https://www.site/2017-06-14/vlasti_hmao_prodlili_priem_zayavok_ot_kandidatov_na_posty_dvuh_departamentov

Khanty-Mansi Autonomous Okrug utökade acceptansen av ansökningar från kandidater till tjänsterna i två avdelningar

Guvernör i Khanty-Mansi autonoma Okrug Natalia Komarova Yaromir Romanov

KhMAO-myndigheterna tillkännagav förlängningen av godkännandet av ansökningar från kandidater till befattningarna som direktörer för två avdelningar - social utveckling och utbildning. Som sajten berättades i presstjänsten för den regionala regeringen kan du ansöka till tävlingen fram till och med den 16 juni.

Enligt direktören för avdelningen för statens statsförvaltning och personalpolitik Yugra Irina Astapenko, ett sådant beslut fattades "på grund av den stora uppmärksamheten på tävlingen, såväl som den svåra transportsystem område".

Till en början kunde ansökningar lämnas in från 29 maj till 13 juni. Nio personer gjorde det: tre kandidater sökte posten som chef för avdelningen för utbildning och ungdom i Ugra och fem kandidater till posten som chef för avdelningen för social utveckling i Ugra. En annan kandidat sökte också till båda platserna. Som Irina Astapenko sa är nästan alla sökande invånare i KhMAO, bara en är från Tyumen.

Nu har testningen av kandidater som lämnat in sina ansökningar tidigare påbörjats. Denna procedur kommer att pågå till slutet av arbetsdagen den 16 juni. Testerna kommer att innehålla frågor om kunskap om grunderna i Rysslands konstitution, lagstiftning om offentlig tjänst och bekämpning av korruption, statens språk (ryska) och bedömning av färdigheter inom informations- och kommunikationsteknik. Dessutom kommer kandidaterna att genomgå psykologiska tester, vars resultat kommer att avslöja deras chefspotential, ledarskapsböjelser, organisatoriska färdigheter, lagarbete och en omfattande bedömning av problem.

Den 19 juni hålls branschkonferenser, baserat på resultatet av vilka tre kandidater väljs ut. De kommer att behöva klara de sista testerna - tv-debatter, som kommer att visas på TV-kanalen Yugra den 20 och 21 juni.

Den nya ställföreträdaren Komarova väljs ut av underordnade istället för Koveshnikova och Krasko

Låt oss tillägga att efter alla dessa stadier, traditionellt sett, kommer det avgörande ordet att vara hos guvernören.

Tjänsterna som direktörer för avdelningar blev lediga efter att Lyubov Koveshnikova meddelade sin avgång i mars och Maria Krasko en månad senare.

Rykten om Kraskos avgång har cirkulerat under de senaste åren. Man trodde att hon skulle lämna posten efter sin chef, vice guvernör Alexei Putin (han slutade hösten 2016). Men, som kollegor till den officiella anteckningen, lyckades hon komma överens med guvernören om hur det skulle slutföras tills hon får hela tjänstgöringen som tjänsteman. Under denna tid inträffade ett antal skandaler i Ugra, där Department of Social Development dök upp. Till exempel incidenten i Surguts barnrehabiliteringscenter "Dobryi sovagenik", vars anställd bröt armen på ett blindt sjuårigt barn med diagnosen cerebral pares. Efter det kontrollerade åklagarmyndigheten alla sådana institutioner i distriktet och avslöjade många kränkningar i dem.

När det gäller Koveshnikovas avgång gick hon också officiellt i pension. Samtidigt fanns det inga offentliga klagomål från guvernören Natalya Komarova mot henne, även efter "kortskandalen" kom det ingen reaktion från regionens chef.

Kom ihåg att i början av 2016, vid en av Komarovas många timmar av möten med befolkningen, såg journalister Koveshnikova lägga ut Klondike-patiensspelet på sin surfplatta. Videon fick många reaktioner på webben och gav också användarna anledning till skämt och kritik av myndigheterna.

Att tillfälligt agera som direktörer för dessa avdelningar anförtroddes deras suppleanter - Lyudmila Nizamova och Alexei Drenin. De anses också vara de främsta utmanarna till lediga tjänster.

Nästa steg i urvalet av kandidater till positionerna som chefer för två avdelningar ägde rum i Ugra, rapporterade distriktsregeringens presstjänst.

