էությունը

Ձեռնարկությունների և ձեռնարկատիրական գործունեության մասին Ռուսաստանի օրենսդրությունը սահմանում է ձեռներեցությունը որպես քաղաքացիների և նրանց ասոցիացիայի նախաձեռնողական անկախ գործունեություն, որը նպատակաուղղված է շահույթ ստանալուն, որն իրականացվում է սեփական ռիսկով և նրանց գույքային պատասխանատվությամբ: Ձեռնարկատիրությունը մեծապես բնութագրվում է այնպիսի հատկանիշներով, ինչպիսիք են անկախությունը, նախաձեռնողականությունը, պատասխանատվությունը, ռիսկը, ակտիվ որոնումը, դինամիզմը, շարժունակությունը: Այս ամենը միասին վերցրած, ընդհանուր առմամբ, պետք է բնորոշ լինի տնտեսական գործունեությանը, որպեսզի այն իրավամբ կոչվի ձեռնարկատիրական, բիզնես։

Ձեռնարկատիրությունը սովորաբար բնութագրվում է գործողության մարտավարական եղանակով, գործարար գործառնությունների և գործարքների համեմատաբար կարճ տևողությամբ: Ձեռնարկատերը հակված է իրականացնելու ոչ այնքան երկար տևողությամբ հաջորդական գործողությունների շարք։ Ոմանց մոտ դա ուղեկցվում է հաջողությամբ, իսկ մյուսների մոտ՝ ձախողմամբ, կարևոր է, որ ընդհանուր առմամբ շահույթը ծածկի, գերազանցի կորուստները։

Այս ամենը, սակայն, չի բացառում ձեռներեցության կապը խոշոր, երկարաժամկետ տնտեսական նախագծերի հետ։

Ձեռնարկատիրությունը հասարակական գործունեություն է։ Համաձայն Ռուսաստանի օրենսդրության, ցանկացած քաղաքացի, ով իրավունակությամբ սահմանափակված չէ, կարող է լինել ձեռնարկատեր, այսինքն. կարողանալ գործել. Որպես ռուս ձեռնարկատեր կարող են հանդես գալ օտարերկրյա պետությունների քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք։ Կոլեկտիվ ձեռնարկատերերը, գործընկերները կարող են լինել քաղաքացիների միավորումներ, որոնք օգտագործում են ինչպես սեփական, այնպես էլ օրինական ճանապարհով ձեռք բերված այլ գույք:

Միևնույն ժամանակ, ոչ բոլորն են, ովքեր իրավունք ունեն դառնալու ձեռնարկատերեր։ Հաջողակ գործարար լինելու համար անհրաժեշտ են կարողություններ, գիտելիքներ, հմտություններ, էներգիա, բնական շնորհ։ Առանց այս ամենի դուք երբեմն կարող եք հասնել ակնթարթային հաջողության, որը կփոխարինվի կորուստներով, ձախողմամբ կամ նույնիսկ սնանկությամբ։ Բացի այդ, պետք է իմանալ, որ իսկական ձեռներեցությունը ոչ թե կտրոնների կտրումն է, այլ ամենօրյա ծանր, հոգնեցնող աշխատանքը:

Պրոֆեսորն այսպես է բնութագրում ձեռնարկատիրոջ կարիերան և ճակատագիրը

Վ. Բոգաչով. «Ձեռնարկատերը աղքատ մարդ է, հավերժ պարտապան. անխոնջ լավատես, ով ինքնակամ ընտրեց կյանքի կարիերան իր համար. որում նա ստիպված կլինի մեկից ավելի անգամ փոխել օբյեկտը և, հնարավոր է, կառավարման ոլորտը, հավանաբար սնանկանալ և նորից փորձել ոտքի կանգնել. անխնա, առանց կանոնավոր աշխատանքային օրվա և արձակուրդների ինքնագործարկող, ով իրեն թույլ չի տալիս, նույնիսկ գործերի հաջող ընթացքի դեպքում, ավելի շատ ծախսել իր սպառման վրա, քան հմուտ վարձու աշխատողը:

Բայց այսօր հասարակությունը, հատկապես ռուսական հասարակությունը, խիստ կարիք ունի նման գործարար, եռանդուն մարդկանց, ովքեր ի վիճակի են կազմակերպել ձեռնարկատերերի մի շերտ։

Ձեռնարկատիրությունը տնտեսության կարևորագույն բաղադրիչներից է։ Շուկայական տնտեսությամբ երկրներում ձեռներեցությունը լայն տարածում է գտել և կազմում է կազմակերպությունների բոլոր ձևերի ճնշող մեծամասնությունը։ Վերջին տասը տարիների ընթացքում Ռուսաստանում հայտնվել են միլիոնավոր ձեռնարկատերեր և սեփականատերեր։ Սեփականաշնորհման հետ կապված կազմակերպությունների ու ձեռնարկությունների միայն մի մասն է մնացել պետությանը, իսկ մնացածն անցել է մասնավոր սեփականության։ Ռուսական ձեռներեցության հիմնական մասը փոքր և միջին բիզնեսն է։

Ձեռնարկատիրոջ հիմնական խնդիրը ձեռնարկության կառավարումն է, որը ներառում է ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործումը, գործընթացի կազմակերպումը նորարարական հիմունքներով և տնտեսական ռիսկով, ինչպես նաև պատասխանատվություն իրենց գործունեության վերջնական արդյունքների համար: Ձեռնարկատիրության սոցիալական բնույթը նշանակում է ոչ միայն դրանում ներգրավված գործակալների գործունեությունը, այլև հանրային տնտեսության մեջ որոշակի պայմանների առկայություն, որոնք թույլ են տալիս իրականացնել ձեռներեցությանը բնորոշ ֆունկցիոնալ առանձնահատկությունները: Այս պայմանների ամբողջությունը կազմում է ձեռնարկատիրական միջավայր, որի կարևորագույն տարրերն են տնտեսական ազատությունը և սեփական շահը: Տնտեսական ազատությունը բիզնես միջավայրի որոշիչ հատկանիշն է: Ձեռնարկատիրոջ համար տնտեսական ազատության առկայությունը ոչ միայն այս կամ այն ​​տեսակի գործունեությամբ զբաղվելու և ռեսուրսներին ու շուկաներին հավասար հասանելիություն ունենալու հնարավորություն է, այլ նաև ձեռնարկատիրական գործունեության բարոյական և էթիկական սանկցիա:

Անձնական շահը ձեռնարկատիրության շարժիչ շարժառիթն է, հետևաբար, ձեռք բերված արդյունքների յուրացման, եկամուտների արդյունահանման և կուտակման համար պայմանների ապահովումը ձեռնարկատիրական միջավայրի որոշիչ պայման է։

Առաջինը, ով սկսեց ուսումնասիրել ձեռնարկատերը որպես սոցիալ-տնտեսական համակարգի առանցքային դեմք, Ռ. Քանտիլոնն է, ով իրականում հիմք դրեց ձեռնարկատիրական թեմաների գիտական ​​ուսումնասիրության համար և դրեց այս ուղղությամբ հետագա տեսական հետազոտությունների հիմնարար հիմքերը:

Ձեռնարկատիրության տեսության ստեղծման մեջ կարևոր տեղ է գրավել Ադամ Սմիթը, ով կարծում էր, որ հավասարակշռված տնտեսական համակարգը ինքնաբավ օրգանիզմ է, որն ընդունակ է ինքնակարգավորման և կայուն զարգացման: Այստեղ կարգավորող մեխանիզմը ազատ մրցակցությունն է, և ձեռնարկատերերը նման մրցակցության հիմնական դեմքերն են:

Ձեռնարկատիրության ուսումնասիրության հաջորդ գլխավոր գործիչը Ջեյ Բի Սեյն է: Նրա կարծիքով, ձեռնարկատերը արդյունաբերող է, ակտիվ, կրթված, տաղանդավոր գյուտարար, առաջադեմ ֆերմեր կամ համարձակ գործարար, ում շարքերը բազմապատկվում են բոլոր երկրներում, երբ շուկան բացվում և ընդլայնվում է: Այս մարդիկ հիմնականում ղեկավարում են արտադրությունը և գերիշխում են հարստության բաշխման վրա:

Կ.Մարկսի տեսակետից անհրաժեշտ է հակադրվել ոչ թե ձեռնարկատերին և ներդրողին, այլ այն տարբեր դերերին, որոնցով կապիտալիստը հանդես է գալիս արտադրության գործընթացում։ Ձեռնարկատերը միաժամանակ հավելյալ արժեքի յուրացման առարկա է, այսինքն. իրականացնելով աշխատողների շահագործման գործառույթը և ձեռնարկության կազմակերպման և կառավարման առարկան.

Երկար ժամանակ ձեռնարկատիրության և ձեռներեցության մասին գիտական ​​և առօրյա պատկերացումները կապված էին «կապիտալ» և «կապիտալիստ» հասկացությունների հետ։ Բավականին դժվար է տարբերակել ձեռներեցին կապիտալիստից, բայց կյանքը հստակ և համոզիչ կերպով հաստատել է, որ ձեռներեցն ու փողի (կապիտալի) սեփականատերը միշտ չէ, որ նույն անձնավորությունն են։ Ձեռնարկատիրոջը բնութագրելու համար պահանջվում էր հատուկ տեսական հետազոտություն։ Ձեռնարկատիրության մանրամասն նկարագրությունը տալու փորձն առաջին անգամ իրականացրեց արևմտյան տեսաբան Ջոզեֆ Շումպետերը (1883-1950), ով 1912 թվականին հրապարակեց իր հանրահայտ «Տնտեսական զարգացման տեսությունը» աշխատությունը։ «Ձեռնարկատերեր», - գրել է Ի. Շումպետերը, - մենք համարում ենք ոչ միայն շուկայական տնտեսության «անկախ» տնտեսվարող սուբյեկտներին, այլև բոլոր նրանց, ովքեր իրականում կատարում են հիմնարար գործառույթ, նույնիսկ եթե նրանք «անկախ» չեն, բայց համատեղ աշխատողներ են։ - բաժնետիրական ընկերություն կամ որևէ այլ մասնավոր ընկերություն»: Ձեռնարկատիրոջ հիմնարար գործառույթը Ի. . Ձեռնարկատիրական գործառույթը հիմնված է հատուկ ինտելեկտուալ և հոգեբանական հիմքի վրա, որի հիմնական հատկանիշները Շումպետերը համարել է. մեկի գերակայությունը, ազդեցությունը, հաջողությունը որպես այդպիսին (դրա ցուցանիշը կարող է լինել շահույթը); 2) գյուտարար բանականություն.

3) «հմայքը», նոր բիզնեսում անխուսափելի տեղեկատվության պակասի ինտուիցիայով համալրում. 4) ուժեղ կամք, որը կարող է հաղթահարել ինչպես սեփական վարքի իներցիան, այնպես էլ շրջակա միջավայրի դիմադրությունը, որը թույլ է տալիս առաջնորդել այլ մարդկանց: Ձեռնարկատիրությունը, ըստ Շումպետերի, «ստեղծագործական ոչնչացում» է։ Արտադրության գործոնների նոր համակցություններ իրականացնելու համար անհրաժեշտ է ոչնչացնել հները՝ դրանցից հեռացնելով նորարարությունների իրականացման համար անհրաժեշտները։ Լայնածավալ կապիտալիստական ​​մրցակցության պայմաններում դա կարելի է անել միայն վարկով տրամադրվող ազատ միջոցների հաշվին։ Բայց ոչ մի վարկ չի բերի տնտեսության զարգացման, եթե չկա հիմնական դինամիկ ձեռներեց-նորարար, ով ստանձնում է նոր կոմբինացիաների իրականացումը։ Ձեռնարկատերը ոչ թե գյուտարար է կամ որպես այդպիսին կապիտալի սեփականատեր, այլ նա, ով նոր համակցություններ է մտցնում տնտեսական իրականության մեջ: Ձեռնարկատերերի նման նորարարական գործունեությունն, ըստ Շումպետերի, տնտեսական զարգացման շարժիչն է։

1.2 Ձեռնարկատիրական գործունեության տեսակներն ու ձևերը

Ձեռնարկատիրությունը բնութագրվում է ցանկացած տնտեսական գործունեության ընդհանուր հատկանիշներով: Միևնույն ժամանակ, այն բնութագրվում է ձեռնարկատիրոջ կողմից իրականացվող որոշակի բովանդակությամբ, ուղղվածությամբ, ընթացակարգերի հաջորդականությամբ:

Ձեռնարկատիրությունը կարող է իրականացվել ինչպես պետական, այնպես էլ տնտեսության մասնավոր հատվածում։ Դրան համապատասխան առանձնանում են պետական ​​և մասնավոր ձեռներեցությունը։

Պետական ​​ձեռներեցությունը ձեռնարկությունների և հիմնարկների անունից տնտեսական գործունեության ձև է: Այն իրականացվում է պետական ​​կառավարման մարմինների կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինների կողմից, և նման ձեռնարկությունների գույքը պետական ​​կամ համայնքային սեփականության, բյուջետային միջոցների և այլ աղբյուրների առանձին մասն է:

Մասնավոր ձեռներեցությունը ձեռնարկության կամ ձեռնարկատիրոջ անունից տնտեսական գործունեության ձև է: Այս ամենով մենք նշում ենք, որ պետական ​​ձեռներեցությունն ավելի քիչ արդյունավետ է, քան մասնավոր ձեռներեցությունը, և դրա հիմնական պատճառն այն է, որ ձեռնարկատիրական գործառույթները միշտ կատարում են կոնկրետ մարդիկ. մասնավոր ձեռներեցության մեջ այդ գործառույթները կատարում են տաղանդավոր մարդիկ, ովքեր արագ արձագանքում են ցանկացած փոփոխության: և ովքեր զբաղվում են այն փաստով, որ գրավիչ է նրանց համար: Հանրային հատվածում, մյուս կողմից, ձեռներեցության իրականացման համար պատասխանատու են մարդիկ, ովքեր նշանակված են, պաշտոնապես կատարելով իրենց պարտականությունները։ Այս մասին է վկայում Համաշխարհային բանկի հետազոտությունը, որն անցկացվել է աշխարհի 76 երկրներում։ Սրա հետ մեկտեղ կարելի է խոսել կոլեկտիվ, ընտանեկան և ձեռնարկատիրության այլ տեսակների մասին, որը, ի վերջո, դեռևս վերը նշված երկու ձևերի ածանցյալն է։ Ուստի կարևոր է մեկ այլ դասակարգում՝ կախված այն գործառույթներից, որոնք ձեռնարկատերը ստանձնում է ձեռնարկատիրական տարածք մուտք գործելիս։

Ձեռնարկատիրությունը մեծ է, միջին և փոքր: Փոքր բիզնեսը գործում է որպես կառավարման դինամիկ ձև, որը բնութագրվում է ճկունությամբ և շուկայական պայմանների փոփոխություններին զգայուն արձագանքելու ունակությամբ: Տնտեսական գործունեություն ծավալելով՝ փոքր բիզնեսն առաջին հերթին առաջնորդվում է տեղական շուկայի կարիքներով, տեղական պահանջարկի ծավալով և կառուցվածքով։

Կախված ձեռնարկատիրական գործունեության բովանդակությունից և ուղղությունից, կապիտալ ներդրումների օբյեկտից և կոնկրետ արդյունքներ ստանալուց, ձեռնարկատիրական գործունեության հարաբերությունից վերարտադրման գործընթացի հիմնական փուլերի հետ, առանձնանում են ձեռնարկատիրության հետևյալ տեսակները.

արտադրություն,

առևտրային առևտուր,

Ֆինանսական և վարկային,

Միջնորդություն,

Ապահովագրություն.

Ձեռնարկատիրությունը կոչվում է արտադրություն, եթե ձեռնարկատերն ինքը ուղղակիորեն, օգտագործելով կապիտալը, աշխատուժը որպես արտադրության գործոններ, արտադրում է ապրանքներ, ապրանքներ, ծառայություններ, աշխատանքներ, տեղեկատվություն, հոգևոր արժեքներ՝ սպառողներին, գնորդներին, առևտրային կազմակերպություններին հետագա վաճառքի համար: Այսպիսով, արտադրության գործառույթն այս տեսքով՝ ձեռներեցությունը, գլխավոր, որոշիչն է։

Առևտրային ձեռներեցության մեջ ձեռնարկատերը հանդես է գալիս որպես վաճառական, առևտրական, վաճառելով իր կողմից գնված պատրաստի արտադրանքը այլ անձանցից սպառողին, գնորդին: Առևտրային ձեռնարկությանը գրավում է ապրանքը գնվածից շատ ավելի բարձր գնով վաճառելու ակնհայտ հնարավորություն և դրանով իսկ զգալի շահույթ գրպանելու համար: Պետական ​​առևտրային ձեռնարկությունների մասնավորեցման հետ կապված զգալիորեն ավելացել է անձնական և առևտրային ձեռներեցության նյութական բազան։ Առևտրային բիզնես սկսելու լայն հնարավորություններ ստեղծվեցին՝ գնելով կամ կառուցելով խանութ, կազմակերպելով ձեր սեփական կետը:

Ֆինանսական ձեռներեցությունը առևտրային ձեռնարկատիրության հատուկ ձև է, որի առքուվաճառքի առարկան ձեռնարկատիրոջ կողմից գնորդին վաճառված կամ նրան ապառիկ տրամադրված փողերն ու արժեթղթերն են: Ֆինանսական ձեռներեցությունը, ըստ էության, որոշ գումարի վաճառք է ուրիշների համար և, մասնավորապես, ներկայիս փողի վաճառքը ապագայի համար: Ձեռնարկատիրոջ շահույթն առաջանում է ֆինանսական ռեսուրսների վաճառքի արդյունքում՝ ավելցուկային կապիտալի դիմաց տոկոսների ստացմամբ։

Միջնորդությունը կոչվում է ձեռներեցություն, որի դեպքում ձեռնարկատերն ինքը չի արտադրում կամ վաճառում ապրանքներ, այլ հանդես է գալիս որպես միջնորդ, կապ ապրանքափոխանակության գործընթացում, ապրանքային-դրամական գործարքներում: Միջնորդի ձեռնարկատիրական գործունեության հիմնական խնդիրն ու առարկան փոխադարձ գործարքով շահագրգռված երկու կողմերի կապն է: Նման ծառայությունների մատուցման համար ձեռնարկատերը ստանում է եկամուտ, շահույթ։

Ապահովագրական ձեռնարկատիրությունը կայանում է նրանում, որ ձեռնարկատերը երաշխավորում է ապահովագրված գույքը, արժեքավոր իրերը, կյանքը որոշակի վճարի դիմաց, չնախատեսված աղետի հետևանքով հնարավոր վնասի փոխհատուցում: Գույքի, առողջության, կյանքի ապահովագրությունը ֆինանսական և վարկային ձեռնարկատիրության հատուկ ձև է, որը բաղկացած է նրանից, որ ձեռնարկատերը ստանում է ապահովագրավճար, որը նա վերադարձնում է միայն որոշակի հանգամանքներում: Քանի որ նման հանգամանքների առաջացման հավանականությունը փոքր է, մուծումների մնացած մասը կազմում է ձեռնարկատիրական եկամուտ:

Ներկայումս, քաղաքացիական իրավունքի համաձայն, ձեռնարկատիրության առավել տարածված կազմակերպչական և իրավական ձևերն են.

Անհատ ձեռնարկատեր առանց իրավաբանական անձի ձևավորման

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ)

Փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ)

Արտադրական կոոպերատիվ

Ընդհանուր գործընկերություն

Սահմանափակ գործընկերություն

Առանց իրավաբանական անձ որպես տնտեսվարող սուբյեկտ ձևավորող անհատ ձեռներեցն ունի մի շարք առավելություններ. Առաջին հերթին դա այն է, որ նա ունի բոլոր քաղաքացիական իրավունքները։ Սա ներառում է բանկում ընթացիկ և արտարժութային հաշիվների բացում, որպես արտաքին տնտեսական գործունեության առարկա ապրանքների և ծառայությունների արտահանում և ներմուծում, ցանկացած ընկերությունների և անձանց հետ ցանկացած պայմանագրերի կնքում և այլն: Միևնույն ժամանակ, հաշվի առնելով, որ միջոցները ձեռնարկատիրոջ անձնական ունեցվածքը, հարկային տեսչությունը չի կարող առանց դատարանի որոշման և, համապատասխանաբար, առանց ձեռնարկատիրոջ իմացության, միջոցներ հանել նրա ընթացիկ հաշվից: Կարևոր է նաև, որ անհատ ձեռնարկատիրոջ գրանցումը շատ ավելի հեշտ և արագ է, քան իրավաբանական անձանց գրանցումը, քանի որ չի պահանջվում կանոնադրություն, ասոցիացիայի հուշագիր կազմել կամ իրավաբանական հասցե փնտրել: Մեկ այլ նշանակալի առավելություն է անհատ ձեռնարկատիրոջ հաշվառման և հաշվետվությունների պարզեցված համակարգը։ Այն բավականին պարզ է և հասանելի գրեթե բոլորի համար: Բացի այդ, անհատ ձեռներեցը որոշ հարկեր չի վճարում, օրինակ՝ ավելացված արժեքի հարկը։ Ինչպես միշտ, առավելությունների հետ մեկտեղ կան նաև թերություններ, որոնց թվում է աշխատանքային պայմանագրով կադրեր չունենալը, սակայն աշխատանքային պայմանագրեր կարելի է կնքել նաև քաղաքացիների հետ։ Որպես թերություն՝ կարելի է նշել նաև, որ անհատ ձեռներեցն իր պարտավորությունների համար պատասխանատվություն է կրում իր ողջ ունեցվածքով, սակայն նրանցով, որոնց նկատմամբ կարող է տույժ նշանակվել։ Նշենք, որ ցանկացած ինքնաբացարկ կարող է իրականացվել միայն դատարանի որոշմամբ։

Ինչպես տեսնում եք, առավելությունները շատ ավելի մեծ են, քան թերությունները, ուստի ձեռնարկատիրության այս ձևը բավականին գրավիչ է: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից հիմնադրված տնտեսական ընկերություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերի բաժնետոմսերի. Ընկերության անդամները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց մուծումների արժեքի սահմաններում:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը նույն կազմակերպչական և իրավական ձևն է, ինչ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը: Իրավաբանական ձևի այս անունով գրանցված ընկերությունները ենթակա են վերագրանցման (բաղկացուցիչ փաստաթղթերը համապատասխանեցնելով Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին օրենքին) մինչև 1999 թվականի հուլիսի 1-ը:

Բաժնետիրական ընկերությունը առևտրային կազմակերպություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, որոնք հավաստում են ընկերության մասնակիցների (բաժնետերերի) պարտավորությունները ընկերության նկատմամբ: Բաց բաժնետիրական ընկերություններն (ԲԲԸ) ավելի հաճախ ստեղծվում են, որպեսզի բաժնետերերից հնարավորինս շատ գումար ներգրավեն ձեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպման համար՝ բաժնետոմսերը ազատ վաճառքի թողարկելու միջոցով: Որոշակի թվով բաժնետոմսեր թողարկելով անվանական արժեքով (այսինքն՝ բաժնետոմսի վրա նշվածը) և դրանք վաճառելով բաժնետերերին՝ ընկերությունը միջոցները ներդնում է ձեռնարկատիրական գործունեության մեջ, որն էլ իր հերթին շահույթ է ստանում։ Շահույթը բաշխվում է բաժնետերերի միջև՝ ըստ յուրաքանչյուր բաժնետիրոջ բաժնետոմսերի քանակի և բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի որոշմամբ որոշված ​​չափով: Բաց բաժնետիրական ընկերության բաժնետոմսերը բաժնետիրոջ կողմից կարող են ազատորեն վաճառվել այնպիսի գնով, որը կարող է այս կամ այն ​​ուղղությամբ տարբերվել անվանականից: Բաց բաժնետիրական ընկերությունների բաժնետոմսերը կարող են ունենալ արժեքի գնանշումներ (պարբերաբար որոշված ​​բաժնետոմսերի գինը) ֆոնդային բորսայում (հատուկ հաստատություն, որը ստեղծված է բաժնետոմսերի, պարտատոմսերի, մուրհակների և այլ արժեթղթերի առքուվաճառքի համար):

Փակ բաժնետիրական ընկերությունը չի կարող իր բաժնետոմսերը թողարկել ազատ վաճառքի։ Փակ բաժնետիրական ընկերության բաժնետոմսերը կարող են վաճառվել բաժնետեր չհանդիսացող քաղաքացիներին, եթե կատարվում է բաժնետոմսերի լրացուցիչ թողարկում կամ եթե բաժնետերերից մեկը ցանկանում է վաճառել իր բաժնետոմսերը, պայմանով, որ դրանք գնելու ցանկություն ունեցող այլ բաժնետերեր չկան: բաժնետոմսերի ձեռքբերման նախապատվության իրավունքից հրաժարվելը):

Փակ բաժնետիրական ընկերությունը (ՓԲԸ) կարող է ունենալ մինչև 50 բաժնետեր: Այս ցուցանիշին հասնելուց հետո փակ բաժնետիրական ընկերությունը պետք է վերագրանցվի որպես բաց: Մինչև «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» Ռուսաստանի Դաշնության թիվ 208 օրենքի ուժի մեջ մտնելը, բաժնետիրական ընկերություններն ունեին կազմակերպաիրավական ձևի անվանումը AOZT-ի տեսքով՝ փակ բաժնետիրական ընկերություն և ԱՕՕՏ - բաց բաժնետիրական ընկերություն։ Բաժնետիրական ընկերությունների բաղկացուցիչ փաստաթղթերը գործող Քաղաքացիական օրենսգրքի և «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենքին համապատասխան բերելիս բաժնետիրական ընկերությունների մեծ մասը փոխել է կազմակերպաիրավական ձևի անվանումը ԲԲԸ և ՓԲԸ-ից ԲԲԸ և ՓԲԸ: Փակ բաժնետիրական ընկերության և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության միջև տարբերությունն այն է, որ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցները (սեփականատերերը) իրավունք ունեն Ընկերության սեփականության իրավունքով պատկանող գույքի բաժնեմասի` կանոնադրական կապիտալում իրենց կատարած ներդրումների համամասնությամբ, բաժնետերերը: Փակ բաժնետիրական ընկերությունը որոշակի քանակությամբ բաժնետոմսերի գնորդներ են: Այսպես, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունից հեռանալիս մասնակիցը կարող է ֆիզիկապես օտարել Ընկերության սեփականության իր բաժինը, իսկ բաժնետիրական ընկերությունից դուրս գալու դեպքում բաժնետերը կարող է վաճառել միայն իր բաժնետոմսերը, իսկ եթե բաժնետիրական ընկերությունը փակ է, ապա մյուս բաժնետերերն ունեն բաժնետոմսեր գնելու նախապատվության իրավունք: Վերոնշյալից հետևում է, որ փակ բաժնետիրական ընկերությունը ավելի կայուն կազմակերպչական և իրավական ձև է, քան սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը, քանի որ մասնակցի (բաժնետիրոջ) դուրս գալուց հետո բաժնետիրական ընկերության գույքը (սարքավորումներ, նյութեր և այլն): ) ենթակա չէ օտարման.

Լիակատար ընկերակցությունը ընկերակցություն է, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները), իրենց միջև կնքված պայմանագրի համաձայն, ձեռնարկատիրական գործունեությամբ են զբաղվում ընկերակցության անունից և պատասխանատվություն են կրում իրենց գույքով: Մասնակիցների պատասխանատվությունը լիակատար ընկերակցության պարտավորությունների համար ծագում է այն բանից հետո, երբ սպառվում է ընկերակցության պատասխանատվության հնարավորությունը սեփական (պահեստ, կուտակված և այլն) գույքով: Եթե ​​այս գույքը բավարար չէ, պարտավորությունների համար պատասխանատվությունը կրում է լիարժեք գործընկերության մասնակիցները: Եթե ​​մասնակիցների մեծամասնությունը չունի բավարար գույք, ապա պարտավորությունները կրում են այն մասնակիցները, ովքեր ունեն բավարար գույք։

Սահմանափակ ընկերակցությունը (սահմանափակ ընկերակցություն) ընկերակցություն է, որի մասնակիցների հետ միասին, ովքեր ձեռնարկատիրական գործունեություն են իրականացնում գործընկերության անունից և պատասխանատու են գործընկերության պարտավորությունների համար իրենց գույքով (գլխավոր գործընկերներ), կան մեկ կամ մի քանի մասնակիցներ. - ներդրում կատարողներ (սահմանափակ գործընկերներ), որոնք կրում են գործընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց կողմից կատարված ներդրումների չափերի սահմաններում և չեն մասնակցում գործընկերության կողմից ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացմանը. Սահմանափակ ընկերակցության մասնակիցների (գլխավոր գործընկերների) պատասխանատվությունը նման է լիակատար ընկերակցության մասնակիցների պատասխանատվության, մինչդեռ ներդրողների (սահմանափակ գործընկերների) պատասխանատվությունն արտահայտվում է միայն ներդրումը կորցնելու ռիսկով: Սահմանափակ ընկերակցության շահույթը բաշխելիս սահմանափակ գործընկերներին իրավունք է վերապահված շահույթի տոկոսը, որը համաձայնեցված է սահմանափակ գործընկերների համար միավորման հուշագրով, իսկ լիակատար գործընկերների համար շահույթի բաշխումը կատարվում է ընդհանուր ժողովի որոշմամբ: Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն է համարվում մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից հիմնադրված ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերի բաժնետոմսերի. Նման ընկերության մասնակիցները համատեղ և առանձին-առանձին դուստր պատասխանատվություն են կրում իրենց պարտավորությունների համար իրենց ունեցվածքով բոլորի համար միևնույն բազմապատիկով` ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​իրենց ներդրումների արժեքով: Մասնակիցներից մեկի սնանկության դեպքում ընկերության պարտավորությունների համար նրա պատասխանատվությունը բաշխվում է մյուս մասնակիցների միջև՝ նրանց ներդրումներին համամասնորեն, եթե ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով պատասխանատվության բաշխման այլ կարգ նախատեսված չէ: Լրացուցիչ պատասխանատվություն ունեցող ընկերության մասնակիցները պատասխանատվություն են կրում ընկերության պարտավորությունների համար ոչ միայն նրա կանոնադրական կապիտալում կատարած մուծումների չափով, այլև իրենց մյուս գույքով` իրենց բոլոր ներդրումների արժեքի համար նույն բազմապատիկով:

Արտադրական կոոպերատիվը (արտելը) քաղաքացիների կամավոր միավորում է` անդամակցության հիման վրա համատեղ արտադրական կամ այլ տնտեսական գործունեության համար (արտադրություն, վերամշակում, շուկայավարում արդյունաբերական, գյուղատնտեսական և այլ ապրանքների, աշխատանքի կատարում, առևտուր, սպառողական ծառայություններ, այլ ապրանքների տրամադրում): ծառայությունների) հիման վրա իրենց անձնական աշխատանքի և իր անդամների (մասնակիցների) գույքային բաժնետոմսերի այլ մասնակցության և միավորման հիման վրա: Արտադրական կոոպերատիվի օրենքը և բաղկացուցիչ փաստաթղթերը կարող են նախատեսել իրավաբանական անձանց մասնակցություն նրա գործունեությանը: Արտադրական կոոպերատիվը առևտրային կազմակերպություն է։ Արտադրական կոոպերատիվի սեփականությունը կազմված է նրա անդամների բաժնետոմսերից: Բաժնետոմսը կարող է ներդրվել ինչպես դրամական գումարի տեսքով, այնպես էլ սեփականության կամ գույքային իրավունքների փոխանցման միջոցով (օրինակ՝ վարձակալության իրավունք): Ժողովի որոշմամբ արտադրական կոոպերատիվի գույքից կարող է հատկացվել անբաժանելի գույք, որը անդամի կոոպերատիվից դուրս գալու դեպքում ենթակա չէ բաժանման և օտարման: Անբաժանելի գույքի մասին դրույթը պետք է ամրագրվի արտադրական կոոպերատիվի կանոնադրությամբ։

Արտադրական կոոպերատիվում արտադրական և տնտեսական գործունեությունից ստացված եկամուտների բաշխումն իրականացվում է նրա անդամների աշխատանքային մասնակցությանը համամասնորեն և կախված չէ անդամության մասնաբաժիններից:

1.3 Ընկերություն-տնտեսականԵս շուկայական պայմանների կազմակերպություն եմ

Ձեռնարկությունը կենտրոնական տեղ է զբաղեցնում ցանկացած երկրի ազգային տնտեսական համալիրում։ Սա աշխատանքի սոցիալական բաժանման առաջնային օղակն է։ Այստեղ է ստեղծվում ազգային եկամուտը։ Ձեռնարկությունը հանդես է գալիս որպես արտադրող և ապահովում է վերարտադրության գործընթացը ինքնաբավության և անկախության հիման վրա։

Ձեռնարկությունը տնտեսական կազմակերպության ձև է, որտեղ անհատ սպառողը և արտադրողը փոխազդում են շուկայի միջոցով՝ լուծելու երեք հիմնական տնտեսական խնդիր՝ ինչ, ինչպես և ում համար արտադրել:

Միևնույն ժամանակ, ձեռնարկատերերից և կազմակերպություններից և ոչ մեկը գիտակցաբար զբաղված չէ տնտեսական խնդիրների այս եռյակի լուծմամբ (յուրաքանչյուրն անհատական ​​մակարդակով լուծում է շուկայի տարրերում):

Շուկայական համակարգում ամեն ինչ իր գինն ունի։ Մարդկային աշխատանքի տարբեր տեսակներ նույնպես գին ունեն՝ աշխատավարձի մակարդակը, ծառայությունների սակագինը։ Շուկայական տնտեսություն գների և շուկաների համակարգի միջոցով մարդկանց և բիզնեսի անգիտակից համակարգման համար: Եթե ​​վերցնենք բոլոր տարբեր շուկաները, մենք կստանանք լայն համակարգ, որն ինքնաբուխ ապահովում է գների և արտադրության հավասարակշռությունը փորձի և սխալի միջոցով:

Այս շուկաներից յուրաքանչյուրում գնորդների և վաճառողների (առաջարկի և պահանջարկի) համակարգման միջոցով շուկայական տնտեսությունը լուծում է բոլոր երեք խնդիրները միաժամանակ.

1) ինչ արտադրել: - որոշվում է ամեն օր փողի միջոցով քվեարկությամբ (ապրանք ընտրելով և գնորդի կողմից այն գնելով).

2) ինչպես արտադրել: - որոշվում է արտադրողների միջև մրցակցության միջոցով (յուրաքանչյուրը ձգտում է օգտագործել նորագույն տեխնոլոգիաները, շահել գների մրցակցությունը և ավելացնել շահույթը, նվազեցնել արտադրության ծախսերը);

3) ո՞ւմ համար արտադրել: - որոշվում է շուկաներում առաջարկի և պահանջարկի հարաբերակցությամբ, արտադրության գործոններով (աշխատուժ և արտադրության միջոցներ):

Ձեռնարկություններն իրավունք ունեն համատեղելու իրենց արտադրական, գիտական ​​և առևտրային գործունեությունը և ստեղծել հետևյալ միավորումները.

1) միավորում` պայմանագրային միավորում, որը ստեղծված է տնտեսական գործունեության մշտական ​​համակարգման նպատակով. ասոցիացիան իրավունք չունի միջամտելու իր անդամներից որևէ մեկի արտադրական գործունեությանը.

2) կորպորացիա՝ պայմանագրային միավորում, որը հիմնված է արդյունաբերական, գիտական ​​և առևտրային շահերի համակցության վրա՝ անհատական ​​լիազորությունների պատվիրակմամբ, մասնակիցներից յուրաքանչյուրի գործունեության կենտրոնական կարգավորումով.

3) կոնսորցիում` արդյունաբերական և բանկային կապիտալի ժամանակավոր կանոնադրական միավորում` ընդհանուր նպատակին հասնելու համար.

4) կոնցեռն` արդյունաբերական ձեռնարկությունների, գիտական ​​կազմակերպությունների, տրանսպորտի, բանկերի, առևտրի և այլնի կանոնադրական միավորում` ձեռնարկատերերից մեկից կամ խմբից լիակատար կախվածության հիման վրա.

