Hur man beräknar andelen av den totala befolkningen. Specifik gravitation. Specifik viktenheter

1) Specifik gravitation arbetare i det totala antalet anställda på gården:

där ∆Ud är andelen arbetare av det totala antalet arbetare;

Dpl - enligt planen, antalet dagar arbetade av en arbetare per år;

2) Antalet dagar som valts av en arbetare per år:

∆D - antalet arbetade dagar av en arbetstagare per år;

Ppl - enligt planen, den genomsnittliga längden på arbetsdagen;

NVpl - enligt planen, produktion av bruttoproduktion för en mantimme.

) Arbetstimmar:

där Udf är den faktiska andelen arbetare av det totala antalet arbetare;

∆P - genomsnittlig arbetsdag;

NVpl - enligt planen, produktion av bruttoproduktion för en mantimme.

) Genomsnittlig timproduktion för arbetare:

där Udf är den faktiska andelen arbetare av det totala antalet arbetare;

Df - det faktiska antalet dagar arbetade av en arbetare per år;

Pf - faktiskt den genomsnittliga längden på arbetsdagen;

∆CV - bruttoproduktion per mantimme.

Det är obligatoriskt att analysera förändringen i den genomsnittliga timproduktionen som en av huvudindikatorerna för arbetsproduktivitet och en faktor som bestämmer den genomsnittliga dagliga och genomsnittliga årliga produktionen för arbetare. Värdet på denna indikator beror på många faktorer: graden av mekanisering produktionsprocess, kvalifikationer för arbetstagare, deras anciennitet och ålder, organisation av arbetet och dess motivation, utrustning och teknologi för produktion, klimatiska och ekonomiska förhållanden för förvaltning, etc. För att studera inflytandet av dessa faktorer på nivån av den genomsnittliga timproduktionen kan flera korrelationsanalysmetoder användas.

Nivån på den genomsnittliga timproduktionen i ekonomin beror också på förändringar i branschstrukturen (tabell 4). Om andelen av branschen där den genomsnittliga timproduktionen är högre än i andra ökar leder det, allt annat lika, till en ökning av dess genomsnittliga nivå för ekonomin och vice versa.

Tabell 4 - Beräkning av den sektoriella produktionsstrukturens inverkan på förändringen av den genomsnittliga timproduktionen

Industri	Genomsnittlig timproduktion, gnugga.	Industristruktur, %			Förändring i genomsnittlig timproduktion, gnugga.
produktion av grödor
djurhållning

Analys av den finansiella och ekonomiska verksamheten i företaget OOO Voroshilovskaya Operating Company
läsning Relevans terminspapper bestäms av det faktum att för närvarande, resultaten inom något affärsområde beror på tillgängligheten och effektiviteten av användningen av finansiella resurser, som likställs med "cirkulationssystemet" som säkerställer livet för ett företag ...

Finansiell och ekonomisk aktivitet och tekniska och ekonomiska indikatorer för arbetet med reparationslokomotivdepån Dalnevostochnoe
Den strategiska uppgiften med att reformera järnvägstransporterna är att minska transportkostnaderna och öka effektiviteten i Bolagets arbete. Expansionen av den externa konkurrensmiljön kräver att ryska järnvägar söker efter nya reserver för att minska kostnaderna samtidigt som de tillhandahåller...

Trots minskningen av andelen specialister 2011 till 38 % upptar denna grupp en större andel i personalstrukturen. Hur beräknar man andelen personal efter ålder? Beräkna den specifika vikten (andelen) för var och en åldersgrupp. Låt oss beräkna den specifika vikten (andelen) för varje utbildningsnivå.

Funktioner för att beräkna andelen av det genomsnittliga antalet anställda

Företagets struktur - sammansättningen av personal per kategori och deras andel av det totala antalet. Personalstrukturen kan beräknas genom förhållandet mellan antalet vissa kategorier av arbetare och det totala antalet vissa kategorier av arbetare och det totala antalet procent i företaget. 1.3.2 Beräkning av antalet anställda per kategori. Närvaro - antalet anställda som dagligen ska rapportera till jobbet enligt standarden.

Det genomsnittliga antalet anställda för rapportperioden beräknas som summan av genomsnittet löner för varje månad under rapporteringsperioden och dividerat med antalet månader i rapporteringsperioden.