Den andra etappen av tävlingen för urval av kandidater till tjänsten som chef för avdelningen för social utveckling och avdelningen för utbildning och ungdomspolitik. Till tjänsten som chefer för distriktsavdelningar, men enligt avdelningschefen professionell utveckling personal och reserv Oksana Petrova, en kandidat som sökt tjänsten som chef för två avdelningar samtidigt, gick inte vidare till andra etappen- på grund av bristande efterlevnad av kvalifikationskrav.

Som ett resultat deltog i den andra etappen av tävlingen åtta personer. De presenterade sina program, varefter yrkesgemenskapen valde ut tre kandidater för varje institution.

Tre personer söker tjänsten som chef för avdelningen för utbildning och ungdomspolitik. Alla tog sig till finalen. Ledaren för den andra etappen av tävlingen var biträdande direktören - chef för den kontinuerliga yrkesutbildning och Science District Department of Education Alexey Drenin. Som ett resultat av tävlingen fick han 93 röster. Direktör för MBOU "Ushinsky gymnasieskola" fick 29 röster Vladimir Krivonogov. Och en röst fick vice direktören för allmänna problem Neftyugansk företag "Plasma" Natalia Podivilova.

Fem personer söker tjänsten som chef för avdelningen för social utveckling: biträdande överläkare för organisatoriskt och metodiskt arbete vid KhMAO-Yugra Center for Medical Prevention Petr Gromut, ledande specialist på Tyumen utbildnings- och metodcentrum för ytterligare professionell utbildning "Status" Svetlana Davidenko, biträdande chef för administrationen i Uray Svetlana Kruglova, chef för Neftyugansk-komplexcentret sociala tjänster Population "skydd" Igor Zelensky, chef för Kogalym komplexa centrum för sociala tjänster för befolkningen "Pearl" Yuri Malimon.

Yrkesgemenskapen har identifierat tre ledare. De blev Petr Gromut- 61 röster avgavs på honom, Svetlana Davidenko– hon fick 22 röster och Igor Zelensky- 21 röster avgavs på honom Svetlana Kruglova och Yuri Malimon fick 14 respektive 9 röster. Alla kandidater kommer att delta i de tv-sända debatterna.

”I mitt program fokuserar jag på kvalitetsförbättring sociala garantier befolkningen i den autonoma regionen. Jag tror att Ugra inte är utvecklad system för ledsagad vistelse och sysselsättning av funktionshindrade och autistiska barn. Ett pilotprojekt i denna riktning har redan inletts i Ryssland. Utöver det pågående arbetet vill jag fokusera på det här projektet så att barn, efter examen från specialiserade institutioner, inte går vilse, utan stannar kvar i samhället”, kommenterade omröstningsledaren Petr Gromut.

Petr Gromuts rival Svetlana Davidenko förlitar sig i sitt program på prestationerna från avdelningen för social utveckling, med fokus på storskalig information till befolkningen om dem.

"Avdelningen och dess strukturer jobbar hårt, vi måste prata om det. Hela skalan av teknologier som implementeras nu kräver bred information. Först och främst, detta utveckling av den icke-statliga sektorn att tillhandahålla sociala tjänster , stärka den offentliga kontrollen över adoptionen ledningsbeslut, utvecklingen av en frivilligrörelse bland äldre och mycket mer", betonade Svetlana Davidenko.

Det sista skedet för kandidaterna kommer att vara tv-debatter i luften av OTRK "Ugra": den 20 juni - om valet av chefen för avdelningen för social utveckling, den 21 juni - om valet av chefen för avdelningen för distriktets utbildnings- och ungdomspolitik. Varje medborgare i Ugra kan ställa en kandidat en fråga av intresse live. Som ett resultat kommer kandidaterna med de högsta resultaten att bjudas in till en intervju med guvernören i Yugra Natalya Komarova.

Idag är Khanty-Mansiysk värd för den andra etappen av urvalet av chefer för två regionala avdelningar: social utveckling, utbildning och ungdomspolitik. Den första branschkonferensen har redan avslutats - representanter för yrkeskåren bekantade sig med de sökandes program och valde de tre bästa. Petr Gromut, Svetlana Davidenko och Igor Zelensky kommer att tävla om posten som chef för Ugras sociala utvecklingsavdelning.