Յուրաքանչյուր ձեռնարկություն, ապրանքների արտադրության և իրացման և ծառայությունների մատուցման հետ կապված խնդիրները լուծելու համար, պետք է համալրված լինի այդ աշխատանքները կատարելու ունակ որոշակի թվով մարդկանցով։

Ձեռնարկությունում սոցիալական աշխատանքով զբաղվող բանվորները, ինժեներները և աշխատողները կազմում են այդ ձեռնարկությունների աշխատանքային կոլեկտիվները։ Աշխատանքային կոլեկտիվը բարդ կազմակերպչական և սոցիալ-տնտեսական կառույց է, որը ներառում է արտադրամասերի, բրիգադների և ձեռնարկության այլ ստորաբաժանումների աշխատողներ: Նրանց միջև համակարգման և հետևողականության համար ստեղծվում է համապատասխան կառավարման համակարգ։

Ձեռնարկությունն ունի անկախ հաշվեկշիռ, հաշվարկային և այլ հաշիվներ բանկերում, իր անվանմամբ կնիք, իսկ արդյունաբերական ձեռնարկությունն ունի նաև ապրանքային նշան: Ընկերությունը չի ներառում այլ իրավաբանական անձինք:

Ձեռնարկությունն իրականացնում է ցանկացած տեսակի տնտեսական գործունեություն, եթե դրանք օրենքով արգելված չեն և համապատասխանում են ձեռնարկության կանոնադրությամբ նախատեսված նպատակներին:

Ձեռնարկությունն իրավաբանական անձի իրավունքները ստանում է պետական ​​գրանցման օրվանից: Ձեռնարկության պետական ​​գրանցումն իրականացվում է շրջանի գործադիր կոմիտեում, ժողովրդական պատգամավորների քաղաքային խորհրդում ձեռնարկության գտնվելու վայրում: Ձեռնարկությունն իրավունք ունի ստեղծել մասնաճյուղեր, ներկայացուցչություններ, բաժիններ և այլ առանձին բաժիններ՝ ընթացիկ և հաշվարկային հաշիվներ բացելու իրավունքով: Ձեռնարկությունները կարող են օգտագործել սակագնային դրույքաչափերը, պաշտոնական աշխատավարձերը՝ որպես ուղեցույց աշխատավարձերի տարբերակման համար՝ կախված մասնագիտությունից, աշխատողների որակավորումից, աշխատանքի և ծառայությունների բարդությունից և պայմաններից:

Ձեռնարկությունն ինքնուրույն ապահովում է նյութատեխնիկական աջակցություն սեփական արտադրության և կապիտալ շինարարության համար ուղղակի պայմանագրերի (պայմանագրերի) համակարգի միջոցով:

Ձեռնարկության գործունեության որոշակի ասպեկտների նկատմամբ հսկողությունն իրականացվում է պետական ​​հարկային տեսչության, արտադրության և աշխատանքի անվտանգության, հրդեհային և շրջակա միջավայրի անվտանգության մոնիտորինգին վերապահված պետական ​​մարմինների կողմից:

Ձեռնարկության լուծարումը և վերակազմակերպումը (միաձուլումը, բաժանումը, ելքը, վերափոխումը) իրականացվում են սեփականատիրոջ որոշմամբ և աշխատանքային կոլեկտիվի մասնակցությամբ կամ դատարանի, արբիտրաժի որոշմամբ: Ընկերությունը լուծարվում է նաև հետևյալ դեպքերում.

Նրան սնանկ ճանաչելը;

Եթե ​​օրենքով սահմանված պայմանները չկատարելու պատճառով որոշում է կայացվել արգելել ձեռնարկության գործունեությունը, և այդ պայմանների կատարումն ապահովված չէ որոշմամբ սահմանված ժամկետում.

Եթե ​​դատարանի որոշմամբ անվավեր են ճանաչվում փաստաթղթերը և ձեռնարկություն ստեղծելու որոշումը.

2. ԲԻԶՆԵՍ ՊԼԱՆԱՎՈՐՈՒՄSTI, ԲԻԶՆԵՍ ՊԼԱՆԻ ՄՇԱԿՈՒՄ

2.1 Սխեմատիկ դիագրամբիզնես գործունեություն,նրա հաշվարկը

Բիզնես վարելու տեսակների և եղանակների բազմազանությամբ, ցանկացած բիզնես գործողություն բնութագրվում է որոշակի հաջորդականությամբ կատարված որոշակի ընթացակարգերի առկայությամբ: Ձեռնարկատիրությունը բնութագրվում է նաև գործողության մասնակիցների միջև բավականին տիպիկ ապրանքային-դրամական հարաբերություններով։

Ես կքննարկեմ ձեռնարկատիրական գործունեության սխեմատիկ դիագրամը (Նկար 1), որը ցույց է տալիս կապերը, հարաբերությունները, ապրանքների և դրամական հոսքերը, փոխանակումները, որոնք տեղի են ունենում դրա մասնակիցների միջև:

Գործողությունն իրականացնելու համար, որն ի վերջո բաղկացած է սպառողներին, ապրանքների գնորդներին Dt փողով վաճառելուց, ձեռնարկատերը պետք է ի սկզբանե ունենա ձեռնարկատիրական գործունեության գործոնները, միջոցները: Դրանցից մի քանիսը կարող է հասանելի լինել նրան, որոշները նա պետք է ձեռք բերի դրանք։

Ձեռնարկատիրության հիմնական գործոնը, ինչպես գործունեության ցանկացած այլ տեսակ, աշխատուժն է։ Սեփական աշխատանքի հետ մեկտեղ ձեռնարկատերը ներգրավում է ՌՍ-ի աշխատուժը վարձու աշխատողների տեսքով, որոնց աշխատանքի համար վճարվում է դրամական վարձատրություն՝ դոկտորի աշխատավարձ (ներառյալ վճարումները աշխատողների սոցիալական ապահովագրության համար):

Ձեռնարկատիրության տեսակների մեծ մասում ձեռնարկատիրական գործողություն իրականացնելու համար անհրաժեշտ են նյութական ռեսուրսներ հումքի, նյութերի, էներգիայի և պատրաստի արտադրանքի տեսքով: Ձեռք բերելով դրանց սեփականատերերից բացակայող նյութական ռեսուրսները՝ ձեռնարկատերը նրանց վճարում է գումար Dm, այսինքն. գումարի դիմաց նյութեր է ստանում. Երբեմն նյութական ռեսուրսները ձեռք են բերվում փոխանակման միջոցով: Առևտրային ձեռնարկությունում ձեռք բերված նյութական ռեսուրսները կարող են լինել պատրաստի արտադրանքի տեսքով:

Նկար 1 Ձեռնարկատիրական գործունեության սխեմատիկ դիագրամ:

Ձեռնարկատիրության համար անհրաժեշտ գործոնների երրորդ ամենակարևոր տեսակն են հիմնական միջոցները, շենքերի, շինությունների, տարածքների, մեքենաների, սարքավորումների, սարքավորումների, համակարգչային և կազմակերպչական սարքավորումների տեսքով (կահույք, պատճենահանող և տպագրական սարքավորումներ, կապի սարքավորումներ): Ձեռնարկատիրոջից բացակայող հիմնական միջոցները պետք է ձեռք բերվեն, վարձակալվեն դրանց սեփականատերերից՝ գումարի դիմաց։

Բիզնես գործառնությունների մեծ մասի համար անհրաժեշտ է տեղեկատվություն տեղեկատվության, տվյալների, գծագրերի, տեխնոլոգիաների, նախագծերի, գիտելիքների և փաստաթղթերի տեսքով: Մեր ժամանակներում տեղեկատվությունը նույնպես գումար է արժենում: Բացակայող տեղեկատվությունը ստանալու համար ձեռնարկատերը պետք է վճարի Դիի գումարը դրա համար:

Բացի նշված գործոններից, ձեռնարկատիրությունը կարող է պահանջել այնպիսի աշխատանքներ և ծառայություններ (շինարարական աշխատանքներ, փոխադրումներ, անվտանգություն, բեռնում և բեռնաթափում, վերանորոգում, կապի ծառայություններ, ինտելեկտուալ ծառայություններ, խորհրդատվություն), որոնք նա ի վիճակի չէ ինքնուրույն կատարել: Վուին ծառայությունների մատուցման համար պետք է գումար վճարել Դուին։

Ձեռնարկատիրական գործառնություն իրականացնելով՝ ձեռնարկատերը ծախսում է նաև սեփական, արդեն իր տրամադրության տակ, իր աշխատուժի տեսքով արտաքին ռեսուրսներից չներգրավված, ձեռնարկատիրոջը պատկանող հիմնական միջոցները, և դրանք արժեն գումար, որի ընդհանուր գումարը հավասար է. դեպի Դվն. Այս գումարը ներառված է ձեռնարկատիրոջ ծախսերի կամ շահույթի մեջ:

Ի լրումն այս բոլոր ռեսուրսների և դրանց ձեռքբերման ձևերի, ձեռնարկատերը հաճախ ստիպված է լինում անհատական ​​ռեսուրսներ ձեռք բերել ապառիկ եղանակով, վարկի տեսքով: Ի վերջո, նա կարիք ունի ռեսուրսների, միջոցների նույնիսկ նախքան դրանք փոխհատուցվել, մարվել ապրանքների վաճառքի և կանխիկ եկամուտների ստացման արդյունքում Dt. Հետևաբար, ձեռնարկատերը սկզբնական, մեկնարկային կապիտալի կարիք ունի: Եթե ​​այդպիսի կապիտալ չկա, ուրեմն պետք է պարտք վերցնել։ Փոխառությունը կարող է տեղի ունենալ բնական, նյութական և դրամական ձևերով:

Ձեռնարկատիրոջը ձեռնարկատիրական գործունեության նյութական ռեսուրսների տրամադրումը գիտելիքների, տարածքների, սարքավորումների, մեքենաների և այլ տեսակի նյութական ռեսուրսների տեսքով որոշակի ժամանակով և վճարման պայմաններով կոչվում է վարձավճար: Արտերկրում ժամանակավոր փոխառության այս ձևը հայտնի է որպես լիզինգ: Նյութական, գույքային արժեքների օգտագործման համար վարձակալը պարտավոր է վարձատուին, գույքի սեփականատիրոջը վճարել վարձակալության պայմանագրով նախատեսված վարձավճարը: Երբեմն վարձակալության պայմանագիր է կնքվում վարձակալված գույքի վարձակալի կողմից հետագա մարման իրավունքով: Վարձավճարը սովորաբար ներառում է վարձակալված գույքի մաշվածությունը և այն շահույթը, որը վարձատուն ստանում է գույքը տրամադրելու համար:

Ավելի հաճախ փոխառությունը տեղի է ունենում ֆոնդերի սեփականատերերից կանխիկ վարկ ստանալու տեսքով, ասենք բանկում։ Վարկ ստանալուց հետո դուք ստիպված կլինեք այն մարել Dk-ն գերազանցող Dv-ի չափով, այսինքն. տոկոսներ վճարել վարկի դիմաց. Ակնհայտորեն, Ds = Dv - Dk:

Արդյունքում ձեռնարկատերը գործառնության իրականացման համար կրում է Dz (ձեռնարկատիրական գործունեության ծախսեր) դրամական ծախսերը, որոնք որոշվում են բոլոր տեսակի ծախսերի ամփոփմամբ.

Dz \u003d Dr + Dm + Do + Di + Du + Dvn + Ds.

Եթե ​​ձեռնարկատերը հաջողությամբ իրականացնում է գործառնությունը և վաճառված ապրանքների համար Dt-ից եկամուտ է ստանում, որը գերազանցում է Dz-ի ծախսերը, ապա գործառնության արդյունքում ձևավորվում է շահույթ PR, որը հաշվարկվում է որպես եկամտի և ծախսերի տարբերություն.

PR \u003d Dt - Dz.

Միևնույն ժամանակ, այս շահույթը, որը կոչվում է համախառն շահույթ կամ եկամուտ, ամբողջությամբ, ամբողջությամբ չի գնում ձեռնարկատիրոջը։ Նա ստանում է դրա միայն մի մասը, քանի որ դեռ պետք է հարկեր վճարի, վճարումներ կատարի ֆինանսական մարմիններին Օրերի ընդհանուր չափով։ Դրանք տարբեր հարկեր են, վճարումներ՝ ավելացված արժեքի հարկ, եկամտահարկ, եկամտահարկ, հողի վարձավճար, բնական ռեսուրսների դիմաց վճարումներ։ Արդյունքում, զուտ, մնացորդային շահույթը PRh, որը ձեռնարկատերը ստանում է գործառնության արդյունքում, հավասար է.

Փռչ \u003d Դտ - Ձ - Դն.

Ձեռնարկատիրական գործունեության արդյունավետությունը դատվում է դրա շահութաբերության մակարդակով, որը հավասար է համախառն շահույթի և ծախսերի հարաբերակցությանը:

Ձեռնարկատիրությունը սովորաբար համարվում է արժեքավոր, եթե համախառն շահույթը կազմում է ծախսերի մակարդակի առնվազն 20%-ը:

2.2 Ուպրաձեռնարկություն։ Կառավարում

Ձեռնարկությունը, ֆիրման տնտեսության հիմնական օղակն է։ Եթե ​​տնտեսությունը դիտարկենք որպես առանձին բլոկներից՝ աղյուսներից կազմված շենք, ապա այդպիսի բլոկները ձեռնարկություններ են։

Ձեռնարկությունը ցանկացած անկախ տնտեսվարող սուբյեկտ է, որն արտադրում է ապրանքներ, ապրանքներ, ծառայություններ, տեղեկատվություն, գիտելիք, կատարում աշխատանք և տնտեսական գործունեություն իր ամենատարբեր, ներառյալ փոքր ձևերով: Այսպիսով, թույլատրելի է ձեռնարկությունը անվանել գործարան, գործարան, տրանսպորտային միջոցների պարկ, կոլտնտեսություն, ատելյե, բանկեր և այլն:

Կառավարման ձևերն ու մեթոդները, ձեռնարկության կառավարման մարմինների կառուցվածքը էապես կախված են դրա մասշտաբից և նկարագրությունից: Միևնույն ժամանակ, ցանկացած ձեռնարկության կառավարման մեջ շատ ընդհանրություններ կան, որոնց վրա կկենտրոնանամ։

Յուրաքանչյուր ձեռնարկություն արտադրում է ապրանքներ, ապրանքներ, ծառայություններ, իրականացնում է որոշակի հիմնական գործունեություն: Սա է նրա հիմնական նպատակն ու խնդիրը, գոյության իմաստը։ Դրանից բխում է, որ ձեռնարկության կառավարման առաջնագծում արտադրական գործընթացի կառավարումն է՝ անկախ նրանից, թե արտադրվում են ապրանքներ, ծառայություններ, գիտելիք, տեղեկատվություն։

Ցանկացած տնտեսական ապրանք արտադրելու համար անհրաժեշտ է օգտագործել արտադրության գործոններ, տնտեսական ռեսուրսներ՝ աշխատուժ, սարքավորումներ, հումք, նյութեր, տեղեկատվություն, փող։ Հետևաբար, ձեռնարկության կառավարումը ներառում է աշխատողների, արտադրության միջոցների, նյութական ռեսուրսների, տեղեկատվության և ֆինանսների կառավարումը:

Ձեռնարկությունում արտադրությունը գործելու համար այն պետք է ստանա հումք և վաճառի արտադրված արտադրանքը: Այստեղից էլ առաջանում է մատակարարումը և վաճառքը կառավարելու, ձեռնարկությունում համապատասխան ծառայություններ ունենալու անհրաժեշտությունը:

Ձեռնարկությունը պարտավոր է արտադրել որոշակի որակի արտադրանք, համապատասխանաբար, դրանք կոչվում են մենեջերներ:

Թեև կառավարման բոլոր ասպեկտները կարևոր են ձեռնարկության կառավարման մեջ, առաջատար տեղը պատկանում է անձնակազմի և անձնակազմի կառավարմանը: Հետեւաբար, այն կարելի է իրավամբ անվանել «մարդկանց կառավարելու միջոցով ճիշտ բաներ ստանալու արվեստ»:

Կորպորատիվ կառավարման կառույցների բազմաթիվ տեսակներ կան: Միևնույն ժամանակ, գրեթե միշտ ձեռնարկությունը ղեկավարում է տնօրենը, կամ գլխավոր տնօրենը, կամ ընկերության նախագահը։ Որոշ ընկերություններ ունեն և՛ նախագահ, և՛ գործադիր տնօրեն: Ամենից հաճախ տնօրենն ունի մի քանի տեղակալներ ձեռնարկության որոշակի ոլորտներում, օրինակ՝ ճարտարագիտության և տեխնոլոգիայի (գլխավոր ինժեներ, գլխավոր տեխնոլոգ), արտադրության, գիտության, տնտեսագիտության, ֆինանսների (գլխավոր հաշվապահ), անձնակազմի, վարչական և տնտեսական մասեր.

Կառավարման ապարատը կամ, ինչպես ասում են, վարչական և կառավարչական ներուժը ներառում է ձեռնարկության վարչակազմի բաժինների և ծառայությունների աշխատակիցներ: Ձեռնարկության կառավարման ստորաբաժանումները սովորաբար բաժանվում են գծային արտադրության (տնօրինող արտադրություն) և ֆունկցիոնալ, կառավարող ֆինանսների, վաճառքի, գրասենյակային աշխատանքի:

Ձեռնարկության կառուցվածքում առանձնանում են ստորաբաժանումներ, արտադրամասեր, լաբորատոր բաժանմունքներ, սեկտորներ և այլ բաժիններ, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի իր կառավարման մարմինները:

Նման բավականին բարդ և ճյուղավորված կառավարման կառուցվածքը բնորոշ է միայն համեմատաբար խոշոր ձեռնարկություններին։ Փոքր բիզնեսում դա շատ ավելի հեշտ է։

Ժամանակակից աշխարհում կառավարման երկու դպրոց կա՝ ամերիկյան և ճապոնական։ Նրանք տարբերվում են բաժնետերերի կառուցվածքով (ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձանց գերակշռում) գերակշռող բիզնես նպատակներով (առավելագույն ընթացիկ շահույթ կամ շուկայի խորշի ընդլայնում ապագայում). համագործակցության (մրցակցային կամ կոլեկտիվ) և որոշումների կայացման մեխանիզմ (մեկ կամ կոլեկտիվ). աշխատողների, նյութական և բարոյական խթանների, նյութական և մարդկային կապիտալում ներդրումների գնահատման չափանիշների հարաբերակցությունը. աշխատանքի բաժանման ձևերը և այլն։

Իմ կարծիքով ճապոնական ոճը շատ ավելի մոտ է ռուսական ավանդույթներին։

Ձեռնարկատիրության դերը հասարակության զարգացման մեջ առաջին հերթին կայանում է նրանում, որ զարգացնում է պետության կողմից չաջակցվող զանգվածի նախաձեռնությունը (համայնքներ, մաֆիոզ խմբեր և այլն), իրենց ուժերի և կարողությունների կիրառման ոլորտն ընտրելու հարցում։ .

Մարդկանց և անձնակազմին կառավարելու կարողությունը ամենաբարդ գիտությունն է և մեծ արվեստը, այն ամենից հաճախ տրվում է միայն փորձով և գիտելիքով, թեև բնական շնորհը նույնպես կարող է որոշակի դեր խաղալ: Մի կողմից ղեկավար-մենեջերի և ձեռնարկության նրա ենթակա աշխատողների և աշխատողների միջև, մյուս կողմից, ձևավորվում է ֆորմալ և ոչ ֆորմալ հարաբերությունների համակարգ, որը վճռականորեն ազդում է ընդհանուր գործի հաջողության վրա:

Այսպիսով, կառավարման այնպիսի գործառույթների հետ, ինչպիսիք են վերլուծությունը, կանխատեսումը, պլանավորումը, կազմակերպումը, կարգավորումը, հաշվապահությունը, վերահսկումը, մենեջերը պետք է կարողանա հարաբերություններ կառուցել մարդկանց, ենթակաների, աշխատակիցների, թիմի, աշխատանքային գործընկերների հետ: Եթե ​​հրամանատարա-վարչական տնտեսության պայմաններում կադրերի կառավարումը հիմնված է հիմնականում պատվերներին ենթակայության, պատվերների կատարման սկզբունքի վրա, ապա ժամանակակից շուկայի և պարզապես քաղաքակիրթ տնտեսության համար բնորոշ են այլ մոտեցումներ։

2.3 Բիզնեսի կազմումոչ պլաններ և բիզնես նախագծեր

Որքան էլ որ առաջին հայացքից տարօրինակ թվա, բայց ազատ ձեռնարկատիրությունը, բիզնեսը զերծ չէ պլանավորումից։ Սա ամենևին չի նշանակում, որ ինչ-որ մեկը ստիպողաբար գործարարներին ստիպում է նախագծեր և բիզնես գործունեության պլաններ կազմել։ Դա անելու նրանց դրդում է հենց կյանքը, փորձը, ռիսկի վախը, անկանխատեսելի հետևանքները:

Բիզնես նախագիծը ներկայացնում է ընդհանուր գաղափար, ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացման ընդհանուր գաղափար, որը օգուտներ է բերում շահույթի տեսքով կամ թույլ է տալիս հասնել այլ ցանկալի նպատակների: Նախագիծը հիմնավորում է պլանավորված գործողության բովանդակությունը և ուղղությունը, հաշվարկվում է ակնկալվող ազդեցությունը։

Նախագծերի հիման վրա կազմվում են ծրագրեր կամ գործողությունների պլաններ, ձեռնարկատիրական գործառնությունները կազմող ընթացակարգերի իրականացում: Ձեռնարկատիրական նախագծերի իրականացման ծրագրերը, գաղափարները արտասահմանյան պրակտիկայում ստացել են բիզնես պլանների անվանումը։

Գործառնությունների բիզնես պլանների կազմումը բնորոշ է ձեռնարկատիրության բոլոր ձևերի և տեսակների համար: Խոշորածավալ ծախսատար ձեռնարկատիրական նախագծերի համար բիզնես պլանների պատրաստումը նախքան գործառնությունների մեկնարկը պետք է համարել կանոն, ձեռնարկատիրական գործունեության նորմ։ Ի դեպ, բիզնես պլանի բացակայության դեպքում դժվար թե որեւէ մեկը համաձայնի ֆինանսավորել, սուբսիդավորել կամ վարկ տալ լուրջ բիզնես գործունեության համար։

Ի՞նչ է բիզնես պլանը: Նախ և առաջ պլանը պետք է պարունակի բիզնես գործունեության նպատակների և խնդիրների նկարագրությունը: Պլան կազմելիս նախ պետք է մտածել գործողության մասշտաբների ու ժամկետների, ակնկալվող շահույթի մասին։ Ձեռնարկատիրական գործողությունների ծրագիրը պետք է սահմանի նաև սոցիալական նպատակներ։ Սա բնակչության կարիքների բավարարումն է, բնության բարեկարգումը, գործարար կապերի ընդլայնումը։

Ձեռնարկատիրության առանձնահատուկ խնդիրներից առանձնացնում ենք ազնիվ ձեռներեցներին ավանդաբար բնորոշ բարեգործական նպատակները։

Բիզնես պլանը պետք է անպայման պարունակի ձեռնարկատիրական արտադրանքի նկարագրություն, այսինքն. սպառողին տրամադրվող ապրանքներ, ապրանքներ, ծառայություններ, որոնք կվաճառվեն շահագործման արդյունքում: Պլանը նախատեսված է պատասխանելու ապրանքի սպառողների շրջանակի և այն կարիքների մասին հարցին, որոնք այն պետք է բավարարի: Անհրաժեշտ է հիմնավորել ապրանքների ընտրությունը և վաճառքի պլանավորված ծավալը դրա համար արդյունավետ պահանջարկի առկայության տեսանկյունից՝ վերլուծելով վաճառքի շուկաները և կանխատեսելով այն գները, որոնցով նախատեսվում է վաճառել ապրանքը (Նկար 2):

Գծապատկեր 2 Առաջարկի և պահանջարկի կորեր (գնի կախվածությունը շուկայում ապրանքների քանակից):

Այս ամենի հետ մեկտեղ, շատ ցանկալի է իմանալ ձեր մրցակիցներին, նրանց հնարավորություններին ու կարողություններին, գնային քաղաքականությանը: Արդյունքում որոշվում է, թե ինչ, ինչքան, ում, ինչ գնով վաճառել։

Ելնելով բիզնես գործունեության նպատակներից և խնդիրներից, բիզնես պլանում վաճառքի տեսակից և ծավալից, նախանշվում է ծրագրի իրականացման գործողությունների ծրագիր: Ձեռնարկատերը պետք է նախօրոք ներկայացնի սեփական գործունեության և բիզնես գործունեության մյուս մասնակիցների հետ փոխգործակցության պատկերը, մշակի ձեռնարկատիրական պլանի իրականացման կոնկրետ ուղիներ՝ այն հասցնելով վերջնական արդյունքի: Պլանի այս մասը կազմելիս օգտագործվում է բիզնեսի գործունեության սխեման: Բիզնես ծրագիրը ներառում է կարիքների բացահայտում, շուկայավարում, պայմանագրերի կնքում ռեսուրսների ձեռքբերման և ապրանքների շուկայավարման համար և ներառում է ապրանքների արտադրությունը կամ ստացումը, պահեստավորումը, փոխադրումը, ապրանքների շուկայավարումը, վաճառքը և վաճառքից հետո ծառայությունները, գործունեության կազմակերպումն ու կառավարումը:

Բիզնես պլանի կազմումն ուղեկցվում է հաշվարկներով, որոնց արդյունքում բացահայտվում է գործողության արդյունավետությունը և անհրաժեշտ ռեսուրսների ապահովումը։ Պահանջվող ռեսուրսները որոշելիս հաշվի են առնվում ձեռնարկատիրական գործունեության բոլոր անհրաժեշտ միջոցները, որոնք նշված են եղել բիզնեսի գործունեության սխեմայի նկարագրության մեջ։ Սահմանվում են ռեսուրսների ձեռքբերման աղբյուրներ: Պլանը կոչված է հիմնավորելու բիզնես գործունեության իրականացման արդյունավետությունն ու նպատակահարմարությունը ինչպես տնտեսական, այնպես էլ սոցիալական տեսանկյունից:

Ցանկալի է բիզնես պլանն ուղեկցել ձեռնարկատիրական նախագծի երկարաժամկետ հետեւանքների վերլուծությամբ։ Սա նշանակում է հաշվի առնել ձեռնարկատիրոջ և հասարակության համար և՛ բարենպաստ, և՛ անբարենպաստ հետևանքները, դրանց հետ կապված եկամուտներն ու վնասները։

2.4 Մրցակցություն շուկայական տնտեսության մեջ. Ձեռնարկատիրական պդատական ​​հայց

Շուկայական տնտեսության մեջ ձեռներեցությունն անհնար է առանց ռիսկի։ Եթե ​​ձեռնարկատերը ռիսկի չի դիմում, ապա ի վերջո նա սնանկանում է։ Ռիսկի գործոնի առկայությունը ձեռնարկատերերի համար ուժեղ խթան է փող և ռեսուրսներ խնայելու համար, ինչը նրանց ստիպում է ուշադիր վերլուծել նախագծերի շահութաբերությունը, մշակել ներդրումների գնահատականներ և վարձել համապատասխան անձնակազմ: Ձեռնարկատիրոջ յուրաքանչյուր գործողություն կրում է ձախողման, կորստի հնարավորություն։ Ռիսկը եկամտի կորստի կամ պակասի հավանականությունն է՝ համեմատած կանխատեսման, պլանի, նախագծի, ծրագրով նախատեսված տարբերակի հետ։

Ռիսկերը կարելի է դասակարգել ըստ տարբեր չափանիշների. Այսպիսով, ըստ առաջացման աղբյուրի, ընդունված է տարբերակել ռիսկը՝ տնտեսական, կապված մարդու անհատականության հետ՝ պայմանավորված բնական գործոններով. առաջացման պատճառով նպատակահարմար է մեկուսացնել ռիսկը որպես հետևանք՝ ապագայի անորոշություն, գործընկերների վարքագծի անկանխատեսելիություն, տեղեկատվության պակաս: Քանի որ մեր երկրում շուկայական հարաբերությունները զարգանում են, մրցակցությունը կուժեղանա։ Դրանում գոյատևելու համար անհրաժեշտ է նորարարություն անել, որն անխուսափելիորեն կբարձրացնի ռիսկը։ Պետք է ոչ թե խուսափել ռիսկից, այլ կարողանալ կանխագուշակել իրադարձությունը, գնահատել այն և դուրս չգալ ընդունելի սահմաններից։ Ռիսկային պայմաններում ձեռնարկատիրոջ վարքագծի ռազմավարություն մշակելիս նպատակահարմար է առանձնացնել և առանձնացնել որոշակի ոլորտներ, ռիսկային գոտիներ՝ կախված ակնկալվող կորուստների մեծությունից (Նկար 3):

թույլատրելի	քննադատական	աղետալի վտանգ

0 Շահույթ Եկամուտ Գույքի կարգավիճակ

Գծապատկեր 3 Ռիսկի գոտիների սխեման:

Ձեռնարկատիրոջ համար առավել ընդունելի տարբերակը գործողություն իրականացնելու պլանն է, որի համաձայն ակնկալվող, հավանական կորուստները չեն գերազանցում շահույթը, որի համար հաշվարկվում է գործառնությունը: Տվյալ դեպքում ամենավատը, որ սպառնում է ձեռներեցին, շահույթը կորցնելն ու, ինչպես երբեմն ասում են, «սեփական ժողովրդի հետ» մնալն է։ Վիրահատության նման ելքը անհաջող է, բայց տանելի։ Հետևաբար, այն տարածքը, որտեղ հավանական կորուստների արժեքը տատանվում է զրոյից մինչև գնահատված շահույթի արժեքը, մենք կանվանենք ընդունելի ռիսկի գոտի: Զգույշ ձեռներեցները փորձում են գործել այնպես, որ կորուստների հավանական, հնարավոր չափը դուրս չգա ընդունելի ռիսկային գոտուց։ Հաջորդ, ավելի վտանգավոր տարածքն անվանենք կրիտիկական ռիսկի գոտի։ Կրիտիկական ռիսկը բնութագրվում է շահույթի չափից ավելի կորուստների հնարավորությամբ և մինչև լրիվ գնահատված, ակնկալվող եկամուտը, այսինքն՝ այն ամբողջ գումարը, որը ձեռնարկատերը մտադիր էր ստանալ գործառնությունից: Այսինքն՝ կրիտիկական ռիսկի գոտուն բնորոշ է ոչ միայն շահույթը, այլեւ ձեռնարկատիրոջ կողմից բիզնեսում ներդրած միջոցները կորցնելու վտանգը։

Որպես կանոն, այս իրավիճակը տեղի է ունենում, եթե ապրանքը չի վաճառվում կամ մասամբ կամ ամբողջությամբ մահանում է: Տվյալ դեպքում ձեռնարկատերն ուղղակի վնասներ է կրում, նրա ներդրումները բիզնեսում, ծախսերն անպտուղ են դառնում։ Բնականաբար, ձեռնարկատերը պետք է խուսափի այն նախագծերից, գործառնություններից, որոնցում առկա է կրիտիկական ռիսկի գոտի ընկնելու շոշափելի հավանականություն։

Առավել սարսափելի է աղետալի վտանգը։ Ռիսկը կանվանենք աղետալի, եթե ակնկալվող, հավանական կորուստները կարողանան գերազանցել շահագործումից ակնկալվող հասույթը և հասնել ձեռնարկատիրոջ ողջ գույքային կարգավիճակին, նրան հասանելի բոլոր միջոցներին հավասար արժեքի: Իրականում դա նշանակում է, որ ձեռնարկատերը կորցնում է ոչ միայն շահագործման մեջ ներդրված միջոցները, այլ դրանից շատ ավելին։ Ձեռնարկատիրոջ՝ ռիսկի դիմելու պատրաստակամությունը մեծապես պայմանավորված է անորոշության պայմաններում ընդունված նախկին որոշումների կատարման արդյունքներով։ Նման իրավիճակում կրած կորուստները թելադրում են ավելի զգույշ ռազմավարության ընտրություն, իսկ հաջողությունը ռիսկ է առաջացնում: Դիտարկենք երկու տարբերակի օրինակ՝ մի տարբերակը ենթադրում է 1000 ռուբլի ստանալու 100%, իսկ մյուսը՝ 2000 ռուբլի ստանալու 50% հավանականություն։ և ընդամենը 100 ռուբլի ստանալու 50% հնարավորություն: Ո՞ր տարբերակն եք նախընտրում: Եթե ​​դուք նախընտրում եք առաջին տարբերակը, դուք խուսափում եք ռիսկից, եթե երկրորդը, դուք ռիսկի դեմ եք, եթե անտարբեր եք, դուք չեզոք եք: Մարդկանց մեծամասնությունը նախընտրում է առանց ռիսկի նախագծեր: Սա կարելի է բացատրել հարստության մարգինալ օգտակարության նվազման օրենքով։ Մարդիկ, որոնց հարստությունը որոշակի սահմաններում է, նախընտրում են խուսափել ռիսկից։ Եթե ​​ներդրումային որոշումը պետք է կայացվի որոշակիության պայմաններում, ապա դրա ընդունման վրա ազդում է միայն մեկ փոփոխական՝ եկամտաբերության չափը: Նման պայմաններում ներդրումային որոշում կայացնելը հեշտ է։ Օրինակ, եթե նախագիծը խոստանում է 8%, իսկ B նախագիծը` 6%, ապա ընտրությունը, այլ հավասար լինելով, ակնհայտ է: Ռիսկի ներքո ներդրումային որոշման ընտրությունը որոշվում է երկու հիմնական փոփոխականով՝ եկամտաբերություն և ռիսկ:

Թող լինի երկու նախագիծ՝ A B Ակնկալվող եկամտաբերություն 8% 6% Ռիսկ 11% 9% Մենք տեսնում ենք, որ Ա նախագիծն ունի ավելի մեծ ակնկալվող եկամտաբերություն, բայց նաև ավելի մեծ ռիսկ: Նման պայմաններում որոշում կայացնելու համար անհրաժեշտ է ուսումնասիրել վերադարձի և ռիսկի փոխհարաբերությունները այլընտրանքային տարբերակներում (Նկար 4): Ներդրումային նախագծեր ընտրելիս կարևոր է իմանալ ռիսկի և եկամտաբերության միջև կապի աստիճանը: Եթե ​​մեկ ծրագրի շահութաբերությունն ավելանա, ի՞նչ կլինի մյուս նախագծի հետ վերադարձի հետ: Ենթադրենք, որ ընկերությունը մասնագիտացած է հովանոցների արտադրության մեջ. միևնույն ժամանակ դրա վրա հնարավոր է հիմնել անձրևանոցների կամ բազկաթոռների արտադրություն։ Ի՞նչ ընտրել: Հովանոցների և անձրևանոցների պահանջարկը կախված է նույն փոփոխականներից, մինչդեռ հովանոցների և բազկաթոռների պահանջարկը բացասական հարաբերությունների մեջ է: Այս բացասական կախվածությունը հովանոցներն ու բազկաթոռները դարձնում է իդեալական արտադրության դիվերսիֆիկացման համար: Նման դիվերսիֆիկացիան որոշակիորեն նվազեցնում է ձեռնարկության ընդհանուր եկամտաբերությունը, բայց նվազեցնում է եկամտի կտրուկ նվազման ռիսկը: Ձեռնարկատիրության մեջ ռիսկի ամենակարևոր տեսակներն են արդյունաբերական, առևտրային, ֆինանսական և վարկային; Ձեռնարկատերը շատ ռիսկի է դիմում։ Բայց միևնույն ժամանակ ռիսկի գործոնի առկայությունը նրա համար հզոր խթան է առևտրային որոշումներ կայացնելու պատասխանատվությունը մեծացնելու, փող և ռեսուրսներ խնայելու համար: Որքան մեծ է ռիսկը, այնքան մեծ պետք է լինի պարգևը: Ռիսկի պարգևները ձեռնարկատերերի կողմից ստացված շահույթի մեծ մասն են:

Շուկայական համակարգը ստեղծում է տնտեսական ընտրության իրական ազատություն:

Բայց եթե յուրաքանչյուրն իրավունք ունի արտադրել և վաճառել իր արտադրանքը, ապա այն վաճառելու համար շահույթ ստանալու համար շատ ձեռներեցներ շտապելու են շուկա: Ազատ շուկայական տնտեսությունում այսպես է։ Արդյունքը տնտեսական մրցակցություն է, մրցակցություն, որը կոչվում է մրցակցություն:

Մրցակցությունը, մրցունակությունը ընդհանուր առմամբ տնտեսական համակարգի և դրա բոլոր օղակների արդյունավետության բարձրացման կարևորագույն ուղիներից և միջոցներից են։ Աշխարհում տիրում է գոյության հավերժական պայքարը։ Մրցակցությունը գոյատևման պայքարի քաղաքակիրթ ձև է:

Գծապատկեր 4 Հարաբերակցությունը վերադարձի և ռիսկի միջև:

Մրցակցից առաջ ընկնելու, չզիջելու, հետ չմնալու, տնտեսական լուսանցքում չհայտնվելու ցանկությունը ստեղծում է տնտեսական առաջընթացի, արտադրողականության և որակի ամենահզոր խթանը:

Մրցակցությունը բարդ հասկացություն է։ Ներկայումս տնտեսական գիտությունը տարբերում է մրցակցության մի շարք տեսակներ՝ կախված նրանից, թե շուկայի մասնակիցները ինչպես են մրցակցում միմյանց հետ։

Կատարյալ մրցակցությունը ներկայացնում է մրցակցության իդեալական պատկեր, որտեղ վաճառողների և գնորդների այդքան մեծ թվով գործում են միմյանցից անկախ, և նրանք ունեն վարքի այնպիսի լայն ազատություն, որ նրանցից ոչ մեկը չի կարողանում թելադրել մյուսին, թե ինչ, ինչպես, ինչ գնով: գնել. Գնորդը չի սիրում, ասենք, ապրանքը կամ գինը մի վաճառողից, նա գնում է մյուսի մոտ: Վաճառողը չի ցանկանում իր ապրանքը վաճառել մի գնորդի առաջարկած գնով, նա սպասում է մյուսին։

Կատարյալ մրցակցությանը, որպես իդեալի, կարելի է միայն մոտենալ, բայց այն ամբողջությամբ անհասանելի է: Իրականում ցանկացած շուկայում անկատար մրցակցություն կա։ Անկատար մրցակցության տեսությունը մշակել է աշխարհահռչակ անգլիացի տնտեսագետ Ջոան Ռոբինսոնը, ով այն ուրվագծել է իր «Ակատար մրցակցության տնտեսագիտությունը» (1933) գրքում։

Իրական մրցակցությունը անկատար է մի շարք պատճառներով և հանգամանքներով, որոնք խախտում են իդեալական մրցակցության պայմանները:

Նախ, վաճառողներից յուրաքանչյուրը ձգտում է իր արտադրանքը դարձնել կամ գոնե ներկայացնել որպես հատուկ, ավելի լավ, քան մյուսները: Արդյունքում տեղի է ունենում տարբեր ապրանքների մի տեսակ վաճառք, և ապրանքները, հետևաբար, վաճառողները լիովին չեն մրցակցում միմյանց հետ։ Մի շարք վաճառողներ ունեն իրենց սեփական հաճախորդները, որոնք ձգտում են դեպի միայն մեկ ընկերություն, մեկ խանութ, մեկ վաճառող: Արդյունքում բազմաթիվ վաճառողների և գնորդների առկայության դեպքում առաջանում է մենաշնորհի հատուկ ձև, մրցակցությունը դառնում է անկատար։ Մրցակցությունը, որի ժամանակ վաճառվում են բազմաթիվ ապրանքներ, բայց դրանցից յուրաքանչյուրն յուրովի եզակի է, սովորաբար կոչվում է մենաշնորհ։ Երբ շուկան, ըստ էության, պատկանում է մի քանի վաճառողների, ասում են, որ գոյություն ունի օլիգոպոլիա: Օլիգոպոլիայի շրջանակներում կարող է լինել գաղտնի գնային համաձայնություն՝ ապրանքների վաճառք ֆիրմաների կողմից սահմանված գներով, ինչը անընդունելի է կատարյալ մրցակցության պայմաններում։

Մրցակցության ամենավատ թշնամին մենաշնորհն է. Մենաշնորհը մեկ վաճառողի շուկան է, ով գրավել է այն և վտարել մյուսներին:

Այսպիսով, մրցակցությունը տնտեսության պատճառական գործակալն է։ Մրցակցության շնորհիվ արտադրողները զրկվում են գներն անզուսպ ուռճացնելու հնարավորությունից, նրանք ստիպված են կրճատել արտադրության ծախսերը և բարելավել արտադրանքի որակը։ Հակառակ դեպքում, ձեզ կշրջանցեն մրցակիցները, ստիպված կլինեք դուրս գալ շուկայից։ Արդյունքում դուք կկորցնեք շահույթը:

3. ԳՈՐԾԱՐԱՐ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ՆԵՐԿԱ ՎԻՃԱԿԸ ՇՈՒԿԱՅԱԿԱՆ ՏՆՏԵՍՈՒԹՅՈՒՆՈՒՄ

3.1 Պետական ​​կարգավորումձեռնարկատիրական գործունեություն

Պետական ​​կարգավորում՝ օրենսդիր, գործադիր և դատական ​​իշխանությունների, ինչպես նաև վերահսկողական գործառույթների մի շարք, որոնք իրականացվում են պետական ​​հիմնարկների և հասարակական կազմակերպությունների կողմից կարգավորող իրավական ակտերի հիման վրա՝ գոյություն ունեցող սոցիալ-տնտեսական համակարգը կայունացնելու նպատակով։

Տնտեսվարող սուբյեկտների ձեռնարկատիրական գործունեության պետական ​​կարգավորման նպատակն իրականացվում է երեք հիմնական գործառույթներով.