Specifik vikt - det huvudsakliga arbetet

Om andelen huvudarbetare minskar leder detta till en minskning av arbetarnas produktion. Samtidigt är huvudarbetarnas andel 61 5 %, hjälparbetarna - 26 5 % och ingenjörs- och teknikarbetarna 12 % av det totala antalet. Den faktiska tekniska arbetsintensiteten bestäms på grundval av arbetsmängden och fonden av arbetstimmar som arbetats av huvudarbetarna.

Indikatorer
antalet och sammansättningen av anställda i företaget.

Valdeltagandetalet kan bestämmas utifrån den procentuella frånvaron på arbetet. Personalstrukturen kännetecknas av specifika vikter vissa kategorier arbetare i deras totala antal. Kvalifikationsstrukturen bestäms av kvalitativa förändringar i arbetskraftspotentialen (tillväxt av färdigheter, kunskaper, färdigheter) och speglar först och främst förändringar i personlighetsdrag arbetare.

Vid planering och utvärdering av PT används olika indikatorer: produktion av säljbara, brutto, standard-netto, sålda produkter per anställd i huvudverksamheten eller arbetaren. I tabell. 4.2 ger en bedömning av tillhandahållandet av ett villkorat företag med anställda och strukturen för anställda. 2. Personalens faktiska struktur motsvarar den planerade: endast för kategorierna anställda och specialister finns det små avvikelser från den faktiska andelen från den planerade. Tabell 4.5 ger information om produktionsvolymen och antalet anställda i företaget. Tillväxten i produktionen för 1 anställd i företaget ledde till en ökning av volymen tillverkade produkter i planerade priser med 2536,1 tusen hryvnia. Uppgifterna i den tidigare givna tabellen. 4.6 indikerar att de anställdas struktur har försämrats - andelen arbetare av det totala antalet anställda har minskat något. Utöver produktionsvolymen påverkas förändringen i lönelistan av antalet anställda i företaget. I tabell. 3.2 presenterar en analys av rörelsen för antalet anställda i företaget.

Antal anställda - viktig indikator tillståndet för företagets arbetsresurser. Samtidigt bör det beaktas att en viktig förutsättning för att öka produktionen är en ökning av det totala antalet arbetare som är direkt involverade i produktutvecklingen. Ju högre andel arbetare är av det totala antalet anställda, desto mer effektivt arbetskraftsresurser företag. Men om tillväxten i produktionen sker främst på grund av en ökning av antalet anställda, leder detta till en minskning av arbetsproduktiviteten och en ökning av kostnaderna.

Medelantalet anställda för perioden beräknas utifrån lönesumman för varje kalenderdag enligt tidrapporten. Löneanställda som jobbar på anställningsavtal deltid, deltid ingår i det genomsnittliga antalet anställda i proportion till arbetade timmar. Sedan är det bestämt genomsnittlig befolkning deltidsanställda för rapporteringsmånaden i termer av heltidsanställning. Beräkningen av medelantalet anställda i organisationer som är nybildade eller har säsongsbetonad verksamhet görs på liknande sätt. Antag att alla anställda på lönelistan ingår i beräkningen av det genomsnittliga antalet anställda.

OM GODKÄNNANDET AV METODEN

SKICKLIGA ARBETARE"

I enlighet med positioner 2.6.19"Andelen av antalet högutbildade arbetare av det totala antalet kvalificerade arbetare" i Federal Plan of Statistical Works, godkänd av regeringen Ryska Federationen daterad den 6 maj 2008 N 671-r, samt enl planen Federal Service statlig statistik för utveckling och godkännande av den officiella statistiska metoden och instruktioner för att fylla i federala formulär statistiska observationer för 2018, godkänd av Rosstats order av den 20 december 2017 N 847, beställer jag:

1. Godkänn bifogade metodik beräkning av indikatorn "Andelen av antalet högutbildade arbetstagare av det totala antalet kvalificerade arbetstagare".

2. Erkänn ogiltig Bilaga nr 6 till order från Rosstat av den 21 februari 2013 N 70 "Om godkännande av metoder för att beräkna indikatorer för att utvärdera effektiviteten av verksamheten hos chefer för federala verkställande organ och högre tjänstemän(chefer för högsta verkställande organ statsmakten) ryska federationens undersåtar för att skapa gynnsamma villkor för att göra affärer".