Kom ihåg att den 29 maj lanserades en kampanj för det offentliga valet av direktörer för socialt betydelsefulla avdelningar. Dokument från alla som kom accepterades fram till den 13 juni. De branschkonferenser som äger rum idag blev det andra steget i valet av ledare.

Anställda vid avdelningar och sektorsinstitutioner, samt sociala aktivister, deltar aktivt i alla led. Idag kommer de att lyssna på kandidaternas program, deras förslag – vad de tillför positionen, hur de ser på branschens utveckling, huvudproblemen och sätten att lösa dem. Deltagarna kommer att kunna ställa frågor, klargöra alla punkter om genomförandet av program. Enligt resultaten från varje konferens kommer tre kandidater att väljas ut som måste klara de sista proven - TV-debatter, - berättade Yakov Samokhvalov, biträdande chef för avdelningen för att ge stöd till civila initiativ.

Fem kandidater sökte tjänsten som chef för avdelningen för social utveckling. Var och en av dem presenterade sitt program för deltagarna på dagens branschkonferens och berättade om sig själva.

Så den biträdande överläkaren för det organisatoriska och metodologiska arbetet vid Center for Medical Prevention, Piotr Gromut, fokuserade på behovet av att fortsätta arbetet med ytterligare överföring av akuta sociala tjänster till icke-statliga leverantörer. På området förmynderskap och förmynderskap är det enligt hans mening nödvändigt att ge förutsättningar för utveckling av adoption som en prioriterad form av familjeplacering för föräldralösa barn och barn som lämnas utan föräldravård. Även i planerna är att integrera Yugra Depsotsrazvitiyas informationssystem med staten informationssystem"GIS Housing and Public Utilities", för att fortsätta utvecklingen av institutionen för mobila team för att tillhandahålla sociala tjänster till invånare på landsbygden och utrusta dem med fordon.

I mitt program fokuserar jag på att förbättra kvaliteten på sociala garantier för befolkningen i den autonoma okrugen. Jag tror att systemet med ledsagad vistelse och sysselsättning av funktionshindrade och autistiska barn inte är utvecklat i Ugra. Ett pilotprojekt i denna riktning har redan inletts i Ryssland. Utöver det nuvarande arbetet vill jag fokusera på detta projekt så att barn efter examen från specialiserade institutioner inte går förlorade, utan förblir i samhället, - tillade kandidaten.

Svetlana Davidenko, den ledande specialisten på utbildnings- och metodcentret för ytterligare professionell utbildning "Status" (Tyumen), föreslog i sitt program lösningar på problematiska frågor inom avdelningens verksamhetsområde. Bland dem: förbättra villkoren för att tillhandahålla sociala stödåtgärder; säkerställa ett effektivt genomförande av den nuvarande lagstiftningen på området för sociala tjänster, som syftar till att förbättra befolkningens livskvalitet; utveckling av tekniker för medvetet stöd till unga människor med funktionshinder, införandet av tekniken "träningslägenheter"; utveckling av frivilligrörelse för socialt stöd; den icke-statliga sektorns deltagande i genomförandet statlig ordning för tillhandahållande av socialtjänst m.m.

Svetlana Davidenko betonade att prestationerna för avdelningen för social utveckling är stora och att det är nödvändigt att fokusera på storskalig information till befolkningen om dem.

Avdelningen och dess strukturer jobbar hårt, vi måste prata om det. Hela komplexet av teknologier som för närvarande implementeras kräver bred information. Först och främst är detta utvecklingen av den icke-statliga sektorn för tillhandahållande av sociala tjänster, stärkandet av den offentliga kontrollen över antagandet av ledningsbeslut, utvecklingen av en frivilligrörelse bland äldre och mycket mer, betonade hon.

Enligt Igor Zelensky, chef för det komplexa centret för sociala tjänster för befolkningen Zashchita (Nefteyugansk), är det nödvändigt att fortsätta stödja icke-statliga organisationers tillgång till tillhandahållande av tjänster i social sfär utan att det påverkar befintliga socialtjänstinstitutioner.

Särskild uppmärksamhet det är nödvändigt att uppmärksamma att främja och motivera socialt entreprenörskap, upp till individuellt arbete med entreprenörsgemenskapen, samt bygga ett självförsörjande ekosystem av sociala entreprenörer, där den främsta motivationen inte kommer att vara att göra vinst, utan filantropi. kandidaten noterade.