1) շուկայի քաղաքակիրթ գործունեության համար պայմանների ստեղծում.

2) գիտության և գիտատեխնիկական առաջընթացի ռազմավարական պլանավորումը.

3) մակրոտնտեսական խնդիրների լուծում.

Շուկայական հարաբերությունների պետական ​​կարգավորման հիմնական ուղղությունները հետևյալն են.

1. Շուկայի զարգացման նպատակների սահմանում. Պետական ​​օրենսդրությունը սահմանում է միայն զարգացման ընդհանուր ուղեցույցներ, և քաղաքացիներն ազատ են գործելու սկզբունքի համաձայն. այն ամենը, ինչ արգելված չէ, թույլատրելի է: Արգելքները դրվում են այն նպատակների վրա, որոնք իրենց բնույթով անմարդկային են և անբնական։

2. Պետական ​​օրենսդրությունը սահմանում և երաշխավորում է սեփականության բոլոր ձևերը և դրանց հավասարությունը:

Հասարակության մեջ կա կառավարման երկու ձև՝ պետական ​​կառավարում և պետական ​​կառավարում (կուսակցությունների, արհմիությունների և այլնի միջոցով):

Պետական ​​կառավարումը լայն իմաստով հասարակության գործերի կառավարումն է օրենսդիր, գործադիր և դատական ​​իշխանությունների միջոցով. իսկ նեղ իմաստով՝ սա իշխանության գործադիր մարմնի գործունեությունն է։

Պետական ​​կառավարման սկզբունքները. ժողովրդավարություն, գործողության ենթաիրավական բնույթ (օրենքի հիման վրա), վարչական բնույթ (գործադիր իշխանություն - նյութական ռեսուրսներ), իրավաբանորեն հեղինակավոր բնույթ, իշխանությունների տարանջատում, դաշնայնացում (կենտրոն - շրջան): Պետական ​​կառավարման գործառույթները. - կանխատեսում («Կանխատեսումների և սոցիալ-տնտեսական ծրագրերի մասին» դաշնային օրենք): Կանխատեսում` տարեկան, կարճաժամկետ և երկարաժամկետ: Կանխատեսումը ստորադաս բնույթ է կրում, չի ապահովվում ֆինանսավորմամբ, - պլանավորում (պլան-օրենքն ընդունվում է օրենսդիր մարմնի կողմից և ունի ամենաբարձր իրավական ուժը, պարտադիր կատարումը, պատասխանատվությունը չկատարելու համար), - կարգավորող կարգավորումը, - մեթոդական ուղեցույցը. - կադրերի ընտրություն և տեղաբաշխում, - նյութատեխնիկական ապահովում, - ֆինանսավորում, - տեղեկատվական աջակցություն, - գույքի գործառնական կառավարում, - հաշվառում և վերահսկում Տնտեսվարող սուբյեկտների գործունեության պետական ​​կարգավորման մեթոդներն իրականացվում են հետևյալ ձևերով. համոզում; - հարկադրանք, ներառյալ իրավական պատասխանատվությունը (քրեական և վարչական), իր հերթին, պետական ​​կարգավորման մեթոդները բաժանվում են. 1) վարչական (արգելում, իրավական պատասխանատվություն, հարկադրանք) - ուղղակի կարգավորում. , լիցենզիաներ) - անուղղակի կարգավորում 3) բարոյական և քաղաքական (համոզում, զանգվածային տեղեկատվություն) . 3.2 Մարտահրավերներ և հեռանկարներդուք ձեռներեցության զարգացում Կարելի է ասել, որ Ռուսաստանի միլիոնավոր քաղաքացիներ զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ, որոնք ունեն շոշափելի տնտեսական և սոցիալական ազդեցություն։ Միևնույն ժամանակ, եթե դիտարկենք մեր հասարակության ներուժը, ապա շուկայական տնտեսության ամրապնդման գործում գործարար հատվածի մասնաբաժինը դեռևս ակնհայտորեն անբավարար է։ Այսպիսով, միջին հաշվով յուրաքանչյուր 1000 ռուսաստանցու բաժին է ընկնում միայն ՍԵ, մինչդեռ Եվրամիության երկրներում՝ առնվազն 30: Ձեռնարկատիրության զարգացումը Ռուսաստանի Դաշնության մարզերում բախվում է բազմաթիվ խնդիրների, որոնք հիմնականում բնորոշ են. վարկային մեխանիզմներ և նյութա-ռեսուրսային աջակցություն փոքր բիզնեսի զարգացմանը. գործող օրենսդրության, հատկապես հարկային օրենսդրության բացերը. ռեսուրսների պակաս, առաջին հերթին ֆինանսական. հայրենական ձեռնարկատիրոջ դրական իմիջ - երկրում տնտեսական իրավիճակի անկայունություն - վարկային ռեսուրսների հասանելիություն և վարկավորման բարձր տոկոսադրույք (22%) - ձեռնարկատերերի իրավական անգրագիտություն - միասնական սոցիալական հարկի բարձր մակարդակ (26%). երկար թղթաբանություն, հատկապես հողի համար Ձեռնարկատերերը նշում են նաև հարկերի չափազանց բարձր դրույքաչափերի խնդիրը, հարկերի բարդությունն ու բարդությունը. իրավական համակարգ, օրենսդրության բարդությունն ու անկատարությունը, որը գրանցում է ձեռնարկություն, որը կարգավորում է նրանց գործունեությունը, օրինակ՝ արտադրանքի սերտիֆիկացում, լիցենզավորում և այլն։ Ձեռնարկատիրության խոչընդոտները կոչվում են «վարչական խոչընդոտներ»: Ռուսաստանում ձեռնարկատիրական գործունեության վերածնունդը կապված է մի շարք դժվարությունների և հակասությունների հետ: Նախ, ձեռնարկատիրության իրավական դաշտը ձևավորվում է դանդաղ և հաճախ ոչ համակարգված: Բիզնեսը Ռուսաստանում առաջանում և զարգանում է գույքային շփոթության և հարկերի անխուսափելի բարձր դրույքաչափերի պայմաններում, որոնք ձեռնարկություններին զրկում են իրենց գործունեության վերջնական արդյունքի զգալի մասից։ Տասնամյակներ շարունակ Ռուսաստանը ստեղծվել է որպես մենաշնորհ։ Երրորդ՝ ապրանք-փող փոխանակումը Ռուսաստանին մեծապես խանգարում է ֆինանսական և վարկային հարաբերությունների անկատարությունը, ինչպես նաև գնաճի բարձր տեմպերը, մեր երկրում բիզնեսի դերը մշտապես և անշեղորեն մեծանում է։ Ձեռնարկատիրությունը կոչված է լուծելու այսօրվա տնտեսության այնպիսի կարևոր խնդիրներ, ինչպիսիք են. - արագացնել գիտատեխնիկական առաջընթացը, - դրական այլընտրանք դարձնել հանցավոր բիզնեսին և շատ ուրիշներին: Ակնհայտ է, որ արտադրական և արտադրական ձեռնարկություններին համակողմանի աջակցությունը տեղական իշխանությունների կարևորագույն խնդիրն է։ Պետությունը և տեղական իշխանությունները պարտավոր են իրենց հնարավորությունների սահմաններում վարել հայրական (պաշտպանիչ) քաղաքականություն արտադրական ձեռնարկությունների նկատմամբ՝ ամեն կերպ նպաստելով քաղաքում և մարզում դրանց առաջացմանն ու զարգացմանը։ Արտադրական ձեռնարկություններին աջակցությունը ներառում է՝ ա) կազմակերպչական աջակցությունը մոտ ապագայում և արտադրական ձեռնարկությունների կողմից ուժային կառույցներում բարձրացված բոլոր հարցերի արդյունավետ լուծումը, պետական ​​(քաղաքային) ռեսուրսների օգտագործման համար նրանց մրցակցության հավասար և արդար պայմանների ստեղծումը. Բ) տնտեսական. աջակցություն արտադրական ձեռնարկություններին, որը ներառում է. Աջակցություն առկա արդյունաբերություններին. Դրանց առնչությամբ կարող են օգտագործվել աջակցության հետևյալ ձևերը. որպես այդպիսին իշխանությունների կողմից .- Հարկային արտոնություններ. Միաժամանակ զեղչեր պետք է սահմանվեն այնպիսի հարկերի համար, ինչպիսիք են ԱԱՀ-ն, եկամտահարկը, գույքահարկը, բնակարանային ֆոնդի պահպանման հարկը։ Սահմանված զեղչը պետք է փոխհատուցվի ա) եկամտային հարկի եկամուտների ավելացմամբ (հստակ ֆինանսական հաշվարկի հիման վրա) կամ բ) գործազուրկների սոցիալական աջակցության համակարգի ծախսերի համապատասխան կրճատմամբ.- Հարկային վարկը պետք է տրամադրվի դասակարգված ձեռնարկություններին. որպես «խոստումնալից» և «միջին հեռանկարային»: Հարկային վարկի նպատակը նոր սարքավորումների ձեռքբերումն է, արտադրության ընդլայնումը, նոր արտադրության գործարկումը։ Հարկային վարկի տրամադրումը պետք է ուղեկցվի հարկվող բազայի պլանավորված ընդլայնման համար համոզիչ հաշվարկներով [6, c 340]: երկու տարի. Միաժամանակ պետք է լինի սահմանափակումների համակարգ, եթե ձեռնարկությունը ստեղծվում է արտադրական հիմունքներով և որպես համահիմնադիր հին արտադրական ձեռնարկության մասնակցությամբ, ապա՝ - հին ձեռնարկությունը չի կարող ամբողջությամբ լինել նորի մաս. մեկը (օրինակ՝ պարզապես վերագրանցելով) գերազանցում է հին ձեռնարկության արտադրական հզորության մեկ երրորդը, - մեկ հին ձեռնարկության հիման վրա կարող է ստեղծվել տրամադրված բացառությունից օգտվող երկու նոր ձեռնարկությունից ոչ ավել։ Նոր արտադրական ձեռնարկությունը, որպեսզի կարողանա օգտվել տրված արտոնությունից, պետք է կամ սեփականություն ձեռք բերի այն հողի վրա, որի վրա նախատեսվում է արտադրություն կառուցել, կամ սեփական արտադրական օբյեկտներ (մասնավորապես՝ շենքեր, շինություններ), որտեղ արտադրությունը ենթադրվում է. տեղակայվել գ) Տեղեկատվական աջակցություն ձեռնարկություններին - արտադրողներին Ձեռնարկատիրական գործունեության փորձը կոնկրետ ձեռնարկության օրինակով Կահույքի ընկերության զարգացման պատմությունը «Idel» Ընկերության փափուկ կահույքի արտադրության ձեռնարկություն Gallyamov G.M. ստեղծվել է Ստերլիտամակում 1993 թվականի օգոստոսի 19-ին։ Ընկերության հիմնադիրների հիմնական սկզբունքը միայն բնական փայտից պատրաստված որակյալ, օրիգինալ և, որ ամենակարեւորն է, հարմարավետ կահույքն է։ Կահույքի արտադրանքի առաջին մոդելները արագ գտան իրենց տերերին: Եվ նման հաջող ձեռնարկումից հետո ձեռներեցները որոշեցին շուկա մտնել որպես կահույքի սրահ։ 1993 թվականի սեպտեմբերի 15-ին ընկերությունը բացեց Idel սրահը։ Ճանապարհորդության սկզբում ես ստիպված էի հանդիպել մի շարք դժվարությունների՝ փոքր արհեստանոց, փոքր թիմ, բայց ամենակարևորը շքեղ և հարմարավետ կահույքով սպառողներին ստեղծելու, ստեղծելու և ուրախացնելու ցանկությունն էր։ Այժմ Idel-ի մասնագետներն ու վարպետները, որոնք աշխատում են եզակի սարքավորումների ժամանակակից արտադրամասում, ժպիտով հիշում են հինգ տարի առաջ. Այժմ ընկերությունը հպարտանում է իր զարգացած ենթակառուցվածքով։ Սրանք հինգ արտադրական խանութներ են (փրփուր կաուչուկի, ատաղձագործության, ներկման, հավաքման և կարի խանութներ), պահեստներ, տրանսպորտային միջոցներ, ճաշարան, այն ամենը, ինչ կարող է իրեն թույլ տալ լուրջ ընկերությունը, որը հոգ է տանում իր աշխատակիցների մասին: Մինչ օրս միայն որակյալ մասնագետները, ովքեր անցել են հատուկ վերապատրաստում: ձեռնարկությունից առաջ, իսկ հետո կատարելագործել իրենց մասնագիտական ​​հմտությունները աշխատանքի ընթացքում: Հարկ է նշել, որ ստեղծագործ մարդիկ անընդհատ աշխատում են մոդելների ձևավորման վրա, մշակում կահույքի հավաքածուների նոր և օրիգինալ մոդելներ, ընկերության լուրջ մտադրությունների և մրցունակության մասին է վկայում նաև այն, որ այն ամեն տարի թարմացնում է արտադրանքի տեսականին։ Դա նկատել են բազմաթիվ գնորդներ ինչպես Ստերլիտամակից, այնպես էլ Ուֆիմսկի շրջաններից, ինչպես նաև հարևան շրջաններից։ Այդ իսկ պատճառով շատերը դարձել են Idel կահույքի սրահի մշտական ​​հաճախորդները։ Աշխատանքի մեջ գլխավորը կողմնորոշումն է դեպի նորություն և. «Idel» ապրանքանիշը հայտնի է Ստերլիտամակում, Ուֆայում, Նեֆտեկամսկում: Տասնյոթ տարվա աշխատանքի ընթացքում ընկերությունը հաստատվել է որպես նորաոճ փափուկ կահույքի հուսալի արտադրող, որտեղ հաճախորդների նկատմամբ մոտեցումը անհատական ​​է: «Idel» ընկերության աշխատակիցների պրոֆեսիոնալիզմի շնորհիվ ընկերությունը անշեղորեն զարգանում է՝ ներդնելով նոր տեխնոլոգիաներ։ «Idel»-ը Հարավային Բաշկորտոստանի շուկայում «կահույքի բիզնեսի» առաջատարներից է: Ընկերության կյանքի առանցքային պահերը. I. 19 օգոստոսի, 1993 թտարի - ընկերության ստեղծումը (ՍՊԸ Գալլյամով Գ.Մ.): II. 3 սեպտեմբերի, 1993 թտարի - «Idel» ապրանքային նշանի ծնունդը: III. 15 սեպտեմբերի, 1993 թտարի - «Idel» սրահի բացումը։ IV. 3 հունիսի 1994 թտարի - արդյունաբերական տարածքների գնում. V. 5 դեկտեմբերի, 1994 թտարի - մուտք դեպի Նեֆտեկամսկի փափուկ կահույքի շուկա: VI. 12 հունվարի, 1995 թմուտք գործել Ուֆայի փափուկ կահույքի շուկա.VII. 2010 թվականի օգոստոսի 5 - տասնյոթերորդ տարեդարձ: ԵԶՐԱԿԱՑՈՒԹՅՈՒՆԱյսպիսով, ձեռնարկատիրությունը ցանկացած սոցիալ-տնտեսական համակարգի առանցքն է, որը հիմնված է մասնավոր սեփականության և մրցակցության սկզբունքների վրա: Ձեռնարկատերը (գործարարը) շուկայական տնտեսության կենտրոնական դեմք է: Այն իր խնդիրն է դնում տնտեսական գործընթացի ընթացքում արտադրական բոլոր ռեսուրսների առավել ռացիոնալ համակցությունը։ Ցանկացած ձեռնարկատիրոջ արժանիքն այն է, որ նա ինքնուրույն որոշումներ է կայացնում արտադրության մեկնարկի (կամ գործունեության որոշակի տեսակի իրականացման) վերաբերյալ։ Այդ նպատակով նա անհրաժեշտ միջոցներ է փնտրում իր գաղափարներն իրականացնելու համար, ձեռնարկատիրոջ անհատական ​​գործունեությունը կրճատվում է առավելագույն շահույթ ստանալու համար: Դրան կարելի է հասնել չափազանց բարձր գներ սահմանելով՝ նվազագույնի հասցնելով աշխատողների աշխատավարձերը և նյութական և այլ տեսակի ռեսուրսների արժեքը։ Միաժամանակ ժամանակակից բիզնեսում իրավիճակը զարգանում է այնպես, որ ստացված շահույթի նորմը զիջում է ստացված շահույթի զանգվածին։ Սա տնտեսության ընդհանուր առաջընթացի խորհրդանիշներից մեկն է, մյուս կողմից, ձեռնարկատիրոջ գործունեությունը կրճատվում է հասարակության կարիքների ուսումնասիրությամբ և դրանց ավելի լիարժեք բավարարմամբ (հաշվի առնելով սեփական շահը): Շուկայական տնտեսության պայմաններում ձեռնարկատերն է, ով պետք է իմանա, թե ինչ ապրանքների և ծառայությունների կարիք կունենան գնորդը վաղը:Այսպիսով, ռուս ձեռներեցներն աստիճանաբար ուժեղ դիրք են գրավում համաշխարհային ասպարեզում և, անշուշտ, որոշակի ժամանակ անց նրանք կլինեն այնտեղ: առաջատարը, քանի որ իրենց որակներով նրանք ոչ միայն հետ են մնում, այլև շատ առումներով առաջ են անցնում իրենց արևմտյան գործընկերներից: Այժմ Ռուսաստանի վերածնունդը մեծապես կախված է ձեռներեցներից, բայց դրա համար նրանք պետք է շարունակեն ռուս առևտրական դասի ավանդույթները և հոգ տանել ոչ միայն իրենց հարստացման, այլև իրենց հայրենիքի տնտեսական և հոգևոր բարգավաճման համար: Հղումներ 1. Բորիսով Է.Ֆ. Տնտեսական տեսություն [Տեքստ]: Դասագիրք / E.F. Բորիսով - Մ.: Infra - M, 2005. - 375 p.2. Բորիսով Է.Ֆ. Տնտեսական տեսության հիմունքներ [Տեքստ]. դասագիրք / E.F. Բորիսով - Մ.: Նոր ալիք, 2006 թ. - 516 էջ 3. Դոբրինին Ա.Ի. Տնտեսական տեսություն [Տեքստ]: Դասագիրք / A.I. Dorynin, L.S. Տարասևիչ - Սանկտ Պետերբուրգ: Peter, 2006. - 544 p.4. Կամաև Վ.Դ. Տնտեսական տեսության հիմունքների դասագիրք [Տեքստ]. Դասագիրք Վ.Դ. Կամաև - Մ.: VLADOS, 2007. - 384 p.5. Տնտեսագիտության և ձեռներեցության հիմունքներ [Տեքստ]. դասագիրք / Բ.Ա. Raizberg [եւ ուրիշներ] - M.: Infra-M, 2006. - 207 p.6. Մակրոէկոնոմիկա [Տեքստ]. դասագիրք / V. M. Galperin [և ուրիշներ] - Սանկտ Պետերբուրգ: Տնտեսական դպրոց, 1994 թ. - 512 p.7. Samuelson P. Economics [Text]: Դասագիրք / P. Samuelson - M.: Infra-M, 2005. - 395 p.

8. Շիշկին Ա.Ֆ. Տնտեսական տեսություն [Տեքստ]: Դասագիրք / Ա.Ֆ. Շիշկին - Մ.: Հումանիտար: խմբ. Կենտրոն VLADOS, 1996. - 368 p.

9. Տնտեսագիտություն [Տեքստ]: Դասագիրք / A. S. Bulatov [և ուրիշներ] - M.: Իրավաբան, 2006 թ. - 425 p.

ՆԵՐԱԾՈՒԹՅՈՒՆ

1 Ձեռնարկատիրական ԵՎ ՁԵՌՆԱՐԿԱՏԻՐԱԿԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆԸ.

1.1 Ձեռնարկատիրության հայեցակարգը, դրա էությունը

1.2 Ձեռնարկատիրական գործունեության տեսակներն ու ձևերը

1.3 Ձեռնարկություն՝ շուկայական պայմանների տնտեսական կազմակերպում

2 ԲԻԶՆԵՍ ՊԼԱՆԱՎՈՐՈՒՄ, ԲԻԶՆԵՍ ՊԼԱՆ

2.1 Ձեռնարկատիրական գործունեության սխեմատիկ դիագրամ, դրա հաշվարկ

2.2 Ձեռնարկությունների կառավարում. Կառավարում

2.3 Բիզնես պլանների և բիզնես նախագծերի կազմում

2.4 Մրցակցություն շուկայական տնտեսության մեջ. Ձեռնարկատիրական ռիսկ

3 ԳՈՐԾԱՐԱՐ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ՆԵՐԿԱ ՎԻՃԱԿԸ ՇՈՒԿԱՅԱԿԱՆ ՏՆՏԵՍՈՒԹՅՈՒՆՈՒՄ

3.1 Ձեռնարկատիրական գործունեության պետական ​​կարգավորում

3.2 Ձեռնարկատիրության զարգացման խնդիրներն ու հեռանկարները

ԵԶՐԱԿԱՑՈՒԹՅՈՒՆ

Հղումներ

ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄ

Ձեռնարկատիրության թեման հետաքրքիր է և շատ կարևոր ներկա ժամանակների համար։ Բոլոր քաղաքակիրթ երկրներն իրենց բարեկեցությունը պարտական ​​են ոչ թե հրամանատարակառավարչական, այլ տնտեսության շուկայական համակարգին, որի տնտեսական և սոցիալական զարգացման հզոր շարժիչը ձեռներեցությունն է։

Ինչպես ցույց է տալիս համաշխարհային փորձը, առանց շուկայական տնտեսության ազատության, առանց սիրողական արտադրողի, առանց ձեռնարկատիրական գործունեության հնարավոր չէ բարգավաճում։ Ներքին ձեռներեցությունն ունի իր պատմությունը, որն ընդհատվել է ավելի քան 70 տարի։ Հետկոմունիստական ​​Ռուսաստանում տնտեսական կյանքի նոր ձևերը միայն նոր են իրենց ճանապարհը բացում փլուզված հրամանատարակառավարչական տնտեսության թողած փլատակների և հողմերի միջով: Ինչպես երբեք, երկրին անհրաժեշտ են այն մարդիկ, ովքեր կլանելով համաշխարհային և ներքին պրակտիկան լավագույնը, կսկսեն իրապես արդյունավետ տնտեսություն ստեղծելու դժվարին, բայց բեղմնավոր աշխատանքը։

Հենց ձեռներեցությունն է, որն ասոցացվում է «դինամիզմ», «նախաձեռնողականություն», «խիզախություն» հասկացությունների հետ, որն իրականություն է դարձնում շատ հետաքրքիր գաղափարներ և նպաստում առաջընթացին։ Ճգնաժամը հաղթահարելու և տնտեսական աճն արագացնելու, համահարթեցումը և դրա բացասական սոցիալ-տնտեսական հետևանքները հաղթահարելու համար կարևոր է ոչ թե ճնշել ձեռներեցությունը, այլ ստեղծել բոլոր բարենպաստ պայմանները դրա գործունեության և զարգացման համար։

Տնտեսագիտության մեջ բավականին մեծ գրականություն է հատկացված այս խնդրին։ Այս թեմայի շուրջ հետազոտություններն իրականացվել են ինչպես բուն Քեյնսյան դպրոցի շրջանակներում, այնպես էլ այլ ոլորտներում։

Այս աշխատանքը կառուցված է ձեռներեցության հիմնական դերը շուկայական տնտեսության զարգացման մեջ ընդհանրապես, իսկ Ռուսաստանի համար՝ մասնավորապես, հիմնավորելու սկզբունքով։ Ասվում է նաև այն դժվարությունների մասին, որոնց բախվել է մեր երկիրը շուկա տանող ճանապարհին։ Այսպիսով, տեսական մասում մենք խոսում ենք ձեռներեցության տեսության ձևավորման մասին՝ մինչև տնտեսապես զարգացած երկրների ժամանակակից փորձը, և սահմանում ենք ձեռներեցությունը։ Այնուհետև ավելի մանրամասն բացահայտվում է ձեռնարկատիրական գործունեության էությունը՝ զարգացման պայմանները, ձևերը, բնութագրերը, հիմնական նպատակները և այլն: Աշխատանքի հաջորդ մասում վերլուծվում է ձեռներեցությունը որպես արտադրության գործոն, ինչպես նաև խոսվում է բիզնես պլանավորման մասին, որն անհրաժեշտ է. մրցակցային միջավայրում գոյատևելը որպես շուկայական հարաբերությունների զարգացում մեր երկրում: Դասընթացի աշխատանքի ավարտին բացահայտվում են շուկայական տնտեսության մեջ ձեռնարկատիրական գործունեության պետական ​​կարգավորման առանձնահատկությունները։ Եզրափակելով՝ գնահատվում է դիտարկվող մեթոդների արդյունավետությունը, մատնանշվում երկրում ազատ շուկայական տնտեսության և ձեռներեցության զարգացմանը խոչընդոտող խնդիրները, ինչպես նաև դրանց լուծման հնարավոր հեռանկարները։

1 ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆԵՎ ԳՈՐԾԱՐԱՐ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆԸ՝ ՀԱՍԿԱՑՈՒԹՅՈՒՆ, ԷՈՒԹՅՈՒՆ, ՏԵՍԱԿՆԵՐ

1.1 Ձեռնարկատիրության հայեցակարգը, դրա էությունը

Ձեռնարկությունների և ձեռնարկատիրական գործունեության մասին Ռուսաստանի օրենսդրությունը սահմանում է ձեռներեցությունը որպես քաղաքացիների և նրանց ասոցիացիայի նախաձեռնողական անկախ գործունեություն, որը նպատակաուղղված է շահույթ ստանալուն, որն իրականացվում է սեփական ռիսկով և նրանց գույքային պատասխանատվությամբ: Ձեռնարկատիրությունը մեծապես բնութագրվում է այնպիսի հատկանիշներով, ինչպիսիք են անկախությունը, նախաձեռնողականությունը, պատասխանատվությունը, ռիսկը, ակտիվ որոնումը, դինամիզմը, շարժունակությունը: Այս ամենը միասին վերցրած, ընդհանուր առմամբ, պետք է բնորոշ լինի տնտեսական գործունեությանը, որպեսզի այն իրավամբ կոչվի ձեռնարկատիրական, բիզնես։

Ձեռնարկատիրությունը սովորաբար բնութագրվում է գործողության մարտավարական եղանակով, գործարար գործառնությունների և գործարքների համեմատաբար կարճ տևողությամբ: Ձեռնարկատերը հակված է իրականացնելու ոչ այնքան երկար տևողությամբ հաջորդական գործողությունների շարք։ Ոմանց մոտ դա ուղեկցվում է հաջողությամբ, իսկ մյուսների մոտ՝ ձախողմամբ, կարևոր է, որ ընդհանուր առմամբ շահույթը ծածկի, գերազանցի կորուստները։

Այս ամենը, սակայն, չի բացառում ձեռներեցության կապը խոշոր, երկարաժամկետ տնտեսական նախագծերի հետ։

Ձեռնարկատիրությունը հասարակական գործունեություն է։ Համաձայն Ռուսաստանի օրենսդրության, ցանկացած քաղաքացի, ով իրավունակությամբ սահմանափակված չէ, կարող է լինել ձեռնարկատեր, այսինքն. կարողանալ գործել. Որպես ռուս ձեռնարկատեր կարող են հանդես գալ օտարերկրյա պետությունների քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք։ Կոլեկտիվ ձեռնարկատերերը, գործընկերները կարող են լինել քաղաքացիների միավորումներ, որոնք օգտագործում են ինչպես սեփական, այնպես էլ օրինական ճանապարհով ձեռք բերված այլ գույք:

Այնուամենայնիվ, ոչ բոլորը, ովքեր իրավունք ունեն դառնալ ձեռներեց, չպետք է դառնան նրանք։ Հաջողակ գործարար լինելու համար անհրաժեշտ են կարողություններ, գիտելիքներ, հմտություններ, էներգիա, բնական շնորհ։ Առանց այս ամենի դուք երբեմն կարող եք հասնել ակնթարթային հաջողության, որը կփոխարինվի կորուստներով, ձախողմամբ կամ նույնիսկ սնանկությամբ։ Բացի այդ, պետք է իմանալ, որ իսկական ձեռներեցությունը ոչ թե կտրոնների կտրումն է, այլ ամենօրյա ծանր, հոգնեցնող աշխատանքը:

Պրոֆեսորն այսպես է բնութագրում ձեռնարկատիրոջ կարիերան և ճակատագիրը

Վ. Բոգաչով. «Ձեռնարկատերը աղքատ մարդ է, հավերժ պարտապան. անխոնջ լավատես, ով ինքնակամ ընտրեց կյանքի կարիերան իր համար. որում նա ստիպված կլինի մեկից ավելի անգամ փոխել օբյեկտը և, հնարավոր է, կառավարման ոլորտը, հավանաբար սնանկանալ և նորից փորձել ոտքի կանգնել. անխնա, առանց կանոնավոր աշխատանքային օրվա և արձակուրդների ինքնագործարկող, ով իրեն թույլ չի տալիս, նույնիսկ գործերի հաջող ընթացքի դեպքում, ավելի շատ ծախսել իր սպառման վրա, քան հմուտ վարձու աշխատողը:

Բայց այսօր հասարակությունը, հատկապես ռուսական հասարակությունը, խիստ կարիք ունի նման գործարար, եռանդուն մարդկանց, ովքեր ի վիճակի են կազմակերպել ձեռնարկատերերի մի շերտ։

Ձեռնարկատիրությունը տնտեսության կարևորագույն բաղադրիչներից է։ Շուկայական տնտեսությամբ երկրներում ձեռներեցությունը լայն տարածում է գտել և կազմում է կազմակերպությունների բոլոր ձևերի ճնշող մեծամասնությունը։ Վերջին տասը տարիների ընթացքում Ռուսաստանում հայտնվել են միլիոնավոր ձեռնարկատերեր և սեփականատերեր։ Սեփականաշնորհման հետ կապված կազմակերպությունների ու ձեռնարկությունների միայն մի մասն է մնացել պետությանը, իսկ մնացածն անցել է մասնավոր սեփականության։ Ռուսական ձեռներեցության հիմնական մասը փոքր և միջին բիզնեսն է։

Ձեռնարկատիրոջ հիմնական խնդիրը ձեռնարկության կառավարումն է, որը ներառում է ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործումը, գործընթացի կազմակերպումը նորարարական հիմունքներով և տնտեսական ռիսկով, ինչպես նաև պատասխանատվություն իրենց գործունեության վերջնական արդյունքների համար: Ձեռնարկատիրության սոցիալական բնույթը նշանակում է ոչ միայն դրանում ներգրավված գործակալների գործունեությունը, այլև հանրային տնտեսության մեջ որոշակի պայմանների առկայություն, որոնք թույլ են տալիս իրականացնել ձեռներեցությանը բնորոշ ֆունկցիոնալ առանձնահատկությունները: Այս պայմանների ամբողջությունը կազմում է ձեռնարկատիրական միջավայր, որի կարևորագույն տարրերն են տնտեսական ազատությունը և սեփական շահը: Տնտեսական ազատությունը բիզնես միջավայրի որոշիչ հատկանիշն է: Ձեռնարկատիրոջ համար տնտեսական ազատության առկայությունը ոչ միայն այս կամ այն ​​տեսակի գործունեությամբ զբաղվելու և ռեսուրսներին ու շուկաներին հավասար հասանելիություն ունենալու հնարավորություն է, այլ նաև ձեռնարկատիրական գործունեության բարոյական և էթիկական սանկցիա:

Անձնական շահը ձեռնարկատիրության շարժիչ շարժառիթն է, հետևաբար, ձեռք բերված արդյունքների յուրացման, եկամուտների արդյունահանման և կուտակման համար պայմանների ապահովումը ձեռնարկատիրական միջավայրի որոշիչ պայման է։

Առաջինը, ով սկսեց ուսումնասիրել ձեռնարկատերը որպես սոցիալ-տնտեսական համակարգի առանցքային դեմք, Ռ. Քանտիլոնն է, ով իրականում հիմք դրեց ձեռնարկատիրական թեմաների գիտական ​​ուսումնասիրության համար և դրեց այս ուղղությամբ հետագա տեսական հետազոտությունների հիմնարար հիմքերը:

Ձեռնարկատիրության տեսության ստեղծման մեջ կարևոր տեղ է գրավել Ադամ Սմիթը, ով կարծում էր, որ հավասարակշռված տնտեսական համակարգը ինքնաբավ օրգանիզմ է, որն ընդունակ է ինքնակարգավորման և կայուն զարգացման: Այստեղ կարգավորող մեխանիզմը ազատ մրցակցությունն է, և ձեռնարկատերերը նման մրցակցության հիմնական դեմքերն են:

Ձեռնարկատիրության ուսումնասիրության հաջորդ գլխավոր գործիչը Ջեյ Բի Սեյն է: Նրա կարծիքով, ձեռնարկատերը արդյունաբերող է, ակտիվ, կրթված, տաղանդավոր գյուտարար, առաջադեմ ֆերմեր կամ համարձակ գործարար, ում շարքերը բազմապատկվում են բոլոր երկրներում, երբ շուկան բացվում և ընդլայնվում է: Այս մարդիկ հիմնականում ղեկավարում են արտադրությունը և գերիշխում են հարստության բաշխման վրա:

Կ.Մարկսի տեսակետից անհրաժեշտ է հակադրվել ոչ թե ձեռնարկատերին և ներդրողին, այլ այն տարբեր դերերին, որոնցով կապիտալիստը հանդես է գալիս արտադրության գործընթացում։ Ձեռնարկատերը միաժամանակ հավելյալ արժեքի յուրացման առարկա է, այսինքն. իրականացնելով աշխատողների շահագործման գործառույթը և ձեռնարկության կազմակերպման և կառավարման առարկան.