Tillförordnad interim

Chef för Federal Service

statlig statistik

K.E.LIKAM

Ansökan

på order av Rossstat

daterad 20 december 2018 N 751

METODIK

BERÄKNING AV INDIKATORN "ANDELEN AV ANTALET AV

MYCKET KVALIFICERADE ANSTÄLLDA I TOTALA ANTALET

SKICKLIGA ARBETARE"

I. Allmänna bestämmelser

1.1. Denna metodik har utarbetats för att övervaka prestandan Dekret av Ryska federationens president daterad den 7 maj 2012 N 597 "Om åtgärder för genomförande av statlig socialpolitik".

1.2. Metodiken är utformad för att beräkna indikatorn "Andelen av antalet högt kvalificerade anställda av det totala antalet kvalificerade anställda".

1.3. Indikatorn "Andelen av antalet högt kvalificerade anställda av det totala antalet kvalificerade anställda" (nedan kallad "Indikatorn") beräknas för Ryska federationen, Ryska federationens ingående enheter, federala distrikt, typer av ekonomiska aktivitet.

II. Grundläggande begrepp och definitioner

2.1. Kvalificerade arbetare inkluderar arbetare som ingår i de första 8 grupperna av yrken i allryssarna klassificerare klasser (OKZ) OK 010-2014 (MSKZ-08), antagen på order av Rosstandart daterad 12 december 2014 N 2020-st "Om antagandet och ikraftträdandet av den allryska klassificeraren klasser (OKZ) OK 010-2014 (MSKZ-08) ":

1. Ledare;

2. Specialister av högsta kvalifikationsnivå;

3. Specialister med en genomsnittlig kvalifikationsnivå;

4. Anställda som är involverade i förberedelse och genomförande av dokumentation, redovisning och underhåll;

5. Arbetstagare inom tjänstesektorn och handel, skydd av medborgare och egendom;

6. Kvalificerade arbetare inom jord- och skogsbruk, fiskodling och fiske;

7. Kvalificerade arbetare inom industri, konstruktion, transport och relaterade yrken;

8. Anläggnings- och maskinoperatörer, montörer och förare.

Grupp 9"Okvalificerade arbetare" ingår inte i beräkningen av antalet kvalificerade arbetare.

Helryskt klassificerare klasser (OK 010-2014) (nedan kallat OKZ) överensstämmer med International Standard Classification of Occupations (ISCO-08) och bygger på principen att ordna grupper av yrken efter kompetensnivå - från högsta till lägsta.

2.2. Högutbildade arbetare inkluderar:

Arbetare från 1:a , 2:a , 3:a OKZ-grupper, som för att uppfylla sina officiella uppgifter nödvändig högre utbildning;

Arbetare från 7:a OKZ-grupper som för att kunna utföra sina uppgifter kräver högre eller gymnasial yrkesutbildning i utbildningsprogram för specialister på mellannivå.

OKZ-grupper , , , innehåller inte jobb och yrken, vars prestation kräver högre utbildning. Därför väljs inte arbetare som ingår i dessa grupper som högkvalificerade arbetare.

2.3. Informationskällan för beräkning av indikatorn är uppgifter om antalet sysselsatta med fördelning på yrkesgrupper OKZ, som bildas på grundval av månatliga arbetskraftsundersökningar som utförs av de statistiska myndigheterna i Ryska federationen, med efterföljande fördelning av resultaten till hela befolkningen i den undersökta åldern. Observationsenheterna är hushåll och personer som är 15 år och äldre som är medlemmar i dessa hushåll.

För att beräkna data om antalet kvalificerade och högt kvalificerade arbetare används respondenternas svar på följande frågor:

Om utbildningsnivån;

Om yrket, befattning i huvudsysslan;

På korrespondensen av det utförda arbetet och specialiteten (yrket) som tas emot i en utbildningsorganisation.

2.4. Algoritm för att beräkna antalet högt kvalificerade medarbetare

2.4.1. Antalet högt kvalificerade arbetare från 1:a OKZ grupp "ledare" och 2:a OKZ-gruppen "specialister av högsta kvalifikationsnivå" omfattar alla anställda med högre utbildning.

Personer utan högre utbildning ingår inte i antalet högkvalificerade arbetstagare.

2.4.2. Antalet högutbildade arbetare 3:a OKZ-grupperna "specialister med genomsnittlig kvalifikationsnivå" inkluderar arbetare som är anställda i positioner och jobb som kräver högre utbildning.

Av alla sysselsatta i detta grupper De med högre utbildning är utvalda personer som arbetar inom specialiteter (yrken) som kräver denna utbildningsnivå, det vill säga som svarat att det utförda arbetet motsvarar den erhållna utbildningen.