Efter att alla kandidater presenterat sina program gjorde representanter för yrkeskåren från kommunerna sitt val. Rösterna fördelade sig enligt följande: Svetlana Kruglova fick 14 valsedlar, Svetlana Davidenko - 22, Igor Zelensky - 21, Petr Gromut - 61, Yuriy Malimon - 9. De tre kandidaterna som fick högst poäng kommer att tala live på TV-bolaget Yugra, var de än måste svara på frågor från publiken i studion och de som noga kommer att följa valen på TV-skärmar. Sedan ska de ha en intervju med distriktschefen Natalya Komarova. Slutligen kommer frågan om vem som kommer att bli direktörer för avdelningarna för social utveckling och utbildning att avgöras under ett möte med kommissionen under guvernören för bildande och utbildning av en reserv av chefspersonal.

Stanislav Kononenko, ordförande för det offentliga rådet under avdelningen för social utveckling i Yugra:

– Vi behöver en färdig professionell chef som omedelbart kan engagera sig i aktiviteter och vara beredd att göra kompromisser, utan att representera bara en sidas intressen. Området regional samhällsutveckling är svårt att arbeta med och vi vill göra ett verkligt val mellan värdiga kandidater.

Textförfattare: Alexey Neiman Detta material publicerades på BezFormatas webbplats den 11 januari 2019,
nedan är datumet när materialet publicerades på platsen för den ursprungliga källan!

Senaste nyheterna om Khanty-Mansiysk autonoma okrug om ämnet:
Kandidater till posten som direktör för avdelningen för social utveckling i Ugra valdes ut vid en industrikonferens

Foto: admhmao.ru Finalisterna i tävlingen för ledarpositioner i länsstyrelsen.
SurgutInformTV
12.07.2017
RIC Ugra
12.07.2017 Guvernören i Yugra Natalya Komarova träffade finalisterna i tävlingen om tjänsterna som chefer för avdelningar för utbildning och ungdomspolitik och social utveckling i regeringen för den autonoma Okrug: Alexei Drenin,
Regering
11.07.2017

Dagen innan passerade kandidater till chefspositionerna för avdelningen för social utveckling och avdelningen för utbildning och ungdomspolitik i Yugra nästa steg konkurrenskraftigt urval- Intervjuer med experter.
RIC Ugra
10.07.2017 Experterna var medlemmar av den kommission under distriktsguvernören för bildande och utbildning av en reserv av ledningspersonal och inbjudna experter, inklusive representanter kommuner, offentlig kammare,
ID Nyheter Ugra
08.07.2017

Under två månader har distriktsavdelningarna och kommunerna i Ugra studerat befolkningens behov av tjänster som inte tillhandahålls statliga organisationer socialtjänst.
IA SIA-Press
08.07.2017 I dag kommer den sista delen av urvalet av kandidater till befattningarna som chefer för avdelningen för utbildning och ungdomspolitik i Ugra och avdelningen för social utveckling i Ugra att äga rum med deltagande av medlemmar av kommissionen under guvernören
RIC Ugra
07.07.2017

Barn ska leva i en värld av skönhet, sagor, musik, teckning, spel, fantasi, kreativitet, skapad för dem av vuxna.
Utbildningssystem i Nizhnevartovsk
03.04.2020 Unikt projekt titeln "Heritage of the Pioneers of Yugra" implementeras på bekostnad av guvernörens bidrag till regionala social rörelse utveckling av ungdomssatsningar "Vi är tillsammans".
sovjetiska distriktsförvaltningen
03.04.2020 I etern berättade kvinnan och visade stadsborna hur målningar skapas i mixed media.
ID Nyheter Ugra
01.04.2020

Dags att gå på teater

Surgut Music and Drama Theatre gick online Tillsammans med sina digitala tittare läser skådespelarna sagor, gör övningar och får helt enkelt inte panik.