Երկար ժամանակ ձեռնարկատիրության և ձեռներեցության մասին գիտական ​​և առօրյա պատկերացումները կապված էին «կապիտալ» և «կապիտալիստ» հասկացությունների հետ։ Բավականին դժվար է տարբերակել ձեռներեցին կապիտալիստից, բայց կյանքը հստակ և համոզիչ կերպով հաստատել է, որ ձեռներեցն ու փողի (կապիտալի) սեփականատերը միշտ չէ, որ նույն անձնավորությունն են։ Ձեռնարկատիրոջը բնութագրելու համար պահանջվում էր հատուկ տեսական հետազոտություն։ Ձեռնարկատիրության մանրամասն նկարագրությունը տալու փորձն առաջին անգամ իրականացրեց արևմտյան տեսաբան Ջոզեֆ Շումպետերը (1883-1950), ով 1912 թվականին հրապարակեց իր հանրահայտ «Տնտեսական զարգացման տեսությունը» աշխատությունը։ «Ձեռնարկատերեր», - գրել է Ի. Շումպետերը, - մենք համարում ենք ոչ միայն շուկայական տնտեսության «անկախ» տնտեսվարող սուբյեկտներին, այլև բոլոր նրանց, ովքեր իրականում կատարում են հիմնարար գործառույթ, նույնիսկ եթե նրանք «անկախ» չեն, բայց համատեղ աշխատողներ են։ - բաժնետիրական ընկերություն կամ որևէ այլ մասնավոր ընկերություն»: Ձեռնարկատիրոջ հիմնարար գործառույթը Ի. . Ձեռնարկատիրական գործառույթը հիմնված է հատուկ ինտելեկտուալ և հոգեբանական հիմքի վրա, որի հիմնական հատկանիշները Շումպետերը համարել է. մեկի գերակայությունը, ազդեցությունը, հաջողությունը որպես այդպիսին (դրա ցուցանիշը կարող է լինել շահույթը); 2) գյուտարար բանականություն.

3) «հմայքը», նոր բիզնեսում անխուսափելի տեղեկատվության պակասի ինտուիցիայով համալրում. 4) ուժեղ կամք, որը կարող է հաղթահարել ինչպես սեփական վարքի իներցիան, այնպես էլ շրջակա միջավայրի դիմադրությունը, որը թույլ է տալիս առաջնորդել այլ մարդկանց: Ձեռնարկատիրությունը, ըստ Շումպետերի, «ստեղծագործական ոչնչացում» է։ Արտադրության գործոնների նոր համակցություններ իրականացնելու համար անհրաժեշտ է ոչնչացնել հները՝ դրանցից հեռացնելով նորարարությունների իրականացման համար անհրաժեշտները։ Լայնածավալ կապիտալիստական ​​մրցակցության պայմաններում դա կարելի է անել միայն վարկով տրամադրվող ազատ միջոցների հաշվին։ Բայց ոչ մի վարկ չի բերի տնտեսության զարգացման, եթե չկա հիմնական դինամիկ ձեռներեց-նորարար, ով ստանձնում է նոր կոմբինացիաների իրականացումը։ Ձեռնարկատերը ոչ թե գյուտարար է կամ որպես այդպիսին կապիտալի սեփականատեր, այլ նա, ով նոր համակցություններ է մտցնում տնտեսական իրականության մեջ: Ձեռնարկատերերի նման նորարարական գործունեությունն, ըստ Շումպետերի, տնտեսական զարգացման շարժիչն է։

1.2 Ձեռնարկատիրական գործունեության տեսակներն ու ձևերը

Ձեռնարկատիրությունը բնութագրվում է ցանկացած տնտեսական գործունեության ընդհանուր հատկանիշներով: Միևնույն ժամանակ, այն բնութագրվում է ձեռնարկատիրոջ կողմից իրականացվող որոշակի բովանդակությամբ, ուղղվածությամբ, ընթացակարգերի հաջորդականությամբ:

Ձեռնարկատիրությունը կարող է իրականացվել ինչպես պետական, այնպես էլ տնտեսության մասնավոր հատվածում։ Դրան համապատասխան առանձնանում են պետական ​​և մասնավոր ձեռներեցությունը։

Պետական ​​ձեռներեցությունը ձեռնարկությունների և հիմնարկների անունից տնտեսական գործունեության ձև է: Այն իրականացվում է պետական ​​կառավարման մարմինների կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինների կողմից, և նման ձեռնարկությունների գույքը պետական ​​կամ համայնքային սեփականության, բյուջետային միջոցների և այլ աղբյուրների առանձին մասն է:

Մասնավոր ձեռներեցությունը ձեռնարկության կամ ձեռնարկատիրոջ անունից տնտեսական գործունեության ձև է: Միևնույն ժամանակ նշում ենք, որ պետական ​​ձեռներեցությունն ավելի քիչ արդյունավետ է, քան մասնավոր ձեռներեցությունը, և դրա հիմնական պատճառն այն է, որ ձեռնարկատիրական գործառույթները միշտ կատարում են կոնկրետ մարդիկ. մասնավոր ձեռներեցության մեջ այդ գործառույթներն իրականացնում են տաղանդավոր մարդիկ, ովքեր արագ արձագանքում են ցանկացած փոփոխության։ և անել այն, ինչ գրավիչ է նրանց համար: Հանրային հատվածում, մյուս կողմից, ձեռներեցության իրականացման համար պատասխանատու են մարդիկ, ովքեր նշանակված են, պաշտոնապես կատարելով իրենց պարտականությունները։ Այս մասին է վկայում Համաշխարհային բանկի հետազոտությունը, որն անցկացվել է աշխարհի 76 երկրներում։ Սրա հետ մեկտեղ կարելի է խոսել կոլեկտիվ, ընտանեկան և ձեռնարկատիրության այլ տեսակների մասին, որը, ի վերջո, դեռևս վերը նշված երկու ձևերի ածանցյալն է։ Ուստի կարևոր է մեկ այլ դասակարգում՝ կախված այն գործառույթներից, որոնք ձեռնարկատերը ստանձնում է ձեռնարկատիրական տարածք մուտք գործելիս։

Ձեռնարկատիրությունը մեծ է, միջին և փոքր: Փոքր բիզնեսը գործում է որպես կառավարման դինամիկ ձև, որը բնութագրվում է ճկունությամբ և շուկայական պայմանների փոփոխություններին զգայուն արձագանքելու ունակությամբ: Տնտեսական գործունեություն ծավալելով՝ փոքր բիզնեսն առաջին հերթին առաջնորդվում է տեղական շուկայի կարիքներով, տեղական պահանջարկի ծավալով և կառուցվածքով։

Կախված ձեռնարկատիրական գործունեության բովանդակությունից և ուղղությունից, կապիտալ ներդրումների օբյեկտից և կոնկրետ արդյունքներ ստանալուց, ձեռնարկատիրական գործունեության հարաբերությունից վերարտադրման գործընթացի հիմնական փուլերի հետ, առանձնանում են ձեռնարկատիրության հետևյալ տեսակները.

արտադրություն,

առևտրային առևտուր,

Ֆինանսական և վարկային,

Միջնորդություն,

Ապահովագրություն.

Ձեռնարկատիրությունը կոչվում է արտադրություն, եթե ձեռնարկատերն ինքը ուղղակիորեն, օգտագործելով կապիտալը, աշխատուժը որպես արտադրության գործոններ, արտադրում է ապրանքներ, ապրանքներ, ծառայություններ, աշխատանքներ, տեղեկատվություն, հոգևոր արժեքներ՝ սպառողներին, գնորդներին, առևտրային կազմակերպություններին հետագա վաճառքի համար: Այսպիսով, արտադրության գործառույթն այս տեսքով՝ ձեռներեցությունը, գլխավոր, որոշիչն է։

Առևտրային ձեռներեցության մեջ ձեռնարկատերը հանդես է գալիս որպես վաճառական, առևտրական, վաճառելով իր կողմից գնված պատրաստի արտադրանքը այլ անձանցից սպառողին, գնորդին: Առևտրային ձեռնարկությանը գրավում է ապրանքը գնվածից շատ ավելի բարձր գնով վաճառելու ակնհայտ հնարավորություն և դրանով իսկ զգալի շահույթ գրպանելու համար: Պետական ​​առևտրային ձեռնարկությունների մասնավորեցման հետ կապված զգալիորեն ավելացել է անձնական և առևտրային ձեռներեցության նյութական բազան։ Առևտրային բիզնես սկսելու լայն հնարավորություններ ստեղծվեցին՝ գնելով կամ կառուցելով խանութ, կազմակերպելով ձեր սեփական կետը:

Ֆինանսական ձեռներեցությունը առևտրային ձեռնարկատիրության հատուկ ձև է, որի առքուվաճառքի առարկան ձեռնարկատիրոջ կողմից գնորդին վաճառված կամ նրան ապառիկ տրամադրված փողերն ու արժեթղթերն են: Ֆինանսական ձեռներեցությունը, ըստ էության, որոշ գումարի վաճառք է ուրիշների համար և, մասնավորապես, ներկայիս փողի վաճառքը ապագայի համար: Ձեռնարկատիրոջ շահույթն առաջանում է ֆինանսական ռեսուրսների վաճառքի արդյունքում՝ ավելցուկային կապիտալի դիմաց տոկոսների ստացմամբ։

Միջնորդությունը կոչվում է ձեռներեցություն, որի դեպքում ձեռնարկատերն ինքը չի արտադրում կամ վաճառում ապրանքներ, այլ հանդես է գալիս որպես միջնորդ, կապ ապրանքափոխանակության գործընթացում, ապրանքային-դրամական գործարքներում: Միջնորդի ձեռնարկատիրական գործունեության հիմնական խնդիրն ու առարկան փոխադարձ գործարքով շահագրգռված երկու կողմերի կապն է: Նման ծառայությունների մատուցման համար ձեռնարկատերը ստանում է եկամուտ, շահույթ։

Ապահովագրական ձեռնարկատիրությունը կայանում է նրանում, որ ձեռնարկատերը երաշխավորում է ապահովագրված գույքը, արժեքավոր իրերը, կյանքը որոշակի վճարի դիմաց, չնախատեսված աղետի հետևանքով հնարավոր վնասի փոխհատուցում: Գույքի, առողջության, կյանքի ապահովագրությունը ֆինանսական և վարկային ձեռնարկատիրության հատուկ ձև է, որը բաղկացած է նրանից, որ ձեռնարկատերը ստանում է ապահովագրավճար, որը նա վերադարձնում է միայն որոշակի հանգամանքներում: Քանի որ նման հանգամանքների առաջացման հավանականությունը փոքր է, մուծումների մնացած մասը կազմում է ձեռնարկատիրական եկամուտ:

Ներկայումս, քաղաքացիական իրավունքի համաձայն, ձեռնարկատիրության առավել տարածված կազմակերպչական և իրավական ձևերն են.

Անհատ ձեռնարկատեր առանց իրավաբանական անձի ձևավորման

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ)

Փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ)

Արտադրական կոոպերատիվ

Ընդհանուր գործընկերություն

Սահմանափակ գործընկերություն

Առանց իրավաբանական անձ որպես տնտեսվարող սուբյեկտ ձևավորող անհատ ձեռներեցն ունի մի շարք առավելություններ. Առաջին հերթին դա այն է, որ նա ունի բոլոր քաղաքացիական իրավունքները։ Սա ներառում է բանկում ընթացիկ և արտարժութային հաշիվների բացում, որպես արտաքին տնտեսական գործունեության առարկա ապրանքների և ծառայությունների արտահանում և ներմուծում, ցանկացած ընկերությունների և անձանց հետ ցանկացած պայմանագրերի կնքում և այլն: Միևնույն ժամանակ, հաշվի առնելով, որ միջոցները ձեռնարկատիրոջ անձնական ունեցվածքը, հարկային տեսչությունը չի կարող առանց դատարանի որոշման և, համապատասխանաբար, առանց ձեռնարկատիրոջ իմացության, միջոցներ հանել նրա ընթացիկ հաշվից: Կարևոր է նաև, որ անհատ ձեռնարկատիրոջ գրանցումը շատ ավելի հեշտ և արագ է, քան իրավաբանական անձանց գրանցումը, քանի որ չի պահանջվում կանոնադրություն, ասոցիացիայի հուշագիր կազմել կամ իրավաբանական հասցե փնտրել: Մեկ այլ նշանակալի առավելություն է անհատ ձեռնարկատիրոջ հաշվառման և հաշվետվությունների պարզեցված համակարգը։ Այն բավականին պարզ է և հասանելի գրեթե բոլորի համար: Բացի այդ, անհատ ձեռներեցը որոշ հարկեր չի վճարում, օրինակ՝ ավելացված արժեքի հարկը։ Ինչպես միշտ, առավելությունների հետ մեկտեղ կան նաև թերություններ, որոնց թվում է աշխատանքային պայմանագրով կադրեր չունենալը, սակայն աշխատանքային պայմանագրեր կարելի է կնքել նաև քաղաքացիների հետ։ Որպես թերություն՝ կարելի է նշել նաև, որ անհատ ձեռներեցն իր պարտավորությունների համար պատասխանատվություն է կրում իր ողջ ունեցվածքով, սակայն նրանցով, որոնց նկատմամբ կարող է տույժ նշանակվել։ Նշենք, որ ցանկացած ինքնաբացարկ կարող է իրականացվել միայն դատարանի որոշմամբ։

Ինչպես տեսնում եք, առավելությունները շատ ավելի մեծ են, քան թերությունները, ուստի ձեռնարկատիրության այս ձևը բավականին գրավիչ է: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից հիմնադրված տնտեսական ընկերություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերի բաժնետոմսերի. Ընկերության անդամները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց մուծումների արժեքի սահմաններում:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը նույն կազմակերպչական և իրավական ձևն է, ինչ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը: Իրավաբանական ձևի այս անունով գրանցված ընկերությունները ենթակա են վերագրանցման (բաղկացուցիչ փաստաթղթերը համապատասխանեցնելով Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին օրենքին) մինչև 1999 թվականի հուլիսի 1-ը:

Բաժնետիրական ընկերությունը առևտրային կազմակերպություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, որոնք հավաստում են ընկերության մասնակիցների (բաժնետերերի) պարտավորությունները ընկերության նկատմամբ: Բաց բաժնետիրական ընկերություններն (ԲԲԸ) ավելի հաճախ ստեղծվում են, որպեսզի բաժնետերերից հնարավորինս շատ գումար ներգրավեն ձեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպման համար՝ բաժնետոմսերը ազատ վաճառքի թողարկելու միջոցով: Որոշակի թվով բաժնետոմսեր թողարկելով անվանական արժեքով (այսինքն՝ բաժնետոմսի վրա նշվածը) և դրանք վաճառելով բաժնետերերին՝ ընկերությունը միջոցները ներդնում է ձեռնարկատիրական գործունեության մեջ, որն էլ իր հերթին շահույթ է ստանում։ Շահույթը բաշխվում է բաժնետերերի միջև՝ ըստ յուրաքանչյուր բաժնետիրոջ բաժնետոմսերի քանակի և բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի որոշմամբ որոշված ​​չափով: Բաց բաժնետիրական ընկերության բաժնետոմսերը բաժնետիրոջ կողմից կարող են ազատորեն վաճառվել այնպիսի գնով, որը կարող է այս կամ այն ​​ուղղությամբ տարբերվել անվանականից: Բաց բաժնետիրական ընկերությունների բաժնետոմսերը կարող են ունենալ արժեքի գնանշումներ (պարբերաբար որոշված ​​բաժնետոմսերի գինը) ֆոնդային բորսայում (հատուկ հաստատություն, որը ստեղծված է բաժնետոմսերի, պարտատոմսերի, մուրհակների և այլ արժեթղթերի առքուվաճառքի համար):

Փակ բաժնետիրական ընկերությունը չի կարող իր բաժնետոմսերը թողարկել ազատ վաճառքի։ Փակ բաժնետիրական ընկերության բաժնետոմսերը կարող են վաճառվել բաժնետեր չհանդիսացող քաղաքացիներին, եթե կատարվում է բաժնետոմսերի լրացուցիչ թողարկում կամ եթե բաժնետերերից մեկը ցանկանում է վաճառել իր բաժնետոմսերը, պայմանով, որ դրանք գնելու ցանկություն ունեցող այլ բաժնետերեր չկան: բաժնետոմսերի ձեռքբերման նախապատվության իրավունքից հրաժարվելը):

Փակ բաժնետիրական ընկերությունը (ՓԲԸ) կարող է ունենալ մինչև 50 բաժնետեր: Այս ցուցանիշին հասնելուց հետո փակ բաժնետիրական ընկերությունը պետք է վերագրանցվի որպես բաց: Մինչև «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» Ռուսաստանի Դաշնության թիվ 208 օրենքի ուժի մեջ մտնելը, բաժնետիրական ընկերություններն ունեին կազմակերպաիրավական ձևի անվանումը AOZT-ի տեսքով՝ փակ բաժնետիրական ընկերություն և ԱՕՕՏ - բաց բաժնետիրական ընկերություն։ Բաժնետիրական ընկերությունների բաղկացուցիչ փաստաթղթերը գործող Քաղաքացիական օրենսգրքի և «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենքին համապատասխան բերելիս բաժնետիրական ընկերությունների մեծ մասը փոխել է կազմակերպաիրավական ձևի անվանումը ԲԲԸ և ՓԲԸ-ից ԲԲԸ և ՓԲԸ: Փակ բաժնետիրական ընկերության և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության միջև տարբերությունն այն է, որ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցները (սեփականատերերը) իրավունք ունեն Ընկերության սեփականության իրավունքով պատկանող գույքի բաժնեմասի` կանոնադրական կապիտալում իրենց կատարած ներդրումների համամասնությամբ, բաժնետերերը: Փակ բաժնետիրական ընկերությունը որոշակի քանակությամբ բաժնետոմսերի գնորդներ են: Այսպես, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունից հեռանալիս մասնակիցը կարող է ֆիզիկապես օտարել Ընկերության սեփականության իր բաժինը, իսկ բաժնետիրական ընկերությունից դուրս գալու դեպքում բաժնետերը կարող է վաճառել միայն իր բաժնետոմսերը, իսկ եթե բաժնետիրական ընկերությունը փակ է, ապա մյուս բաժնետերերն ունեն բաժնետոմսեր գնելու նախապատվության իրավունք: Վերոնշյալից հետևում է, որ փակ բաժնետիրական ընկերությունը ավելի կայուն կազմակերպչական և իրավական ձև է, քան սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը, քանի որ մասնակցի (բաժնետիրոջ) դուրս գալուց հետո բաժնետիրական ընկերության գույքը (սարքավորումներ, նյութեր և այլն): ) ենթակա չէ օտարման.

Լիակատար ընկերակցությունը ընկերակցություն է, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները), իրենց միջև կնքված պայմանագրի համաձայն, ձեռնարկատիրական գործունեությամբ են զբաղվում ընկերակցության անունից և պատասխանատվություն են կրում իրենց գույքով: Մասնակիցների պատասխանատվությունը լիակատար ընկերակցության պարտավորությունների համար ծագում է այն բանից հետո, երբ սպառվում է ընկերակցության պատասխանատվության հնարավորությունը սեփական (պահեստ, կուտակված և այլն) գույքով: Եթե ​​այս գույքը բավարար չէ, պարտավորությունների համար պատասխանատվությունը կրում է լիարժեք գործընկերության մասնակիցները: Եթե ​​մասնակիցների մեծամասնությունը չունի բավարար գույք, ապա պարտավորությունները կրում են այն մասնակիցները, ովքեր ունեն բավարար գույք։

Սահմանափակ ընկերակցությունը (սահմանափակ ընկերակցություն) ընկերակցություն է, որի մասնակիցների հետ միասին, ովքեր ձեռնարկատիրական գործունեություն են իրականացնում գործընկերության անունից և պատասխանատու են գործընկերության պարտավորությունների համար իրենց գույքով (գլխավոր գործընկերներ), կան մեկ կամ մի քանի մասնակիցներ. - ներդրում կատարողներ (սահմանափակ գործընկերներ), որոնք կրում են գործընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց կողմից կատարված ներդրումների չափերի սահմաններում և չեն մասնակցում գործընկերության կողմից ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացմանը. Սահմանափակ ընկերակցության մասնակիցների (գլխավոր գործընկերների) պատասխանատվությունը նման է լիակատար ընկերակցության մասնակիցների պատասխանատվության, մինչդեռ ներդրողների (սահմանափակ գործընկերների) պատասխանատվությունն արտահայտվում է միայն ներդրումը կորցնելու ռիսկով: Սահմանափակ ընկերակցության շահույթը բաշխելիս սահմանափակ գործընկերներին իրավունք է վերապահված շահույթի տոկոսը, որը համաձայնեցված է սահմանափակ գործընկերների համար միավորման հուշագրով, իսկ լիակատար գործընկերների համար շահույթի բաշխումը կատարվում է ընդհանուր ժողովի որոշմամբ: Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն է համարվում մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից հիմնադրված ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերի բաժնետոմսերի. Նման ընկերության մասնակիցները համատեղ և առանձին-առանձին դուստր պատասխանատվություն են կրում իրենց պարտավորությունների համար իրենց ունեցվածքով բոլորի համար միևնույն բազմապատիկով` ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​իրենց ներդրումների արժեքով: Մասնակիցներից մեկի սնանկության դեպքում ընկերության պարտավորությունների համար նրա պատասխանատվությունը բաշխվում է մյուս մասնակիցների միջև՝ նրանց ներդրումներին համամասնորեն, եթե ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով պատասխանատվության բաշխման այլ կարգ նախատեսված չէ: Լրացուցիչ պատասխանատվություն ունեցող ընկերության մասնակիցները պատասխանատվություն են կրում ընկերության պարտավորությունների համար ոչ միայն նրա կանոնադրական կապիտալում կատարած մուծումների չափով, այլև իրենց մյուս գույքով` իրենց բոլոր ներդրումների արժեքի համար նույն բազմապատիկով:

Արտադրական կոոպերատիվը (արտելը) քաղաքացիների կամավոր միավորում է` անդամակցության հիման վրա համատեղ արտադրական կամ այլ տնտեսական գործունեության համար (արտադրություն, վերամշակում, շուկայավարում արդյունաբերական, գյուղատնտեսական և այլ ապրանքների, աշխատանքի կատարում, առևտուր, սպառողական ծառայություններ, այլ ապրանքների տրամադրում): ծառայությունների) հիման վրա իրենց անձնական աշխատանքի և իր անդամների (մասնակիցների) գույքային բաժնետոմսերի այլ մասնակցության և միավորման հիման վրա: Արտադրական կոոպերատիվի օրենքը և բաղկացուցիչ փաստաթղթերը կարող են նախատեսել իրավաբանական անձանց մասնակցություն նրա գործունեությանը: Արտադրական կոոպերատիվը առևտրային կազմակերպություն է։ Արտադրական կոոպերատիվի սեփականությունը կազմված է նրա անդամների բաժնետոմսերից: Բաժնետոմսը կարող է ներդրվել ինչպես դրամական գումարի տեսքով, այնպես էլ սեփականության կամ գույքային իրավունքների փոխանցման միջոցով (օրինակ՝ վարձակալության իրավունք): Ժողովի որոշմամբ արտադրական կոոպերատիվի գույքից կարող է հատկացվել անբաժանելի գույք, որը անդամի կոոպերատիվից դուրս գալու դեպքում ենթակա չէ բաժանման և օտարման: Անբաժանելի գույքի մասին դրույթը պետք է ամրագրվի արտադրական կոոպերատիվի կանոնադրությամբ։

Արտադրական կոոպերատիվում արտադրական և տնտեսական գործունեությունից ստացված եկամուտների բաշխումն իրականացվում է նրա անդամների աշխատանքային մասնակցությանը համամասնորեն և կախված չէ անդամության մասնաբաժիններից:

1.3 Ընկերություն-տնտեսականԵս շուկայական պայմանների կազմակերպություն եմ

Ձեռնարկությունը կենտրոնական տեղ է զբաղեցնում ցանկացած երկրի ազգային տնտեսական համալիրում։ Սա աշխատանքի սոցիալական բաժանման առաջնային օղակն է։ Այստեղ է ստեղծվում ազգային եկամուտը։ Ձեռնարկությունը հանդես է գալիս որպես արտադրող և ապահովում է վերարտադրության գործընթացը ինքնաբավության և անկախության հիման վրա։

Ձեռնարկությունը տնտեսական կազմակերպության ձև է, որտեղ անհատ սպառողը և արտադրողը փոխազդում են շուկայի միջոցով՝ լուծելու երեք հիմնական տնտեսական խնդիր՝ ինչ, ինչպես և ում համար արտադրել:

Միևնույն ժամանակ, ձեռնարկատերերից և կազմակերպություններից և ոչ մեկը գիտակցաբար զբաղված չէ տնտեսական խնդիրների այս եռյակի լուծմամբ (յուրաքանչյուրն անհատական ​​մակարդակով լուծում է շուկայի տարրերում):

Շուկայական համակարգում ամեն ինչ իր գինն ունի։ Մարդկային աշխատանքի տարբեր տեսակներ նույնպես գին ունեն՝ աշխատավարձի մակարդակը, ծառայությունների սակագինը։ Շուկայական տնտեսություն գների և շուկաների համակարգի միջոցով մարդկանց և բիզնեսի անգիտակից համակարգման համար: Եթե ​​վերցնենք բոլոր տարբեր շուկաները, մենք կստանանք լայն համակարգ, որն ինքնաբուխ ապահովում է գների և արտադրության հավասարակշռությունը փորձի և սխալի միջոցով:

Այս շուկաներից յուրաքանչյուրում գնորդների և վաճառողների (առաջարկի և պահանջարկի) համակարգման միջոցով շուկայական տնտեսությունը լուծում է բոլոր երեք խնդիրները միաժամանակ.

1) ինչ արտադրել: - որոշվում է ամեն օր փողի միջոցով քվեարկությամբ (ապրանք ընտրելով և գնորդի կողմից այն գնելով).

2) ինչպես արտադրել: - որոշվում է արտադրողների միջև մրցակցության միջոցով (յուրաքանչյուրը ձգտում է օգտագործել նորագույն տեխնոլոգիաները, շահել գների մրցակցությունը և ավելացնել շահույթը, նվազեցնել արտադրության ծախսերը);

3) ո՞ւմ համար արտադրել: - որոշվում է շուկաներում առաջարկի և պահանջարկի հարաբերակցությամբ, արտադրության գործոններով (աշխատուժ և արտադրության միջոցներ):

Ձեռնարկություններն իրավունք ունեն համատեղելու իրենց արտադրական, գիտական ​​և առևտրային գործունեությունը և ստեղծել հետևյալ միավորումները.

1) միավորում` պայմանագրային միավորում, որը ստեղծված է տնտեսական գործունեության մշտական ​​համակարգման նպատակով. ասոցիացիան իրավունք չունի միջամտելու իր անդամներից որևէ մեկի արտադրական գործունեությանը.

2) կորպորացիա՝ պայմանագրային միավորում, որը հիմնված է արդյունաբերական, գիտական ​​և առևտրային շահերի համակցության վրա՝ անհատական ​​լիազորությունների պատվիրակմամբ, մասնակիցներից յուրաքանչյուրի գործունեության կենտրոնական կարգավորումով.

3) կոնսորցիում` արդյունաբերական և բանկային կապիտալի ժամանակավոր կանոնադրական միավորում` ընդհանուր նպատակին հասնելու համար.

4) կոնցեռն` արդյունաբերական ձեռնարկությունների, գիտական ​​կազմակերպությունների, տրանսպորտի, բանկերի, առևտրի և այլնի կանոնադրական միավորում` ձեռնարկատերերից մեկից կամ խմբից լիակատար կախվածության հիման վրա.

Յուրաքանչյուր ձեռնարկություն, ապրանքների արտադրության և իրացման և ծառայությունների մատուցման հետ կապված խնդիրները լուծելու համար, պետք է համալրված լինի այդ աշխատանքները կատարելու ունակ որոշակի թվով մարդկանցով։

Ձեռնարկությունում սոցիալական աշխատանքով զբաղվող բանվորները, ինժեներները և աշխատողները կազմում են այդ ձեռնարկությունների աշխատանքային կոլեկտիվները։ Աշխատանքային կոլեկտիվը բարդ կազմակերպչական և սոցիալ-տնտեսական կառույց է, որը ներառում է արտադրամասերի, բրիգադների և ձեռնարկության այլ ստորաբաժանումների աշխատողներ: Նրանց միջև համակարգման և հետևողականության համար ստեղծվում է համապատասխան կառավարման համակարգ։

Ձեռնարկությունն ունի անկախ հաշվեկշիռ, հաշվարկային և այլ հաշիվներ բանկերում, իր անվանմամբ կնիք, իսկ արդյունաբերական ձեռնարկությունն ունի նաև ապրանքային նշան: Ընկերությունը չի ներառում այլ իրավաբանական անձինք:

Ձեռնարկությունն իրականացնում է ցանկացած տեսակի տնտեսական գործունեություն, եթե դրանք օրենքով արգելված չեն և համապատասխանում են ձեռնարկության կանոնադրությամբ նախատեսված նպատակներին:

Ձեռնարկությունն իրավաբանական անձի իրավունքները ստանում է պետական ​​գրանցման օրվանից: Ձեռնարկության պետական ​​գրանցումն իրականացվում է շրջանի գործադիր կոմիտեում, ժողովրդական պատգամավորների քաղաքային խորհրդում ձեռնարկության գտնվելու վայրում: Ձեռնարկությունն իրավունք ունի ստեղծել մասնաճյուղեր, ներկայացուցչություններ, բաժիններ և այլ առանձին բաժիններ՝ ընթացիկ և հաշվարկային հաշիվներ բացելու իրավունքով: Ձեռնարկությունները կարող են օգտագործել սակագնային դրույքաչափերը, պաշտոնական աշխատավարձերը՝ որպես ուղեցույց աշխատավարձերի տարբերակման համար՝ կախված մասնագիտությունից, աշխատողների որակավորումից, աշխատանքի և ծառայությունների բարդությունից և պայմաններից:

Ձեռնարկությունն ինքնուրույն ապահովում է նյութատեխնիկական աջակցություն սեփական արտադրության և կապիտալ շինարարության համար ուղղակի պայմանագրերի (պայմանագրերի) համակարգի միջոցով:

Ձեռնարկության գործունեության որոշակի ասպեկտների նկատմամբ հսկողությունն իրականացվում է պետական ​​հարկային տեսչության, արտադրության և աշխատանքի անվտանգության, հրդեհային և շրջակա միջավայրի անվտանգության մոնիտորինգին վերապահված պետական ​​մարմինների կողմից:

Ձեռնարկության լուծարումը և վերակազմակերպումը (միաձուլումը, բաժանումը, ելքը, վերափոխումը) իրականացվում են սեփականատիրոջ որոշմամբ և աշխատանքային կոլեկտիվի մասնակցությամբ կամ դատարանի, արբիտրաժի որոշմամբ: Ընկերությունը լուծարվում է նաև հետևյալ դեպքերում.

Նրան սնանկ ճանաչելը;

Եթե ​​օրենքով սահմանված պայմանները չկատարելու պատճառով որոշում է կայացվել արգելել ձեռնարկության գործունեությունը, և այդ պայմանների կատարումն ապահովված չէ որոշմամբ սահմանված ժամկետում.

Եթե ​​դատարանի որոշմամբ անվավեր են ճանաչվում փաստաթղթերը և ձեռնարկություն ստեղծելու որոշումը.