2.4.3. Från gruppen av yrken "kvalificerade arbetare inom industri, bygg- och anläggningsarbete, transport och arbetare av relaterade yrken" inkluderar högutbildade arbetare arbetare som är anställda i yrken som kräver högre eller sekundär utbildning yrkesutbildning för utbildningsprogram för specialister på mellannivå.

Specifik vikt och dess beräkning är en av de vanligaste indikatorerna. Dess beräkning används i statistik, organisationens ekonomi, analys av finansiell ekonomisk aktivitet, ekonomisk analys, sociologi och många andra discipliner. Dessutom används specifik viktindikator när man skriver analytiska kapitel i terminsuppsatser och avhandlingar.

Inledningsvis är den specifika vikten en av metoderna för statistisk analys, eller snarare, till och med en av varianterna av relativa värden.

Det relativa värdet av strukturen är den specifika vikten. Ibland kallas den specifika vikten för fenomenets andel, d.v.s. är elementets andel av befolkningens totala volym. Beräkningen av andelen av ett grundämne eller specifik vikt (som du vill) utförs oftast i procent.

//
Specifik gravitationsformel

Formeln i sig kan presenteras i olika tolkningar, men dess innebörd är densamma och beräkningsprincipen är densamma.

Strukturen på fenomenet bör alltid vara lika med 100%, inte mer eller mindre, om det inte fungerade att lägga ihop aktierna på 100, utför sedan en ytterligare avrundning, och själva beräkningarna görs bäst med hundradelar.

Det är inte så viktigt strukturen på vad du beräknar - strukturen av tillgångar, andelen inkomster eller kostnader, andelen personal efter ålder, kön, tjänstgöringstid, utbildning, andelen produkter, befolkningens struktur, kostnadens andel av kostnaden - innebörden av beräkningen blir densamma, vi dividerar multiplicerar delen med summan med 100 och får den specifika vikten. Var inte rädd olika ord i problemtexten är beräkningsprincipen alltid densamma.

Exempel på specifik vikt

Vi kontrollerar summan av aktier ∑d \u003d 15,56 + 32,22 + 45,56 + 6,67 \u003d 100,01%, med denna beräkning finns det en avvikelse från 100%, vilket innebär att du måste ta bort 0,01%. Om vi ​​tar bort den från gruppen 50 år och äldre blir den justerade andelen för denna grupp 6,66 %.

Vi anger mottagna data i den slutliga beräkningstabellen

Alla direkta problem för att bestämma den specifika vikten har denna beräkningsprincip.

Komplex struktur - det finns situationer när en komplex struktur presenteras i de initiala uppgifterna, flera grupperingar utförs som en del av fenomenet. Objektet är indelat i grupper, och varje grupp är i sin tur ännu inte en undergrupp.

I den här situationen finns det två sätt att beräkna:

- antingen beräknar vi alla grupper och undergrupper enligt ett enkelt schema, dividerar varje nummer med slutdata;

Eller så räknar vi grupper från det allmänna givna och undergrupper från värdet av denna grupp.

Vi använder en enkel strukturberäkning. Vi delar varje grupp och undergrupp med den totala befolkningen. På det här sättet att beräkna får vi reda på varje grupps och undergrupps andel av den totala populationen. När du kontrollerar kommer det att vara nödvändigt att bara lägga till grupper - i det här exemplet är stads- och landsbygdsbefolkningen i det totala antalet, annars om du lägger ihop all data kommer summan av andelarna att vara 200%, en dubbelräkning kommer att dyka upp.

Vi matar in beräkningsdata i tabellen

Låt oss beräkna andelen av varje grupp i den totala befolkningen och andelen av varje undergrupp i gruppen. Andelen stads- och landsbygdsbefolkning av den totala befolkningen förblir densamma som i beräkningen över 65,33 % och 34,67 %.

Men beräkningen av mäns och kvinnors andelar kommer att förändras. Nu kommer vi att behöva beräkna andelen män och kvinnor i förhållande till stadsbefolkningen eller landsbygdsbefolkningen.

Det är faktiskt allt. Inget komplicerat eller svårt.

Lycka till med dina beräkningar!

Om något i artikeln inte är tydligt, ställ frågor i kommentarerna.

Och om det plötsligt är svårt för någon att lösa problem, kontakta gruppen för att hjälpa dig!