Virtuella galleriet

Surgut-konstnären höll en teckningsmästarklass på nätet Live, berättade kvinnan och visade stadsborna hur målningar skapas i mixed media.
04/03/2020 tidningen Surgutskaya Tribuna

"Kom" till mästarklasserna

En av de första i Ugra som drabbades av hotet om spridning av coronaviruset var elever från idrottssektioner och klubbar.
ID Nyheter Ugra
03.04.2020 Från att skjuta upp OS till hemmaträning Professionella idrottare är mestadels disciplinerade.
tidningen Surgutskaya Tribuna
03.04.2020 Det allryska fysiska kultur- och idrottssällskapet "Labor Reserves" gick med i idrottsministeriets handling Ryska Federationen"Träna hemma.
Idrottsministeriet
03.04.2020

vid arbetsministeriet och socialt skydd Sammanfattningsvis ryska federationen Helrysk tävling"Bästa HR-praxis i statens system och kommunstyrelsen».

Syftet med tävlingen är att identifiera, uppmuntra, främja och replikera de bästa personalpraxis (tekniker) som används i statliga och kommunala myndigheter.

Evenemanget tillägnat att summera resultaten av tävlingen deltog av representanter för administrationen av Rysslands president, federala myndigheter, statliga myndigheterämnen i Ryska federationen, organ kommunerna, samt organisationer inom den offentliga sektorn av ekonomin.

Dmitry Basnak, direktör för avdelningen för statlig politik inom området för statlig och kommunal tjänst, antikorruption vid Rysslands ministerium för arbete och socialt skydd, noterade vikten av att införa nya personalstrategier i systemet för statliga och kommunala administration och ge deltagarna möjlighet att förmedla framgångsrik erfarenhet av att implementera sin personalpraxis till andra statliga organ.

Han betonade att inte bara regionala myndigheter, utan även kommuner, liksom organisationer inom den offentliga sektorn av ekonomin blev deltagare i tävlingen.

Totalt mottog tävlingen 119 ansökningar från statliga organ, lokala myndigheter och organisationer, inklusive 11 ansökningar från federala statliga organ, 75 från statliga organ i Ryska federationens konstituerande enheter, 24 från lokala myndigheter och 9 från organisationer.

Ansökningar godkändes i följande kategorier:

1. Organisering av komplext arbete med personalledning;
2. Revision av personalledningssystemet;
3. Sökning, attraktion och urval av personal;
4. Utformning av kvalifikationskrav;
5. Professionell anpassning och orientering;
6. Personalbedömning;
7. Professionell utveckling och organisation av interdepartementala praktikplatser i statens och kommunala förvaltningssystemet;
8. Personalens motivation;
9. Statlig servicekultur;
10. Införande av organisatoriska mekanismer för att bekämpa korruption;
11. Utveckling av etiska och moraliska grunder för att säkerställa efterlevnad av kraven för officiellt beteende;
12. Personalrotation;
13. personalreserver;
14. Informatisering och automatisering av personalprocesser;
15. Övrig.

Tävlingskommissionen, som inkluderade oberoende experter inom området personalteknik och personalförvaltning, valde ut 70 bästa personalpraxis som används i statens och kommunala myndigheters system.

Vinnarna av tävlingen tilldelades diplom, och de nominerade fick tackbrev och tackbrev från Ryska federationens arbetsministerium och socialt skydd.

I synnerhet tilldelades diplom för att vinna tävlingen till:

• Ryska federationens industri- och handelsministerium;
• federal tjänst för arbete och sysselsättning
• Ministeriet för ekonomisk utveckling i Chelyabinsk-regionen;
• Administration av guvernören i St. Petersburg;
• Administration av Lipetsk-regionen;
• Kansli för guvernören och regeringen i Leningradregionen;
• Kansliet för Republiken Tatarstans president;
• Institutionen för offentlig tjänst och personalpolitik i Vologda oblast;
• Regeringen i Tula-regionen;
• Regeringen i Ulyanovsk-regionen;
• Yaroslavlregionens regering, Vologdaregionens regering och Vladimirregionens administration (om en gemensam personalpraxis);
• Stadsdistrikt Ufa i Republiken Bashkortostan;
• Ryska federationens pensionsfond.

Som en del av evenemanget tillägnat att sammanfatta tävlingens resultat hölls en utställning av de bästa personalpraxis som används i det statliga och kommunala systemet. Det gjorde det möjligt för deltagarna att utbyta erfarenheter av implementering av effektiv personalteknik.

Enligt chefen för avdelningen Dmitry Basnak, "praxis som presenterades vid tävlingen kommer att inkluderas i databasen bästa praxis tillämpning av personalteknik i statliga och kommunala myndigheters system, och kan därför replikeras i intresserade organ.