2. ԲԻԶՆԵՍ ՊԼԱՆԱՎՈՐՈՒՄSTI, ԲԻԶՆԵՍ ՊԼԱՆԻ ՄՇԱԿՈՒՄ

2.1 Սխեմատիկ դիագրամբիզնես գործունեություն,նրա հաշվարկը

Բիզնես վարելու տեսակների և եղանակների բազմազանությամբ, ցանկացած բիզնես գործողություն բնութագրվում է որոշակի հաջորդականությամբ կատարված որոշակի ընթացակարգերի առկայությամբ: Ձեռնարկատիրությունը բնութագրվում է նաև գործողության մասնակիցների միջև բավականին տիպիկ ապրանքային-դրամական հարաբերություններով։

Ես կքննարկեմ ձեռնարկատիրական գործունեության սխեմատիկ դիագրամը (Նկար 1), որը ցույց է տալիս կապերը, հարաբերությունները, ապրանքների և դրամական հոսքերը, փոխանակումները, որոնք տեղի են ունենում դրա մասնակիցների միջև:

Գործողությունն իրականացնելու համար, որն ի վերջո բաղկացած է սպառողներին, ապրանքների գնորդներին Dt փողով վաճառելուց, ձեռնարկատերը պետք է ի սկզբանե ունենա ձեռնարկատիրական գործունեության գործոնները, միջոցները: Դրանցից մի քանիսը կարող է հասանելի լինել նրան, որոշները նա պետք է ձեռք բերի դրանք։

Ձեռնարկատիրության հիմնական գործոնը, ինչպես գործունեության ցանկացած այլ տեսակ, աշխատուժն է։ Սեփական աշխատանքի հետ մեկտեղ ձեռնարկատերը ներգրավում է ՌՍ-ի աշխատուժը վարձու աշխատողների տեսքով, որոնց աշխատանքի համար վճարվում է դրամական վարձատրություն՝ դոկտորի աշխատավարձ (ներառյալ վճարումները աշխատողների սոցիալական ապահովագրության համար):

Ձեռնարկատիրության տեսակների մեծ մասում ձեռնարկատիրական գործողություն իրականացնելու համար անհրաժեշտ են նյութական ռեսուրսներ հումքի, նյութերի, էներգիայի և պատրաստի արտադրանքի տեսքով: Ձեռք բերելով դրանց սեփականատերերից բացակայող նյութական ռեսուրսները՝ ձեռնարկատերը նրանց վճարում է գումար Dm, այսինքն. գումարի դիմաց նյութեր է ստանում. Երբեմն նյութական ռեսուրսները ձեռք են բերվում փոխանակման միջոցով: Առևտրային ձեռնարկությունում ձեռք բերված նյութական ռեսուրսները կարող են լինել պատրաստի արտադրանքի տեսքով:

Նկար 1 Ձեռնարկատիրական գործունեության սխեմատիկ դիագրամ:

Ձեռնարկատիրության համար անհրաժեշտ գործոնների երրորդ ամենակարևոր տեսակն են հիմնական միջոցները, շենքերի, շինությունների, տարածքների, մեքենաների, սարքավորումների, սարքավորումների, համակարգչային և կազմակերպչական սարքավորումների տեսքով (կահույք, պատճենահանող և տպագրական սարքավորումներ, կապի սարքավորումներ): Ձեռնարկատիրոջից բացակայող հիմնական միջոցները պետք է ձեռք բերվեն, վարձակալվեն դրանց սեփականատերերից՝ գումարի դիմաց։

Բիզնես գործառնությունների մեծ մասի համար անհրաժեշտ է տեղեկատվություն տեղեկատվության, տվյալների, գծագրերի, տեխնոլոգիաների, նախագծերի, գիտելիքների և փաստաթղթերի տեսքով: Մեր ժամանակներում տեղեկատվությունը նույնպես գումար է արժենում: Բացակայող տեղեկատվությունը ստանալու համար ձեռնարկատերը պետք է վճարի Դիի գումարը դրա համար:

Բացի նշված գործոններից, ձեռնարկատիրությունը կարող է պահանջել այնպիսի աշխատանքներ և ծառայություններ (շինարարական աշխատանքներ, փոխադրումներ, անվտանգություն, բեռնում և բեռնաթափում, վերանորոգում, կապի ծառայություններ, ինտելեկտուալ ծառայություններ, խորհրդատվություն), որոնք նա ի վիճակի չէ ինքնուրույն կատարել: Վուին ծառայությունների մատուցման համար պետք է գումար վճարել Դուին։

Ձեռնարկատիրական գործառնություն իրականացնելով՝ ձեռնարկատերը ծախսում է նաև սեփական, արդեն իր տրամադրության տակ, իր աշխատուժի տեսքով արտաքին ռեսուրսներից չներգրավված, ձեռնարկատիրոջը պատկանող հիմնական միջոցները, և դրանք արժեն գումար, որի ընդհանուր գումարը հավասար է. դեպի Դվն. Այս գումարը ներառված է ձեռնարկատիրոջ ծախսերի կամ շահույթի մեջ:

Ի լրումն այս բոլոր ռեսուրսների և դրանց ձեռքբերման ձևերի, ձեռնարկատերը հաճախ ստիպված է լինում անհատական ​​ռեսուրսներ ձեռք բերել ապառիկ եղանակով, վարկի տեսքով: Ի վերջո, նա կարիք ունի ռեսուրսների, միջոցների նույնիսկ նախքան դրանք փոխհատուցվել, մարվել ապրանքների վաճառքի և կանխիկ եկամուտների ստացման արդյունքում Dt. Հետևաբար, ձեռնարկատերը սկզբնական, մեկնարկային կապիտալի կարիք ունի: Եթե ​​այդպիսի կապիտալ չկա, ուրեմն պետք է պարտք վերցնել։ Փոխառությունը կարող է տեղի ունենալ բնական, նյութական և դրամական ձևերով:

Ձեռնարկատիրոջը ձեռնարկատիրական գործունեության նյութական ռեսուրսների տրամադրումը գիտելիքների, տարածքների, սարքավորումների, մեքենաների և այլ տեսակի նյութական ռեսուրսների տեսքով որոշակի ժամանակով և վճարման պայմաններով կոչվում է վարձավճար: Արտերկրում ժամանակավոր փոխառության այս ձևը հայտնի է որպես լիզինգ: Նյութական, գույքային արժեքների օգտագործման համար վարձակալը պարտավոր է վարձատուին, գույքի սեփականատիրոջը վճարել վարձակալության պայմանագրով նախատեսված վարձավճարը: Երբեմն վարձակալության պայմանագիր է կնքվում վարձակալված գույքի վարձակալի կողմից հետագա մարման իրավունքով: Վարձավճարը սովորաբար ներառում է վարձակալված գույքի մաշվածությունը և այն շահույթը, որը վարձատուն ստանում է գույքը տրամադրելու համար:

Ավելի հաճախ փոխառությունը տեղի է ունենում ֆոնդերի սեփականատերերից կանխիկ վարկ ստանալու տեսքով, ասենք բանկում։ Վարկ ստանալուց հետո դուք ստիպված կլինեք այն մարել Dk-ն գերազանցող Dv-ի չափով, այսինքն. տոկոսներ վճարել վարկի դիմաց. Ակնհայտորեն, Ds = Dv - Dk:

Արդյունքում ձեռնարկատերը գործառնության իրականացման համար կրում է Dz (ձեռնարկատիրական գործունեության ծախսեր) դրամական ծախսերը, որոնք որոշվում են բոլոր տեսակի ծախսերի ամփոփմամբ.

Dz \u003d Dr + Dm + Do + Di + Du + Dvn + Ds.

Եթե ​​ձեռնարկատերը հաջողությամբ իրականացնում է գործառնությունը և վաճառված ապրանքների համար Dt-ից եկամուտ է ստանում, որը գերազանցում է Dz-ի ծախսերը, ապա գործառնության արդյունքում ձևավորվում է շահույթ PR, որը հաշվարկվում է որպես եկամտի և ծախսերի տարբերություն.

PR \u003d Dt - Dz.

Այնուամենայնիվ, այս շահույթը, որը կոչվում է համախառն շահույթ կամ եկամուտ, ամբողջությամբ, ամբողջությամբ չի գնում ձեռնարկատիրոջը: Նա ստանում է դրա միայն մի մասը, քանի որ դեռ պետք է հարկեր վճարի, վճարումներ կատարի ֆինանսական մարմիններին Օրերի ընդհանուր չափով։ Դրանք տարբեր հարկեր են, վճարումներ՝ ավելացված արժեքի հարկ, եկամտահարկ, եկամտահարկ, հողի վարձավճար, բնական ռեսուրսների դիմաց վճարումներ։ Արդյունքում, զուտ, մնացորդային շահույթը PRh, որը ձեռնարկատերը ստանում է գործառնության արդյունքում, հավասար է.

Փռչ \u003d Դտ - Ձ - Դն.

Ձեռնարկատիրական գործունեության արդյունավետությունը դատվում է դրա շահութաբերության մակարդակով, որը հավասար է համախառն շահույթի և ծախսերի հարաբերակցությանը:

Ձեռնարկատիրությունը սովորաբար համարվում է արժեքավոր, եթե համախառն շահույթը կազմում է ծախսերի մակարդակի առնվազն 20%-ը:

2.2 Ուպրաձեռնարկություն։ Կառավարում

Ձեռնարկությունը, ֆիրման տնտեսության հիմնական օղակն է։ Եթե ​​տնտեսությունը դիտարկենք որպես առանձին բլոկներից՝ աղյուսներից կազմված շենք, ապա այդպիսի բլոկները ձեռնարկություններ են։

Ձեռնարկությունը ցանկացած անկախ տնտեսվարող սուբյեկտ է, որն արտադրում է ապրանքներ, ապրանքներ, ծառայություններ, տեղեկատվություն, գիտելիք, կատարում աշխատանք և տնտեսական գործունեություն իր ամենատարբեր, ներառյալ փոքր ձևերով: Այսպիսով, թույլատրելի է ձեռնարկությունը անվանել գործարան, գործարան, տրանսպորտային միջոցների պարկ, կոլտնտեսություն, ատելյե, բանկեր և այլն:

Կառավարման ձևերն ու մեթոդները, ձեռնարկության կառավարման մարմինների կառուցվածքը էապես կախված են դրա մասշտաբից և նկարագրությունից: Այնուամենայնիվ, ցանկացած ձեռնարկության կառավարման մեջ շատ ընդհանրություններ կան, որոնց վրա ես կկենտրոնանամ։

Յուրաքանչյուր ձեռնարկություն արտադրում է ապրանքներ, ապրանքներ, ծառայություններ, իրականացնում է որոշակի հիմնական գործունեություն: Սա է նրա հիմնական նպատակն ու խնդիրը, գոյության իմաստը։ Դրանից բխում է, որ ձեռնարկության կառավարման առաջնագծում արտադրական գործընթացի կառավարումն է՝ անկախ նրանից, թե արտադրվում են ապրանքներ, ծառայություններ, գիտելիք, տեղեկատվություն։

Ցանկացած տնտեսական ապրանք արտադրելու համար անհրաժեշտ է օգտագործել արտադրության գործոններ, տնտեսական ռեսուրսներ՝ աշխատուժ, սարքավորումներ, հումք, նյութեր, տեղեկատվություն, փող։ Հետևաբար, ձեռնարկության կառավարումը ներառում է աշխատողների, արտադրության միջոցների, նյութական ռեսուրսների, տեղեկատվության և ֆինանսների կառավարումը:

Ձեռնարկությունում արտադրությունը գործելու համար այն պետք է ստանա հումք և վաճառի արտադրված արտադրանքը: Այստեղից էլ առաջանում է մատակարարումը և վաճառքը կառավարելու, ձեռնարկությունում համապատասխան ծառայություններ ունենալու անհրաժեշտությունը:

Ձեռնարկությունը պարտավոր է արտադրել որոշակի որակի արտադրանք, համապատասխանաբար, դրանք կոչվում են մենեջերներ:

Թեև կառավարման բոլոր ասպեկտները կարևոր են ձեռնարկության կառավարման մեջ, առաջատար տեղը պատկանում է անձնակազմի և անձնակազմի կառավարմանը: Ուստի կառավարումն իրավամբ կարելի է անվանել «մարդկանց կառավարելու միջոցով ճիշտ բաներ ստանալու արվեստ»։

Կորպորատիվ կառավարման կառույցների բազմաթիվ տեսակներ կան: Այնուամենայնիվ, գրեթե միշտ ընկերությունը ղեկավարում է տնօրենը, կամ գլխավոր տնօրենը, կամ ընկերության նախագահը։ Որոշ ընկերություններ ունեն և՛ նախագահ, և՛ գործադիր տնօրեն: Ամենից հաճախ տնօրենն ունի մի քանի տեղակալներ ձեռնարկության որոշակի ոլորտներում, օրինակ՝ ճարտարագիտության և տեխնոլոգիայի (գլխավոր ինժեներ, գլխավոր տեխնոլոգ), արտադրության, գիտության, տնտեսագիտության, ֆինանսների (գլխավոր հաշվապահ), անձնակազմի, վարչական և տնտեսական մասեր.

Կառավարման ապարատը կամ, ինչպես ասում են, վարչական և կառավարչական ներուժը ներառում է ձեռնարկության վարչակազմի բաժինների և ծառայությունների աշխատակիցներ: Ձեռնարկության կառավարման ստորաբաժանումները սովորաբար բաժանվում են գծային արտադրության (տնօրինող արտադրություն) և ֆունկցիոնալ, կառավարող ֆինանսների, վաճառքի, գրասենյակային աշխատանքի:

Ձեռնարկության կառուցվածքում առանձնանում են ստորաբաժանումներ, արտադրամասեր, լաբորատոր բաժանմունքներ, սեկտորներ և այլ բաժիններ, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի իր կառավարման մարմինները:

Նման բավականին բարդ և ճյուղավորված կառավարման կառուցվածքը բնորոշ է միայն համեմատաբար խոշոր ձեռնարկություններին։ Փոքր բիզնեսում դա շատ ավելի հեշտ է։

Ժամանակակից աշխարհում կառավարման երկու դպրոց կա՝ ամերիկյան և ճապոնական։ Նրանք տարբերվում են բաժնետերերի կառուցվածքով (ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձանց գերակշռում) գերակշռող բիզնես նպատակներով (առավելագույն ընթացիկ շահույթ կամ շուկայի խորշի ընդլայնում ապագայում). համագործակցության (մրցակցային կամ կոլեկտիվ) և որոշումների կայացման մեխանիզմ (մեկ կամ կոլեկտիվ). աշխատողների, նյութական և բարոյական խթանների, նյութական և մարդկային կապիտալում ներդրումների գնահատման չափանիշների հարաբերակցությունը. աշխատանքի բաժանման ձևերը և այլն։

Իմ կարծիքով ճապոնական ոճը շատ ավելի մոտ է ռուսական ավանդույթներին։

Ձեռնարկատիրության դերը հասարակության զարգացման մեջ առաջին հերթին կայանում է նրանում, որ զարգացնում է պետության կողմից չաջակցվող զանգվածի նախաձեռնությունը (համայնքներ, մաֆիոզ խմբեր և այլն), իրենց ուժերի և կարողությունների կիրառման ոլորտն ընտրելու հարցում։ .

Մարդկանց և անձնակազմին կառավարելու կարողությունը ամենաբարդ գիտությունն է և մեծ արվեստը, այն ամենից հաճախ տրվում է միայն փորձով և գիտելիքով, թեև բնական շնորհը նույնպես կարող է որոշակի դեր խաղալ: Մի կողմից ղեկավար-մենեջերի և ձեռնարկության նրա ենթակա աշխատողների և աշխատողների միջև, մյուս կողմից, ձևավորվում է ֆորմալ և ոչ ֆորմալ հարաբերությունների համակարգ, որը վճռականորեն ազդում է ընդհանուր գործի հաջողության վրա:

Այսպիսով, կառավարման այնպիսի գործառույթների հետ, ինչպիսիք են վերլուծությունը, կանխատեսումը, պլանավորումը, կազմակերպումը, կարգավորումը, հաշվապահությունը, վերահսկումը, մենեջերը պետք է կարողանա հարաբերություններ կառուցել մարդկանց, ենթակաների, աշխատակիցների, թիմի, աշխատանքային գործընկերների հետ: Եթե ​​հրամանատարա-վարչական տնտեսության պայմաններում կադրերի կառավարումը հիմնված է հիմնականում պատվերներին ենթակայության, պատվերների կատարման սկզբունքի վրա, ապա ժամանակակից շուկայի և պարզապես քաղաքակիրթ տնտեսության համար բնորոշ են այլ մոտեցումներ։

2.3 Բիզնեսի կազմումոչ պլաններ և բիզնես նախագծեր

Որքան էլ որ առաջին հայացքից տարօրինակ թվա, բայց ազատ ձեռնարկատիրությունը, բիզնեսը զերծ չէ պլանավորումից։ Սա ամենևին չի նշանակում, որ ինչ-որ մեկը ստիպողաբար գործարարներին ստիպում է նախագծեր և բիզնես գործունեության պլաններ կազմել։ Դա անելու նրանց դրդում է հենց կյանքը, փորձը, ռիսկի վախը, անկանխատեսելի հետևանքները:

Բիզնես նախագիծը ներկայացնում է ընդհանուր գաղափար, ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացման ընդհանուր գաղափար, որը օգուտներ է բերում շահույթի տեսքով կամ թույլ է տալիս հասնել այլ ցանկալի նպատակների: Նախագիծը հիմնավորում է պլանավորված գործողության բովանդակությունը և ուղղությունը, հաշվարկվում է ակնկալվող ազդեցությունը։

Նախագծերի հիման վրա կազմվում են ծրագրեր կամ գործողությունների պլաններ, ձեռնարկատիրական գործառնությունները կազմող ընթացակարգերի իրականացում: Ձեռնարկատիրական նախագծերի իրականացման ծրագրերը, գաղափարները արտասահմանյան պրակտիկայում ստացել են բիզնես պլանների անվանումը։

Գործառնությունների բիզնես պլանների կազմումը բնորոշ է ձեռնարկատիրության բոլոր ձևերի և տեսակների համար: Խոշորածավալ ծախսատար ձեռնարկատիրական նախագծերի համար բիզնես պլանների պատրաստումը նախքան գործառնությունների մեկնարկը պետք է համարել կանոն, ձեռնարկատիրական գործունեության նորմ։ Ի դեպ, բիզնես պլանի բացակայության դեպքում դժվար թե որեւէ մեկը համաձայնի ֆինանսավորել, սուբսիդավորել կամ վարկ տալ լուրջ բիզնես գործունեության համար։

Ի՞նչ է բիզնես պլանը: Նախ և առաջ պլանը պետք է պարունակի բիզնես գործունեության նպատակների և խնդիրների նկարագրությունը: Պլան կազմելիս նախ պետք է մտածել գործողության մասշտաբների ու ժամկետների, ակնկալվող շահույթի մասին։ Ձեռնարկատիրական գործողությունների ծրագիրը պետք է սահմանի նաև սոցիալական նպատակներ։ Սա բնակչության կարիքների բավարարումն է, բնության բարեկարգումը, գործարար կապերի ընդլայնումը։

Ձեռնարկատիրության առանձնահատուկ խնդիրներից առանձնացնում ենք ազնիվ ձեռներեցներին ավանդաբար բնորոշ բարեգործական նպատակները։

Բիզնես պլանը պետք է անպայման պարունակի ձեռնարկատիրական արտադրանքի նկարագրություն, այսինքն. սպառողին տրամադրվող ապրանքներ, ապրանքներ, ծառայություններ, որոնք կվաճառվեն շահագործման արդյունքում: Պլանը նախատեսված է պատասխանելու ապրանքի սպառողների շրջանակի և այն կարիքների մասին հարցին, որոնք այն պետք է բավարարի: Անհրաժեշտ է հիմնավորել ապրանքների ընտրությունը և վաճառքի պլանավորված ծավալը դրա համար արդյունավետ պահանջարկի առկայության տեսանկյունից՝ վերլուծելով վաճառքի շուկաները և կանխատեսելով այն գները, որոնցով նախատեսվում է վաճառել ապրանքը (Նկար 2):

Գծապատկեր 2 Առաջարկի և պահանջարկի կորեր (գնի կախվածությունը շուկայում ապրանքների քանակից):

Միևնույն ժամանակ, շատ ցանկալի է իմանալ ձեր մրցակիցներին, նրանց հնարավորություններին ու կարողություններին և գնային քաղաքականությանը: Արդյունքում որոշվում է, թե ինչ, ինչքան, ում, ինչ գնով վաճառել։

Ելնելով բիզնես գործունեության նպատակներից և խնդիրներից, բիզնես պլանում վաճառքի տեսակից և ծավալից, նախանշվում է ծրագրի իրականացման գործողությունների ծրագիր: Ձեռնարկատերը պետք է նախօրոք ներկայացնի սեփական գործունեության և բիզնես գործունեության մյուս մասնակիցների հետ փոխգործակցության պատկերը, մշակի ձեռնարկատիրական պլանի իրականացման կոնկրետ ուղիներ՝ այն հասցնելով վերջնական արդյունքի: Պլանի այս մասը կազմելիս օգտագործվում է բիզնեսի գործունեության սխեման: Բիզնես ծրագիրը ներառում է կարիքների բացահայտում, շուկայավարում, պայմանագրերի կնքում ռեսուրսների ձեռքբերման և ապրանքների շուկայավարման համար և ներառում է ապրանքների արտադրությունը կամ ստացումը, պահեստավորումը, փոխադրումը, ապրանքների շուկայավարումը, վաճառքը և վաճառքից հետո ծառայությունները, գործունեության կազմակերպումն ու կառավարումը:

Բիզնես պլանի կազմումն ուղեկցվում է հաշվարկներով, որոնց արդյունքում բացահայտվում է գործողության արդյունավետությունը և անհրաժեշտ ռեսուրսների ապահովումը։ Պահանջվող ռեսուրսները որոշելիս հաշվի են առնվում ձեռնարկատիրական գործունեության բոլոր անհրաժեշտ միջոցները, որոնք նշված են եղել բիզնեսի գործունեության սխեմայի նկարագրության մեջ։ Սահմանվում են ռեսուրսների ձեռքբերման աղբյուրներ: Պլանը կոչված է հիմնավորելու բիզնես գործունեության իրականացման արդյունավետությունն ու նպատակահարմարությունը ինչպես տնտեսական, այնպես էլ սոցիալական տեսանկյունից:

Ցանկալի է բիզնես պլանն ուղեկցել ձեռնարկատիրական նախագծի երկարաժամկետ հետեւանքների վերլուծությամբ։ Սա նշանակում է հաշվի առնել ձեռնարկատիրոջ և հասարակության համար և՛ բարենպաստ, և՛ անբարենպաստ հետևանքները, դրանց հետ կապված եկամուտներն ու վնասները։

2.4 Մրցակցություն շուկայական տնտեսության մեջ. Ձեռնարկատիրական պդատական ​​հայց

Շուկայական տնտեսության մեջ ձեռներեցությունն անհնար է առանց ռիսկի։ Եթե ​​ձեռնարկատերը ռիսկի չի դիմում, ապա ի վերջո նա սնանկանում է։ Ռիսկի գործոնի առկայությունը ձեռնարկատերերի համար ուժեղ խթան է փող և ռեսուրսներ խնայելու համար, ինչը նրանց ստիպում է ուշադիր վերլուծել նախագծերի շահութաբերությունը, մշակել ներդրումների գնահատականներ և վարձել համապատասխան անձնակազմ: Ձեռնարկատիրոջ յուրաքանչյուր գործողություն կրում է ձախողման, կորստի հնարավորություն։ Ռիսկը եկամտի կորստի կամ պակասի հավանականությունն է՝ համեմատած կանխատեսման, պլանի, նախագծի, ծրագրով նախատեսված տարբերակի հետ։

Ռիսկերը կարելի է դասակարգել ըստ տարբեր չափանիշների. Այսպիսով, ըստ առաջացման աղբյուրի, ընդունված է տարբերակել ռիսկը՝ տնտեսական, կապված մարդու անհատականության հետ՝ պայմանավորված բնական գործոններով. առաջացման պատճառով նպատակահարմար է մեկուսացնել ռիսկը որպես հետևանք՝ ապագայի անորոշություն, գործընկերների վարքագծի անկանխատեսելիություն, տեղեկատվության պակաս: Քանի որ մեր երկրում շուկայական հարաբերությունները զարգանում են, մրցակցությունը կուժեղանա։ Դրանում գոյատևելու համար անհրաժեշտ է նորարարություն անել, որն անխուսափելիորեն կբարձրացնի ռիսկը։ Պետք է ոչ թե խուսափել ռիսկից, այլ կարողանալ կանխագուշակել իրադարձությունը, գնահատել այն և դուրս չգալ ընդունելի սահմաններից։ Ռիսկային պայմաններում ձեռնարկատիրոջ վարքագծի ռազմավարություն մշակելիս նպատակահարմար է առանձնացնել և առանձնացնել որոշակի ոլորտներ, ռիսկային գոտիներ՝ կախված ակնկալվող կորուստների մեծությունից (Նկար 3):

թույլատրելի	քննադատական	աղետալի վտանգ

0 Շահույթ Եկամուտ Գույքի կարգավիճակ

Գծապատկեր 3 Ռիսկի գոտիների սխեման:

Ձեռնարկատիրոջ համար առավել ընդունելի տարբերակը գործողություն իրականացնելու պլանն է, որի համաձայն ակնկալվող, հավանական կորուստները չեն գերազանցում շահույթը, որի համար հաշվարկվում է գործառնությունը: Տվյալ դեպքում ամենավատը, որ սպառնում է ձեռներեցին, շահույթը կորցնելն ու, ինչպես երբեմն ասում են, «սեփական ժողովրդի հետ» մնալն է։ Վիրահատության նման ելքը անհաջող է, բայց տանելի։ Հետևաբար, այն տարածքը, որտեղ հավանական կորուստների արժեքը տատանվում է զրոյից մինչև գնահատված շահույթի արժեքը, մենք կանվանենք ընդունելի ռիսկի գոտի: Զգույշ ձեռներեցները փորձում են գործել այնպես, որ կորուստների հավանական, հնարավոր չափը դուրս չգա ընդունելի ռիսկային գոտուց։ Հաջորդ, ավելի վտանգավոր տարածքն անվանենք կրիտիկական ռիսկի գոտի։ Կրիտիկական ռիսկը բնութագրվում է շահույթի չափից ավելի կորուստների հնարավորությամբ և մինչև լրիվ գնահատված, ակնկալվող եկամուտը, այսինքն՝ այն ամբողջ գումարը, որը ձեռնարկատերը մտադիր էր ստանալ գործառնությունից: Այսինքն՝ կրիտիկական ռիսկի գոտուն բնորոշ է ոչ միայն շահույթը, այլեւ ձեռնարկատիրոջ կողմից բիզնեսում ներդրած միջոցները կորցնելու վտանգը։

Որպես կանոն, այս իրավիճակը տեղի է ունենում, եթե ապրանքը չի վաճառվում կամ մասամբ կամ ամբողջությամբ մահանում է: Տվյալ դեպքում ձեռնարկատերն ուղղակի վնասներ է կրում, նրա ներդրումները բիզնեսում, ծախսերն անպտուղ են դառնում։ Բնականաբար, ձեռնարկատերը պետք է խուսափի այն նախագծերից, գործառնություններից, որոնցում առկա է կրիտիկական ռիսկի գոտի ընկնելու շոշափելի հավանականություն։

Առավել սարսափելի է աղետալի վտանգը։ Ռիսկը կանվանենք աղետալի, եթե ակնկալվող, հավանական կորուստները կարողանան գերազանցել շահագործումից ակնկալվող հասույթը և հասնել ձեռնարկատիրոջ ողջ գույքային կարգավիճակին, նրան հասանելի բոլոր միջոցներին հավասար արժեքի: Իրականում դա նշանակում է, որ ձեռնարկատերը կորցնում է ոչ միայն շահագործման մեջ ներդրված միջոցները, այլ դրանից շատ ավելին։ Ձեռնարկատիրոջ՝ ռիսկի դիմելու պատրաստակամությունը մեծապես պայմանավորված է անորոշության պայմաններում ընդունված նախկին որոշումների կատարման արդյունքներով։ Նման իրավիճակում կրած կորուստները թելադրում են ավելի զգույշ ռազմավարության ընտրություն, իսկ հաջողությունը ռիսկ է առաջացնում: Դիտարկենք երկու տարբերակի օրինակ՝ մի տարբերակը ենթադրում է 1000 ռուբլի ստանալու 100%, իսկ մյուսը՝ 2000 ռուբլի ստանալու 50% հավանականություն։ և ընդամենը 100 ռուբլի ստանալու 50% հնարավորություն: Ո՞ր տարբերակն եք նախընտրում: Եթե ​​դուք նախընտրում եք առաջին տարբերակը, դուք խուսափում եք ռիսկից, եթե երկրորդը, դուք ռիսկի դեմ եք, եթե անտարբեր եք, դուք չեզոք եք: Մարդկանց մեծամասնությունը նախընտրում է առանց ռիսկի նախագծեր: Սա կարելի է բացատրել հարստության մարգինալ օգտակարության նվազման օրենքով։ Մարդիկ, որոնց հարստությունը որոշակի սահմաններում է, նախընտրում են խուսափել ռիսկից։ Եթե ​​ներդրումային որոշումը պետք է կայացվի որոշակիության պայմաններում, ապա դրա ընդունման վրա ազդում է միայն մեկ փոփոխական՝ եկամտաբերության չափը: Նման պայմաններում ներդրումային որոշում կայացնելը հեշտ է։ Օրինակ, եթե նախագիծը խոստանում է 8%, իսկ B նախագիծը` 6%, ապա ընտրությունը, այլ հավասար լինելով, ակնհայտ է: Ռիսկի ներքո ներդրումային որոշման ընտրությունը որոշվում է երկու հիմնական փոփոխականով՝ եկամտաբերություն և ռիսկ:

Թող լինի երկու նախագիծ՝ A B Ակնկալվող եկամտաբերություն 8% 6% Ռիսկ 11% 9% Մենք տեսնում ենք, որ Ա նախագիծն ունի ավելի մեծ ակնկալվող եկամտաբերություն, բայց նաև ավելի մեծ ռիսկ: Նման պայմաններում որոշում կայացնելու համար անհրաժեշտ է ուսումնասիրել վերադարձի և ռիսկի փոխհարաբերությունները այլընտրանքային տարբերակներում (Նկար 4): Ներդրումային նախագծեր ընտրելիս կարևոր է իմանալ ռիսկի և եկամտաբերության միջև կապի աստիճանը: Եթե ​​մեկ ծրագրի շահութաբերությունն ավելանա, ի՞նչ կլինի մյուս նախագծի հետ վերադարձի հետ: Ենթադրենք, որ ընկերությունը մասնագիտացած է հովանոցների արտադրության մեջ. միևնույն ժամանակ դրա վրա հնարավոր է հիմնել անձրևանոցների կամ բազկաթոռների արտադրություն։ Ի՞նչ ընտրել: Հովանոցների և անձրևանոցների պահանջարկը կախված է նույն փոփոխականներից, մինչդեռ հովանոցների և բազկաթոռների պահանջարկը բացասական հարաբերությունների մեջ է: Այս բացասական կախվածությունը հովանոցներն ու բազկաթոռները դարձնում է իդեալական արտադրության դիվերսիֆիկացման համար: Նման դիվերսիֆիկացիան որոշակիորեն նվազեցնում է ձեռնարկության ընդհանուր եկամտաբերությունը, բայց նվազեցնում է եկամտի կտրուկ նվազման ռիսկը: Ձեռնարկատիրության մեջ ռիսկի ամենակարևոր տեսակներն են արդյունաբերական, առևտրային, ֆինանսական և վարկային; Ձեռնարկատերը շատ ռիսկի է դիմում։ Բայց միևնույն ժամանակ ռիսկի գործոնի առկայությունը նրա համար հզոր խթան է առևտրային որոշումներ կայացնելու պատասխանատվությունը մեծացնելու, փող և ռեսուրսներ խնայելու համար: Որքան մեծ է ռիսկը, այնքան մեծ պետք է լինի պարգևը: Ռիսկի պարգևները ձեռնարկատերերի կողմից ստացված շահույթի մեծ մասն են:

Շուկայական համակարգը ստեղծում է տնտեսական ընտրության իրական ազատություն:

Բայց եթե յուրաքանչյուրն իրավունք ունի արտադրել և վաճառել իր արտադրանքը, ապա այն վաճառելու համար շահույթ ստանալու համար շատ ձեռներեցներ շտապելու են շուկա: Ազատ շուկայական տնտեսությունում այսպես է։ Արդյունքը տնտեսական մրցակցություն է, մրցակցություն, որը կոչվում է մրցակցություն:

Մրցակցությունը, մրցունակությունը ընդհանուր առմամբ տնտեսական համակարգի և դրա բոլոր օղակների արդյունավետության բարձրացման կարևորագույն ուղիներից և միջոցներից են։ Աշխարհում տիրում է գոյության հավերժական պայքարը։ Մրցակցությունը գոյատևման պայքարի քաղաքակիրթ ձև է:

Գծապատկեր 4 Հարաբերակցությունը վերադարձի և ռիսկի միջև:

Մրցակցից առաջ ընկնելու, չզիջելու, հետ չմնալու, տնտեսական լուսանցքում չհայտնվելու ցանկությունը ստեղծում է տնտեսական առաջընթացի, արտադրողականության և որակի ամենահզոր խթանը:

Մրցակցությունը բարդ հասկացություն է։ Ներկայումս տնտեսական գիտությունը տարբերում է մրցակցության մի շարք տեսակներ՝ կախված նրանից, թե շուկայի մասնակիցները ինչպես են մրցակցում միմյանց հետ։

Կատարյալ մրցակցությունը ներկայացնում է մրցակցության իդեալական պատկեր, որտեղ վաճառողների և գնորդների այդքան մեծ թվով գործում են միմյանցից անկախ, և նրանք ունեն վարքի այնպիսի լայն ազատություն, որ նրանցից ոչ մեկը չի կարողանում թելադրել մյուսին, թե ինչ, ինչպես, ինչ գնով: գնել. Գնորդը չի սիրում, ասենք, ապրանքը կամ գինը մի վաճառողից, նա գնում է մյուսի մոտ: Վաճառողը չի ցանկանում իր ապրանքը վաճառել մի գնորդի առաջարկած գնով, նա սպասում է մյուսին։

Կատարյալ մրցակցությանը, որպես իդեալի, կարելի է միայն մոտենալ, բայց այն ամբողջությամբ անհասանելի է: Իրականում ցանկացած շուկայում անկատար մրցակցություն կա։ Անկատար մրցակցության տեսությունը մշակել է աշխարհահռչակ անգլիացի տնտեսագետ Ջոան Ռոբինսոնը, ով այն ուրվագծել է իր «Ակատար մրցակցության տնտեսագիտությունը» (1933) գրքում։

Իրական մրցակցությունը անկատար է մի շարք պատճառներով և հանգամանքներով, որոնք խախտում են իդեալական մրցակցության պայմանները:

Նախ, վաճառողներից յուրաքանչյուրը ձգտում է իր արտադրանքը դարձնել կամ գոնե ներկայացնել որպես հատուկ, ավելի լավ, քան մյուսները: Արդյունքում տեղի է ունենում տարբեր ապրանքների մի տեսակ վաճառք, և ապրանքները, հետևաբար, վաճառողները լիովին չեն մրցակցում միմյանց հետ։ Մի շարք վաճառողներ ունեն իրենց սեփական հաճախորդները, որոնք ձգտում են դեպի միայն մեկ ընկերություն, մեկ խանութ, մեկ վաճառող: Արդյունքում բազմաթիվ վաճառողների և գնորդների առկայության դեպքում առաջանում է մենաշնորհի հատուկ ձև, մրցակցությունը դառնում է անկատար։ Մրցակցությունը, որի ժամանակ վաճառվում են բազմաթիվ ապրանքներ, բայց դրանցից յուրաքանչյուրն յուրովի եզակի է, սովորաբար կոչվում է մենաշնորհ։ Երբ շուկան, ըստ էության, պատկանում է մի քանի վաճառողների, ասում են, որ գոյություն ունի օլիգոպոլիա: Օլիգոպոլիայի շրջանակներում կարող է լինել գաղտնի գնային համաձայնություն՝ ապրանքների վաճառք ֆիրմաների կողմից սահմանված գներով, ինչը անընդունելի է կատարյալ մրցակցության պայմաններում։

Մրցակցության ամենավատ թշնամին մենաշնորհն է. Մենաշնորհը մեկ վաճառողի շուկան է, ով գրավել է այն և վտարել մյուսներին:

Այսպիսով, մրցակցությունը տնտեսության պատճառական գործակալն է։ Մրցակցության շնորհիվ արտադրողները զրկվում են գներն անզուսպ ուռճացնելու հնարավորությունից, նրանք ստիպված են կրճատել արտադրության ծախսերը և բարելավել արտադրանքի որակը։ Հակառակ դեպքում, ձեզ կշրջանցեն մրցակիցները, ստիպված կլինեք դուրս գալ շուկայից։ Արդյունքում դուք կկորցնեք շահույթը:

3. ԳՈՐԾԱՐԱՐ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ՆԵՐԿԱ ՎԻՃԱԿԸ ՇՈՒԿԱՅԱԿԱՆ ՏՆՏԵՍՈՒԹՅՈՒՆՈՒՄ

3.1 Պետական ​​կարգավորումձեռնարկատիրական գործունեություն

Պետական ​​կարգավորում՝ օրենսդիր, գործադիր և դատական ​​իշխանությունների, ինչպես նաև վերահսկողական գործառույթների մի շարք, որոնք իրականացվում են պետական ​​հիմնարկների և հասարակական կազմակերպությունների կողմից կարգավորող իրավական ակտերի հիման վրա՝ գոյություն ունեցող սոցիալ-տնտեսական համակարգը կայունացնելու նպատակով։

Տնտեսվարող սուբյեկտների ձեռնարկատիրական գործունեության պետական ​​կարգավորման նպատակն իրականացվում է երեք հիմնական գործառույթներով.

1) շուկայի քաղաքակիրթ գործունեության համար պայմանների ստեղծում.

2) գիտության և գիտատեխնիկական առաջընթացի ռազմավարական պլանավորումը.

3) մակրոտնտեսական խնդիրների լուծում.

Շուկայական հարաբերությունների պետական ​​կարգավորման հիմնական ուղղությունները հետևյալն են.

1. Շուկայի զարգացման նպատակների սահմանում. Պետական ​​օրենսդրությունը սահմանում է միայն զարգացման ընդհանուր ուղեցույցներ, և քաղաքացիներն ազատ են գործելու սկզբունքի համաձայն. այն ամենը, ինչ արգելված չէ, թույլատրելի է: Արգելքները դրվում են այն նպատակների վրա, որոնք իրենց բնույթով անմարդկային են և անբնական։

2. Պետական ​​օրենսդրությունը սահմանում և երաշխավորում է սեփականության բոլոր ձևերը և դրանց հավասարությունը:

Հասարակության մեջ կա կառավարման երկու ձև՝ պետական ​​կառավարում և պետական ​​կառավարում (կուսակցությունների, արհմիությունների և այլնի միջոցով):

Պետական ​​կառավարումը լայն իմաստով հասարակության գործերի կառավարումն է օրենսդիր, գործադիր և դատական ​​իշխանությունների միջոցով. իսկ նեղ իմաստով՝ սա իշխանության գործադիր մարմնի գործունեությունն է։

Պետական ​​կառավարման սկզբունքները. ժողովրդավարություն, գործողության ենթաիրավական բնույթ (օրենքի հիման վրա), վարչական բնույթ (գործադիր իշխանություն - նյութական ռեսուրսներ), իրավաբանորեն հեղինակավոր բնույթ, իշխանությունների տարանջատում, դաշնայնացում (կենտրոն - շրջան): Պետական ​​կառավարման գործառույթները. - կանխատեսում («Կանխատեսումների և սոցիալ-տնտեսական ծրագրերի մասին» դաշնային օրենք): Կանխատեսում` տարեկան, կարճաժամկետ և երկարաժամկետ: Կանխատեսումը ստորադաս բնույթ է կրում, չի ապահովվում ֆինանսավորմամբ, - պլանավորում (պլան-օրենքն ընդունվում է օրենսդիր մարմնի կողմից և ունի ամենաբարձր իրավական ուժը, պարտադիր կատարումը, պատասխանատվությունը չկատարելու համար), - կարգավորող կարգավորումը, - մեթոդական ուղեցույցը. - կադրերի ընտրություն և տեղաբաշխում, - նյութատեխնիկական ապահովում, - ֆինանսավորում, - տեղեկատվական աջակցություն, - գույքի գործառնական կառավարում, - հաշվառում և վերահսկում Տնտեսվարող սուբյեկտների գործունեության պետական ​​կարգավորման մեթոդներն իրականացվում են հետևյալ ձևերով. համոզում; - հարկադրանք, ներառյալ իրավական պատասխանատվությունը (քրեական և վարչական), իր հերթին, պետական ​​կարգավորման մեթոդները բաժանվում են. 1) վարչական (արգելում, իրավական պատասխանատվություն, հարկադրանք) - ուղղակի կարգավորում. , լիցենզիաներ) - անուղղակի կարգավորում 3) բարոյական և քաղաքական (համոզում, զանգվածային տեղեկատվություն) . 3.2 Մարտահրավերներ և հեռանկարներդուք ձեռներեցության զարգացում Կարելի է ասել, որ Ռուսաստանի միլիոնավոր քաղաքացիներ զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ, որոնք ունեն շոշափելի տնտեսական և սոցիալական ազդեցություն։ Սակայն, եթե դիտարկենք մեր հասարակության ներուժը, ապա շուկայական տնտեսության ամրապնդման գործում գործարար հատվածի մասնաբաժինը դեռևս ակնհայտորեն անբավարար է։ Այսպիսով, միջին հաշվով յուրաքանչյուր 1000 ռուսաստանցու բաժին է ընկնում միայն ՍԵ, մինչդեռ Եվրամիության երկրներում՝ առնվազն 30: Ձեռնարկատիրության զարգացումը Ռուսաստանի Դաշնության մարզերում բախվում է բազմաթիվ խնդիրների, որոնք հիմնականում բնորոշ են. վարկային մեխանիզմներ և նյութա-ռեսուրսային աջակցություն փոքր բիզնեսի զարգացմանը. գործող օրենսդրության, հատկապես հարկային օրենսդրության բացերը. ռեսուրսների պակաս, առաջին հերթին ֆինանսական. հայրենական ձեռնարկատիրոջ դրական իմիջ - երկրում տնտեսական իրավիճակի անկայունություն - վարկային ռեսուրսների հասանելիություն և վարկավորման բարձր տոկոսադրույք (22%) - ձեռնարկատերերի իրավական անգրագիտություն - միասնական սոցիալական հարկի բարձր մակարդակ (26%). երկար թղթաբանություն, հատկապես հողի համար Ձեռնարկատերերը նշում են նաև հարկերի չափազանց բարձր դրույքաչափերի խնդիրը, հարկերի բարդությունն ու բարդությունը. իրավական համակարգ, օրենսդրության բարդությունն ու անկատարությունը, որը գրանցում է ձեռնարկություն, որը կարգավորում է նրանց գործունեությունը, օրինակ՝ արտադրանքի սերտիֆիկացում, լիցենզավորում և այլն։ Ձեռնարկատիրության խոչընդոտները կոչվում են «վարչական խոչընդոտներ»: Ռուսաստանում ձեռնարկատիրական գործունեության վերածնունդը կապված է մի շարք դժվարությունների և հակասությունների հետ: Նախ, ձեռնարկատիրության իրավական դաշտը ձևավորվում է դանդաղ և հաճախ ոչ համակարգված: Բիզնեսը Ռուսաստանում առաջանում և զարգանում է գույքային շփոթության և հարկերի անխուսափելի բարձր դրույքաչափերի պայմաններում, որոնք ձեռնարկություններին զրկում են իրենց գործունեության վերջնական արդյունքի զգալի մասից։ Տասնամյակներ շարունակ Ռուսաստանը ստեղծվել է որպես մենաշնորհ։ Երրորդ՝ ապրանք-փող փոխանակումը Ռուսաստանին մեծապես խանգարում է ֆինանսական և վարկային հարաբերությունների անկատարությունը, ինչպես նաև գնաճի բարձր տեմպերը, մեր երկրում բիզնեսի դերը մշտապես և անշեղորեն մեծանում է։ Ձեռնարկատիրությունը կոչված է լուծելու այսօրվա տնտեսության այնպիսի կարևոր խնդիրներ, ինչպիսիք են. - արագացնել գիտատեխնիկական առաջընթացը, - դրական այլընտրանք դարձնել հանցավոր բիզնեսին և շատ ուրիշներին: Ակնհայտ է, որ արտադրական և արտադրական ձեռնարկություններին համակողմանի աջակցությունը տեղական իշխանությունների կարևորագույն խնդիրն է։ Պետությունը և տեղական իշխանությունները պարտավոր են իրենց հնարավորությունների սահմաններում վարել հայրական (պաշտպանիչ) քաղաքականություն արտադրական ձեռնարկությունների նկատմամբ՝ ամեն կերպ նպաստելով քաղաքում և մարզում դրանց առաջացմանն ու զարգացմանը։ Արտադրական ձեռնարկություններին աջակցությունը ներառում է՝ ա) կազմակերպչական աջակցությունը մոտ ապագայում և արտադրական ձեռնարկությունների կողմից ուժային կառույցներում բարձրացված բոլոր հարցերի արդյունավետ լուծումը, պետական ​​(քաղաքային) ռեսուրսների օգտագործման համար նրանց մրցակցության հավասար և արդար պայմանների ստեղծումը. Բ) տնտեսական. աջակցություն արտադրական ձեռնարկություններին, որը ներառում է. Աջակցություն առկա արդյունաբերություններին. Դրանց առնչությամբ կարող են օգտագործվել աջակցության հետևյալ ձևերը. որպես այդպիսին իշխանությունների կողմից .- Հարկային արտոնություններ. Միաժամանակ զեղչեր պետք է սահմանվեն այնպիսի հարկերի համար, ինչպիսիք են ԱԱՀ-ն, եկամտահարկը, գույքահարկը, բնակարանային ֆոնդի պահպանման հարկը։ Սահմանված զեղչը պետք է փոխհատուցվի ա) եկամտային հարկի եկամուտների ավելացմամբ (հստակ ֆինանսական հաշվարկի հիման վրա) կամ բ) գործազուրկների սոցիալական աջակցության համակարգի ծախսերի համապատասխան կրճատմամբ.- Հարկային վարկը պետք է տրամադրվի դասակարգված ձեռնարկություններին. որպես «խոստումնալից» և «միջին հեռանկարային»: Հարկային վարկի նպատակը նոր սարքավորումների ձեռքբերումն է, արտադրության ընդլայնումը, նոր արտադրության գործարկումը։ Հարկային վարկի տրամադրումը պետք է ուղեկցվի հարկվող բազայի պլանավորված ընդլայնման համար համոզիչ հաշվարկներով [6, c 340]: երկու տարի. Միաժամանակ պետք է լինի սահմանափակումների համակարգ, եթե ձեռնարկությունը ստեղծվում է արտադրական հիմունքներով և որպես համահիմնադիր հին արտադրական ձեռնարկության մասնակցությամբ, ապա՝ - հին ձեռնարկությունը չի կարող ամբողջությամբ լինել նորի մաս. մեկը (օրինակ՝ պարզապես վերագրանցելով) գերազանցում է հին ձեռնարկության արտադրական հզորության մեկ երրորդը, - մեկ հին ձեռնարկության հիման վրա կարող է ստեղծվել տրամադրված բացառությունից օգտվող երկու նոր ձեռնարկությունից ոչ ավել։ Նոր արտադրական ձեռնարկությունը, որպեսզի կարողանա օգտվել տրված արտոնությունից, պետք է կամ սեփականություն ձեռք բերի այն հողի վրա, որի վրա նախատեսվում է արտադրություն կառուցել, կամ սեփական արտադրական օբյեկտներ (մասնավորապես՝ շենքեր, շինություններ), որտեղ արտադրությունը ենթադրվում է. տեղակայվել գ) Տեղեկատվական աջակցություն ձեռնարկություններին - արտադրողներին Ձեռնարկատիրական գործունեության փորձը կոնկրետ ձեռնարկության օրինակով Կահույքի ընկերության զարգացման պատմությունը «Idel» Ընկերության փափուկ կահույքի արտադրության ձեռնարկություն Gallyamov G.M. ստեղծվել է Ստերլիտամակում 1993 թվականի օգոստոսի 19-ին։ Ընկերության հիմնադիրների հիմնական սկզբունքը միայն բնական փայտից պատրաստված որակյալ, օրիգինալ և, որ ամենակարեւորն է, հարմարավետ կահույքն է։ Կահույքի արտադրանքի առաջին մոդելները արագ գտան իրենց տերերին: Եվ նման հաջող ձեռնարկումից հետո ձեռներեցները որոշեցին շուկա մտնել որպես կահույքի սրահ։ 1993 թվականի սեպտեմբերի 15-ին ընկերությունը բացեց Idel սրահը։ Ճանապարհորդության սկզբում ես ստիպված էի հանդիպել մի շարք դժվարությունների՝ փոքր արհեստանոց, փոքր թիմ, բայց ամենակարևորը շքեղ և հարմարավետ կահույքով սպառողներին ստեղծելու, ստեղծելու և ուրախացնելու ցանկությունն էր։ Այժմ Idel-ի մասնագետներն ու վարպետները, որոնք աշխատում են եզակի սարքավորումների ժամանակակից արտադրամասում, ժպիտով հիշում են հինգ տարի առաջ. Այժմ ընկերությունը հպարտանում է իր զարգացած ենթակառուցվածքով։ Սրանք հինգ արտադրական խանութներ են (փրփուր կաուչուկի, ատաղձագործության, ներկման, հավաքման և կարի խանութներ), պահեստներ, տրանսպորտային միջոցներ, ճաշարան, այն ամենը, ինչ կարող է իրեն թույլ տալ լուրջ ընկերությունը, որը հոգ է տանում իր աշխատակիցների մասին: Մինչ օրս միայն որակյալ մասնագետները, ովքեր անցել են հատուկ վերապատրաստում: ձեռնարկությունից առաջ, իսկ հետո կատարելագործել իրենց մասնագիտական ​​հմտությունները աշխատանքի ընթացքում: Հարկ է նշել, որ ստեղծագործ մարդիկ անընդհատ աշխատում են մոդելների ձևավորման վրա, մշակում կահույքի հավաքածուների նոր և օրիգինալ մոդելներ, ընկերության լուրջ մտադրությունների և մրցունակության մասին է վկայում նաև այն, որ այն ամեն տարի թարմացնում է արտադրանքի տեսականին։ Դա նկատել են բազմաթիվ գնորդներ ինչպես Ստերլիտամակից, այնպես էլ Ուֆիմսկի շրջաններից, ինչպես նաև հարևան շրջաններից։ Այդ իսկ պատճառով շատերը դարձել են Idel կահույքի սրահի մշտական ​​հաճախորդները։ Աշխատանքի մեջ գլխավորը ապրանքների նորության և որակի վրա կենտրոնանալն է։ «Idel» ապրանքանիշը հայտնի է Ստերլիտամակում, Ուֆայում, Նեֆտեկամսկում: Տասնյոթ տարվա աշխատանքի ընթացքում ընկերությունը հաստատվել է որպես նորաոճ փափուկ կահույքի հուսալի արտադրող, որտեղ հաճախորդների նկատմամբ մոտեցումը անհատական ​​է: «Idel» ընկերության աշխատակիցների պրոֆեսիոնալիզմի շնորհիվ ընկերությունը անշեղորեն զարգանում է՝ ներդնելով նոր տեխնոլոգիաներ։ «Idel»-ը Հարավային Բաշկորտոստանի շուկայում «կահույքի բիզնեսի» առաջատարներից է: Ընկերության կյանքի առանցքային պահերը. I. 19 օգոստոսի, 1993 թտարի - ընկերության ստեղծումը (ՍՊԸ Գալլյամով Գ.Մ.): II. 3 սեպտեմբերի, 1993 թտարի - «Idel» ապրանքային նշանի ծնունդը: III. 15 սեպտեմբերի, 1993 թտարի - «Idel» սրահի բացումը։ IV. 3 հունիսի 1994 թտարի - արդյունաբերական տարածքների գնում. V. 5 դեկտեմբերի, 1994 թտարի - մուտք դեպի Նեֆտեկամսկի փափուկ կահույքի շուկա: VI. 12 հունվարի, 1995 թմուտք գործել Ուֆայի փափուկ կահույքի շուկա.VII. 2010 թվականի օգոստոսի 5 - տասնյոթերորդ տարեդարձ: ԵԶՐԱԿԱՑՈՒԹՅՈՒՆԱյսպիսով, ձեռնարկատիրությունը ցանկացած սոցիալ-տնտեսական համակարգի առանցքն է, որը հիմնված է մասնավոր սեփականության և մրցակցության սկզբունքների վրա: Ձեռնարկատերը (գործարարը) շուկայական տնտեսության կենտրոնական դեմք է: Նա իր խնդիրն է դնում տնտեսական գործընթացի ընթացքում արտադրության բոլոր ռեսուրսների առավել ռացիոնալ համակցությունը։ Ցանկացած ձեռնարկատիրոջ արժանիքն այն է, որ նա ինքնուրույն որոշումներ է կայացնում արտադրության մեկնարկի (կամ գործունեության որոշակի տեսակի իրականացման) վերաբերյալ։ Այդ նպատակով նա անհրաժեշտ միջոցներ է փնտրում իր գաղափարներն իրականացնելու համար, ձեռնարկատիրոջ անհատական ​​գործունեությունը կրճատվում է առավելագույն շահույթ ստանալու համար: Դրան կարելի է հասնել չափազանց բարձր գներ սահմանելով՝ նվազագույնի հասցնելով աշխատողների աշխատավարձերը և նյութական և այլ տեսակի ռեսուրսների արժեքը։ Միաժամանակ ժամանակակից բիզնեսում իրավիճակը զարգանում է այնպես, որ ստացված շահույթի նորմը զիջում է ստացված շահույթի զանգվածին։ Սա տնտեսության ընդհանուր առաջընթացի խորհրդանիշներից մեկն է, մյուս կողմից, ձեռնարկատիրոջ գործունեությունը կրճատվում է հասարակության կարիքների ուսումնասիրությամբ և դրանց ավելի լիարժեք բավարարմամբ (հաշվի առնելով սեփական շահը): Շուկայական տնտեսության պայմաններում ձեռնարկատերն է, ով պետք է իմանա, թե ինչ ապրանքների և ծառայությունների կարիք կունենան գնորդը վաղը:Այսպիսով, ռուս ձեռներեցներն աստիճանաբար ուժեղ դիրք են գրավում համաշխարհային ասպարեզում և, անշուշտ, որոշակի ժամանակ անց նրանք կլինեն այնտեղ: առաջատարը, քանի որ իրենց որակներով նրանք ոչ միայն հետ են մնում, այլև շատ առումներով առաջ են անցնում իրենց արևմտյան գործընկերներից: Այժմ Ռուսաստանի վերածնունդը մեծապես կախված է ձեռներեցներից, բայց դրա համար նրանք պետք է շարունակեն ռուս առևտրական դասի ավանդույթները և հոգ տանել ոչ միայն իրենց հարստացման, այլև իրենց հայրենիքի տնտեսական և հոգևոր բարգավաճման համար: Հղումներ 1. Բորիսով Է.Ֆ. Տնտեսական տեսություն [Տեքստ]: Դասագիրք / E.F. Բորիսով - Մ.: Infra - M, 2005. - 375 p.2. Բորիսով Է.Ֆ. Տնտեսական տեսության հիմունքներ [Տեքստ]. դասագիրք / E.F. Բորիսով - Մ.: Նոր ալիք, 2006 թ. - 516 էջ 3. Դոբրինին Ա.Ի. Տնտեսական տեսություն [Տեքստ]: Դասագիրք / A.I. Dorynin, L.S. Տարասևիչ - Սանկտ Պետերբուրգ: Peter, 2006. - 544 p.4. Կամաև Վ.Դ. Տնտեսական տեսության հիմունքների դասագիրք [Տեքստ]. Դասագիրք Վ.Դ. Կամաև - Մ.: VLADOS, 2007. - 384 p.5. Տնտեսագիտության և ձեռներեցության հիմունքներ [Տեքստ]. դասագիրք / Բ.Ա. Raizberg [եւ ուրիշներ] - M.: Infra-M, 2006. - 207 p.6. Մակրոէկոնոմիկա [Տեքստ]. դասագիրք / V. M. Galperin [և ուրիշներ] - Սանկտ Պետերբուրգ: Տնտեսական դպրոց, 1994 թ. - 512 p.7. Samuelson P. Economics [Text]: Դասագիրք / P. Samuelson - M.: Infra-M, 2005. - 395 p.

8. Շիշկին Ա.Ֆ. Տնտեսական տեսություն [Տեքստ]: Դասագիրք / Ա.Ֆ. Շիշկին - Մ.: Հումանիտար: խմբ. Կենտրոն VLADOS, 1996. - 368 p.

9. Տնտեսագիտություն [Տեքստ]: Դասագիրք / A. S. Bulatov [և ուրիշներ] - M.: Իրավաբան, 2006 թ. - 425 p.

1. Ձեռնարկատիրության էությունը, խնդիրները և տեսակները. Ընկերությունը և նրա գործառույթները:

2. Ձեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպաիրավական ձեւերը.

3. Ռուսաստանում ձեռնարկատիրական գործունեության առանձնահատկությունները.

1. Ձեռնարկատիրության էությունը, խնդիրները և տեսակները. Ընկերությունը և նրա գործառույթները

Տնտեսական գործունեությունը շուկայական տնտեսությունում միկրո մակարդակում բնութագրվում է այնպիսի հասկացություններով, ինչպիսիք են «ձեռներեցություն» և «ֆիրմա»:

Ձեռնարկատիրությունը դիտարկելիս անհրաժեշտ է տարանջատել տնտեսական գործունեությունն ու ձեռներեցությունը բառիս բուն իմաստով։ Առաջինն առաջացել է մարդու գալուստով: Հավաքը, որսը, հողագործությունը մարդկության պատմության տարբեր դարաշրջաններին բնորոշ տնտեսական գործունեության ձևեր էին։ Ձեռնարկատիրությունն առաջացել է հասարակության զարգացման որոշակի փուլում և համընկնում է կապիտալիզմի ձևավորման հետ։ Այսպիսով, ձեռներեցությունը կապված է որոշակի տեսակի տնտեսական համակարգի հետ։

Ձեռնարկատիրությունը կապիտալիստական ​​արտադրության եղանակի հիմնական հատկանիշն է։ Նրա առաջացումը սերտորեն կապված է բուրժուական սոցիալ–տնտեսական և քաղաքական–իրավական հարաբերությունների ձևավորման հետ։ Ձեռնարկատիրությունը ենթադրում է տնտեսական ազատություն։ Տնտեսական ազատությունը լրացնում է անձնական ազատությունը և հնարավորություն է տալիս կազմակերպել հարստության արտադրությունն ու բաշխումը առանց իշխանությունների կամայական միջամտության, ավելի ուժեղների թելադրանքների կամ արտոնյալ ռեժիմի ֆավորիտիզմի: Մասնավոր սեփականության ներքո տնտեսական ազատությունը ներառում է տնտեսական նախաձեռնության իրավունքը, սեփական ընտրությամբ համայնքներ ստեղծելու և լուծարելու ազատությունը։

Ժամանակակից ներքին և արտաքին տնտեսական գրականության մեջ կան «ձեռնարկատիրություն» հասկացության բազմաթիվ սահմանումներ։ Ձեռնարկատիրության՝ որպես սոցիալ-տնտեսական երևույթի բազմակողմանիությունը թույլ է տալիս դրա տարաբնույթ մեկնաբանությունները։ Ցավոք, շատ դեպքերում այս երեւույթի էությունը փոխարինվում է ձեռնարկատիրական գործունեության նպատակներով։ Այսպիսով, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 2-րդ հոդվածում (մաս առաջին) 1994 թվականի նոյեմբերի 30-ին. 51-FZ, ձեռնարկատիրությունը սահմանվում է հետևյալ կերպ. «ձեռնարկատիրական գործունեությունը սեփական ռիսկով իրականացվող ինքնուրույն գործունեություն է, որն ուղղված է գույքի օգտագործումից, ապրանքների վաճառքից, աշխատանք կատարելուց կամ ծառայությունների մատուցումից համակարգված շահույթ ստանալուն: օրենքով սահմանված կարգով որպես այդպիսին գրանցված անձանց կողմից»։ Այստեղ նշվում են ձեռնարկատիրության միայն որոշ ասպեկտներ, և ձեռնարկատիրական կառավարման տարբերակիչ առանձնահատկությունները արտացոլված չեն:

Հետևյալ մեկնաբանությունը թվում է ամենահաջողվածը. Ձեռնարկատիրությունը վերարտադրության հատուկ տեսակ է, որը ներառում է կազմակերպչական, նորարարական և սոցիալական բաղադրիչներ: Կազմակերպչական բաղադրիչը ենթադրում է ռեսուրսների համալիրի միացում, դրանց ռացիոնալ համակցություն, որն իրականացվում է սեփական նախաձեռնությամբ, սեփական ռիսկով և սեփական պատասխանատվությամբ՝ ձեռնարկատիրական եկամուտ ստանալու նպատակով: Կազմակերպչական կողմը ներառում է ոչ միայն գոյություն ունեցող ձեռնարկության ստեղծում և զարգացում, այլև ընկերության փոխգործակցության կազմակերպում նրա գործունեության միկրո և մակրոմիջավայրի հետ՝ հաշվի առնելով փոփոխվող արտաքին միջավայրի գործոնների համալիրը: Գործնականում այս բաղադրիչն իրականացվում է հիմնականում ռազմավարական, ընթացիկ և իրավիճակային պլանավորման միջոցով: Նորարարական կողմը կապված է արտադրության գործոնների նոր համակցությունների որոնման, նոր լուծումների ակտիվ որոնման, շահույթի նոր հնարավորություններ գտնելու հետ։ Եվ, վերջապես, սոցիալական բաղադրիչը ենթադրում է այս գործունեության կարևորությունը ողջ հասարակության մեջ տնտեսական առաջընթացի տեսանկյունից։

Տնտեսական գրականության մեջ առանձնանում են դասական և նորարարական ձեռներեցությունը։ Դասական ձեռներեցության տարբերակիչ առանձնահատկությունն այն է, որ շահույթը առավելագույնի հասցվի և առկա տեխնոլոգիաների հիման վրա առկա ռեսուրսներից առավելագույն եկամուտ ստանալը: Նորարարական ձեռներեցությունը կենտրոնացած է վերամշակման ռեսուրսների և տնտեսության կառավարման տնտեսական մեթոդների ավելի արդյունավետ տեխնոլոգիաների որոնման վրա և հանգեցնում է շահույթի առավելագույնի, որպես կանոն, միայն հեռավոր ապագայում: Օգտագործելով սեփական և արտաքին ռեսուրսները և ձևավորելով տնտեսական զարգացման նոր ռազմավարություններ՝ ձեռնարկատերը իր վրա է վերցնում նորարարական գործունեության հետ կապված նորարարական ռիսկերը:

Սոցիալական վերափոխումների և տնտեսական բարեփոխումների ժամանակաշրջաններում հատկապես կարևոր է դառնում ձեռնարկատիրական վարքագծի նորարարական մոդելի դերը։ Ձեռնարկատիրական գործունեության ոլորտում մեծ նշանակություն ունեն ոչ ստանդարտ ռազմավարական որոշումները, որոնք թույլ են տալիս համաձայնեցնել տնտեսվարող սուբյեկտների հակասական տնտեսական շահերը: Նորարարական մոդելի ներդրումը, որպես կանոն, պահանջում է պետության մասնակցությունը։

Ձեռնարկատերն իր գործառույթների հաջող իրականացման համար պետք է ունենա հետևյալ կարողությունները (հմտությունները).

Ստանդարտ և հատկապես անորոշ իրավիճակներում կայացնել ոչ ստանդարտ, նորարարական որոշումներ.

Ստեղծել նոր արտադրական և առևտրային գաղափարներ, գնահատել դրանց հեռանկարները լրացուցիչ եկամուտներ ստեղծելու առումով.

Գնահատել շուկայի պայմանները, վերլուծել տեղեկատվությունը և ճիշտ եզրակացություններ անել;

Անմիջապես գնահատել նորարարությունները դրանց վերջնական արդյունավետության տեսանկյունից.

Ձեռնարկատիրոջ այս ունակություններն իրացվում են նրա գործնական գործունեության հիմնական խնդիրների ագրեգատում: Նրանց մեջ:

Գնորդների կարիքների և նրանց վճարունակության ուսումնասիրություն;

Արտադրության տեսակի, արտադրանքի պարամետրերի և ապրանքների արտադրանքի ծավալի, շուկաների և արտադրանքի առաջմղման ուղիների որոշում.

արտադրված ապրանքների և ծառայությունների բարձր մրցունակության պահպանում.

Նախատեսված արտադրական ծրագրի հիման վրա անհրաժեշտ հումքի և շուկաների նույնականացում, որտեղ անհրաժեշտ հումքը կարելի է ձեռք բերել առավել մատչելի գներով.

Արտադրության առավել առաջադեմ տեխնոլոգիական սխեմայի և դրա մշտական ​​թարմացման աղբյուրների ընտրություն, արտադրության արդիականացման և ընդլայնման մասշտաբի, աղբյուրների և մեթոդների որոշում.

Վաճառքի համար նախատեսված ապրանքների արտադրության կազմակերպում և կառավարում.

Աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման հարցում ուղղակի արտադրողի շահագրգռվածության պահպանում.

Կան ձեռներեցության օբյեկտներ և սուբյեկտներ։ Ձեռնարկատիրության օբյեկտներն են տարբեր տեսակի ռեսուրսները (հող, արտադրության միջոցներ, աշխատուժ), ինչպես նաև արժեթղթերը, արժույթը, արտադրված ապրանքները և մատուցվող ծառայությունները:

Կախված ձեռնարկատիրական գործունեության բովանդակությունից և վերարտադրման գործընթացի հիմնական փուլերի հետ դրա կապից՝ առանձնանում են ձեռնարկատիրության հետևյալ տեսակները՝ արդյունաբերական, առևտրային, ֆինանսական, ապահովագրական, միջնորդական:

Ձեռնարկատիրությունը կոչվում է արտադրություն, եթե ձեռնարկատերն ինքը, օգտագործելով իր սեփական կամ ձեռք բերված արտադրության միջոցները, աշխատուժը որպես գործոններ, կազմակերպում է ապրանքների արտադրությունը և որոշակի ծառայությունների մատուցումը: Բիզնեսի այս տեսակը ներառում է ապրանքների ստեղծում, շինարարական աշխատանքների իրականացում, փոխադրում, կապի ծառայությունների մատուցում և այլն։

Առևտրային ձեռներեցության մեջ գործարարը հանդես է գալիս որպես վաճառական, վաճառական՝ վաճառելով իր կողմից այլ անձանցից գնված պատրաստի ապրանքները։ Առևտրային բիզնեսում շահույթը գոյանում է ապրանքների գնման գնից բարձր գներով վաճառելով:

Ֆինանսական ձեռնարկատիրությունը առևտրային ձեռնարկատիրության հատուկ տեսակ է, որը կապված է արժեթղթերի և ֆոնդերի հետ գործարքների իրականացման հետ, ներառյալ վարկով տրամադրվող և արժույթի տեսքով գործող գործարքները:

Ապահովագրական ձեռնարկատիրությունը կայանում է նրանում, որ ձեռնարկատերը երաշխավորում է ապահովագրվածին որոշակի վճարի փոխհատուցում անկանխատեսելի իրադարձության հետևանքով հնարավոր վնասի համար: Գույքի, առողջության, կյանքի ապահովագրությունը ֆինանսական և վարկային ձեռնարկատիրության հատուկ ձև է, որը բաղկացած է նրանից, որ ձեռնարկատերը ստանում է ապահովագրավճար, որը վերադարձվում է միայն որոշակի հանգամանքներում: Քանի որ նման հանգամանքների առաջացման հավանականությունը փոքր է, ներդրումների մնացած մասը կազմում է ձեռնարկատիրական եկամուտ:

Ձեռնարկատիրությունը կոչվում է միջնորդություն, որի դեպքում ձեռնարկատերն ինքը չի արտադրում կամ վաճառում ապրանքներ, այլ հանդես է գալիս որպես միջնորդ՝ փոխադարձ գործարքով շահագրգիռ կողմերին կապելու համար (այս տեսակի գործունեությունը ներառում է ապրանքային և ֆոնդային բորսաների գործունեությունը):

Ձեռնարկատիրության զարգացումը հնարավոր է միայն շուկայական տնտեսության համապատասխան ենթակառուցվածքի ստեղծման դեպքում։ Դրա տարրերն են տարբեր ֆինանսական կազմակերպություններ, ապահովագրական և խորհրդատվական ընկերություններ, պետական ​​կառույցներ, որոնք խթանում են ձեռնարկատիրական գործունեությունը:

Ձեռնարկատիրության սուբյեկտներն են անհատները, տարբեր միավորումները (միավորումները) և պետությունը։ Ելնելով առարկայի տեսակից՝ ձեռներեցությունը կարող է իրականացվել ինչպես հանրային, այնպես էլ մասնավոր, ինչպես անհատական, այնպես էլ կոլեկտիվ ձևերով։ Ձեռնարկատիրությունը կարող է ներառել ընկերության ստեղծում և գրանցում և դրա տարրերի որոշակի կառուցվածքային ձևավորում, կամ կարող է իրականացվել անհատական ​​աշխատանքային գործունեության տեսքով:

Ձեռնարկատիրական գործունեության հիմնական սուբյեկտը և, հետևաբար, ժամանակակից շուկայական տնտեսության գործակալը ընկերությունն է։

«Ֆիրմա» և «ձեռնարկություն»՝ տնտեսական գիտության տարբեր կատեգորիաներ։ Ձեռնարկությունը պետք է հասկանալ որպես որոշակի արտադրական, տեխնիկական և տնտեսական համալիր, որն օգտագործվում է ազգային տնտեսության ցանկացած հատվածում ապրանքների կամ ծառայությունների արտադրության համար: Ընկերության առաջխաղացումը շուկայական տնտեսության հիմնական օղակի դերին տնտեսական առաջընթացի արդյունք է: Ընկերությունն իր գործունեության միջոցով կենտրոնացնում և իրականացնում է ազգային տնտեսության մեջ ծագող տնտեսական շահերի մի ամբողջ շարք:

Ընկերությունը լայն իմաստով շուկայական տնտեսության հիմնական տնտեսական միավորն է, որը գրանցված է որոշակի կազմակերպչական և իրավական ձևով: Նեղ իմաստով ընկերությունն այն անվանումն է, որով օրինականորեն լիարժեք ձեռներեցը (անհատ կամ կոլեկտիվ) իրականացնում է բիզնես: Ընկերությունը կարող է ներառել մեկ կամ մի քանի ընկերություններ:

Ընկերության էությունը առավել հստակ դրսևորվում է նրա գործառույթներում.

Ընկերությունը աշխատանքի սոցիալական բաժանման օղակ է.

Ընկերությունը աշխատանքի, կապիտալի և ձեռնարկատիրական տաղանդի կիրառման վայր է.

Ընկերության ներսում ձեռնարկությունների գործունեության միջոցով մի կողմից ստեղծվում են որոշակի տնտեսական նպատակի տնտեսական օգուտներ (սպառողական ապրանքներ և արտադրության միջոցներ), իսկ մյուս կողմից ձևավորվում է գնողունակություն այլ տնտեսական օգուտներ ձեռք բերելու համար.

Ընկերությունը աշխատակիցներին ապահովում է աշխատավարձով, եկամուտ է ապահովում կապիտալի համար, իսկ հարկերի միջոցով ապահովում է պետական ​​եկամուտները և, ի վերջո, հասարակության սոցիալական ոլորտի ֆինանսավորումը.

Ընկերության գործունեության միջոցով աշխատատեղեր են ստեղծվում ինչպես բուն ֆիրմայում, այնպես էլ ազգային տնտեսության այլ ստորաբաժանումներում, որոնք տեխնոլոգիապես կապված են ընկերության գործունեության հետ.

Գործելով շուկայական միջավայրում՝ ընկերությունն ապահովում է սահմանափակ տնտեսական ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործումը:

Որոշ հեղինակներ (Լ. Միզես) ընկերության նպատակը համարում են հաճախորդների սպասարկումը։ Մեկ այլ ընդհանուր մոտեցում կապված է ընկերության նպատակի չափազանց նեղ մեկնաբանության հետ՝ որպես շահույթի առավելագույնի հասցնել (նեոկլասիկական և մարքսիստական ​​դպրոցներ): Վերջերս ավելի ու ավելի շատ հետազոտողներ եկել են այն եզրակացության, որ ճիշտ չէ շահույթի առավելագույնի հասցնելը ընկերության միակ նպատակը համարելը: Սա պարզապես ընկերության վերջնական նպատակն է։ Այսպիսով, ընկերության կառավարման տեսության տեսանկյունից հիմնական նպատակն է առավելագույնի հասցնել վաճառքը ընկերության արտադրանքի աճող պահանջարկի պայմաններում և ամրապնդել ընկերության դիրքերը շուկայում, այնուհետև առավելագույնի հասցնել եկամուտը: Ղեկավարները կարծում են, որ աճող ընկերությունը գերադասելի է պարզապես մեծ ընկերությանը: Ուստի անհրաժեշտ է անընդհատ հնարավորություններ փնտրել ընկերության դիրքերն ամրապնդելու ինչպես ներքին, այնպես էլ համաշխարհային շուկայում։ Ժամանակակից ընկերությունների կողմից հետապնդվող ամենակարևոր նպատակներն են.

Շահույթի զանգվածի (նորմայի) ձեռքբերում և առավելագույնի բարձրացում.

Շուկայի ավելի մեծ մասնաբաժնի գրավում;

Արտադրության որոշակի ծավալի և վաճառքի մակարդակի ձեռքբերում.

Շուկայական հզորության ձեռքբերում:

Ընկերության չափը որոշվում է հետևյալով.

արտադրված ապրանքների կամ ծառայությունների արդյունավետ պահանջարկի չափը.

մասշտաբի ազդեցություն;

Արտաքին ազդեցություններին դիմակայելու և գործառույթները կատարելու համար անհրաժեշտ կայունություն ապահովելու ունակություն:

Գործելու համար ձեռնարկությունը կրում է արտադրական ծախսեր: Սակայն, բացի արտադրության հետ անմիջականորեն կապված ծախսերից, ընկերությունը կրում է նաև ոչ արտադրական ծախսեր։ Դրանք առաջանում են բիզնես գործունեության ընթացքում և ներառում են գործարքների պատրաստման, կնքման և իրականացման ծախսերը: Դրանք կոչվում են գործարքային ծախսեր (լատիներեն companyion - գործարք): Իրոք, գործարք իրականացնելու համար ընկերությունը պետք է.

1) ընտրել պոտենցիալ գործընկերներին, հավաքել տեղեկատվություն նրանց և նրանց մրցակիցների մասին (տեղեկատվության որոնման ծախսեր).

2) բանակցել, պայմանագիր կնքել (բանակցելու ծախսերը).

3) ապահովում է պայմանագրի կատարման երաշխիքներ (սեփականության իրավունքների պաշտպանության ծախսեր).

Այս ասպեկտը գրավեց տնտեսագիտության Նոբելյան մրցանակակիր Ռոնալդ Քոուզի ուշադրությունը։ Նա կարծում էր, որ ֆիրմայի առաջացումը որպես ձեռնարկությանը փոխարինող հատուկ ինստիտուցիոնալ կառույց հիմնված է գործարքի ծախսերի խնայողության վրա: Ընկերություններն առաջանում են մեծ թվով գործարքների իրականացման հետ կապված բազմաթիվ ծախսերի պատճառով: Շուկայական արտաքին գործարքները և ներֆիրմային գործարքները փոխկապակցված են, և դրանց միջև հարաբերակցությունը ազդում է ընկերության օպտիմալ չափի վրա: Եթե ​​արտաքին գործարքները շատ բարձր են, ապա օգուտ կա մի շարք անկախ ձեռնարկությունների միաձուլումից մի ֆիրմայի մեջ և ֆիրմայի համախմբումը այլ ընկերությունների հետ միաձուլման կամ դրանց կլանման միջոցով: Երբ ներֆիրմային գործարքների ծախսերը չափազանց բարձր են դառնում, այլ ֆիրմաների ավելացման միջոցով ընկերության հետագա ընդլայնումն անիրագործելի է: Հակառակ դեպքում ողջ տնտեսությունը կարող էր դիտվել որպես հսկա ֆիրմա:

Ձեռնարկությունները ֆիրմայի վերածելու կամ մի քանի ֆիրման ավելի մեծ ֆիրմայի միավորելու մի քանի եղանակ կա: Այս ուղիներն են՝ ա) հորիզոնական ինտեգրումը. բ) ուղղահայաց ինտեգրում; գ) դիվերսիֆիկացում.

Հորիզոնական ինտեգրումներառում է միապրոֆիլ ձեռնարկությունների կամ ֆիրմաների միավորում, որոնք արտադրում են նույն տեսակի արտադրանք:

Ուղղահայաց ինտեգրումը- սա ընկերությունների կամ ձեռնարկությունների միավորումն է, որոնք զբաղված են արտադրական գործընթացի որոշակի փուլերում հաջորդաբար տեխնոլոգիական շղթայի երկայնքով, օրինակ՝ նավթի արտադրությունից մինչև նավթամթերքի վաճառք:

Դիվերսիֆիկացում- սա մասնագիտացված ընկերությունների ներթափանցումն է այլ ոլորտներ կամ ծառայություններ: Սա ձեռնարկությունների և ընկերությունների միավորում է, որոնց տեխնոլոգիական գործընթացները ուղղակիորեն կապված չեն միմյանց հետ, բայց միևնույն ժամանակ կարող են լինել այս կամ այն ​​հարաբերությունները հիմնական գործունեության հետ, ներառյալ օգտագործված ռեսուրսների միասնությունը կամ վաճառքի շուկաների միասնությունը: Ներկայումս համաշխարհային տնտեսության խոշորագույն ընկերություններն ունեն իրենց գործունեության դիվերսիֆիկացված բնույթ։ Նրանք ավելի կայուն են շուկայում, քանի որ կարող են կապիտալը տեղափոխել մի արդյունաբերությունից մյուսը՝ զգայուն արձագանքելով շուկայական պայմանների փոփոխություններին:

Համաշխարհային փորձը և պրակտիկան համոզում են, որ շուկայական տնտեսության կարևոր տարրը խոշոր, միջին և փոքր ձեռնարկությունների գոյությունն ու փոխազդեցությունն է։

Ձեռնարկատիրության առանձնահատուկ նշանակությունը շուկայական հարաբերությունների անցման շրջանում դրսևորվում է տնտեսության վերակառուցմամբ, գիտատեխնիկական գործընթացի արագացմամբ, սոցիալական նոր շերտի ձևավորմամբ։ Ձեռնարկատիրության զարգացումը նախադրյալներ է ստեղծում արագացված տնտեսական աճի համար, նպաստում է տեղական շուկաների դիվերսիֆիկացմանը և հագեցմանը, միևնույն ժամանակ հնարավորություն է տալիս փոխհատուցել շուկայական տնտեսության ծախսերը, որոնք ներառում են գործազրկությունը, արտադրության շուկայի տատանումները և այլ ճգնաժամեր։ երեւույթներ.

Ձեռնարկատիրությունը մեծ ներուժ է պարունակում տնտեսության և ընդհանուր առմամբ հասարակության զարգացման օպտիմալացման համար։ Ձեռնարկության բնորոշ առանձնահատկությունն է բոլոր տեսակի ռեսուրսների օգտագործման բարձր ինտենսիվությունը և դրանց քանակն օպտիմալացնելու մշտական ​​ցանկությունը, ապահովելու դրանց առավել ռացիոնալ համամասնությունները տվյալ պայմանների համար: Գործնականում դա նշանակում է, որ ձեռնարկությունը չի կարող ունենալ ավելցուկային սարքավորումներ, հումքի և նյութերի ավելցուկային պաշարներ, ավելորդ աշխատողներ։ Այս հանգամանքն ընդհանուր առմամբ տնտեսության ռացիոնալ ցուցանիշների հասնելու կարևորագույն գործոններից է։

Այսպիսով, ձեռներեցության դերը երկրի ընդհանուր տնտեսության մեջ դժվար թե կարելի է գերագնահատել, և դրա ազդեցությունը սոցիալական վերարտադրության տարբեր ասպեկտների վրա նշանակալի է և կասկածից վեր:

Շուկայական տնտեսությունը, չնայած իր բազմաթիվ դրական հատկանիշներին, ի վիճակի չէ ինքնաբերաբար կարգավորել տնտեսական և սոցիալական բոլոր գործընթացները՝ ելնելով ողջ հասարակության և յուրաքանչյուր քաղաքացու շահերից։ Այն չի ապահովում եկամուտների սոցիալապես արդար բաշխում, չի երաշխավորում սոցիալապես աշխատելու իրավունքը, նպատակ չունի շրջակա միջավայրի պաշտպանությանը և չի աջակցում բնակչության անապահով խավերին։

Ձեռնարկատերը շահագրգռված չէ ներդրումներ կատարել այնպիսի ոլորտներում և այնպիսի նախագծերում, որոնք բավականաչափ բարձր շահույթ չեն բերում, այլ հասարակության և պետության համար դրանք պարզապես կենսական նշանակություն ունեն։ Շուկայական տնտեսությունը շատ այլ հրատապ խնդիրներ չի լուծում։ Եվ այս ամենի մասին պետք է հոգա պետությունը։

Պետության իրավասությունը երկրում վստահելի օրինականության, ազգային անվտանգության ապահովումն է, և դա իր հերթին հիմք է հանդիսանում ձեռնարկատիրության և տնտեսության զարգացման համար։

Այսպիսով, ցանկացած երկրում ձեռներեցությունը չի կարող նորմալ զարգանալ, եթե պետությունը դրա համար համապատասխան պայմաններ չի ապահովել։ Պետությունը մշտապես կարգավորում է ժամանակակից տնտեսությունը։ Միևնույն ժամանակ, կազմակերպաիրավական ազդեցությունն ուղղված է մասնավոր նախաձեռնության խթանմանը և տնտեսվարող սուբյեկտներին օգնելուն՝ ստեղծելով անհրաժեշտ պայմաններ նրանց հաջող գործունեության համար:

Շուկայական հարաբերությունները կայունացնելու և տնտեսական ճգնաժամը հաղթահարելու համար պետությանը վերապահված են հետևյալ հիմնական գործառույթները.

• 1. Իրավական դաշտի ստեղծում. Պետությունը մշակում և ընդունում է օրենքներ, որոնք սահմանում են սեփականության իրավունքները, կարգավորում են ձեռնարկատիրական գործունեությունը, ապահովում են արտադրանքի որակը և այլն։ Իրավական դաշտի օգնությամբ պետությունը ապահովում է օրինական «խաղի կանոններ», որոնք կարգավորում են տնտեսվարող սուբյեկտների միջև հարաբերությունները։
• 2. Երկրում պատշաճ օրինականության և ազգային անվտանգության ապահովում. Պետությունը պետք է ապահովի յուրաքանչյուր քաղաքացու, ամբողջ հասարակության և բոլոր տնտեսվարող սուբյեկտների իրավունքներն ու անվտանգությունը։ Եթե ​​պետությունը պատշաճ կերպով չի կատարում այդ գործառույթը, ապա երկիրը պայմաններ է ստեղծում հանցավոր իրավիճակի զարգացման համար՝ հանցավորություն, մաֆիա, կոռուպցիա, կաշառակերություն և այլ բացասական երևույթներ, որոնք բացասաբար են անդրադառնում բիզնեսի և ամբողջ երկրի տնտեսության վրա։
• 3. Տնտեսության կայունացում, այսինքն. տնտեսության կայուն զարգացում, երբ հիմնական մակրոտնտեսական ցուցանիշները ձեռք են բերվում և պահպանվում օպտիմալ մակարդակում՝ համախառն ազգային արդյունքի ծավալը, ազգային եկամուտը, գնաճը և գործազրկությունը, բյուջեի դեֆիցիտը և այլն։

Տնտեսության կայունացումն ապահովելու համար պետությունը պարտավոր է օգտագործել իր տրամադրության տակ եղած բոլոր լծակներն ու մեթոդները՝ համապատասխան հարկաբյուջետային, ֆինանսական, վարկային, գիտական, տեխնիկական և ներդրումային քաղաքականության իրականացման միջոցով։

Եթե ​​պետությունը չի ձգտում կայունացնել տնտեսությունը, ապա դա կարող է առավել էական և բացասաբար ազդել ձեռնարկատիրական գործունեության, ամբողջ երկրի տնտեսության, սոցիալական վիճակի և այլ գործընթացների վրա։

• 4. Սոցիալական պաշտպանության և սոցիալական երաշխիքների ապահովում. Պետությունը պարտավոր է վարել ակտիվ սոցիալական քաղաքականություն, որի էությունը բոլոր աշխատողների երաշխավորված ապահովումն է նվազագույն աշխատավարձով, ծերության և հաշմանդամության թոշակներով, գործազրկության նպաստներով. աղքատներին տարբեր տեսակի օգնություն տրամադրելիս. գնաճով պայմանավորված ֆիքսված եկամուտների ինդեքսավորման իրականացման ժամանակ և այլն։ Այս քաղաքականությունը վարելով՝ պետությունն այդպիսով ապահովում է իր երկրի բոլոր քաղաքացիների համար նվազագույն կենսապահովման մակարդակ և թույլ չի տալիս սոցիալական լարվածություն հասարակության մեջ։
• 5. Մրցակցության պաշտպանություն. Շուկայական տնտեսության մեջ մրցակցությունը կարգավորող հիմնական գործիքներից մեկն է: Մրցակցությունը տնտեսության բոլոր ոլորտներում առաջընթացի հիմքն է, այն ստիպում է ապրանքներ և ծառայություններ արտադրողներին ներմուծել ամեն ինչ նոր և առաջադեմ, բարելավել արտադրանքի որակը և նվազեցնել արտադրության ծախսերը: Ուստի պետության գործառույթներից մեկը մրցակցության պաշտպանությունն է։

Աշխարհի շատ երկրների օրենսդրությունը սահմանում է ձեռնարկատիրական գործունեության էությունը. սեփական ռիսկով իրականացվող անկախ գործունեություն, որն ուղղված է գույքի օգտագործումից, ապրանքների վաճառքից, աշխատանք կատարելուց կամ տրամադրելուց համակարգված շահույթ ստանալուն: ծառայություններ այս պաշտոնում պատշաճ կերպով գրանցված անձանց կողմից:

Այս հիման վրա կարելի է առանձնացնել ձեռնարկատիրական գործունեության մի քանի բնորոշ առանձնահատկություններ և բնութագրեր.

• - ունակ քաղաքացիների և նրանց միավորումների անկախ գործունեություն.
• - նախաձեռնողական գործունեություն՝ ուղղված սեփական կարողությունների իրացմանը և այլ անձանց և հասարակության կարիքների բավարարմանը.
• - Գործունեությունը ռիսկային է.
• - օրինական ճանապարհով շահույթ ստանալուն ուղղված գործընթաց.
• - որպես անհատ ձեռնարկատեր կամ իրավաբանական անձ գրանցված անձանց (ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձանց) կողմից իրականացվող գործունեություն, այսինքն՝ դրանք իրավական ակտերին համապատասխան իրականացվող գործունեություն են.

Ձեռնարկատիրական գործունեության հիմնական նպատակը շահույթ ստանալն է, որը ներկայացնում է գնի տարբերությունը, որը գնորդը վճարում է համապատասխան ապրանքների (ծառայությունների) և պահանջարկի բավարարման ծախսերի, այսինքն՝ ապրանքների (ծառայությունների) վաճառքից ստացված եկամուտների ավելցուկի միջև: ) դրանց արտադրության ծախսերի նկատմամբ: Ձեռնարկատերը ձգտում է առավելագույն շահույթ ստանալ որոշակի սոցիալական կարիքների առավելագույն բավարարման արդյունքում։ «Իրենց գործունեության մեջ հաջողության դեպքում ձեռնարկատերը ստանում է ձեռնարկատիրական շահույթ, ձախողման դեպքում՝ կրում է կորուստներ, հետևաբար ցանկացած ընկերության և ձեռնարկության համար շատ կարևոր է գիտելիքը, փորձը, ողջամիտ ռիսկի դիմելու կարողությունը»։ Բայց ձեռնարկությունը կարող է շահույթ ստանալ միայն այն դեպքում, եթե արտադրում է ապրանքներ կամ ծառայություններ, որոնք վաճառվում են, այսինքն՝ բավարարում են սոցիալական կարիքները։ Այս երկու նպատակների ստորադասությունը՝ կարիքների բավարարումը և շահույթ ստանալը, հետևյալն է՝ չես կարող շահույթ ստանալ առանց կարիքներն ուսումնասիրելու և չսկսելու արտադրել այն ապրանքը, որը բավարարում է կարիքները։

Պետք է արտադրել այնպիսի ապրանք, որը կբավարարի կարիքները և, առավել ևս, այնպիսի գնով, որը կբավարարի վճարունակ կարիքները։ Իսկ ընդունելի գին հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե ձեռնարկությունը պահպանում է ծախսերի որոշակի մակարդակ, երբ սպառված ռեսուրսների բոլոր ծախսերը պակաս են ստացված հասույթից: Այս առումով շահույթը ձեռնարկության գործունեության անմիջական նպատակն է և, միևնույն ժամանակ, նրա գործունեության արդյունքը: Եթե ​​ձեռնարկությունը չի տեղավորվում նման վարքագծի շրջանակում և շահույթ չի ստանում իր արտադրական գործունեությունից, ապա ստիպված է լինում լքել տնտեսական ոլորտը, կամավոր կամ պարտատերերի պահանջով իրեն սնանկ հայտարարել։

ԲովանդակությունՆերածությունՏնտեսական բարեփոխումներն անխուսափելի են. Բարեփոխումների արդյունքը նոր տնտեսական, ֆինանսական, սոցիալական և այլ հարաբերությունների ձևավորումն ու զարգացումն է, որը հիմնված է շուկայական տնտեսության ձևավորման վրա, որտեղ ձեռնարկատերերը (կոլեկտիվ և անհատ) հանդիսանում են առաջատար տնտեսվարող սուբյեկտ: Ցանկացած ժողովուրդ հպարտանում է պտուղներով: նրա ձեռնարկատերերը։ Ձեռնարկատիրությունը որպես սոցիալական հարաբերությունների դրսևորման առանձնահատուկ ձևերից մեկը նպաստում է ոչ միայն հասարակության նյութական և հոգևոր ներուժի ավելացմանը, ոչ միայն պարարտ հող է ստեղծում յուրաքանչյուր անհատի կարողությունների և տաղանդների գործնական կիրառման համար, այլ նաև հանգեցնում է միասնության։ ազգի, նրա ազգային ոգու և ազգային հպարտության պահպանումը Գործարարը հակասոցիալական գործիչ չէ. Գործելով իր շահերից՝ նա բավարարում է մեր կարիքները, ազնվացնում է մեր կյանքը, դարձնում այն ​​ավելի հարմարավետ։ Այո, մեր ձեռներեցներն ավելի շատ փող ունեն, քան մյուս մասնագիտությունները։ Բայց, ի վերջո, դա փողն է, որը գործում է որպես պրոֆեսիոնալ գործիք ձեռնարկատիրոջ համար և 2-ի ցուցիչ:

իր գործունեության արդյունավետությունը։ Ձեռնարկատերն արտադրում է ապրանքներ, որոնցով մենք հետաքրքրված ենք, նա մատակարարում է մեզ, աշխատանք է տալիս մեզանից շատերին, հասարակությանը միշտ անհրաժեշտ են ձեռներեցներ, հատկապես մեր Ռուսաստանը, Ռուսաստանում ձեռներեցության ձևավորման փորձը, կազմակերպությունը կարգավորող օրենսդրության կիրառումը: ձեռնարկատիրական գործունեության հիմնական հասկացություններն ու տերմինները, որոնք նշում են ձեռնարկատիրության գրեթե բոլոր ենթահամակարգերի էությունը, ինչը թույլ է տալիս ամբողջական պատկերացում ունենալ ոչ միայն ձեռնարկատիրական գործունեության, այլև շուկայական տնտեսության մեջ դրա կազմակերպման պայմանների և գործոնների մասին: 1. Ձեռնարկատիրության առաջացման և էության պատմությունը1.1. Ձեռնարկատիրության զարգացման պատմությունը.Ձեռնարկատիրության պատմությունը շատ արդիական թեմա է, որը մեծ գիտական ​​և հանրային հետաքրքրություն է ներկայացնում։ Ժամանակակից պատմական գիտությունը մեծ հետաքրքրություն է ցուցաբերում ձեռներեցության զարգացման նկատմամբ և ունի իր առաջադրանքները։ Դրանք բաղկացած են ձեռներեցության խնդրի կոնկրետ նկատառումից՝ հիմնված պատմական փաստերի վրա իրենց ժամանակագրական հարաբերություններում: Ձեռնարկատիրության պատմությունը սկսվում է միջնադարից։ Արդեն այդ ժամանակ վաճառականները, վաճառականները, արհեստավորները, միսիոներները սկսում էին ձեռնարկատերեր։ Առևտրականների գործունեությունն ուղղված էր առաջարկի և պահանջարկի միջև առկա անհամապատասխանությունները շահարկելուն, և նրանց եկամտի աղբյուրը շուկայից շուկա տեղափոխվող ապրանքների գների տարբերությունն էր։ Այս ժամանակահատվածում ձեռներեցության ֆունկցիոնալ բովանդակությունը սահմանափակվում էր զարգացող շուկայի անհավասարակշռությունների կիրառմամբ, և դրա գերիշխող պատրվակը ռիսկի բարձր աստիճանի հետ ասոցացումն էր: . Կապիտալիզմի վերելքով հարստության ձգտումը հանգեցնում է անսահմանափակ շահույթի ցանկության: Ձեռնարկատերերի գործողությունները ստանում են մասնագիտական ​​և քաղաքակիրթ բնույթ։ Հաճախ ձեռներեցը, լինելով արտադրության միջոցների տերը, աշխատում է նաև իր գործարանում, սեփական գործարանում։ Առաջին բաժնետոմսերի արշավները առաջացել են 3-ի տարածքում

միջազգային առեւտրի. Առաջին անգլիական առևտրային ընկերությունը հիմնադրվել է Ռուսաստանի հետ առևտրի համար (1554 թ.): Ավելի ուշ՝ 1600 թվականին, ստեղծվեց անգլիական East India Trading Company, իսկ 1670 թվականին՝ Hudson's Bay Campaign-ը։ Հետագայում կառավարման բաժնետիրական ձևը թափանցում է այլ տնտեսություններ.XVII դ. կեսերից. հայտնվում են առաջին բաժնետիրական բանկերը։ Այսպիսով, 1694 թվականին Անգլիայի բանկը հիմնադրվել է բաժնետիրական հիմունքներով, 1695 թվականին՝ Շոտլանդիայի բանկը։ 18-րդ դարի վերջին և 19-րդ դարի սկզբին։ Բանկային գործունեության կազմակերպման բաժնետիրական ձևը լայնորեն զարգացած է շատ երկրներում: Ձեռնարկատիրությունը Ռուսաստանում գոյություն է ունեցել հնագույն ժամանակներից: Այն առաջացել է Կիևյան Ռուսիայում՝ առևտրի և արհեստների տեսքով։ Փոքր առևտրականներին և առևտրականներին կարելի է համարել Ռուսաստանի առաջին ձեռնարկատերերը։ Ձեռնարկատիրության ամենամեծ զարգացումը վերաբերում է Պետրոս I-ի (1689-1725) գահակալության տարիներին։ Ամբողջ Ռուսաստանում ստեղծվում են մանուֆակտուրաներ, արագ զարգանում են այնպիսի արդյունաբերություններ, ինչպիսիք են հանքարդյունաբերությունը, զենքը, կտորեղենը, սպիտակեղենը։ Արդյունաբերական ձեռնարկատերերի դինաստիայի ամենահայտնի ներկայացուցիչն այն ժամանակ Դեմիդովների ընտանիքն էր, որի նախահայրը Տուլայի վաճառական էր։Ձեռնարկատիրության հետագա զարգացումը զսպվեց ճորտատիրության առկայությամբ։ 1861 թվականի բարեփոխումը լուրջ խթան դարձավ ձեռներեցության զարգացման համար։ Սկսվում է երկաթուղու շինարարությունը, վերակազմավորվում է ծանր արդյունաբերությունը, աշխուժանում բաժնետիրական գործունեությունը։ Արտասահմանյան կապիտալը նպաստում է արդյունաբերության զարգացմանն ու վերակազմավորմանը։ 19-րդ դարի 90-ականներին Ռուսաստանում վերջապես ձևավորվում էր ձեռներեցության արդյունաբերական բազան։ 19-րդ դարի 15-1-ին կեսերին ընթանում էր ռուս ձեռնարկատերերի ազգային տիպի ձևավորման գործընթացը, որի հիմնական գծերն էին հայրենասիրությունը և ուղղափառ արժեքներին հավատարիմ մնալը։ 20-րդ դարի սկզբին Ռուսաստանում ձեռներեցությունը դառնում է զանգվածային երեւույթ։ Սկսվում է ֆիրմաների մենաշնորհացման գործընթացը։ Խոշոր ֆիրմաների մեջ հայտնի են «Պրոդամետը», «Պրոդվելոմը», «Պրոդուգոլը», ռուս-ամերիկյան մանուֆակտուրայի գործընկերությունները, Նոբել եղբայրները և այլն: Ցավոք, Ռուսաստանում, Առաջին համաշխարհային պատերազմի ավարտից և երկու հեղափոխությունների ավարտից հետո՝ փետրվարյան և վերացումից հետո։ Շուկայական տնտեսական կապերի վրա Ձեռնարկատիրական գործունեության որոշակի աշխուժացում մտցվեց նոր քաղաքականությամբ՝ NEP (1921-1926 թթ.): Սակայն 1920-ականների վերջից ձեռներեցությունը կրկին սահմանափակվեց, և միայն 1990-ականներին Ռուսաստանում սկսվեց դրա վերակենդանացումը։ 1990 թվականի հոկտեմբերին ընդունվեց «ՌՍՖՍՀ-ում սեփականության մասին» օրենքը, 1990 թվականի դեկտեմբերին՝ «Ձեռնարկությունների և ձեռնարկատիրական գործունեության մասին» օրենքը։ Այն պահից, երբ վերականգնվել է մասնավոր սեփականությունն ու ձեռնարկատիրական գործունեությունը 4

նրանց իրավունքները, սկսվեց բաժնետիրական ընկերությունների, գործընկերությունների և ձեռնարկատիրական գործունեության այլ ձևերի զարգացումը։ 1.2. «Ձեռնարկատեր» տերմինի էվոլյուցիան և«ձեռնարկատիրություն».Ձեռնարկատիրությունը, ինչպես ցանկացած տեսակի գործունեություն, պետք է ունենա իր էությունը բացատրող տեսական հիմք։ «Ձեռնարկատեր» և «ձեռներեցություն» հասկացությունները ժամանակակից իմաստով առաջին անգամ օգտագործվել են 17-րդ դարի վերջի - 18-րդ դարի սկզբի անգլիացի տնտեսագետի կողմից: Ռիչարդկանտիյոն. Նա կարծիք հայտնեց, որ ձեռնարկատերը ռիսկային պայմաններում գործող անձն է։ Ռ.Կանտիլյոնը հարստության աղբյուրը համարում էր հողն ու աշխատուժը, որոնք որոշում են տնտեսական ապրանքների իրական արժեքը։Հետագայում 18-րդ դարավերջի և 19-րդ դարի սկզբի ֆրանսիացի հայտնի տնտեսագետ Ջ.Բ. Սեյը (1767-1832) «Քաղաքական տնտեսության տրակտատ» (1803) գրքում ձևակերպել է ձեռնարկատիրական գործունեության սահմանումը որպես արտադրության երեք դասական գործոնների համադրություն՝ հող, կապիտալ, աշխատուժ։ Սայի հիմնական թեզն է ճանաչել ձեռնարկատերերի ակտիվ դերը արտադրանքի ստեղծման գործում: Ձեռնարկատիրոջ եկամուտը աշխատանքի վարձատրություն է, արտադրանքի արտադրությունն ու շուկայավարումը կազմակերպելու, «կարգի ոգին» ապահովելու կարողությունը։ Անգլիացի գիտնական-տնտեսագետ Ա.Սմիթը (1723-1790) իր հիմնական աշխատության մեջ «Ուսումնասիրություն մարդկանց հարստության բնության և պատճառների մասին» (1776 թ.) ուշադրություն է դարձրել ձեռնարկատիրոջ առանձնահատկություններին։ Ձեռնարկատերը, ըստ Ա Սմիթի, լինելով կապիտալի սեփականատեր, ռիսկի է դիմում որոշակի կոմերցիոն գաղափար իրականացնելու և շահույթ ստանալու համար։ Վեկարդոն ձեռնարկատիրական գործունեությունը համարում էր արդյունավետ կառավարման պարտադիր տարր։ Տնտեսական հիմքը 5

Կ.Մարկսի տեսությունը հիմնված էր ձեռներեցի՝ որպես կապիտալիստ-շահագործողի գաղափարի վրա և միայն XIX-XX դարերի վերջում։ սկսվում է ձեռներեցության ինստիտուտի կարևորության և դերի ըմբռնումը։ Ֆրանսիացի տնտեսագետ Անրե Մարշալը (1907-1968) առաջինն էր, ով արտադրության վերը նշված երեք դասական գործոններին (հող, կապիտալ, աշխատուժ) ավելացրեց չորրորդ գործոնը՝ կազմակերպությունը։ Այդ ժամանակից ի վեր ձեռներեցության հայեցակարգն ընդլայնվել է, ինչպես նաև դրան փոխանցված գործառույթները:Ամերիկացի տնտեսագետ Ջ. Նրա կարծիքով՝ արտադրական գործընթացում մշտապես ներգրավված է չորս գործոն՝ 1) կապիտալ, 2) կապիտալ ապրանքներ՝ արտադրության միջոցներ և հող, 3) ձեռնարկատիրոջ գործունեությունը, 4) բանվորի աշխատանքը։ Ֆրիդրիխ ֆոն Հեյեն ( 1899-1984) նոր հայացք նետեց այս խնդրին): Նրա կարծիքով, ձեռներեցության էությունը նոր տնտեսական հնարավորությունների որոնումն ու ուսումնասիրումն է, որը բնորոշ է գործունեության ոլորտին, այլ ոչ թե գործունեության տեսակին, «ձեռնարկատիրություն» հասկացությունը հարում է «ձեռնարկատեր» հասկացությանը։ Ինչ վերաբերում է բուն տերմինի ըմբռնմանը, ապա այստեղ կարելի է առանձնացնել երկու մոտեցում. առաջին մոտեցումը, որը կենտրոնանում է ձեռնարկատիրոջ և նրա գործունեության վրա արտաքին միջավայրի հատուկ պայմանների նկատմամբ, հետազոտողի կողմից ընկալվում է որպես օբյեկտիվ գործոն, որը ժամանակի ընթացքում չի փոխվում: (գծային հավասարակշռության մոտեցում՝ հիմնված «Ձեռնարկատեր/ձեռնարկություն՝ իր զարգացման միջավայր» համակարգի փակության վրա); 2-րդ մոտեցում՝ ընդգծելով ձեռնարկատիրոջ/ձեռնարկության փոխկախվածությունը և նրա գործունեության միջավայրը (ինտերակտիվ, ոչ գծային, ոչ. հավասարակշռություն կամ սիներգետիկ մոտեցում՝ հիմնված 6

«Ձեռնարկատեր/ձեռնարկություն-դրա զարգացման միջավայր» համակարգի բաց լինելը։ Հետաքրքիր է հետևել «ձեռնարկատեր» (միջնադարում՝ ձեռներեց) և «ձեռներեցություն» տերմինների էվոլյուցիան. 1725 Ռիչարդ Քանտիլյոն Ձեռնարկատերը ռիսկի պայմաններում գործող անձն է: 1797 թ. Բոդո ձեռնարկության համար պատասխանատու անձ. նա, ով պլանավորում, վերահսկում, կազմակերպում և սեփականատեր է ձեռնարկություն: 1876 ​​Ֆրենսիս Ուոքեր ; պետք է տարբերակել նրանց, ովքեր տրամադրում են ըմպելիքը և դրա դիմաց տոկոս են ստանում, և նրանց, ովքեր օգուտ են քաղում իրենց կազմակերպչական հմտություններից: 1934 Ջոզեֆ Շու ; Ձեռնարկատերը նորարար է, ով մշակում է նոր տեխնոլոգիաներ: 1961 Դեյվիդ ՄակԼելլանդ; Ձեռնարկատերը եռանդուն մարդ է, որը գործում է չափավոր ռիսկի պայմաններում։ 1964 Պիտեր Դրաքեր; Ձեռնարկատերն այն մարդն է, ով առավելագույնս օգտագործում է հնարավորությունը։ 1975 Ալբերտ Շապիրո; ձեռներեցը նախաձեռնող, սոցիալ-տնտեսական մեխանիզմներ կազմակերպող մարդ է։ Գործելով շուկայի պայմաններում՝ նա պատասխանատու է հնարավոր ձախողման համար։ 1985 Ռոբերտ Հիդրիխ ձեռներեցությունը նոր բան ստեղծելու գործընթացն է, որն արժեք ունի, և ձեռնարկատերն այն մարդն է, ով դրա վրա ծախսում է ողջ անհրաժեշտ ժամանակը և ջանքերը, վերցնում է բոլոր ֆինանսական, հոգեբանական և սոցիալական ռիսկերը՝ ստանալով գումար և բավարարվածություն ձեռք բերվածով: պարգեւատրում. 1.3. Ձեռնարկատիրության հիմնական առանձնահատկությունները և գործառույթներըգործունեությանը 7

Ձեռնարկատիրական գործառույթի տեսության զարգացման «երեք ալիքներ»՝ այսպեսկարող է պայմանականորեն բնութագրել գիտական ​​ըմբռնման գործընթացի զարգացումըձեռնարկատիրական պրակտիկա.«Առաջին ալիքը», որը ի հայտ եկավ դեռևս 17-րդ դարում, կապված էր ձեռնարկատիրական ռիսկի վրա կենտրոնանալու հետ: Շոտլանդական ծագումով ֆրանսիացի տնտեսագետ Ռ.Կանտիլյոնը 18-րդ դարում առաջին անգամ առաջ քաշեց ռիսկի դիրքը որպես ձեռնարկատիրության հիմնական ֆունկցիոնալ հատկանիշ։ Ձեռնարկատիրության գիտական ​​ըմբռնման մեջ «երկրորդ ալիքը» կապված է նորարարության տեղաբաշխման հետ՝ որպես նրա հիմնական տարբերակիչ հատկանիշ։ Այս ուղղության հիմնադիրը համաշխարհային տնտեսական մտքի խոշորագույն ներկայացուցիչներից մեկն է՝ Ջոզեֆ Շումփթերը (1883-1950 թթ.): Ձեռնարկատիրական գործառույթի տեսության զարգացման և՛ առաջին, և՛ երկրորդ «ալիքները» հիմնված էին ձեռնարկատիրական դերի բազմաֆունկցիոնալության վրա, ինչը հանգեցրեց ձեռներեցության խնդիրների մեկնաբանման չափից դուրս միակողմանիության։ Ձեռնարկատիրության բազմաֆունկցիոնալ մոդելը կապված է Ջ. and F. Hayek. «Երրորդ ալիքը» առանձնանում է ձեռնարկատիրոջ հատուկ անհատական ​​որակների վրա կենտրոնացած (տնտեսական և սոցիալական իրավիճակի փոփոխություններին արձագանքելու կարողություն, որոշումներ ընտրելու և կայացնելու անկախություն, կառավարչական ունակությունների առկայություն) և դերի վրա: ձեռներեցությունը որպես կարգավորող սկզբունք հավասարակշռող տնտեսական համակարգում Ձեռնարկատիրական գործառույթների տեսության զարգացման ներկա փուլը կարելի է վերագրել «չորրորդ ալիքին», որի հայտնվելը կապված է կառավարչական ասպեկտի շեշտադրման փոփոխության հետ: ձեռնարկատիրոջ գործողությունների վերլուծություն և, հետևաբար, ձեռնարկատիրության խնդիրների վերլուծության ոչ կարգապահ մակարդակի անցումով:

Սիրոտկին Ս.Պ. առանձնացրել է ձեռնարկատիրական գործունեության հիմնական առանձնահատկությունները. ., ըստ սպառողների ճաշակի 5. Տնտեսական որոշումներ կայացնելու ազատություն՝ նվազագույն արտադրական ծախսերով ձեռնարկատիրական գործունեության տեխնիկատնտեսական ձևերն ու մեթոդներն ապահովելու համար, պահանջարկի կրողների պահանջների բավարարում հասարակության ապահովման համար։ ապրանքների և ծառայությունների հետ աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման շնորհիվ 7. Փորձարկումներ անելու, նորարարություններ անելու և առավելագույն հաջողության հասնելու համար ռիսկի դիմելու կարողություն: Ձեռնարկատիրության թվարկված կարևորագույն նշանները փոխկապակցված են և գործում են միաժամանակ։ Ձեռնարկատիրական գործունեության էությունը իր իրագործելի գործառույթների միջոցով. «Ձեռնարկատիրության գործառույթները» ձեռնարկատիրոջ և տնտեսական միջավայրի այլ տարրերի միջև արտադրական և չեղյալ հայտարարման գործառնությունների իրականացումն է.

2. Ձեռնարկատերը արտադրության կազմակերպիչն է, ընկերության գործունեությանը սահմանող և երանգավորող և դրանց իրականացման հաջողության պատասխանատվության բեռը ստանձնող, 3. Ձեռնարկատերը նորարար է, ով ներկայացնում է նոր ապրանքներ, նոր տեխնոլոգիաներ, նոր ձևեր. Առևտրային հիմունքներով բիզնես կազմակերպություն, սա մարդ է, ով չի վախենում ռիսկից և գիտակցաբար վերցնում է այն բիզնես նպատակին հասնելու համար։Թվարկված գործառույթներին կարելի է ավելացնել հետևյալ գործառույթները՝ 1. Աջակցություն ձեռներեցությանը։ Ձեռնարկատիրական գաղափարների, նախաձեռնությունների և կառավարման փորձի բաշխում, որը հանդիսանում է կառավարման գործառույթ, ձեռնարկության և հասարակական կառույցների կամ լրատվամիջոցների միջև հարաբերությունների կառավարում. Այսպիսով, կարելի է առանձնացնել ձեռնարկատիրական գործունեության առավելություններն ու թերությունները։Մասնավոր ձեռնարկատիրական ընկերության անկասկած առավելություններն են՝ 1. Կազմակերպման հեշտությունը (հիմնարկ, կառավարում և այլն), 3. Ուժեղ տնտեսական խթան ( ամբողջ շահույթը գրկախառնությամբ ստանալը), մասնավոր ընկերության ակնհայտ թերությունների շարքում առաջին հերթին պետք է նշել հետևյալը.

2. Արտադրության և կառավարման գործառույթների ներքին մասնագիտացման զարգացած համակարգի բացակայությունը (հատկապես փոքր և միջին արտադրության պայմաններում, որն առավել բնորոշ է սեփականության այս ձևին), 3. անսահմանափակ պատասխանատվության առկայություն (երբ սեփականատերը. , սնանկության դեպքում վտանգում է ոչ միայն բիզնեսում ներդրված կապիտալը, այլև նրա անձնական ունեցվածքը։ Ռուսաստանում ձեռներեցության զարգացման համար անհրաժեշտ է հասկանալ, որ ամեն նոր բիզնես չէ, որ ձեռնարկատիրություն է։ Ձեռնարկատիրությունը, առաջին հերթին, կապված է արտադրության բոլոր գործոնների արդյունավետ օգտագործման հետ՝ տնտեսական աճի և առանձին քաղաքացիների և ամբողջ հասարակության կարիքները բավարարելու նպատակով։ Ռուսաստանում ձեռներեցության հիմնական գործառույթը պետք է լինի արտադրել, ապրանքներ (ծառայություններ, աշխատանքներ) «բերել» կոնկրետ սպառողներին և դրա համար նյութական և բարոյական պարգևներ ստանալ: Ինչպես Վ.Ի. Դալ, ձեռնարկել, նշանակում է սկսել, որոշել ինչ-որ նոր գործ իրականացնել, սկսել ինչ-որ նշանակալի բան անել:11

2. Արդյունավետ ձեռնարկատիրության պայմանըգործունեությանը։2.1. Տնտեսական պայմաններ արդյունավետ ձեռնարկատիրության համարգործունեությանըՏնտեսական պայմաններն առաջին հերթին ապրանքների առաջարկն են և դրանց պահանջարկը. ապրանքների տեսակները, որոնք գնորդները կարող են ձեռք բերել. գումարի չափը, որը գնորդները կարող են ծախսել այդ գնումների վրա. աշխատատեղերի ավելցուկը կամ անբավարարությունը, աշխատուժը, որն ազդում է աշխատողների աշխատավարձի մակարդակի վրա, այսինքն. ապրանքներ գնելու նրանց ունակության վրա: Տնտեսական միջավայրի վրա էականորեն ազդում են ֆինանսական ռեսուրսների առկայությունը և մատչելիությունը, ներդրված կապիտալի վերադարձի մակարդակը, ինչպես նաև փոխառու միջոցների չափը, որը ձեռնարկատերերը պատրաստ են դիմել իրենց բիզնես գործառնությունները ֆինանսավորելու համար և որ վարկատու կազմակերպությունները պատրաստ են նրանց տրամադրել կազմակերպությունների լայն տեսականի, որոնք կազմում են շուկայական ենթակառուցվածքը, որի միջոցով ձեռնարկատերերը կարող են հաստատել գործարար հարաբերություններ և իրականացնել առևտրային գործարքներ: Սրանք բանկեր են, որոնք զբաղվում են ֆինանսական ծառայությունների մատուցմամբ. մատակարարներ, որոնք մատակարարում են հումք, նյութեր, կիսաֆաբրիկատներ, բաղադրիչներ, վառելիք, էներգիա, մեքենաներ և սարքավորումներ, գործիքներ և 12

Ռուսաստանում կապիտալի պարզունակ կուտակման գործընթացների զարգացմանը խոչընդոտում էր ֆեոդալ-ճորտական ​​համակարգի երկարատև գերիշխանությունը, որը զսպում էր արտադրության այնպիսի գործոնների, ինչպիսիք են աշխատուժը և հողը, տնտեսական ազատումը: Սկզբում կապիտալի սեփականատերը և ձեռնարկության ղեկավարները միավորված էին մեկ անձի մեջ. Սակայն սա այն մեկնարկային դիրքն է, երբ կապիտալիստն ու կառավարիչ-տնօրենն աստիճանաբար միաձուլվեցին և լայնորեն վերարտադրվեցին հատկապես փոքր և միջին ձեռնարկություններում։ Կապիտալի սեփականության սուբյեկտների և կորպորացիաներում մեծ չափերի հասած կառավարման օբյեկտների բաժանումը չի փոխում գործընթացի էությունը: Ռուսաստանում կապիտալի ձևավորման և կուտակման մեթոդն ունի իր առանձնահատկությունները: Դրանցից գլխավորն այն է, որ կապիտալի կուտակումը մեր երկրում սկսվել է ոչ թե արտադրական, այլ բանկային, ֆոնդային և ապահովագրական ոլորտներում։ Ընդ որում, այս ամենը կառուցվել է հիմնականում ոչ թե իրական (նյութական աջակցություն) կապիտալի, այլ այսպես կոչված «բուրգերի» (որոշ ավանդատուներից միջոցներ հավաքել և մյուսների հաշվին դիվիդենտներ վճարել), ստվերային, մաֆիոզ (ավելի քան 50%) կապիտալի վրա։ , տոտալ կոռուպցիա և այլն: Բուսիգին Ա.Վ.-ն «Ձեռնարկատիրություն» գրքում ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացման պայմաններն են արտադրության գործոնները։ Տնտեսագիտությունը ավանդաբար հողը, կապիտալը և աշխատուժը վերաբերում է արտադրության գործոններին։ Ձեռնարկատիրությունը, որպես ժամանակակից պայմաններում տնտեսական գործունեության հատուկ ձև, պահանջում է ընդլայնված 14

արտադրության գործոնների ամբողջություն, այսինքն՝ հետևյալ գործոնների պարտադիր առկայությունը՝ գաղափարներ, տեխնոլոգիաներ, արտադրության միջոցներ, կապիտալ և ձեռնարկատեր։ Ավելին, ձեռնարկատերն է, ով միավորում է մեր կողմից մատնանշված արտադրության մնացած գործոնները որոշակի նպատակների հասնելու համար, իսկ արտադրության միջոցների համակցման գործընթացը արտադրական գործընթացն է: Ձեռնարկատիրոջ հիմնական խնդիրը առավելագույնը ընտրելու անհրաժեշտությունն է: արտադրության գործոնների համադրման արդյունավետ ձև, որը թույլ է տալիս կազմակերպել արտադրական գործընթացը. 2.2. Սոցիալական պայմաններ արդյունավետ ձեռնարկատիրության համարգործունեությանը։Ձեռնարկատիրության ձևավորման սոցիալական պայմանները մոտ են տնտեսականին. Սոցիալ-մշակութային նորմեր - բարոյական և բարոյական նորմեր, կրոնական համոզմունքներ, բնակչության կրթական մակարդակ, որոնք ազդում են պահանջարկի կարիքների և բնութագրերի ձևավորման վրա, ձեռնարկատիրության կազմակերպման առանձնահատկությունների և բիզնեսի էթիկայի, ձեռներեցության նկատմամբ վերաբերմունքի վրա: ամեն ինչ, սա գնորդների ցանկությունն է գնել որոշակի ճաշակին և նորաձևությանը համապատասխանող ապրանքներ: Տարբեր փուլերում այս 15

կարիքները կարող են փոխվել. Այս նորմերը ուղղակիորեն ազդում են սպառողների ապրելակերպի վրա, իսկական ձեռներեցությունն իր էությամբ գործում է որպես շուկայական երևույթ։ Այն որոշվում է ապրանք արտադրողի տնտեսական վարքագծի ազատության աստիճանով (տնտեսագիտության մեջ ազատությունը միշտ հասկացվում է որպես անկախություն)։ Այս վարքագիծը ենթադրում է արտադրված ապրանքների և ապրանքների առաջարկի և աշխատուժի ազատություն, նախաձեռնության և ձեռնարկության ազատություն, մտքի և գործողությունների ազատություն: Սոցիալական պայմաններն ազդում են անհատի աշխատանքի նկատմամբ վերաբերմունքի վրա, որն իր հերթին ազդում է նրա վերաբերմունքի վրա աշխատավարձի, աշխատանքի նկատմամբ: պայմանները, նախատեսված բիզնեսը Ձեռնարկատիրական գործունեությունից ձեռնարկատերը պետք է ստանա բավարարվածություն։ Նա մասնակցում է իր աշխատողների աշխատանքային գործունեության սոցիալական խնդիրների լուծմանը՝ նրանց առողջության պահպանման, աշխատատեղերի պահպանման, պահպանման և այլն: .Մասնավորապես, աշխատանքային հարաբերությունների ոլորտում անհրաժեշտ է լուծել երկակի խնդիր՝ երաշխավորել ձեռնարկատերերի շահերի պաշտպանությունը՝ նպաստելով նրանց բարձր աշխատանքային գործունեությանն ու անվտանգությանը, և մյուս կողմից՝ ապահովել ամբողջ համալիրը։ Աշխատողների իրավական, տնտեսական և սոցիալական երաշխիքները:16

Առաջին հերթին խոսքը վերաբերում է այն մարդկանց, ովքեր առաջնային զբաղվածություն ունեն առևտրային կազմակերպություններում և ունեն բավականաչափ բարձր մրցունակություն՝ իրենց աշխատանքային ներուժը լիարժեք իրացնելու համար։ Միևնույն ժամանակ, պետք է հաշվի առնել, որ բիզնես կառույցներում սոցիալական երաշխիքների գործնական բացակայությունը որոշ չափով սրվում է նրանով, որ նրանք գերադասում են բարձր աշխատավարձը (աշխատանքի բարձր ինտենսիվությամբ) աշխատողների սոցիալական պաշտպանության համեմատ։ Ելնելով կոնկրետ սոցիալ-տնտեսական իրականության իրողություններից՝ պարզ է դառնում, որ աշխատունակ մարդկանց մեծամասնությունը զրկված է արտադրության տարրական միջոցներից և պայմաններից, հետևաբար, շատ դեպքերում՝ ակտիվ ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվելու հնարավորությունից: Ամենակարևոր պայմանը. Արտադրության զարգացման համար աշխատանքային պայմաններից և ապրուստի աղբյուրներից զրկված զգալի թվով մարդկանց առկայությունն է, բացառությամբ իրենց աշխատուժի վաճառքի: Զգալի դեր է խաղում ձեռնարկատիրական ուսուցման ձևավորման և ձեռնարկատիրական կադրերի խորացված վերապատրաստումը: բիզնես վարելու ժամանակակից մեթոդների ուսուցման կազմակերպում, կադրերի վերապատրաստում և վերապատրաստում, նրանց պրակտիկա զարգացած երկրներում, վերապատրաստման կազմակերպում. և ձեռնարկատերերի պատրաստման համար դասախոսական կազմի վերապատրաստում, խորհրդատվական կենտրոնների ցանցի ստեղծում, 17.

Բիզնես ոլորտում կադրերի մասնագիտական ​​ընտրության և կողմնորոշման իրականացում և այլն: Ժամանակակից մենեջերների պատրաստման և վերապատրաստման համար անհրաժեշտ է. շուկայական պայմանները, ուսուցման գործընթացը «գիտելիքի արժեզրկում» կարգախոսով, 3. ապահովել ժամանակակից մենեջերի գործնական գործունեությունը կոնկրետ կառավարչական խնդիրներ իրական հանգամանքներում լուծելու համար Ներկա, ծայրահեղ ծանր սոցիալ-տնտեսական իրավիճակում ընդունելու կարողություն. անորոշության պայմաններում, երբ պատասխանը երեսին չի ընկած, դառնում է հատկապես նշանակալի, ճիշտ կառավարման որոշումը։ Սա հասանելի է միայն այն ղեկավարին, ով օժտված է վերլուծելու, ճկունությամբ, արագ հարմարվելու և փոփոխություններին ադեկվատ արձագանքելու կարողությամբ: Չափազանց կարևոր է նաև, որ ղեկավարները կարողանան աշխատել թիմում, երկխոսություն վարել՝ պաշտպանելով իրենց դիրքերը։ Ի վերջո, անհրաժեշտ է վերապատրաստել մենեջերներին՝ հաղթահարելու մասնագիտական ​​դժվարությունները, որոնց նա հանդիպում է աշխատանքի ընթացքում։ 2.3. Արդյունավետ ձեռնարկատիրության իրավական պայմաններըգործունեությանըՑանկացած բիզնես գործունեություն գործում է համապատասխան միջավայրում։ Ուստի 18-ի ստեղծումը

անհրաժեշտ իրավական պայմանները. Սա, առաջին հերթին, ձեռնարկատիրական գործունեությունը կարգավորող և ձեռնարկատիրության զարգացման համար առավել բարենպաստ պայմաններ ստեղծելու օրենքների առկայությունն է. ձեռնարկությունների բացման և գրանցման պարզեցված և արագացված ընթացակարգ; ձեռնարկատիրոջ պաշտպանությունը պետական ​​բյուրոկրատիայից. Հարկային օրենսդրության կատարելագործում արդյունաբերական ձեռնարկատիրական գործունեության խթանման, օտարերկրյա երկրների հետ ռուս ձեռնարկատերերի համատեղ գործունեության զարգացման ուղղությամբ Իրավական նորմեր - տնտեսական իրավունքի զարգացման աստիճան, տնտեսական շրջանառության գործակալների միջև հարաբերությունների կարգավորում, ձեռնարկատիրության օրենսդրական պաշտպանություն, բնույթ. պետության կարգավորող միջամտությունը ոչ միայն ապահովում է ձեռնարկատիրական գործունեության նախադրյալներ, այլև որոշում է նրա գործունեության մակարդակը։ Սա ներառում է փոքր բիզնեսի աջակցության տարածաշրջանային կենտրոնների ստեղծում, հաշվապահական հաշվառման մեթոդների կատարելագործում և վիճակագրական հաշվետվության ձևեր: Կարևոր դեր է խաղում նաև ձեռնարկատիրական գործունեության իրավական երաշխիքների, այդ թվում՝ առաջին հերթին սեփականության իրավունքի և պայմանագրային պարտավորությունների կատարման հարցերով օրենսդրական նախաձեռնությունների նախապատրաստումը։ Օրինակ՝ ԱՄՆ-ում բիզնեսի ոլորտում գործող օրենքների համակարգը, որը երկար տարիներ զարգանում է։ Բիզնեսի պետական ​​կարգավորման անհրաժեշտության հիմնավորումը 19

առողջապահական տարածքներն ու հանգստավայրերը» սկզբունքորեն բացառել է դրանց օգտագործումը ձեռնարկատիրական հիմունքներով, թեև դրա համար կան լայն հնարավորություններ, որոնք չեն խախտում երկրի առողջարանային բազայի պահպանման պահանջները։ Հռչակելով սեփականության բոլոր ձևերի ճանաչումը՝ 1993 թվականի Սահմանադրությունն ամրագրում է միայն մասնավոր սեփականության պաշտպանությունը (հոդված 35)։ Օրենսդրությունը, ներառյալ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական և Քրեական օրենսգրքերը, պատահական չէ, հետևաբար, այն ուղղված է պայմանների ստեղծմանը մասնավոր սեփականության զարգացման համար՝ առանց մասնավոր սեփականատերերի լիազորությունները սահմանափակելու, ի տարբերություն զարգացած շուկայական տնտեսություն ունեցող երկրների: Օրենսդրության հետագա կատարելագործման կարևորագույն ուղղությունը կապված է ձեռնարկատերերի գործունեությանը պետության միջամտության հստակ սահմանների սահմանմանը. բացակայող իրավական նորմերի կատարման մեջ. իրավական դաշտի միասնության ապահովում. օրենսդրության չարդարացված տարածաշրջանայինացման կանխում. Օրենքների կիրարկման բարելավում Այսպիսով, ժամանակակից ձեռներեցությունը գտնվում է ձեռներեցության անմիջական կազմակերպիչների և այն անհատների, կազմակերպությունների, կառույցների միջև, որոնք կազմում են ձեռներեցության ներքին և արտաքին միջավայրը։ Ներքին միջավայրը բաղկացած է կապիտալի սեփականատերերի, ղեկավարների և աշխատողների միջև հարաբերություններից: Արտաքին միջավայրը բնութագրվում է կազմակերպիչների փոխազդեցությամբ 21

ձեռներեցություն պետական ​​և հասարակական կառույցների, մատակարարների, վարկատուների և սպառողների հետ. Ակնհայտ է, որ շահերի նման բազմազանությունը շատ դժվար է, իսկ երբեմն անհնար է իրականացնել առանց բախման։ Հետևաբար, ձեռներեցության սոցիալական և տնտեսական հաջողությունը կախված է այս շահերի ներդաշնակեցման աստիճանից, նրանից, թե որքանով է հնարավոր նվազագույնի հասցնել առանձին կապալառուների շահերի միջև առկա բացը և հասնել նրանց նպատակների միջև դինամիկ հավասարակշռության:

Շուկայական տնտեսությունը, չնայած իր բազմաթիվ դրական հատկանիշներին, ի վիճակի չէ ինքնաբերաբար կարգավորել տնտեսական և սոցիալական բոլոր գործընթացները՝ ելնելով ողջ հասարակության և յուրաքանչյուր քաղաքացու շահերից։ Այն չի ապահովում եկամուտների սոցիալապես արդար բաշխում, չի երաշխավորում աշխատանքի իրավունքը և չի աջակցում բնակչության սոցիալապես անպաշտպան շերտերին։ Շուկայական տնտեսությունը շատ այլ հրատապ խնդիրներ չի լուծում։ Պետությունը պետք է հոգա այս ամենի մասին՝ ստեղծելով ձեռնարկատիրական գործունեության վրա պետության ազդեցության մեխանիզմ։ 3. Ձեռնարկատիրության պետական ​​կարգավորում.3.1.Պետական ​​կարգավորման մեթոդներձեռնարկատիրական գործունեություն.Մի շարք ֆիրմաների գործունեությունը կարգավորվում է պետության կողմից։ Պետությունն անմիջականորեն իրականացնում է բիզնես ոլորտի տնտեսական կարգավորումը սեփականաշնորհման քաղաքականության, որոշակի ներդրումային և բիզնես միջավայրի ստեղծման, ձեռնարկատիրությանը պետական ​​աջակցության միջոցով։ Ավելի լայն իմաստով դա կարող է ներառել նաև պայմանների լայն շրջանակի ստեղծում, ներառյալ ֆինանսական շուկաները և դրանց ենթակառուցվածքները, ապրանքների շարժի շուկայական համակարգ, հատուկ միջավայր և հակամենաշնորհային մեխանիզմներ և այլ ոչ պակաս կարևոր ինստիտուցիոնալ ձևեր և ինստիտուտներ: Սամուելսոն Պ.Ա. իր «Տնտեսագիտություն» գրքում առանձնացնում է մասնավոր տնտեսական գործունեության վրա կառավարության ազդեցության երեք հիմնական մեթոդ.23

1. Հարկեր, որոնք նվազեցնում են մասնավոր եկամուտները և հետևաբար մասնավոր ծախսերը (մեքենաների կամ ռեստորանների վրա) և ապահովում են պետական ​​ծախսերի ռեսուրսներ (կամուրջների կառուցում, աղբահանություն և այլն): Հարկային համակարգը նաև ծառայում է ճնշելու որոշ ճյուղեր, որոնք ենթակա են ավելի բարձր հարկերի (օրինակ՝ ծխախոտի արտադրությունը) և խրախուսելու մյուսներին, ովքեր օգտվում են հարկային արտոնություններից (առանձնատների կառուցում), 2. Ծախսեր, որոնք խրախուսում են ձեռնարկություններին կամ աշխատողներին արտադրել։ որոշակի ապրանքներ և ծառայություններ (տանկեր, կրթություն և ոստիկանություն), ինչպես նաև տրանսֆերտային վճարումներ (սոցիալական ապահովության վճարներ), որոնք եկամուտ են ապահովում մասնավոր անձանց, աշխատանքային պայմաններ կամ պահանջներ՝ ապրանքի սննդային արժեքը փաթեթավորման վրա նշելու համար: Այսպիսով, արդյունավետ Տնտեսության պետական ​​կարգավորման միջոցը, շուկայական պայմաններում ձեռներեցությունը երկրում հարկային քաղաքականության իրականացումն է։ Ձեռնարկատեր-հարկ վճարողների կողմից հարկային պարտավորությունների կատարումը պետական ​​կարգապահության կարևորագույն պահանջն է։ Հարկային օրենսդրությունը նախատեսում է միջոցներ, որոնք ապահովում են հարկերի և այլ պարտադիր վճարների վճարման կարգը, իսկ հարկային օրենսդրությունը խախտելու համար հարկ վճարողը կարող է կրել ֆինանսական, վարչական, կարգապահական և քրեական պատասխանատվություն:

Շահույթի սահմանաչափերը կարգավորում են մնացորդային եկամուտը: Պետության նման քաղաքականությունը հանգեցնում է նրան, որ շահույթի մի մասը կամ վերածվում է ծախսերի (աշխատավարձերի ավելացում, հավելյալ քրոմապատում և այլն), կամ տրամադրվում է սպառողներին՝ նվազեցնելով ապրանքների գինը։Սակայն, պետության մեթոդները. Սամուելսոնի կողմից առաջարկվող ձեռնարկատիրական գործունեության կարգավորումը կարող է լրացվել։ Նախ՝ ներդրումների ներգրավումը, այդ թվում՝ օտարերկրյա, ձեռնարկատիրական գործընթացի զարգացման արդյունավետ մեթոդներից է։ Լիզինգը ներդրումների ներգրավման ամենահեռանկարային գործիքն է։ Ներկայումս լիզինգային ծառայությունների համաշխարհային շուկայի հիմնական մասը կենտրոնացած է ԱՄՆ-ում, Արևմտյան Եվրոպայում և Ճապոնիայում։ Երկրում լիզինգային ծառայությունների զարգացումը կարող է նպաստել երկրի տնտեսության առաջ ծառացած այնպիսի կարևոր խնդիրների լուծմանը, ինչպիսիք են վերափոխումը, հիմնական միջոցների նորացումը, ներդրումների մրցունակության բարձրացումը, զբաղվածությունը պետական ​​աջակցություն է վայելում բոլոր արդյունաբերական երկրներում (հետամնաց երկրներում) երկրներում, այսպես կոչված, փողոցային ձեռներեցությունը լայն տարածում է ստանում): Կառավարության (պետական) աջակցության էությունը առավել հաճախ կրճատվում է երեք ոլորտներում կոնկրետ միջոցառումների մշակմամբ.

1. Խորհրդատվական աջակցություն նորաստեղծ ֆիրմաների ստեղծման և գործունեության գործընթացին սկզբնական փուլում (ընկերության հիմնադրման պահից 1-3 տարի); ԱՄՆ-ում, օրինակ, այդ նպատակով երկրի տարածքում գործում են կառավարության «Փոքր բիզնեսի գործակալության» տարածաշրջանային մասնաճյուղեր (« Փոքր բիզնեսի կառավարում 2. Նորաստեղծ կառույցին որոշակի ֆինանսական աջակցության տրամադրում կամ որոշակի արտոնություններով նման կառույցի տրամադրում (սովորաբար հարկային ոլորտում), 3. ֆինանսական, ցածր ուժ ունեցող բիզնես կառույցներին տեխնիկական, գիտական, տեխնիկական կամ տեխնոլոգիական աջակցության տրամադրում. Նիդեռլանդներում, օրինակ, տարածաշրջանային գիտատեխնիկական բյուրոները, որոնք անհատույց հիմունքներով, փոքր ձեռնարկությունների խնդրանքով, մասնակցում են արտադրական գործընթացի հետ կապված նրանց գիտական, տեխնիկական կամ տեխնոլոգիական խնդիրների լուծմանը. խորհրդատվական գործունեություն, առանց փորձի և հատուկ գիտելիքների, իրենց խնդիրները ինքնուրույն լուծելու ժամանակի սղության պատճառով, առանց մեծ մասնագետներ ունենալու, փոքր բիզնեսը պետք է դառնա խորհրդատվական ծառայությունների մշտական ​​հաճախորդ: ուլտացիոն (խորհրդատվական) գործունեությունը շուկայական տնտեսության ենթակառուցվածքի աջակցության համակարգի կարևոր տարրերից մեկն է ընդհանրապես, նրա բիզնես հատվածը մասնավորապես: Պետության ներգրավվածությունը տնտեսական կյանքում սովորաբար կապված է շուկայական մեխանիզմի ֆունկցիոնալ թերությունների հետ.

ձեռնարկատիրական գործառույթներ է ստանձնում ամենևին ոչ շուկայական հարաբերությունների համակարգման պատճառով (այստեղ այն կարող է սահմանափակվել տնտեսական և կարգավորող կարգավորող միջոցներով), այլ այն պայմաններում, երբ ձեռնարկատիրության մասնավոր ձևն ի վիճակի չէ լուծում տալ տնտեսության առջև ծառացած խնդիրներին. . 3.3. Պետության դերը ձեռնարկատիրության զարգացման գործումգործընթացՊետության դերի և տնտեսական գործընթացներում նրա միջամտության աստիճանի մասին վեճերը չեն դադարում գրգռել ժամանակակից տնտեսական միտքը։ Ինչպես նշում են շատ հարգված գիտնականներ, տնտեսագիտությունը չպետք է վերադառնա մոնետարիստական ​​տեսություններին: Մյուս, ոչ պակաս հարգված տնտեսագետներն առաջարկում են նվազագույնի հասցնել պետության դերը, ձեռներեցության խթանման և կարգավորման գործում պետության որոշիչ դերը երկրի համար ավանդական է։ Պետությունները միշտ ակտիվորեն միջամտում են ձեռնարկատիրոջ գործունեությանը՝ երբեմն հանդես գալով որպես արտաքին դիտորդ կամ արբիտր։ Միևնույն ժամանակ, օգտագործվում է բավականին բազմազան գործիքներ, ներառյալ ինչպես տնտեսական, այնպես էլ վարչական լծակների լայն շրջանակ, ինչը առավել ակնհայտորեն սկսեց դրսևորվել 18-րդ դարի սկզբից, երբ սկսեց ձևավորվել պաշտպանական համակարգը, որը. ի վերջո որոշում է ձեռնարկատիրության ճակատագիրը: Դա պետական, այլ ոչ թե մասնավոր կապիտալն է 27

հանդես է եկել որպես ձեռնարկատիրական գործունեության շատ ոլորտների զարգացման հիմնական նախաձեռնող: Ձեռնարկատիրության և ազգային կապիտալի դերը Ռուսաստանի տնտեսական մոդելի ստեղծման, նրա վերափոխման համաշխարհային տնտեսական տերության հստակ գիտակցվել է Մեծ ռեֆորմի դարաշրջանում, 2008 թ. Ալեքսանդր II և Ալեքսանդր III կայսրերի օրոք: Պետության քաղաքականությունը Ռուսաստանի տնտեսության նկատմամբ հետապնդում էր հիմնական նպատակը՝ ռուսական արդյունաբերության բոլոր ասպեկտների աճը որպես պետության և ազգի բարգավաճման բարձրագույն պայման: Զարգացման ուղիների և արդյունաբերական ձեռներեցության վերլուծությունը հանգեցնում է եզրակացության. որ խոշոր արդյունաբերությունը առաջացել է պետության ակտիվ աջակցության շնորհիվ Պատմությունը կուտակել է հարուստ փորձ պետական ​​աջակցության մասնավոր նախաձեռնության և ձեռներեցության համար։ Դրա հատուկ մեթոդներից են հարկային արտոնությունների բազմազանությունը, որոշ ժամանակաշրջաններում ձեռնարկատիրության զարգացմանը նպաստել է պաշտպանիչ մաքսային քաղաքականությունը: Ձեռնարկատերերի գործունեության մեջ ամենակարեւոր դերը խաղացել են պետպատվերները։ Արդյունաբերության տարբեր ճյուղերում մասնավոր ձեռնարկությունների մի ամբողջ ցանց հիմնականում աշխատում էր գանձարանի համար:28

Պետական ​​աջակցության տնտեսական ձևից բացի, լայն տարածում են գտել ոչ տնտեսական լծակները՝ ձեռնարկատերերի համար հատուկ մասնագիտական ​​ամսագրերի հրատարակումը («Manufactories and Trade» ամսագիր), ձեռնարկատիրական կադրեր պատրաստող ուսումնական հաստատությունների բացում (Mining Cadet Corps, Մոսկվայի առևտրային գիտությունների պրակտիկ ակադեմիա): Պետության, ինչպես նաև այլ հասարակական ինստիտուտների դերն ու ամրապնդումը, որոնք ուղղված են ձեռնարկատերերի քաղաքակիրթ դասի ձևավորմանը, այս գործընթացին օրենսդրական և կազմակերպչական աջակցությանը: Պետությունը մեծ դեր է ունեցել ձեռնարկատերերի սոցիալական կարգավիճակը, ստեղծելով պայմաններ, որոնցում նրանց գործունեությունը դարձավ հարգանքի և պատվաբեր, պետությունը որոշիչ դեր խաղաց բանկային բիզնեսի զարգացման գործում։ Պետական ​​բանկը երկար ժամանակ գերիշխող դիրք էր զբաղեցնում վարկային համակարգում։ Առևտրային բանկերի ցանցի զարգացմամբ և նրանց գործունեության աշխուժացումով նա շարունակեց հանդես գալ որպես պետական ​​քաղաքականության գործիք և վարող։ Դա ուներ նեղ բիզնես խմբերին և ձեռնարկություններին ուղղված պետական ​​աջակցության հատուկ բնույթ, որն արտահայտվում էր արհեստական ​​զսպվածությամբ նոր բանկերի կազմակերպման և գործող բանկերի համար մենաշնորհային դիրք ստեղծելու մեջ:29

Այսպիսով, կարելի է եզրակացնել, որ պետական ​​միջամտությունը ձեռնարկատիրական գործընթացի տնտեսագիտության մեջ անհրաժեշտ է և կարևոր դեր է խաղում ձեռնարկատերերի գործունեության զարգացման և կատարելագործման գործում:30

ԵզրակացությունԵզրակացություններ առաջին գլխի վերաբերյալ.Ձեռնարկատիրության զարգացման համար անհրաժեշտ է հասկանալ, որ ամեն նոր բիզնես չէ, որ ձեռնարկատիրություն է: Ձեռնարկատիրությունը, առաջին հերթին, կապված է արտադրության բոլոր գործոնների արդյունավետ օգտագործման հետ՝ տնտեսական աճի և առանձին քաղաքացիների և ամբողջ հասարակության կարիքները բավարարելու նպատակով։ Ձեռնարկատիրության հիմնական գործառույթը պետք է լինի արտադրել, ապրանքներ (ծառայություններ, աշխատանքներ) «բերել» կոնկրետ սպառողներին և դրա համար նյութական և բարոյական պարգևներ ստանալ։ Եզրակացություններ երկրորդ գլխի վերաբերյալ.Շուկայական տնտեսությունը, չնայած իր բազմաթիվ դրական հատկանիշներին, ի վիճակի չէ ինքնաբերաբար կարգավորել բոլոր տնտեսական և սոցիալական գործընթացները՝ ելնելով ողջ հասարակության և յուրաքանչյուր քաղաքացու շահերից: Շուկայական տնտեսությունը չի ապահովում եկամտի սոցիալապես արդար բաշխում, չի երաշխավորում դրա իրավունքը: աշխատել, չի աջակցում բնակչության սոցիալապես անպաշտպան հատվածներին Շուկայական տնտեսության տնտեսագիտությունը չի լուծում շատ այլ անհատական ​​խնդիրներ։ Պետությունը պետք է հոգա այս ամենի մասին՝ ստեղծելով ձեռնարկատիրական գործունեության վրա պետության ազդեցության մեխանիզմ։ Եզրակացություններ երրորդ գլխի վերաբերյալ.Պետության ներգրավվածությունը սովորաբար կապված է շուկայական մեխանիզմի ֆունկցիոնալ թերությունների հետ, և պետությունը ոչ մի կերպ չի ստանձնում ձեռնարկատիրական գործառույթներ շուկայական հարաբերությունների համակարգման պատճառով (այստեղ այն կարող է սահմանափակվել տնտեսական և տնտեսական միջոցառումներով):

կարգավորումը), բայց մի միջավայրում, որտեղ մասնավոր բիզնես ֆիրման ի վիճակի չէ լուծում տալ տնտեսության առջև ծառացած խնդիրներին։ Տնտեսության նկատմամբ պետական ​​քաղաքականությունը հետապնդում էր հիմնական նպատակը՝ արդյունաբերության բոլոր ոլորտների աճը՝ որպես կարևորագույն պայման։ պետության և ազգի բարգավաճումը Պետական ​​միջամտությունը ձեռնարկատիրական գործընթացի տնտեսությանը անհրաժեշտ է և կարևոր դեր է խաղում ձեռնարկատերերի գործունեության զարգացման և կատարելագործման գործում:

Մատենագիտություն 1. Անոխին Վ. Ձեռնարկատիրության պետական ​​կարգավորում.// Տնտեսություն և իրավունք, 2005թ., թիվ 4, էջ. 59-67.2 Բլինով Ա. Նշումներ տնտեսական կառավարման մեջ պետության դերի մասին:// Ձեռնարկատիրություն, 2001 թ., թիվ 6, էջ. 102-108.3 Բորիսով Է.Ֆ., Պետրով Ա.Ա., Ստերլիգով Ֆ.Ֆ. Տնտեսություն. Ձեռնարկ. - M .: Ֆինանսներ և վիճակագրություն, 2007, 400s.4. Bulygin A.V. Ձեռնարկատիրություն. -Մ.՝ INFRA-M, 1998, 608s.5. Վրացիներ Վ.Պ. Ձեռնարկությունների տնտեսագիտություն և ձեռներեցություն Մ.: Սոֆիտ, 2009, 496 էջ 6. Դերյաբինա Մ. Ռուսաստանի տնտեսության վերակառուցումը սեփականության վերաբաշխման և վերահսկողության միջոցով: Գիրք առաջին. Միջնադարից մինչև XIX դարի կեսերը։ - Մ.: «Ռուսական քաղաքական հանրագիտարան», 2000, 480 էջ 8. Կոլեսնիկովա Լ. Ձեռնարկատիրություն. շահույթի մաքսիմալացումից մինչև սոցիալ-տնտեսական համակարգերի սիներգիա: Ռուսական ձեռներեցության սոցիալ-տնտեսական առանձնահատկությունները.// Հասարակություն և տնտեսագիտություն, 2007թ., թիվ 9-10, էջ 47.10 Համառոտ, I. Ձեռնարկատիրական գործունեության պետական ​​կարգավորումը Ռուսական կայսրությունում 123-127.11. Տնտեսական տեսության դասընթաց /. խմբ. Ա.Վ. Սիդորովիչ. - Մ .: Հրատարակչություն «Դիս», 1997, 736 էջ 12. Milner B.Z., Arkhipov A.I., Gorodnitsky A.E. եւ ուրիշներ. Պետական ​​աջակցություն ձեռներեցությանը; հայեցակարգ, ձևեր, մեթոդներ.// Հասարակություն և տնտեսագիտություն, 2005, թիվ 17, էջ 118-174.33

13. Նուրեև Ռ.Մ. Մակրոտնտեսագիտության դասընթաց. Դասագիրք բուհերի համար. - M .: NORMA Publishing House / NORMA-INFRA-M Publishing Group, 2001, 572p.14. Petrosyan D., Khubnev R. Multidisciplinary խորհրդատվական կենտրոններ ձեռներեցությանը աջակցելու համար: / / Կառավարման տեսության և պրակտիկայի հիմնախնդիրները, 2007, թիվ. 3, էջ 101-108.15 Ձեռնարկատիրություն. Դասագիրք բուհերի համար / խմբ. Վ.Յա. Գորֆինկելը, Գ.Բ. Պոնեակ, Վ.Ա. Շվանդար. - M.: UNITI, 2000, 475p.16. Ձեռնարկատիրություն: Դասագիրք / խմբ. Մ.Գ. Lapusty - M.: INFRA-M, 2001, 448p.17. Ձեռնարկատիրություն: Դասագիրք / խմբ. Մ.Գ. Laputy - M.: INFRA-M, 2002, 224 էջ 18. Sumuelson P.A., Nordhouse V.D. Տնտեսագիտություն.-Մ.՝ «Բինոմ», «Հիմնական գիտելիքների լաբորատորիա», 2008,800 էջ.19.Սիրոտկին Ս.Պ. Տնտեսական տեսություն / քաղաքական տնտեսություն. - Կոստրոմա, 2007, էջ 302.20. Ժամանակակից տնտեսություն: / խմբ. O.Yu. Մամեդովը. - Դոնի Ռոստով. «Ֆենիքս», 2006, 672 էջ Միջազգային հարաբերություններ, 2007, 352 էջ 23. Տնտեսագիտություն. Դասագիրք./ խմբ. Ա.Ի. Արխիպովա, Ա.Ն. Նեստերենկոն, Ա.Կ. Բոլշակովը։ - Մ .: «ՀՌԱՀԱՆԳՈՒՄ», 2003, 792 էջ 24. Տնտեսագիտություն: Դասագիրք / հարկ խմբ. Ա.Ս. Բուլատովա.- Մ.: Իրավաբան, 2002.25 Ձեռնարկությունների տնտեսագիտություն. Դասագիրք համալսարանների համար:/ խմբ. Վ.Յա. Գորֆինկելը, Վ.Ա. Շվադեր. - M.: UNITY-DANA, 2000, 718p.26. Տնտեսական տեսություն (քաղաքական տնտեսություն): Դասագիրք / խմբ. ՄԵՋ ԵՎ. Վիդյանինա, Գ.Պ. Ժուրավլևա. – Մ.: INFRA-M, 2007, 560p.27. Տնտեսական տեսություն./ խմբ. Ա.Ի. Դոբրինինա, Լ.Ս. Տարասևիչ. - Սանկտ Պետերբուրգ: Էդ. SPbGUEF, Էդ. «Պետրոս», 2000, 544 p.34